當前位置：聚優(yōu)網>實用文>責任書>公司責任書

公司責任書

時間：2023-06-13 09:19:51 責任書我要投稿

公司安全生產責任書推薦度：
保安公司安全生產責任書推薦度：
公司消防安全責任書推薦度：
公司消防安全責任書推薦度：
公司各部門安全生產責任書推薦度：
相關推薦

公司責任書(通用15篇)

　　在現在社會，責任書的使用頻率呈上升趨勢，責任書有助于增強我們的市場競爭意識、責任意識和安全意識。那么責任書怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的公司責任書，歡迎大家分享。

公司責任書(通用15篇)

公司責任書1

　　為了切實抓好交通安全管理工作，預防和減少道路交通事故，保護國家和人民群眾的生命財產安全，切實加強對公司車輛和駕駛員的管理，確保行車安全，根據《中華人民共和國道路交通安全法》及有關法規(guī)，結合本公司實際工作情況，特制定分公司交通安全責任書。

　　一、車輛使用部門負責人為車輛管理直接責任人，對本部門車輛管理工作負有責任，車輛駕駛人員為直接責任人。各車輛使用部門務必建立車輛管理臺賬，各部門負責人負責車輛安全監(jiān)督管理工作。

　　二、各部站要要認真組織本部門駕駛員認真學習交通安全法律法規(guī)。

　　三、責任對象為公司取得相應車輛駕駛證的駕駛員，方可以駕駛車輛。

　　四、駕駛員必須自覺加強交通法規(guī)、技能的學習，增強安全意識，杜絕酒后駕車，預防和杜絕事故發(fā)生，做到文明行車、安全禮讓、無違章、無事故。

　　五、服從公司調派，聽從指揮不得公車私用，遵守勞動紀律，堅守崗位，不擅離職守，做到隨叫隨到。

　　六、愛護車輛，加強車輛日常維護和保養(yǎng)，堅持定期檢查，不開帶病車，確保行車安全，按規(guī)定做好車輛的.保養(yǎng)，保持車容整潔，車況良好。

　　七、認真執(zhí)行公司規(guī)章制度，嚴格遵守交通規(guī)則，樹立安全第一思想，確保人民生命和公司財產安全。

　　八、在駕駛過程中要禮讓三分，謹慎駕駛，避免開違章車、賭氣車、疲勞車、英雄車、不超速行駛。

　　九、嚴禁工作時間飲酒；不準酒后駕車；不準將車交非公司人員駕駛。不準帶載無關人員，若發(fā)生一切安全責任事故，由駕駛員本人承擔相應法律責任及一切費用。

　　十、車輛修理，按照公司車輛報修管理制度，上報審批，必須到公司指定的修配廠，進行修理。

　　十一、分公司運維搶修維護車輛停靠分公司指定停車地點，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務站車輛屬地�？俊�

　　十二、嚴格遵守相關用車管理制度的法律法規(guī)，凡未經批準同意，違反相關車輛管理制度造成的一切后果，由車輛使用部門負責人，車輛駕駛當事人承擔全部相關責任及聯帶責任。凡違反國家交通法規(guī)、公司車輛管理規(guī)定造成的行為，分公司將依照責任認定對負有責任的負責人、當事人嚴肅處理。對違反國家交通法規(guī)，受到法律處分的，分公司請示上級公司批示，對當事人解除勞動合同關系處理。

　　責任人：

　　年月日

公司責任書2

　　為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的管理方針，強化安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產不受損失，促進公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據中華人民共和國《安全生產法》、《消防法》、《職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產管理責任書：

　　一、目標值：

　　1、死亡與重傷事故為0。

　　3、不發(fā)生一次直接經濟損失0.5萬元以上的火災事故。

　　4、不發(fā)生一次直接經濟損失1萬元以上的生產、設備事故。

　　5、輕傷人數不突破2人。

　　二、職責：

　　在總經理的領導下，對分管業(yè)范圍內的安全生產負責;

　　1、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作;監(jiān)督檢查各部門對職業(yè)安全衛(wèi)生各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為;

　　2、組織制定、修訂各部門的安全生產規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施;

　　3、組織各部門業(yè)務范圍內的'安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改;

　　4、組織各部門開展安全生產竟賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進車間、班組及個人;

　　5、負責各部門的安全生產教育與考核工作;

　　6、組織職責范圍內的事故調查處理，并及時向上級報告;

　　7、定期召開安全生產工作會議，分析安全生產動態(tài)，及時解決安全生產中存在的部題。

　　三、考核：

　　1、考核期從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

　　2、考核對象為企業(yè)負責人。

　　3、責任期間責任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應承擔經濟和法律責任。

　　4、責任期間責任區(qū)內未發(fā)生事故的責任人，將給予一定獎勵。

　　xxx有限公司

　　部門：

　　總經理：

　　企業(yè)負責人：

　　20xx年xx月xx日

公司責任書3

　　為了嚴格執(zhí)行安全生產各項規(guī)章制度，切實搞好勞動保護工作，提高全體員工的自我保護意識，防止和杜絕事故和違章現象的發(fā)生，公司與各位聘用員工試用員工簽訂《員工安全生產責任書》，(以下簡稱《責任書》)以資遵守。

　　一、服從公司領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。

　　二、遵守各項安全操作規(guī)程，嚴禁帶火種進入廠區(qū)，嚴禁酒后作業(yè)，嚴禁疲勞作業(yè)，嚴禁無培訓作業(yè)。

　　三、員工上崗需經過培訓。培訓結束后，經部門主管考核認后方可上崗。

　　四、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員入廠。

　　五、在工作中凡因個人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，對事故負有全部責任，造成財產損失或他人傷害的，視情節(jié)給予經濟處罰，直至追究刑事責任，并清除出廠。

　　六、積極參加各項安全活動，對安全工作做得好的班組和個人，由公司給予適當的'獎勵。對發(fā)現重大安全隱患的員工，公司予以特別獎勵。

　　七、對在生產中因個人過失而造成險情或造成小的事故，公司將視情節(jié)而定為：警告、處分、開除。

　　八、因違反公司安全制度而造成公司設備、財產的重大損失，除應承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。

　　九、對惡意破壞公司設備、財產的個人，公司將追究其經濟責任及刑事責任。

　　十、在住廠期間因個人私事外出者，安全責任自行承擔。

　　十一、對已簽訂《責任書》并能遵守安全規(guī)定的人員方可上崗作業(yè)，凡未簽訂《責任書》的一律不得上崗，如一但發(fā)生事故一切經濟損失均由個人承擔。

　　十二、本《責任書》，自簽之日起生效，公司可委托現場負責人與聘用工簽約并督促執(zhí)行。

　　部門負責人(簽)：

　　部門員工(簽)：

　　20xx年xx月xx日

公司責任書4

　　為進一步加強公司安全生產管理，確保公司安全運營，根據相關規(guī)定，公司與職工簽訂《安全生產責任書》，把安全責任落實到每位職工，其責現任內容如下：

　　一、必須做到安全工作，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理” 的方針。

　　努力學習業(yè)務、安全知識，不斷提高自身的業(yè)務技能。

　　二、安全要求：

　　1、嚴格執(zhí)行國家、上級和公司安全管理制度，自覺接受安全教育培訓，具備識別、控制與本崗位工作有關危險源的能力，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案，掌握本職工作的安全知識和安全技能；對于國家規(guī)定需要取得職業(yè)資格證書后方能上崗的，應事先取得相應的職業(yè)資格證書后方可上崗。

　　2、服從公司管理，認真履行安全職責，互相關心、幫助和監(jiān)督，制止違章冒險行為；按照有關規(guī)定做好所在崗位職責要求的安全檢查，發(fā)現事故隱患、重大險情，應及時報告，并采取有效措施。

　　3、熟悉與本崗位有關的安全、衛(wèi)生和消防設施、設備及器材部位，掌握其使用方法，并按規(guī)定進行維護。

　　4、當發(fā)生事故時，及時采取有效措施，避免事故進一步擴大，并及時報告，保護事故現場及有關記錄等資料。

　　三、目標：

　　1、確保所在崗位工作質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

　　2、根據計劃，自覺參加學習培訓率達95%以上。

　　3、協助其他部門或職工完成任務率達95%以上。

　　四、獎懲辦法：

　　1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的.，進行表彰獎勵；達不到目標要求的，公司視情節(jié)輕重按相關規(guī)定給予處罰。

　　2、因個人工作不力、玩忽職守等原因導致本職崗位在安全方面存在重大安全隱患不能及時整改或造成安全事故的，公司將按相關規(guī)定和程序進行處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　五、本責任書一式二份，本責任書自簽字之日起執(zhí)行。

　　部門負責人簽名：責任人簽名：

　　日期：年月日日期：年月日

公司責任書5

　　為全面落實社會治安綜合治理各項制度和措施，努力構建社會主義和諧社會，為公司各項工作和諧健康發(fā)展保駕護航。根據中央、省綜治委及上級的部署和要求，現將公司20xx年社會治安綜合治理目標責任書下達給你們：

　　一、要按照構建社會主義和諧社會和創(chuàng)建平安單位的要求，把綜合治理、維護穩(wěn)定納入本部門的日常工作，做到與生產、經營同部署、同檢查、同落實、同考核。

　　二、加強內部治安防范，規(guī)范內部安全管理，消除不安全隱患。著力構建點線面結合，人防物防技防措施完善的社會治安防控網絡，深入推進社會治安防控體系建設的.社會化、網絡化、信息化。要開展經常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發(fā)現隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預防案件和事故的發(fā)生。

　　三、認真開展矛盾糾紛排查工作。各部門的分管領導要切實承擔起維護穩(wěn)定的政治責任，進一步加強矛盾糾紛排查工作，及時排查梳理各種不穩(wěn)定因素和問題，抓早抓小，落實有效措施；加大信息匯總、形勢研判力度，建立和完善信息反饋和預警機制，做好應對因金融危機、經濟增長放緩等因素引發(fā)的新的影響社會治安和社會穩(wěn)定的問題。矛盾、糾紛調解率要達到100%。

　　四、定期進行治安形勢分析，運用法治思維和法治方法深入推進平安建設，維護內部穩(wěn)定，促進內部和諧。

　　五、搞好信訪接待工作，認真聽取和正確處理職工群眾的合理訴求，

　　力爭把問題解決在內部，解決在萌芽狀態(tài)，防止非正常上訪事件的發(fā)生。

　　六、認真落實省委《關于全面推進法治江西建設意見》，積極實施保障社會公正、促進社會誠信、維護社會秩序三大重點任務，不斷增強職工法制觀念。

　　七、抓好精神文明建設。教育引導職工積極開展健康有益的文體活動，堅決查禁“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，建立長效機制。

　　八、加強綜治組織建設，內部綜治機構和內部組織健全、人員落實、制度完善、工作規(guī)范、保障到位。

　　九、社會治安綜合治理承包的主要指標是：無重大政治、刑事案件；無治安災害事故；無重大火災事故；無非正常上訪事件。干部、職工對本單位、本部門綜治工作和平安建設滿意度提高。

　　十、規(guī)范實施綜治領導責任制，領導班子成員及部門綜治責任人實施一崗雙責，切實承擔起保平安、促和諧的第一責任。

　　總經理：

　　支部書記：

　　副總經理：

　　部門責任人：

　　20xx年xx月xx日

公司責任書6

　　學校安全涉及千家萬戶，責任重大。為了確保師生的生命安全，維護學校和社會的穩(wěn)定，保障學校正常的教育教學秩序，按照“部門管理、分級負責、一崗雙責”的原則和要求，學校與您簽訂本責任書。具體職責如下：

　　1、治安員是門衛(wèi)安全管理的'第一責任人，上班期間，不得擅自離崗、空崗，按時交接班并做好交接記錄,發(fā)現問題及時報告。

　　2、嚴格落實校門開閉制度，學生上課時間應保持校門關閉。

　　3、嚴格執(zhí)行大門和出入人員管理制度，來訪人員需進行嚴格驗證，并依據學校有關會客登記制度履行登記手續(xù)。嚴禁無關人員進入校園。上課期間，學生必須持有班主任開具的帶有政教處印章的假條，方可出校。

　　4、加強責任區(qū)巡查，發(fā)現可疑人、事、物或其他治安信息，及時向帶班領導、政教主任或相關領導匯報。必要時，啟動報警器或向110報警，并配合公安機關做好處置工作。

　　5、對出入人員和車輛所攜帶、裝運的物品、物資進行嚴格的檢驗、核查，禁止私自將危險或違禁物品帶入，嚴防學校物資流失。

　　6、加強來校辦事人員車輛管理，引導來人按指定位置停車。放學期間嚴禁人車混行

　　7、加強警務室日常管理。在崗期間不與無關人員聊天，不干私活，不飲酒。任何人不得在警務室從事與警務室工作無關的活動，不得存放或代人存放貴重物品、現金和危險品。

　　8.加強警務器械的管理。妥善保管、定期檢查、熟練使用技防工具，在危急時刻充分發(fā)揮技防工具的作用，確保師生安全。

　　9.認真做好警務室的消防安全工作，確保滅火器材的充足、完好和有效，定期檢查插頭、電線，發(fā)現問題及時報修。

　　10.完成領導小組交辦的其它安全工作。

　　以上各條，作為學校對學校門衛(wèi)人員年度安全工作目標的考核依據。如因工作疏忽，造成安全事故的，將按照《縣教育系統(tǒng)安全責任追究辦法(試行)》追究相關責任;情節(jié)嚴重的，直至追究法律責任。

　　本責任書一式兩份，治安員人員和學校各執(zhí)一份，簽訂之日起生效。

　　政教主任簽字：治安員人員簽字： (蓋章)

　　年月日

公司責任書7

　　為了加強我單位車輛管理，保證行車安全，降低維修費用，保證工作用車，達到增收節(jié)支的目的'，更好的保證人身安全，特同車輛駕駛員簽定管理責任書。

　　一、工作要求

　　1、努力學習政治業(yè)務知識，提高政治業(yè)務水平及服務質量。

　　2、遵守交通法規(guī)及職業(yè)道德，做到文明駕駛，杜絕甲方和乙方雙方責任事故。

　　3、精心保養(yǎng)車輛，保證車容整潔，車況良好，保證出車安全。

　　4、遵守單位各項規(guī)章制度，服從領導，努力完成工作任務。

　　5、節(jié)約用油，降低修理費用。

　　二、管理辦法

　　1、所有車輛不經領導批準，不許在外過夜，如果丟失車輛除保險公司賠償以外，其余部分全部由當事人負責賠償。

　　2、嚴禁酒后開車，酒后開車受到處罰或出現一切事故全部由當事駕駛員負責，并限期調離或辭退。

　　3、未經領導批準私自出車，一律處以罰金或辭退，出現意外事故由當事人負責全部責任。

　　三、駕駛員責任

　　1、駕駛員要嚴格遵守交通法，嚴禁酒后駕駛、闖紅燈、超速行駛等違反交通法的一切行為。

　　2、在限行日，限行車輛禁止駛入五環(huán)以內。所駕車輛未經允許不準交給其他人員駕駛，不準搭乘無關人員。

　　3、因違反交通法造成罰款全部由本人承擔。

　　4、駕駛員因違反交通法造成交通事故，根據責任的大小給予經濟處罰或辭退。

　　5、車輛出現交通事故，應第一時間通知單位領導、交通管理部門和保險公司。出現甲方或甲乙雙方責任，除保險公司賠償以外部分按雙方責任比例由當事人負責。

　　6、闖紅燈、超速行駛、飆車行駛的駕駛員寫書面檢查，屢教不改的正式工限期調離合同工辭退。

　　7、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　單位：xxxxxxxxx

　　負責人：

　　駕駛員：

　　20xx年xx月xx日

公司責任書8

　　為了認真做好企業(yè)社會管理綜合治理工作，確保企業(yè)安全生產和治安穩(wěn)定，根據綜合治理一級抓一級，層層抓落實的工作要求，制訂本責任書。

　　一、必須貫徹“生產、綜治兩手抓”的原則，根據本責任制規(guī)定，嚴格抓好本部門的'綜合治理各項工作，并對本部門、本車間的綜合治理工作負有直接責任。

　　二、積極參加公司舉辦的治安防范、矛盾化解、安全生產等各類培訓班，并在本部門、本車間組織職工學習法律、法規(guī)和安全業(yè)務知識。同時做好職工人身、財產安全日常提示工作，教導職工文明上下班、文明開展工作，使職工的法制觀念、安全意識明顯提高。

　　三、積極做好職工思想政治工作，隨時掌握職工思想情緒和動態(tài)，向公司報告各類不穩(wěn)定因素，并及時化解矛盾，防止矛盾激化。

　　四、加強本部門防火防盜工作，做好治安安全檢查和消防設施、消防器材等各類安全器材的保管、保養(yǎng)工作。抓好本部門、本車間的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持各通道的暢通，消除不安全因素。

　　五、摸清本部門新居民職工的居住地點和居住情況，協助公司對新居民職工人員做好教育、管理、服務和維權等工作。

　　六、根據公司綜治工作百分考核，兌現獎懲。對本部門的考核工作由公司服務管理室具體負責。

　　七、本責任書自雙方簽之日起生效，至下一輪簽訂止。

　　法人代表(簽名)：

　　部門負責人(簽名)：

　　20xx年xx月xx日

公司責任書9

　　一、經濟目標

　　1、產值：確保萬元；力爭萬元。

　　2、庫存成品不超過100萬元，材料庫存不超過80萬元，自制半成品不超過30萬元；

　　3、影響發(fā)交次數不大于三次，引起顧客投訴的延誤發(fā)交次數為零；

　　4、收集并開發(fā)成功年銷售額1萬元以上的新產品不少于兩個。

　　二、管理目標

　　1、建立健全生產部門的考核制度、分配制度；

　　2、服從董事會、總經理的管理，服從監(jiān)事會的監(jiān)督；

　　三、安全目標

　　1、杜絕一切中大型安全事故；

　　2、違章操作事故為零。

　　四、成本目標

　　1、生產工人工時費控制在占產品成本的`以下；

　　2、能源消耗控制在每百元產值消耗元以下；

　　3、工具消耗控制在每百元產值消耗元以下；

　　4、設備維修費用控制在每百元產值消耗元以下；

　　5、設備完好率保證在95以上。

　　五、精神文明目標

　　1、辦公室窗明幾凈、地面無污漬、無垃圾；

　　3、廠容廠貌、現場定置管理等達到標準；

　　4、設備管理達到標準；

　　5、無打架斗毆現象；

　　6、嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司的各項管理制度。

　　六、其它目標

　　1、及時公布生產情況，按時組織生產例會；

　　2、物資進出庫票證齊全，無差錯；

　　3、庫存產品做好防銹蝕、防霉變、防潮、防變質；

　　4、設備、工裝夾具、工位器具維修及時，不影響生產；

　　七、目標責任書評分標準

　　1、經濟指標（25分）

　　2、管理指標（20分）

　　3、安全管理指標（15分）

　　4、主要成本指標（25分）

　　5、精神文明建設（5分）

　　6、其它目標（10分）

公司責任書10

　　為進一步加強單位車輛管理，確保職工安全行車及車輛使用安全，根據單位《車輛管理規(guī)定》，就車輛的使用、管理，及有關規(guī)定，制定如下責任書。

　　1、車輛使用責任人須嚴格遵守單位制定的《車輛管理規(guī)定》，對所使用車輛的安全負全部責任。

　　2、未經同意，任何情況下個人均無權將單位車輛借與他人使用，否則產生的一切費用和后果均由車輛使用責任人承擔，并視情節(jié)參照單位規(guī)定給予處罰。

　　3、車輛使用責任人須遵守交通規(guī)則，安全駕駛。不酒后駕車，不疲勞駕車，不危險駕車、因違反交通法律法規(guī)所造成的'處罰及給單位造成的損失一概由車輛使用責任人承擔(如酒后、超速等)。

　　4、車輛使用責任人應對車輛做到勤檢查，勤調整，勤保養(yǎng)，做到每日三檢(即出車前、行車中、收車后)、愛護車輛、定期進行保養(yǎng)、維護。車倆保養(yǎng)、維修應遵守單位相關規(guī)定和程序進行。凡違反規(guī)定程序產生的費用由個人承擔。

　　5、車輛使用責任人對使用的車輛發(fā)生交通事故、無論何種情節(jié)，無論車損程度，都必須及時如實向相關管理責任人或部門報告?zhèn)浒福珉[瞞不報，發(fā)生的任何責任由車輛使用責任人負責，并按照單位《車輛管理規(guī)定》的相關條款處理。

　　6、車輛使用責任人四禁：嚴禁無證駕車、嚴禁酒后駕車、嚴禁將本公司車輛外借他人使用，凡因將車輛私自外借發(fā)生的交通事故和經濟損失由借車人負全責、嚴禁公車私用。

　　7、擅自駕駛車輛外出發(fā)生車輛受損、被盜或發(fā)生交通事故，除保險公司支付的金額外，其不足部分和直接經濟損失將由肇事者負責承擔，并按有關規(guī)定進行行政處理。

　　8、工作時間車輛停泊，應按公司相關規(guī)定執(zhí)行，非工作時間，車輛一律停泊在公司車位內，否則發(fā)生車輛受損、被盜、交通違章等事故和責任，一律由駕駛人個人承擔。

　　附則

　　1、車輛使用責任人因違反上述規(guī)定所應當支付的款項，單位有權在車輛使用責任人工資(或獎金等)中扣除，車輛使用責任人不得提出異議。

　　2、如發(fā)生交通事故不及時匯報者，導致保險公司無法賠付的情況，由責任人承擔。

　　3、因公司正常出車發(fā)生的交通事故(非駕駛員負全責)，造成經濟損失的，除保險公司賠償外，其余損失賠償部分由公司承擔，但公司有權根據責任認定情況追究駕駛人員的責任。

　　4、以上條款具有同等法律效力，本責任書一式兩份，一份由個人保管一份交于行政部歸檔。

　　5、本責任書自簽訂之日起生效。

　　車輛使用責任人(簽字)：

　　車牌號碼：

　　20xx年xx月xx日

公司責任書11

　　為認真貫徹“預防為主，防消結合”的消防安全管理方針，落實消防安全責任制，預防各類火災事故發(fā)生，根據《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防》、《消防安全責任制實施辦法》的相關要求，我作為公司員工，特簽訂消防安全責任書。

　　一、消防安全職責

　　1.貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，自覺履行本崗位消防安全職責，自覺遵守國家、行業(yè)和公司的消防安全管理制度、規(guī)定。

　　2.不違規(guī)使用電暖器、電坐墊、電手爐等大功率用電設備；不得私自使用易燃易爆和有火災隱患的物品。

　　3.積極配合消防安全隱患的`整改，熟悉現場安全通道，自覺維護安全通道暢通，保證不將安全出口、疏散通道堵塞。

　　4.熟知單位滅火和應急疏散預案，發(fā)生火災時，會報警，能夠熟練撲救初起火災，會組織引導人員安全疏散及進行應急救援。

　　5.熟悉掌握各類消防設施、消防器材和正壓式消防呼吸器等的使用范圍和使用方法，妥善保護消防設、設備，不得損壞或將消防器材移作他用。

　　6.積極參加公司舉辦的消防安全培訓和安全學習、消防安全活動、消防應急演練，掌握消防安全知識及技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　7.自覺接受并服從消防安全職能部門的監(jiān)督管理，完成其他消防工作。

　　8.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他消防安全職責。

　　二、獎懲辦法

　　1.如有違反國家有關安生產法律、法規(guī)和公司有關安全生產管理制度和安全操作規(guī)范時，本人愿意接受按照公司規(guī)定的安全生產獎懲制度給予處罰，如構成犯罪的依照刑法有關規(guī)定承擔相應的法律責任。

　　2.本責任書一式三份，安全環(huán)境部、部門經理、個人各持一份，自簽字之日起生效。

　　部門經理：

　　承諾人：

　　所屬部門：

公司責任書12

　　為了確保20xx年度企業(yè)經濟目標的實現，有效健全企業(yè)管理者的'激勵和約束機制，更好地落實生產、經營管理責任，根據集團公司年薪制管理規(guī)定，特簽訂本經濟目標責任書。

　　一、責任人及職務

　　責任人：

　　職務：總經理

　　二、年度考核目標

　　1、稅后利潤1000萬元(其中1-6月份利潤不作考核)。

　　2、確保全年無重大、特大安全生產事故，無死亡事故，無重大、特大環(huán)保事故，無一次性直接經濟損失在10萬元以上的人身傷害事故或生產、安全、環(huán)保、質量事故。

　　三、年薪標準及計發(fā)辦法

　　1、年薪標準：36 萬元，占稅后利潤的 3.6 %。

　　2、計發(fā)辦法：年薪收入＝基薪收入+效益收入

　�。�1）基薪收入：為年薪標準的 1.38 %，按每月5000元預支，與員工月工資一并計發(fā)；節(jié)假日加班按公司相關規(guī)定另行計發(fā)，不納入年薪范疇。

　�。�2）年薪考核辦法和比例

　�。�3）企業(yè)當年利潤超額完成時，效益收入按利潤增長的實際比例增長；企業(yè)當年利潤未全面完成時，效益收入按利潤下降的實際比

　　例扣減。

　�。�4）出現重大、特大安全生產事故或環(huán)保事故或傷亡事故或一次性直接經濟損失在10萬元以上的人身傷害事故或生產、安全、環(huán)保、質量事故，視事故程度按年薪標準的2—5%扣減收入。

　　四、考核期限一年，即20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　五、其他

　�。�1）年薪收入經結算部門核定后，報公司董事長批準，再呈報集團公司備案。個人收入所得稅由企業(yè)按相關規(guī)定上繳。

　�。�2）年度考核期內，因工作調動、晉升或降免，其結算時間以任職或者離任時間為準。

　　（3）本責任書一式三份，企業(yè)、責任人各執(zhí)一份，董事長與責任人簽字蓋章后生效。

　　董事長簽字：責任人簽字：

　　企業(yè)（蓋章）

　　20xx年xx月xx日

公司責任書13

　　為落實"安全第一，預防為主"的方針，確保安全生產（工作）得以實現，避免傷亡事故發(fā)生，保障國家和職工以及群眾的生命財產安全，維護社會穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展和社會進步，提高經濟效益，以管理目標落實責任，xx縣電力公司和本股(室)所全體干部職工特簽本責任書。

　　一、方針和原則

　　1、在本所轄區(qū)或股（室）工作范圍內，堅定不移地貫徹"安全第一，預防為主"的方針。

　　2、根據電力工業(yè)安全管理特點，堅持"保人身、保電網、保設備"的基本原則，并使之在實際工作中具體落實。

　　3、依靠嚴格完善的制度，健全的組織、切實的措施、高素質的員工使方針和原則得以有效貫徹。

　　4、除人力不可抗拒的自然災害外，我們有信心，通過艱苦的努力，所有的事故都應當而且可以預防，任何隱患都可以控制和消除。

　　二、安全管理目標：

　　1、不發(fā)生人身死亡事故；

　　2、不發(fā)生重大電網事故；

　　3、不發(fā)生人員責任重大設備事故；

　　4、不發(fā)生特別重大設備事故；

　　5、不發(fā)生重大火災事故；

　　6、不發(fā)生重大房屋倒塌事故；

　　7、不發(fā)生重大財物被盜事故。

　　8、不發(fā)生其他重大的管理責任事故。

　　9、不發(fā)生人身重傷事故；

　　10、不發(fā)生重大交通事故；

　　11、不發(fā)生重大停電事故。

　　三、管理方式和措施

　　1、按照行政正職是安全生產第一責任者的規(guī)定，行政正職作為安全管理第一責任人，要認真負起組織、落實、檢查、評審安全生產各項工作。還負有組織員工學習、討論上級以及公司有關安全管理的文件和技術規(guī)程。

　　2、為提高全員安全生產意識，必須充分發(fā)動職工，依靠職工，做到齊抓共管。

　　3、熟悉和嚴格執(zhí)行安全管理制度、技術規(guī)程、加強監(jiān)督檢查。

　　四、獎罰規(guī)定和評審辦法

　　1、根據年初全年生產(工作)會議上提出設立安全生產獎的精神，獎懲實行全員分級年風險抵押金考評制：（1）按等次繳交安全風險抵押金辦法：中層領導每人繳交500元；基層領導每人繳交300元；所、股（室）職工每人繳交200元。計財股公司統(tǒng)一從四月份工資發(fā)放中扣繳。(2)凡在年內安全管理目標達到，風險抵押金如數返還外，按風險抵押金一至二倍發(fā)給本股（室）所全體干部職工安全獎金。(3)凡安全管理目標不達到，股（室）所全體干部職工風險抵押金作公司營業(yè)外收入，并按公司管理制度進行處罰責任者。對事故直接責任者作待崗處理1個月以上。

　　2、考核評審辦法：

　　(1)由安全小組根據考核細則每月考核一次并每季報安全領導小組審定。

　　(2)考核細則由安全小組會同安全領導小組共同另行制定報職代會討論通過。

　　(3)在考核中要注意以下問題：

　　①安全生產獎懲貫徹"以責論處"的原則。對認真貫徹安全生產職責并在安全生產中取得成績的單位和個人予以表彰和獎勵，對發(fā)生事故負有責任的`人員給以批評和處罰，對失職、瀆職或嚴重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴重后果的，也要給以批評和處罰。

　�、诎踩a實行嚴格的獎懲制度。對在安全生產中作出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人，應給予重獎；對在工作中因嚴重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律造成事故的，應給予重罰；情節(jié)嚴重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責任。

　�、蹖嵭歇剳椭贫�，要把思想教育工作同行政、經濟手段結合起來。在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合；在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結合的原則。

　　五、本責任書經雙方簽字有效，執(zhí)行期從20xx年3月1日至20xx年2月28日止。

　　六、本責任書一式二份，雙方各執(zhí)存一份。

　　大新縣電力公司代表：xxx

　　所全體干部職工(簽名)：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

公司責任書14

　　為了切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：

　　一、新進員工必須經過公司的安全教育，認真學習此《員工安全責任書》，簽字后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防范事故的能力。

　　二、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則。遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工自行車、電動車、摩托車等交通工具)。無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，不強行超車。若因此而發(fā)生的一切交通事故、人身安全等事件都屬個人行為，與公司無關。

　　三、車間操作方面安全

　　1、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。若因操作不當而引起的一切安全事件，屬員工個人行為。

　　2、保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序;未經批準，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通信設備和機械設備(包括車輛);愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

　　3、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。

　　4、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業(yè)。

　　5、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發(fā)現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改建議。

　　四、吸煙、用電等方面安全廠區(qū)內禁止吸煙，禁止用電方面私拉亂接，嚴格遵守單位防火等安全制度。因吸煙、用電方面私拉亂接的.明、暗火引起的安全事故，由其本人承擔，公司概不負責。

　　五、餐廳方面安全餐廳內打飯、打菜等各種行為需自覺排隊進行，不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛(wèi)生及室內、外場所的環(huán)境衛(wèi)生,防止病蟲害。因違背餐廳制度所引起的一切安全事故的后果由其本人承擔，公司概不負責。

　　六、未成年人方面安全公司禁止未成年人進入廠區(qū)，若員工帶未成年人進入廠區(qū)，未成年人的一切安全問題由員工本人承擔，公司概不負責。

　　七、所有員工各司其職、各負其責，凡做公司分配以外的事情，所引起的一切安全事故的后果由其本人承擔，公司概不負責。凡公司內部事務、矛盾、沖突，由公司內部負責處理或移交相關國家部門解決，若有員工以外的人參與，所引起的一切安全事故的后果由其相關本人承擔，公司概不負責。以上規(guī)定，望認真執(zhí)行，切實做到。若有違反者，年終不得評先;由此造成的后果責任自負，情況嚴重者，將處以罰款乃至除名，直至移送相關國家部門解決。

　　此責任書一式二份，員工、廠務室各執(zhí)一份。

　　廠務室(簽字)：員工 (簽字)：

　　年月日