個人安全責任書[熱]

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，責任書在生活中的使用越來越廣泛，責任書是照規(guī)定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。我們該怎么擬定責任書呢？以下是小編精心整理的個人安全責任書，僅供參考，大家一起來看看吧。

個人安全責任書1

　　為認真落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，確保軋鋼廠年度安全生產目標，杜絕違規(guī)生產和各類安全事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產，現(xiàn)將承擔本崗位安全監(jiān)管責任，以“‘誰主管、誰負責’‘安全生產、人人有責’”的原則，層層分解，本人具體承擔如下安全管理責任，并接受指標考核：

　　一、采取得力措施，保障如下指標的完成：

　　1、死亡事故發(fā)生率為零；

　　2、重傷事故發(fā)生率為零；

　　3、本班組管轄范圍輕傷率為零；

　　4、各類突發(fā)事故為零；

　　5、員工廠內外責任性交通事故發(fā)生率為零；

　　6、干部、職工入廠、上崗、轉崗職業(yè)健康安全培訓合格率100%；

　　7、勞動防護用品佩戴率100％；

　　8、隱患整改率100％；

　　9、違章指揮、違章作業(yè)率控制為零；

　　10、崗位危險告知及員工知情率、應急處置知識掌握率100％；

　　11、重大設備事故為零。

　　二、明確本人是本崗位安全生產第一執(zhí)行人，對個人的安全生產工作全面負責，做到在計劃、布置、檢查、總結、評比中納入安全工作。

　　三、加強本崗位安全生產管理，落實全員安全生產責任制。

　　四、嚴格執(zhí)行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)制度，接受各級領導進行安全教育培訓，接受安全培訓考核，提高安全意識，增強責任。加強崗位“安全技術操作規(guī)程培訓教育、應知應會手冊教育、風險辨識教育、事故案例教育”的學習，遵章守紀、按章操作，努力增強識別崗位危險危害因素的能力，不斷提高崗位安全操作技能。

　　五、按照本班組安全生產目標，遵守安全技術規(guī)程和安全技術措施計劃，并認真實施，按照本班組事故應急救援預案，做到對突發(fā)事故有備、快捷、果斷方式應急處理，防止擴大曼延。

　　六、嚴格落實班組人員互聯(lián)互保制度，對互保對子做好相互提醒、相互監(jiān)護，做到“三不傷害”。

　　七、對于本崗位范圍內的安全檢查，每班自查一次，配合車間和班組進行安全檢查，要求有文字記錄。對檢查中查出的安全隱患和問題，及時整改并做好復查整改結果。

　　八、接受車間和班組安全監(jiān)管領導小組組織的會議，分析安全生產動態(tài)，及時參與研究、解決安全生產中存在的問題，參與各類事故的調查、分析、處理，并及時上報車間、廠部。

　　九、配合班組建立健全本班組的事故應急救援預案、現(xiàn)場處置方案，并定期進行演練。十、做好新建、改擴建和技改工程項目安全設施的同時設計、同時施工、同時投入使用的安全“三同時”工作。

　　十一、加強防事故反三違安全學習，扼制或減少一般事故，杜絕重大事故的發(fā)生，若發(fā)生事故應嚴格執(zhí)行事故處理“四不放過”原則處理事故隱患。

　　十二、配合車間、班組抓好《班組八項制度》、《危險作業(yè)安全管理制度》的落實，深化《較大風險作業(yè)崗位管理》，不斷完善車間、班組安全生產對標制度，嚴格對標考核，努力提高安全管理水平。

　　十三、安全工作實行責任追究制，事故班組和班組負責人負有連帶責任，如果發(fā)生重大傷亡事故或造成其他嚴重后果的，依法對第一責任人和主要責任人追究相應責任，直至刑事責任。

　　十四、安全管理工作是列入年度責任目標考核工作中的一項重要內容，凡在年度內發(fā)生重傷以上工傷事故和重大設備事故實行一票否決。

　十五、正確佩戴好個人防護用品，確保自我人身安全。

　　十六、與班組長簽訂年度安全生產責任狀，把安全責任層層分解落實。

　　十七、與車間、班組配合做好本車間職業(yè)衛(wèi)生防治的協(xié)調、管理、落實等全面工作。

　　十八、根據(jù)冶金企業(yè)安全生產標準化和職業(yè)健康安全管理體系綜合要求，配合班組全面建立與完善安全標準化和職業(yè)健康管理體系，實現(xiàn)本班組安全管理的'規(guī)范化、標準化，全面預防生產安全事故的發(fā)生。

十九、責任期限：20xx年1月1日—20xx年12月31日

　　因工作不力、失職或由于上述條款沒有落實到位，給公司安全工作造成后果、造成經濟損失，首先承擔責任，并按照公司興集[20xx]008號文件及20xx年公司或廠部新出臺的文件規(guī)定或公司研究決定的考核措施接受相應的行政處罰，并承擔相應的法律責任。

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　　xx年xx月xx日

個人安全責任書2

　　為了貫徹“安全第一、預防為主”的方針，強化安全意識，杜絕重大傷亡事故的發(fā)生，保證職工的人身安全，明確責任，提倡以人為本，使施工順利進行，特簽訂個人安全生產責任書：

　　1、每位職工都應自覺遵守公司的.各項規(guī)章制度，按照安全生產技術操作規(guī)程進行施工，嚴禁違章作業(yè)，對于違章作業(yè)造成的一切后果，有違章者自負。

　　2、嚴禁違章指揮、強迫操作，對于管理人員的違章指揮、強迫操作，個人有權拒絕并有權上報。

　　3、認真執(zhí)行十項安全技術措施和各項安全技術交底。

　　4、遵守安全紀律，提高安全意識。施工現(xiàn)場所有安全設施，不得隨意拆除、挪動、損壞，發(fā)現(xiàn)有破壞安全設施的行為，有權制止并上報，對于制止破壞行為并上報者，公司給與一定的獎勵。

　　5、服從項目部的安全檢查及上級有關部門監(jiān)督、指導，并認真落實檢查發(fā)現(xiàn)的問題。

　　6、加強自我保護意識，即不傷害他人，不傷害自己，也不被別人傷害。

　　7、參與特殊工種施工的人員，必須持證上崗。無證操作出現(xiàn)一切后果，由操作者本人負責。

　　8、積極參加公司的安全生產三級培訓教育，熟悉各工種安全操作規(guī)程，嚴格按安全技術交底施工。

　　9、正確合理使用“安全三寶”，進人施工現(xiàn)場必須佩帶安全帽，登高作業(yè)必須掛安全帶。

　　10、對達不到安全施工要求的崗位，有權拒絕上崗。在特殊環(huán)境中施工時，必須接受特殊安全培訓和安全技術交底，未經培訓或交底不清或安全設施達不到要求，有權提出意見，并拒絕施工。

　　11、為保證安全生產，有以下違紀現(xiàn)象者，項目部或安全員有權給與以下處罰：

　�。�1）安全帽佩戴不規(guī)范、不戴安全帽，登高作業(yè)不掛安全帶，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

　　（2）在施工現(xiàn)場打架斗毆，將視情節(jié)給與100～500元罰款，情節(jié)嚴重者移交司法公安部門處理。

　�。�3）偷竊集體或個人財物者，扣除工資并開除，情節(jié)嚴重者移交司法公安部門處理。

　�。�4）施工現(xiàn)場要保持工完料盡、場地清，道路暢通，如有浪費材料，工完場不清的將給與罰款處理，屢教不改的，給與停工或開除工地處理。

　　（5）隨意拆除、挪動、損壞安全設施者，罰款100元，造成后果的承擔相應責任。

　�。�6）嚴禁酒后作業(yè)施工，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，并勒令其停止作業(yè)。屢教不改的開出工地。

　　12、本責任書自簽訂之日起生效。

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　　xx年xx月xx日

個人安全責任書3

　　為認真貫徹落實《XX安全生產條例》，保障職工健康安全，加強職工的自我安全保護意識，防止意外傷亡事故發(fā)生，確保安全生產。根據(jù)《安全生產法》第一章6條，第三章46、47、49、50、54條規(guī)定。特訂立職工安全生產責任書，凡在公司本部或施工現(xiàn)場的職工都必須在安全生產方面做到以下幾點：

　　1、在本部門責任人的領導下，貫徹執(zhí)行公司和本部門對安全生產的規(guī)定和要求，負責本項目組的安全工作。

　　2、組織本項目組員工學習、貫徹、執(zhí)行有關安全生產管理制度、崗位操作規(guī)程，認真推行項目組安全工作標準化，不斷提升項目組安全管理水平。

　　3、督促檢查項目組員工執(zhí)行安全生產管理制度和操作規(guī)程的情況，對項目組員工進行安全操作方法的指導，教育職工遵章守紀，制止違章指揮和違章作業(yè)，確保安全生產。

　　4、組織開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及安全隱患及時解決和整改，對存在的不安全因素，及時采取安全措施，不能解決的立即上報有關領導。

　　5、做好經常性的對員工的安全教育，做好對新員工、調換工種及復工人員的上崗前的安全教育，做好安全知識考核，填寫安全教育登記卡片。

　　6、認真貫徹執(zhí)行消防安全各項規(guī)章制度。維護安全消防措施，使其經常保持完好和正常運行和使用，教育職工正確使用消防器材。

　　7、認真貫徹執(zhí)行公司《安全管理制度》。8、貫徹執(zhí)行《安全生產事故應急預案》，根據(jù)公司安全管理部門的'統(tǒng)一策劃，組織好項目組安全預案的演練工作。

　　9、組織員工搞好文明生產，保持項目組的工作場所整齊、清潔、有序。

　　10、發(fā)生事故要積極搶救傷員，及時上報，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄，參加和協(xié)助事故調查、分析、落實防范措施，按照“四不放過”的原則做好事故的處理和善后工作。

　　11、參加公司組織的安全生產教育培訓活動。

　　12、不得違章指揮作業(yè)。

　　13、教育項目組員工遵守公司辦公場所安全用電和消防管理規(guī)定規(guī)定。

　　以上規(guī)定，望認真執(zhí)行，切實做到。若有違反者，年終不得評先;由此造成的后果責任自負，情況嚴重者，將處以罰款乃至除名。

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　　xx年xx月xx日

個人安全責任書4

　　為了確�！傲鹘饸q月”福利院回憶錄活動志愿者的校外安全，本次活動要求志愿者必須按照益暖中華“流金歲月”團隊的安排，一定要嚴格要求自己，必須做到以下幾點：

　　1、我清楚獲知我必須是年滿十八周歲并具有完全民事行為能力的`人。此次活動一律謝絕未成年人、代替報名及有身體健康問題或有突發(fā)病史者。

　　2、一切行動聽指揮，志愿者必須聽從小組長或活動負責人的安排;

　　3、參與人員選擇共同參與，屬于自愿行為，雙方不存在強制性約束力。并且我明確知道此次活動不存在合同范疇的權利義務關系。

　　4、上下車有序，在車上時，不得把頭和手臂放到車窗以外，下車后不得亂跑;

　　5、活動過程中聽從指揮，不要單獨行動，遇到問題可與小組長或活動負責人聯(lián)系，不擅自作決定;

　　6、外出注意安全，注意交通、注意飲食安全

　　7、一定要保管好隨身攜帶的錢和相機等貴重物品;

　　8、不得隨意損壞公共設施;

　　學生違反以上規(guī)定而造成的人身安全，財產損失以及其它事故，均由學生本人承擔責任。

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　　xx年xx月xx日

個人安全責任書5

　　酒店員工的人身安全和財產安全，事關酒店和員工個人的安全，涉及到酒店的聲譽，如出現(xiàn)意外或差池酒店將為此負責。當事人本人更是責無旁貸，為有效預防各類安全責任或人身意外意外事件的出現(xiàn)，本人承諾如下：

　　一、遵守國家法律、法規(guī)及酒店的各項規(guī)章制度。遵紀守規(guī)，勤奮工作，不在酒店范圍內外進行違法犯罪活動。

　　二、工作期間由于操作不當，造成設備設施損壞或爆炸者，由當事者本人承擔一切經濟、法律責任。

　　三、工作期間私自竄崗外出造成的一切意外事故，當事人承擔一切后果。

　　四、工作時間脫崗或者工作失誤而導致物品被盜、被損等事件，由當事人承擔賠償責任。

　　五、對賓客不禮貌、粗魯或實行暴力、威脅、勒索、敲詐等行為，造成的一切后果，由當事者本人承擔一起經濟、法律責任。

　　六、住宿員工不遵守員工宿舍管理規(guī)定而造成的一切后果，由當事者本人承擔一切經濟、法律責任。

　　七、夜班員工不按酒店要求統(tǒng)一住宿所造成的'意外事故由本人承擔一切責任。

　　八、在外租房住宿員工對自己的人身安全負責，發(fā)生一切意外事故將由本人承擔責任；酒店只提供員工住宿，員工在工作之外，私自外出住宿，娛樂等造成的一切事故，由本人承擔一切責任。

　　九、未經酒店同意，私自或集體組織活動，導致人員傷亡事件的，由組織者和參加者承擔經濟、法律責任。

　　十、未經批準，擅自駕駛酒店車輛外出，違反交通規(guī)則、發(fā)生交通事故、造成人員傷亡者，由用車者本人承擔一切經濟、法律責任。因上下班途中不遵守交通規(guī)則造成的意外事故由自己承擔責任。

　　十一、私用電器或未經允許進入危險區(qū)域，造成觸電及其它傷亡事故，由當事者本人承擔一切經濟、法律責任。

　　十二、攜帶違禁物品（如：武器、毒品、爆炸品、易燃品等），進入酒店或宿舍造成事故的，由當事者本人承擔一起經濟、法律責任。

　　承諾《酒店內員工安全責任書》我已認真閱讀，并同意。如因本人不嚴格遵守而導致發(fā)生安全事故，愿按責任書所述承擔一切經濟、法律責任。鄭重承諾！

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　　xx年xx月xx日

個人安全責任書6

　　為了切實加強企業(yè)安全生產監(jiān)督管理，明確安全生產責任，堅持以人為本、樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理，強化雙基工作。認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，確保人身和設備安全，保障電廠生產秩序安全持續(xù)，穩(wěn)定進行，特簽訂此安全責任書：

　　一、認真貫徹和執(zhí)行國家有關安全生產法律、法規(guī)、政策，落實本單位的安全生產規(guī)章制度、管理制度，并嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程、操作程序。

　　二、在制定布置生產目標任務、運行操作程序時，必須將安全生產放在首位，并在生產過程中認真貫徹落實，切實做到生產必安全，安全才生產。

　　三、對新進廠員工進行三級安全教育培訓，經考核合格才能上崗。經常對職工進行安全思想教育，安全技能培訓，不斷提高員工安全意識。班前班后碰頭會要結合實際、結合生產、及時總結、獎懲分明。

　　四、定期進行全員安全考核，不合格者不得上崗，接受安全再培訓。在危險區(qū)域作業(yè)嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，不得獨立工作。必須執(zhí)行監(jiān)護制度、照章作業(yè)。

　　五、定期召開安全生產會，定期進行安全隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，制定整改措施，限期整改，無法立即整改的項目應有預防措施及應急預案。

　　六、嚴格執(zhí)行工作票制度、操作票制度、巡回檢查制度、設備定期切換制度。杜絕違章作業(yè)、違章指揮、冒險作業(yè)。確保各項檢修工作有票進行，安全措施到位。

　　七、要使每位員工養(yǎng)成厲行節(jié)約、節(jié)能降耗的好習慣，愛護自己和他人的'生產設備和附件，防止丟失和損壞。做到放置合理有序，保持作業(yè)場所清潔正規(guī)，對所用設備經常進行維護和保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使之始終保持良好的運行狀態(tài)。

　　八、發(fā)生安全生產事故時，要保護好現(xiàn)場，對傷員積極搶救，立即上報上級主管部門。按“四不放過”原則召開事故分析會，認真分析事故原因，制定防范措施，避免事故擴大和次生事故發(fā)生。對事故責任人進行處罰，并使廣大員工接受事故教訓，采取改進措施。

　　九、定期對安全生產工作進行檢查、評比、總結；對安全工作不力者進行處罰，為安全工作先進者進行獎勵。按公司《安全獎罰細則》執(zhí)行。

　　十、工作中玩忽職守，造成人身、生產、設備事故，按公司《生產事故管理規(guī)定》執(zhí)行。違章作業(yè)而發(fā)生事故，否決本月工資。接受公司處理。

　　十一、發(fā)生設備事故，接受月工資30%的罰款，同時接受上級相關部門處理。

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　　xx年xx月xx日

個人安全責任書7

　　為了確保每位支教隊員的安全，我們采取了相關安全保障措施。但是為了在活動中大家更好的做好我們的`支教活動，都能在一個安全和諧的環(huán)境下進行這樣的一個公益事業(yè)，為此特制度此暫行安全責任書。

　　1.為了保障大家的個人安全，支教隊員必須遵守支教隊的各項規(guī)章制度，和安全行為條例。

　　2.活動成員在活動期間攜帶的個人財產應該以必要為前提，如果攜帶與活動無關的個人財產，其損失由本人負責。

　　3.活動成員在活動期間應服從主辦方安排，乘坐合法客運交通工具。一切交通工具確保安全為前提，不可因求快或方便而乘坐危險較高的違規(guī)運輸車輛。如違反以上規(guī)定所引起的后果由本人承擔全部責任。

　　4.活動成員在活動期間應和小組成員一起行事，在有特殊情況需要單獨外出時，應通報其他組員或主辦方，同時確保與其他人員保持著聯(lián)系。自己擅自外出所造成的人身意外，由本人承擔全部責任。

　　5.支教后，所有隊員將被統(tǒng)一送到活動出發(fā)地，其他隊員個人出行要求將自己處理。之后主辦方將不對隊員負責。

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　　xx年xx月xx日

個人安全責任書8

　　為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，提高員工的安全意識，達到人人講安全，人人保證安全，人人以強烈的責任心和高度的責任感，做好安全生產工作之目的'，維護員工的合法權益和保證機械設備等財產安全，圓滿完成各項生產任務，特簽訂安全生產責任書：

　　一、值長在安全生產過程中為本值安全生產第一責任人，對本值的安全生產負直接領導責任，還應對生產過程中設備以及人身安全做出保障。

　　二、認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產方針、政策和指示，并在班前會時能夠督促班組布置安全工作的情況。

　　三、在正常生產過程中負責本值均衡生產及安全生產和文明生產，并負責檢查崗位及設備的不安全因素，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，把隱患消滅在萌芽之中。

　　四、組織和領導班組安全活動，強化勞動紀律，阻止違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的“三違”現(xiàn)象。

　　五、發(fā)生事故時，應立即向部門領導和有關人員匯報，按實事求是和“四不放過”原則查明原因，分清責任。制定對策并認真執(zhí)行。決不允許隱瞞各類事故和弄虛作假。

　　六、督促班組貫徹執(zhí)行本廠制定的各項規(guī)章制度，掌握和分析生產設備的運行狀態(tài)，確保機組安全運行。

　七、及時糾正本值人員違章操作和違反勞動紀律現(xiàn)象。

　　八、對本值員工進行經常性的安全思想教育，協(xié)助做好崗位安全技術培訓，新入廠工人，變換工種人員的安全教育培訓。

　　九、在安全生產過程中出現(xiàn)違章作業(yè)、違反勞動紀律的職工，制止后，按照廠部制定《文明生產管理制度》進行處罰，對于在巡回檢查過程中能及時發(fā)現(xiàn)設備缺陷避免事故發(fā)生的員工，應按制度給予獎勵和表揚。

　　十、在本職工作中，因工作中玩忽職守造成人身、生產、設備事故，按電廠《事故調查規(guī)程》進行處罰，并否決當月工資。

　　十一、發(fā)生一般人身和設備事故，接受當月工資的30%的罰款，同時等待上級主管部門的處理。

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　　xx年xx月xx日

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