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工作能力強(qiáng)的人都有哪些表現(xiàn)
我們在工作中經(jīng)常遇到很多能力很強(qiáng)的人，他們不僅知識淵博，或是在某一領(lǐng)域中很厲害，而且軟實力真的讓人佩服，做什么事情都讓人感覺很放心。那么，工作能力強(qiáng)的人都有哪些表現(xiàn)呢?下面jy135小編為大家收集整理了工作能力強(qiáng)的人的表現(xiàn)，歡迎閱讀!
一、自我管理
1、樂觀力
基本能力：
面對工作壓力，有適當(dāng)自己的處理方法，能夠戰(zhàn)略性地消除壓力的能力。
缺少該能力的后果：
態(tài)度消極，經(jīng)常生病。
如何開發(fā)此能力：
用積極思考養(yǎng)成樂觀的生活態(tài)度。不要覺得生活中全是壞事，下次說不定就有好事發(fā)生;不要只看到一個人的缺點，要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點。能做到這一點，就可以說真正具備樂觀力了。
2、持續(xù)學(xué)習(xí)力
基本能力：
在必要時學(xué)習(xí)必要知識的習(xí)慣。
缺少該能力的后果：
掌握的知識過時。跟不上形勢，知識量無法繼續(xù)增加。
如何開發(fā)此能力：
在快節(jié)奏生活中抓住空閑時間學(xué)習(xí)。持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣一旦養(yǎng)成，將成為你一生的財富。
是完全進(jìn)入不學(xué)習(xí)的 81.2%的人群，還是進(jìn)入另外18.8%的學(xué)習(xí)人群?兩者的人生將是天壤之別。
3、目標(biāo)發(fā)現(xiàn)力
基本能力：
自己為工作制定目標(biāo)的能力。通常是先發(fā)現(xiàn)問題，再以解決問題為目標(biāo)。
缺少該能力的后果：
變成待命族，看待問題浮于表面。
如何開發(fā)此能力：
正視自己的內(nèi)心就能發(fā)現(xiàn)夢想�！笁粝肽芰俊购汀竼栴}發(fā)現(xiàn)技能」都是很正式的能力。
4、專業(yè)構(gòu)筑力
基本能力：
有計劃地構(gòu)建自身獨特強(qiáng)項的能力。
缺少該能力的后果：
過了 40 歲，仍然對任何事都缺乏自信。
二、人際溝通能力
1、親和力
基本能力：
通過柔和的表情或詼諧的笑容吸引人的能力。
缺少該能力的后果：
支持自己的人非常少。
如何開發(fā)此能力：
靠巧妙的寒暄迅速拉近與對方的距離。有親和力的人必定是寒暄高手。在很大程度上，親和力是通過成長環(huán)境培養(yǎng)起來的。臉上的表情很重要，尤其是微笑。
還有一條進(jìn)步的捷徑，就是模仿。模仿自己身邊有親和力的人的說話方式和行為舉止。
2、反應(yīng)力
基本能力：
讓對方知道自己對其言論或提問做何反應(yīng)的表達(dá)能力，是最基本的交流能力。
缺少該能力的后果：
顯得反應(yīng)遲鈍，信息阻塞。
如何開發(fā)此能力：
「非語言交流」比「需要交流」更重要。交流不一定非要通過口頭語言，表情、動作等肢體語言更為重要。比如：點頭，傾聽的時候注視對方。
3、語境理解力
基本能力：
在背景、語境不同的人之間協(xié)調(diào)意見的能力。
缺少該能力的后果：
無法成為項目負(fù)責(zé)人。
如何開發(fā)此能力：
這個能力依靠三股力量支撐，分別是：感情控制力，邏輯思考力，表達(dá)能力。鍛煉語境理解力關(guān)鍵在于跟語境不同的人多交流。請盡可能多與語境不同的人交流，積累經(jīng)驗，并在各種場合整理出各種論點，這樣就能很好地鍛煉語境理解力。
4、人脈開拓力
基本能力：
開拓業(yè)務(wù)伙伴或信息來源，并與之維持關(guān)系的能力。
缺少該能力的后果：
摘去頭銜則一事難成。
如何開發(fā)此能力：
①去見想見的人，并且持續(xù)跟進(jìn)——這是形成人脈的最清晰的流程。關(guān)鍵在于創(chuàng)造見面的機(jī)會，以及有付諸行動的能力。
②為了加深人際關(guān)系，可以把你的朋友介紹給對方，或者把對方介紹給你的朋友。
�、蹜阎鵁o私付出的心態(tài)，不要吝嗇交際費和飲食費。
④在個人主頁上進(jìn)行自我介紹。
�、萃Ｖ辜影�，空出時間，跟公司外部的人交換信息，或者提高自己獲取信息的能力。
三、團(tuán)隊協(xié)作能力
1、委任力
基本能力：
把工作托付給別人的能力。
缺少該能力的后果：
所有工作都自己承擔(dān)，無法肩負(fù)重任。
2、商談力
基本能力：
咨詢協(xié)調(diào)的能力，善于傾聽并與別人一同思考問題的能力。
缺少該能力的后果：
無視對方的價值觀，把自己的想法強(qiáng)加于人，一味說教。
3、傳授力
基本能力：
把自己掌握的知識或技術(shù)交給別人的能力。
缺少該能力的后果：
無法把自己的知識傳給后輩或部下。
4、協(xié)調(diào)力
基本能力：
調(diào)整、中介、推進(jìn)事物的能力。
缺少該能力的后果：
無法完成大型工作。
細(xì)心的你會發(fā)現(xiàn)，引導(dǎo)職業(yè)生涯走向成功的 12 種基本能力絕不是各自為政的，而是相互關(guān)聯(lián)的。一種能力會成為另一種能力的基礎(chǔ)，而協(xié)調(diào)力，可以說是統(tǒng)合其余 11 種能力的能力。
能力是用畢生時間一點點積累起來的，絕非朝夕之間掌握，所以我們要有「活到老學(xué)到老」的心氣兒，不斷超越自己，成就自己。
工作能力強(qiáng)的人的特征：
1、思維能力很強(qiáng)，說話、辦事邏輯性強(qiáng)
工作能力強(qiáng)的人邏輯思維能力一定不會差，因為思維決定出路。思維好的人說話思路清晰，表達(dá)清楚。想想看，就拿你看完的一部電影來說，你如何流利、生動的敘述出故事情節(jié)。如果不能的話，說明你日常輸出太少了，對于接收的東西缺少總結(jié)與分享。如果你想提升這方面能力的話，你可以把每天學(xué)到的東西寫出來或講出來，定期回顧其中的不足，日復(fù)一日，這方面能力一定會提高。
2、工作能力強(qiáng)的人會花時間做規(guī)劃
一個沒有目標(biāo)的人，工作能力不會高到哪兒去，因為沒有目標(biāo)就失去了方向。目標(biāo)確定后，你就會緊盯目標(biāo)，這樣才會高效執(zhí)行。如果你的目標(biāo)太多，你可以給目標(biāo)排個順序，按照重要程度進(jìn)行排序，能延后的則延后，做工作則要懂得取舍。有句話說的很好：“多數(shù)人為了逃避真正的思考，愿意做任何事情”。通過合理的規(guī)劃一天的時間，既能高效推進(jìn)工作，又能很好享受生活。
3、養(yǎng)成日常習(xí)慣，減少意志力的損耗
每天想自己要干什么，該干什么，選擇做事會讓自己從心力上產(chǎn)生疲勞，因此高效的人往往把一些能固定下來的工作或活動形成習(xí)慣，比如每天早上6:00去跑步，每周三下班后去健身，這些都是可以形成習(xí)慣的，養(yǎng)成習(xí)慣就是自動完成，不用每天勞神傷心的想這些事，而去糾結(jié)。所以，養(yǎng)成好的工作習(xí)慣和自律，是每一個職場人都需要去學(xué)習(xí)和練習(xí)的素質(zhì)。
4、樂于學(xué)習(xí)、工作積極性格，具有創(chuàng)新意識
只有不斷學(xué)習(xí)才能保證自己能力而不斷提升，而學(xué)習(xí)能力是所有能力提升的前提，如果沒有學(xué)習(xí)能力，怎么提升其他能力，世界日新月異，千變?nèi)f化，因此你要不斷學(xué)習(xí)才能緊跟時代的步伐。工作能力強(qiáng)的人會對待學(xué)習(xí)和工作有一種執(zhí)著，工作時總會以積極的心態(tài)去面對，正因為堅持學(xué)習(xí)，有一種執(zhí)著的勇氣，才使得你成為創(chuàng)新、進(jìn)取的工作強(qiáng)者。
5、堅信方法總比困難多，面對挫折承受力強(qiáng)
百煉成鋼，工作能力強(qiáng)的人也是煉出來的，他們面對困難、挫折總會坦然面對。工作和生活中無論遇到多大困難，他們總會千方百計的想辦法解決。
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