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班組員工安全目標責任書
在充滿活力，日益開放的今天，責任書在生活中的使用越來越廣泛，責任書是寫明責任范圍、職責的文書。那么責任書怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的班組員工安全目標責任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
班組員工安全目標責任書1
為認真做好我班組20xx年的安全生產(chǎn)工作，確保班組職工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，按照“一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的原則，班組長與班組職工簽訂如下安全目標責任書。
一、工作目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、重大爆炸事故為零。
4、重大交通事故為零。
5、重大生產(chǎn)事故為零。
6、重大設備事故為零。
7、“三廢”排放符合國家標準，較大污染事故和重大污染事故為零。
8、多人急性中毒事故為零。
9、輕傷率小于3‰。
10、最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達100%。
11、職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項工業(yè)衛(wèi)生標準。
二、責任內容
1、認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違犯勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。
2、精心安排，嚴格執(zhí)行工藝紀律，做好各項記錄。交接必須交接安全情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。
3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。如發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如時地向上級報告，并保護現(xiàn)場，作好詳細記錄。
4、按時認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告。
5、正確操作，精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)。
6、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管正確使用各種防護器具和滅火器材。
7、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵和事故預防訓練。
8、有權拒絕違章作業(yè)的`各種指令，對他人違章作業(yè)有權勸阻和制止。
三、考核
如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。
甲方（班組長）簽字：xxx
乙方（班組職工）簽字：xx
班組員工安全目標責任書2
為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，預防和減少各類事故，確保安全生產(chǎn)目標實現(xiàn)，推進公司生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、有序發(fā)展，根據(jù)上級主管部門與公司以及公司與部門、車間、班組簽訂的生產(chǎn)責任制的內容，特簽訂本責任書。
一、目標
1、本崗位不發(fā)生人身輕傷及以上事故。
2、本崗位不發(fā)生一般生產(chǎn)安全責任事故。
3、本崗位不發(fā)生一般火災事故。
4、本崗位不發(fā)生較大的交通安全事故。
5、本崗位人身輕微傷害事故月控制在0次之內。
6、本崗位控制未遂事故。
7、本崗位安全教育參與率達到100%。
8、本崗位不發(fā)生違章操作現(xiàn)象。
9、本崗位嚴格控制較大的設備事故。
二、職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和公司的有關規(guī)章制度，協(xié)助主管領導及有關部門積極做好安全生產(chǎn)的管理工作，認真履行安全生產(chǎn)的義務，對本人安全生產(chǎn)負全面責任。
2、認真執(zhí)行公司部門、車間、班級組安全生產(chǎn)教育計劃、安全操作規(guī)程和安全技術措施計劃。
3、積極參加公司部門、車間、班組，安全意識教育和崗位安全知識培訓。
4、積極配合班組日常安全檢查工作，配合公司和部門、班組安全生產(chǎn)大檢查，及時落實安全隱患的.整改工作。
5、加強車間各種設備的維護、保養(yǎng)，參與設備大檢修的驗收工作，確保設備完好率、可靠性。
6、嚴格執(zhí)行勞動保護管理，督促員工按規(guī)定穿戴保護用品，杜絕違章指揮，違章作業(yè)。
7、做好責任區(qū)范圍內安全防護設施和消防器材、維護的保管工作，保證生產(chǎn)、安全裝置、消防設施、處于完好有效，對高溫、高壓、電器等重點部，實行嚴格監(jiān)管，重點防范。
8、在推廣和采用新技術、新工藝、新材料和新設備時，積極參加《操作規(guī)程》的培訓。
9、及時完成公司、部門（車間）、班組布置的有關工作任務。
三、考核
1、 考核時限為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、考核指標按車間與公司簽訂的責任書和公司考核方法執(zhí)行。
四、獎罰
1、月度獎懲，根據(jù)公司部門、車間月度檢查結果情況進行考核。
2、年終獎懲，個人在安全生產(chǎn)方面的表現(xiàn)，適當給予經(jīng)濟或精神上的獎勵。
班組負責人簽字：
xx年xx月xx日
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