職業(yè)健康責任書[集合]

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，人們運用到責任書的場合不斷增多，簽訂責任書可以有效提升我們的自覺性和主動性。我敢肯定，大部分人都對擬定責任書很是頭疼的，下面是小編收集整理的職業(yè)健康責任書，歡迎大家分享。

職業(yè)健康責任書1

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、認真貫徹執(zhí)行“管生產必須管安全”、“誰主管、誰負責”的原則和上級有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。

　　2、在主管經理的領導下，及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級和公司有關安全生產的指示，堅持生產與安全工作“五同時”，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

　　3、參加新建、改建、擴建工程及大修、技措項目的勞動保護設施“三同時”審查、驗收工作，確保符合職業(yè)衛(wèi)生安全要求。

　　4、在保證安全的前提下組織指揮生產，發(fā)現違反安全生產制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程的行為，應立即制止并向領導報告，按有關規(guī)定嚴肅處理。嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。

　　5、在生產過程中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，排除險情和事故，立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事態(tài)擴大。發(fā)生重大事故時，按《公司重大化學事故應急救援預案》指揮應急處理工作。

　　6、嚴格執(zhí)行質量檢驗、檢測標準，對所出具的檢驗、檢測報告內容負責

　　7、建立并保持公司質量管理體系運行，組織制定、修訂生產、技術、質量、工藝操作規(guī)程、理化分析規(guī)程安全操作規(guī)程，對操作規(guī)程、工藝技術質量指標等管理制度、對基層單位工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督、考核。

　　8、負責公司各種化工原料、中間體和產品的質量管理，杜絕質量不合格原料、產品進入生產線，把好質量關。

　　9、負責生產單位生產操作員工的崗位技術培訓考核，并負責員工上崗操作技術合格證發(fā)放管理。

　　10、負責化驗室儀器的定期檢測和使用化學品的日常保管，建立臺帳和檔案。

　　11、參加安全生產大檢查，組織生產事故的'調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見，并制訂防范措施。負責生產工藝事故、質量事故的調查、統(tǒng)計、上報工作。參加有關重大事故的調查處理和其它事故有關數據的分析和測定。？

　　12、負責組織召開本部門安全例會。

　　13、組織分管部門干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。

　　14、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。

　　二、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

　　副總經理簽字：質管部部長簽字：

　　日期：日期：

職業(yè)健康責任書2

　　為認真做好20xx年的安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，行政部與食堂主管簽訂如下安全目標責任書。

　　一、責任目標

　　1、食品中毒事故為零。

　　2、重大火災事故為零。

　　3、重大交通事故為零。

　　二、責任內容

　　1、負責食堂設施設備及消防器材日常清潔、維護工作。

　　2、做好燃氣具、電氣設備的.使用安全，及時關好液化氣閥門和電氣開關，經常檢查，發(fā)現異常及時匯報處理。

　　3、負責食堂原料、食品質量驗收工作，符合食堂衛(wèi)生制度要求，做到無毒無害。

　　4、原料儲藏要做到分類分架、離墻離地、先進先出。

　　5、負責廚房、餐廳及周邊清潔衛(wèi)生工作，搞好三防，做到無蠅、無鼠、無蟑螂及其他有害昆蟲。

　　6、工作人員必須穿戴清潔的工作服、帽，保持個人衛(wèi)生。

　　7、積極做好預防和控制食物中毒工作，一旦發(fā)生食物中毒立即以最快的方式向安全部報告，聯絡急救醫(yī)療機構，同時保護現場，封存可疑食品，協(xié)助查清事故原因。

　　三、責任考核

　　本著獎罰并行的原則，定期對安全生產目標完成情況進行考核，跟據實際情況，依照《安全生產考核與獎罰制度》中的相關規(guī)定進行獎罰。

　　行政部部長簽字：__________________________________ 食堂主管簽字：

　　日期：______________________________________________________ 日期：

職業(yè)健康責任書3

　　為了切實做好我公司安全生產工作，加強車輛安全管理，貫徹落實各項法律法規(guī)和安全生產相關措施，有效防止各類事故發(fā)生，保障單位職工生命安全，實現安全生產，特簽訂安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書。

　　一、安全生產目標

　　杜絕各種人為疏忽、違規(guī)操作造成的交通安全事故，以及以上原因造成的人員傷亡、設備損毀和經濟損失。

　　二、職責任務要求

　　1、按要求做好車輛的日常維修和維護保養(yǎng)，所駕車輛每次出車前進行安全例行檢查，保證車況良好、證件齊全有效。

　　2、嚴格遵守道路交通安全法規(guī)及機關車輛管理各項規(guī)定，杜絕各類交通違章，不超速、超員行駛、不酒后駕車、不疲勞駕駛。

　　3、嚴禁將車輛交給無駕駛證的人員駕駛，嚴禁將車輛外借給其它單位和個人使用。

　　4、履行安全生產義務，參加安全學習教育培訓。認真學習《中華人民共和國道路交通安全法》及相關的交通安全知識，積極參加交通安全宣傳教育活動，自覺遵守交通規(guī)則，服從辦公室派車安排和指揮，做到文明行車、安全禮讓。

　　5、保證所駕車輛及本人駕駛證件按規(guī)定年檢（審）。

　　6、根據天氣變化及時采取措施，做好防凍、防滑、防火等安全措施。加強車輛維修保養(yǎng)，不開帶病車，確保行車安全。下班后車輛要按時入庫，嚴禁非工作時間車輛外出。

　　7、發(fā)生事故時要及時搶救處理并保護好現場，及時如實向單位領導匯報。

　　三、考核與獎懲

　　1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

　　3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的.人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　5、駕駛員如發(fā)生重大違章及交通事故，要及時向單位領導匯報，并根據情節(jié)、損失大小按單位有關規(guī)定接受處罰。未經單位批準駕車的人員駕駛車輛發(fā)生違章及事故，一切責任自負，凡駕駛人員因個人行為導致交通違章或事故所發(fā)生的經濟處罰及賠款（包括對單位的經濟處罰）一律由個人承擔。

　　行政部部長簽字： 駕駛員簽字：

　　日期： 日期：

職業(yè)健康責任書4

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核目標

　　1、合同履約率100%

　　2、顧客滿意率≥95%

　　3、顧客信息反饋處理率100%

　　4、合規(guī)性評價率100%

　　二、考核內容

　　1、組織和參加營銷系統(tǒng)安全生產事故的調查處理。

　　2、定期進行營銷系統(tǒng)的安全生產檢查，落實營銷系統(tǒng)重大事故隱患的整改。

　　3、組織制訂營銷系統(tǒng)的安全生產工作規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。

　　4、定期召開營銷系統(tǒng)會議，分析營銷系統(tǒng)安全生產動態(tài)，及時解決存在的安全問題。

　　5、負責顧客安全需求、顧客滿意度及其它市場信息的收集、統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作；負責接受、處理顧客的意見反饋及投訴；

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的'各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

　　副總經理簽字：

　　銷售部部長簽字：

　　日期：

　　日期：

職業(yè)健康責任書5

　　我公司已根據GB/T28001標準建立了健康安全文明管理體系。我的職業(yè)健康安全與環(huán)境方針是“人為本、安全文明、防污染、潔凈生產；守法規(guī)、持續(xù)改進。”我公司的職業(yè)健康安全目標是“杜絕死亡、重傷事故，年輕傷負傷頻率不大于12‰”未遵守國家和地方職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其它要求，保證項目施工生產符合GB/T28001職業(yè)健康安全體系標準，特制定如下責任書：

　　一、發(fā)包方承建的' 工程項目經理部負責提出有關職業(yè)健康安全要求，制定職業(yè)健康安全措施，使雙方在施工中達到安全生產文明施工的目的。

　　二、分承包方在施工中應嚴格遵守以下規(guī)定：

　　1、工地食堂應配置防蚊、蠅、鼠設施，保證炊具、案板、灶臺的清潔衛(wèi)生。

　　2、炊事人員須經衛(wèi)生防疫部門體檢合格，并持有健康證。

　　3、職工宿舍應空氣通暢，整潔衛(wèi)生，條理有序，炎熱季節(jié)有消暑和防蚊蟲叮咬的措施，冬季又保暖和防煤氣中毒措施。

　　4、工地生活應保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，生活垃圾應定點存放，及時清運。

　　5、夏季在施工現場設置飲水點，保證作業(yè)人員喝到白開水。

　　6、合理安排職工加班，嚴禁超時間連續(xù)加班作業(yè)。

　　7、特種作業(yè)人員須持證上崗，必須經過培訓合格后領取上崗證作業(yè)。

　　8、其它職業(yè)健康安全要求：

　　立責任狀單位：（簽章）

　　責任人：（簽章）

　　責任狀單位：（簽章）

　　責任人：

　　簽訂地點：

　　簽訂日期： 年 月 日

職業(yè)健康責任書6

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、圖紙工藝發(fā)放及時率100%

　　2、圖紙工藝技術文件配套完善率100%

　　3、新產品符合環(huán)保、職業(yè)健康安全要求

　　4、合規(guī)性評價率100%

　　5、重大工藝事故為零。

　　二、考核內容

　　1、協(xié)助工藝部長組織員工認真學習并嚴格按操作規(guī)程正確使用儀器設備、消防設施、安全裝置和防護器材，教育員工遵章守紀，嚴禁違章作業(yè)、違規(guī)操作和冒險蠻干。

　　2、協(xié)助工藝部長，參與編制和修訂的'工藝技術操作規(guī)程，工藝技術指標必須符合安全生產的要求，對操作規(guī)程、工藝技術指標和工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。

　　3、協(xié)助工藝部長在制定發(fā)展計劃、編制技術措施和進行技術改造時應有安全技術和改善勞動條件的措施項目。

　　4、協(xié)助工藝部長參與因工藝技術原因引起的事故的調查處理。

　　5、協(xié)助工藝部長參與生產操作工人的安全技術培訓考核，督促車間生產工人正確使用生產設備及其他設施，提高工人的技術素質和操作技能。

　　6、協(xié)助工藝部長負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題，開展安全技術研究，積極采用先進技術的安全裝備。

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

　　工藝部部長簽字：

　　工藝部副部長簽字：

　　日期：

職業(yè)健康責任書7

　　為加強安全環(huán)保職業(yè)健康管理工作，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，全面深入貫徹各項安全環(huán)保職業(yè)健康法律法規(guī)，落實“一崗雙則”和管理體系及安全標準化的有效運行，有效遏制重特大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，切實保障職工群眾生命安全，保證XX公司XX年年度目標的實現，特簽定XX年XX公司安全環(huán)保職業(yè)健康管理目標責任書。

　　一、目標責任期限：二XXX年一月一日至二XXX年十二月三十一日

　　二、二XXX年公司安全環(huán)保職業(yè)健康目標任務：杜絕工亡事故，不發(fā)生特、重大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕重大環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，確保管理體系及安全標準化的有效運行。

　　1、否決性指標：責任單位要切實搞好安全環(huán)保職業(yè)健康工作，落實安全責任，遏止重特大事故的發(fā)生，減少一般事故，把經濟損失控制在最低限度。二XXX年的目標任務是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設備事故為零，重大環(huán)境污染事故為零，不增加新的職業(yè)病例。

　　2、考核性指標：

　�。�1）建立和完善安全環(huán)保職業(yè)健康管理體系，各XX落實專職安全管理人員，管理部門落實兼職安全管理人員，層層分解落實目標責任。否則扣負責人100元。

　�。�2）每年的1月份必須制定安全環(huán)保職業(yè)健康工作計劃或實施方案，明確全年的安全教育計劃，落實教案并報安全保衛(wèi)部備案，否則扣單位負責人100元；沒有按照計劃執(zhí)行，而且不上報變更理由扣負責人200元，扣領導班子和安全員各100元。

　�。�3）專職安全管理人員必須熟悉本單位生產技術的工作能力，具有一定的發(fā)現問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的能力，并取得相應的安全管理資質。調換安全管理人員必須事先征得安全保衛(wèi)部同意后才能調換。否則扣負責人50元/次。

　　(4)確保公司安全環(huán)保職業(yè)健康規(guī)章制度和管理體系在本單位的貫徹執(zhí)行，單位領導班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學習。

　　(5)負責人每月組織召開兩次安全會議，每月牽頭開展兩次安全檢查。每少一次扣負責人100元，單位領導班子100元。

　�。�6）負責人每月對安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺帳和隱患整改）進行檢查、指導，對班組的.安全教育、安全檢查記錄和臺帳進行檢查并簽字，指出存在的問題或提出建議。否則扣負責人和安全員各50元/次。

　�。�7）檢修、搶修、對外承攬工程、對外勞務輸出，要分別對職工進行安全教育，要有教育培訓記錄備查，集體外出活動必須制定相應的安全管理措施，并報安全保衛(wèi)部備案。否則扣責任人100元/次

　　（8）負責人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時間不能超過安全員所有工作量或工作時間的30％，確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學習和思考。否則扣負責人100元/次，領導班子100元/次。

　　（9）車間級安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時，班組安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時；車間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負責人和安全員各100元，安全教育沒有結合單位實際情況開展，扣單位負責人和安全員100元。

　　（10）“三違”人員累計超過本單位總人數的3％（30人以下超過4％），扣單位負責人50元，扣單位100元；累計超過5％扣單位負責人100元，扣單位200元；累計超過10％，扣負責人200元，扣單位500元。

　�。�11）各單位必須嚴格執(zhí)行環(huán)保“三同時”，發(fā)生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負責人扣100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時回收處理，對負主要責任的負責人扣50元/次。

　　（12）負責人開展60Co丟失、氣體泄漏等重要危險源和重要環(huán)境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環(huán)境因素受控，否則扣負責人100元/項。

　�。�13）定期開展有毒有害、煙霧、火災等系統(tǒng)的檢查，建立相關記錄臺帳，每少一次扣負責人50元。

　�。�14）危險固廢及時收集、儲存，按照規(guī)定合法處置。

　�。�15）負責人和車間安全員要及時督促員工按時參加并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作，如無故缺席，不進行職業(yè)健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領導班子50元。

　�。�16）以上考核性指標的處罰如果與安全管理考核細則不一致的條款，嚴格執(zhí)行本責任書的考核條款；考核性指標的扣款由相關人員繳納現金到安全保衛(wèi)部。

　　三、考核辦法：

　　1、日常安全環(huán)保職業(yè)健康管理按公司《事故管理規(guī)定》及“考核性指標”進行月考核。

　　2、按安全環(huán)保職業(yè)健康目標管理辦法（年終考核）。

　　3、未完成否決性安全環(huán)保職業(yè)健康目標的單位，取消評優(yōu)資格。

　　附則：本責任書一式二份，責任單位與XX公司安全保衛(wèi)部各執(zhí)一份。

職業(yè)健康責任書8

　　根據《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》規(guī)定，推進和規(guī)范公司食堂，保障員工身體健康，確保公司正常生產秩序，特簽訂本公司安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書。

　　一、職責要求

　　1、認真貫徹落實關于食品衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)章制度和安全操作規(guī)范；遵守公司制定的規(guī)章制度，嚴格履行崗位協(xié)議。

　　2、落實食品衛(wèi)生防疫管理制度和操作規(guī)程。

　　3、認真開展食品衛(wèi)生的自我檢查，并自覺接受監(jiān)督和管理部門的檢查。

　　4、發(fā)現隱患立即整改，出現問題，追究有關人員責任，積極協(xié)助有關人員解決問題。

　　5、保管好本食堂所屬的各種器材和器具，確保所用器具的消毒和防疫措施的到位。

　　6、從業(yè)人員必須持有效健康證方可上崗。個人衛(wèi)生做到三白（帽子、衣服、口罩）；四勤（勤洗手、勤理發(fā)、勤洗澡、勤剪指甲）。

　　7、注意身體健康，如出現咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等有礙于食品衛(wèi)生的病癥時，應立即脫離工作崗位，待查明病因、排除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后，方可重新上崗。

　　8、注重貨源驗收，包裝食品應具有品名、廠名、廠址、生產日期、保質期、等標志。食品原料及成品，必須色、香、味、形正常，腐敗變質，霉變及其他不符合衛(wèi)生標準要求的食品要予以退回。

　　9、保持餐廳內外環(huán)境整潔，保證盛具、餐具的.嚴格消毒。

　　10、做好熟食品的24小時留樣、生食品的驗收工作，并有記錄。

　　二、考核與獎懲

　　1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

　　3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　食堂主管簽字：食堂人員簽字：

　　日期：日期：

職業(yè)健康責任書9

　　中國水利水電第十一工程局有限公司安哥拉分公司 20xx 年度環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責任書為貫徹落實國家環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行水電建設股份公司和十一局有限 公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度，明確環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責任，實現公司環(huán)境、職 業(yè)健康安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉，特簽訂 20xx 年度環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責任書。

　　一、安全生產第一責任人管理職責

　　1.堅持安全工作方針，認真貫徹落實國家環(huán)境保護、職業(yè)健康安全管理方針政策和水電建 設股份公司、十一局有限公司安全生產規(guī)章制度、安全工作會議精神。

　　2.組織制定重大環(huán)境因素、重大危險源應急救援預案；組織制定環(huán)境保護、安全生產責任 制度、安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并組織對管理部門和項目部的檢查考核。

　　3.保證本單位環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理投入的有效實施，并規(guī)范做好安全投入統(tǒng)計工 作。

　　4. 每年至少召開 4 次 HSE 管理委會會議或安全生產專題會議，分析安全生產形勢，研究進 度、效益與安全生產的問題，解決 HSE 管理工作中的重大事項。

　　5.督促、檢查本項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全生產工作，及時消除事故隱患。在規(guī)定時限內 如實報告各類環(huán)境、職業(yè)健康安全事故，及時處理各類事故。

　　6.建立、落實以總工程師為主要負責人的安全技術管理體系，加強安全技術隊伍建設，組 織制定安全技術責任制度，安全技術管理制度，安全操作規(guī)程。

　　7.加強環(huán)境、職業(yè)健康安全管理隊伍建設，保證環(huán)境、職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)人力資源配 置，明確安全主管領導。

　　8.加強對分包單位和臨時用工的安全管理并將其納入本單位的安全生產管理體系。

　　9.負責組織相關人員對所屬項目部的危險源進行辨識，并對危險因素實行分級監(jiān)管，及時 消除隱患。

　　10.保證本項目安全管理標準化建設工作的.有序開展，進一步推動本項目部安全信息化工 作。

　　二、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標

　　不發(fā)生事故瞞報、謊報、拖延不報事故行為；不發(fā)生安全生產責任死亡事故或其他性質嚴 重、社會影響較大的環(huán)境、職業(yè)健康安全事故；在建項目安全評估率不低于 80%（新開工項目 100%進行安全評價） ；項目部安全標準化班組建設達標率 50%以上；HSE 管理人員到位率 100%； 員工（包括分包商員工）崗前安全培訓、操作技能培訓率 100%；在規(guī)定的時間內安全生產隱患20xx 年 1 月 1 日 20xx 年 1 月 1 日整改率 100%；危險性較大的分部、分項工程專項安全技術措施編制、審批、交底率 100%，海外 事業(yè)部 【20xx】 工管 04 號文 《國際工程在建項目考核管理辦法》 的年終 HSE 管理考核達標率 80% 以上。

　　三、環(huán)境、職業(yè)健康安全控制指標

　　不發(fā)生生產死亡責任事故和負主要監(jiān)管責任的死亡事故（均含勞務） ，重傷事故率控制 在億元營業(yè)收入 0.3 人以內（含勞務） ；

　　2.分包商不發(fā)生較大及以上的生產性責任事故、負主責的交通事故、較大自然災害事故；

　　3.不發(fā)生直接經濟損失超過 20 萬元以上的火災、機械設備、財產損失事故；

　　4.不發(fā)生負主責的一次性死亡一人以上的場外交通事故、自然災害事故；

　　5.不發(fā)生環(huán)境污染事故；廢水、廢氣、固體廢棄物排放達到國家標準；塵、噪、毒重要環(huán) 境因素檢測率 100%；有害固體廢棄物回收率 100%。

　　四、風險抵押金： 按照《安哥拉分公司安全風險抵押金考核管理辦法》標準繳納。

　　五、獎罰: 按照《安哥拉分公司安全風險抵押金考核管理辦法》執(zhí)行。

　　安哥拉分公司

　　總經理： （簽章）

　　項目部經理： （簽章）

職業(yè)健康責任書10

　　為認真做好xxxx年的安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)的`要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，我部與部門鍋爐人員簽訂如下安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書。

　　一、責任目標

　　1、重大人身傷亡事故為零。

　　2、重大火災事故為零。

　　3、鍋爐責任事故為零。

　　4、鍋爐及安全附件檢驗率為100%

　　二、責任內容

　　1、堅守崗位，嚴格執(zhí)行鍋爐房各項規(guī)章制度，精心操作，確保鍋爐安全經濟運轉。

　　2、司爐人員必須持司爐證方可上崗，工作中要堅守崗位，集中思想，嚴格操作；當班時不看書、不看報、不打瞌睡、不準隨意離開工作崗位。

　　3、接班前按規(guī)定檢查好各種設備，包括水位表、壓力表、鼓風機、引風機、給水系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng)、冷卻水、進煤出渣等裝置的運行情況，交接班時要核對日報記錄、清點用具。

　　4、努力學習專業(yè)知識，精通業(yè)務。鉆研技術，不斷提高操作水平，確保鍋爐安全經濟運行。

　　5、發(fā)現鍋爐有異常現象危及安全時，應采取緊急停爐措施并及時報告單位負責人。

　　6、愛護工具，防止損壞和丟失，注意維修和保養(yǎng)。對任何有害鍋爐安全運行的行為，應立即制止。

　　7、嚴格遵守鍋爐操作規(guī)程，按質監(jiān)局有關鍋爐操作的規(guī)定操作，勤清洗、勤排污、勤除垢。并定期對爐體及輔助設備定期進行檢查，做到文明生產。

　　8、保證按時供水、供汽，保障公司職工生活、工作秩序，虛心聽取用水、用汽人員的意見，不斷改進服務態(tài)度，提高服務質量。

　　三、責任考核

　　本著獎罰并行的原則，定期對安全生產目標完成情況進行考核，跟據實際情況，依照《安全生產考核與獎罰制度》中的相關規(guī)定進行獎罰。

　　班組長簽字：xxx鍋爐操作人員簽字：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日 日期：xxxx年xx月xx日

職業(yè)健康責任書11

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

　　2、按計劃參加培訓率達100%。

　　3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。

　　二、考核內容

　　1、認真學習安全生產法令、法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的'方針，認真貫徹執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度，時刻督促檢查勞動紀律的情況，對部門的安全生產負直接責任。

　　2、跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務相關的國內外技術發(fā)展趨勢，結合公司現行業(yè)務優(yōu)勢，為公司業(yè)務的發(fā)展方向提出市場開發(fā)和技術研制計劃；

　　3、對項目的組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設計；

　　4、對項目進行分析和需求策劃；

　　5、進行項目背景調查，收集整理項目相關資料；

　　6、撰寫項目調查報告和信息綜述；

　　7、聯系項目相關單位和相關技術專家，制定初步的項目可行性研究報告；

　　8、協(xié)同配合制定和申報立項報告材料；

　　9、配合投資部門對項目進行良好的控制。

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

　　副總經理簽字： 項目部部長簽字：

　　日期： 日期：

職業(yè)健康責任書12

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、按照危險品生產與儲存企業(yè)安全生產費用管理規(guī)定，加強安全生產費用財務管理工作。

　　2、負責職業(yè)健康安全管理資金籌措和撥付，以確保職業(yè)健康管理體系的有效運行。

　　3、負責職業(yè)健康安全管理投入費用的專項列支，并監(jiān)督使用。

　　4、負責職業(yè)健康安全工程項目資金的使用管理和審計、決算工作，并參加工程驗收。

　　5、負責公司工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、財產保險列支使其符合國家法律法規(guī)要求。

　　6、負責組織公司財產保險和工傷保險及事故后經濟賠償處理工作。

　　7、負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入公司經濟活動分析內容。

　　8、保證勞動保護用品、保健津貼、防暑降溫飲料開支費用的`到位。

　　二、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

　　總經理簽字：

　　財務部部長簽字：

　　日期：

職業(yè)健康責任書13

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你單位簽訂安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、事故控制指標

　　1、杜絕重傷以上傷亡事故；

　　2、杜絕重大火災、燃燒爆炸事故；

　　3、杜絕多人嚴重急性中毒事故；

　　4、降低一般事故頻率，一般人身傷害輕傷事故頻率不超過4‰人次，事故隱患整改率100%，廠內不發(fā)生交通事故；

　　5、不發(fā)生重大環(huán)境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少“三廢”污染物的排放。

　　6、“三違”起數下降5%。

　　7、職業(yè)健康體檢率100%。

　　8、車間環(huán)保治理設施運行正常，排放達標率100%。

　　二、管理目標

　　1、遵守國家和上級有關安全生產的法律、法規(guī)，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產管理理念,加強安全生產管理，對碳絲車間的安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作全面負責。

　　2、建立健全安全生產責任制考核體系，單位內部逐級簽訂《安全生產責任書》，層層分解安全生產指標，強化安全生產管理責任，把安全目標納入績效考核。

　　3、負責車間安全、健康、環(huán)保管理和考核工作，搞好日常生產、設備開停車、檢修前后的環(huán)境管理，嚴防因執(zhí)行生產工藝、技術操作規(guī)程不嚴及停車清洗、排放不當造成的環(huán)境污染。

　　4、負責車間生產過程中“三廢”排放的管理，加強生產現場安全管理，從生產線有毒有害、易燃易爆等關鍵、重點部位安全防護措施、安全生產責任制的`落實、應急響應計劃的制訂、培訓和組織演練等方面入手，組織開展安全生產大檢查，努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和事故隱患，采取有效措施，防范事故發(fā)生。

　　5、做好生產線有毒有害（易燃易爆）氣體檢測報警系統(tǒng)、安全防護設施、消防設施、事故應急系統(tǒng)的完善和日常維護工作，確保完好、可靠、有效。

　　6、積極推行安全標準化管理，明確管理職責，積極建立安全標準化體系，不斷完善安全管理要素，規(guī)范管理活動和操作行為，實現安全管理、安全檢查、安全教育、安全操作行為的規(guī)范化、標準化。

　　7、認真抓好職業(yè)健康安全管理體系和質量管理體系的運行控制；積極制訂和完善安全生產技術規(guī)范、管理標準和管理制度，對本單位制訂的規(guī)章制度的科學性、可操作性進行檢查、評價，細化和補充安全檢查內容。

　　8、充分利用各種宣傳工具和形式，做好員工安全技術知識、抗災避險應急防護技能的宣傳教育工作，加大安全生產教育培訓力度，督促員工嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，做到100%持證上崗作業(yè)。為員工及時提供符合國家標準的勞動防護用品，監(jiān)督、教育員工按照正確的使用規(guī)則佩戴和使用。

　　9、加強對防塵防毒設備、設施的檢查、維護，嚴格定置管理、定期檢查、檢測，保持完好正常運行，有毒有害作業(yè)點合格率應達到100％。從事有害作業(yè)人員健康檢查率應達到100％；通過實施安全技術措施項目，不斷改進和提高作業(yè)環(huán)境質量。

　　10、認真落實各級防火責任制，單位內部煙火管理責任明確，危險作業(yè)按照程序辦理審批手續(xù)。定期組織防火安全檢查，確保消防設施、消防器材完好有效。

　　11、兩個以上單位在同一作業(yè)區(qū)域內進行生產經營活動，可能危及對方安全的，應簽訂安全生產管理協(xié)議，明確各自的安全管理職責和應當采取的安全措施，并指定專人進行安全檢查與協(xié)調。

　　12、從工藝操作、防范措施入手，嚴防有毒有害氣體泄漏，并接受公司安全生產監(jiān)督管理部門人員依法進行的監(jiān)督檢查和管理。嚴格執(zhí)行環(huán)境保護管理制度，加強“三廢”排放管理，嚴禁亂排、亂放、超標排放。

　　13、發(fā)生各類安全事故和違章違紀行為按照“尊重科學、實事求是、四不放過”的原則，及時如實報告并進行調查與處理，嚴肅查處并實行責任追究，做到不隱瞞、不虛報或拖延不報。

　　14、按照“具體操作程序化、現場管理規(guī)范化、班組考核精細化”的要求，組織開展安全生產勞動競賽活動。形成抓安全意識教育、現場監(jiān)督檢查、隱患整治“一條線”的閉環(huán)體系，全面規(guī)范作業(yè)行為。

　　15、做好危險源辨識、風險評價和風險控制工作。根據風險的不同級別和種類，明確管理職責，采取有效措施進行管理與監(jiān)控；同時，進一步建立和完善操作規(guī)程、維修規(guī)程和運行管理檔案，制定事故應急計劃并組織演練。

　　16、組織分管部門干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。

　　17、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

　　副總經理簽字：車間主任簽字：

　　日期：日期：

職業(yè)健康責任書14

　　為了深入貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，強化安全意識，提高管理水平，防范安全制度，確保本工地被評為市級安全文明工地，特制定本協(xié)議：

　　一、 職業(yè)健康安全管理指標

　　1、杜絕因工死亡事故；

　　2、杜絕重傷事故，杜絕各種職業(yè)病的發(fā)生；

　　3、年輕負傷頻率8‰以上；

　　4、杜絕重大機械設備、觸電、火災、爆炸和食物中毒事故；

　　5、市級安全檢查及公司檢查合格率100%；

　　6、特種作業(yè)人員持證上崗率100%。

　　7、施工過程中嚴格按公司《安全管理措施》、《文明施工圖集》與JGJ59-1999《建筑施工安全檢查標準》、建設部頒發(fā)的“六規(guī)范”及《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法律法規(guī)組織施工，各種安全防護及現場布置必須隨施工進度進行。

　　8、根據JGJ59-1999《建筑施工安全檢查標準》檢查，本工程全過程必須達到 。

　　二、環(huán)境指標

　　1、噪聲：施工現場噪聲按《建筑施工場界噪聲限值》（GB12523-90）執(zhí)行如下表：

　　單位：分貝

　　2、污水：各項指標按《污水綜合排放標準》（GB12523-90）執(zhí)行。

　　3、大氣污染：各項指標按《大氣污染物綜合排放標準（GB-1966）《環(huán)境空氣質量標準》(GB3095-1996)執(zhí)行。

　　4、固體廢棄物：杜絕固體廢棄物亂丟、亂拋亂堆現象，并按相關規(guī)定進行處置。

　　5、揚塵：四級風以下施工現場目測高度不超過1m。

　　6.節(jié)能降耗：比預算數節(jié)約4%-6%。

　　三、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責任

　　1、項目經理為本項目安全生產第一責任人，負責全面的安全管理工作。

　　2、認真執(zhí)行上級有關安全生產的規(guī)程、規(guī)定、規(guī)范、檢查標準及公司制定的各種規(guī)章制度，按照安全管理目標分解考核表，各負其責，做到目標、崗位、人員、責任、措施五落實，全面完成公司制定的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理指標。

　　3、建立健全環(huán)境、職業(yè)健康安全管理機構，按規(guī)定配齊專（兼）職安全員及環(huán)保員，并通過培訓取得相應崗位資格證書，特種作業(yè)人員須持有效的特種作業(yè)持證資格證書上崗。

　　4、使用檢測合格，“三證齊全”的安全防護用品，杜絕假冒偽劣防護用品進入施工現場。

　　5、工地發(fā)生傷亡、火災、爆炸、機械設備食物中毒、環(huán)境污染等重大事故，應在1小時內向子公司報告，并立即積極采取補救措施。

　　6、嚴把各種施工機具的進場驗收關、安裝驗收關及按操作規(guī)程使用關，并對施工現場的所有設備、設施進行經常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉，并做好相關記錄，禁止因管理不到位而發(fā)生安全事故。

　　7、項目部相關人員必須對進入施工現場的所有施工人員加強安全生產及環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的相關知識，熟悉有關的規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握本崗位的操作技能并遵照執(zhí)行。

　　8、項目部采用新工藝、新技術、新材料或使用新型、特種機具設備前，必須掌握其安全技術特性，施工前編制詳細的施工方案，經相關部門審批同意后方可嚴格按方案施工，并對相關部門審批同意后實施。

　　9、項目部對危險性較大的分部分項工程須編制專項施工方案，并附具安全驗算結果，經相關部門審批同意后實施。

　　10、項目部在各種設備、安全設施施工完畢后，使用前須按要求組織有關單位、部門進行驗收，驗收合格后方可使用。

　　11、外協(xié)施工隊伍進場前必須與外協(xié)隊伍簽訂書面的責任書，明確雙方的安全管理責任。

　　三、考核辦法

　　1、項目部的置業(yè)健康安全管理指標及環(huán)境指標中有一項完不成的，在公司檢查評比中，不得被評為優(yōu)良。

　　2、公司對施工現場按JGJ59-1999《建筑施工安全檢查標準》及公司《程序文件合訂本》每月檢查一次進行評分，年末或工程竣工總體考核。

　　3、等級標準：

　�。�1）匯總分數達不到70分為不合格。

　　（2）匯總分數達到70-79分為合格。

　　（3）匯總分數達到80分以上為優(yōu)良。

　　四、獎懲制度

　　1、進入施工現場后必須嚴格按公司《安全管理措施》、《文明施工圖集》、開工交底與JGJ59-1999《建筑施工安全檢查標準》及建設部頒發(fā)的“六規(guī)范”布置現場，各種臨建及現場基本防護等必須在基礎回填完15天內（有地下室的`為工程開工具備條件后45天內）全部到位，否則每拖延一天罰款1000元。

　　2、工程開工后必須在10日內建立健全各種保證體系，按工程規(guī)模配備具備相應資質的專（兼）職安全員及環(huán)保員，否則每拖延一天罰款100元。

　　3、各分部、分項工程開始施工具備防護條件后5日內必須按相關規(guī)范、規(guī)定要求防護到位，否則每處防護不到位每拖一天罰項目部200-1000元，并責令其按時整改到位，若在此期間因此發(fā)生安全事故

　　則其全部損失由相關責任人承擔，嚴重者追究其刑事責任。

　　4、上級各部門在檢查中提出的各種問題必須按要求、按時整改完畢，否則每條每拖延一天對項目部罰款100-500元。

　　5、上級部門檢查、公司檢查所提出的安全隱患，項目部未按期整改者，按照子公司《安全管理措施》進行處罰。

　　6、凡受到上級部門罰款者（本條款有規(guī)定的除外），公司按上級部門罰款的2倍加罰項目部，并追究相應責任人的責任。

　　7、凡發(fā)生重傷、傷亡事故，每死亡一人，罰項目經理3萬元；每重傷一人罰項目經理2萬元。

　　8、年輕傷負傷頻率高于8‰，每增加一個千分點，罰項目經理20xx元。

　　9、凡受到上級部門曝光并造成比較嚴重影響者，每發(fā)生一次罰項目經理10000元。

　　10、使用國家、上級主管部門明令淘汰工藝、材料、設備的，每發(fā)生一次罰項目經理20xx元，并責令限期整改。

　　11、凡發(fā)生重大火災、爆炸、機械設備事故，項目部除承擔相應責任及經濟損失外，項目經理承擔經濟損失的30%。

　　12、公司季度安全檢查，每出現一次不合格，罰項目經理1000元。優(yōu)良率根據年底匯總結果，每增加1個百分點，獎項目經理100元；每減少1個百分點，罰項目經理200元。

　　13、市級安全大檢查，每出現一次不合格，罰項目經理20xx元。

職業(yè)健康責任書15

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、認真貫徹執(zhí)行“管生產必須管安全”、“誰主管、誰負責”的原則和上級有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。

　　2、在主管經理的領導下，及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級和公司有關安全生產的指示，堅持生產與安全工作“五同時”，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

　　3、參加新建、改建、擴建工程及大修、技措項目的勞動保護設施“三同時”審查、驗收工作，確保符合職業(yè)衛(wèi)生安全要求。

　　4、在保證安全的前提下組織指揮生產，發(fā)現違反安全生產制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程的行為，應立即制止并向領導報告，按有關規(guī)定嚴肅處理。嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。

　　5、在生產過程中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，排除險情和事故，立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事態(tài)擴大。發(fā)生重大事故時，按《危險化學品事故應急救援預案》指揮應急處理工作。

　　6、負責制定生產開車，停產檢修、停車檢修復工的安全檢查和正常開停車的檢查程序和規(guī)定；組織生產開車前，停產檢修前、停車檢修復工前的安全檢查和開停車條件檢查，并做好記錄。

　　7、負責生產單位生產操作員工的崗位技術培訓考核，并負責員工上崗操作技術合格證發(fā)放管理。

　　8、負責制定生產設備、設施、電器、壓力容器、壓力管道、防雷、防靜電接地系統(tǒng)的管理制度，負責組織進行監(jiān)督檢查，建立臺帳和檔案。

　　9、負責組織對壓力容器、壓力管道及安全附件、防毒、防雷和防靜電裝置、機械和電氣、儀表連鎖裝置、起重機械、安技設備的定期安全檢查和監(jiān)測工作。及時整改檢查中發(fā)現的問題，對有重大隱患設備設施要強制停用。

　　10、在制定和審定有關設備設計、改造方案、設備操作規(guī)程、設備檢修規(guī)程、電氣安全操作規(guī)程、儀表修校規(guī)程和編制設備檢修計劃時，應有安全技術和改善勞動條件的措施項目，對安全措施完成情況負責監(jiān)督檢查。

　　11、定期組織設備設施、管道、電氣、儀表系統(tǒng)的安全大檢查，對生產現場存在的安全隱患，應及時下發(fā)隱患整改通知書，責令責任單位整改。對生產中難以整改的安全隱患，應制定可靠的.安全防范措施，并在規(guī)定期限內督促整改。

　　12、參加安全生產大檢查，組織生產事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見，并制訂防范措施。負責生產工藝事故、質量事故的調查、統(tǒng)計、上報工作。參加有關重大事故的調查處理和其它事故有關數據的分析和測定。

　　13、參與應急預案的制定及組織實施應急預案的演練，應急指揮中心負責應急響應信息傳遞、報告及緊急事故發(fā)生時應急響應處理；負責公司危險化學品儲存、輸送及廢棄物處置等環(huán)節(jié)應急處理的咨詢、指導、技術支持等。？

　　14、負責組織生產例會、調度會。

　　15、組織分管部門干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。

　　16、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。

　　二、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

　　副總經理簽字：XX生產部部長簽字：XX

　　日期：XX日期：XX

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