新人職場(chǎng)生存法則
新人職場(chǎng)生存法則 篇1
永遠(yuǎn)不要說I do not know
現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，海量的資訊應(yīng)有盡有。只要你有電腦、手機(jī)，便可知道天下事，如果連基本的搜索引擎都不會(huì)善加利用，試問，你還能做出什么令人滿意的業(yè)績(jī)嗎？
懂得經(jīng)常向上級(jí)匯報(bào)
不管公司規(guī)模大小，老板、上司都是非常忙碌的，他們可能根本就沒有關(guān)注到你，這時(shí)候你就應(yīng)該反客為主，每天積極匯報(bào)，讓上級(jí)感覺到你的存在，這樣即使有問題也能得到上面的指點(diǎn)。
不要越俎代庖
積極熱情，在生活上是極好的，可是在工作中切記不要泛濫運(yùn)用這種熱情。每個(gè)崗位都有相關(guān)的負(fù)責(zé)人，如果是同事主動(dòng)要求你幫忙的可以熱心幫助，切忌大大咧咧的指手畫腳或自做主張的就幫別人做事，這樣會(huì)招人嫌棄。
瘋狂學(xué)習(xí)，低調(diào)處事
新進(jìn)職場(chǎng)的你，即使是在校能力超群，也還是要多關(guān)注多學(xué)習(xí)，畢竟學(xué)校跟工作還是有著本質(zhì)區(qū)別的.，無論是實(shí)際操作還是生活環(huán)境等，切記要態(tài)度謙和不要狂妄自大。
做事別帶著壞情緒
顧全大局、就事論事，是每一個(gè)職場(chǎng)人必備的素養(yǎng)。所以新入職場(chǎng)的你一定要時(shí)刻調(diào)整好自己的情緒，如果做不到，哪怕才華橫溢、天賦異稟，也不會(huì)得到企業(yè)重用，因?yàn)閴那榫w容易做出不理智的行為。
用數(shù)據(jù)說話
新人最愛說“我以為”，然而真正應(yīng)該最常說的是“根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果來看”。當(dāng)然很多人說數(shù)據(jù)也不精準(zhǔn)也會(huì)騙人。但是真正騙人的應(yīng)該是統(tǒng)計(jì)而不是數(shù)字。誰也不能拍著胸脯打包票，對(duì)市場(chǎng)和用戶百分百準(zhǔn)確的洞悉。我們需要依靠數(shù)據(jù)不斷地修正我們的錯(cuò)覺和主觀臆斷。
物競(jìng)天擇，適者生存。
這似乎已經(jīng)不是一條自然法則，甚至也成為了職場(chǎng)的原則規(guī)律。
我們處在復(fù)雜的職場(chǎng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)之中，如何處理好與同事、與客戶、與自己的關(guān)系并不是一個(gè)抽象的哲學(xué)問題，更是我們?nèi)粘Ｖ芯托枰媾R的現(xiàn)實(shí)的情景。
所以，你需要知道，這些特殊的生存法則。
新人職場(chǎng)生存法則 篇2
新人三大紀(jì)律
1、超強(qiáng)的生存力
從校園到公司是兩個(gè)完全不同的環(huán)境，這是從書本知識(shí)學(xué)習(xí)向?qū)嶋H工作能力轉(zhuǎn)變的一個(gè)過程，所以說，超強(qiáng)的生存力對(duì)于剛剛參加工作的新人來說至關(guān)重要。
2、謹(jǐn)言慎行 勤快工作
身在職場(chǎng)不能像在家里那么隨心所欲。職場(chǎng)文化有成文的也有未成文的，需要你自己去摸索。
3、溝通合作 融入團(tuán)隊(duì)
有位人事經(jīng)理曾說：“我從不錄用不積極參加集體活動(dòng)的畢業(yè)生�！痹谝粋�(gè)大集體中，要完成一項(xiàng)工作，占主導(dǎo)地位的往往不是一個(gè)人的能力，而是個(gè)成員之間的協(xié)作能力。
新人八項(xiàng)注意
前三年的工作時(shí)間在個(gè)人職業(yè)發(fā)展的道路上是知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累的時(shí)期。往往在這個(gè)階段，有很多人無法拒絕高新和高職位的誘惑，開始頻繁跳槽。職場(chǎng)新人應(yīng)注意下面幾項(xiàng)：
1、要有飽滿的工作熱情
要主動(dòng)地在工作中尋找樂趣，而不是被動(dòng)應(yīng)付工作。要為自己精心設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃，有近期目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。
2、要善于觀察思考
要養(yǎng)成善于觀察思考的習(xí)慣，隨時(shí)隨地注意細(xì)心觀察周圍同事的喜好以及工作方式;當(dāng)你仔細(xì)觀察之后，就要想想他們?yōu)槭裁催@樣做，同時(shí)，還要考慮一下，你該怎么做。
3、要有吃苦耐勞的精神
吃苦耐勞要有目標(biāo)性、選擇性，不能盲目地做沒必要的事;吃苦耐勞不能憑一時(shí)興趣，而要能堅(jiān)持到底。
4、瑣碎工作不容忽視
瑣碎的工作同樣具有挑戰(zhàn)性，可以鍛煉你的條理性、靈敏度。而且，不斷地重復(fù)做好小事，會(huì)養(yǎng)成好習(xí)慣。
5、要改掉自身的小毛病
要善于發(fā)現(xiàn)自身的毛病，切勿視而不見。
6、要給自己充電
老板一般看重新人能否給公司帶來活力，能否提出和接受新的`經(jīng)營(yíng)觀念。職場(chǎng)專家表示，很多老板自己學(xué)習(xí)能力減弱，就會(huì)更看重新生人才的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)精神。
7、工作遇挫勿以跳槽為對(duì)策
在現(xiàn)有工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)地做，不斷地去解決問題，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)你的承受能力、辦事能力會(huì)因此提升很多。
8、要懷有一顆感恩的心
當(dāng)你對(duì)老板懷有感恩之心時(shí)，你也是在尊重自己的選擇;同事之間的矛盾沖突也是難以避免的，只有相輔相成，才能共同進(jìn)步。他們都是你的鏡子，當(dāng)你用感恩之心面對(duì)時(shí)，他們也會(huì)更為友好、愉快地與你相處。
新人職場(chǎng)生存法則 篇3
新人三大紀(jì)律
■超強(qiáng)的生存力
從校園到公司是兩個(gè)完全不同的環(huán)境，這是從書本知識(shí)學(xué)習(xí)向?qū)嶋H工作能力轉(zhuǎn)變的一個(gè)過程，所以說，超強(qiáng)的生存力對(duì)于剛剛參加工作的新人來說至關(guān)重要。
■謹(jǐn)言慎行 勤快工作
身在職場(chǎng)不能像在家里那么隨心所欲。職場(chǎng)文化有成文的也有未成文的，需要你自己去摸索。
■溝通合作 融入團(tuán)隊(duì)
有位人事經(jīng)理曾說：“我從不錄用不積極參加集體活動(dòng)的畢業(yè)生。”在一個(gè)大集體中，要完成一項(xiàng)工作，占主導(dǎo)地位的往往不是一個(gè)人的能力，而是個(gè)成員之間的協(xié)作能力。
新人八項(xiàng)注意
前三年的工作時(shí)間在個(gè)人職業(yè)發(fā)展的道路上是知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累的時(shí)期。往往在這個(gè)階段，有很多人無法拒絕高新和高職位的誘惑，開始頻繁跳槽。職場(chǎng)新人應(yīng)注意下面幾項(xiàng)：
■要有飽滿的工作熱情
要主動(dòng)地在工作中尋找樂趣，而不是被動(dòng)應(yīng)付工作。要為自己精心設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃，有近期目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。
■要善于觀察思考
要養(yǎng)成善于觀察思考的習(xí)慣，隨時(shí)隨地注意細(xì)心觀察周圍同事的喜好以及工作方式;當(dāng)你仔細(xì)觀察之后，就要想想他們?yōu)槭裁催@樣做，同時(shí)，還要考慮一下，你該怎么做。
■要有吃苦耐勞的精神
吃苦耐勞要有目標(biāo)性、選擇性，不能盲目地做沒必要的事;吃苦耐勞不能憑一時(shí)興趣，而要能堅(jiān)持到底。
■瑣碎工作不容忽視
■要改掉自身的小毛病
要善于發(fā)現(xiàn)自身的毛病，切勿視而不見。
■要給自己充電
老板一般看重新人能否給公司帶來活力，能否提出和接受新的經(jīng)營(yíng)觀念。職場(chǎng)專家表示，很多老板自己學(xué)習(xí)能力減弱，就會(huì)更看重新生人才的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)精神。
■工作遇挫勿以跳槽為對(duì)策
在現(xiàn)有工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)地做，不斷地去解決問題，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)你的.承受能力、辦事能力會(huì)因此提升很多。
■要懷有一顆感恩的心
當(dāng)你對(duì)老板懷有感恩之心時(shí)，你也是在尊重自己的選擇;同事之間的矛盾沖突也是難以避免的，只有相輔相成，才能共同進(jìn)步。他們都是你的鏡子，當(dāng)你用感恩之心面對(duì)時(shí)，他們也會(huì)更為友好、愉快地與你相處�，嵥榈墓ぷ魍瑯泳哂刑魬�(zhàn)性，可以鍛煉你的條理性、靈敏度。而且，不斷地重復(fù)做好小事，會(huì)養(yǎng)成好習(xí)慣。
新人職場(chǎng)生存法則 篇4
有效地緩解職場(chǎng)壓力的方法
1、循序漸進(jìn)，適當(dāng)降低自己的工作目標(biāo)。
當(dāng)我們進(jìn)入職場(chǎng)之后，自己的職業(yè)規(guī)劃有可能被打亂，自己很想在比預(yù)期更短的時(shí)間內(nèi)做出一定的業(yè)績(jī)和成果。
這個(gè)時(shí)候，自己的工作目標(biāo)會(huì)變得比較高。這種情況下，我們應(yīng)該放慢發(fā)展的腳步，適當(dāng)降低自己的工作目標(biāo)。循序漸進(jìn)，一點(diǎn)一滴地努力發(fā)展，會(huì)體會(huì)到工作的樂趣，從而能夠有效地緩解職場(chǎng)壓力。
2、不害怕失敗，善于總結(jié)提高。
在工作中，我們不可能一帆風(fēng)順，難免會(huì)有失誤的地方甚至是失敗的情況。當(dāng)我們面對(duì)一次活動(dòng)或者一個(gè)項(xiàng)目失敗的時(shí)候，不要害怕，相反地我們要善于從失敗中吸取教訓(xùn)，在以后的工作中盡量避免之前的錯(cuò)誤。
當(dāng)我們不斷總結(jié)失誤和失敗的時(shí)候，就能夠不斷提高，從而不斷增加自己的職場(chǎng)信心和有效地緩解職場(chǎng)壓力。
3、盡力做好本職工作，不盲目攀比工作業(yè)績(jī)。
我們?cè)诼殘?chǎng)中，有時(shí)候會(huì)因?yàn)橄胍岣吖ぷ鳂I(yè)績(jī)而放棄很多休息時(shí)間，付出很多多�？墒怯械臅r(shí)候，付出的結(jié)果沒有得到自己想要的結(jié)果，自己的業(yè)績(jī)總是比別人差很多或者差一些。如果遇到這樣的情況，一定要學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心態(tài)，自己盡力做好本職工作，問心無愧即可。
盲目地攀比工作業(yè)績(jī)會(huì)給自己越來越大的壓力，甚至應(yīng)到到自己的生活。減少職場(chǎng)上的盲目攀比，能夠有效地緩解職場(chǎng)壓力。
4、融洽同事關(guān)系，打造輕松的工作氛圍。
在職場(chǎng)中，職場(chǎng)環(huán)境造成的壓力也不容忽視。如果我們處理不好同事關(guān)系，那么當(dāng)我們處在工作環(huán)境中的時(shí)候多多少少會(huì)壓抑自己的情緒，會(huì)限制自己才能的發(fā)揮，也會(huì)影響自己的工作業(yè)績(jī)，給自己增加很多壓力。
因而在平時(shí)的工作中，我們需要融洽同事關(guān)系，打造輕松的工作氛圍，才能有效地緩解職場(chǎng)壓力。
5、做好職業(yè)規(guī)劃，穩(wěn)步發(fā)展。
在我們的職場(chǎng)生涯中，穩(wěn)定發(fā)展要比起伏不定來得更為輕松自在。我們?cè)谶M(jìn)入一個(gè)行業(yè)或者進(jìn)入一個(gè)單位以后，可以做出自己在未來三年五年或者更長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃，一步一個(gè)腳印，穩(wěn)步向前。
當(dāng)然，如果是應(yīng)屆畢業(yè)生剛剛進(jìn)入社會(huì)，可以先做一個(gè)一年兩年之內(nèi)的規(guī)劃，有計(jì)劃地學(xué)習(xí)和發(fā)展能夠使得自己比較放松，從而有效地緩解這些在所難免的職場(chǎng)壓力。
6、堅(jiān)持適量運(yùn)動(dòng)，保持身心放松。
我們每天最好在工作之余堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)，不需要大量運(yùn)動(dòng)，適量適度即可。堅(jiān)持適量運(yùn)動(dòng)，能夠使得我們身體健康，能夠使得我們有精力去面對(duì)和解決職場(chǎng)上出現(xiàn)的各種問題。
堅(jiān)持適量運(yùn)動(dòng)，能夠促使我們身心都放松，從而工作起來更為輕松，也就自然而然地緩解了一些職場(chǎng)壓力。
7、懂得傾訴，尋求友人和家人的支持。
我們?cè)诼殘?chǎng)生涯中，壓力在所難免。當(dāng)我們感覺到壓力大的時(shí)候，可以主動(dòng)找到自己的朋友或者家人，向他們傾訴一下。
當(dāng)我們說出來以后，自己會(huì)輕松很多。同時(shí)家人好友的安慰和鼓勵(lì)會(huì)促使我們調(diào)整狀態(tài)，更好地投入到下一輪的工作中去。不管是我們自己傾訴之后狀態(tài)變得放松，還是傾訴之后得到家人朋友的安慰和支持，都能夠促使我們有效地緩解職場(chǎng)壓力。
職場(chǎng)新手調(diào)整心態(tài)的技巧
保持沉穩(wěn)的心態(tài)
職場(chǎng)新人們都要經(jīng)歷一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，但是同樣的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，可以出現(xiàn)不同的出路和結(jié)局。關(guān)鍵是你自己的路怎么走，怎么才能把握實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)為自己求職增加砝碼?花都人才網(wǎng)提醒，在實(shí)習(xí)過程中，職場(chǎng)新人們一定要擺平心態(tài)，在做事方面，首先要擺正自己的心態(tài)。一顆浮躁的心會(huì)帶著你的眼睛在各個(gè)職位、各個(gè)企業(yè)之間來回游移，你會(huì)覺得這個(gè)工作你能做，那個(gè)你也能做，最后導(dǎo)致你連最簡(jiǎn)單的都做不好。
切忌背后多言
如果你的才能和你所得的東西不合適，你可以當(dāng)面向老總提出要求，只要是理由正當(dāng)，理直氣壯，就可以當(dāng)面提，不要在背后，表示不滿，這樣做，不但無濟(jì)于事，而且如果是領(lǐng)導(dǎo)知道你的這些做法，也只會(huì)小瞧于你。
要學(xué)會(huì)調(diào)適自己的心態(tài)
想好自己在公司，想得到的是什么，是薪金?是經(jīng)驗(yàn)?是發(fā)展?不能盲目。也許剛畢業(yè)的你，有著很大的夢(mèng)想，但是在工作中就那樣的直白，那樣的生活化，會(huì)看到許多你不愿意看到的事，但是記住要學(xué)會(huì)忍耐，想好自己來這里的目的是什么，如果是學(xué)知識(shí)，累積經(jīng)驗(yàn)，那就快快學(xué)吧�；ǘ既瞬啪W(wǎng)提示，達(dá)到自己最初的目的，覺得不合適，你可以走，因?yàn)槟阋呀?jīng)達(dá)到你最初的要求。
要保持相對(duì)的距離
說這話，很多同學(xué)可能不愛聽了。很多人曾經(jīng)單純的認(rèn)為，只要你對(duì)別人好，別人肯定也會(huì)真誠(chéng)對(duì)你。其實(shí)，這事除了職場(chǎng)這個(gè)特定的場(chǎng)所不適合外，其它的地方都是適合的。因?yàn)槁殘?chǎng)，是個(gè)工作，拿薪水的地方。是一群人，為著所有人的利益在這里工作。所以利益在這里是最明顯的表現(xiàn)。當(dāng)你的利益與別人的利益沖突時(shí)，你肯定會(huì)站在自己的立場(chǎng)，所以要體諒別人，職場(chǎng)中沒有永久的朋友，但是有永久的合作者。所以既不能讓別人覺得遠(yuǎn)了別人，也不能讓別人將你看成個(gè)透明人，這是很危險(xiǎn)的。
做事最重要的是勇氣
只要去做了，失敗一次沒多大關(guān)系，就當(dāng)是買了個(gè)教訓(xùn)，對(duì)于失誤自己要能夠諒解自己，有時(shí)不是公司對(duì)自己苛刻，而是自己對(duì)自己太過于苛求。
嚴(yán)格的學(xué)校教育，總會(huì)讓自己多少有點(diǎn)書呆子，有點(diǎn)墨守成規(guī)，責(zé)任心也有，努力也有，但是總會(huì)有失敗，大多數(shù)的`時(shí)候，當(dāng)失敗面臨的時(shí)候，我們自己會(huì)面對(duì)逃離，其實(shí)，我們靜下心來想想，我們是還年青，年青犯錯(cuò)誤是正常的，只要沒有給公司帶來太大的損失，我們就要有勇氣去承擔(dān)和面對(duì)。
職場(chǎng)新人要懂的生存之道
一、能力不夠努力湊
工作和學(xué)習(xí)不同，主要的區(qū)別就在于大部分的工作只要不偷懶你就可以做的很好。就算是你的能力不足，一次沒搞明白的事情那么就進(jìn)行第二次，第二次不行就第三次。如果說你的腦子不夠用了，那么就用你的筆記下倆，工作中的重點(diǎn)，拿筆記下就不會(huì)出錯(cuò)。時(shí)間一長(zhǎng)，工作自然就能順利上手。
二、不要抖機(jī)靈
聰明是好事，但是過分的搓麻也會(huì)給你帶來不到的致命的傷害，很多職場(chǎng)新人總會(huì)意味自己只要表現(xiàn)的夠聰明，那么別人就一定會(huì)對(duì)你刮目相看。但是職場(chǎng)是殘酷的，你太過自以為聰明，你的抖機(jī)靈只會(huì)讓別人覺得你把他人當(dāng)傻子，最終的結(jié)果就是處之而后快。自作聰明的做法就會(huì)給自己帶來危機(jī)。踏踏實(shí)實(shí)的做事，比你做什么都靠譜。
三、理由總是用不完的
工作中難免會(huì)有出錯(cuò)的時(shí)候，無論你是職場(chǎng)新人還是職場(chǎng)老人，出錯(cuò)都是很正常的事情。關(guān)鍵就在于面對(duì)錯(cuò)誤的態(tài)度，不要為你的犯錯(cuò)找借口，錯(cuò)了就是錯(cuò)了，最重要的是要找到問題的根源然后想辦法解決，推卸責(zé)任只會(huì)給人留下你沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠∠�，要知道理由總是用不完的，及時(shí)的改正，長(zhǎng)記性不再犯同樣的錯(cuò)誤這是你一定要知道的。
四、有人教的時(shí)候，虛心學(xué)
當(dāng)新員工入職的時(shí)候一般都會(huì)有老員工來帶領(lǐng)，當(dāng)有人教你的時(shí)候一定要好好的血，這還是唯一一次會(huì)有人對(duì)你之處你的錯(cuò)誤，教授你經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，當(dāng)你有問題可以有人給你解答，虛心的學(xué)習(xí)你才會(huì)學(xué)到更多的東西，但是千萬不要把形成一種依賴。
新人職場(chǎng)生存法則 篇5
新人生存法則一：不要讓電腦一直開著
剛畢業(yè)的學(xué)生初入職場(chǎng)有時(shí)候會(huì)把很多不好的習(xí)慣帶到職場(chǎng)中，從而影響其表現(xiàn)，最簡(jiǎn)單的就是在電腦不用的時(shí)候一定要將顯示屏關(guān)掉，一定不能再上班時(shí)間玩游戲和看電影，不僅浪費(fèi)時(shí)間，還會(huì)讓你的工作效率大大降低，要是被老板看到了，那么是必定被炒魷魚的。
新人生存法則二：時(shí)刻保持辦公桌整潔有序
辦公桌是職場(chǎng)中人的棲息之地，呆在那里的時(shí)間比呆在家里的時(shí)間還要長(zhǎng)，所以保持辦公桌的整潔有序是很重要的，首先凌亂的辦公桌會(huì)讓自己無法工作和增加工作的負(fù)擔(dān)感，其次就是雜亂無章的`地方給老板、同事或者是客戶一種臟亂不堪的感覺，從而對(duì)你的人有也會(huì)產(chǎn)生客觀的想法。
新人生存法則三：辦公室里嚴(yán)禁干私活、閑聊
作為新人最重要的就是多做事、少說話，每天做好自己的本分，不要再上班時(shí)間與他人或者自己無事閑聊，更不能處理個(gè)人私事，還有就是私自使用公司的公務(wù)，這樣往往是新人最容易犯的錯(cuò)誤，不僅會(huì)讓辦公效率降低，還會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。
新人生存法則四：不要隨意請(qǐng)假
在職場(chǎng)中，不管你是在職很久的員工或是職場(chǎng)的新人，都不要吧請(qǐng)假當(dāng)成一件小事，隨心所欲的跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，如果有特殊緊急的事情不得不請(qǐng)的話，那么沒關(guān)系，但是是因?yàn)樾∈露l繁請(qǐng)假的話，給其他同事造成工作負(fù)擔(dān)的話，那么就會(huì)讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生反感。
新人職場(chǎng)生存法則 篇6
1、研習(xí)著裝法則
穿著會(huì)影響你給人的第一印象。所以打造一個(gè)整潔而職業(yè)的形象十分必要。用人單位通常對(duì)職員都有著裝要求。你只需從人事部門拿份著裝要求的復(fù)印本便可以。
但是，不同的公司和職位，著裝上的要求不盡相同�！耙粋�(gè)省時(shí)省力的方法就是，去觀察職位相同的其他人的穿著。你可以從他們身上找到答案，去打造適合自己的職業(yè)風(fēng)格，
2、守時(shí)
在很多方面嚴(yán)于律己，這代表你對(duì)自己要求很高，“守時(shí)”便是其中之一。老板和同事都會(huì)視你為值得信賴的人。
準(zhǔn)時(shí)上班很重要�！霸绲�15分鐘或晚走15分鐘，老板會(huì)注意到你的工作積極性。”
但是這并并不意味著要把業(yè)余時(shí)間都撲到日常工作上。如果能去多了解一些業(yè)內(nèi)整體發(fā)展?fàn)顩r，就更好了。這些信息可以增加你的競(jìng)爭(zhēng)力。
3、保持工位整潔
有條不紊的工作狀態(tài)可以省時(shí)省力。同樣，你的私人空間也暴露出你的性格。整潔的工位彰顯你的責(zé)任心。
做好自己的辦公雜務(wù)同樣可以令你更討老板和同事的喜歡。
4、與上司溝通順暢
與老板經(jīng)常面對(duì)面地交流這十分重要。對(duì)于簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)交流而言，郵件或網(wǎng)聊都是極佳之選，但任何形式的實(shí)質(zhì)性溝通都應(yīng)面對(duì)面進(jìn)行，
不要害羞或緊張，做自己就好。這樣就可以保持思路順暢。但是不要喋喋不休，以免浪費(fèi)對(duì)方時(shí)間，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)們總是很忙。
職場(chǎng)的禮節(jié)是種美德�！袄习甯以诓煌瑓^(qū)域辦公，但每天早晨我到單位時(shí)，路過他辦公室時(shí)，都會(huì)停下和老板打個(gè)招呼，”
“你不必同上司促膝長(zhǎng)談，但是適當(dāng)?shù)叵蛩硎靖兄x并且展示一個(gè)積極的工作態(tài)度是很不錯(cuò)的。
5、不要咄咄逼人
作為新人，積極主動(dòng)一些本無可厚非。創(chuàng)意點(diǎn)子也是多多益善，但是不要做得太過，咄咄逼人。
你仍要遵守辦公室法則�！跋蚪�(jīng)理討教他/她對(duì)你新想法的意見，而不是抱怨或一味地要求改變，”
6、待人禮貌但不要急于交友
有一些工作關(guān)系可能發(fā)展成為朋友關(guān)系，但是大部分沒有。即使不做朋友，你仍然可以維持很棒的工作關(guān)系。
工作關(guān)系與朋友關(guān)系，處事原則各不相同。所以，如果同事不愿跟你聊天或者并沒有特別熱情地帶你，請(qǐng)不要沮喪。
7、誠(chéng)實(shí)，本真
職場(chǎng)新人初來乍到。一旦犯錯(cuò)，那就承認(rèn)并改正。從一開始就養(yǎng)成誠(chéng)實(shí)的品性。這是你給予自身以及職業(yè)生涯的最佳恩惠。
8、熱情
熱情是工作中取得佳績(jī)的一個(gè)要素，尤其是對(duì)職場(chǎng)新人們來說�！芭囵B(yǎng)對(duì)工作的熱情，不管這份工作看起來有多么枯燥、瑣碎。你會(huì)因此收獲頗豐并得到賞識(shí)�！�
職場(chǎng)新人成長(zhǎng)法則
1、永遠(yuǎn)不要說 “I do not know”
現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，海量的資訊應(yīng)有盡有。只要你有電腦、手機(jī)，便可知道天下事，如果連基本的搜索引擎都不會(huì)善加利用，試問，你還能做出什么令人滿意的業(yè)績(jī)嗎?
2、懂得經(jīng)常向上級(jí)匯報(bào)
不管公司規(guī)模大小，老板、上司都是非常忙碌的，他們可能根本就沒有關(guān)注到你，這時(shí)候你就應(yīng)該反客為主，每天積極匯報(bào)，讓上級(jí)感覺到你的存在，這樣即使有問題也能得到上面的指點(diǎn)。
3、不要越俎代庖
積極熱情，在生活上是極好的，可是在工作中切記不要泛濫運(yùn)用這種熱情。每個(gè)崗位都有相關(guān)的.負(fù)責(zé)人，如果是同事主動(dòng)要求你幫忙的可以熱心幫助，切忌大大咧咧的指手畫腳或自做主張的就幫別人做事，這樣會(huì)招人嫌棄。
4、瘋狂學(xué)習(xí)，低調(diào)處事
新進(jìn)職場(chǎng)的你，即使是在校能力超群，也還是要多關(guān)注多學(xué)習(xí)，畢竟學(xué)校跟工作還是有著本質(zhì)區(qū)別的，無論是實(shí)際操作還是生活環(huán)境等，切記要態(tài)度謙和不要狂妄自大。
5、做事別帶著壞情緒
顧全大局、就事論事，是每一個(gè)職場(chǎng)人必備的素養(yǎng)。所以新入職場(chǎng)的你一定要時(shí)刻調(diào)整好自己的情緒，如果做不到，哪怕才華橫溢、天賦異稟，也不會(huì)得到企業(yè)重用，因?yàn)閴那榫w容易做出不理智的行為。
6、用數(shù)據(jù)說話
新人最愛說“我以為”，然而真正應(yīng)該最常說的是“根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果來看”。當(dāng)然很多人說數(shù)據(jù)也不精準(zhǔn)也會(huì)騙人。但是真正騙人的應(yīng)該是統(tǒng)計(jì)而不是數(shù)字。誰也不能拍著胸脯打包票，對(duì)市場(chǎng)和用戶百分百準(zhǔn)確的洞悉。我們需要依靠數(shù)據(jù)不斷地修正我們的錯(cuò)覺和主觀臆斷。
新人職場(chǎng)生存法則 篇7
01
做事很重要，但是更要學(xué)會(huì)做人
新人入職如果只是埋頭做事，最后頂多是個(gè)兵，當(dāng)不了將。所謂做人不過就是多笑點(diǎn)，多幫點(diǎn)，有事兒多主動(dòng)點(diǎn)，這些“多”不會(huì)讓你累死，但是會(huì)讓你很快能融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓大家記得你。
多笑，多說，多問，少氣，少打聽。每個(gè)人都喜歡正能量的新人，所以，做積極正能量的自己。多說幾個(gè)“我試試看”，少說幾個(gè)“沒問題”以及“我不行”，或許是最好的打開局面的辦法。
02
領(lǐng)導(dǎo)沒有教你更多的義務(wù)
坦白說，新人來了就是干活，幫領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作。領(lǐng)導(dǎo)為了讓你做的事情能多快好省，可能會(huì)交代你一些流程或者經(jīng)驗(yàn)，但是他能不能和你分享更多，取決于你的工作成績(jī)和態(tài)度，以及你怎么對(duì)他。
淺薄的討好固然是受用，但是不會(huì)太奏效。大家都是老油條出身，還能敗給你這種小伎倆?所以真心對(duì)他人是必要也是根本。
所謂的真心不是讓你關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)家門牌幾號(hào)，生日多少，而是幫他做一個(gè)會(huì)議列表，提前發(fā)一個(gè)會(huì)議通知，吃早飯的時(shí)候發(fā)個(gè)短信問他要不要帶杯咖啡。
03
糾結(jié)是你自己的事兒,不要鬧脾氣
新人入職場(chǎng)，跳槽一兩次，多數(shù)原因都是因?yàn)槊悦＃也坏椒较�。也�?huì)有自己選的這個(gè)職業(yè)自己不知道喜歡不喜歡或者能不能做長(zhǎng)久。這種迷茫都是自己的，加之失戀、劈腿、外遇、這些個(gè)人理由，都不是你怠工頂嘴甚至鬧脾氣的理由。
不想做了，想走就走的干干凈凈，沒必要大發(fā)一通火，明天不來了，這樣很沒意思，而且我擔(dān)保你有了一次，下一次也依舊會(huì)如此。
04
有沒有目標(biāo)不重要，重要是先留下來
很多領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)問新人目標(biāo)，大多數(shù)都沒啥譜，有一些二貨會(huì)很自負(fù)地說我的目標(biāo)就是做你的位置，這種是意氣風(fēng)發(fā)，也算是不錯(cuò)的。其實(shí)有沒有目標(biāo)并不重要，目標(biāo)可以慢慢找，但是撐過試用期，留下來，活下來，這個(gè)才是最重要的。
也許有人會(huì)說，這個(gè)工作有那么重要么?對(duì)不起，如果你這么看，那你不重視工作，工作也不會(huì)重視你。
05
你的工資永遠(yuǎn)會(huì)比你付出的少
這是肯定的，所以你用不著不平衡，你付出的同時(shí)，你獲得不僅僅是工資，還有經(jīng)驗(yàn)。想加工資的辦法除了好好表現(xiàn)就是升職，而你距離下一個(gè)位置有多遠(yuǎn)，你自己清楚，領(lǐng)導(dǎo)更清楚。
06
做好隨時(shí)清空自己學(xué)習(xí)新知識(shí)的準(zhǔn)備
這句話是告訴那些轉(zhuǎn)行的同學(xué)的，雖然每個(gè)門類都是相通的，但是清空上一個(gè)地方學(xué)到的'東西，讓自己從低姿態(tài)做起，你會(huì)更容易學(xué)到和補(bǔ)充到新的知識(shí)，尤其是換了一個(gè)門類和領(lǐng)域之后，完全新人的面貌去做事情，把自己清零會(huì)更容易找到定位，學(xué)得扎實(shí)。
07
提高就是大量的練習(xí)和被否定之后還能活著
所謂的學(xué)習(xí)就是給你更多犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)。學(xué)多了自然就會(huì)了。錯(cuò)多了，被罵多了，自然就長(zhǎng)了記性。
至于被罵了，第二天還能坦然笑出來。被訓(xùn)斥了，第二天還能毫無芥蒂的一如既往，這就是所謂的新人壓力。
沒有人應(yīng)該欠你什么的一定要順你的意思，要安撫你，要鼓勵(lì)你，要如何如何你，做錯(cuò)要承認(rèn)，但是擔(dān)責(zé)任的都是領(lǐng)導(dǎo)。
08
存在感重要，自信也很重要
沒人能得到全部的人賞識(shí)。一定會(huì)有人喜歡你，有人討厭你。關(guān)鍵是讓哪些人喜歡你!
同事喜歡你，只是團(tuán)隊(duì)融合，但是未必得到更多提高。領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，要看是怎樣的喜歡，如果只是單純的吸引，那還是盡早換工作必要好。
要有成績(jī)的表現(xiàn)，要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的個(gè)人能力，這需要機(jī)會(huì)，也需要努力。
每個(gè)人都喜歡和積極向上的人做朋友，那些害怕吃苦還羨慕你的人，他們可以和你繼續(xù)做生活里的朋友，那些嫉妒你成長(zhǎng)所以背后黑你的人，你根本沒必要在乎他們。
新人職場(chǎng)生存法則 篇8
畢業(yè)生如何快速適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境
充滿信心，愿意改變。小學(xué)，初中，高中，大學(xué)，這些都是畢業(yè)生從拼搏中得來的，步入社會(huì)就更要有年輕人的朝氣。樂于改變，積極改變才能適應(yīng)職場(chǎng)要求。
保持良好的心態(tài)。由學(xué)校轉(zhuǎn)向社會(huì)，由避風(fēng)港轉(zhuǎn)向滔滔大海，大學(xué)生不適應(yīng)是正常的，不必大驚小怪。要保持心理平衡，不讓不良情緒左右自己。
認(rèn)清自己的角色，了解角色的要求。剛剛開始工作，大學(xué)生要認(rèn)清自己的角色位置，明確自己的工作內(nèi)容，工作特點(diǎn)和工作方法。只有明確了這些才能更快的熟悉自己的職責(zé)。
安于本職，敢于吃苦。既來之，則安之。大學(xué)生要放下學(xué)生身份，全身心的投入到工作中去，安心工作才能成就事業(yè)，甘于吃苦是角色轉(zhuǎn)換的重要條件，只有甘于吃苦才能盡快適應(yīng)工作，及時(shí)進(jìn)入角色。
勤學(xué)好問。大學(xué)生剛剛就業(yè)還不能把所學(xué)知識(shí)與工作有機(jī)結(jié)合起來，這就要求畢業(yè)生要勤學(xué)好問，多向你的上司和同事請(qǐng)教。這不僅會(huì)給你增加工作的知識(shí)，還能給人留下一個(gè)虛心好問的印象。
積極參與工作。只有積極參與工作才能培養(yǎng)你對(duì)這份工作的熱愛，激發(fā)起對(duì)本職工作的興趣。
盡快熟悉你周圍的人，這是讓你由“局外人”變成新集體里一員的最佳辦法。
學(xué)會(huì)忍耐�？瘫〉纳纤荆煌ㄇ槔淼耐�，不順心的事情······這些在工作中是極為常見的情況，這就要求你學(xué)會(huì)忍耐，冷靜處置，以柔克剛，切不可暴跳如雷，怒火三丈。
排解職場(chǎng)壓力的妙招
要多參加體育鍛煉：鍛煉除了本身能夠運(yùn)動(dòng)骨骼與肌肉之外，最大的好處就是能夠使人從工作中脫離出來，將注意力集中到運(yùn)動(dòng)中去。鍛煉是減壓的最好方法之一，現(xiàn)在健身的人，越來越多，身體健康是首要條件。
要學(xué)會(huì)放松自己：無論是釣魚或是瑜伽，甚至是洗熱水澡、靠在沙發(fā)上聽聽唱片，都能夠起到舒緩作用，放慢高速運(yùn)轉(zhuǎn)的工作節(jié)奏，讓身心得以恢復(fù)平靜。
注意自我控制：當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己以平和的心態(tài)解決了棘手的問題之后，一定要給自己一個(gè)獎(jiǎng)賞。比如出去吃點(diǎn)想吃的東西、休息一會(huì)等等。
善于利用各種社會(huì)支持：平時(shí)注意擴(kuò)大交際，多建立培養(yǎng)一些非工作關(guān)系的人際交往圈子，使他們?cè)陉P(guān)鍵時(shí)刻可以成為你的傾聽者和意見提供者。條各文藝愛好等，不能只有工作和工作。
一定要結(jié)交知己：人可以有很多工作中的同事，生活中的親人，但一定要有能談心里話的知己，有任何高興和煩惱都可告之，還抒說壓力。
把生活和工作分開：無論工作中壓力再大，千萬不要帶傳到家庭中，愛人和孩子等!生活生就不要再上工作中的事情，讓自己完全忘記。
在職場(chǎng)中的生存之道
1.不要推卸責(zé)任
新人入職自然有很多不懂的地方，也容易犯錯(cuò)，但是犯錯(cuò)是每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷的，犯錯(cuò)并不可怕，可怕的是犯錯(cuò)之后不敢承擔(dān)，在公司里你要清楚自己的定位，你是一個(gè)新人，做錯(cuò)了事不會(huì)有人怪你，但是你推卸責(zé)任的行為只會(huì)讓大家覺得你是一個(gè)沒有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>
2.善于發(fā)現(xiàn)公司和他人的閃光點(diǎn)
既然選擇了這個(gè)公司，就要好好的樹立為公司服務(wù)的心，所以加強(qiáng)自己職業(yè)素質(zhì)是勢(shì)在必行的，而善于發(fā)現(xiàn)他人的閃光點(diǎn)也是至關(guān)重要的，別人的優(yōu)點(diǎn)要借鑒過來，吸收之后轉(zhuǎn)換為自己的優(yōu)點(diǎn)，這樣利于你在職場(chǎng)中立于不敗之地。
3.勤奮工作
新人的舉手投足間都可能是引人注目的，如果你有求上進(jìn)的工作態(tài)度會(huì)讓你在職場(chǎng)加分，不要在老板面前做樣子，這樣于事無補(bǔ)，放眼望去，誰在認(rèn)真工作，誰在敷衍工作是一目了然的`，你的裝模作樣只會(huì)讓老板對(duì)你的好印象大打折扣。
4.經(jīng)常給自己充電
正所謂學(xué)無止境，在完成工作的前提下，新人可以適當(dāng)?shù)慕o自己充充電，經(jīng)常提高自己的文化素養(yǎng)來培養(yǎng)自己的工作能力，這樣也不會(huì)有書到用時(shí)方恨少的感覺了。老板看中新人通常是因?yàn)樗麄儞碛蟹e極創(chuàng)新的態(tài)度和推陳出新的想法，所以老板們會(huì)更看重新人的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)精神。
5.讓自己成為“關(guān)系戶”
一個(gè)好的關(guān)系網(wǎng)有利于你的完成工作的順利度，舉個(gè)例子來說，對(duì)于這個(gè)case你遇到了瓶頸，這時(shí)候?qū)で笸碌膸椭鷷?huì)使你豁然開朗!與同事之間相處的融洽，可以制造一個(gè)良好的工作氛圍，要學(xué)會(huì)包容和理解，只有這樣你和同事之間的摩擦才會(huì)減少，合作也會(huì)更加愉快。
6.適當(dāng)解壓
對(duì)于剛剛接觸新工作的你，往往會(huì)有點(diǎn)急于求成，過度的壓力會(huì)影響你的工作效率，心急吃不了熱豆腐，一步一步踏踏實(shí)實(shí)的往前走才能創(chuàng)造一個(gè)美好的未來，所以在閑暇時(shí)間，不要一腦門子想著工作的事了，放松自己讓自己釋放壓力，要懂得勞逸結(jié)合。
新人職場(chǎng)生存法則 篇9
很多人說，職場(chǎng)很殘酷。但是溫順的像只小綿羊一樣的生活，真的不擔(dān)心有一天被人“宰”了嗎？社會(huì)很現(xiàn)實(shí)，你不懂得職場(chǎng)生存法則又情商低不會(huì)做人的話，那你可能這輩子也就這樣了。所以為了自己，學(xué)會(huì)有所作為吧！
職場(chǎng)生存法則1、老板的世界
經(jīng)常能聽到領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)的時(shí)候講一句話：公司花錢請(qǐng)你來是解決問題的，不是制造問題。是的，老板每個(gè)月付你幾千塊錢的薪資是希望你能給工資解決問題帶來盈利，如果你的`出現(xiàn)反而給老板一堆煩惱那你的出現(xiàn)可能沒有必要。同理，你解決問題的能力有多強(qiáng)，那你就能坐到多高的位置上;解決多少問題就能拿多少薪水。
職場(chǎng)生存法則2、問題就是你的機(jī)會(huì)
每一個(gè)問題的出現(xiàn)，都可能是你的轉(zhuǎn)機(jī)，它使你看到自己的問題并通過實(shí)踐知道怎么改善。公司的問題讓你改善自己，客戶的問題給你提供累計(jì)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，同事的問題教會(huì)你怎么處理人際關(guān)系，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手讓你變得更強(qiáng)大。
職場(chǎng)生存法則3、不要輕易離開團(tuán)隊(duì)，否則你要從零做起
做事不能指望壞處想，如果單純的因?yàn)樽龅牟豁樉洼p易離開原本的隊(duì)伍，那意味著你將尋找一個(gè)新的集體融入，也意味著你要從頭再來。要心懷感激之情，感謝團(tuán)隊(duì)給了你平臺(tái)，遇事時(shí)先想想該如何補(bǔ)救，而不是如何脫離集體。
職場(chǎng)生存法則4、誰能最后享受到勝利成果?
只有在低谷時(shí)期跟著團(tuán)隊(duì)一起打拼，對(duì)集體不拋棄不放棄的人，才有資格在企業(yè)崛起的時(shí)候享受這榮光。集體相處，最重要的就是與團(tuán)隊(duì)同舟共濟(jì)一條心，不計(jì)較個(gè)人得失、顧全大局才是能一起走到最后的人。
職場(chǎng)生存法則5、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言:愛他就嚴(yán)格要求他!
俗話說：嚴(yán)師出高徒。選領(lǐng)導(dǎo)也是一樣的，愿意嚴(yán)格要求你督促你的領(lǐng)導(dǎo)才是真正為你好的領(lǐng)導(dǎo)。職場(chǎng)很殘酷，你不努力開發(fā)自己的潛力你就會(huì)被別人比下去，所以不要責(zé)怪老板對(duì)你的苛刻。
雖然這是血淋淋的事實(shí)，但至少社會(huì)還是很公平的，對(duì)待每一個(gè)有所準(zhǔn)備的人機(jī)會(huì)都會(huì)悄悄的來到他們身邊，所以不要抱怨自己為什么倒霉，因?yàn)槟悴欢殘?chǎng)生存法則，沒有為了讓機(jī)會(huì)更快的找到你有所作為。
新人職場(chǎng)生存法則 篇10
接下來就讓我們扒一扒新人邱瑩瑩和關(guān)雎爾的職場(chǎng)游戲規(guī)則。
劇中事件一：直腸通大腦的邱瑩瑩
邱瑩瑩認(rèn)清白主管面目后，邱瑩瑩的部門經(jīng)理要她去找財(cái)務(wù)部的白主管報(bào)銷發(fā)票，因?yàn)楝摤摰慕?jīng)理晚上出差等著急用。但是白主管刻意刁難邱瑩瑩，說發(fā)票格式不對(duì)不予報(bào)銷，在白主管百般刁難下，沖出辦公室， 怒而揭發(fā)渣男，雙雙被辭退。
在職場(chǎng)上最忌諱管不住嘴的人，像劇中說的，誰還沒點(diǎn)不干凈的事情啊，你一旦發(fā)生利益沖突了，就把事情到處說，真的很嚇人啊。而且上級(jí)只會(huì)把重點(diǎn)考慮在對(duì)公司最有益的人身上，邱瑩瑩作為一個(gè)無足輕重的小職員，自然是被OUT出局的，當(dāng)然，李經(jīng)理也不會(huì)為邱瑩瑩這樣一個(gè)沒有心機(jī)的下屬求情挽留。每個(gè)人都有自己的道德底線，你的底線是什么，你要清楚守好自己的底線。也最好別去做犯法的事情，職場(chǎng)中不需要假正義。
劇中那個(gè)精明的HR樊勝美一語點(diǎn)破了職場(chǎng)的生存法則：“這個(gè)世界上啊，沒有人的屁股是干干凈凈的，多多少少都會(huì)有些把柄，沒人純潔，所有江湖人最討厭的，就是不懂規(guī)矩的人，小邱，你就是那個(gè)不懂規(guī)矩的人。你這么不懂規(guī)矩，所以你亂棍打死老師傅，也是你經(jīng)理最不樂意看到的.。江湖規(guī)矩第二條，屁股不干凈的人呢，最討厭身邊的人嘴巴把不住門，你當(dāng)著你經(jīng)理的面揭白渣男的短，你經(jīng)理還敢用你嗎?她只要不想用你，那你的暫停就會(huì)變成辭退�！�
劇中事件二：乖乖、踏實(shí)女的關(guān)關(guān)
在一次工作中，米雪兒生病，拜托關(guān)關(guān)完成下半部分的工作，關(guān)關(guān)沒有檢查就簽字了。但是沒想到的是，米雪兒做的前半部分出了錯(cuò)，但是米雪兒拒不承認(rèn)，她告訴經(jīng)理這個(gè)方案是關(guān)雎爾負(fù)責(zé)的�；鹈叭傻慕�(jīng)理便將關(guān)雎爾叫來，不由分說地罵了關(guān)雎爾一頓，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，滿腹委屈與不公平，還讓關(guān)雎爾寫出一份檢討書交給她。下班后，她一坐上安迪的車就禁不住嚎啕大哭起來。她擔(dān)心的是這份書面檢查可能會(huì)直接影響到她的實(shí)習(xí)成績(jī)，從而能不能轉(zhuǎn)正留在公司。
初入職場(chǎng)，想要獲得好人緣，而對(duì)所有人都有求必應(yīng)，結(jié)果必然是分身乏術(shù)焦頭爛額，最終引火燒身自身難保。讓你在職場(chǎng)立足的，是你的工作能力，是你在團(tuán)隊(duì)中所體現(xiàn)的價(jià)值，而非你的好人緣。
劇中安迪問她“你想聽真話還是安慰的話?”真話就是“你在跟米雪兒交接的時(shí)候，犯了一個(gè)很大的錯(cuò)誤。你沒有檢查工作的內(nèi)容，但是你在最后一頁簽下了你的名字，這就代表你需要為這件事情負(fù)所有的責(zé)任。你的上司批評(píng)你合情合理，你不需要喊冤。”站在高管的角度“作為公司的高層，需要正確的規(guī)劃和分解所有的工作，發(fā)放給每一個(gè)階層的人，去完成工作創(chuàng)造利潤(rùn)。而每個(gè)人圍繞的軸心就是工作”。安慰的話就是“不必為檢討書的事情擔(dān)心。所有的考核標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，就是你能不能完成工作，讓你的上司省心。承認(rèn)錯(cuò)誤，承擔(dān)責(zé)任，把因?yàn)槟愕腻e(cuò)誤導(dǎo)致的損失降低到最少，這是你要做的�！�
劇中事件三：乖乖、踏實(shí)女的關(guān)關(guān)
在即將要轉(zhuǎn)正的年底，米雪兒被同事發(fā)現(xiàn)和上級(jí)有不正當(dāng)關(guān)系，同事找關(guān)關(guān)商量，要把相片發(fā)布到網(wǎng)上，并聯(lián)名發(fā)送郵件給公司中層領(lǐng)導(dǎo)。這次她選擇了拒絕。
在和領(lǐng)導(dǎo)談話中并告訴她，新人在公司壓力肯定有，尤其是在這種大公司，想留下非常不容易，能夠保持兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，非常的難得。對(duì)于米雪兒網(wǎng)上的傳聞聽說了嗎?保持沉默是對(duì)的，公司需要的是一個(gè)團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍，一遇到壓力，立馬便沒了立場(chǎng)，同室操戈，這還談什么團(tuán)隊(duì)建設(shè)?公司最忌諱的就是這些，公司會(huì)一查到底，之前就提醒過，關(guān)鍵時(shí)刻切記急功近利，并希望能夠一直保持這種品質(zhì)。
作為職場(chǎng)新人，無論你是否與這部劇里的職場(chǎng)小邱或者小關(guān)在性格或經(jīng)歷上相似，每個(gè)人的人生都是獨(dú)立的，都在為未來的目標(biāo)努力而奮斗著。
新人職場(chǎng)生存法則 篇11
一、少插嘴
在職場(chǎng)上，每一句話每一個(gè)動(dòng)作都可能被大家記錄下來，隨時(shí)影響著人際交往。不管你是否與他人起沖突，是否做錯(cuò)事，還是開會(huì)提意見，少插嘴總是好的。當(dāng)你還沒有好的決策，緊閉嘴巴，聽他人意見最為恰當(dāng)。
二、多傾聽
在職場(chǎng)上，學(xué)會(huì)多用耳朵。把別人的意見、想法、不爽統(tǒng)統(tǒng)照單全收，不要把自己看的很聰明，職場(chǎng)就是個(gè)小社會(huì)，學(xué)會(huì)變通第一步就是多聽。對(duì)他人的看法不要有過多的'評(píng)論，特別是在你沒有深思熟慮前，耳朵能幫你很多忙。
三、不作浪
在職場(chǎng)里，耐著性子別瞎摻和，推波助瀾是很容易被大家打上標(biāo)簽的。在大家對(duì)事情產(chǎn)生強(qiáng)烈看法時(shí)，不是特殊時(shí)期，不要出風(fēng)頭。不管你的用意是否是好的，懂得分辨是非很重要。
新人職場(chǎng)生存法則 篇12
一：“同事”不是“同學(xué)”
這點(diǎn)是很多初入職場(chǎng)新人常犯的錯(cuò)誤，同事并非人人都能成為你的朋友，或許有些同事在初見你的時(shí)候，已經(jīng)暗暗把你當(dāng)成競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手了，因此不要跟在學(xué)校的時(shí)候一樣整天跟周邊的人嬉皮笑臉。
二： 保持低調(diào)
職場(chǎng)遠(yuǎn)比學(xué)校復(fù)雜，因此作為一個(gè)新人，即使你”滿腹經(jīng)綸‘也要切記“韜光養(yǎng)晦”，保持低調(diào)先了解熟悉辦公室的.復(fù)雜關(guān)系遠(yuǎn)比急急忙忙表現(xiàn)自己撞槍口的好!
三： 保持積極 任勞任怨
辦公室總有那么一群人，總天抱怨工作太累工資太少，一副我見猶憐的可憐神情，職場(chǎng)新人可千萬不要成為這群里的藝人!成天抱怨只會(huì)增加工作壓力，讓人變得消極工作，這樣久之工作不上鏡，自然領(lǐng)導(dǎo)跟同事也不會(huì)喜歡的!
四： 認(rèn)真工作別整想跳槽
職場(chǎng)新人切勿患得患失，不要整天覺得自己公司沒發(fā)展前途、考慮會(huì)不會(huì)倒閉、要不要轉(zhuǎn)行的等負(fù)面情緒，這樣的情緒不利于工作，也會(huì)擾亂軍心，所謂做一行愛一行，加入一家公司就要愛上這家公司，積極為它做事，這樣自然會(huì)相關(guān)提升自己的能力!
五： 保持樂觀 與人為善
職場(chǎng)新人初入職場(chǎng)一定要保持樂觀的態(tài)度，積極參與公司活動(dòng)，與同事相處融洽，這樣擁有較好氛圍、積極態(tài)度才能做到開心工作，開心學(xué)習(xí)!而人一開心，自然做事就更有效率，自然就會(huì)收到老板同事的喜歡!
六： 謹(jǐn)言慎行 勿多嘴
初入職場(chǎng)，對(duì)公司規(guī)則、同事不熟時(shí)，不要為了想盡快與同事打成一片，融入公司而總天夸夸其談，跟同事一起討論八卦的!這樣或許無意中已經(jīng)得罪某些人，已經(jīng)讓同事對(duì)你產(chǎn)生反感。所有切記管好自己的嘴，拿捏下哪些該說那些不該說!
七： 少說話多做事多助人
務(wù)實(shí)派的作風(fēng)，到哪里都是受歡迎的，想要盡快融入公司集體，就要緊急出動(dòng)，多做事多為同事分憂，這樣不僅能收獲好人緣，也為自己仕途打開通道!
八： 虛心受教
職場(chǎng)不是學(xué)校，同事不是你的老師，并沒有義務(wù)教會(huì)你做事，平時(shí)還需自己放低姿態(tài)虛心請(qǐng)教，別自視清高，也勿過分展示自己，謙虛的態(tài)度到哪里都吃香!
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