最新員工離職的證明
在日常學習、工作和生活中，許多人都寫過證明吧，證明是由機關、學校、團體等發(fā)的證明資格或權力的文件。到底應如何擬定證明呢？以下是小編收集整理的最新員工離職的證明，僅供參考，大家一起來看看吧。
最新員工離職的證明1
xx先生/女士/小姐(身份證號為xxxx)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至xx年xx月xxxx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
xxxx年xx月xxxx日
最新員工離職的證明2
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因被辭退，現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(公章)
___年___月___日
最新員工離職的證明3
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
xxx年xx月xx日
甲方：xxxxxx(單位名稱)
乙方： xxxxxx身份證號：xxxxxxx
乙方原為甲方xxx(部門)的`xxxx(職務)，于xxx年xx月xx日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
最新員工離職的證明4
___________(姓名)，______(性別)，身份證號碼:____________________________，于_________年_____月______經研究，日申請離職，_________年_____月______每日批準其離職。雙方同意：離職后，做好交接工作；對于前期工作中的.遺留問題，____________(姓名)必須不定期來我公司，及時協(xié)助我公司解決相關問題。根據(jù)相關保密協(xié)議，____________（姓名）不得在“與我公司競爭”的公司工作；不得披露我公司的重要客戶信息和相關技術，一年內不得從事相關行業(yè)。
特此證明!
____________________________公司(加蓋公章)_________年_____月______日
最新員工離職的證明5
員工______________，擔任
__________________________________公司的______________職務，由于
________________________________________________辭職的原因，與公司解除勞動關系，以資證明！ 公司名稱(加蓋公章)
_________年_____月_____日
最新員工離職的`證明6
員工____________于20________年________月________日至20________年________月________日期間在我公司擔任________—____職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因____________________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
20________年________月________日
最新員工離職的證明7
王____，男，身份證號:，我公司從20xx年開始擔任____部門的____職務，到20xx年因個人原因申請離職。在這一年里，我工作得很好，沒有任何不良表現(xiàn)。
經公司慎重考慮，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵守就業(yè)自由。
特此證明。
__部經理(簽名)
____公司蓋章
日期：年月日
最新員工離職的證明8
_________，性別____，身份證號：_____________________，自_____年_____月_____我公司日入職_____部_____一職，至_____年_____月_____因個人原因申請離職，這一年工作良好，表現(xiàn)不佳。
經公司慎重考慮，已辦理交接手續(xù)。員工離職證明模型。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵守就業(yè)自由。
特此證明。
_____部經理(簽名)
_____公司蓋章
_____年_____月_____日
最新員工離職的證明9
____________（姓名），______(性別)，身份證號:____________________________，于_____年_____月_____經研究，日申請離職，_____年_____月_____每日批準其離職。雙方同意：離職后，做好交接工作；前期工作中遺留的問題，____________(姓名)必須不定期來我公司，及時協(xié)助我公司解決相關問題。
根據(jù)相關保密協(xié)議，____________（姓名）不得在與我公司競爭的公司工作；不得披露我公司的'重要客戶信息和相關技術，一年內不得從事相關行業(yè)。
特此證明！
公司(加蓋公章)
_____年_____月_____日
最新員工離職的證明10
______先生/女士/小姐自20______年01月01日入職我酒店擔任人力資源部人力資源助理職務，至20______年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經酒店研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
酒店名稱(加蓋公章)
____年__月__日
最新員工離職的證明11
姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。
身份證號______________________________________。
自______年______月至______年______月于我單位工作，在此 期間無不良表現(xiàn)， 因XX原因辭職， 現(xiàn)與我單位已不存在勞動關系。
特此證明!
單位(蓋章)___________________________
______年______月______日
最新員工離職的證明12
某某先生/女士/小姐自20__年01月01日入職我企業(yè)擔任人力資源部人力資源助理職務，至20__年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經企業(yè)研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
企業(yè)名稱(加蓋公章)
____年__月__日
最新員工離職的證明13
員工______________，擔任__________________________________公司的______________職務，由于________________________________________________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
_________年_____月_____日
最新員工離職的證明14
王____于12月1日加入我公司，擔任____部門____崗位。到12月12日，他因個人原因申請離職。在這兩年里，他沒有表現(xiàn)不佳。在良好的工作期間，他被授予“____”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮，他已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵守就業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章日期：__一年、__一個月、__一天
最新員工離職的證明15
甲方：____________________________(單位名稱)
乙方：____________________________
身份證號：________________________
乙方原為甲方________（部門）的_______(職位)，20xx年x月x雙方協(xié)商終止勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方就經濟補償和勞動關系存在期間的所有問題達成協(xié)議，并一次性解決。同時，甲方已為乙方辦理離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽字):____________
乙方簽字：________________
甲方簽字：________________
______年______月______日
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