（薦）安全責(zé)任書
在當(dāng)今社會生活中，責(zé)任書在生活中的使用越來越廣泛，責(zé)任書可以更好地明確我們的責(zé)任。那么相關(guān)的責(zé)任書到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的安全責(zé)任書，僅供參考，大家一起來看看吧。
安全責(zé)任書1
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作，使安全工作真正落到實(shí)處，根據(jù)綿陽市局涪城分局，涪城區(qū)教文體局通知[綿市涪公發(fā)（20xx）148號]文件精神，學(xué)校要求每位教職工（含門衛(wèi)）必須認(rèn)真履行下列職責(zé)：
1、涉刀事件后果嚴(yán)重，社會危害性極大，各位教職員工要充分認(rèn)識當(dāng)前加強(qiáng)校園稅利器具管理工作的特殊重要性，本著對學(xué)生、家庭、社會負(fù)責(zé)的精神，切實(shí)將查繳治理校園銳利刀具工作作為維護(hù)校園安全的長期任務(wù)，予以落實(shí)。
2、必須利用自己的教育教學(xué)崗位，認(rèn)真做好學(xué)生法制宣傳教育工作，對學(xué)習(xí)有困難和有違紀(jì)行為的學(xué)生有針對性的'開展思想教育，認(rèn)真排查，及時化解學(xué)生之間的各類矛盾糾紛，防止矛盾激發(fā)，造成嚴(yán)重后果。
3、各班主任及該班的任課教師在上課期間必須認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，隨時檢查發(fā)現(xiàn)學(xué)生攜帶銳利刀具、棍棒等危險物品帶入校園、教室內(nèi)，立即進(jìn)行處置，并將結(jié)果向校長辦匯報。
4、各位教職工要加強(qiáng)學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，隨時隨地對學(xué)生的行為習(xí)慣進(jìn)行監(jiān)督、引導(dǎo)，特別是對平時行為習(xí)慣差的學(xué)生要列為教育重點(diǎn)。
5、各班的安全保衛(wèi)工作，班主任負(fù)總責(zé)是該班的第一責(zé)任人，各科任教師必須全力配合班主任開展安全教育工作，班主任要與本班家長就嚴(yán)禁攜帶管制銳利刀具、棍棒等危險物品進(jìn)校園、進(jìn)教室與學(xué)生家長簽訂責(zé)任書，努力形成全社會上下齊抓共管的長效安全機(jī)制，對因不作為、失職、瀆職造成管制刀具、銳利器具漏管失控引發(fā)嚴(yán)重性事件的，學(xué)校將嚴(yán)格按上級要求實(shí)行責(zé)任倒查追究，并報請有關(guān)主管部門追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
安全責(zé)任書2
為切實(shí)加強(qiáng)區(qū)隊(duì)建設(shè)，形成互保、聯(lián)保、兼保、自保制約機(jī)構(gòu)，把每位職工安全狀況與所在區(qū)隊(duì)、班組、同時經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。并認(rèn)真兌現(xiàn)形成個人保班組，班組保工區(qū)、區(qū)保全礦的互保聯(lián)保自保機(jī)制。促進(jìn)安全生產(chǎn)，特制訂本責(zé)任書。
員工互保、兼保責(zé)任書：
1、互保、兼保對象由工區(qū)據(jù)班組實(shí)際情況調(diào)整，一般由班組長指定。
2、員工做到身邊無“三違”、無事故，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干放心活，做到“三不”傷害，員工之間相互團(tuán)結(jié)友愛，互保人相互監(jiān)督，相互學(xué)習(xí)，相互照顧與幫助，互保一方休班后由兼保人擔(dān)負(fù)互保作用，確�；ケ�、聯(lián)保、自保工作有效開展，若出現(xiàn)“三違”，互保對方連帶20%的責(zé)任，班組長負(fù)連帶20%的.處罰責(zé)任，出現(xiàn)輕傷按礦下發(fā)的文件執(zhí)行。
3、嚴(yán)格按措施施工，按章作業(yè)。班長按規(guī)定落實(shí)，員工按措施制度執(zhí)行，保質(zhì)保量完成任務(wù)，相互保證，共同搞好安全工作。
互保人（簽字）：
互保人（簽字）：
兼保人（簽字）：
年 月 日
安全責(zé)任書3
為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，根據(jù)我公司度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，經(jīng)公司研究決定總經(jīng)理與財務(wù)部簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：
一、目標(biāo)值：
1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。
2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。
3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。
4、安全培訓(xùn)合格率為100%。
二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：
1、根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況和安全技術(shù)措施費(fèi)的需要，按計劃及時提取安全技術(shù)措施費(fèi)，勞保保護(hù)經(jīng)費(fèi)及其它安全所需經(jīng)費(fèi)，保證�？顚Ｓ�
2、新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的消防設(shè)施的投入，必須按相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行提留，保證資金的投入。
3、保證全體員工勞動保護(hù)用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費(fèi)用。
4、負(fù)責(zé)審查安全技術(shù)措施費(fèi)在項(xiàng)目的`落實(shí)情況
5、負(fù)責(zé)審核各類事故處理費(fèi)用支出，并將其納入本單位經(jīng)濟(jì)活動分析內(nèi)容。
6、按照國家對勞動保護(hù)用品的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，負(fù)責(zé)審查購置勞動保護(hù)用品的合法性，保證其符合標(biāo)準(zhǔn)
7、協(xié)助安全部門組織本部門人員的教育和培訓(xùn)工作。
8、協(xié)助安全主管部門辦理安全獎、罰的手續(xù)
9、保證安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備購置、事故隱患治理、安全教育費(fèi)用，確保資金到位。
10、遵守交通規(guī)則，保證上下班路上的安全。
11、對出納提取大額現(xiàn)金由辦公室派車同時由專人陪同確保其生命安全和資金的安全。
12、使用對有危及生命的辦公設(shè)施及電源等，必須規(guī)范操作，按使用說明進(jìn)行，不得違章操作。
13、對現(xiàn)金、印章、重要票證認(rèn)真保管，確保其安全，避免資料的泄露或公司財產(chǎn)損失。
三、安全獎懲：
1、對于全實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司安全管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎勵;對于未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。
2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實(shí)情況進(jìn)行考核。
3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500元。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人300元。
5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵500元。
四、本責(zé)任狀一式二份。
五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至12月31日止。
總經(jīng)理(簽字)：財務(wù)部(簽字)：
月日月日
安全責(zé)任書4
為了強(qiáng)化對我校電腦室的管理，規(guī)范辦公電腦的工作秩序，保護(hù)計算機(jī)信息系統(tǒng)的安全，促進(jìn)計算機(jī)的.正確應(yīng)用和有效管理，樹立良好的辦公形象，提高辦公效率，特簽定此責(zé)任狀。
1、計算機(jī)管理責(zé)任人必須以主人翁的姿態(tài)做好以防火、防盜、防塵、防潮、防漏電為主的安全工作,做好計算機(jī)的日常養(yǎng)護(hù),保證清潔、無損壞。
2、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，計算機(jī)室使用后須及時保潔。使用時，嚴(yán)禁在室內(nèi)抽煙、隨地吐痰、亂丟垃圾、果皮紙屑雜物及吃零食等，嚴(yán)禁學(xué)生在桌子、墻壁上亂寫亂畫。
3、定時打開門窗通氣，保持室內(nèi)空氣清新。
4、不得隨便增加、刪除計算機(jī)內(nèi)部程序,不得使用來歷不明的軟件和光盤。
5、不準(zhǔn)玩計算機(jī)游戲和上網(wǎng)聊天。
6、非管理人員不得進(jìn)入電腦室，不準(zhǔn)將未入學(xué)的孩子帶進(jìn)電腦室。
7、電腦管理員要經(jīng)常查看電腦是否正常，經(jīng)常檢查各類設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告，及時解決，以保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)和教學(xué)的正常進(jìn)行。要經(jīng)常查看有無配件丟失，如有丟失要查明原因并及時上報，損失較大的要追究責(zé)任。
8、離開計算機(jī)室前，按操作程序關(guān)閉使用后的電教儀器的電源，然后關(guān)閉電燈、空調(diào)或電扇，再切斷總電源，關(guān)好窗，設(shè)置（啟用）報警系統(tǒng)，最后關(guān)好門。
9、認(rèn)真做好各種記載（計算機(jī)室使用記錄、計算機(jī)室設(shè)施維護(hù)記載、教學(xué)軟件的添置與損壞記載等）。并督促學(xué)生填寫《上機(jī)登記表》。
10、及時升級殺毒軟件，確保網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行。
本責(zé)任狀一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
教導(dǎo)主任（簽名）：責(zé)任人（簽名）：
20xx年3月1日
安全責(zé)任書5
為堅(jiān)決杜絕計算機(jī)違規(guī)事件發(fā)生，進(jìn)一步做好網(wǎng)絡(luò)安全工作，為信息化建設(shè)工作提供強(qiáng)有力的網(wǎng)絡(luò)安全保障，為提高網(wǎng)絡(luò)和應(yīng)用系統(tǒng)使用人員的安全保密意識，增強(qiáng)責(zé)任感，確保網(wǎng)絡(luò)和信息安全保密，根據(jù)“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，結(jié)合實(shí)際，制定了《網(wǎng)絡(luò)和信息安全保密責(zé)任書》，并要求所有使用計算機(jī)的干警簽訂。
一、辦公專網(wǎng)與國際互聯(lián)網(wǎng)完全物理隔離，不使用任何其他網(wǎng)絡(luò)設(shè)備造成“一機(jī)兩用”。
二、原則上辦公用的電腦不得安裝軟驅(qū)、光驅(qū)和開放USB接口，因工作需要必須安裝軟驅(qū)、光驅(qū)和開放USB接口，的計算機(jī)。不得使用外來和自用的移動存儲設(shè)備。外來的軟盤、光盤和移動存儲設(shè)備必須由計算機(jī)信息安全管理組查殺病毒和登記后，轉(zhuǎn)入辦公專網(wǎng)才能使用。全面防止移動存儲設(shè)備使用中“公私不分”。
三、計算機(jī)安全日常防范
1、管理好本人使用的計算機(jī)，不準(zhǔn)外來和無關(guān)人員使用和亂動計算機(jī)。
2、任何人不得隨意安裝軟件，如有需要安裝與工作相關(guān)的軟件。應(yīng)由計算機(jī)信息安全管理組指定人員協(xié)助安裝。
3、計算機(jī)均應(yīng)設(shè)置開機(jī)熱啟動、網(wǎng)絡(luò)登陸及屏幕保護(hù)密碼，暫時離開電腦要確保正在編輯的'文件已關(guān)閉或正在使用的應(yīng)用系統(tǒng)已退出且屏幕保護(hù)已啟動。
4、重要文件要設(shè)置開啟密碼。
5、電腦系統(tǒng)或文件設(shè)置的密碼或口令其長度不得少于8個字符；應(yīng)采用組成復(fù)雜、不易猜測的口令，一般應(yīng)是：大小寫英文字母、數(shù)字、特殊字符中兩者以上的組合；口令更換周期不得長于一個月。
6、每個用戶必須妥善管理自己的密碼、口令，要定期更換并不得隨意泄露。
四、本責(zé)任書一式三份，自簽訂之日起生效，計算機(jī)信息安全管理組與責(zé)任人各執(zhí)一份。
管理機(jī)構(gòu)：計算機(jī)信息安全管理組
聯(lián)系電話：
責(zé)任人簽名：負(fù)責(zé)人：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
安全責(zé)任書6
為了嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度,切實(shí)搞好勞動保護(hù)工作,提高全體員工的自我保護(hù)意識,防止和杜絕事故和違章現(xiàn)象的發(fā)生，現(xiàn)與各在職員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，以資遵守。甲方：乙方：
1、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.1.1遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全。
1.1.2保證安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。
1.1.3對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
1.1.4用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施，并對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
1.1.5在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。
1.1.6教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
1.1.7從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。
1.1.8安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的優(yōu)秀車間或優(yōu)秀個人，公司將給予適當(dāng)?shù)?獎勵；發(fā)現(xiàn)重大安全隱患者，公司予以特別嘉獎。
1.1.9對違規(guī)操作者視情節(jié)輕重給予50元到500元的罰款，屢教不改者公司有權(quán)進(jìn)行勸退。
1.1.10對在生產(chǎn)中因個人過失或違章行為而造成險情或造成小的事故的，公司有權(quán)視情節(jié)輕重對其作出如下處理：警告、處分、開除并處罰款。
1.2乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.2.1有權(quán)制止他人違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動保護(hù)法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。遇有嚴(yán)重危及生命安全的情況，有權(quán)停止操作并及時報告領(lǐng)導(dǎo)處理。
1.2.2服從公司領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員的指揮和管理，不違章作業(yè)；正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。
1.1.3自覺接受崗前安全教育培訓(xùn)，未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。
1.2.4嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁帶火種進(jìn)入現(xiàn)場，嚴(yán)禁酒后作業(yè)。自覺遵守勞動紀(jì)律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴(yán)禁帶無關(guān)人員入廠。
1.2.5積極參加各項(xiàng)安全活動，及時報告事故隱患。
1.2.6因個人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，除承擔(dān)事故責(zé)任外，還將視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)懲處；構(gòu)成犯罪的還將追究其刑事責(zé)任，并予以辭退。
1.2.7因違反安全生產(chǎn)制度而造成公司設(shè)備、財產(chǎn)重大損失的，除承擔(dān)相應(yīng)的賠償外，嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。對惡意破壞公司設(shè)備、財產(chǎn)的個人，公司將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任及刑事責(zé)任。
2其他
2.1《責(zé)任書》并能自覺遵守安全規(guī)定的人員可上崗作業(yè)，凡未簽訂《責(zé)任書》的人員一律不得上崗。
2.2本《責(zé)任書》一式兩份，自簽字之日起生效，公司委托部門負(fù)責(zé)人與在職員工簽約并督促執(zhí)行。
在職員工（簽字）： 年 月 日
部門負(fù)責(zé)人（簽字）： 年 月 日
安全責(zé)任書7
隨著國家經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，車輛越來越多，道路越來越擁擠，近一段時期以來，全國各種道路交通安全事故不斷，其中涉及到學(xué)生的就不少，這些事故造成的傷亡，危害了家庭的幸福，社會的和諧。
為了家庭的幸福安康，請你和家人，尤其是監(jiān)督孩子做到以下幾點(diǎn)：
1.通校學(xué)生離家較近的最好步行上學(xué)，這樣既鍛煉了身體又保證了安全。建議步行區(qū)域：北到建設(shè)街，南至漁洋街，西到興桓路，東至順河路。在這個區(qū)域之內(nèi)的學(xué)生無特殊情況的'請讓其步行上學(xué)。
2.未滿12周歲的孩子不允許騎車上路，未滿16周歲的孩子不允許騎電動車、摩托車上路。
3.摩托車后座，不得搭載未滿12周歲的孩子。
4.不坐超員車，不坐車況不好的車。
5.沒有家長陪同，不拼車。
6.步行要求：靠右靠邊走人行道。
7.騎自行車要求：不打鬧，不兩人以上并行，不占機(jī)動車道，不撒把騎車，不飆車。
8.文明乘車，不推擠搶座，主動給老弱病殘、婦女兒童孕婦讓座，不坐病號座。
9.接送孩子時按提示路線走，在校門兩側(cè)北邊停車，從靠近人行道一側(cè)下車。
學(xué)校負(fù)責(zé)監(jiān)督教育，家長負(fù)責(zé)監(jiān)督，讓我們共同努力，確保孩子出行安全，確保學(xué)生身心健康!
班主任(簽字) 家長簽字 學(xué)生簽字
桓臺縣世紀(jì)中學(xué)
XXX年9月15日
安全責(zé)任書8
一、工作目標(biāo)
1、七個為零
生產(chǎn)安全（用戶安全）事故為零；
死亡及重傷（含交通責(zé)任）事故為零；
重大火災(zāi)（爆炸）事故為零；
重大設(shè)備（管網(wǎng)設(shè)施、壓力容器）事故為零；
重大環(huán)境污染事故為零；
急性中毒事故為零；
職工職業(yè)病發(fā)病率為零。
2、五個達(dá)標(biāo)
員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為100%；
特種作業(yè)持證上崗率為100%；
事故隱患整改率為100%；
職業(yè)危害因素達(dá)標(biāo)率為100%；
安全生產(chǎn)費(fèi)用投入率100%。
二、責(zé)任內(nèi)容
1、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全環(huán)保工作。
2、按公司要求及時制定、修訂公司安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全工作措施計劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。
3、積極開展各種形式的安全大檢查，并認(rèn)真督促隱患所在部門限期進(jìn)行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實(shí)可行、科學(xué)有效的防范措施和整改計劃。
4、在全公司范圍內(nèi)積極開展安全競賽活動，總結(jié)推廣安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
5、定期開展安全培訓(xùn)教育和考核。
6、按照“四不放過”原則，及時對各部門發(fā)生的事故進(jìn)行處理。
7、定期召開安全工作會議，分析我公司生產(chǎn)動態(tài)，掌握安全工作的`重點(diǎn)、難點(diǎn)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
8、完成總經(jīng)理安排布置的臨時性安全工作。
三、考核
如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，給予相應(yīng)的行政處分，并移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
四、附則
1、本責(zé)任書有效期限為二年，即：x年xx月xx日至x年月x x日。
2、本責(zé)任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（總經(jīng)理）xxxxx
乙方（副總經(jīng)理）xxx
安全責(zé)任書9
一、職責(zé)
(1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)
1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實(shí)際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項(xiàng)活動中;
2.完善部門規(guī)章制度，落實(shí)崗位職責(zé)制;
3.提倡員工團(tuán)結(jié)合作、不斷進(jìn)取，進(jìn)取創(chuàng)新、持續(xù)改善，促進(jìn)公司安全發(fā)展;
4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進(jìn)行考核、評價;
5.對所管轄區(qū)域帶隊(duì)檢查，配合整改部門做好整改工作;
6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;
7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作;
8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;
9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化提議。
(2)人事行政部經(jīng)理(正副)安全生產(chǎn)職責(zé)
1.負(fù)責(zé)落實(shí)干部安全生產(chǎn)值班制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng);
2.負(fù)責(zé)組織收集、識別國家、政府有關(guān)安全生產(chǎn)的`方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等文件，及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)落實(shí)，做好收發(fā)文工作;
3.負(fù)責(zé)組織做好公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作(新入職、崗前、崗中、崗后);
4.負(fù)責(zé)組織做好公司行政、后勤安全保障工作，參與事故調(diào)查和處理工作;
5.負(fù)責(zé)人力資源管理工作。組織做好勞動合同簽訂、告知職業(yè)危害及其后果，職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等真實(shí)情景。保護(hù)職工合法權(quán)益，依法參加工傷社會保險;
6.定期組織職工健康體檢，職業(yè)病健康檢查、組織新員工崗前體檢、職業(yè)病報告工作，做好女職工勞動保護(hù)工作，建立相關(guān)安全、職業(yè)健康管理制度;
7.組織做好局域網(wǎng)維護(hù)工作和公司安全生產(chǎn)管理電子化信息檔案工作。
二、目標(biāo)
人事行政部
重傷事故為0;
人事行政部
火災(zāi)事故為0;
人事行政部
無職責(zé)交通事故;
人事行政部
事故隱患整改率98%;
公司(把控這個公司安全教育培訓(xùn))
安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100;
三、獎懲考核辦法
依據(jù)《安全生產(chǎn)職責(zé)制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責(zé)制落實(shí)情景和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情景進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。
四、說明
分管安全負(fù)責(zé)人和人事行政部經(jīng)理(正副)簽訂安全生產(chǎn)職責(zé)書，人事行政部經(jīng)理(正副)逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。
人事行政部經(jīng)理(正副)簽字：
分管安全負(fù)責(zé)人簽字：
xx年月日
安全責(zé)任書10
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，確保公司安全運(yùn)營，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司與職工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，把安全責(zé)任落實(shí)到每位職工，其責(zé)現(xiàn)任內(nèi)容如下:
一、必須做到安全工作
始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能。
二、安全要求
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家、上級和公司安全管理制度，自覺接受安全教育培訓(xùn)，具備識別、控制與本崗位工作有關(guān)危險源的能力，熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案，掌握本職工作的安全知識和安全技能;對于國家規(guī)定需要取得職業(yè)資格證書后方能上崗的，應(yīng)事先取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書后方可上崗。
2、服從公司管理，認(rèn)真履行安全職責(zé)，互相關(guān)心、幫助和監(jiān)督，制止違章冒險行為;按照有關(guān)規(guī)定做好所在崗位職責(zé)要求的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患、重大險情，應(yīng)及時報告，并采取有效措施。
3、熟悉與本崗位有關(guān)的安全、衛(wèi)生和消防設(shè)施、設(shè)備及器材部位，掌握其使用方法，并按規(guī)定進(jìn)行維護(hù)。
4、當(dāng)發(fā)生事故時，及時采取有效措施，避免事故進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時報告，保護(hù)事故現(xiàn)場及有關(guān)記錄等資料。
二、目標(biāo):
1、確保所在崗位工作質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、根據(jù)計劃，自覺參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)率達(dá)95%以上。
3、協(xié)助其他部門或職工完成任務(wù)率達(dá)95%以上。
三、獎懲辦法:
1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的'，進(jìn)行表彰獎勵;達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定給予處罰。
2、因個人工作不力、玩忽職守等原因?qū)е卤韭殟徫辉诎踩矫娲嬖谥卮蟀踩[患不能及時整改或造成安全事故的，公司將按相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
四、本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行。
部門負(fù)責(zé)人簽名:
責(zé)任人簽名:
日期:20xx年xx月xx日
日期:20xx年xx月xx日
安全責(zé)任書11
為加強(qiáng)校園安全管理，使廣大師生員工牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”思想，提高學(xué)校安全管理能力和水平，切實(shí)建立有效的安全管理機(jī)制，確保廣大師生員工生命、財產(chǎn)安全。根據(jù)上級有關(guān)文件要求，經(jīng)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，特制定《xx小學(xué)校園安全責(zé)任書》，并與全校教職工簽定。
一、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的`工作方針，切實(shí)提高安全意識，不折不扣地把學(xué)校的安全措施落到實(shí)處，抓出成效。
二、加強(qiáng)對學(xué)生日常安全教育管理。堅(jiān)持每月對學(xué)生進(jìn)行安全教育；規(guī)范交通安全、校園活動安全。完善學(xué)生因事、因病或其他原因離校請假制度，堅(jiān)決杜絕學(xué)生擅離校園現(xiàn)象發(fā)生。
三、杜絕體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象發(fā)生；嚴(yán)禁上課壓堂或讓學(xué)生超時間滯留學(xué)校；教師上課要掌握缺課學(xué)生人狀況，一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生不來上課，要及時調(diào)查了解，必要時與學(xué)生的監(jiān)護(hù)人取得聯(lián)系。
四、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生交通安全管理。學(xué)生放學(xué)由班主任整隊(duì)帶至校門，有家長或監(jiān)護(hù)人接送的學(xué)生，班主任要搞好交接工作，值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督。
五、切實(shí)加強(qiáng)各項(xiàng)賽事活動、社會實(shí)踐調(diào)查、體育課、xx課、計算機(jī)課、勞動實(shí)踐課等安全管理工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任及相關(guān)人員要各司其職、不脫崗、不推責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
六、加強(qiáng)日常通風(fēng)、消毒和個人衛(wèi)生的管理工作，防止傳染病的發(fā)生和蔓延。
七、加強(qiáng)防火宣傳，嚴(yán)禁亂接電源。嚴(yán)禁吸煙，經(jīng)常排查、整改用電安全隱患，確保用電安全。
八、嚴(yán)禁學(xué)生打架斗毆，避免造成人身傷害。教育學(xué)生不私自下河游泳。教職員工無論在上班時間還是下班時間，無論在校園還是在校外都要切實(shí)關(guān)心未成年人人身安全，一旦發(fā)現(xiàn)未成年人遇到危險或預(yù)測到可能發(fā)生危險時，應(yīng)及時給予幫助、勸導(dǎo)，也可以和有關(guān)人員取得聯(lián)系，以便得到妥善處理。
九、全體教職員工要明確把握“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的工作原則，切實(shí)擔(dān)負(fù)起自己的安全責(zé)任，教師教學(xué)或校內(nèi)、外各項(xiàng)活動中不得擅離職守，不準(zhǔn)學(xué)生私自離開教學(xué)場所，不能將學(xué)生驅(qū)趕出教室，不能以任何理由讓學(xué)生隨意離開校園，對學(xué)生突發(fā)疾病或意外狀況，要第一時間通知學(xué)生家長及相關(guān)人員，及時妥善處理相關(guān)事宜。
十、凡因工作失職、瀆職或擅離職守造成不安全事故，當(dāng)事人要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
xx市xx小學(xué)
安全責(zé)任書12
為進(jìn)一步貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)安全管理，確保工程施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行及廣大職工的家庭幸福，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本安全職責(zé)書。
第一條：訂立職責(zé)書雙方：
甲方：
代表：
乙方：
代表：
第二條：甲乙雙方要認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的政策法規(guī)，強(qiáng)化安全意識，透過健全規(guī)章，加強(qiáng)防范，完善項(xiàng)目管理，發(fā)揚(yáng)敢管、敢抓、敢處分的“三敢精神“，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。
第三條：安全生產(chǎn)職責(zé)書期限：
1、自進(jìn)場施工至本工種工程完工為止。
第四條：甲方職責(zé)及義務(wù)：
1、對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行整體布置，管理，負(fù)責(zé)開展日常的安全生產(chǎn)大檢查，對發(fā)現(xiàn)的的問題及薄弱環(huán)節(jié)，督促限期整改。
2、負(fù)責(zé)開展禮貌施工現(xiàn)場、安全生產(chǎn)評比活動，百日安全生產(chǎn)、安全知識競賽活動，及時總結(jié)交流，獎優(yōu)罰劣。
3、對乙方提出的安全生產(chǎn)方面的問題，甲方應(yīng)及時答復(fù)或三天內(nèi)處理、解決。
4、負(fù)責(zé)對乙方做好施工前的.安全技術(shù)交底工作及做好三級安全教育。
5、向乙方及時傳達(dá)上級、地方政府部門等關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)文件精神。
第五條：乙方職責(zé)及指標(biāo)：
1、杜絕重大傷亡事故(含設(shè)備事故)，一般事故頻率控制在1‰以內(nèi)。
2、設(shè)置一名兼職安全員，負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)活動及主持本班組的安全生產(chǎn)工作，并及時建立安全臺帳。
3、負(fù)責(zé)對新進(jìn)場的職工進(jìn)行第三級安全教育，并對班組內(nèi)新老職工進(jìn)行合理的搭配，對新職工起傳、幫、帶作用。
4、班組人員應(yīng)相對固定，不得隨意招用社會閑散人員或不明身份者充入班組，無“三證”人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場。
5、需認(rèn)真執(zhí)行勞動保護(hù)條例，支出相應(yīng)的工資額，為職工配備勞保用品，并隨時關(guān)注班組內(nèi)工人的身體及心理、思想動態(tài)。
6、需認(rèn)真開展好“三上崗、一講評”安全活動，并對職工進(jìn)行定期或不定期的安全教育工作。
7、特殊工作務(wù)必由持有本專業(yè)有效證件人員操作。禁止擅自操作其它工種的一切設(shè)備，支架。(如接電、開機(jī)、拆架等等)
第六條、獎罰
1、班組或個人獲得上級部門或集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎勵時，所得獎勵全歸班組或個人。
2、對一般違犯操作規(guī)程行為的工人，將予以20-100元/次處罰。一個月內(nèi)3次以上違規(guī)者予以辭退。
3、對于特殊工種工人違犯操作規(guī)程，將予以50-200元/次處罰，三次以上違規(guī)者予以辭退。
4、施工班組應(yīng)自覺做好“落手清工作”，及時清除建筑垃圾，若不聽從施工人員指揮，處以100-200元/次處罰，若影響下一工序進(jìn)行的，視情節(jié)輕重予以200-1000元/次處罰。
5、施工人員務(wù)必戴安全帽上班，否則給予當(dāng)事人50元/次罰款。
6、物料提升機(jī)嚴(yán)禁乘人，乘坐者罰款200元，開機(jī)者同罰200元。
7、嚴(yán)禁私自接線、亂拉電線、燒電爐等，若查到，給予當(dāng)事人罰款200元。
8、嚴(yán)禁施工現(xiàn)場隨地大(小)便，若有發(fā)現(xiàn)，小便者罰款20元，隨地大便者罰款50元，并自行清理干凈。
9、高空作業(yè)，嚴(yán)禁向外、向下拋散雜物，如故意拋散者，每人每次罰款200元，若發(fā)生安全事故，當(dāng)事人負(fù)全部職責(zé)。
10、不準(zhǔn)擅自拆除腳手架、防護(hù)欄桿、竹籬板、安全網(wǎng)等，需拆務(wù)必經(jīng)過施工技術(shù)負(fù)責(zé)人同意，如有擅拆者，給予當(dāng)事人罰款100元。
11、愛護(hù)現(xiàn)場公共安全設(shè)施(消防器材、衛(wèi)生器具、標(biāo)識牌等)，若有損壞，照價賠償，故意損壞的，除賠償損失外，并處50-500元罰款。
12、保護(hù)建筑產(chǎn)品(成品)人人有責(zé)，不得故意損壞，若有發(fā)現(xiàn)，除賠償損失外，并罰款100-1000元，嚴(yán)重者清退出場，并追究其相應(yīng)職責(zé)。
13、要遵紀(jì)守法，如有發(fā)現(xiàn)偷竊工地公物者，予以加倍處罰(以偷竊實(shí)物價值的2-5倍罰款)，數(shù)額較大或情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)處理。
第七條、本職責(zé)書壹式兩份，甲乙雙方各壹份，雙方代表簽字生效，至班組完工結(jié)算清并全部退場止。
甲方：
代表人：
乙方：
代表人：
______年____月_____日
安全責(zé)任書13
為認(rèn)真貫徹公司安全生產(chǎn)工作會議精神，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步增強(qiáng)安全責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的力度，確保實(shí)現(xiàn)公司規(guī)定的`安全生產(chǎn)目標(biāo)，按照“責(zé)、權(quán)、利”相統(tǒng)一的原則，車間與各班組簽訂本安全生產(chǎn)責(zé)任書。
一、責(zé)任形式和期限
1.車間對班組實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任考核，安全獎罰的責(zé)任追究，班組按照安全奮斗目標(biāo)及有關(guān)規(guī)定，履行安全責(zé)任義務(wù)，對車間負(fù)責(zé)。
2.責(zé)任期限：20xx年1月1日至20xx年12月31日
二、安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)
1.事故控制目標(biāo)：全年輕傷率為零，單項(xiàng)非人身事故最高直接經(jīng)濟(jì)損失控制在1.5萬元以下。
2.安全工作目標(biāo)：年杜絕輕傷及非人身責(zé)任事故，實(shí)現(xiàn)零重傷，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)二級以上水平。
三、考核程序
安全獎罰實(shí)行月度考核，年度兌現(xiàn)。車間按照考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，對班組進(jìn)行考核，依據(jù)考核結(jié)果獎罰兌現(xiàn)。
四、經(jīng)濟(jì)獎罰
�。ㄒ唬┛己朔秶很囬g對各班組長、安全員、調(diào)度長、計調(diào)員等。
�。ǘ┛己藰�(biāo)準(zhǔn)：按公司下達(dá)的安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
�。ㄈ┦鹿士己耍喊垂鞠逻_(dá)的事故考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
�。ㄋ模┻^程考核：
1.因班組違反規(guī)定，被公司安監(jiān)處處罰，按公司規(guī)定處罰并每次扣除安全獎金50%。
2.被集團(tuán)公司、實(shí)業(yè)公司掛黃牌、紅牌，按公司規(guī)定處罰并每次扣除安全獎金100%。
3.安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化車間檢查不合格，扣除安全獎金100%，并按公司要求處罰。
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達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化車間要求，通過上級各項(xiàng)考核驗(yàn)收，按公司規(guī)定給予獎勵。
五、責(zé)任人簽字：
車間主任：20xx年1月4日
責(zé)任人:20xx年1月4日
安全責(zé)任書14
各部門、各區(qū)隊(duì)：
按照上月礦長安全辦公會的安排，全礦20xx年度安全承諾責(zé)任書簽訂工作要求在2月份之內(nèi)完成。具體承諾方式為：副礦長（含總工）向礦長承諾；副總工程師、職能部門主任、區(qū)隊(duì)隊(duì)長向分管副礦長（總工）承諾；職能部門各崗位向部門主任承諾；班組長向區(qū)隊(duì)長承諾；班組各崗位向班組長承諾。要求礦每一職工必須做出承諾。
其中，副礦長（總工）的安全承諾責(zé)任書由安健環(huán)部編印，其余人員的安全承諾責(zé)任書由承諾人自行編印。
副礦長（總工）與礦長之間安全承諾責(zé)任書的簽訂儀式在2月下旬召開的.煤礦年度總結(jié)會上進(jìn)行，其余人員安全承諾責(zé)任書在年會開完后至本月底以前簽訂完畢并交至安健環(huán)部備存。
安健環(huán)部現(xiàn)就副礦級領(lǐng)導(dǎo)以下安全承諾責(zé)任書編制內(nèi)容及格式進(jìn)行統(tǒng)一（詳情見后附內(nèi)容）。請各部門、各區(qū)隊(duì)按照本通知的要求提前做好安全承諾責(zé)任書的編印工作。安全承諾責(zé)任書版面A4紙一頁即可，可以雙面打印。
有限公司
安全責(zé)任書15
尊敬的家長：
您好！
為了孩子的安全，保證孩子在輔導(dǎo)班度過一個平安、有意義的暑期，我們需要共同攜手加強(qiáng)對孩子的監(jiān)督和管理。本著“安全重于泰山”的原則，為確保孩子的安全，落實(shí)安全職責(zé)制度，我們特簽訂暑假安全職責(zé)書。
第一條：簽訂對象：學(xué)生監(jiān)護(hù)人和輔導(dǎo)班負(fù)責(zé)人。
第二條：職責(zé)期限：輔導(dǎo)班補(bǔ)習(xí)期間。
第三條：職責(zé)目標(biāo)：在職責(zé)期限內(nèi)杜絕因輔導(dǎo)班管理不善而發(fā)生的安全職責(zé)事件。具體落實(shí)如下幾點(diǎn)：
1、家長或監(jiān)護(hù)人要負(fù)責(zé)監(jiān)督孩子在補(bǔ)習(xí)期間遵守補(bǔ)習(xí)規(guī)章制度。如由于學(xué)生違紀(jì)造成的人身傷害，輔導(dǎo)班只負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理，職責(zé)由當(dāng)事人監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)。
2、學(xué)生不準(zhǔn)騎自行車上學(xué)，孩子上下學(xué)需要家長按時接送。接送時光為早：8：00——12：00，午時：2：00——5：00如讓孩子提前到校，在此期間發(fā)生的一切事故輔導(dǎo)班不負(fù)任何職責(zé)。如果家長因工作繁忙不能接送孩子上下學(xué)，讓孩子自我回家的'，在上下學(xué)途中發(fā)生的意外，輔導(dǎo)班不負(fù)任何職責(zé)。
3、學(xué)生有事需請假，必須由家長提前向輔導(dǎo)班負(fù)責(zé)人請假，如不履行請假手續(xù)未到校上課，私自逃課，所發(fā)生的一切事故，職責(zé)由家長或監(jiān)護(hù)人承擔(dān)。
4、家長或監(jiān)護(hù)人要配合學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行行為、交通方面的安全教育，不到危險的地方玩耍，不橫穿馬路，不下河游泳。家長或監(jiān)護(hù)人要配合輔導(dǎo)班教育孩子不帶危險物品到校內(nèi)。
第四條：職責(zé)承擔(dān)：在輔導(dǎo)班期間，如由于管理不善，違法職責(zé)書相關(guān)規(guī)定釀成的安全事故，根據(jù)職責(zé)書資料擬定職責(zé)歸屬。
第五條：附則：
1、本職責(zé)書供輔導(dǎo)班和家長或監(jiān)護(hù)人使用。輔導(dǎo)班負(fù)責(zé)人和家長或監(jiān)護(hù)人為職責(zé)人。
2、職責(zé)書由輔導(dǎo)班負(fù)責(zé)人、家長或監(jiān)護(hù)人簽字后在職責(zé)期間生效。
3、職責(zé)書一式兩份，輔導(dǎo)班和家長或監(jiān)護(hù)人各持一份。
家長簽字：
輔導(dǎo)班負(fù)責(zé)人簽字：
生效日期：
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