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企業(yè)年金是什么
企業(yè)年金既具有國民收入初次分配性質(zhì)，也具有國民收入再分配性質(zhì)。因此，企業(yè)年金形式的補充養(yǎng)老金計劃又被視為對職工的一種延遲支付的工資收入分配。那么，企業(yè)年金是什么呢?下面jy135小編來告訴大家吧!
一、什么是企業(yè)年金?
企業(yè)年金，即企業(yè)補充養(yǎng)老保險，由企業(yè)退休金計劃提供的養(yǎng)老金。其實質(zhì)是以延期支付方式存在的職工勞動報酬的一部分或者是職工分享企業(yè)利潤的一部分。企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，依據(jù)國家政策和本企業(yè)經(jīng)濟狀況建立的、旨在提高職工退休后生活水平、對國家基本養(yǎng)老保險進行重要補充的一種養(yǎng)老保險形式。企業(yè)年金被認為是養(yǎng)老保障的“第二支柱”。企業(yè)建立企業(yè)年金，不僅可以提升企業(yè)形象，增強對人才的吸引，也有利于社會的和諧穩(wěn)定，達到良好的社會效應。
二、企業(yè)年金繳費的總量控制
企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。(相當于工資總額的8.33%)
企業(yè)繳費和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。(相當于工資總額的16.7%)三、企業(yè)年金的功能作用
主要功能
企業(yè)年金不僅是勞動者退休生活保障的重要補充形式，也是企業(yè)調(diào)動職工積極性，吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定職工隊伍，增強企業(yè)競爭力和凝聚力的重要手段。它的主要作用和功能至少可以概括為三個方面：
1、分配功能
企業(yè)年金既具有國民收入初次分配性質(zhì)，也具有國民收入再分配性質(zhì)。因此，企業(yè)年金形式的補充養(yǎng)老金計劃又被視為對職工的一種延遲支付的工資收入分配。
2、激勵功能
企業(yè)年金計劃根據(jù)企業(yè)的盈利和職工的績效為職工年金個人帳戶供款，對于企業(yè)吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定職工隊伍，保障職工利益，最大限度地調(diào)動職工的勞動積極性和創(chuàng)造力，提高職工為企業(yè)服務的自豪感和責任感，從而增強企業(yè)的凝聚力和市場競爭力，獲取最大經(jīng)濟效益，又是一種積極而有效的手段。
3、保障功能
建立企業(yè)年金可以在相當程度上提高職工退休后的養(yǎng)老金待遇水平，解決由于基本養(yǎng)老金替代率逐年下降而造成的職工退休前后的較大收入差距，彌補基本養(yǎng)老金保障水平的不足，滿足退休人員享受較高生活
四、企業(yè)年金的投資方法
1、投資范圍
年金繳款可以交給信托管理人或者其他受托投資管理機構。年金在IFRS中有設定提存計劃和設定受益計劃兩大類，其中設定提存計劃的處理基本與補充養(yǎng)老保險一致。
企業(yè)年金進入銀行間債券市場歷史進程。
我國企業(yè)年金制度自建立以來發(fā)展迅速，積累的企業(yè)年金基金近1000億元，企業(yè)年金基金安全、合理運用資金的需求十分迫切。
2007年2月28日，千億企業(yè)年金獲準投資銀行間債市，央行與勞動保障部聯(lián)合發(fā)布了《關于企業(yè)年金基金進入全國銀行間債券市場有關事項的通知》，《通知》的發(fā)布為企業(yè)年金基金在銀行間債券市場安全、有序地進行債券投資、交易奠定了制度基礎。
2、投資限制
企業(yè)年金實行的是完全的市場化運營，為了維護企業(yè)年金基金的安全性，國家對基金的投資范圍做了嚴格的限制。
根據(jù)新修訂的《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定，企業(yè)年金基金財產(chǎn)限于境內(nèi)投資，投資范圍包括銀行存款、國債、中央銀行票據(jù)、債券回購、萬能保險產(chǎn)品、投資連結(jié)保險產(chǎn)品、證券投資基金、股票，以及信用等級在投資級以上的金融債、企業(yè)(公司)債、可轉(zhuǎn)換債(含分離交易可轉(zhuǎn)換債)、短期融資券和中期票據(jù)等金融產(chǎn)品。企業(yè)年金不得用于信用交易，不得用于向他人貸款，但可進行短期債券回購。
據(jù)規(guī)定，企業(yè)年金基金投資銀行活期存款、中央銀行票據(jù)、債券回購等流動性產(chǎn)品以及貨幣市場基金的比例，不得低于投資組合企業(yè)年金基金財產(chǎn)凈值的5%;清算備付金、證券清算款以及一級市場證券申購資金視為流動性資產(chǎn);投資債券正回購的比例不得高于投資組合企業(yè)年金基金財產(chǎn)凈值的40%。
投資銀行定期存款、協(xié)議存款、國債、金融債、企業(yè)(公司)債、短期融資券、中期票據(jù)、萬能保險產(chǎn)品等固定收益類產(chǎn)品以及可轉(zhuǎn)換債(含分離交易可轉(zhuǎn)換債)、債券基金、投資連結(jié)保險產(chǎn)品(股票投資比例不高于30%)的比例，不得高于投資組合企業(yè)年金基金財產(chǎn)凈值的95%。
投資股票等權益類產(chǎn)品以及股票基金、混合基金、投資連結(jié)保險產(chǎn)品(股票投資比例高于或者等于30%)的比例，不得高于投資組合企業(yè)年金基金財產(chǎn)凈值的30%。其中，企業(yè)年金基金不得直接投資于權證，但因投資股票、分離交易可轉(zhuǎn)換債等投資品種而衍生獲得的權證，應當在權證上市交易之日起10個交易日內(nèi)賣出。國資委將直接持有上市央企股權。
五、企業(yè)年金與商業(yè)保險的區(qū)別
1、基本不同之處
企業(yè)年金屬于企業(yè)職工福利和社會保障的范疇，不以盈利為目的。是否建立企業(yè)年金，是企業(yè)勞資談判中勞動報酬和勞動保障的一項重要內(nèi)容。而商業(yè)壽險產(chǎn)品則是商業(yè)保險公司以盈利為目的的保險商品。
2、政府政策差異
為推動企業(yè)年金制度的發(fā)展，鼓勵有條件的用人單位為職工建立企業(yè)年金計劃，政府在稅收、基金運營等方面給予優(yōu)惠，允許一定比例內(nèi)的企業(yè)繳費在成本中列支，2004年5月1日起施行的《企業(yè)年金試行辦法》第七條就規(guī)定，企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費的列支渠道按國家有關規(guī)定執(zhí)行; 職工個人繳費可以由企業(yè)從職工個人工資中代扣。
而商業(yè)壽險產(chǎn)品則一般沒有國家政策優(yōu)惠。財政部財企[2003]61號文就明確規(guī)定：“職工向商業(yè)保險公司購買財產(chǎn)保險、人身保險等商業(yè)保險，屬于個人投資行為，其所需資金一律由職工個人負擔，不得由企業(yè)報銷。”
3、產(chǎn)品規(guī)范化程度不同
壽險保單是標準格式化產(chǎn)品，可以向個人按份出售。壽險合同一經(jīng)生效，投保人必須按保單約定的金額繳費，保險人必須按保單約定的金額給付保險金。而企業(yè)年金計劃不是標準化產(chǎn)品，它往往因企業(yè)經(jīng)營特色和職工結(jié)構不同而具有個性化的特點;只要勞資雙方達成一致，企業(yè)年金計劃的供款可以調(diào)整或中止。
4、經(jīng)辦管理機構不同
企業(yè)年金可以由企業(yè)或行業(yè)單獨設立的企業(yè)年金機構經(jīng)辦管理，也可以是社會保險經(jīng)辦機構專門設立的企業(yè)年金管理機構經(jīng)辦。而商業(yè)保險的壽險產(chǎn)品則只能由商業(yè)人壽保險公司經(jīng)辦。
折疊與基本養(yǎng)老保險的區(qū)別和聯(lián)系
企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險既有區(qū)別又有聯(lián)系 ，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。企業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險都是國家的社會養(yǎng)老保障體系的組成部分，且近年來企業(yè)年金角色越來越重要。
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