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個人崗位目標(biāo)責(zé)任書

時間:2025-06-08 06:59:51 責(zé)任書 我要投稿

個人崗位目標(biāo)責(zé)任書通用

  在發(fā)展不斷提速的社會中,責(zé)任書在生活中的使用越來越廣泛,簽訂責(zé)任書可以有效提升我們的自覺性和主動性。那么責(zé)任書的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家整理的個人崗位目標(biāo)責(zé)任書通用,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

個人崗位目標(biāo)責(zé)任書通用

個人崗位目標(biāo)責(zé)任書通用1

  一、目的

  在完善xxx公司管委會領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上,在充分調(diào)動xxxx公司經(jīng)營管理人員積極性的同時,建立集團對xxxx公司的`經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系,以加強集團公司對子公司的有效監(jiān)控,同時推動xxx公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標(biāo)責(zé)任體系,用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評,將有力地推動xxx公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,增強xxx公司管理層的抗風(fēng)險意識和能力。

  二、20xx年經(jīng)營考核年度期間:

  20xx年xxx月xx日至20xx年xxx月xx日。

  三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

 。ㄒ唬┘追降臋(quán)利和義務(wù)

  1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督,并提出改進意見。

  2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務(wù)和支持。

  3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時,對本責(zé)任書提出修訂或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

  (二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。

  2、乙方享有集團授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動,進行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。

  3、乙方應(yīng)在市場競爭中積極拓展經(jīng)營范圍,加強內(nèi)部管理,降低營運成本,加強市場體系建設(shè),提升營銷管理水平,提高市場占有率,增強行業(yè)市場地位,提高盈利能力。

  4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整,不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。

  5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料,包括:

 。1)年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。

  (2)年度和月度工作計劃。

 。3)年度和月度的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報表。

 。4)年度銷售政策。

  (5)甲方要求提供的其它文件和資料。

  責(zé)任人:

  日期:

個人崗位目標(biāo)責(zé)任書通用2

  1、遵守我國的《教育法》《教師法》《義務(wù)教育法》等法規(guī),遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表,貫徹國家的教育方針,遵守規(guī)章制度,執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃,履行教師聘約,完成教育教學(xué)工作任務(wù),關(guān)心愛護學(xué)生,尊重學(xué)生人格,保護學(xué)生合法權(quán)益,不斷提高思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

  2、全面實施基礎(chǔ)課程改革,要使學(xué)生具有愛國主義、集體主義精神,熱愛社會主義,繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)和革命傳統(tǒng);具有社會主義民主法制意識,遵守國家法律和社會公德;逐步形成正確的世界觀、人生觀、價值觀;具有社會責(zé)任感,努力為人民服務(wù);具有初步的創(chuàng)新精神、實踐能力、科學(xué)和人文素養(yǎng)以及環(huán)境意識;具有適應(yīng)終身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)知識、基本技能和方法;具有健壯的體魄和良好的心理素質(zhì),養(yǎng)成健康的審美情趣和生活方式,成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人。

  3、在教育教學(xué)過程中,要加強課程內(nèi)容與學(xué)生生活及現(xiàn)代社會和科技發(fā)展的聯(lián)系,關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和經(jīng)驗,精選學(xué)生終身學(xué)習(xí)必備的基礎(chǔ)知識和技能;倡導(dǎo)學(xué)生主動參與、樂于探究、勤于動手,培養(yǎng)學(xué)生搜集和處理信息的.能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力、以及交流和合作的能力;建立多元評價體系;積極開發(fā)校本課程。

  4、積極參加繼續(xù)教育,學(xué)習(xí)、掌握和貫徹所教學(xué)科的新課程標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論等,有自學(xué)筆記(每學(xué)期5000字)和學(xué)習(xí)心得(每學(xué)期5篇),加強自身基本功訓(xùn)練,認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代信息技術(shù),完成繼續(xù)教育學(xué)時,努力提高自己的知識水平,學(xué)歷要達標(biāo)。

  5、根據(jù)新課程標(biāo)準(zhǔn)、教材的要求和學(xué)生實際,認(rèn)真?zhèn)浜谜n,認(rèn)真上好每一節(jié)課,嚴(yán)格遵守《課堂教學(xué)管理制度》,自覺使用現(xiàn)代教育技術(shù),寫好課后反思。

  6、做到教學(xué)七認(rèn)真,做好三清工作,要針對學(xué)生存在的問題給予耐心細(xì)致的輔導(dǎo),特別是對學(xué)困生要有有效的轉(zhuǎn)化措施。

  7、努力提高教育教學(xué)質(zhì)量,教學(xué)成績各項指標(biāo)達學(xué)校要求,學(xué)校將進行嚴(yán)格的考評,并給予嘉獎。

  8、積極參加教研活動,樂于承擔(dān)教研任務(wù),充分發(fā)表自己的意見和建議,虛心學(xué)習(xí)。積極參加課題研究,努力探索教學(xué)規(guī)律,總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗和教訓(xùn),積極撰寫教育教學(xué)論文。每位教師每學(xué)年要完成2篇論文,其中:40~45歲教師有1篇獲獎;40歲以下教師要有1篇發(fā)表,另1篇在校級(或以上)單位交流、獲獎。

  9、積極組織學(xué)生開展各項課外活動(參加面要達100%);每學(xué)期至少組織一次本學(xué)科特色活動,要有方案、過程資料和活動總結(jié);組織學(xué)生參加各級各類比賽,完成獲獎指標(biāo)。

  10、認(rèn)真制定各種計劃,完成各項工作資料和總結(jié),并按時上交。

  11、要認(rèn)真執(zhí)行教師《首任制》和《安全責(zé)任追究制度》,做好安全工作,保護學(xué)生身心健康不受侵害。

  12、要有大局意識,積極支持、配合其他學(xué)科的活動。

  13、愛護學(xué)校財產(chǎn),管理好所負(fù)責(zé)班級、科室的財產(chǎn),無損壞和丟失,借用器材要做好登記,并及時歸還。

  14、完成學(xué)校布的臨時性任務(wù)。

  xx

xx年xx月xx日

個人崗位目標(biāo)責(zé)任書通用3

  為了進一步落實崗位職責(zé)、強化崗位目標(biāo)考核,根據(jù)水電維修服務(wù)崗位的特殊性,結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)工作的實際需要,簽訂本責(zé)任書。

  1、根據(jù)學(xué)校工作安排,具體負(fù)責(zé)學(xué)校各項設(shè)備、設(shè)施的安全運行及維護、保養(yǎng)、檢測等事項。工作量為1。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,杜絕一切事故發(fā)生,確保設(shè)施設(shè)備和人員的安全。

  3、工作態(tài)度。能夠服從指揮,認(rèn)真領(lǐng)會工作主旨,并且能夠更好更快的開展工作。

  4、服務(wù)態(tài)度。對本職工作認(rèn)識到位,積極主動的`做好為服務(wù)對象的服務(wù)工作。

  5、工作實績。按照《水電工崗位職責(zé)《和個人發(fā)展三年規(guī)劃,圓滿完成本職工作承擔(dān)的工作量和工作任務(wù),沒有出現(xiàn)工作失誤或有影響正常教學(xué)與生活的現(xiàn)象。

  6、對象評價。被服務(wù)對象在公開場合表揚的或被服務(wù)對象投訴的。

  7、經(jīng)查崗發(fā)現(xiàn)或舉報有效缺崗、緊急大修缺崗等情況,造成學(xué)校財產(chǎn)巨大損失的,視為目標(biāo)考核不合格。

  8、學(xué)年(學(xué)期)滿意度測評(含教師互評、領(lǐng)導(dǎo)班子評、學(xué)生評、家長評)中,各項測評滿意度達到(含)80%。

  9、對各級骨干教師、學(xué)科帶頭人(各級職稱人員)的規(guī)定。

  10、其它未盡目標(biāo)責(zé)任事宜由學(xué)校崗位考評小組解釋實施。

  責(zé)任人:

  日期:

個人崗位目標(biāo)責(zé)任書通用4

  為充分調(diào)動員工之積極性,開展公平的勞動競賽,促進工作,提高效率,完善花園管理員之責(zé)任制度,根據(jù)公司之實際管理要求和實踐經(jīng)驗,特對原《管理員崗位目標(biāo)責(zé)任書》進行修訂,具體內(nèi)容如下:

  一、本責(zé)任書適用之職位范圍:

  本責(zé)任書應(yīng)用管理處主任、管理員之任務(wù)。

  二、本責(zé)任書考評形式:

  考評分自評、互評、住戶評議、上級鑒定四種,每月、每季、第年進行一次,采用工資獎金相結(jié)合之考評形式。

  三、本責(zé)任書之考評專案:

  責(zé)任區(qū)住宅樓及公共設(shè)施完好率;治安案件、火災(zāi)、刑事案件、社區(qū)秩序;保潔、清潔、綠化;住戶評議;工作作風(fēng)、紀(jì)律;工作日記及房屋管理檔案。

  四、崗位目標(biāo)責(zé)任書之內(nèi)容:

  堅決服從公司領(lǐng)導(dǎo)之安排,認(rèn)真學(xué)習(xí)物業(yè)管理之法規(guī)及公司規(guī)章制度,并嚴(yán)格按章辦事,熱情服務(wù),做到業(yè)主、公司滿意,具體工作細(xì)則如下:

  1、要熟練掌握好物業(yè)管理之有關(guān)知識和公司之管理制度,樹立為住戶服務(wù)的思想。

  2、要切實熟練掌握好責(zé)任區(qū)內(nèi)之物業(yè)情況,合理安排責(zé)任區(qū)的所有員工之崗位(注:保安員之崗位應(yīng)與保安隊長協(xié)商后上報公司領(lǐng)導(dǎo)審核確定,其余員工根據(jù)實際情況安排崗位上報公司領(lǐng)導(dǎo)審核確定)。

  3、要熟練掌握好責(zé)任區(qū)內(nèi)之管理有關(guān)資料(其中包括收樓資料、鎖匙交收情況、維修情況、配套設(shè)施情況、入住情況、租戶情況、治安巡查、探訪登記資料、清潔衛(wèi)生情況等資料),且要有條理地進行整理歸檔。

  4、統(tǒng)籌監(jiān)控好責(zé)任區(qū)內(nèi)之客戶服務(wù)、治安、維修、清潔、綠化等方面的`工作,嚴(yán)格按照公司之制度辦事,確保責(zé)任區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,治安秩序良好,業(yè)主滿意(注:公司將于每月不定期組織人員到各花園檢查,檢查結(jié)果按本辦法獎罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)

  5、要及時組織人員修退鴰抵ビ羆吧枋/p>

  6、按公司之規(guī)定及時安排工作人員修鴕抵住戶要求之維修。

  7、嚴(yán)格按照公司之規(guī)定組織人員做好責(zé)任區(qū)內(nèi)之裝修監(jiān)控,嚴(yán)防違章事件發(fā)生。

  8、嚴(yán)格按照公司之要求辦理裝修手續(xù),嚴(yán)禁以任何理由及方式私人承接或私自代人承接裝修工程。

  9、確保責(zé)任區(qū)內(nèi)正常之生活條件不受影響,嚴(yán)禁無緣無故停水電供應(yīng)及公共設(shè)施之正常使用。

  10、確保責(zé)任區(qū)內(nèi)工作人員保持服裝整齊清潔、儀端莊、精神飽滿、配戴好員工證。

  11、嚴(yán)格按照公司之制度公平及時地處理一切違紀(jì)事件。

  12、嚴(yán)格按照公司之制度組織員工做好住戶、探訪者、車輛、物品之出入管理。

  13、嚴(yán)格按照公司規(guī)定之工作程式接待業(yè)主/住戶,并作好有關(guān)記錄。

  14、有效、有禮及時處理業(yè)主之投訴(業(yè)主投訴的問題如能及時處理應(yīng)即時處理,如確不能及時處理的,應(yīng)要同業(yè)主另約時間到時安排人員跟進投訴)。

  15、不準(zhǔn)與業(yè)主發(fā)生一切任何之私人經(jīng)濟來往,嚴(yán)禁以任何藉口向業(yè)主索要什費及錢物。

  16、按公司之規(guī)定組織好員工之培訓(xùn)和考核工作,提高員工之積極性,做到人盡其才。

  17、按公司之規(guī)定按時、按質(zhì)組織好員工之巡查工作。

  18、積極做好本花園之宣傳工作,定時按質(zhì)整理告示箱及宣傳欄,堅持每月更換一次版面之要求。

  19、認(rèn)真積極地做好工作日記及周報表,按時按質(zhì)召開周務(wù)會。

  20、積極及時地處理突發(fā)事件,且要將此事件作好詳細(xì)記錄并要匯報公司(注:如發(fā)生重大事故除了組織人員處理外,還要第一時間報告公司按指示處理)。

  21、要保守公司之內(nèi)部秘密和業(yè)主/住戶資料(公安機關(guān)查案要求除外),不得假借公司名義或用職務(wù)之便做有損公司名譽或利益之行為。

  22、認(rèn)真審核水電工所抄之水電,準(zhǔn)確率達100%,并按時上交公司。

  23、積極配合財務(wù)部做好管理費及其它費用之收取工作,努力使管理費收費率達到95%以上。

  24、認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)之水電管理工作,確保水電損耗達到公司規(guī)定之要求。

  25、要積極主動管理好花園日常工作,按質(zhì)完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達之臨時任務(wù)。

  26、要服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)之安排,不準(zhǔn)有瞞騙、恐嚇公司領(lǐng)導(dǎo)之行為。

  以上之二十六條工作細(xì)則是以每個花園作為一個考評單位,管理處之主任為主責(zé)任人,管理員作為付責(zé)任人按照考評形式根據(jù)以下獎懲標(biāo)準(zhǔn)進行考評。

  責(zé)任人:

  日期:

個人崗位目標(biāo)責(zé)任書通用5

  一、德育目標(biāo):

  1、遵紀(jì)守法,依法執(zhí)教,廉潔執(zhí)教,認(rèn)真貫徹教育方針,嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,服從工作分配,履行教師崗位職責(zé)。

  2、嚴(yán)格要求,科學(xué)管理。關(guān)心愛護每一位學(xué)生,尊重學(xué)生人格,不體罰或變相體罰學(xué)生,不侮辱學(xué)生。

  3、加強個人修養(yǎng)建設(shè),樂教愛崗“內(nèi)提素質(zhì)、外塑形象”,使家長、學(xué)生滿意率達90%以上。

  4、加強學(xué)習(xí),每學(xué)期認(rèn)真完成政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記和個人讀書筆記。

  5、做好學(xué)生思想教育工作,每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位,培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,遵守校園常規(guī),培養(yǎng)學(xué)生誠實守信、禮貌待人、遵規(guī)守紀(jì)、勤奮學(xué)習(xí)、嚴(yán)于律己的品質(zhì)。

  二、教育教學(xué)目標(biāo):

  1、班級管理目標(biāo):

  依照德、智、體、美、勞全面發(fā)展的要求,開展班務(wù)工作,面向全體學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生的個體特長和良好的行為習(xí)慣,爭取班級學(xué)生不出現(xiàn)安全事故。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達80%以上,學(xué)生輟學(xué)率為0。每學(xué)期召開班干部會不少于5次,召開班隊主題不低于10次,家長會1次,家訪不低于學(xué)生人數(shù)的50%,按時完成學(xué)校和部門分配的臨時性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況,協(xié)調(diào)關(guān)系,商討本班的.教育工作。

  2、不斷提高教學(xué)基本功,每學(xué)年力爭完成一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思),上一節(jié)公開教學(xué)研究課,積極參加集體備課活動,每節(jié)課都做到課前進行二次備課、課后有教學(xué)反思。

  3、充分利用教學(xué)資源,探究適合學(xué)生實際的教法。要做好對學(xué)生的督促檢查工作。

  4、積極承擔(dān)學(xué)校教研工作任務(wù),大膽改革創(chuàng)新,積極參加學(xué)校各項活動,努力提高自身素質(zhì),每期聽課達到并超過學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn)。

  5、嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)進行教育教學(xué)工作,嚴(yán)格遵照學(xué)校的坐班制要求,在上班期間不做與教育教學(xué)無關(guān)的事。

  6、遵守學(xué)校相關(guān)制度,不做對不利于學(xué)校或他人的事。

  三、具體崗位目標(biāo)職責(zé):

  1、遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,愛崗敬業(yè),教書育人,為人師表。

  2、遵守學(xué)校一切規(guī)章制度,聽從領(lǐng)導(dǎo),服從分配,有大局意識和合作意識。在工作崗位上履行好自己的職責(zé)。

  3、在語文學(xué)習(xí)過程中,培養(yǎng)愛國主義感情、社會主義道德品質(zhì),逐步形成積極地人生態(tài)度和正確的價值觀,提高文化品位和審美情趣。

  4、培植熱愛祖國語言文字的情感,養(yǎng)成語文學(xué)習(xí)的自信心和良好習(xí)慣,掌握最基本的語文學(xué)習(xí)方法。

  5、教育學(xué)生能主動進行探究性學(xué)習(xí),在實踐中學(xué)習(xí)、運用語文。

  6、教學(xué)應(yīng)面向全體學(xué)生,因材施教,幫助學(xué)生樹立自信心,及時進行個別輔導(dǎo)。

  7、加強學(xué)習(xí),積極進行教改探索,認(rèn)真做好“磨練合格課”工作。

  8、做好“學(xué)生成長導(dǎo)師”工作,結(jié)合課堂教學(xué)對學(xué)生進行安全教育,保護學(xué)生安全,關(guān)心學(xué)生健康。

  9、加強對學(xué)生進行良好習(xí)慣養(yǎng)成教育。

  10、積極完成學(xué)校安排的其他工作。

  責(zé)任人:

  日期:

個人崗位目標(biāo)責(zé)任書通用6

  1、協(xié)助主管校長做好學(xué)校教學(xué)的具體管理、指導(dǎo)工作,制定教學(xué)工作計劃并組織落實,隨時檢查、定期總結(jié)教學(xué)工作計劃的執(zhí)行情況,審批、檢查、監(jiān)督教研組工作計劃的制定與實施。

  2、掌握各科教師貫徹執(zhí)行教學(xué)大綱(課程標(biāo)準(zhǔn))和教學(xué)計劃的情況,有計劃、有目的地參加教研組的教研活動,指導(dǎo)檢查教研組工作。

  3、調(diào)節(jié)與控制全校教學(xué)過程的'各個環(huán)節(jié),定期檢查教師教案,抽查學(xué)生作業(yè),召開學(xué)生座談會,通過聽課了解教學(xué)情況,幫助教師改進教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量。

  4、健全教研組機構(gòu),建立學(xué)習(xí)、備課、聽課、會議等各項制度。定期組織觀摩課、研究課,及時收集、分析、反饋學(xué)科教學(xué)情況,總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗,培養(yǎng)教學(xué)骨干,指導(dǎo)青年教師提高業(yè)務(wù)水平。

  5、抓好教學(xué)質(zhì)量檢查工作,通過考試、測評進行質(zhì)量分析,及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況和教師教學(xué)情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。探索科學(xué)的評價辦法,逐步完善評價制度。

  6、加強對教育科研工作的指導(dǎo),通過理論講座、專題研討等方法達到優(yōu)化課堂教學(xué),提高教學(xué)質(zhì)量的目的。做好對科研課題的驗收準(zhǔn)備工作。

  7、做好教學(xué)常規(guī)管理工作。

  8、組織開展好第二課堂活動,檢查第二課堂教學(xué)計劃與教案,定時間、定地點、定人員、定內(nèi)容,發(fā)展學(xué)生個性與特長。

  9、加強體育教學(xué)工作的管理。不斷提高體育課課堂教學(xué)質(zhì)量,全面提高學(xué)生身體素質(zhì)。

  10、科學(xué)管理電教室、語音室、微機室、實驗室、勞技室的設(shè)備儀器與人員,有計劃按制度開展各項實驗活動,經(jīng)常指導(dǎo)與檢查實驗工作,提高使用效率,為教學(xué)第一線服務(wù)。

  11、加強對圖書室、資料室、閱覽室的管理工作,充分發(fā)揮教學(xué)資料的作用,為師生做好服務(wù)工作。

  12、做好教師業(yè)務(wù)進修、業(yè)務(wù)考核工作。

  13、加強學(xué)科安全教育,挖掘?qū)W科安全教育內(nèi)容,要求學(xué)科教師滲入安全教育內(nèi)容。安排上好安全課。做好部門安全檢查記錄(每周一次)。確保年度內(nèi)不發(fā)生安全事故。

  責(zé)任人:

  日期:

個人崗位目標(biāo)責(zé)任書通用7

  一、負(fù)責(zé)人

  xx

  二、質(zhì)量目標(biāo):

  督辦協(xié)調(diào)率95%,信訪及時處理率100%,服務(wù)滿意度90%;公文處理及時率100%、正確率95%;確保全公司質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運行,質(zhì)量信息處理及時率100%、正確率95%,內(nèi)審合格率95%,確保順利通過監(jiān)督審核;無重大治安責(zé)任事件發(fā)生。

  三、主要工作任務(wù)

  (一)積極為公司領(lǐng)導(dǎo)、公司機關(guān)和基層做好綜合服務(wù),完成好綜合管理、協(xié)調(diào)及接待服務(wù)等相關(guān)工作。

  (二)組織完成公司綜合管理與服務(wù)信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)和運行,做好綜合協(xié)調(diào)、文件準(zhǔn)備等相關(guān)工作。

  (三)完成公司年度工作會議和第二次站隊長工作會議的組織籌備、會議文件起草、承辦服務(wù)等相關(guān)工作。

  (四)加強全公司辦公室工作的培訓(xùn)和指導(dǎo),舉辦一次全公司辦公室工作會議。

  (五)組織完成事業(yè)單位的調(diào)研、方案起草等相關(guān)工作。及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類文稿起草、審核工作,進一步增強參謀助手作用。

  (六)做好全公司發(fā)文審核登記、來文處理、電話及文件等各類信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作,加強全公司文秘工作的`指導(dǎo)和檢查。

  (七)組織或參與有關(guān)規(guī)章制度的制訂和修訂完善,加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督,加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等的督辦。

  (八)組織制定內(nèi)部溝通管理、生產(chǎn)信息、外部顧客要求和評價等信息的收集、分析和傳遞的相關(guān)機制,為科學(xué)管理決策提供支持。

  (九)組織完成年度質(zhì)量目標(biāo)編制、內(nèi)審、管理評審等質(zhì)量管理常規(guī)工作;組織配合完成認(rèn)證機構(gòu)的監(jiān)督審核,確保順利通過審核。

  (十)加強文件和質(zhì)量管理工作宣傳,完成文件執(zhí)行情況及質(zhì)量管理工作調(diào)研。加強全公司質(zhì)量管理體系運行情況的指導(dǎo)和管理,對管理評審會議決定實施進行跟蹤驗證。

  (十一)做好多功能廳、會議室、接待室設(shè)備設(shè)施的管理和維護,確保其正常使用;協(xié)助做好全公司性會議、培訓(xùn)和講座時的支持和服務(wù)等。

  (十二)做好公司領(lǐng)導(dǎo)、公司副總用車和接待用車的調(diào)度工作;完成公司辦公及公務(wù)電話等通訊工具的管理工作。

  (十三)全面落實治安責(zé)任制,確保全年無重大治安責(zé)任事件發(fā)生;加強消防安全管理和檢查,杜絕重大火災(zāi)事故發(fā)生。做好公司機關(guān)辦公區(qū)的安全維護工作;加強全公司治安安全的指導(dǎo)和管理。

  (十四)認(rèn)真及時做好信訪事件的協(xié)調(diào)處理。做好保密日常管理。

  (十五)進一步完善水政工作運行機制,及時做好水政管理、采砂管理的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

  (十六)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  責(zé)任人:

  日期:

個人崗位目標(biāo)責(zé)任書通用8

  一、目標(biāo)銷售責(zé)任人:

  xxxx

  二、目標(biāo)銷售任務(wù):

  xx年責(zé)任目標(biāo)xx元。

  三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限:

  20xx年xxx月xx日20xx年xxx月xx日

  四、銷售責(zé)任人的義務(wù)

  責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后以此作為年度的工作重心來進行工作,組織計劃,勤勉工作,保證目標(biāo)實現(xiàn),并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進,公司將適時進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督;積極分析市場狀況,提供市場分析報告,為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書后后,要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和營銷成本,遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權(quán)益;遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度;接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;不得違背職業(yè)道德,不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè),不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

  五、目標(biāo)考核辦法及獎勵措施

  1、目標(biāo)實現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的'指標(biāo)任務(wù),進行年度銷售工作。公司組建評價小組,對目標(biāo)的完成情況進行評價打分。

  2、考核與激勵原則。以目標(biāo)是否100%完成,作為獎勵的基準(zhǔn)。在完成的基礎(chǔ)上,最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)x項目評價得分/100。

  3、獎勵方式。根據(jù)項目難易程度確定獎勵金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進行分配。

  4、對未完成年度指標(biāo)的責(zé)任人進行考核。

  責(zé)任人:

  日期:

個人崗位目標(biāo)責(zé)任書通用9

  為了充分發(fā)揮集團各部門(單位)的管理職能,增強責(zé)任意識,提高工作績效,促進公司管理規(guī)范化、制度化的實施,調(diào)動全體員工的工作積極性,按照xx集團公司20xx年度的統(tǒng)一部署和計劃實施方案的'具體要求,簽定本工作目標(biāo)責(zé)任書,確保我集團公司的全局利益最大化。

  一、考核日期:

  20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,為期xx年。

  二、考核內(nèi)容:

  各部門(單位)根據(jù)集團公司20xx年度工作部署制定出細(xì)化的工作目標(biāo)進度表,作為考核依據(jù)。

  三、獎懲辦法:

  在會議室里實行按月亮牌制度,在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)的亮藍(lán)牌,在規(guī)定的時間內(nèi)不完成任務(wù)的,亮紅牌,連續(xù)三個月被亮紅牌的,免職調(diào)崗;被評為不良等級的部門(單位)將依據(jù)集團公司的相關(guān)績效考核制度進行處罰,但屬客觀原因造成的可酌情而定。

  四、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團人力資源部、審記考核部負(fù)責(zé)解釋、修訂。

  本責(zé)任書由集團董事長和下屬單位(部門)負(fù)責(zé)人簽署后即生效,并對雙方都具有約束力。

  五、本責(zé)任書一式二份,集團審記考核部和下屬單位(部門)各持一份。

  責(zé)任人:

  日期:

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