加班工資如何計算

　　加班工資對勞動者而言，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因?yàn)槠涓冻隽诉^量的勞動;對于用人單位而言，支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。那么，病假工資怎么算呢?下面jy135小編為大家收集整理了加班工資的計算方法，希望能為大家提供幫助!

　　加班工資的計算方法

　　1、安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間

　　標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制

　　——按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的.150%支付工資(其中，綜合計算工時制經(jīng)與標(biāo)準(zhǔn)工時比較后多出的小時數(shù)按以上原則支付)。

　　不定時工時制——無需支付加班工資。

　　2、安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休

　　標(biāo)準(zhǔn)工時制——按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。

　　綜合計算工時制、不定時工時制

　　——無需支付加班工資。

　　3、安排勞動者在法定休假節(jié)日工作

　　標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制、不定時工時制——按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。

　　提示:日工資：假期工資計算基數(shù)÷月計薪天數(shù)(21、75天)

　　小時工資：假期工資計算基數(shù)÷月計薪天數(shù)(21、75天)÷8小時

【加班工資如何計算】相關(guān)文章：

春節(jié)加班工資如何計算01-08

快遞員加班工資怎么計算03-28

2022年春節(jié)長假加班工資計算方法01-08

HR該如何處理好員工的加班與被加班04-07

節(jié)假日加班工資怎么算03-26

如何做好加班工時管控02-24

崗位工資系數(shù)如何確定03-18

華為工資待遇如何04-13

上班族的工資如何扣稅03-04

養(yǎng)牛的利潤如何計算08-05