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跳槽換加薪技巧盤(pán)點(diǎn)

時(shí)間:2022-04-19 21:22:45 職場(chǎng) 我要投稿
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跳槽換加薪技巧盤(pán)點(diǎn)

  想要借跳槽之事讓老板挽留你為你升職加薪?以下是小編整理的跳槽換加薪技巧盤(pán)點(diǎn),歡迎參考閱讀!

跳槽換加薪技巧盤(pán)點(diǎn)

  1.你必須有實(shí)力。

  這是跳槽談加薪的基礎(chǔ),更是你職場(chǎng)生涯的根基!前程無(wú)憂論壇的HR網(wǎng)友表示,只有以下三種情況可能會(huì)獲得老板的加薪:一是你在公司里是不可替代的;二是你的能力特別強(qiáng);三是你現(xiàn)有的工資的確太低。

  2. “騎驢找馬”永遠(yuǎn)是最保險(xiǎn)的。

  不要被憤怒和不平?jīng)_昏頭腦,一拍桌子就“裸辭”了。據(jù)前程無(wú)憂曾做過(guò)的“裸辭準(zhǔn)備金“調(diào)查顯示,在二三線城市里,要為沒(méi)找好下家的“裸辭”準(zhǔn)備至少3—6個(gè)月的工資,而在一線城市更要為“裸辭”準(zhǔn)備1年的工資!更何況,“裸辭”以后會(huì)產(chǎn)生職場(chǎng)空白期,談錢(qián)難免相對(duì)被動(dòng)。

  3. 用跳槽威脅老板加薪是下下策。

  有不少人認(rèn)為用跳槽來(lái)威脅老板加薪是一條捷徑。根據(jù)前程無(wú)憂論壇最近的調(diào)查結(jié)果顯示,只有7%的老板會(huì)因此同意加薪,更有11%的老板會(huì)當(dāng)場(chǎng)拒絕!74%的老板對(duì)此只會(huì)采取“拖”字訣。不要太輕信老板在此種情況下的留人承諾,那只是老板為了尋找你的“備胎”而使出的緩兵之計(jì)。

  4. 新興“筍盤(pán)”公司的高薪有危險(xiǎn)。

  如今的新興公司為了挖人,都自比“筍盤(pán)”,標(biāo)榜自己的后勁無(wú)窮,并開(kāi)出具有誘惑力的高薪,以及日后更“饞人”的福利。但這樣的高薪你可能只能拿上幾個(gè)月,然后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)公司“燒錢(qián)”過(guò)猛,自己很可能被列入了裁員名單。不靠譜的高薪有危險(xiǎn),跳槽入伙需謹(jǐn)慎!

  其實(shí)跳槽最主要的目的除了錢(qián),更要關(guān)注新公司和新工作是否能帶來(lái)新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。最好的跳槽結(jié)果是,新的工作內(nèi)容與你原來(lái)的職位有所聯(lián)系,并能得到提升充實(shí)。這樣的跳槽,才能換來(lái)最終的高薪,這才是跳槽的最高境界。

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