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廠長安全生產責任書

時間:2023-12-21 12:00:13 責任書 我要投稿
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廠長安全生產責任書

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,越來越多人會去使用責任書,簽訂責任書有助于落實責任。相信很多朋友都對擬定責任書感到非?鄲腊,下面是小編整理的廠長安全生產責任書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

廠長安全生產責任書

廠長安全生產責任書1

  為了規(guī)范公司企業(yè)管理,明確各崗位工作范圍、職責及權限,確保崗位工作人員有效、準確地按時保質保量完成工作任務及公司績效考核的準確性、合理性、公平性,特制定本工作責任書。

  一、工作范圍及程序

  1.直屬企業(yè)總經理管理,工作執(zhí)行過程中受管理總部監(jiān)督與協(xié)調,直接對總經理負責;

  2.參照人事組織架構,合理編制各部門人員配置及人事規(guī)劃,直接考核和罷免所屬人員之

  工作技能及日常事務處理;

  4.上對總經理負責,下對每位員工負責,對公司的一切事務負全責;

  5.根據生產任務單,監(jiān)督及控制各部門的生產進度,合理進行人員工作調度,確實做好發(fā)

  現問題、解決問題、預防問題之事務管理;

  6.節(jié)約成本,減少浪費,嚴格控制現場產品質量,樹立正確的品質觀念、控制重修、杜絕

  報廢,全面實施“人人品檢”之自主檢查;

  7.確實做好生產車間機器設備的維護和保養(yǎng)工作之教導和監(jiān)督管理,杜絕意外事故發(fā)生;

  8.認真做好生產現場人員紀律,環(huán)境衛(wèi)生,物品擺放,確實貫徹執(zhí)行目視管理和推行現場

  5S管理。塑造一個整齊清潔的工作場所,提升企業(yè)形象;

  9.直接管轄部門之全面事務工作管理之考核控制與協(xié)調,以及總經理交待的臨時性工作之

  執(zhí)行;

  10.教育、培訓與考核所屬人員工作技能,工作態(tài)度等日常考核。

  二、工作職責

  1.統(tǒng)籌下屬交辦事項,檢視工作效率;

  2.協(xié)調檢視各單位行政事務及生產事務;

  3.有關文件,報表之審閱批示;

  4.改善品質,提高生產效率管理;跨部門之事務協(xié)調;

  5.節(jié)約成本,減少浪費,嚴格控制生產現場產品質量;

  6.制定月、周生產計劃表,提前做好,控制生產進度管理;

  7.適應性之教育培訓,儲備人才;

  8.做好本部門協(xié)調管理工作,確保部門紀律、秩序正常及人員穩(wěn)定;

  9.做好本部門安全教育、安全操作、安全預防管理工作,確保部門安全生產;

  10.定期或不定期召開生產例會及其他會議,提高員工職業(yè)素養(yǎng)和工作技能。

  三、工作權限

  1.有權對違反公司和部門紀律、規(guī)定的下屬干部員工按相關規(guī)章制度進行批評教育和處罰;

  2.有權對下屬根據部門任務進行公平、合理分配工作任務并監(jiān)督執(zhí)行;

  3.對工作表現出色、業(yè)績突出或作出特殊貢獻的干部員工給予嘉獎或晉升,有建議權;

  4.對工作表現惡劣、業(yè)績特差或造成重大損失的干部員工給予調崗、辭退,有建議權;

  5.對上級工作分配、事件處理不當的',有申述權。

  四、工作責任

  1.由于未履行管理職責(工作安排不明確、生產安排不當、工藝貫徹不明晰、安全管理和

  節(jié)約控制未有效落實、5S管理不執(zhí)行等),造成進度拖延、品質不合格、安全事故發(fā)生、材料浪費、車間衛(wèi)生和物品臟亂差等,負全部責任;

  2.由于管理及協(xié)調不及時、公平、合理,造成人員不穩(wěn)定、紀律渙散、秩序雜亂及拉幫結

  派等不良現象,負全部責任;

  3.由于已有效實施各項管理,但執(zhí)行、指導、監(jiān)督、控制不到位造成進度拖延、品質不合

  格、安全事故發(fā)生、材料浪費、車間衛(wèi)生和物品臟亂差等,負80%責任(主要);

  4.由于不善待下屬、對員工漠不關心(工作、生活),造成人員不穩(wěn)定、紀律渙散、秩序

  雜亂及拉幫結派等不良現象,負80%責任(主要);

  5. 車間已出現異常情況,由于處理不及時、不合理、方法不當,造成損失的,負80% 責

  任(主要);已有效履行管理職責(工作安排明確、生產安排妥當、工藝貫徹明晰、安全管理和節(jié)約控制有效落實、5S管理有效執(zhí)行等)并有效實施指導、監(jiān)督、控制,由于少數人員(3%以內)造成進度拖延、品質不合格、安全事故發(fā)生、材料浪費、車間衛(wèi)生和物品臟亂差等,負20%責任(次要)。

  本人進入公司擔任本崗位職務,承諾:嚴于律己遵守公司各項規(guī)章制度、盡職盡責完成本職工作,如出現違規(guī)違紀或未盡職盡責的現象,自愿接受公司按相關制度規(guī)定的處罰。

  崗位職務人:

  年 月 日

廠長安全生產責任書2

  為了生產安全化,增強各部門安全生產的主動性和自覺性,消除和控制生產系統(tǒng)中的各種有害與危險因素,防止各類安全生產事故的發(fā)生,創(chuàng)造安全舒適的勞動條件,保護從業(yè)人員在生產工作過程中的安全與健康,為確保此工作取得實效,公司現與各單位從業(yè)人員簽定安全生產規(guī)范化管理工作目標責任書。

  一、責任目標

  依誰主管,誰負責原則,實行一崗雙責制,消除生產中的各類危險因素,避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生,實現安全生產規(guī)范化。

  二、責任要求和范圍

  1、對生產過程中的安全生產工作負全面的責任。對分管的'各部門安全生產工作進行檢查、指導。抓好生產過程中的安全檢查整改。及時決策有關安全生產方面的重大問題,認真執(zhí)“五同時”和“三同時”,落實好安全技術措施計劃,組織均衡生產,注意勞逸結合。

  2、認真貫徹執(zhí)行安全生產各方針、政策、法律法規(guī)、職業(yè)安全健康管理體系、以及上級主管部門頒發(fā)的各種安全生產工作條例和規(guī)定。協(xié)助總經理做好各項安全生產工作,在管生產的同時,必須管安全。在布置檢查、總結生產的同時布置檢查總結安全工作,對安全生產工作負直接責任。

  3、按照有關安全規(guī)定,合理調配工種崗位人員,認真貫徹員工安全培訓教育計劃。

  4、組織對企業(yè)各級管理人員和員工的安全生產思想和意識教育,定期組織安全大檢查,落實隱患整改措施,消除事故隱患,及時總結表彰,獎勵安全先進單位和個人,推廣安全先進經驗。

  5、協(xié)調有關部門抓好生產現場機械設備、材料供應、勞動力的使用,協(xié)調有關部門管理好本部門生產的一切人、財、物。

  6、控制制造部門執(zhí)行生產進度,并按實際情況調整生產作業(yè)計劃。

  7、完善本企業(yè)的安全生產、防火防盜、文明生產管理制度等工作。

  8、經常組織各種安全生產技術教育活動,支持和配合安全管理人員搞好各項安全工作。

  9、發(fā)生重大傷亡事故或重大末遂事故時,要保護好現場和立即上報,并配合調查人員進行事故調查。

  企業(yè)主要負責人:___ 廠長:____

  ____年___月____日 ___年___月___日

廠長安全生產責任書3

  為了進一步貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,全面落實我廠各車間安全生產責任制,強化安全管理與監(jiān)督。有效遏制重特大事故、減少一般事故的發(fā)生,維護我廠正常的生產、工作和生活秩序,確保員工人身安全和公司財產的安全。根據關于建立安全生產責任制的要求,特制定本責任狀。

  一、責任對象:

  全廠安全生產第一責任人和直接負責人,實行逐級負責,副廠長對廠長負責。

  二、責任目標:

  1、在泰興公司鋁廠廠長的領導下,負責鋁廠的生產工作,主要對鋁廠的生產技術管理、生產運行管理、安全生產管理、清潔生產管理、原燃材料及輔助材料消耗管理、能源消耗管理、產品質量管理等負直接領導責任。并分管鋁廠下屬單位。

  2、認真執(zhí)行國家技術標準,保證泰興公司各項管理制度的貫徹執(zhí)行。

  3、樹立質量第一的`觀點,加強全面質量管理,確保產品質量符合國家相關質量標準和商務合同中的合理要求,對泰興公司鋁廠產品質量問題負主要領導責任。

  4、認真貫徹國家和泰興公司的各項安全生產規(guī)定,嚴禁違章指揮,教育員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和安全規(guī)程,落實好勞動保護,保證安全生產。

  5、領導和組織分公司的“清潔生產”工作,確保全面達到同規(guī)模氧化鋁生產行業(yè)清潔生產評價指標,創(chuàng)建和保持文明工廠。

  6 積極支持各兄弟單位和各管理部門的工作,做到經常聯系、及時溝

  通、協(xié)商解決、合作愉快。

  7、根據各二級單位員工的工作表現及時提出管理干部的調整、任免和獎懲建議。

  三、責任要求

  1、根據泰興公司下達的生產計劃,組織編制鋁廠的生產作業(yè)計劃,組織鋁廠各職能人員做好生產技術管理工作,掌握生產進度及產量完成情況,掌握產品質量情況,掌握消耗等情況。及時處理生產中發(fā)生的問題,保證泰興公司下達的生產計劃和各項經濟技術指標的全面完成。

  2、負責鋁廠新建項目、技術革新項目、技術攻關項目技術方案的審定。掌握新建項目、技術革新項目、技術攻關項目的進展情況。領導和發(fā)動廣大員工積極開展技術革新和合理化建議活動。

  3、 經常組織檢查各車間的安全生產隱患排查,及時向泰興公司經理反映不安全因素,安全生產隱患整改率達100%,輕傷和重傷率分別控制在15‰、3‰以下,無死亡事故。發(fā)生安全生產事故負有連帶責任。

  4、領導鋁廠的統(tǒng)計工作,保證向泰興公司領導及有關部門提供真實可靠的原始記錄、臺賬、報表等技術經濟資料。

廠長安全生產責任書4

  一、考核目的

  為規(guī)范公司車間主任工作,落實工作責任,提高工作效率,促進公司生產計劃的順利完成,特別定本車間主任目標責任書。車間主任的考核結果為其薪資調整,培訓等提供參考依據。

  二、考核原則

  1) 公平與開放原則;

  2) 反饋與提升原則;

  3) 定期化與制度化原則;

  4) 結果與過程并重原則。

  三、 車間主任工資=基本工資(60%)+浮動工資(30%)+績效獎勵(10%)

  四、 確定薪酬

  1) 每月發(fā)放固定薪水 元,每月浮動部分為 元,根據工作目標完成進度,確定車間主任,每月浮動工資的發(fā)放額;

  2)、根據年度考核結果確定車間主任績效獎勵,獎金額度為 元。

  五、考核頻率

  1) 月度:對各個崗位生產人員當月的工作表現進行考核,考核時間為下月10日前,遇節(jié)假日順延。

  2) 年度:一月考核一次,考核時間為每年的1月15日前。 3) 年度考核得分=月度考核得分平均分*60%+年終考核得分*40%

  六、考核結果的應用

  月度考核結果以100分為滿分,并根據車間主任的具體表現將其考核結果納入相應的等級及作為員工月度獎金發(fā)放依據。

  出勤率: 1) 2)

  出勤率為100%,得分10分,出勤率每低于 %,扣 分;

  無遲到、早退現象得分5分,遲到10分之內,扣0.5分/次,遲到10-20分鐘,扣1

  分/次,遲到20分鐘以上,扣2分,扣半天工資。 3)

  工作串崗、聊天,每次,扣0.5分。

  七、考核指標與考核方法如下表所示

  生產主管考核量表

  八、附則:

  1) 本公司在經營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況,有權修改本責任書;

  2) 本責任書自修訂之日起生效,責任書一式兩份,企業(yè)、車間主任各執(zhí)一份。

  車間主任職責

  1) 參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃;

  2) 組織制定并實施生產戰(zhàn)略計劃,進行生產調度、管理和控制。

  3) 組織編制本班組月度、周生產計劃,并認真執(zhí)行實施情況,定期對生產協(xié)作車間、采

  購部門、外協(xié)部門質量管理的工作進行必要的考核。

  4) 建立和完善質量管理制度和質量管理體系,并組織實施、監(jiān)督、檢查生產過程中質量

  管理制度執(zhí)行情況以及質量管理體系的運行。

  5) 嚴格控制所管轄班組發(fā)生的費用,制定費用控制和審批流程,向所管轄部門下達各項

  費用的控制措施,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。

  6) 負責生產設備,維修和保養(yǎng),提高設備的使用效率和完好率。 7) 協(xié)調各班組及內部企業(yè),其他組織關系和部門關系。 8) 執(zhí)行生產系統(tǒng)及相關的文件,在權限范圍內簽發(fā)文件。 9) 監(jiān)督、檢查車間安全文明生產情況及環(huán)保工作狀況。 10) 負責所分管車間業(yè)務及人員管理。

  11) 負責降低成本找出最佳途徑,與業(yè)內成本比較出差異的.問題及解決方法。 12) 不斷完善各項規(guī)章制度,修改、編制工作。

  13) 組織各生產單位定期開展關于安全操作規(guī)范的培訓及生產安全教育工作,定期或不定

  期到現場排查安全隱患,并給予處理。

  14) 協(xié)助人力資源部對崗位培訓工作,負責車間班組人員的培訓與考核,選拔與任免工作。 15) 根據月度生產計劃制定生產的周計劃和日計劃,安排合理的生產日程。

  16) 監(jiān)督檢查本車間生產計劃的執(zhí)行情況,及時解決,并上報生產過程中異常情況。 17) 統(tǒng)計并根據生產過程中的各種參數,收集整理分析與生產有關的各項成功與失敗的數

  據,進行組織評審,為生產決策工藝需求提供依據。 18) 負責機加車間各環(huán)節(jié)的質量控制。

  19) 負責質量問題的處理及品質改善工作,負責分析,解決工藝問題。

  20) 負責控制生產原料,生產物資的質量和消耗,計劃存在問題,提出改進措施。 21) 負責檢查日常生產的現場狀況,推行5S及其他生產標準。 22) 依據生產計劃,指導并考核生產班組的產量、質量和消耗。

  23) 協(xié)助人力資源部開展車間人員的崗前培訓工作,指導班組長績效考核工作的實施。

  車間主任工作權力

  1、有對生產計劃的執(zhí)行權,班組不配合,有權進行處罰;

  2、在組織車間班組計劃會、車間工藝技術討論會不參加,不按時到,到后不配合有權處罰; 3、有對車間生產過程進行監(jiān)督與指揮的權力; 4、對現場人員不按規(guī)程工作,有權制止,進行處罰; 5、有對內部員工聘任和不進步者有建議辭退權。

廠長安全生產責任書5

  認真貫徹國家及地方安全生產管理,堅持“安全第一,預防為主”的安全生產管理方針,持續(xù)貫徹落實好安全生產責任制及其相應的安全規(guī)章制度和措施,進一步提高全員安全生產意識,防止各類重、特大事故的發(fā)生,控制一般事故的頻率,減少事故經濟損失,確保公司20xx年安全生產管理目標的實現,生產廠長與公司簽訂此?安全生產目標責任書?。

  一、安全生產目標

  1. 避免引起人員死亡的任何一項事故(包括火災事故、爆炸事故、環(huán)境事故、生產事故、設備事故、觸電事故等);

  二、事故控制

  1. 嚴格控制輕重傷事故及工傷事故的發(fā)生;

  2.公司發(fā)生安全生產事故應及時向上級有關部門報告。

  三、安全生產管理工作

  1. 認真執(zhí)行?安全生產法?等法律、法規(guī)和上級有關安全生產工作的要求,認真履行安全生產管理職責;

  2. 落實車間安全生產責任制,逐級簽定?安全生產責任狀?;

  3. 執(zhí)行公司的安全生產和規(guī)定要求,對本車間的`安全生產負主要責任;

  4. 組織員工學習公司安全生產規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,教育職工遵紀守法,及時制止違章作業(yè); 參加定期組織的安全生產大檢查,并積極開安全例會,開展隱患整治工作;發(fā)生事故組織搶救,保護現場,參加事故調查,制定整改措施;

  5.加強危險化學品、特種設備在使用過程中的安全管理工作;

  6.協(xié)助公司主要負責人制定完善的事故應急救援預案,配備應急救援器材,落實應急救援組織和人員,并參加演練;督促定期發(fā)放勞動保護用品,并規(guī)定員工按要求正確佩戴,正確使用滅火器具

  廠 長 (簽名)

  公 司 (蓋章) 德瑞家居安全生產委員會 20xx年07月06日

廠長安全生產責任書6

  為了深入貫徹“安全第一、安全為主、綜合治理”的安全生產方針,全面落實安全生產責任制,強化企業(yè)職工的安全責任意識,確保安全生產,錯金企業(yè)發(fā)展。根據國家有關安全生產管理的規(guī)定,特制訂本年度安全生產目標責任書。

  一、 生產管理部經理安全生產職責:

  1、 認真貫徹“安全第一、預防為主”的`安全生產方針,深化

  安全生產的“雙基”工作;

  2、 嚴格遵守國家及地方政府、主管部門指定的安全生產法律

  法規(guī),病自覺接受監(jiān)督;

  3、

  4、 協(xié)助總經理處理生產部、安全部的管理工作; 協(xié)助總經理工作,為總經理在生產系統(tǒng)管理、安全生產方

  面決策提供技術支持;

  5、 根據公司發(fā)展需要,組織制訂和完善生產系統(tǒng)安全生產管

  理制度;

  6、 對生產區(qū)的安全生產工作負責,并監(jiān)督、檢查各車間安全

  生產工作的落實情況;

  7、 參與制訂公司《年度員工安全培訓教育計劃》;并提出意見

  和建議;

  8、 組織制訂本部門《年度工作計劃》,并對本部門計劃執(zhí)行情

  況進監(jiān)督、檢查;

  9、 協(xié)調處理車間操作作業(yè)、施工作業(yè)、維修作業(yè)等與安全相

  關的問題;

  10、 參與各類事件、事故的調查及處理工作;

  11、 組織并參與公司的風險控制、隱患治理、變更管理、危害分析等研究工作;

  12、 參加安全工作會議,對公司的安全生產提出要求并作出部署。

  二、 目標

  1、

  2、 所分管的部門無質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故; 參加公司組織的重大節(jié)日和各類安全生產大檢查活動達到90%

  3、

  4、

  三、 按計劃參加培訓率達到90% 按規(guī)定出席安全生產工作會議達到90%

廠長安全生產責任書7

  1、對本單位的安全生產工作全面負責。

  2、認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、及其他法律、法規(guī)中有關安全生產的規(guī)定。

  3、主持召開安全生產例會,定期向職工代表大會報告安全生產工作,認真聽取意見和建議,接受群眾監(jiān)督。

  4、安全與生產工作做到“五同時”,即計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時,必須計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

  5、審定本企業(yè)各項安全生產管理制度。

  6、設置必要的安全生產管理機構,根據需要配備合格的'專職、兼職安全管理人員。

  7、按國家規(guī)定提取安全技術措施費,并?顚S。

  8、采取有效措施,不斷改善職工勞動條件和安全生產環(huán)境。

  9、確定本單位安全生產目標并組織實施。

  10、對職工進行安全教育和培訓。

  11、及時采取措施,處理企業(yè)存在的安全隱患。

  12、定期組織和開展企業(yè)的全面安全生產檢查。

  13、主持重大傷亡事故的調查、分析、處理、審定安全生產的獎懲事項。

  14、及時如實向安全生產監(jiān)督管理部門和上級主管部門報告企業(yè)事故。

  15、任企業(yè)的安全生產主管,每月主持召開一次安全生產工作會議,及時分析企業(yè)安全生產現狀,匯總不安全隱患,提出相應對策措施,并組織實施。

  16、檢查和指導班組長分管范圍內的安全生產工作和履行安全生產職責情況。

  經理簽字:

  廠長簽字:

  20xx 年 3 月 1 日

廠長安全生產責任書8

  一、生產廠長安全職責:

 。1)在總經理的領導下,負責公司全面生產管理工作,認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,積極帶領全體員工完成生產任務及各項指標;

  (2)根據公司生產經營目標,組織完成生產任務和計劃,確保產品質量達到相關標準;

  (3)廠長是安全生產第一負責人,應樹立抓生產必須抓安全的管理理念,確保將安全生產納入日常管理體制中,杜絕和減少安全事故的發(fā)生;

 。4)抓好以工藝操作規(guī)程作規(guī)程崗位職責及各項管理制度為中心的基礎管理工作,充分開展生產安全員安全培訓,強化生產安全教育工作,提高員工素質,打造高效績團隊;

 。5)全面負責生產質量管理體系工作,嚴格按照工藝操作規(guī)程運行,確保工藝參數準確,及時對存在問題采取糾正預防措施,并不斷持續(xù)改進,保證質量管理體系的有效性、充分性和適宜性,確保產品質量符合要求,并不斷滿足客戶增長的期望和需求;

 。6)加強設備管理,制定設備日常維護和保養(yǎng)、大中小檢修計劃,提高設備運轉率;

 。7)加強生產所屬產品、原輔料、設備、安全等標識管理工作,確保完好率達到96%以上;

  (8)主持召開每周生產調度例會,及時分析產品質量問題,對不合格品分析原因進行評審;

 。9)負責全廠員工政治思想教育工作。

  二、安全目標:

  1.無重大人身傷害事故:無傷亡,無急性中毒,重傷小于1%, 輕傷頻率小于3% ;

  2. 火災、爆炸事故為零;

  3. 隱患整改率為100%;

  4. 職業(yè)危害治理率為100%;

  5. 在崗職工培訓率為100%,達到全員培訓。

  四、考核辦法

  1、年內公司將對以上目標進行考核,達到目標要求的,進行表彰獎勵,達不到目標要求的,公司視情節(jié)給予處罰。

  2、 自覺履行法定義務,完成年度目標,可評為安全生產工作先進 個人。

  3、 對未達標的.個人,安全責任執(zhí)行一票否決制。公司給予取消其評比先進的資格。

  4、 對于玩忽職守,工作不負責任造成一定后果的人員,公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理,直至追究刑事責任。

  5、 因管理不力致使區(qū)域存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分。

  6、 本責任書有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日。

生產廠長簽字:

  年 月 日

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