面試總是失敗的原因有哪些

　　導(dǎo)語(yǔ)：在求職面試的過(guò)程中，時(shí)常會(huì)遇到我們意想不到的問(wèn)題，那面試總是失敗的原因有哪些呢?下面就由小編來(lái)為大家解答吧!

　　面試總是失敗的原因有哪些

　　1抨擊前老板和前領(lǐng)導(dǎo)

　　你可以說(shuō)是因?yàn)槟阋郧暗墓�司�?duì)你一點(diǎn)也不好，所以你對(duì)以前的工作非常厭倦而且義無(wú)返顧的離開(kāi)。但是面試并不是俟機(jī)來(lái)尋找報(bào)復(fù)的，你要記住此時(shí)面試者正在觀察你的一言一行并在考慮是否錄用你。問(wèn)問(wèn)你自己，你是否愿意和那些經(jīng)常批評(píng)別人的人一起工作呢?是不是讓你覺(jué)得有些討厭?而且問(wèn)題是此時(shí)面試者卻想從你的答案里面得到更多的結(jié)論。因此你對(duì)你老板或雇主的肆無(wú)忌憚的評(píng)論可能就被理解為你做事的風(fēng)格了，你的抱怨會(huì)讓你顯得不光彩而并不是你以前的老板。

　　2被偏見(jiàn)和成見(jiàn)左右

　　有時(shí)候，參加面試前所了解到的一些負(fù)面評(píng)價(jià)會(huì)左右求職者面試中的思維，誤認(rèn)為貌似冷淡的面試官是對(duì)應(yīng)試者不太滿意，就搞得自己很緊張。還有些時(shí)候，求職者見(jiàn)到的面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐或小伙，心中就開(kāi)始嘀咕：“她怎么能有資格面試我呢? ”其實(shí)，在招聘面試這種特殊的關(guān)系中，應(yīng)試者需要積極面對(duì)不同風(fēng)格的面試官。

　　3行為粗魯

　　假如你偶爾的表現(xiàn)粗魯，那么立即冷靜且真誠(chéng)的同他們道個(gè)歉，然后不要顧慮太多繼續(xù)你的面試。表現(xiàn)好的話，你的面試將大受影響。那么，什么才叫“粗魯”?這就要看你的觀眾了。通常，避免在談到敏感話題時(shí)發(fā)笑和意識(shí)到要多對(duì)面試者友好一些：這些就是基本的禮貌和友善。畢竟，你跟他們不在同一條船上，保持專業(yè)性的同時(shí)也要記住見(jiàn)到的每個(gè)人都可能會(huì)參與選擇的過(guò)程，因此不禮貌的對(duì)待侍衛(wèi)或是趾高氣揚(yáng)的同老職工說(shuō)話都會(huì)讓你的.工作成為泡影。

　　4別急著和面試官“套近乎”

　　具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因?yàn)槊嬖囍须p方關(guān)系過(guò)于隨便或過(guò)于緊張都會(huì)影響面試官的評(píng)判。過(guò)分“套近乎”也會(huì)在客觀上妨礙應(yīng)試者在短短的面試時(shí)間內(nèi)對(duì)自己專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技能的陳述。聰明的應(yīng)試者可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來(lái)贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對(duì)這家單位的興趣。

　　5談?wù)摴ぷ髦泻湍阆嗵幉粊?lái)的人

　　在現(xiàn)在的很多面試中，公司意識(shí)到工作環(huán)境中人際關(guān)系的重要性，面試者常常會(huì)問(wèn)是如何處理沖突的問(wèn)題。如果他們問(wèn)你遇到這些沖突時(shí)，你說(shuō)是因?yàn)樾愿窈喜粊?lái)或是因別人挑撥離間的話，你就大錯(cuò)特錯(cuò)了，因?yàn)檫@樣回答對(duì)你一點(diǎn)好處都沒(méi)有。不妨嘗試突然轉(zhuǎn)一話題，對(duì)這種情況說(shuō)抱歉并闡明你的本意。

　　6面試前沒(méi)做準(zhǔn)備工作

　　在面試之前，再重新閱讀一下與簡(jiǎn)歷和職位廣告相關(guān)的內(nèi)容。你也許會(huì)很奇怪竟有這么多的人不記得簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容。假如你能夠記得這份工作的職位描述的話，那你向別人證明你符合這些條件也就更簡(jiǎn)單了。

　　務(wù)必帶上你所要求帶上的東西，如果能帶上一個(gè)整潔的便簽本和支筆的話，就更好了。尤其當(dāng)你隨時(shí)有問(wèn)題要問(wèn)的時(shí)候，隨身準(zhǔn)備個(gè)筆記本也好。這些都能夠顯示你非常在乎這份工作，準(zhǔn)備不足的求職者很難拿到offer。

　　7不知如何“收?qǐng)觥?/strong>

　　很多求職應(yīng)試者面試接近尾聲時(shí)，因?yàn)轭A(yù)知成功的興奮或失敗的恐懼，會(huì)有些手足無(wú)措，不知如何收?qǐng)�。面試結(jié)束時(shí)，作為應(yīng)試者，你可以充滿熱情地告訴面試者你對(duì)此職位感興趣，并詢問(wèn)下一步是什么，面帶微笑地謝謝面試官的接待及對(duì)你的考慮，有禮貌地說(shuō)再見(jiàn)，然后緩慢轉(zhuǎn)身離場(chǎng)，切忌匆忙離席。

　　8不假裝完美

　　面試官常常會(huì)問(wèn)你性格上有什么弱點(diǎn)?遭遇過(guò)什么失敗和挫折?有些求職者會(huì)因?yàn)樽载?fù)或想掩飾缺點(diǎn)而回答“沒(méi)有”。其實(shí)這種回答恰恰是對(duì)自己極為不利的。沒(méi)有人沒(méi)有弱點(diǎn)，沒(méi)有人沒(méi)有受過(guò)挫折，只有充分地認(rèn)識(shí)到自己的弱點(diǎn)，才能造就真正成熟的人格。