【精華】解除勞動合同證明書

　　在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，許多人都寫過證明吧，證明是可供核驗事實的憑證。想擬證明卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的解除勞動合同證明書，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。勞動合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。

　　因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____項規(guī)定，本單位解除動合同。

　　因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。

　　解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。

　　該職工本單位工作年限為___年___個月，發(fā)給___個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計人民幣(大寫)___________。

　　特此證明。

　　(用人單位蓋章)勞動者簽名：______________(蓋章)

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　與該職工的勞有關(guān)說明：

　　1、“勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙蕖�無固定期限或以完成一定的工作為期限。

　　2、“解除勞動合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因：本人意愿：

　�、僮詣与x職

　　②因自動離職被除名

　�、垡虮救嗽�因并由本人提出解除勞動關(guān)系

　　非本人意愿：

　　①被用人單位解除勞動合同

　�、谝蛴萌藛挝辉�因本人提出解除勞動合同

　　3、終止勞動合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)”。

　　4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同后，請及時將檔案移交就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。

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