產假新規(guī)定2016年

　　女員工產假期間能拿到多少錢?新計生條例已經出臺，不同省份產假從最長的180天到最短的128天，婚假最長30天，最短只有3天，生育津貼是多少?下面jy135小編為大家收集整理了各省產假規(guī)定，歡迎閱讀!

　　全國各省產假規(guī)定

　　生育津貼數(shù)額= (職工所在用人單位月繳費平均工資/30)*產假天數(shù)

　　1. 生育津貼即為產假工資，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。

　　2. 生育津貼不繳個人所得稅

　　舉個栗子：廣東省的張小姐現(xiàn)年27歲，月薪10000，所在公司月繳費平均工資9000，最近剛剛剖腹產生完寶寶。則她一共有產假98(基本產假)+30(延長產假)=128天，生育津貼=9000/30*128=38400元。由于小張的生育津貼低于她本人工資標準，差額1000/30*128=4266.67元，由公司補足。

　　生育津貼的.申領流程是怎樣的?

　　需在分娩后60-120天之間申請辦理，因此準媽媽需要提前開始準備申請生育津貼所需要的材料，具體材料見下面幾個圖，準備好以后需要將生育津貼申請表找男方單位蓋章，之后將所有材料準備好以后交由單位人事進行申報，一般材料會在1-2個月之內返還，津貼會在申請通過后3個月內到達公司賬戶。

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