工作安全生產責任書精選15篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，大家逐漸認識到責任書的重要性，責任書有助于增強我們的市場競爭意識、責任意識和安全意識。那么什么樣的責任書才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的工作安全生產責任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作安全生產責任書1

　　根據(jù)國家、省、市安全生產工作部署，為加強領導，強化責任，確保完成年度安全生產目標任務，xx市國有資產管理委員會與xx公司簽訂本責任書。

　　一、安全生產事故控制目標

　　1、本企業(yè)發(fā)生一次性死亡3人及以上生產安全事故的，管理職責范圍內發(fā)生重大及以上生產安全事故的，發(fā)生瞞報問題的予以“一票否決”。

　　2、本企業(yè)和所屬公司不發(fā)生一般性安全生產亡人事故或群傷事故。

　　二、安全（生產）管理專項責任

　　1、搞好企業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃，把安全生產納入企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，保障職工健康與安全；把安全生產工作納入對企業(yè)負責人的業(yè)績考核中，與負責人的績效薪金掛鉤。

　　2、加強督導檢查，加強企業(yè)安全生產管理機構建設，建立健全安全生產“三項制度”，認真組織開展隱患排查治理，加強全員安全培訓教育，嚴格落實企業(yè)安全生產主體責任。

　　3、加強安全生產監(jiān)督檢查規(guī)范化建設，繼續(xù)對“安全生產監(jiān)督檢查規(guī)范化實施手冊”進行修訂和完善，努力實現(xiàn)本企業(yè)安全生產監(jiān)督檢查工作的規(guī)范化。

　　4、加強典型培養(yǎng)，要以“安全生產標準化、規(guī)范化達標，承諾制度建設，安全文化建設，班組安全管理”為主要內容，抓好典型培養(yǎng)工作。4月底前，將確定的典型名單報市國資委。6月底前，完成1家典型的培養(yǎng)，召開現(xiàn)場觀摩會，推廣經驗，示范引路。

　　三、安全管理共性目標

　　1、強化安全生產責任制。認真落實x辦發(fā)【xx】1號文件精神，嚴格落實企業(yè)安全生產主體責任。主要領導要將安全生產工作納入企業(yè)重要議事日程，每季度至少組織召開一次防范安全事故會議，解決安全生產工作中的重大矛盾和問題；分管領導每月要組織召開協(xié)調調度會，研究、部署、推動本部門、本系統(tǒng)安全生產工作；其他分管領導要將安全生產工作同所分管工作同時謀劃、同時安排、同時實施、同時檢查、同時考核，確保安全生產工作的'有效落實。

　　2、進一步加強安全生產制度建設。結合本企業(yè)安全生產工作實際，建立并不斷完善安全生產工作制度，全面落實安全生產責任制，推動本企業(yè)安全生產工作走上制度化、規(guī)范化、常態(tài)化軌道。

　　3、加強安全生產組織機構建設。成立由主要領導任組長的安全生產工作領導小組，設立專門的或指定安全生產管理機構，按規(guī)定要求或根據(jù)實際需要配備專職或兼職安全管理人員，落實必要的管理裝備和辦公條件，加強對本企業(yè)安全生產工作的統(tǒng)籌協(xié)調和督導檢查。

　　4、進一步落實安全生產精細化管理措施。強化職責范圍內安全督導檢查，嚴格按照“一會一卡”和“三定一表”制度的要求，切實加強職責范圍內的動態(tài)安全監(jiān)管和指導，認真組織開展安全生產監(jiān)督檢查活動，及時排查和消除安全隱患；在重大節(jié)假日、重大政治活動和暑期、汛期、冬季等重要特殊時段，以及在強降雪、強降雨等極端惡劣天氣時，要加大督導檢查頻次，強化重要部位、特種設備和重大危險源管控；在實施日常監(jiān)管和督導檢查時，計劃檢查的覆蓋率和頻次、內容執(zhí)行率要達到100%。

　　5、加強安全生產標準化、規(guī)范化建設。在職責范圍內，認真組織開展安全生產標準化、規(guī)范化建設活動，確保按規(guī)定時限、數(shù)量完成年度達標任務。

　　6、加強安全生產宣傳教育和培訓。認真組織開展第11個“安全生產月”活動，加強本企業(yè)內部人員的安全教育培訓，積極做好職責范圍內和社會化安全生產宣傳工作。

　　7、加強安全事故應急工作。制定并不斷完善安全事故應急救援預案，建立應急救援組織，落實應急救援保障措施和必要的裝備器材，加強應急救援演練，參加相關安全事故的應急救援和調查處理工作。

　　8、嚴格落實安全事項報告制度。嚴格事故報告制度，不遲報、漏報，杜絕謊報、瞞報；發(fā)現(xiàn)重大事故隱患要立即上報；對職責范圍內的重大隱患，要指定專人對整改情況進行跟蹤督辦；加強日常安全信息的反饋，及時報告安全生產工作開展情況和重要問題。

　　9、認真做好安全檔案資料的管理。建立職責范圍內的安全臺賬，將安全會議、相關文件、隱患排查治理、安全宣傳教育培訓、應急救援等資料，歸類建檔，妥善保存。

　　10、認真完成其他安全生產工作事項。按照市政府、市安委會、市國資委要求，積極參加安全生產檢查和宣傳教育等活動，按時、按要求參加相關會議。

　　四、考核與獎懲

　　1月份，由市國資委對責任目標完成情況進行考核，考核為“安全生產目標管理先進單位”的予以通報表彰；考核為“未完成安全生產管理目標單位”的予以通報批評。

工作安全生產責任書2

　　一、安全管理措施

　　1、堅持“安全第一，預防為主”和綜合治理的基本方針，深入、全面落實“一崗雙責”責任制以及誰主管誰負責，嚴格貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《危險化學品安全管理條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》以及《重慶市安全生產監(jiān)督管理條例》等法律法規(guī)和市、區(qū)政府關于安全工作決定以及企業(yè)《安全生產管理制度》等規(guī)章制度。

　　2、根據(jù)安全工作要求，各單位應將安全生產任務落實到工段、班組、職能人員和操作人員，建立和完善班組分工協(xié)作機制。落實安全生產制，層層簽訂安全工作目標責任書，逐級檢查考核，獎懲分明。

　　3、嚴格遵守安全工藝規(guī)程和安全技術操作規(guī)程以及企業(yè)制定、修訂的《安全管理制度》，以工藝過程的安全性以及危險作業(yè)的安全性為重點，認真進行對生產過程危險性的分析和評估工作，以及工號關聯(lián)作業(yè)合理分工協(xié)作，確保網絡化、多層次監(jiān)護。進一步完善企業(yè)安全檢查表，并嚴格執(zhí)行。

　　4、加強重大危險源、危險化學品、化工過程工藝安全以及各類危險作業(yè)的安全管理，特別要做好工作變動時段的安全管理包括開停車、檢修過程、交叉作業(yè)及其它變動情況下的作業(yè)，進一步完善事故應急救援預案，做好重大危險源和重要崗位的現(xiàn)場應急處置方案的完善和演練工作。確保已投入的安全應急設施完好，處于良好狀態(tài)，不斷提高生產系統(tǒng)的本質安全水平和本單位的安全管理水平。

　　5、加強苯胺、聚碳擴產施工過程以及異氰酸酯恢復生產過程的監(jiān)督管理，確保項目建設的過程安全。

　　6、加強監(jiān)控化學品管理，抓好基礎管理工作，建立健全各項原始記錄和臺帳及物料衡算，做好接受國際核查的各項工作。

　　7、各單位應根據(jù)企業(yè)安全標準化工作要求，全面完善單位內部相關工作并切實抓好落實工作，形成日常性、規(guī)范性的習慣。按計劃實現(xiàn)安全標準化達標工作。

　　8、按照企業(yè)管理手冊的要求把職業(yè)健康安全管理和安全標準化工作與綜合系統(tǒng)的管理結合起來，落實全過程風險管理，抓好職業(yè)健康安全體系的建設和完善工作，不斷改進安全管理績效。

　　9、安全生產措施、整改、安全科技的階段性任務和規(guī)劃，企業(yè)以文件形式逐步下發(fā)。廠部將考核各單位在安全措施整改、安全科技的實施全過程中的'自身安全以及工作進度和質量。

　　二、安全生產組織人員保證體系

　　1、合理作好安全生產人員組織安排，切實保證安全生產的最低在崗人數(shù)；

　　2、嚴格執(zhí)行安全生產人員監(jiān)控監(jiān)護制度：

　�、偎陌嗳�運轉倒班制和常白班工作制，保證全天候的安全運行。

　�、诟骷壐黝惾藛T日常駐廠制，保證中夜班安全生產及各類問題及時處理。

　　③雙休日、國家法定節(jié)假日各類人員值班制，保證雙休日、節(jié)假日安全生產工作正常進行。

　�、芄ぷ髯儎訒r段（交接班時間、進餐時間、開停車時間、檢修過程）作業(yè)、跨區(qū)域作業(yè)和交叉作業(yè)（包括單位間和單位內的交叉作業(yè)）的協(xié)調監(jiān)護制度，保證工作變動時段、跨區(qū)域和交叉作業(yè)正常、平穩(wěn)、安全進行。

　�、萋男邪踩�生產應急救援（預案）制度規(guī)定的相應職責。

　�、奁渌�安全生產人員的組織保證。

　　三、安全生產工作目標

　　1、杜絕工亡事故、重傷事故、重大火災事故、重大危化品事故、重大特種設備事故、重大交通事故。

　　2、火災事故直接經濟損失元。

　　3、設備事故直接經濟損失元。

　　4、環(huán)境污染事故直接經濟損失元。

　　5、一次1～2人輕傷事故（含中毒、窒息）次。

　　6、隱患自檢率％，整改合格率％。

　　7、杜絕各類違章作業(yè)（含各種規(guī)程）和違章指揮。

　　8、嚴格執(zhí)行安全生產組織人員保證體系，確保安全生產。

　　9、按時完成布置的安全工作任務。

　　四、考核獎懲辦法

　　1、安全生產工作責任期限為20xx年1月1日0∶00時至20xx年12月31日24∶00時。

　　2、按企業(yè)經濟責任制獎懲。

　　3、依據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)相關專業(yè)文件包括安全風險金獎勵制度進行獎懲。

　　××化工廠責任單位：XXX

　　負責人：XXX負責人：XXX

工作安全生產責任書3

　　為了規(guī)范公司企業(yè)管理，明確各崗位工作范圍、職責及權限，確保崗位工作人員有效、準確地按時保質保量完成工作任務及公司績效考核的準確性、合理性、公平性，特制定本工作責任書。

　　一、工作范圍及程序

　　1．直屬企業(yè)總經理管理，工作執(zhí)行過程中受管理總部監(jiān)督與協(xié)調，直接對總經理負責；

　　2．參照人事組織架構，合理編制各部門人員配置及人事規(guī)劃，直接考核和罷免所屬人員之

　　工作技能及日常事務處理；

　　4．上對總經理負責，下對每位員工負責，對公司的一切事務負全責；

　　5．根據(jù)生產任務單，監(jiān)督及控制各部門的生產進度，合理進行人員工作調度，確實做好發(fā)

　　現(xiàn)問題、解決問題、預防問題之事務管理；

　　6．節(jié)約成本，減少浪費，嚴格控制現(xiàn)場產品質量，樹立正確的品質觀念、控制重修、杜絕

　　報廢，全面實施“人人品檢”之自主檢查；

　　7．確實做好生產車間機器設備的維護和保養(yǎng)工作之教導和監(jiān)督管理，杜絕意外事故發(fā)生；

　　8．認真做好生產現(xiàn)場人員紀律，環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放，確實貫徹執(zhí)行目視管理和推行現(xiàn)場

　　5S管理。塑造一個整齊清潔的工作場所，提升企業(yè)形象；

　　9．直接管轄部門之全面事務工作管理之考核控制與協(xié)調，以及總經理交待的臨時性工作之

　　執(zhí)行；

　　10．教育、培訓與考核所屬人員工作技能，工作態(tài)度等日常考核。

　　二、工作職責

　　1．統(tǒng)籌下屬交辦事項，檢視工作效率；

　　2．協(xié)調檢視各單位行政事務及生產事務；

　　3．有關文件，報表之審閱批示；

　　4．改善品質，提高生產效率管理；跨部門之事務協(xié)調；

　　5．節(jié)約成本，減少浪費，嚴格控制生產現(xiàn)場產品質量；

　　6．制定月、周生產計劃表，提前做好,控制生產進度管理；

　　7．適應性之教育培訓，儲備人才；

　　8．做好本部門協(xié)調管理工作，確保部門紀律、秩序正常及人員穩(wěn)定；

　　9．做好本部門安全教育、安全操作、安全預防管理工作，確保部門安全生產；

　　10．定期或不定期召開生產例會及其他會議，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和工作技能。

　　三、工作權限

　　1．有權對違反公司和部門紀律、規(guī)定的下屬干部員工按相關規(guī)章制度進行批評教育和處罰；

　　2．有權對下屬根據(jù)部門任務進行公平、合理分配工作任務并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3．對工作表現(xiàn)出色、業(yè)績突出或作出特殊貢獻的干部員工給予嘉獎或晉升，有建議權；

　　4．對工作表現(xiàn)惡劣、業(yè)績特差或造成重大損失的干部員工給予調崗、辭退，有建議權；

　　5．對上級工作分配、事件處理不當?shù)腵，有申述權。

　　四、工作責任

　　1．由于未履行管理職責（工作安排不明確、生產安排不當、工藝貫徹不明晰、安全管理和

　　節(jié)約控制未有效落實、5S管理不執(zhí)行等），造成進度拖延、品質不合格、安全事故發(fā)生、材料浪費、車間衛(wèi)生和物品臟亂差等，負全部責任；

　　2．由于管理及協(xié)調不及時、公平、合理，造成人員不穩(wěn)定、紀律渙散、秩序雜亂及拉幫結

　　派等不良現(xiàn)象，負全部責任；

　　3．由于已有效實施各項管理，但執(zhí)行、指導、監(jiān)督、控制不到位造成進度拖延、品質不合

　　格、安全事故發(fā)生、材料浪費、車間衛(wèi)生和物品臟亂差等，負80%責任（主要）；

　　4．由于不善待下屬、對員工漠不關心（工作、生活），造成人員不穩(wěn)定、紀律渙散、秩序

　　雜亂及拉幫結派等不良現(xiàn)象，負80%責任（主要）；

　　5． 車間已出現(xiàn)異常情況，由于處理不及時、不合理、方法不當，造成損失的，負80% 責

　　任（主要）；已有效履行管理職責（工作安排明確、生產安排妥當、工藝貫徹明晰、安全管理和節(jié)約控制有效落實、5S管理有效執(zhí)行等）并有效實施指導、監(jiān)督、控制，由于少數(shù)人員（3%以內）造成進度拖延、品質不合格、安全事故發(fā)生、材料浪費、車間衛(wèi)生和物品臟亂差等，負20%責任（次要）。

　　本人進入公司擔任本崗位職務，承諾：嚴于律己遵守公司各項規(guī)章制度、盡職盡責完成本職工作，如出現(xiàn)違規(guī)違紀或未盡職盡責的現(xiàn)象，自愿接受公司按相關制度規(guī)定的處罰。

　　崗位職務人：

　　年 月 日

工作安全生產責任書4

　　根據(jù)《建設工程安全生產管理條例》和省建設廳《關于強化安全生產責任制實施意見》以及省、市區(qū)建設工程質量安全工作會議精神，公司將安全生產納入了目標責任制考核。為了加強公司建筑工程安全生產監(jiān)督，切實落實各級安全生產責任，執(zhí)行安全生產制度，特制定本目標責任書：

　　一、 工作目標：

　　1、項目部承建的建設工程施工現(xiàn)場堅決杜絕重大安全事故發(fā)生。

　　2、施工現(xiàn)場安全達標合格率100%，優(yōu)良率80%以上。

　　3、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建文明工地活動，提高創(chuàng)建質量和水平，凡工程規(guī)模符合條件的項目，都必須創(chuàng)建為相應等級的文明工地。

　　4、架子工、起重工、電氣焊工等特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%。

　　二、保證措施

　　1、項目部以制定安全管理保證體系要求，逐級建立和完善安全生產責任制，項目經理為施工單位安全生產第一責任人，健全安全工作目標管理體系和組織保證體系，落實安全生產責任。

　　2、認真執(zhí)行安全生產備案制度，依法辦理施工人員人身意外傷害保險。

　　3、項目部對施工人員要堅持定期開展“安全教育”，增強施工個人的安全意識，杜絕堡安全事故的發(fā)生。

　　4、合理使用安全防護，文明施工措施費用，配齊安全防護用具和安全防護設施，保證施工作業(yè)人員人身安全及生產設備的防護設施到位。

　　5、特殊工種必須持證上崗，堅決做到無證不得上崗，不佩戴安全防護用品不得進入施工現(xiàn)場。

　　6、建設工程施工項目安全生產工作，要嚴格按照《施工安全檢查標準》、《施工項目安全保證體系》運行，對項目工程的施工組織設計，專項施工方案的編制、審批，必須認真履行審批審核程序，從嚴把關，提高施工現(xiàn)場的`安全管理水平。

　　7、施工現(xiàn)場要按創(chuàng)建文明工地要求，認真做好施工現(xiàn)場的安全圍護和安全標識的使用，明確安全責任人，配置專職安全員，做好安全記錄，自覺加強對作業(yè)人員的培訓考核和特種作業(yè)人員的持證上崗管理，營造良好的安全、文明施工氛圍。

　　8、要認真編制土方開挖、基礎施工、深基坑施工、腳手架工程、施工用電、提升設備（塔吊）、模板工程、臨邊作業(yè)、預防高處墜落等專項安全施工和專項應急預案，指導施工現(xiàn)場生產作業(yè)活動，防患于未然，確保安全生產。

　　9、項目部要按照部頒JGJ59-99《建筑施工安全檢查標準》的要求，堅持定期對施工現(xiàn)場安全生產情況進行全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，做到“三定”要定責任人、定整改措施、定完成時間，并做好檢查記錄和復查驗收記錄。

　　10、施工項目部對安全生產工作應高度重視，建立自我約束的保障體系；做到天天檢查，對重點部位、安全薄弱環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)控、動態(tài)管理，確保安全生產。

　　三、考核獎罰

　　1、公司每年二次對項目部安全生產目標責任進行檢查和考核，對完成責任目標和工作任務做出顯著成績的予以表彰獎勵，對未完成責任目標的將予以考慮通報批評，并予以經濟處罰。

　　2、對疏忽安全管理失職和安全管理不到位的導致發(fā)生重、特大事故的，在查明原因、分清責任的基礎上，按照有關規(guī)定追究領導及相關人員的責任。

工作安全生產責任書5

　　為進一步加強安全生產工作，落實安全生產責任，強化安全生產意識，有效預防和控制各類事故的發(fā)生，全面落實礦井20xx年安全管理工作，法定代表人與礦長簽訂以下安全生產包保責任書：

　　一、礦長是煤礦安全生產第一責任人，對全礦的安全生產負全面責任。

　　二、認真貫徹執(zhí)行國家和上級部門頒發(fā)的.有關安全生產、勞動保護方面的方針、政策、法規(guī)和法令，結合本礦具體情況制定安全生產方面管理制度和規(guī)程。

　　三、按國家《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，設置安全生產機構，配齊安全生產人員(包括特種作業(yè)人員)和裝備，做到安全生產層層有人負責，有技術保障。

　　四、負責勞動用工管理，與職工簽定勞動合同，依法參加工傷保險，為從業(yè)人員繳納工傷保險費。

　　五、負責職業(yè)危害防治與管理，做好作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護工作，為從業(yè)人員配備符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品。

　　六、負責組織制定安全技術規(guī)劃，按規(guī)定提取生產安全費用和維簡費用。

　　七、堅持預防為主原則，負責組織實施礦井災害預防和處理計劃，組織應急預案的演練。

　　八、及時傳達上級有關安全生產的命令、決定等，組織有關部門和人員認真學習，并結合本礦實際，研究制定具體措施并督促各有關部門和人員貫徹執(zhí)行。

　　九、主持召開安全辦公會議，研究決策安全生產中的有關問題。

　　十、負責本礦“四防”安全等方面的管理工作。

　　十一、負責組織本礦井事故的搶險救災和追查處理。

　　法定代表人：

　　礦長：

　　蛟河市煤礦

　　年月日

工作安全生產責任書6

　　為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，做到安全生產管理工作的標準化與規(guī)范化，預防和減少生產事故，保護公司財產安全和員工人身安全，簽訂本安全生產職責書如下：

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在總經理和安全生產領導小組的領導下負責企業(yè)的.安全生產工作;

　　二、負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育，對新入廠職工進行廠級安全教育，組織對特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動;

　　三、組織制訂、修訂本企業(yè)安全生產管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案，并檢查執(zhí)行情況;

　　四、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作;

　　五、參加新建、改建、擴建及大修項目的設計審查、竣工驗收、試車投產工作，使其貼合安全技術要求;

　　六、深入現(xiàn)場檢查，解決有關問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇有危及安全生產的緊急，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導處理;

　　七、監(jiān)督檢查安全生產管理制度的執(zhí)行情況;

　　八、負責種類事故的匯總統(tǒng)計上報工作，并建立、健全事故檔案，按規(guī)定參加事故的調查、處理工作;

　　九、負責對企業(yè)各單位的安全考核評比工作，會同有關部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理方法;

　　十、檢查和督促有關部門和班組搞好安生產管理工作，定期召開安全生產工作會議，不斷提高基層安全管理人員的技術素質。

　　十一、本職責書自簽字之日起生效，至20xx年十二月三十一日止。

　　負責人簽字：xx

　　日期：xx

工作安全生產責任書7

　　為加強安全生產工作的領導，落實安全生產行政責任，強化安全生產目標治理，確保完成本年度的安全生產工作任務，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》和有關安全生產條例，20xx年你單位必須履行以下安全生產工作職責和完成以下安全生產目標任務，并簽訂安全生產責任書，具體內容為：

　　一、工作職責

　　(一)綜合治理

　　1.加強對安全生產工作的領導，依法履行安全生產監(jiān)督治理職責。主要領導或分管領導要親自審定年度安全生產工作計劃，主要領導要按要求參加市交通局召開的年度安全生產工作會議和季度防范重特大安全事故工作會議，研究防范重特大安全事故，協(xié)調、解決重大安全問題。

　　2.負責下屬企業(yè)單位(以下簡稱企業(yè)單位)的安全生產工作，嚴格落實安全生產控制指標，層層簽訂安全生產目標治理責任狀，并嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)。

　　3.每季度至少組織1次安全生產專項大檢查，及時排查處理事故隱患。

　　4.把安全生產中亟待解決的要害性技術列入科技開發(fā)計劃，年度科技開發(fā)項目要安排有安全科技開發(fā)項目。鼓勵和支持安全生產科學技術研究和安全生產先進技術的推廣應用，促進企業(yè)的安全技術改造。

　　5.建立完善高危企業(yè)風險抵押金制度，確保事故搶險和善后處理所需資金。

　　6.貫徹落實《安全生產約見警示、黃牌警誡暫行辦法》，對事故隱患不整改、年內重復發(fā)生同類型一般事故、發(fā)生險肇事故、發(fā)生死亡事故和違法違規(guī)情節(jié)嚴重的生產經營單位予以約見警示和給予黃牌警誡。

　　7.落實安全生產一票否決制度。

　　8.按時向安全生產工作領導小組報送季度安全生產大檢查總結、半年和全年履職報告、自檢自評考核情況以及有關安全生產專題會議貫徹落實情況等材料。

　　(二)加強重特大事故隱患排查整改和重大危險源治理

　　1.按照《重大安全生產事故隱患整治監(jiān)督治理辦法(試行)》規(guī)定和市確定的市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)、村級20xx年度重點監(jiān)督整治的重大事故隱患整改項目，制定有關項目的整改方案，落實整改責任，限期整改到位，及時消除事故隱患。對一時難以整改的重大事故隱患，要落實監(jiān)控責任，實施有效監(jiān)控，監(jiān)控率達100%。

　　2.年內完成重大危險源的申報登記建檔、安全評估、安全規(guī)章制度制定、應急技術培訓、警示標志設置、安全檢查、監(jiān)控制度建設，進一步規(guī)范重大危險源的監(jiān)督治理。

　　(三)加強安全生產專項整治工作

　　深入開展安全生產專項整治。專項整治做到有組織、有計劃進行，各項整治做到工作內容和目標明確，下達各項整治有具體實施方案，經費保證，完成任務的情況有總結。經過專項整治，生產經營場所重大隱患得到有效治理。

　　(四)加強基礎工作和強化源頭治理

　　1.負責好企業(yè)單位的安全監(jiān)督檢查工作，指導企業(yè)單位嚴格執(zhí)行建設項目安全設施與主體工程三同時制度;認真組織開展企業(yè)安全隱患排查，并負責組織有關單位進行及時有效的整改。

　　2.組織企業(yè)單位開展安全生產質量標準化活動。

　　(五)加強安監(jiān)機構和隊伍建設

　　負責督促企業(yè)單位進一步健全安全生產治理機構，配足安全生產治理人員。依法應當設置安全治理機構或配備專安全治理人員的企業(yè)要達到100%。

　　(六)進一步加強安全生產行政執(zhí)法工作

　　1.依照《中華人民共和國安全生產法》和《安全生產條例》等法律法規(guī)的.規(guī)定，進一步嚴格安全生產執(zhí)法工作，要與安監(jiān)部門周密部署開展聯(lián)合執(zhí)法，重點解決好本系統(tǒng)內的違法生產經營行為。

　　2.加大執(zhí)法力度，依法打擊和取締非法生產經營行為。

　　3.轄區(qū)內安全生產執(zhí)法落實到位，執(zhí)法中要做到公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法行政，執(zhí)法環(huán)境良好。

　　(七)加強安全生產宣傳教育和培訓工作

　　1.組織企業(yè)單位進一步認真學習安全生產的法律法規(guī)和方針政策。

　　2.按照國家、自治區(qū)、市以及市交通局的統(tǒng)一部署，深入扎實有效地開展安全生產月宣傳教育活動，各項活動的組織工作有序進行，上級布置的工作任務能按時完成，職工群眾的安全生產意識有所增強。

　　3.企業(yè)單位的主要負責人和分管生產、安全治理的負責人100%經過安全專業(yè)培訓，考核合格，并取得相關證照。

　　4.企業(yè)單位的安全生產治理人員100%經培訓考試合格，做到持證上崗。

　　5.企業(yè)單位特種作業(yè)人員100%經培訓考試合格，取得證書，持證上崗。同時督促企業(yè)要嚴格執(zhí)行全員安全生產培訓考核和持證上崗制度。

　　(八)加強應急救援和事故治理工作

　　1.加強企業(yè)單位應急救援體系建設，進一步完善各類重特大安全事故應急救援預案，年內至少組織一次演練，并根據(jù)演練情況不斷完善應急救援預案。

　　2.督促企業(yè)單位依法建立應急救援組織，落實應急救援人員，配置應急救援器材和裝備，并落實救援預案涉及的救援責任單位和責任人，保證應急救援啟動所必需的人力、物力和財力。

　　3.企業(yè)單位發(fā)生重特大安全生產事故后，按國家和自治區(qū)、市事故治理的有關規(guī)定及時、準確上報市安全生產工作領導小組及上級有關部門，杜絕瞞報和遲報現(xiàn)象，并迅速組織、調查及善后處理工作。

　　4.按照四不放過的原則，依法對安全生產事故進行調查處理，按時限結案率達到100%。

　　二、控制目標

　　有效預防傷亡事故，死亡人數(shù)控制在年度總控制指標以內，力爭20xx年的安全生產比上年穩(wěn)定好轉。

　　三、履職考核

　　(一)你單位履行安全生產工作職責的情況，作為你單位安全生產工作實績的考核內容。

　　(二)市組織督查和考核以本責任書規(guī)定的工作職責和控制目標為依據(jù)�！犊己思殑t》另行下發(fā)。

　　(三)安全生產履職考核評定辦法分為優(yōu)良、合格、不合格3個檔次�？荚u分90分及90分以上為優(yōu)良，90分以下至70分(含70分)為合格，低于70分為不合格。

　　(四)考核以季度自查、階段督查，年終考核的方式進行。市每季度組織督查組對你單位進行督查，次年1月中旬對你單位進行全面考評。

　　(五)你單位要進一步完善企業(yè)單位安全生產考評辦法，嚴格檢查考核制度，做到獎懲兌現(xiàn)。

工作安全生產責任書8

　　為強化和管理好我站安全生產工作，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，根據(jù)省高管局和安順處的`要求，簽訂此責任書：

　　一、全年無事故死亡人數(shù)。

　　二、站上成立安全生產領導小組，建立健全、落實安全生產責任制，安全生產工作會議制度，站上與每名職工簽訂安全生產責任書。

　　三、站上嚴格執(zhí)行有關安全生產的規(guī)定，做好“防盜、防搶、防火、防電”工作，做好站上機車、發(fā)電機組、機電設備的安全管理，維護保養(yǎng)工作。

　　四、做好征費員經過收費通道時人身安全的教育工作，對食堂衛(wèi)生進行嚴格管理，防止集體中毒或傳染病流行，做好安全生產規(guī)章制度和應急預案的建立。

　　五、加強站上的票款、票據(jù)（卡）、信息數(shù)據(jù)、資料檔案的安全管理，做到無遺失、無被盜、無違章違紀。責任落實到班組，認真填寫交接班記錄和行政值班記錄。

　　六、嚴格按局處有關規(guī)定做好征費工作，做到安全、文明、規(guī)范、便民、服務社會，樹立良好的內外形象。

　　七、加強安全生產監(jiān)督、檢查和宣傳教育工作，安全會議每月不少于1次，安全檢查每月1次。

　　八、及時上報各階段安全生產情況和安全生產工作報表及半年、年終工作總結。

　　九、各班組出現(xiàn)安全責任事故，將視事故大小給予班長、行政值班人員相應處罰，扣除部分季獎、年終獎金，并與年終考核和評比先進掛鉤。

　　十、責任書一式兩份，站、征費員、監(jiān)控員、行政人員各執(zhí)一份。

簽章：xx

簽章：xx

　　20xx.xx.xx

工作安全生產責任書9

　　為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，全面落實我廠各車間安全生產責任制，強化安全管理與監(jiān)督。有效遏制重特大事故、減少一般事故的發(fā)生，維護我廠正常的生產、工作和生活秩序，確保員工人身安全和公司財產的安全。根據(jù)關于建立安全生產責任制的要求，特制定本責任狀。

　　一、責任對象：

　　全廠安全生產第一責任人和直接負責人，實行逐級負責，副廠長對廠長負責。

　　二、責任目標：

　　1、在泰興公司鋁廠廠長的領導下，負責鋁廠的生產工作，主要對鋁廠的生產技術管理、生產運行管理、安全生產管理、清潔生產管理、原燃材料及輔助材料消耗管理、能源消耗管理、產品質量管理等負直接領導責任。并分管鋁廠下屬單位。

　　2、認真執(zhí)行國家技術標準，保證泰興公司各項管理制度的貫徹執(zhí)行。

　　3、樹立質量第一的觀點，加強全面質量管理，確保產品質量符合國家相關質量標準和商務合同中的合理要求，對泰興公司鋁廠產品質量問題負主要領導責任。

　　4、認真貫徹國家和泰興公司的各項安全生產規(guī)定，嚴禁違章指揮，教育員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和安全規(guī)程，落實好勞動保護，保證安全生產。

　　5、領導和組織分公司的“清潔生產”工作，確保全面達到同規(guī)模氧化鋁生產行業(yè)清潔生產評價指標，創(chuàng)建和保持文明工廠。

　　6 積極支持各兄弟單位和各管理部門的工作，做到經常聯(lián)系、及時溝

　　通、協(xié)商解決、合作愉快。

　　7、根據(jù)各二級單位員工的工作表現(xiàn)及時提出管理干部的調整、任免和獎懲建議。

　　三、責任要求

　　1、根據(jù)泰興公司下達的生產計劃，組織編制鋁廠的生產作業(yè)計劃，組織鋁廠各職能人員做好生產技術管理工作，掌握生產進度及產量完成情況，掌握產品質量情況，掌握消耗等情況。及時處理生產中發(fā)生的問題，保證泰興公司下達的生產計劃和各項經濟技術指標的.全面完成。

　　2、負責鋁廠新建項目、技術革新項目、技術攻關項目技術方案的審定。掌握新建項目、技術革新項目、技術攻關項目的進展情況。領導和發(fā)動廣大員工積極開展技術革新和合理化建議活動。

　　3、 經常組織檢查各車間的安全生產隱患排查，及時向泰興公司經理反映不安全因素，安全生產隱患整改率達100%，輕傷和重傷率分別控制在15‰、3‰以下，無死亡事故。發(fā)生安全生產事故負有連帶責任。

　　4、領導鋁廠的統(tǒng)計工作，保證向泰興公司領導及有關部門提供真實可靠的原始記錄、臺賬、報表等技術經濟資料。

工作安全生產責任書10

　　為了深入貫徹“安全第一、安全為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，強化企業(yè)職工的安全責任意識，確保安全生產，錯金企業(yè)發(fā)展。根據(jù)國家有關安全生產管理的規(guī)定，特制訂本年度安全生產目標責任書。

　　一、 生產管理部經理安全生產職責：

　　1、 認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，深化

　　安全生產的“雙基”工作；

　　2、 嚴格遵守國家及地方政府、主管部門指定的安全生產法律

　　法規(guī)，病自覺接受監(jiān)督；

　　3、

　　4、 協(xié)助總經理處理生產部、安全部的管理工作； 協(xié)助總經理工作，為總經理在生產系統(tǒng)管理、安全生產方

　　面決策提供技術支持；

　　5、 根據(jù)公司發(fā)展需要，組織制訂和完善生產系統(tǒng)安全生產管

　　理制度；

　　6、 對生產區(qū)的安全生產工作負責，并監(jiān)督、檢查各車間安全

　　生產工作的落實情況；

　　7、 參與制訂公司《年度員工安全培訓教育計劃》；并提出意見

　　和建議；

　　8、 組織制訂本部門《年度工作計劃》，并對本部門計劃執(zhí)行情

　　況進監(jiān)督、檢查；

　　9、 協(xié)調處理車間操作作業(yè)、施工作業(yè)、維修作業(yè)等與安全相

　　關的'問題；

　　10、 參與各類事件、事故的調查及處理工作；

　　11、 組織并參與公司的風險控制、隱患治理、變更管理、危害分析等研究工作；

　　12、 參加安全工作會議，對公司的安全生產提出要求并作出部署。

　　二、 目標

　　1、

　　2、 所分管的部門無質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故； 參加公司組織的重大節(jié)日和各類安全生產大檢查活動達到90%

　　3、

　　4、

　　三、 按計劃參加培訓率達到90% 按規(guī)定出席安全生產工作會議達到90%

工作安全生產責任書11

　　為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”和“誰主管、誰負責”的方針和原則。切實把安全工作落實到基層，確保實現(xiàn)集團公司安全生產目標，使安全工作更加規(guī)范化、標準化，達到“千斤重擔大家挑、每個崗位有指標”，按集團公司各項安全生產規(guī)章制度和國資系統(tǒng)的有關安全生產文件精神要求，為杜絕安全生產事故的發(fā)生，現(xiàn)經集團班子決定，各子公司簽訂安全生產責任狀，各子公司負責人為安全生產工作第一責任人，并簽訂責任書如下：

　　一、責任內容

　　1、建立健全子公司安全生產管理制度建設，做到本子公司必須有責任人主抓安全生產工作，明確到人，狠抓落實，獎罰分明。

　　2、加強推進安全生產標準化建設，實現(xiàn)安全生產規(guī)章制度、機構設置、崗位責任、操作規(guī)程標準化管理。

　　3、確保安全生產防范基金、設備的投入。在公司年度財務預算中明確必要的安全資金投入，提足用好安全生產費用；按照國家有關規(guī)定，推動高危行業(yè)安全費用提取、安全風險抵押金繳交、工傷保險等制度的落實。

　　4、建立安全生產宣傳教育和培訓的常態(tài)化管理。

　　二、安全生產管理責任目標

　　1、本子公司開發(fā)、承建的施工項目無死亡事故（0死亡），工傷率低于0.3%。

　　2、施工機械機具發(fā)生機械設備事故為零。

　　3、施工現(xiàn)場發(fā)生火災率為零。

　　4、不造成市區(qū)電力、郵政通訊、市政設施等重大損害事故。

　　5、施工現(xiàn)場安全工作必須按《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》之要求達到標準化管理。

　　6、發(fā)生傷亡事故上報率為100%。

　　7、特殊作業(yè)人員持證上崗率為100%。

　　8、根據(jù)工作實際對新上崗、換崗、復崗職工進行安全教育，教育率100%。

　　9、建立安全生產管理臺賬資料，臺賬每月向集團公司匯報，匯報率100%。

　　三、檢查考核辦法

　　1、按照《安全生產指標考核辦法》（見附件一），每月以百分制進行考核，考核結果存檔，作為年終表彰、獎罰的依據(jù)。

　　2、集團定期對子公司進行管理檢查，結果存檔作為上級檢查和集團評比獎罰的依據(jù)。

　　四、獎罰

　　1、嚴格執(zhí)行安全管理制度，落實各項防范措施，完成全年責任任務，按檢查考核標準，全年總分平均達到95分以上的子公司責任人獎勵安全獎1000元。

　　2、子公司職工違犯安全管理制度發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全保衛(wèi)獎的5%。

　　3、子公司職工在辦公及施工現(xiàn)場出現(xiàn)酗酒鬧事、打架斗毆、除按有關規(guī)定處理外，發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全獎的5%。

　　4、對子公司的安全工作按考核標準進行考評，年總分平均達不到95分者，扣罰10%的安全獎，達不到90分者扣罰30%的'安全獎，達不到85分者，扣罰50%的安全獎，以此類推。

　　5、發(fā)生火險一次，扣罰50%的安全獎，發(fā)生二次以上，對該子公司安全工作實行一票否決，取消全年安全獎。

　　6、凡造成工傷事故的子公司，除扣罰全年安全獎。

　　7、凡造成較大安全事故，上級子公司對企業(yè)罰款的、由事故直接責任人承擔罰款。

　　8、強化安全檔案建設，成立各種安全組織，制定切合實際的預案，做好各項安全學習、檢查、制度的保存工作，以此作為安全管理的依據(jù)。每發(fā)現(xiàn)一次檔案管理不規(guī)范扣安全獎5%。

　　9、對新上崗、換崗、復崗職工不進行安全教育就上崗發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全獎5%。

　　10、本責任書一式二份，公司、車間各執(zhí)一份。本責任書______年______月_____日起_____年______月_____日止。

　　附件一：《安全生產指標考核辦法》

　　總經理(簽字)：責任方(簽字)：

　　時間：時間：

工作安全生產責任書12

　　一、工作原則：

　　1、堅持貫徹落實《安全生產法》、《電力建設安全管理規(guī)定》及項目部安全文明施工相關管理制度，明確各方的安全管理職責，實行各負其責的原則。

　　2、充分發(fā)揮安全生產保證體系和監(jiān)督體系的作用，做好所有參建人員的.安全培訓、教育，保證作業(yè)人員掌握所需的生產技能和安全知識，培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

　　3、工作理念：通過堅持不懈的努力，積極預防各類事故（除不可抗拒的自然災害外），積極預防各種隱患。

　　二、安全目標：

　　人身死亡事故為零；人身重傷事故為零；群傷事故為零；重大機械設備事故為零；火災事故為零；交通事故為零；垮塌事故為零；職業(yè)衛(wèi)生傷害事故為零；輕傷事故率小于1‰。

　　三、安全責任的處罰與獎勵要求：

　　項目部安全領導小組將依據(jù)以下標準對責任單位是否實現(xiàn)安全文明目標和落實部門安全責任制情況進行檢查、考核、評價，并提出獎勵或處罰的建議。

　　安全保證金抵押人民幣伍萬元（從工程款中分二次扣押）。

　　考核期內發(fā)生事故時，按以下標準考核安全保證金：

　　1、發(fā)生人身死亡事故和交通死亡事故，扣100%。

　　2、發(fā)生一起人身重傷事故，扣80%。

　　3、發(fā)生一起重大設備事故（包括重大施工機械事故），扣60%。

　　4、發(fā)生一起較大設備事故（包括重大施工機械事故），扣40%。

　　5、發(fā)生一起重大火災事故，扣60%。

　　6、發(fā)生一起較大火災事故，扣40%。

　　7、發(fā)生一起群傷事故，扣30%。

　　8、發(fā)生一起重大交通事故，扣40%。

　　9、發(fā)生一起一般交通事故，扣30%。

　　10、發(fā)生重大垮塌事故，扣40%。

　　11、發(fā)生較大垮塌事故，扣30%。

　　12、發(fā)生輕傷率高于1‰，扣30%

　　13、發(fā)生隱瞞事故，發(fā)現(xiàn)一起不論輕重，扣50%。

　　14、實現(xiàn)安全目標、施工中及時發(fā)現(xiàn)并積極處理本責任區(qū)或其它單位安全隱患及安全事故的，根據(jù)考評結果報安全委會研究獎勵，額度視情況而定。

　　四、本責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后生效，本責任書有效期自簽訂之日起至工程結束止。

　　中國水利水電第xxxxx有限公司

　　xxx風電場項目部經理：

　　年月日

　　作業(yè)隊隊長：

　　年月日

工作安全生產責任書13

　　一、考核目的

　　為規(guī)范公司車間主任工作，落實工作責任，提高工作效率，促進公司生產計劃的順利完成，特別定本車間主任目標責任書。車間主任的考核結果為其薪資調整，培訓等提供參考依據(jù)。

　　二、考核原則

　　1) 公平與開放原則；

　　2) 反饋與提升原則；

　　3) 定期化與制度化原則；

　　4) 結果與過程并重原則。

　　三、 車間主任工資=基本工資（60%）+浮動工資（30%）+績效獎勵（10%）

　　四、 確定薪酬

　　1) 每月發(fā)放固定薪水 元，每月浮動部分為 元，根據(jù)工作目標完成進度，確定車間主任，每月浮動工資的發(fā)放額；

　　2）、根據(jù)年度考核結果確定車間主任績效獎勵，獎金額度為 元。

　　五、考核頻率

　　1) 月度：對各個崗位生產人員當月的工作表現(xiàn)進行考核，考核時間為下月10日前，遇節(jié)假日順延。

　　2) 年度：一月考核一次，考核時間為每年的1月15日前。 3) 年度考核得分=月度考核得分平均分*60%+年終考核得分*40%

　　六、考核結果的應用

　　月度考核結果以100分為滿分，并根據(jù)車間主任的具體表現(xiàn)將其考核結果納入相應的等級及作為員工月度獎金發(fā)放依據(jù)。

　　出勤率： 1) 2)

　　出勤率為100%，得分10分，出勤率每低于 %，扣 分；

　　無遲到、早退現(xiàn)象得分5分，遲到10分之內，扣0.5分/次，遲到10-20分鐘，扣1

　　分/次，遲到20分鐘以上，扣2分，扣半天工資。 3)

　　工作串崗、聊天，每次，扣0.5分。

　　七、考核指標與考核方法如下表所示

　　生產主管考核量表

　　八、附則：

　　1) 本公司在經營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況，有權修改本責任書；

　　2) 本責任書自修訂之日起生效，責任書一式兩份，企業(yè)、車間主任各執(zhí)一份。

　　車間主任職責

　　1) 參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃；

　　2) 組織制定并實施生產戰(zhàn)略計劃，進行生產調度、管理和控制。

　　3) 組織編制本班組月度、周生產計劃，并認真執(zhí)行實施情況，定期對生產協(xié)作車間、采

　　購部門、外協(xié)部門質量管理的工作進行必要的考核。

　　4) 建立和完善質量管理制度和質量管理體系，并組織實施、監(jiān)督、檢查生產過程中質量

　　管理制度執(zhí)行情況以及質量管理體系的運行。

　　5) 嚴格控制所管轄班組發(fā)生的費用，制定費用控制和審批流程，向所管轄部門下達各項

　　費用的控制措施，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。

　　6) 負責生產設備，維修和保養(yǎng)，提高設備的使用效率和完好率。 7) 協(xié)調各班組及內部企業(yè)，其他組織關系和部門關系。 8) 執(zhí)行生產系統(tǒng)及相關的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。 9) 監(jiān)督、檢查車間安全文明生產情況及環(huán)保工作狀況。 10) 負責所分管車間業(yè)務及人員管理。

　　11) 負責降低成本找出最佳途徑，與業(yè)內成本比較出差異的問題及解決方法。 12) 不斷完善各項規(guī)章制度，修改、編制工作。

　　13) 組織各生產單位定期開展關于安全操作規(guī)范的'培訓及生產安全教育工作，定期或不定

　　期到現(xiàn)場排查安全隱患，并給予處理。

　　14) 協(xié)助人力資源部對崗位培訓工作，負責車間班組人員的培訓與考核，選拔與任免工作。 15) 根據(jù)月度生產計劃制定生產的周計劃和日計劃，安排合理的生產日程。

　　16) 監(jiān)督檢查本車間生產計劃的執(zhí)行情況，及時解決，并上報生產過程中異常情況。 17) 統(tǒng)計并根據(jù)生產過程中的各種參數(shù)，收集整理分析與生產有關的各項成功與失敗的數(shù)

　　據(jù)，進行組織評審，為生產決策工藝需求提供依據(jù)。 18) 負責機加車間各環(huán)節(jié)的質量控制。

　　19) 負責質量問題的處理及品質改善工作，負責分析，解決工藝問題。

　　20) 負責控制生產原料，生產物資的質量和消耗，計劃存在問題，提出改進措施。 21) 負責檢查日常生產的現(xiàn)場狀況，推行5S及其他生產標準。 22) 依據(jù)生產計劃，指導并考核生產班組的產量、質量和消耗。

　　23) 協(xié)助人力資源部開展車間人員的崗前培訓工作，指導班組長績效考核工作的實施。

　　車間主任工作權力

　　1、有對生產計劃的執(zhí)行權，班組不配合，有權進行處罰；

　　2、在組織車間班組計劃會、車間工藝技術討論會不參加，不按時到，到后不配合有權處罰； 3、有對車間生產過程進行監(jiān)督與指揮的權力； 4、對現(xiàn)場人員不按規(guī)程工作，有權制止，進行處罰； 5、有對內部員工聘任和不進步者有建議辭退權。

工作安全生產責任書14

　　1、全面負責本班(組)的安全生產工作，特別要注意制止違章作業(yè)。

　　2、在安排班(組)工作時，必須執(zhí)行“五同時”的原則。

　　3、負責組織新工人的班組級“三級”教育工作。

　　4、組織好崗位的'安全檢查，及時消除隱患，一時消除不了的，應上報工段以求得妥善處理。

　　5、搞好班組安全生產競賽活動。

　　6、做好防護器材、設備的維護檢查工作，使其處于良好狀況。

　　7、督促班組工人學會正確使用勞動保護用品，正確使用消防、防護等器材。

　　8、教育本班組工人嚴格遵守安全生產規(guī)章制度及公司規(guī)、公司紀，堅決貫徹執(zhí)行項目部的各項決定。

　　9、參加本班組各類事故調查分析工作。

　　10、認真組織好交接班工作。

　　(1)詳細交清本班作業(yè)中出現(xiàn)的不安全因素和處理過程中的事項。

　　(2)交班時，班長應會同接班班長共同檢查認可，在交接班記錄上簽字，方可離開。

　　11、督促、檢查本班組工人持證上崗。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

工作安全生產責任書15

　　為認真貫徹落實股份公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動企業(yè)科學發(fā)展和安全發(fā)展，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，進一步落實安全生產責任制。按照安全生產“治理隱患，防范事故”的總體要求，不斷強化安全生產主體責任。杜絕重、特大生產安全事故，減少一般事故，全面完成XX年股份公司安全生產工作目標。根據(jù)股份公司XX年安全生產控制指標，新疆廣匯實業(yè)股份有限公司與煤業(yè)分公司簽訂以下安全生產目標管理責任書：

　　一、責任期限

　　自XX年1月1日——XX年12月31日

　　二、生產安全事故控制指標

　�。ㄒ唬﹩T工傷亡事故：職責范圍內不發(fā)生人員受傷事故；職業(yè)病發(fā)生率為零。

　　（二）火災事故：職責范圍內火災傷亡人數(shù)為零，不發(fā)生直接經濟損失超過5萬元以上火災事故。

　�。ㄈ�）工傷事故率：工傷等級事故率≤1‰（1—6級為重傷事故）。（按百萬噸工傷事故率計算）

　�。ㄋ模┙煌ㄊ鹿剩郝氊煼秶鷥炔话l(fā)生同等及以上責任受傷事故。

　　（五）安全生產、安全防范無大事故：不發(fā)生人員傷亡，但一次直接經濟損失超過10萬元以上的安全責任事故。

　　三、安全生產管理目標

　　強化火工品、煤炭生產等安全管理，職業(yè)病預防監(jiān)控，以及環(huán)境保護日常管理工作。

　　1、建立健全和落實安全生產責任制。

　　單位主要負責人是安全生產的第一責任人，對本單位安全生產全面負責。實行“一崗雙責”制度。完善安全生產責任考核制度，把安全生產納入精神文明、企業(yè)績效和干部政績考核內容，加大獎懲力度，形成激勵約束機制，在工作決策和評優(yōu)選先工作中實行安全生產“一票否決”。

　　建立健全本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，強化安全生產日常管理，杜絕“三違”，做好安全生產管理檔案等各項基礎工作。建立與本單位安全生產工作相適應的安全生產管理機構，設置不低于2%的安全生產專（兼）管理人員。安全管理人員應以企業(yè)文件形式加以明確。將安全生產責任層層分解落實到每個部門、崗位和員工，形成完整有效的安全管理責任體系。自主開展安全目標考核機制。

　　2、制定和落實安全保障措施。

　　落實本單位年度安全措施計劃、目標和方案。開展安全標準化或職業(yè)安全健康管理體系和環(huán)境保護管理體系建設。完善三級安全防范管控體系。嚴格新建、改建和擴建“三同時”制度。嚴格執(zhí)行安全審查和安全承諾制度。完善安全生產規(guī)章制度。主要負責人、安全管理人員必須接受安全生產培訓經考核合格持證上崗，定期復審，持證率100%。嚴格執(zhí)行勞動防護用品管理制度。認真執(zhí)行安全生產培訓教育制度。做好本單位消防安全、治安保衛(wèi)、運輸車輛等安全生產管控措施和檔案管理等工作。進一步建立健全安全管理和安全檢查制度，規(guī)范職業(yè)病防控措施，嚴格執(zhí)行環(huán)境保護管理的有關規(guī)定和要求。

　　3、加大安全生產投入。

　　按照國家和自治區(qū)規(guī)定提取安全生產費用，專項用于事故隱患治理、危險源監(jiān)控，以及安全教育培訓、獎勵等的投入。建立健全安全管理臺帳。

　　4、開展安全生產檢查，及時消除各類事故隱患。

　　主要負責人定期召開安全生產會議，至少參與2次以上的安全生產檢查。開展經常性和重要時期安全檢查，深入開展安全專項整治和隱患排查治理工作，完善臺帳，事故隱患必須做到措施、資金、人員、時間、預案“五落實”。加強公司基礎性安全生產管理。作好危險源管理和監(jiān)控工作，落實保障措施。杜絕“三違”。嚴格承租承包安全管理，落實安全協(xié)議。加強承租承包過程的安全管理，嚴格審查承租承包方的安全資質，明確雙方安全生產的權利和責任，對發(fā)包工程開展經常性安全監(jiān)督檢查，防范各類安全事故。

　　積極開展“安全生產月”、“119活動日”、“安康杯”、“安全生產示范崗”和“反三違，防事故”等活動。認真完成集團公司、股份公司安委會和上級有關部門安排的安全生產工作，定期反饋和上報安全生產信息。

　　5、組織修訂、完善并實施生產安全事故應急救援預案。

　　明確安全生產應急管理機構，加強安全生產應急管理。制定出符合實際、操作性強的生產安全事故應急救援預案。事故應急救援預案要發(fā)到每個職能部門、每個班組，并組織員工認真學習，制定崗位應急措施或現(xiàn)場處置預案。認真組織開展預案演練，通過預案演練，對存在的問題及時修改完善預案，組織員工學習、掌握預案內容和處置方案。按規(guī)定建立安全生產應急救援隊伍、企業(yè)專職消防隊或配備必要的應急救援人員，配備必要的安全生產應急器材、裝備、設施。做好與地方政府預案的銜接和報備工作。事故發(fā)生后，按照事故應急救援預案確定的救援方案，立即組織救援工作，防止事故擴大。

　　6、按照規(guī)定報告生產安全事故。發(fā)生事故后，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》及股份公司事故報告規(guī)定報告事故，啟動應急救援預案，采取有效措施組織搶救，防止事故擴大。配合做好事故調查工作，嚴格執(zhí)行事故“四不放過”原則。

　　四、獎懲措施

　　1、經考核，達到安全生產先進單位，獎勵3000元，其中獎勵的20%發(fā)給責任書簽訂人，其余部分由責任書簽訂人獎勵安全管理有關人員。

　　2、經考核，達到安全生產合格單位，不獎不罰。

　　3、經考核，安全生產不合格單位，罰款3000元。其中罰款的'20%由責任書簽訂人承擔，其余部分由責任書簽訂人對安全管理有關人員進行處罰。連續(xù)三年安全生產不合格單位，主要負責人在股份公司安全生產工作會議上作檢查。

　　4、職責范圍內如發(fā)生人員受傷事故、超過1萬元以上的火災事故或有人員受傷的交通責任事故，實行一票否決。對其它超過事故控制指標要求的事故，則根據(jù)事故性質和經濟損失程度對公司責任人及經營班子成員進行處罰。

　　5、本責任書一式二份，簽約雙方各執(zhí)一份，按照“誰主管，誰負責”的原則，履行安全生產職責。責任書簽訂人如有工作變動，接任者為責任人。

　　6、未盡事宜，根據(jù)集團公司與股份公司簽訂的安全生產目標責任書做相應調整。

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