解除勞動證明（精選20篇）
無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都經(jīng)常接觸到證明吧，證明是可供核驗事實的憑證。到底應(yīng)如何擬定證明呢？下面是小編為大家收集的解除勞動證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
解除勞動證明 1
茲有本單位員工xx，性別xx，身份證號xx，
因□員工本人提出解除勞動關(guān)系；□員工嚴重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。
員工簽字：xx（用人單位蓋章）
xx年xx月xx日
解除勞動證明 2
茲有劉xx，性別：女，年齡：32，于20xx年xx月xx日被我單位錄用，從事xx工作。20xx年xx月xx日因個人原因自動離職，終止(解除)合同，特此證明。
合同鑒證編號：xx
單位(蓋章)
20xx年xx月xx日
解除勞動證明 3
茲有本單位職工，性別xx，年齡xx，住址xx。勞動合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因xx，根據(jù)《勞動法》第xx條第xx款第xx項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
�。ㄓ萌藛挝簧w章）
20xx年xx月xx日
解除勞動證明 4
茲有本單位職工xx，性別xx，年齡xx，身份證號xx，住址xx。勞動合同期限為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。因xx，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至xx年xx月份，特此證明。
員工簽名：xx
20xx年xx月xx日
解除勞動證明 5
xx，性別：x身份證號碼為：xx，該同志自xx年xx月xx日進入我公司擔(dān)任xx一職，勞動合同期限為xx年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。
現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，自20xx年xx月xx日起除解的勞動合同，終止勞動關(guān)系。其社會養(yǎng)老保險繳納至20xx年xx月。
社保編號：xx
特此證明。
xx有限公司
xx年xx月xx日
解除勞動證明 6
用人單位：xxxx公司
勞動者：xxxx
雙方簽訂為期三年的勞動合同（自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）雙方協(xié)商同意解除該勞動合同，勞動者申請，用人單位同意，該合同自xxxx年xx月xx日終止，勞動者已經(jīng)辦理完畢工作交接手續(xù)。
特此證明
xxxxx公司
xx年xx月xx日
解除勞動證明 7
茲有xx與我單位簽訂xx號勞動合同,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我單位從事xx工作，現(xiàn)因xx解除(終止)勞動關(guān)系，
解除勞動關(guān)系證明。
特此證明
本人簽名：
日期：
解除勞動證明 8
xx就業(yè)局：
茲有員工xx，因：xx，我單位對該同志作：xx處理。于xx年xx月xx日與我單位解除勞動關(guān)系(合同)。該同志失業(yè)保險從xx 年xx 月xx 日繳至xx 年xx 月xx日止，共計繳費xx年xx 個月。請給予辦理失業(yè)金享受手續(xù)為謝!身份證號碼：xx醫(yī)�？ㄌ柎a：xx特此證明本人簽字：xx單位名稱：xx(公章)單位經(jīng)辦人：xx單位電話：xx年xx月xx日注：xx
(1)請于解除勞動關(guān)系60日內(nèi)到古城勞動就業(yè)局辦理。
(2)除簽字部分其余全部電腦打印，涂改無效。
(3)非本人意愿是指：xx
1、勞動合同到期終止。
2、用人單位解除勞動合同。
3、被用人單位辭退，或開除。
4、用人單位打擊報復(fù)被迫辭職。
5、開辦個體工商戶失敗。
6、靈活就業(yè)后無力維系并有所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))證明失業(yè)過30日
申請人：xx
xx年xx月xx日
解除勞動證明 9
茲證明莊xx，女，身份證號xx，與我公司勞動合同期限為20xx年1月1日至20xx年1月1日�，F(xiàn)由于莊xx個人原因（回家結(jié)婚）向公司提出辭職，我公司與其自20xx年3月25日解除勞動合同關(guān)系，雙方已經(jīng)辦理解除勞動合同手續(xù)，不存在任何的債務(wù)問題和勞動糾紛。
特此證明。
xx生物科技有限公司
20xx年3月25日
解除勞動證明 10
本單位與xx(勞動者)簽訂了xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止xx年的勞動合同，其在本單位從事工作崗位。本單位工作年限x年。由于xx原因于xx年xx月xx日終止，其檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于xx年xx月xx日轉(zhuǎn)移。
特此證明
單位(蓋章)：xx
xx年xx月xx日
解除勞動證明 11
xx（身份證號碼：xx）于xx年xx月xx日到廈門市人才服務(wù)中心報到，進入委托代理單位，現(xiàn)因：
□合同期滿，期滿時間xx年xx月xx日；
□單位辭退，辭退時間xx年xx月xx日；
□本人辭職，辭職時間xx年xx月xx日；
□協(xié)議終止，終止時間xx年xx月xx日；
雙方解除勞動關(guān)系，單位發(fā)給一次性經(jīng)濟補償金xx元。
單位(蓋章)
xx市人才服務(wù)中心
xx年xx月xx日
解除勞動證明 12
茲有xx同事xx部門職工，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我單位從事xx工作，現(xiàn)因已經(jīng)解除（終止）勞動關(guān)系，
特此證明
本人簽名：
單位蓋章：
證明人：
日期：
解除勞動證明 13
茲有xx，性別：xx年齡：xx于xx年xx月xx日被我單位錄用，從事xx工作，月工資xx元。xx年xx月xx日，因xx終止(解除）合同，特此證明。
合同鑒證編號xx：
單位（蓋章）
xx年xx月xx日
說明：
1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應(yīng)填寫本證明書。
2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇謩趧訝幾h處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室，各一份。
解除勞動證明 14
xx，于xx年xx月xx日進入本單位。最后一期勞動合同由xx年xx月xx日至x年xx月xx日。現(xiàn)因xx依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》xx條xx款，自xx年xx月xx日起與xx勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章
xx年xx月xx日
解除勞動證明 15
茲有本單位職工：xx，性別：xx，年齡：xx，身份證號碼為：xxx。與我單位簽訂的勞動合同期限為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（或無固定期限），現(xiàn)因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第四項和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條第五項之規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。
特此證明。
職工簽名：xx
xx（用人單位蓋章）
xx年xx月xx日
解除勞動證明 16
xx：
我們雙方于20xx年7月7日簽訂的勞動合同，合同有效期為20xx年7月7日至20xx年7月6日，雙方協(xié)商一至同意解除勞動關(guān)系，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的.規(guī)定規(guī)定�，F(xiàn)公司決定于20xx年11月19日提前一個月通知您，公司決定20xx年12月19日起與您解除勞動合同，并根據(jù)勞動法規(guī)定一次性支付經(jīng)濟補償金800元（包括但不限于解除勞動合同經(jīng)濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等）。請你收到通知之日起到與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，20xx年12月19日起與您完全脫離勞動關(guān)系。
特此通知
單位（簽名或蓋章）
xx年xx月xx日
解除勞動證明 17
xx同事：
因你無故曠工，嚴重違反公司規(guī)章制度，依據(jù)《勞動合同法》及公司規(guī)章制度，現(xiàn)通過公告方式予以送達，自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達及我公司決定xx年xx月xx日與你解除勞動合同。
特此公告。
證明人：
日期：
解除勞動證明 18
xx系我單位員工，性別x，身份證號x，x年x月參加工作，x年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：
1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
3、勞動者單方解除
4、勞動者試用期內(nèi)解除
5、用人單位裁員
6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)
9、其他：(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
我單位決定從 x年x月 x日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為x元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計x元人民幣，工資發(fā)至x年x月份，特此證明。
員工簽名：
xx年xx月xx日
用人單位(蓋章)
xx年xx月xx日
解除勞動證明 19
茲有本單位職工xx，性別xx，年齡xx，工作崗位xx，在本單位的工作年限xx，現(xiàn)住址xx。
勞動合同期限為xx年，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或xx )。
因xx，根據(jù)《勞動合同法》第xx條第xx款第xx項規(guī)定，本單位解除勞動合同。
因xx，根據(jù)《勞動合同法》第xx條第xx款第xx規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。
解除(終止)勞動合同的日期為20xx年xx月xx日。
該職工本單位工作年限為xx年xx個月，發(fā)給xx個月的'經(jīng)濟補償金，共計人民幣(大寫)xx。
特此證明。
(用人單位蓋章)
勞動者簽名(蓋章)
20xx年xx月xx日
解除勞動證明 20
茲有xx與我單位簽訂xx號勞動合同，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我單位從事xx工作，現(xiàn)因xx解除（終止）勞動關(guān)系。
特此證明本人簽名：
單位蓋章：
法人代表簽名：
20xx年xx月xx日
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