【精品】工作目標責任書15篇
在日新月異的現代社會中，責任書使用的情況越來越多，責任書是寫明責任范圍、職責的文書。想學習擬定責任書卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的工作目標責任書，歡迎閱讀與收藏。
工作目標責任書1
為明確責任，嚴明獎懲，強化層級管理，推動工作落實，確保工作目標全面實現，制訂本責任書。
一、共同目標
�。ㄒ唬└魃鐣䥺挝唬▽Ｖ附嬛锏氖褂弥黧w）的法定代表人（非法人單位的主要負責人）為本單位消防安全第一責任人。各社會單位消防安全第一責任人要組織成立相應的消防工作組織機構，明確各崗位人員消防安全管理責任，保障人力資源、裝備、設施等投入。
�。ǘ└魃鐣䥺挝灰⑾腊踩晕以u估機制，每年委托有資質的單位至少進行1次全面檢測，為更新、維護、維修消防設施提供依據。
（三）定期分析本部門和下屬單位消防安全工作情況，組織開展消防安全檢查，協(xié)調和解決消防工作中的重大問題；督促所屬單位整改火災隱患。
�。ㄋ模┍Ｕ鲜枭⑼ǖ�、安全出口、消防車通道暢通，保證防火防煙分區(qū)、防火間距符合消防技術標準。
�。ㄎ澹┲贫缁鸷蛻笔枭㈩A案，組織進行有針對性的消防演練。
�。┙M織本部門和下屬單位開展消防安全宣傳教育，嚴格執(zhí)行消防安全培訓合格上崗制度。
（七）配合開展消防安全專項整治工作和構建社會消防安全“防火墻”工程。
二、具體目標
�。ㄒ唬┟磕昝考径鹊谝辉乱M織行業(yè)消防專項檢查，并將檢查情況和工作總結上報消防安全委員會；每季度要召開1次會議，研究解決行業(yè)消防安全重大事項和消防安全問題，保障本行業(yè)消防安全管理機構、人員、裝備和經費落實到位；每年12月30日前對本行業(yè)消防安全工作進行評估，并將行業(yè)評估報告上報消防安全委員會。
�。ǘ┰谥笇a活動過程中同時對本轄區(qū)消防安全工作實施監(jiān)督。
三、考核與獎懲辦法
按照目標責任書進行考核，對工作成績顯著的'單位給予表彰，對未實現責任目標的單位給予通報批評。
本責任書一式兩份，簽訂單位各存一份。
工作目標責任書2
一、安全管理措施
1、堅持“安全第一，預防為主”和綜合治理的基本方針，深入、全面落實“一崗雙責”責任制以及誰主管誰負責，嚴格貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《危險化學品安全管理條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》以及《重慶市安全生產監(jiān)督管理條例》等法律法規(guī)和市、區(qū)政府關于安全工作決定以及企業(yè)《安全生產管理制度》等規(guī)章制度。
2、根據安全工作要求，各單位應將安全生產任務落實到工段、班組、職能人員和操作人員，建立和完善班組分工協(xié)作機制。落實安全生產制，層層簽訂安全工作目標責任書，逐級檢查考核，獎懲分明。
3、嚴格遵守安全工藝規(guī)程和安全技術操作規(guī)程以及企業(yè)制定、修訂的《安全管理制度》，以工藝過程的安全性以及危險作業(yè)的安全性為重點，認真進行對生產過程危險性的分析和評估工作，以及工號關聯作業(yè)合理分工協(xié)作，確保網絡化、多層次監(jiān)護。進一步完善企業(yè)安全檢查表，并嚴格執(zhí)行。
4、加強重大危險源、危險化學品、化工過程工藝安全以及各類危險作業(yè)的安全管理，特別要做好工作變動時段的安全管理包括開停車、檢修過程、交叉作業(yè)及其它變動情況下的作業(yè)，進一步完善事故應急救援預案，做好重大危險源和重要崗位的現場應急處置方案的完善和演練工作。確保已投入的'安全應急設施完好，處于良好狀態(tài)，不斷提高生產系統(tǒng)的本質安全水平和本單位的安全管理水平。
5、加強苯胺、聚碳擴產施工過程以及異氰酸酯恢復生產過程的監(jiān)督管理，確保項目建設的過程安全。
6、加強監(jiān)控化學品管理，抓好基礎管理工作，建立健全各項原始記錄和臺帳及物料衡算，做好接受國際核查的各項工作。
7、各單位應根據企業(yè)安全標準化工作要求，全面完善單位內部相關工作并切實抓好落實工作，形成日常性、規(guī)范性的習慣。按計劃實現安全標準化達標工作。
8、按照企業(yè)管理手冊的要求把職業(yè)健康安全管理和安全標準化工作與綜合系統(tǒng)的管理結合起來，落實全過程風險管理，抓好職業(yè)健康安全體系的建設和完善工作，不斷改進安全管理績效。
9、安全生產措施、整改、安全科技的階段性任務和規(guī)劃，企業(yè)以文件形式逐步下發(fā)。廠部將考核各單位在安全措施整改、安全科技的實施全過程中的自身安全以及工作進度和質量。
二、安全生產組織人員保證體系
1、合理作好安全生產人員組織安排，切實保證安全生產的最低在崗人數；
2、嚴格執(zhí)行安全生產人員監(jiān)控監(jiān)護制度：
�、偎陌嗳\轉倒班制和常白班工作制，保證全天候的安全運行。
�、诟骷壐黝惾藛T日常駐廠制，保證中夜班安全生產及各類問題及時處理。
�、垭p休日、國家法定節(jié)假日各類人員值班制，保證雙休日、節(jié)假日安全生產工作正常進行。
④工作變動時段（交接班時間、進餐時間、開停車時間、檢修過程）作業(yè)、跨區(qū)域作業(yè)和交叉作業(yè)（包括單位間和單位內的交叉作業(yè)）的協(xié)調監(jiān)護制度，保證工作變動時段、跨區(qū)域和交叉作業(yè)正常、平穩(wěn)、安全進行。
�、萋男邪踩a應急救援（預案）制度規(guī)定的相應職責。
�、奁渌踩a人員的組織保證。
三、安全生產工作目標
1、杜絕工亡事故、重傷事故、重大火災事故、重大�；肥鹿省⒅卮筇胤N設備事故、重大交通事故。
2、火災事故直接經濟損失元。
3、設備事故直接經濟損失元。
4、環(huán)境污染事故直接經濟損失元。
5、一次1～2人輕傷事故（含中毒、窒息）次。
6、隱患自檢率％，整改合格率％。
7、杜絕各類違章作業(yè)（含各種規(guī)程）和違章指揮。
8、嚴格執(zhí)行安全生產組織人員保證體系，確保安全生產。
9、按時完成布置的安全工作任務。
四、考核獎懲辦法
1、安全生產工作責任期限為20xx年1月1日0∶00時至20xx年12月31日24∶00時。
2、按企業(yè)經濟責任制獎懲。
3、依據國家法律法規(guī)和企業(yè)相關專業(yè)文件包括安全風險金獎勵制度進行獎懲。
工作目標責任書3
為了防止和杜絕師生意外傷害事故發(fā)生，確保校舍校產和師生人生安全。保障學校正常教學秩序，總務處與學校簽訂以下安全工作目標責任書：
1、對校舍校產定期與不定期檢查，發(fā)現隱患及時維修，杜絕因校舍、圍墻等建筑倒塌造成師生傷害事故，杜絕因校產存在安全隱患，給師生帶來意外傷害。
2、嚴格對用電用水設施及管理人員的管理，保證用電用水安全，保證路燈照明，及時對用電線路及有關設施檢修，杜絕因線路老化用電設施安裝不當帶來火災及人身傷害。
3、嚴格財物管理，建立健全各項財物制度，做好財務室的'防火、防盜，杜絕意外事故發(fā)生。
4、加強對學校食堂管理，健全各項安全衛(wèi)生管理制度，嚴格購買霉爛、變質的菜、米、油等食品，不準向學生售變質剩飯菜，廚房操作間、售飯間及儲藏室嚴禁非工作人員入內，保證不發(fā)生食物中毒，注意防火、防盜、防意外事故發(fā)生。
5、教育后勤管理人員，恪守職業(yè)道德，嚴禁損公肥私及其他違紀現象發(fā)生。
6、總務處對分管人員實行安全崗位責任制，做到層層落實責任，簽訂責任書。
7、實行責任追究制，凡因工作不到位，嚴重失職、瀆職行為造成師生傷亡事故，將追究主管負責人和當事人的責任。
8、本責任書一式叁份，由學校，主管負責人，處辦主任保存。自雙方簽字之日起生效。
學校負責人（簽名）：
主管負責人（簽名）：
處辦主任（簽名）：
工作目標責任書4
為了認真落實消防安全目標管理責任制，確保我校消防安全，根據《消防法》和《高等院校消防安全管理規(guī)定》，制定XX我�！断腊踩ぷ髂繕斯芾碡熑螘�，由學校與校屬各部門、各單位（以下簡稱各單位）簽訂，再由各單位按照責任書的要求，結合本單位實際，制定并逐級簽訂責任書，認真組織落實責任書的各項條款。
一、組織領導
1、學校消防工作由學校消防安全工作領導小組統(tǒng)一組織領導，各二級單位由行政一把手負責，并且明確分管消防安全工作的領導，成立消防安全工作領導小組，負責本單位的消防工作，層層落實責任，要做到組織、人員、責任和制度四落實。
2、保衛(wèi)處是學校消防工作管理、監(jiān)督、檢查的職能部門，負責組織、指導和協(xié)調消防工作在各責任單位的實施及督促責任書在各責任單位的具體落實。
3、各單位即為消防責任單位，其行政一把手為責任單位第一責任人，分管消防工作的黨政領導為第二責任人。責任人對本責任范圍內的消防工作負總責，各單位還須確定一名消防安全員。包括學工處和后勤集團在內的所有在第一線崗位的管理和生產人員，必須是義務消防員。本單位屬地和本單位職工的校內住所都在各責任單位的管理責任范圍內。
4、各責任單位應把消防安全工作納入重要工作內容，實行目標管理，統(tǒng)籌安排布置，定期檢查，解決問題。第一責任人應親自過問，親自抓，切實落實“誰主管、誰負責”的原則。
5、消防責任主要內容：消防安全宣傳教育與演練，消防安全設施配備、管理與維護，消防安全工作制度建立與健全，消防安全檢查、監(jiān)督和整改，易燃易爆物品的存放、管理和處置，重要場所和活動的消防保衛(wèi)，火警火災的緊急快速處置，火災的協(xié)助查處，責任事故的追究和處理，消防安全檢查制度和示意圖上墻，消防安全記錄詳實，臺賬齊全裝訂成冊。
二、責任目標
1、各消防責任單位應結合實際，本著“隱患自查、隱患自改、責任自負”三原則，按照消防責任內容要求制定出切實可行的崗位職責，根據職責要求認真做好教育、演練、檢查和整改等工作。
2、單位第一責任人組織每月檢查一次消防安全，第二責任人每周檢查一次，消防安全員每天檢查一次，做到底數清、情況明，發(fā)現安全隱患及時匯報給相關責任人，對于隱患問題較大，且不能及時自行解決的，必須立即報告給學校消防主管部門，并積極配合協(xié)調解決。
3、認真做好集體活動和重要場所的消防安全預案，并到保衛(wèi)處報備，一旦發(fā)生火情，能正確、果斷、快速、有效處置并及時報告。積極配合保衛(wèi)處開展消防演練活動。
4、各責任單位要將“校園消防安全責任書”簽訂到班級、科室、工程隊和承包商戶及租賃人員；并明確消防安全責任，落實相應培訓、整改資金。
5、各責任單位要加強對所屬人員進行消防安全知識教育、培訓和演練，做到每次活動有方案、記錄、圖片、資料和總結，全年要認真組織全體職工和學生全面學習1-2次《中華人民共和國消防法》和《高等院校消防安全管理規(guī)定》、《湖北省消防條例》。所有義務消防員要做到一年一訓，一換一訓。
6、建立和健全消防安全管理制度，制定消防安全疏散、撲救、逃生示意圖，并將制度和示意圖張貼上墻。
7、教育本單位師生員工及其家屬自覺樹立消防安全責任意識，嚴格遵守消防安全制度。任何單位和個人未經學校主管部門批準，不得以任何理由損壞、挪用和遮蔽學校消防安全設施、妨礙消防管理，不得以任何理由堵塞消防安全通道。凡違反上述規(guī)定造成火災損失的，除承擔全部經濟責任外，還要依法追究當事人的法律責任。
8、對易燃、易爆及毒、化物品要確定專人嚴格按制度管理，做到安全可靠，不出任何差錯。車輛（包括私有車輛）、燃氣和供電設備等要勤檢查，確保運行良好，做到不出火情。
9、積極協(xié)助保衛(wèi)處查處火警火災隱患和落實消防安全措施，及時完成消防管理任務。
10、各責任單位必須每月召開一次消防安全工作會議，研究部署落實消防安全工作，作好會議記錄并將本單位的消防檢查整改情況向綜治辦公室通報（一月一報，每月25日之前，綜治辦公室設在保衛(wèi)處）。
11、對學校出資配備在各單位的滅火器、應急燈、疏散指示牌、消防水帶、水槍、防火栓等器材設施要實行專人管理，認真做好日常檢查與維護，且不能挪作它用，除正常運行損壞外，其它原因造成損壞或丟失的要照價賠償。
12、新建、改建、擴建與裝修項目在立項、招標及施工前必須報保衛(wèi)處進行審核備案，以便消防檢查和監(jiān)督，同時根據項目規(guī)模或重要性決定是否由公安消防機構審核驗收，否則學校不予審計和結算。
13、落實可燃物和明火源管理，加強用火、用電、用氣管理，及時糾正消防違法行為和消除火災隱患；落實動火審批，未經審批或落實消防安全措施的，不得進行明火作業(yè)。
14、落實崗前培訓，新上崗或進入新崗位的從業(yè)人員，未經消防安全合格培訓的不得上崗。
三、考核及獎懲
學校組織相關人員按照消防安全考核標準對二級單位（院、處、部、中心等）進行半年和全年綜合考核，并將考核情況予以網上公布。
對消防安全基礎工作扎實、檔案規(guī)范、宣傳到位、措施得力、認真落實責任書的各項條款、責任范圍全年未發(fā)生火警火災、消防安全工作突出的單位和個人，報請學校批準予以通報表彰和獎勵。
對有以下情形之一的責任單位的第一、第二責任人和負責人及當事人，實行一票否決，取消其當年評先授獎、晉職、晉級資格，且對其申報文明單位實行一票否決。
�。�1）、因消防工作組織、人員、責任和制度不落實，領導不力、工作馬虎，造成本責任范圍內發(fā)生火警火災的'；
（2）、因管理防范和宣傳不力，發(fā)生火災事故，使國家和個人財產遭受較大損失的；
�。�3）、對消防安全隱患整改不及時，處置不當的，以致引發(fā)火情、火災等問題的；
�。�4）存在消防安全重大隱患，經保衛(wèi)處提出整改建議而拒不認真進行整改的；
對情節(jié)特別嚴重者，還要根據其承擔的責任，給予相應的黨紀、政紀處分，構成犯罪的報司法部門依法追究刑事責任。
四、附則
本責任書一式二份，由學校與校屬各單位各持一份。
本責任書適用于本年度，無新的精神不作更改，若部門領導人變動，由接任者繼續(xù)履行。
責任人：XXX
XXXX年XX月XX日
工作目標責任書5
為切實加強預防在校生違紀違法工作，杜絕各類安全傷害事故的發(fā)生，結合本校實際，充分調動班主任老師的工作積極性，明確工作目標責任，特制定本責任書。
一、工作要求
1、班主任對本班學生負有法制安全教育管理責任。是本班法制安全教育管理的第一責任人。
2、定期開展內容豐富、形式多樣的法制安全教育活動，做到法制安全教育月月講、天天講，以增強學生法制安全意識和自我防范能力。
3、定期召開家長會，與家長相互溝通共同對學生進行遵紀守法教育。對班級重點學生實施重點幫教（有紀錄）
4、每天檢查學生到校情況，未到校要及時與家長取得聯系，查明原因，放學后督促學生盡快離校。
5、班級建立信息員制度，協(xié)助班主任及時了解掌握學生思想動態(tài)。
6、每月至少進行一次法制安全教育班會并有書面教案。
7、節(jié)假日、寒暑假必須對學生進行法制安全教育并進行檢查（有文字記錄）。
8、班級發(fā)生違紀違法案件或安全事故，立即報告學校并積極采取相應的應急措施。
9、在各項活動中，班主任必須跟班；各種報表、資料要準確及時上報。
10、關心愛護住校生，經常看望住校生（以公寓樓值班登記為準）
11、對下列不良行為進行教育矯正個人工作總結
①曠課、逃學、抽煙、喝酒、夜不歸宿。
②攜帶管制刀具。
�、鄞蚣芏窔�，辱罵他人，以大欺小，以強凌弱。
�、軓娦邢蛩怂饕斘铩�
�、萃蹈`、故意毀壞公物。
�、迏⑴c賭博或變相賭博。
⑦觀看、收聽色情、淫穢的音像制品，讀物等。
�、噙M入法律、法規(guī)規(guī)定未成年人不適宜進入的營業(yè)性場所。
�、崞渌麌乐剡`背社會公德的.不良行為。
二、責任目標
1、全班犯罪率為0%，違法率為0.2%以下，違規(guī)違紀率為1.5%以下。
2、全班無安全責任事故。
三、目標考核
1、綜治辦每月對班主任履行職責情況進行檢查考核，納入班主任工作量化，做為評優(yōu)評先的重要條件。
2、凡班級發(fā)生一般性安全事故或違紀違法案件，下浮當月班主任津貼，發(fā)生較大事故或嚴重違紀違法案件，且影響學校聲譽的，下浮全年班主任津貼，取消當年評選各類先進資格。
工作目標責任書6
為切實做好森林防火工作，保護森林資源，鞏固退耕還林成果，促進我鄉(xiāng)林業(yè)發(fā)展，本著“盛世興林、防火為先”的工作思路，根據國家《森林法》、《森林防火條例》的有關規(guī)定，鄉(xiāng)人民政府同各村委會簽定20xx年森林防火責任書。
一、各村委要保證按照國家、市，縣、鄉(xiāng)有關規(guī)定，認真履行森林防火職責，嚴格執(zhí)行防火制度，落實防火措施，在鄉(xiāng)人民政府的領導下，實現以下工作目標：
1、森林防火實行領導負責制。村長是本村森林防火的第一責任人，村委支部書記為主要責任人。各村必須根據森林資源分布情況規(guī)定防火區(qū)，建立健全森林防火責任制度，制定森林防火公約。各村必須直接同組、戶和護林人員層層簽訂森林防火責任書，實行駐村干部包村、村民和護林人員包山的干群聯防機制。
2、各村要切實加強森林防火有關法律、法規(guī)和政策宣傳力度，每村每年必須組織兩次以上森林防火宣傳活動，宣傳面必須橫向到組、縱向到戶，宣傳知曉率在90%以上。
3、各村要及時組織森林防火巡邏隊、撲救專業(yè)隊，加強撲火隊伍正規(guī)化建設，提高突發(fā)事故的應急處置能力。
4、各村要根據《XX森林防火預案》的有關規(guī)定，結合本村實際，制定村級森林防火預案，成立年度森林防火應急領導小組，明確責任分工。
5、各村主要負責人要定期、不定期組織人員到重點防火林區(qū)、退耕還林工程林區(qū)進行森林防火安全大檢查，積極排查隱患，及時整改。同時組織村組干部和護林人員參加森林防火業(yè)務知識培訓，防火期內嚴格督助村組干部和護林人員加強巡山、防火力度，嚴格執(zhí)行野外用火“十不準”，嚴禁一切野外用火。
6、各村要嚴格控制火警、火災的發(fā)生，嚴防“三無”情況的出現，即無群死群傷，無火燒連營，無重大森林火災，確保本轄區(qū)森林受害面積控制在0.35‰以下。
7、各村委會在森林防火期間，應該嚴格遵守火警、火災報制度和森林防火行政責任追究制度。村林區(qū)一旦發(fā)生森林火警、火災，必須第一時間報告鄉(xiāng)森林防火領導小組，同時立即組織當地群眾撲救。對于撲救不及時、領導不到位、處置不得力、瞞報、遲報、漏報，而造成重大損失和人員傷亡的將按照《河南省重特大安全事故責任追究辦法》追究相關人員的責任。
二、一般森林火警案件由村委會人員配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)調查處理，報鄉(xiāng)森林防火領導小組備案，一般森林火災案件由鄉(xiāng)協(xié)縣森林防火指揮部以及森林公安人員查處。
三、對于發(fā)生在兩個村以上交界以的'森林火警、火災，應同時由雙方村里及時組織人員共同撲救，任何一方相互推諉，而拒絕撲救的，視為不作為。
四、本責任書的執(zhí)行情況直接作為該村年度考核工作實績標準之一。
五、本責任書一式兩份，鄉(xiāng)人民政府同村委會各執(zhí)一份。
XX人民政府(簽章)責任人____________
_______村委會(簽章)責任人_____________
駐村領導簽字
年月日
工作目標責任書7
根據《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等有關法律法規(guī)精神，為依法保障每一位適齡兒童按時入學，接受九年義務教育，更好地確保適齡兒童按時入學，制止學生輟學，與班主任簽訂控輟目標責任書。
一、充分認識控輟工作的重要意義，增強責任感和緊迫感，高度重視控輟工作，明確制止學生輟學是班主任義不容辭的責任，班主任是班級的責任人，要確實把控輟工作落實到位。
二、采取多種形式，積極宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》、《教師法》等法規(guī)，向學生家長講明九年義務教育的'重要意義和責任，及時和學生家長搞好溝通，積極做好家訪工作。
三、做好學生耐心細致的工作，引導學生學好文化課，努力減輕學生的課業(yè)負擔，使學生在學校感到愉快、幸福。
四、做好后進生的轉化工作，采取多種有效的辦法，根據學生的實際，努力做好后進生的輟學問題。
五、制止體罰和變相體罰學生現象發(fā)生，如果因體罰和變相體罰使學生輟學的，嚴肅追究責任人的責任。
六、做好學生地團結互助工作，教育學生互敬互愛，不允許因學生不團結導致輟學。
七、遇到學生因家庭困難而不能按時到校的，要既時匯報并采取有力的救助措施，確保學生按時上學。
八、班主任要全面的了解學生，掌握學生的動態(tài)，發(fā)現問題及時解決，堅決杜絕學生輟學現象發(fā)生。
九、積極向社會宣傳有關法律、法規(guī)，使學校、班主任、全社會人員，都來關心兒童，都來制止學生輟學。
甲方：
政工主任
乙方：班主任
工作目標責任書8
為推進人民調解工作規(guī)范化建設，充分調動人民調解員的工作積極性，有效發(fā)揮人民調解在維護社會穩(wěn)定中的“第一道防線”作用，依據《中華人民共和國人民調解法》，結合我區(qū)域實際，制定本責任書。
一、目標任務
切實加強本區(qū)域人民調解工作，充分調動人民調解員的積極性，使調解人員運用法律、政策的能力和調解技能明顯增強，調解質量不斷提高。矛盾糾紛排查制度進一步健全，糾紛信息收集、報送、分析機制進一步完善，及時把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。努力提高人民調解成功率，使人民群眾自覺把人民調解作為解決矛盾糾紛的主要選擇，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
二、組織建設
（一）加強組織領導，落實責任。
各級要成立人民調解委員會，建立健全區(qū)域協(xié)調辦公室、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）、村（居）民小組四級調解網絡，以及縣域性、行業(yè)性調解網絡。
（二）人民調解委員會建設要達到“五有”、“四落實”。
“五有”即：有相對固定的調解工作場所、有調委會標識牌、有調委會印章、有調解和回訪等記錄簿及統(tǒng)計臺帳；“四落實”即：組織、制度、工作、經費落實。
�。ㄈ┌凑铡稕錾街�20xx年人民調解工作責任分解方案》的安排，做好人民調解委員會及人民調解員登記、信息報送、排查調處等工作。
（四）完成省、州、縣和上級部門交辦的各階段性、臨時性工作任務。
三、工作要求
（一）開展每月一次的矛盾糾紛大排查活動。
排查活動有詳細登記、有領導負責、有方案、有專人處理、有解決時限、有督促檢查、有效果，民間糾紛調解率達到90%以上，調解成功率不低于80%，無積壓糾紛。
�。ǘ┲贫鋵嵭畔⒖靾笾贫�。
對重大疑難糾紛和可能激化的糾紛，能及時向上級主管部門報告，不斷研究新情況，總結新經驗，無漏報事件的發(fā)生。
�。ㄈ┮�(guī)范調解程序，完善檔案資料。
1.糾紛的受理范圍符合《人民調解法》的有關規(guī)定，無推諉情況發(fā)生。能依法公開、公平、公正地調解，無調處不當、調處不及時、應當調解而沒有調解情況的發(fā)生。達成調解協(xié)議書規(guī)范，運用法律、法規(guī)得當。人民調解委員會調解糾紛，一般應在一個月內調結。
2.糾紛調解處做到有登記，有案卷，歸檔及時。經過法定程序達成調解協(xié)議書的案件必須具備以下材料：糾紛受理登記表、調解申請書、當事人身份證明、調查筆錄及相關證據、調解筆錄、調解協(xié)議書、回訪記錄等。
（四）開展法制宣傳教育。
通過調解等多種形式宣傳國家法律、法規(guī)和政策，努力提高轄區(qū)廣大群眾的法律意識和社會公德意識。
（五）協(xié)助做好其他工作。
積極協(xié)助司法所開展刑釋解教人員的安置幫教工作，轄區(qū)內無重新犯罪。
四、人民調解案件補貼辦法
按照矛盾糾紛的難易程度和調處結案方式的不同，給予“以案定補”補貼。
�。ㄒ唬┭a貼范圍。
1.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民調解委員會受理調處的矛盾糾紛。
2.村居、社區(qū)、企業(yè)人民調解委員會受理的矛盾糾紛。
3.縣域性、行業(yè)性人民調解委員會受理調處的.矛盾糾紛。
（二）補貼標準。
1.調解簡單矛盾糾紛（包括：婚姻家庭糾紛、鄰里糾紛、贍養(yǎng)撫養(yǎng)糾紛及其他事實清楚、案情簡單的民事糾紛），每件補貼100元；
2.調解一般矛盾糾紛（包括：宅基地糾紛、土地、山林等承包糾紛、各種人身損害賠償糾紛及其它案情比較復雜疑難的民事糾紛），每件補貼120元；
3.調解復雜疑難矛盾糾紛（包括土地、山林等權屬糾紛、因各種因素引發(fā)的10人以上的群體性糾紛、涉法涉訴糾紛、非正常死亡引發(fā)的糾紛、5人以上的勞資糾紛、3人以上的工（雇工）傷糾紛或調處標的5萬元以上的糾紛），每件補貼150元；
4.對一些特別復雜疑難矛盾糾紛的調處，根據調委會或調解員在案件中的特殊作用，由縣司法局具體研究進行個案獎勵。
五、考核辦法
(一)報送程序。
1.村（社區(qū)）人民調解委員會在每季度末（第四季度均在11月，以下同）20日前，將調處的矛盾糾紛登記造冊，上報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府。
2.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府對調處的矛盾糾紛進行匯總、初審，在每季度末23
日前報區(qū)域協(xié)調辦公室。
3.11至12月未統(tǒng)計的調處案件在下一年第一季度上報。
（二）審核發(fā)放。
1．縣司法局對所有上報已調處的矛盾糾紛進行審核。審核采取不定期查閱登記、檢查案卷、回訪當事人等方式進行。
2.人民調解案件應做到一案一卷，內容真實、準確、全面，手續(xù)完備。
3.根據審核結果，由縣司法局在年末統(tǒng)一發(fā)放。
4.虛報調解案件的，一經查實，除追回被領取的補貼外，將嚴肅追究相關人員的責任。
考核單位：新街區(qū)域協(xié)調辦公室
黨組書記：
主 任：
被考核單位：
黨委書記：
鄉(xiāng) 長：
20xx年3月3日
工作目標責任書9
為進一步推進我縣扶貧開發(fā)工作，落實各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）扶貧開發(fā)工作任務，確保20xx年度扶貧開發(fā)任務按期完成，實現精準扶貧、精準脫貧，特與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街）簽訂本目標責任書。
一、工作目標
按照“精準扶貧、精準脫貧”的要求，堅持“一村一策、一戶一法”的扶貧方針，因地制宜、分類施策，將扶貧開發(fā)任務全面落實到村、到戶、到人，以戶為單位制定扶持計劃，采取有效措施，實現精準扶貧。20xx年，至少實現1.3萬有勞動能力的貧困人口脫貧；20xx年，實現剩余有勞動能力的貧困人口全部脫貧。
二、主要任務
1、建檔立卡：認真做好建檔立卡工作，精準識別貧困人口。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）要健全完善動態(tài)管理機制，依托動態(tài)信息管理平臺，精準確定貧困對象，將貧困狀況、致貧原因、脫貧方案、脫貧措施錄入信息管理系統(tǒng)，實施精準扶貧到村、到戶、到人，做到戶有卡、村有冊、鄉(xiāng)有簿、縣有檔。
2、脫貧任務：按照精準扶貧到戶、精準脫貧到人的總體要求，認真落實具體幫扶措施，20xx年完成有勞動能力的貧困人口脫貧。對五保、殘疾、鰥寡孤獨等無勞動能力的貧困人口，實行政府兜底保障。
3、移民搬遷：認真執(zhí)行《xx縣扶貧避災移民搬遷工作實施辦法（暫行）》規(guī)定，精準確定搬遷對象，根據搬遷戶需求選定進縣城、進重點鎮(zhèn)、進社區(qū)以及相對集中自建有計劃地予以安置，相對集中自建安置點規(guī)模不得低于100戶。積極發(fā)展移民搬遷相關配套產業(yè)，確保搬遷戶搬得出、穩(wěn)得住、有產業(yè)、能致富。
4、資金管理：加強扶貧專項資金管理，貧困戶專項資金要重點用于扶持貧困人口發(fā)展壯大主導產業(yè)以及解決實際生活困難，提升貧困人口自我發(fā)展能力。采取“有勞動能力年補、無勞動能力月補”的辦法，確保專項資金瞄準貧困，服務扶貧。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）要認真做好貧困戶產業(yè)發(fā)展項目申報、組織、驗收等工作，對有產業(yè)的貧困戶要根據產業(yè)發(fā)展情況和驗收結果，通過“一卡通”直補到戶或集中使用扶持，對無產業(yè)、驗收不合格的貧困戶不予補助；“五保”人群直補到戶。
5、產業(yè)扶貧：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對無穩(wěn)定產業(yè)的`貧困人口加大產業(yè)扶持力度，鼓勵貧困村發(fā)展壯大互助資金協(xié)會，充分發(fā)揮扶持農村貧困人口專項資金、產業(yè)化扶貧項目資金作用，積極推行政府、龍頭企業(yè)、金融機構、合作社、貧困戶“五位一體”的合作模式，支持幫助貧困戶發(fā)展蘋果、棚栽、家庭小型養(yǎng)殖以及其它等特色農業(yè)產業(yè)，帶動貧困群眾穩(wěn)定增收、脫貧致富。
6、能力建設：整合培訓資源，依托各類職業(yè)技術學院、職業(yè)培訓機構，對農村貧困人口“兩后生”、進城務工貧困戶勞動力開展職業(yè)技能培訓，對在冊登記貧困戶開展生產實用技術培訓，確保貧困戶至少有1名勞動力掌握1—2門致富實用技術。
7、整村推進：根據鎮(zhèn)村改革規(guī)劃設計，對不需要整村搬遷的貧困村進行整村推進扶貧，堅持行業(yè)扶貧與專項扶貧相結合的辦法，積極爭取項目和資金，不斷加大貧困村投入力度，著力解決水、電、路等基礎設施和教育、衛(wèi)生、文化等公共服務問題，全面改善貧困村基礎設施條件，徹底打通扶貧“最后一公里”，確保貧困村實現穩(wěn)定脫貧。
8、組織建設：建立縣、鄉(xiāng)、村、包扶單位四級精準扶貧組織管理體系，層層夯實責任，狠抓任務落實，形成上下聯動、齊抓共管的局面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）要成立專門扶貧機構，明確主管領導，落實1名業(yè)務骨干具體負責扶貧工作。各包扶單位以及其幫扶責任人，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）的安排部署，落實幫扶措施，帶領貧困戶有計劃、有目的脫貧。
三、考核獎懲
考核工作由縣扶貧開發(fā)領導小組辦公室具體組織實施，每季度一檢查、每半年一通報、年終全面考核。年終考核中，對工作成績突出、任務完成較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包扶部門給予表彰獎勵；對未按時完成任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包扶部門給予全縣通報批評，并堅決進行問責，在年終考核中實行一票否決，確保扶貧開發(fā)各項工作落到實處、取得實效。
本責任書一式叁份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）和縣政府各執(zhí)一份，存檔一份。
工作目標責任書10
為促進社區(qū)黨支部認真履行黨建工作職責，切實抓好基層黨建工作目標任務的落實，深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動，不斷推進基層黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展，特制訂此責任書。
一、黨建工作機制
1、落實黨建工作責任制。要將黨建工作列入年度工作計劃，明確具體責任人，做到黨支部書記負總責，親自抓；支部委員分工負責，落實到人，形成黨建工作合力，全面落實街道黨建工作“三項制度”。
2、研究部署黨建工作。支部大會每季度至少召開一次；支委會每月至少召開一次，或根據工作需要隨時召開；支委會每年至少召開二次黨建專題會議，研究部署黨建工作，并制定黨建工作規(guī)劃、年度計劃，分解任務，抓好落實；總結半年和全年支部工作。
3、加強黨建陣地建設。支部黨員活動室有場所、牌子，各項制度要齊全，內容要及時更新。積極開展黨員電化教育，每年至少觀看6次電教片，做到有記錄、有組織討論，有心得體會。
4、黨建經費有保障。每年要從社區(qū)財力中撥出一定的資金作為黨建工作經費，�？顚Ｓ�。
二、六項基本制度
1、健全完善“三會一課”制度。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，各項資料要詳實、完整、規(guī)范。
2、認真貫徹執(zhí)行《關于開展城市社區(qū)黨的建設“三級聯創(chuàng)”活動的通知》、《創(chuàng)建全國街道社區(qū)黨建工作示范區(qū)實施方案》，積極開展“五個好”社區(qū)黨支部創(chuàng)建活動，全面加強黨支部建設。建立健全社區(qū)黨建工作協(xié)調機制，完善社區(qū)黨建工作聯席會議制度，組織、動員社區(qū)內各方面力量，共同推進和諧社區(qū)建設。堅持民主集中制原則，健全完善集體領導和個人分工負責、議事決策、任期目標等制度。扎實做好典型示范的鞏固提高工作，確保社區(qū)黨組織達到“五個好”要求。
3、加大黨員干部培訓工作力度。按要求組織黨員干部、入黨積極分子和重點發(fā)展對象參加各級培訓班。每名社區(qū)黨員干部每年參加黨校培訓不少于7天時間。
4、加強流動黨員管理。嚴格執(zhí)行黨員外出請銷假制度和《流動黨員活動證》制度，并建立外出黨員檔案和名冊，及時發(fā)放《流動黨員活動證》。
5、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊扣全區(qū)發(fā)展大局，把握時間節(jié)點，加強分類指導，引導基層黨組織和廣大黨員進一步豐富爭創(chuàng)內容、創(chuàng)新爭創(chuàng)形式、拓展爭創(chuàng)領域，進一步完善公開承諾和上評下議制度，深化各種主題實踐活動，切實在轉方式、調結構，抓基層、強基礎，惠民生、促和諧上建功立業(yè)，更好地為推動我區(qū)科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供動力和保證。
6、堅持黨員目標管理和民主評議黨員工作制度。嚴格按照黨員目標管理的考評標準，認真做好年度民主評議黨員工作；每年至少召開一次民主生活會，支部委員要過雙重民主生活會，認真開展批評與自我批評，達到統(tǒng)一思想、增強團結、共同提高、推動工作的目的。民主生活會要做到有記錄、有匯報。
三、黨員發(fā)展管理
1、扎實做好發(fā)展黨員工作。要制定年度發(fā)展黨員工作計劃，按照中央“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，認真執(zhí)行發(fā)展黨員測評、預審、公示、票決和責任追究等制度，重視在生產一線、青年、婦女和學歷較高的群體中發(fā)展黨員，發(fā)展黨員工作程序規(guī)范。每年至少培養(yǎng)3名入黨積極分子，確定2名重點發(fā)展對象，發(fā)展1—2名新黨員，實現均衡發(fā)展，不斷改善黨員隊伍結構。
2、堅持黨費收繳管理制度。黨費要按時足額上繳，并在社區(qū)黨務公開欄進行公示。
3、深入開展7.1紀念活動，廣泛開展黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，評選表彰、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者，增強全體黨員的.光榮感、責任感和使命感。
4、加強黨員教育管理。深入開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，全面推行社區(qū)黨員遠程教育活動。努力提高黨員隊伍素質，建立黨員黨性定期分析制度，拓寬黨員服務群眾渠道，構建黨員聯系和服務群眾工作體系，健全讓黨員經常受教育、永葆先進性長效機制，使黨員真正成為牢記宗旨，心系群眾的先進分子。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護社區(qū)工作者、老黨員、生活困難黨員。
四、社區(qū)政務、財務、黨務公開
1、健全和完善政務財務黨務公開制度。社區(qū)政務、財務、黨務及時及時在公開欄公開，制度健全，內容完整準確；要有公開陣地和監(jiān)督舉報電話、舉報箱，公開材料要歸檔備查；扎實做好社區(qū)事務公開民主管理工作，實行社區(qū)事務民主聽證制度，推行黨務公開，促進基層民主政治建設。
2、加強黨風廉政建設。認真貫徹落實《黨內監(jiān)督條例》和黨風廉政建設責任制，黨員干部做到模范遵紀守法，杜絕違法違紀行為。以“三嚴、三實”為標桿，做到“為民、務實、清廉”。
五、黨的基層組織建設
1、認真貫徹中組部《關于進一步加強和改進街道社區(qū)黨的建設工作的意見》，全面加強以黨支部為核心的思想、組織、制度、作風建設，健全社區(qū)服務體系，強化社區(qū)服務功能；加大典型培育力度，做好和諧社區(qū)建設。
2、積極開展非公黨建工作。繼續(xù)做好調查研究、規(guī)范建設、開展活動、發(fā)揮作用。要將非公黨建工作納入社區(qū)黨建工作中，明確工作目標，加快轄區(qū)內規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織及工、青、婦、科協(xié)等群眾組織的組建步伐，做到社區(qū)黨建與非公有制企業(yè)黨建共建互動。
工作目標責任書11
為了加強學生的安全工作，進一步強化路隊教師職責，根據中心校安全會議精神，特制定本路隊安全工作目標責任書，如下：
各包隊教師要以講安全、講穩(wěn)定的高度，進一步提高學生站隊工作的認識，以對每一個學生高度負責任的精神，重視抓好學生站隊安全工作，并對此包隊每一個學生的路途安全負責。
此路隊教師要熟悉掌握包路隊每個學生的基本情況，每次放學時要提前到包隊組上去，核對每個學生，對缺對的'學生要及時查明原因，并每次都要對學生進行安全教育，增強學生防火、防溺水、防交通事故、防意外傷害事故等防患意識，加強路隊紀律和管理等。堅持護送學生路隊，確保路隊學生路途中無安全事故發(fā)生，凡因工作不負責任，或安全工作不到位造成學生放學途中傷亡事故，要依法依紀追究責任人的責任。
---------------：學校 ----------------：路隊
簽字：--------------- 簽字：-----------------
年 月 日
工作目標責任書12
為進一步落實十二項育人制度，強化校園安全工作管理，嚴格落實學校安全工作責任制，形成“全員參與，人人有責，統(tǒng)籌協(xié)調，齊抓共管”的局面，切實把學校安全穩(wěn)定工作做深做細做實，確保師生員工安全和校園和諧穩(wěn)定，特制定“學生安全全員目標責任”制度。
一、建立學生安全工作領導管理體系
學校成立“安全工作領導小組”、“班級安全工作小組”，加強安全工作的領導、檢查和落實。
二、建立學生安全全員分工管理責任制
本著“誰主管，誰負責”的原則，層層落實安全工作責任制。從領導到每位教師，都簽訂責任書。
根據“一崗雙責”，教師全員參與學校的安全工作。學校的各環(huán)節(jié)、場所、午休都分配給具體人員。
三、安全隱患排查及整改
學校成立以分管領導為組長的校園安全排查小組和級部安全排查小組定期對校園安全進行排查上報；
成立以安保干部為組長的.安全整改小組，對校園安全隱患及時整改。
四、上下學安全
對學生及家長簽訂交通安全責任書，保證學生的交通安全。
五、加強食品、衛(wèi)生安全
由安保干部做好食品、衛(wèi)生安全工作，確保不出現安全問題。
六、做好防意外事故安全預案及演練
學校成立防意外事故應急預案領導小組，負責制定校園防意外事故實施預案；成立安全演練指揮小組，定期對師生進行防震、防火等安全演練，提高師生的安全防范及逃生能力。
七、消防安全工作制度
學校成立消防安全工作小組，定期對學校重點部位進行消防檢查，對消防設施進行檢查維護。
八、大型活動備案、申報制度
學校舉行的各種校內常規(guī)性大型活動，如運動會、文藝匯演等活動，要將申請連同安全預案上報教管辦，批準后方可組織實施。
九、加強校舍安全管理
學校有校舍安全管理員，建立校舍安全管理檔案，將校舍安全排查包到每一位教師，定期排查，加強校舍安全管理。
十、落實領導帶班、值班教師值班工作
值班人員要堅守崗位，盡職盡責。每天要領導帶班、值班教師值班、門衛(wèi)人員認真檢查和巡查，做好交接班，詳細記錄值班情況。發(fā)現問題及時處理，及時報告。
十一、建立安全信息上報制度
學校成立安全信息報告工作小組，有安全信息員及時將安全信息上報上級主管部門。學校鼓勵教師、學生對所發(fā)現的安全問題進行舉報，并對舉報者進行獎勵。
十二、加強師生的安全教育
學校開設安全課，利用安全課、法制講座、墻報、主題班會、應急演練等形式對師生進行防火、防震、防暴力、防雷電以及食品、交通、傳染病等各方面的安全教育。
每班設立安全信息員，及時將班級內安全信息上報班主任，班主任上報學校安全信息員。
十三、考核評價
1、學校對各安全責任人實行考核評價。
2、由學生和家長代表對學校的安全穩(wěn)定工作進行滿意度測評。每學期在期中前后各組織一次滿意度測評，評價分“滿意、基本滿意、不滿意”三個等級。并讓家長提出建議。
十四、建立責任追究制度
對安全管理工作做出突出貢獻的教職工給予表彰獎勵，對于玩忽職守，不履行或不正確履行職責而導致安全事故的，要根據有關規(guī)定，實行責任追究，在年度考核中實行“一票否決”。
對于工作不到位、管理疏漏、瀆職等造成的重大責任事故，移交司法機關，按法律規(guī)定，追究相應的法律責任。
工作目標責任書13
為全面貫徹落實鄉(xiāng)政有關做好社會穩(wěn)定工作會議精神，切實做好全村社會穩(wěn)定工作，特制定維護社會穩(wěn)定工作目標責任書：
一、通過各組的共同努力保證全村不出大事，堅決不許發(fā)生政治性問題，要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問題，確保全村社會安全穩(wěn)定。
二、各組必須樹立發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任的理念，嚴格落實維穩(wěn)工作責任制，確保各項工作落到實處。
三、各組要把穩(wěn)定工作的重心從事后處理，轉移到事前排查化解上來做到發(fā)現得早，控制得住，處理得好，確保信息傳遞暢通有效地報送維穩(wěn)信息。
四、要加強群眾思想道德和法律教育，使群眾懂得用法律規(guī)范自己的.行為，學會如何運用法律維護自身的合法權益，增強群眾的法律意識和團結意識，杜絕違法亂紀現象發(fā)生。
五、把維穩(wěn)教育和群眾日常生產，生活結合起來，結合實際，規(guī)范管理，徹底消除不利于的因素。
六、不制造矛盾，不挑撥是非，不搞小集團，不拉幫結派，不造謠，地任何事情在不明真相下不亂說，不私自接受任何形式的采訪發(fā)表議論。
七、各組要切實落實安全穩(wěn)定責任追究制，對沒有履行好職責而導致責任事故發(fā)生的組，要嚴格，按照相關規(guī)定追究責任。
八、各組要加強社會管理創(chuàng)新工作建設，切實維護全村神龕穩(wěn)定，正確引導和教育群眾依法依規(guī)進行上訪，不得發(fā)生非正常到上級上訪。
工作目標責任書14
為進一步強化實驗室安全工作意識，有效防止意外事故的發(fā)生，保障學校教育教學秩序，學校特與實驗室管理人員簽定此安全目標責任書。
一、目標：實驗室管理人員是實驗室安全工作的'第一責任人，負責實驗室安全工作，為我校創(chuàng)平安校園貢獻力量。
二、責任要求：
1、實驗室儀器要擺放整齊有序，分類配套合理，儀器要保持完好、清潔，有損壞及時維修。
2、實驗員要保持試驗用藥分類有序，所用危險的劇毒、易燃、易爆、強腐蝕藥品要分別加以說明并指導有關人員安全使用，用畢后要妥善處理。
3、每次實驗課后及時清點儀器和藥品，避免損毀，丟失。發(fā)現損毀儀器要按章登記、處理并及時上報。
4、學生實驗用電、管理人員一定要課前檢查后方可接通電源，課后再查有無漏電，實驗完畢后，要關閉電源。
5、學生在實驗室做實驗時，教師不得離崗。
6、實驗室要作好防火工作，室內嚴禁使用電爐，禁止吸煙，及時清理室內無用的易燃物品。保管好本室的干粉滅火器，并學會使用。遇有險情應及時采取妥善措施、關掉電源，立即疏散學生，上報有關部門。
7、實驗室不得存放貴重儀器，即用即收。劇毒、易燃、易爆、強腐蝕藥品必須按規(guī)定另行存放，每次使用應按學生用量多少擺放，一次一放，不得超量放置，剩余藥品不得帶出，要及時回收。
8、實驗室?guī)旆績鹊膬x器、藥品，要建立健全庫房實物賬，定時清點庫存，做到物賬相符。嚴格存取登記手續(xù)，貴重物品未經允許不得外借。
9、室內無人時必須鎖門。每日下班前要對室內進行一次安全檢查，關燈且關閉所有電源、鎖好門窗。
10、一旦發(fā)生意外事故，應積極采取措施，保護好現場并及時報告學校。
三、考核與獎懲年終由學校安全辦公室組織考核，考核得分納入學校綜合標考核評定，凡發(fā)生重特大安全事故，當年不評優(yōu)、不評職、不晉級，實行安全工作“一票否決制”，情節(jié)嚴重者學校將嚴肅處理直至追究法律責任。四、此責任書一式兩份，學校和實驗室管理員各一份，若有人員變動，由接任者繼續(xù)履行。
藍天學校（蓋章）校長：
實驗室管理人員：
工作目標責任書15
為進一步加強學校的精神文明建設，保持校園環(huán)境的清潔衛(wèi)生，針對學校實際，特簽訂本責任書：
一、健全學校衛(wèi)生工作的網絡組織。
1、堅持村小校長負總責，班主任負具體責任的衛(wèi)生管理責任制。建立健全學校衛(wèi)生工作組織。及時檢查、督促值日的師生和各班衛(wèi)生監(jiān)督員的到位和執(zhí)勤情況，及時處理有礙學校環(huán)境衛(wèi)生的`不良現象。
2、各班設立衛(wèi)生監(jiān)督崗。其職責是利用課余時間巡回檢查本班清潔區(qū)的衛(wèi)生保持情況，監(jiān)督少數學生隨地扔垃圾的不良行為。
二、大力宣傳文明創(chuàng)建的意義。
廣泛運用廣播、黑板報、晨會課和班隊活動等陣地進行宣傳，努力形成“講衛(wèi)生光榮，不講衛(wèi)生可恥”的輿論氛圍。
三、堅持衛(wèi)生責任區(qū)每天一小掃，一周一大掃的制度。
一天一小掃，指每天早操下課，午休及放學時間，都要對本班清潔區(qū)進行一次全面的檢查，清除白色垃圾。
每周一大掃，指周末全校性的、全方位的徹底大掃除（包括教師辦公室等）。
四、明確“三無、兩整齊、五不準”的衛(wèi)生要求。
三無：課桌、辦公桌上無灰塵；走廊、室內無蜘蛛網；室內外地上無垃圾和碎瓦礫。
兩整齊：教室里的課桌凳、辦公桌上的簿本書刊擺放整齊；師生衣著、穿戴整齊。
五不準：不準隨地吐痰；不準阻礙地扔垃圾；不準在校內吃零食；不準在墻上亂寫亂畫；不準在地攤上購買食品。
五、實施目標責任制，將衛(wèi)生管理責任分解到班、責任到人。
六、將適時組織人員對各校衛(wèi)生管理工作情況進行檢查，并將果列入考核重要內容。
第一責任人：xxxx
【工作目標責任書】相關文章：
工作目標責任書12-30
目標工作的責任書02-15
糾風工作目標責任書04-07
崗位工作目標責任書05-29
關于工作目標責任書08-23
防汛工作目標責任書02-02
安全工作目標責任書01-13
門衛(wèi)工作目標責任書01-12
銷售工作目標責任書01-18
工作目標責任書范文01-28