崗位責任書【熱門】
在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到責任書的場合不斷增多，責任書是照規(guī)定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。那么什么樣的責任書才是有效的呢？下面是小編精心整理的崗位責任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
崗位責任書1
一、德育目標：
1、遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。
2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。
3、加強個人修養(yǎng)建設，樂教愛崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90％以上。
4、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養(yǎng)學生遵守《小學生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質(zhì)。
二、教育教學目標：
1、班級管理目標：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展好全員育人導師制活動。面向全體學生，培養(yǎng)學生的個體特長和良好的行為習慣，期內(nèi)班級學生不出現(xiàn)安全事故。注重學困生的轉(zhuǎn)化，學生輟學率為0。積極召開班干部會，召開主題班會。積極配合學校工作，按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。
2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案（反思），上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。
3、按照學年初制定的要求，教師按質(zhì)按量的完成好，教學常規(guī)工作， 及個人所負責的檔案管理工作。
4、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學校，努力提高自身素質(zhì)，積極參加聽課議課活動提高課堂效益，提高教學成績。
5、教師嚴格按照教學常規(guī)進行教育教學工作，嚴格遵照學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學無關的.事，不得上網(wǎng)聊天、打游戲。
6、遵守學校相關制度，不做對不利于學�；蛩说氖隆� 以上各項目標指標由學校各部門學期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核的依據(jù)。
校長： 教師：
20xx年2月
崗位責任書2
為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序，根據(jù)市教體局的相關要求，結合我園實際，落實“一崗雙責”，特簽訂本安全目標責任書。
一、班主任是班級安全管理工作的第一責任人，認真貫徹執(zhí)行國家有關的安全工作的各項法律、法規(guī);積極開展社會主義法制宣傳教育，增強法制觀念，努力提高自覺遵紀守法的意識，維護本單位安定團結的良好局面。發(fā)生大的責任事故必須在第一時間內(nèi)向園長匯報。
二、嚴格執(zhí)行幼兒園的班主任崗位職責，全面負責班級人、財、物的管理，對發(fā)現(xiàn)的幼兒園工作中存在的安全問題提出有效的整改措施和建議。同時注重通過多種形式向家長宣傳安全教育有關知識，以保證家園安全教育的同步。
三、將安全工作列入班級的重要工作日程。按時參加幼兒園的安全工作會議，認真做好安全會議記錄，及時準確的將上級領導的安排和意圖傳導到班組成員，起到上傳下達的作用，避免因溝通脫節(jié)引發(fā)安全問題。
四、積極參加園里組織和倡導的各項安全演練和安全演習活動，并能根據(jù)幼兒的年齡特點和接受能力結合日常生活隨機進行安全教育，提高幼兒的自護自救能力。
五、要尊重、愛護幼兒，嚴禁體罰或變相體罰幼兒，因體罰造成不良后果，由責任教師負全部責任，同時追究班主任的監(jiān)管責任。
六、定期對班級的環(huán)境及其設備設施進行深入細致地安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取措施排除，自己不能清楚的硬及時上報安全辦公室要求排除，以防止發(fā)生失火、觸電、砸傷等事故的發(fā)生。
七、督促本班級成員嚴格、規(guī)范的實施園的各項規(guī)章制度和流程，并及時、準確地填寫各項記錄：交接班記錄、服藥記錄、出勤記錄、消毒記錄、幼兒缺課跟蹤記錄等。
八、高度重視并加強班級一日生活各環(huán)節(jié)的安全管理，日常工作中應加強幼兒的`安全教育，增強幼兒的安全意識，防止碰傷、抓傷、燙傷、吞食異物或幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口內(nèi)等事故發(fā)生。
九、加強幼兒在園服藥品的管理，根據(jù)家長的服用要求，確保服藥及時、正確，嚴禁錯服、漏服的發(fā)生。
十、幼兒的玩具應符合安全衛(wèi)生要求，嚴禁使用有害、有毒的物質(zhì)制作教玩具。嚴格衛(wèi)生消毒制度，及時對玩教具進行消毒、清洗、記錄。
十一、日常工作中要堅決杜絕幼兒走勢現(xiàn)象的發(fā)生，及時并不定時的點數(shù)幼兒數(shù)量，發(fā)現(xiàn)走失時及時上報、處理。
十二、要嚴格執(zhí)行安全工作”一票否決制”，嚴格執(zhí)行幼兒園的各項安全制度，班級出現(xiàn)安全問題要與每月、每學期、每季度的工資結合起來，并與學年度的評優(yōu)結合起來。
十三、此責任書一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。
園長(簽字)： 班主任(簽字)：
年 月
崗位責任書3
員工姓名： 所在崗位： 消防安全員
所在單位、部門負責人：
年度主要管理責任指標：
1、 消防安全管理：不發(fā)生火災事故，不發(fā)生火警事故。
2、 現(xiàn)場器材管理：現(xiàn)場消火栓、棟號消防豎管、干粉滅火器、消防帶、消防工具的性能、數(shù)量、設置、 保管、維護符合文件規(guī)定和要求。
3、 現(xiàn)場動火管理：電氣焊操作人員、防水專業(yè)人員100%持證上崗， 現(xiàn)場動火必須開具用火申請手續(xù)，檢查明火作業(yè)是否配備看火人員和有效滅火器材。
4、 內(nèi)業(yè)資料管理：消防內(nèi)業(yè)、資料及時、準確、齊全，符合文件規(guī)定，內(nèi)審、外審達標。
5、人員教育管理：自由職工、分包單位、外施隊民工100%進行防火安全教育和培訓。
6、易燃材料管理：嚴格監(jiān)督、審查易燃材料進場資質(zhì)，達到符合相關文件規(guī)定要求。
崗位職責：
1.負責依據(jù)國家和地區(qū)的有關政策、法規(guī)、條例和程序文件，負責編寫《項目經(jīng)理部管理規(guī)劃》中的.“安全施工措施”。并結合本工程特點，協(xié)助建立《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)計劃》和《安全消防組織管理體系》。并監(jiān)督實施。
2.負責督促實施各項安全措施。對執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，就及時分析原因，采取妥善的安全措施。
3.負責定期組織召開安全生產(chǎn)會議，協(xié)助項目經(jīng)理、工程師組織安全活動。經(jīng)常組織全員學習國家、地方和本企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制、安全技術規(guī)程、安全操作規(guī)程和勞動保護條例等。使全員經(jīng)常保持高度的安全生產(chǎn)意識，牢固樹立“安全第一”思想。
4.負責安全技術培訓。新工人進入崗位之前要進行安全紀律教育，特種專業(yè)作業(yè)人員要進行專業(yè)安全技術培訓，考核合格后方能上崗。
5.負責做好安全技術交底和組織安全檢查，研究解決施工生產(chǎn)中的不安全因素。為了確保安全生產(chǎn)，必須要經(jīng)常查看現(xiàn)場，及時排除施工中的不安全因素，糾正違章作業(yè)，監(jiān)督安全技術措施的執(zhí)行，不斷改進勞動條件，防止工傷事故的發(fā)生。
6.負責協(xié)助項目經(jīng)理進行事故處理。人身傷亡和各種安全事故發(fā)生后，應立即進行調(diào)查，了解事故產(chǎn)生的原因、過程和后果，提出鑒定意見，在總結經(jīng)驗教訓的基礎上，有針對性地制訂防止事故再次發(fā)生的可靠措施。
7.制止違章作業(yè)，遇有險情有權暫停生產(chǎn)。
8.負責認真做好原始記錄，它包括：安全教育記錄、安全會議記錄、安全組織狀況、安全措施登記表、安全檢查記錄、安全事故調(diào)查、分析、處理記錄；安全獎罰記錄等。督促建立《安全生產(chǎn)日志》。
9.負責日常消防工作和組織義務消防隊，保證防火設施齊全、有效，做好相關記錄。
員工簽字：
日期：
單位、部門負責人簽字：
日期：
崗位責任書4
一、責任目標
1.接聽電話，及時繳納電話費。收發(fā)傳真，及時傳達。
2.接待來訪人員。來訪人員離去后，做好衛(wèi)生清潔工作。
3.負責辦公室的文秘寫作、起草文件等工作。
4.負責公司文件、信件、報刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。
5.公司所有的文件、協(xié)議書、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統(tǒng)計、登記并歸檔入冊。
6.管理辦公用品，辦公用品的尋價及采購，對公司人員申請領用辦公用品進行登記，發(fā)放。
7.負責檔案的借閱、復制和利用，根據(jù)需要編制登記冊，以便查閱提供方便。
8.負責定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符。
9.下班前檢查電腦、復印機關機，關閉所有電源。
10.管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)約。
11.負責后勤保障工作，包括辦公室衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，飯菜質(zhì)量的檢查。
12.負責物業(yè)公司所需通知、表格等日常文字工作。
13.輔助主任助理處理辦公室內(nèi)部日常事務。
14.加強學習，拓寬知識面，認真提高業(yè)務、工作水平。
15.完成部門臨時交辦的相關任務。
16.做好辦公室的保密工作。
二、目標考評
1.總公司定期(不定期)監(jiān)控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標準依據(jù)總公司各項規(guī)章制度。
2.總公司領導負責目標責任人的績效考評。考評標準辦法依據(jù)本目標管理責任書。
三、目標獎罰
1.公司責任人必須依照雙方確認的目標責任書所列的`各項目標完成工作任務。
2.如果工作目標完成，則辦公室可按總公司年終獎金分配方案，對員工和目標責任人發(fā)放年終獎金。
3.如果本責任書所列的目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減責任人的5%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。
4.若發(fā)生不可抗力而致使責任目標無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由總公司與目標責任人共同處理。
四、其他事項
1.本目標管理責任書壹式叁份，總公司辦公室存檔一份，目標責任人一份，辦公室一份。
2.未盡事宜，由目標責任人同總公司協(xié)商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。
3.責任書自簽訂之日起生效。
4.責任書解釋權在總公司。
目標責任人簽字：xxx
董事長簽字：xxx
20xx年xx月xx日
崗位責任書5
為確保幼兒在園人身安全，提高保育員安全意識，防患于未然，使安全工作落實到實處，特設立保育員崗位安全責任書。
一、工作職責
1、按園保育崗位量化責任制要求和消毒制度，做好本班室內(nèi)外清潔衛(wèi)生和消毒工作。走廊、教室、廁所地面保持干燥，防打滑，造成摔跤。
2、在教師和保健老師的指導下，精心照顧幼兒的一日生活、每天供給幼兒足量的飯菜、足量的開水，注意幼兒的水、菜、飯、湯的溫度，保證幼兒飲用時溫度適宜，杜絕燙傷。
3、在教師指導下，參與本班幼兒教育活動，配合教師對幼兒進行品德教育及良好行為習慣、衛(wèi)生習慣、獨立生活能力的培養(yǎng)。教育幼兒團結友愛，不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑、不攀登樓梯扶手，以免跌傷、碰傷。對幼兒堅持正面教育，耐心細致、態(tài)度和藹，嚴禁體罰和變相體罰。
4、配合教師、保健老師做好晨、午檢工作，發(fā)現(xiàn)異常及時送幼兒去保健室就診，掌握有關安全知識和防范措施，對幼兒進行安全教育，保證安全無事故。協(xié)助保健老師做好體檢、服藥工作。
5、保管好本班設備、用品及幼兒物品、保證無丟失、無差錯。玩具、物品每天消毒到位，擺放整齊合理，禁止幼兒觸電、砸傷、摔傷、燙傷等事故發(fā)生。每天下班前關好門、窗、水、電。愛護公物，履行節(jié)約，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告后勤主任。
6、實行一人一巾一杯制，做好標記，教育幼兒專人專用。每天清洗擦嘴絹和擦手絹，每周清洗消毒玩具，午餐前要做好一切消毒工作，及時清洗幼兒大小便污染的衣物。
7、精心做好幼兒飲食工作，培養(yǎng)良好的進餐習慣，特別要照顧飯量小的體弱幼兒，適當限制嚴重肥胖幼兒的進食速度和食量。注意糾正幼兒挑食、偏食現(xiàn)象，努力減少貧血和營養(yǎng)不良現(xiàn)象發(fā)生。
8、做好休息室、活動室內(nèi)外清潔衛(wèi)生和消毒工作。做到每日一小掃，每周一大掃，確保環(huán)境潔凈，無污染，檢查衛(wèi)生達標。
9、嚴格保管好消毒液、洗衣粉等有害物品，確保幼兒摸不著，看不到。禁止幼兒單獨到廚房、水房、鍋爐等易發(fā)生危險的地方去。
10、注意休息室、床鋪的.使用安全，避免觸電、摔傷等意外事故的發(fā)生。隨時配合老師檢查幼兒口袋有無危險物，并注意不把這些東西帶到床上。
11、注意觀察幼兒的情緒，鼓勵幼兒有不舒服的地方及時告知老師及保育員，發(fā)現(xiàn)病情報告校醫(yī)，不得擅自處理。
12、吃帶骨頭的食物時，防止魚刺、碎骨頭卡傷幼兒。桌子上擺放擦手布。
13、接送幼兒時與當班教師或家長要見面，不得丟失幼兒(使用好接送卡)。教育幼兒講秩序，到達指定位置再離開。
二、獎懲
因工作不負責任，工作不積極肯干、責任心不強，不服從領導分配，無事生非。玩忽職守，將根據(jù)情況追究責任，直至追究刑事責任。并視情節(jié)給予教育、批評和處罰。一學期結束未發(fā)生一起安全事故的班級按制度獎勵。
此責任書一式兩份，簽字有效。
園長簽字：
保育員簽字：
幼兒園
xx年xx月xx日
崗位責任書6
為進一步明確責任，保障市場內(nèi)人身和財產(chǎn)安全，切實把消防安全工作落到實處，根據(jù)《消防條例》、《集貿(mào)市場消防安全管理辦法》及市政府有關通知精神，結合市場實際情況，特簽訂本責任書。
一、凡在市場所轄范圍內(nèi)的經(jīng)營者（包括單位法人和個體經(jīng)營戶）為本承租攤位或店鋪消防安全第一責任人，負責本承租攤位或店鋪的.消防安全工作。
二、第一責任人要認真組織員工學習《中華人民共和國消防條例》、《集貿(mào)市場消防安全管理辦法》等法律法規(guī)及市場安全管理的有關規(guī)定，強化消防業(yè)務知識學習，努力提高消防安全防范意識和參與意識，增強自防自救能力，切實履行好消防安全職責。
三、要建立健全各項防火制度和安全操作規(guī)程，完善以管理站或經(jīng)營戶主為消防安全第一責任人的逐級防火安全責任制，切實把消防安全工作落到實處，確保市場安全。
四、在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，經(jīng)營者要保證做到以下幾點要求：
1、不經(jīng)銷、堆入易燃、可燃、易爆物品；
2、不燃放煙花爆竹，焚燒物品；
3、不設置明火爐灶煮飯、炒菜、取暖；
4、不占道經(jīng)營，不占用通道堆放物品，不擅自移動、排放攤位，不亂停放車輛；
5、不亂搭亂接電線，不私自安裝電源、插座、養(yǎng)植壓氣機、電風扇，嚴禁使用各種電熱爐器具及超負荷用電。確保用電、用氣、用火安全。
6、每天收攤前應注意檢查電源是否切斷，電源插頭是否撥掉，可燃、易燃物品是否搬離。
五、要自覺接受管理站對市場消防安全工作的監(jiān)督檢查和處置。
六、對不遵守本責任書的經(jīng)營者，市場管理站有權終止租賃合同并清理出市場。情節(jié)嚴重者送消防監(jiān)管部門依照法律法規(guī)處理。
七、凡因經(jīng)營者在經(jīng)營過程中違反安全生產(chǎn)規(guī)定引發(fā)安全事故的，應承擔相應法律責任和經(jīng)濟責任。
八、本責任書一式三份，經(jīng)營者、市場管理站各執(zhí)一份、晉江市市場服務中心備案一份。本責任書自簽訂之日起生效，租賃合同終止即失效。
市場管理站經(jīng)營責任人：
市場負責人：地址：
身份證號碼：
簽訂地點：
崗位責任書7
為了貫徹落實《縣教育局××××年教育重點工作目標管理責任制》要求，強化單位分管責任人的工作職責，按照“一崗雙責”的要求，結合學校實際工作，制定學校信息處主任崗位安全工作責任書，如下：
一、工作原則
以教育部《中小學校崗位安全工作指南》為指導，以《縣教育局××××—××××學年×學期學校安全工作計劃》為指南，堅持副校長在校長領導下，按照“分級管理、分級負責，誰主管，誰負責”的原則，認真履行分管職責，切實抓好分管工作，切實保障師生安全。
二、工作職責
分管信息處工作的主任是學校信息處工作安全責任人，主要職責有：
1、按照學校安全工作的`總體部署，建立和完善就業(yè)處日常安全管理制度，落實學校各項安全管理要求。
2、負責學校對外信息的管理，既要保證對外宣傳力度，又要保證真實和可靠性。防止不切實際宣傳，預防外來虛假信息的帶來的安全隱患。
3、負責學校畫廊設施更新、維護工作。
4、做好信息處開展活動的安全預案及組織管理工作。
5、完成領導小組交辦的其它安全工作。
三、獎懲
1、本責任書規(guī)定的原則和工作職責作為分管責任人的重要考核內(nèi)容，進入年終考核。
2、實行安全工作“一票否決”制。如因工作疏忽，造成安全事故的，將按照《縣教育系統(tǒng)安全責任追究辦法(試行)》追究相關責任;情節(jié)嚴重的，直至追究法律責任。
四、附則
1、本責任書自××××年××月起，至××××年××月止。本責任書履行期間，如分管人員有變動，由接任者繼續(xù)履行。
2、本責任書執(zhí)行情況由學校負責檢查、考核。
××××年××月
崗位責任書8
委狀方：鼎城移動分公司
承狀方：建設維護部
為圓滿完成20xx年度各項經(jīng)營指標，確保分公司在全市排名進入前三，鞏固全省業(yè)務發(fā)展綜合能力評估“二十強”地位，經(jīng)分公司經(jīng)理辦公會通過，特對建設維護部20xx年度的工作目標簽訂如下責任狀：
一、目標責任期限：20xx年1月1日——12月31日。
二、目標內(nèi)容及要求：
1、無線網(wǎng)絡質(zhì)量提升競賽考核進入全市前五名；按屬性周波掛靠100%；
2、傳動基礎網(wǎng)絡提升競賽考核進入全市前五名；按屬性王龍清掛靠80%，周波掛靠20%；
3、網(wǎng)絡響應競考核進入全市前五名；按屬性周波、王龍清掛靠100%；
4、綠色行動計劃推行活動進入全市前五名；按屬性周波、王龍清掛靠100%；
5、代維管理工作考核進入全市前三名（含基站代維、線路代維、發(fā)電代維、全業(yè)務及IT代維）；按屬性周波、王龍清掛靠100%；
6、工程建設競賽考核進入全市前三名【含基站建設（傳輸、電源、土建）、能力預敷設建設（WLAN、集團單位專線建設、室內(nèi)分布系統(tǒng)建設）】；基站建設掛靠20%；王龍清掛靠100%；
7、網(wǎng)絡規(guī)劃布局合理、有序開展；周波、王龍清掛靠100%；
8、基礎管理工作：1、生產(chǎn)現(xiàn)場管理；2、資料整理歸檔；3、績效管理；4、財務報賬，成本費用控制；5、員工素質(zhì)提升開展培訓工作；6、維護工作信息上報；7、SOX法案（薩班斯管理工作；8、班組建設）;周波掛靠80%，王龍清掛靠20%；
9、固定資產(chǎn)管理工作；周波、王龍清掛靠100%；
10、確保部門全員業(yè)務發(fā)展和使用完成分公司下達的任務；周波、王龍清掛靠100%；
11、安全生產(chǎn)，確保無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生；周波、王龍清掛靠100%；
12、技術創(chuàng)新（引進或創(chuàng)新）；周波、王龍清掛靠100%；
13、在市公司組織的各專業(yè)崗位練功中取得前三名；周波、王龍清掛靠100%。
三、考核獎罰細則：
1、以上考核內(nèi)容，以杜絕后三名為底線。
2、對進入前五名的，給予主任年終績效獎金考核分值加分3分、2分、1分的.獎勵，對多個項目獲獎，最多加分10分封頂。對排名在4 ——7名的績效獎金分值按照100、99、97、96分計算考核。
3、對排位在后三名的項目，給予扣分2分、1.5分、1分的處罰。對多個項目的扣分，累計不超過5分封頂。如完成分公司目標，但在全市排位滯后的不予扣分。
4、安全生產(chǎn)和內(nèi)部穩(wěn)定的處罰：發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故，視情節(jié)進行處理對于造成經(jīng)濟損失1000元——5000元的事件，直接扣10分；超過5000元以上的取消年終獎勵，造成重大傷亡事故的，實行一票否決制，取消當年評先評優(yōu)。因平時不和員工溝通，對內(nèi)部管理中發(fā)生的越級上訪到市公司的事件，每一人次扣5分，最多扣10分。因處理不當發(fā)生到省或出省的上訪，取消負責人年終獎勵。
四、其他：
1、對人為的主觀原因，造成完不成工作任務且排名全市最后一位的，除不核發(fā)年終責任獎勵外，公司經(jīng)理辦公會可以視情節(jié)對其做出降職降級處理。
2、承狀方應認真履行職責，帶頭執(zhí)行公司的各項管理制度，服從公司的工作任務安排。
3、本責任狀未涉及到的項目，上級公司有辦法、有任務的，以上級公司文件為準。
4、執(zhí)行過程中有未盡事宜，可以以書面形式通知對方，由雙方協(xié)商解決。
5、本《責任狀》一式三份，雙方各執(zhí)一份，綜合部存檔一份。
以上獎勵標準視分公司在上級公司的各類獲獎中（含季度、年度各類競賽和專項競賽）提取20%作為主要來源。如沒有獲獎來源，則與年度績效分考核掛鉤，以《績效考核辦法》作為處罰考核依據(jù)。
委狀方代表：（簽字） 承狀方代表（簽字）
20xx年 月 日
崗位責任書9
崗位名稱：綜合辦公室副主任
上崗人：
一、崗位職責：
1、認真學習黨和國家的政策與法規(guī)，誠實守信、責任心強，有團隊精神，遵守公司各項規(guī)章制度，熱愛本職工作。
2、協(xié)助主任做好辦公室各項工作。
3、負責督辦公司領導交辦的重要事項，協(xié)調(diào)各部門的工作關系，加強對外聯(lián)系，協(xié)助公司領導做好接待工作。
4、負責公司公文、資料的收發(fā)登記、分類及整理、歸檔、保管工作，對上級機關來文及時做到上傳下達。
5、負責公司各類報紙、雜志的.訂閱。
6、負責公司辦公用品的購置，并進行統(tǒng)一登記造冊管理，防止辦公設施流失。
7、負責伙食管理及公司取暖煤料的采購、交納電話費、電費、油票。
8、負責公司內(nèi)部公共場所的環(huán)境衛(wèi)生、院落美化、安全保衛(wèi)和公共設施的維修管理。
9、完成領導交辦的其它工作。
主管領導簽字：
崗位責任人簽字：
20xx年XX月XX日
崗位責任書10
幼兒園廚房是幼兒園食品安全工作的重要部門，加強廚房飲食衛(wèi)生與安全是落實幼兒園“安全第一”的基本策略。為了增強廚房的安全意識，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，落實安全工作責任制。根據(jù)廚房工作人員的職責要求，特制訂本責任書。 責任對象：廚房工作人員 責任要求：
1、積極學習“食品衛(wèi)生法”和預防食品中毒的有關知識，提高衛(wèi)生意識，強化衛(wèi)生 法制觀念。抓好廚房管轄的室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，做到無灰塵、無油污，水池要干凈、通暢、無異味。
3、加強食品監(jiān)督，經(jīng)常性的'檢查食品情況，不得購買變壞、污染的食物。熟食放置 時間不得超過四小時。
4、加強餐用器具的消毒工作，每次用餐后器具必須消毒，水池、鍋及其他用具都要及時清理干凈。
5、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和操作制度。工作時穿戴工作衣、工作帽，不戴首飾。要求每天做好個人衛(wèi)生，勤洗澡，勤剪指甲，勤洗頭理發(fā)，勤換衣。
6、注意用電、煤氣的安全，對用電、用氣結束后要馬上關閉，廚房門窗要及時關好， 人一旦離開隨手關門關窗，下班后鎖門。
7、按食品衛(wèi)生制度，搞好食品衛(wèi)生，做到生熟刀與案板分開，洗葷素蔬菜水池分開， 清洗餐具做到一刮、二洗、三消毒、四沖、五保潔。
8、按不同的季節(jié)消毒殺害，尤其秋夏兩季為蚊、蠅、蟑的消殺季，堅持采用綜合治 理，做到無蚊蠅無蟑螂。
9、嚴格食品原料定點采購和索證制度，確保來源的安全可靠。
10、經(jīng)常關注廚房的用餐情況，一旦發(fā)生特殊情況馬上報告。
責任追究：
1、廚房責任人違反上述規(guī)定，有失責行為，由領導班子會議研究給予一定的處理。
2、發(fā)生因失職引起的飲食事故，經(jīng)幼兒園領導班子研究，給予嚴肅處理，嚴重的交 由上級部門或司法機關處理。
本責任書一式兩份，負責人和責任人各執(zhí)一份，簽訂三日起生效，直至相關責任 人離崗辭職自動失效。
責任人：xxx
20xx年x月x日
崗位責任書11
為了貫徹上級有關部門的指示精神，落實幼兒園各項安全工作制度與條例，將各項安全措施落實到位，確保各部門、各環(huán)節(jié)的安全，從而切實保障幼兒的生命安全和幼兒園的財產(chǎn)安全，杜絕事故的發(fā)生，與各安全責任人簽訂以下安全責任書，內(nèi)容如下：
1、積極參加業(yè)務學習和安全學習，自覺遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員指揮，做到文明行車，安全禮讓，無違章，無事故。
2、熱愛車職工作，服從調(diào)派，牢固樹立服務思想，遵守勞動紀律，不擅離職守，不隨便曠工和請假。
3、愛護車輛，堅持定期檢查制度，不開帶病車，確保行車安全，發(fā)現(xiàn)問題及時上報園領導。
4、按規(guī)定做好車輛保養(yǎng)，保持車容整潔，車況良好。
5、每天認真準確填寫校車安全檢查本。
6、認真執(zhí)行幼兒園司機規(guī)章制度，嚴格遵守交通規(guī)則，樹立安全第一思想，確保幼兒及自身生命財產(chǎn)安全。
7、在駕駛過程中本著“寧讓三分，不搶一秒”的原則。謹慎駕駛，避免開違章車、賭氣車、疲勞車、英雄車。
8、嚴禁工作時間飲酒，不準酒后駕車，不許將車交他人駕駛，不準開與證不符的`車輛。
9、熟悉并學習必要的安全救護知識，指定行車安全預案，配備必要的車載消防及急救器材，遇事沉著冷靜，及時報告，把損失降到最低程度。
三、責任追究：
1、違反上述規(guī)定，有失責行為，有領導班子會議研究給予適當處理。
2、如嚴重失職，發(fā)生相關惡性事故，經(jīng)研究給予嚴肅處理，嚴重的報請上級部門或司法機關處理。
3、本責任書一式兩份，負責人和責任人各執(zhí)一份，簽訂三日起生效，直至相關責任人離職時自動生效。
負責人簽名：
責任人簽名：
幼兒園蓋章：
崗位責任書12
根據(jù)市局與永嘉縣質(zhì)監(jiān)局的目標責任書及縣委、縣政府下達給永嘉縣質(zhì)監(jiān)局的重要工作責任制的要求，突出重點抓好落實，努力實現(xiàn)全年目標，特制訂局機關各科室、局直屬各單位工作目標責任書。
一、公共目標
1、服務大局。緊緊圍繞局黨委的中心工作，解放思想，開拓創(chuàng)新，強化措施，政令暢通，轉(zhuǎn)變服務觀念，提高辦事效率，努力改善企業(yè)的生存和發(fā)展環(huán)境。
2、大力推進五型機關、和諧質(zhì)監(jiān)創(chuàng)建工作。積極開展五型機關、市級文明單位和省級依法行政示范單位創(chuàng)建工作，認真落實各項創(chuàng)建目標;積極參與和諧質(zhì)監(jiān)建設，干部職工科學文化素質(zhì)不斷提高，精神生活健康豐富，形成團結和諧、奮發(fā)向上的氛圍濃厚。
3、落實黨風廉政和行風建設。完善和深化懲防體系，落實黨風廉政建設責任制，認真執(zhí)行廉潔從政和機關效能建設各項規(guī)定;全面推行政府信息公開，提高辦事能力與效率。科室形象良好，無違規(guī)、違紀現(xiàn)象發(fā)生。
4、完成信息化任務。積極參與電子政務建設，做好政務信息報送工作，做到重要信息不漏報、不遲報、不瞞報。
5、落實計劃生育政策，計劃生育四率達100%。落實安全責任，本部門全年無火災、重大失竊、重大傷亡、安全生產(chǎn)等責任事故發(fā)生。
二、業(yè)務工作目標
1、有序推進質(zhì)量強縣工作。認真貫徹實施《永嘉縣質(zhì)量強縣規(guī)劃》、《永嘉縣人民政府關于建設質(zhì)量強縣的意見》、《永嘉縣質(zhì)量與品牌獎勵資金管理辦法》等系列政策文件，深入廣泛開展質(zhì)量強縣宣傳工作，制訂質(zhì)量強縣工作計劃，加強責任落實、督查考核工作，確保質(zhì)量強縣工作有序推進。按照溫州申報全國質(zhì)量強市示范城市的創(chuàng)建實施方案及《關于開展溫州質(zhì)量年活動的通知》(溫質(zhì)強市發(fā)〔20xx〕1號)的'有關要求，積極做好我縣示范創(chuàng)建各項工作。制定出臺《永嘉縣創(chuàng)建省級質(zhì)量強縣示范縣實施方案》和《永嘉縣產(chǎn)品質(zhì)量強區(qū)強鎮(zhèn)強業(yè)強企建設實施方案》，爭取召開質(zhì)量強縣工作會議，啟動質(zhì)量強縣示范創(chuàng)建及產(chǎn)品質(zhì)量三強建設工作，進一步推進質(zhì)量強縣工作。認真貫徹執(zhí)行《關于在骨干龍頭企業(yè)推行首席質(zhì)量官制度的通知》，爭取培育實行首席質(zhì)量官制度企業(yè)8家以上。鼓勵、支持浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司積極開展全國中小學質(zhì)量教育社會實踐工作，爭取紅蜻蜓鞋業(yè)、凱奇集團成為市級及以上小學質(zhì)量教育社會實踐基地。
2、深入實施品牌戰(zhàn)略。培育創(chuàng)建浙江省名牌1個，溫州市名牌5個以上，省級名牌創(chuàng)建水平達到6%以上;推廣永嘉閥門浙江區(qū)域名牌標識10家以上，積極幫助浙江永嘉工業(yè)園區(qū)管理委員會和永嘉縣泵閥行業(yè)協(xié)會開展永嘉閥門產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)示范創(chuàng)建工作，爭取創(chuàng)建全國知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)。積極組織企業(yè)申報中國質(zhì)量獎、省政府質(zhì)量獎、市長質(zhì)量獎，培育與認定永嘉縣縣長質(zhì)量獎企業(yè)3家。
3、深入實施標準化戰(zhàn)略。努力為構建溫州市標準化創(chuàng)新服務平臺做貢獻，為主制修訂國家標準、行業(yè)標準2項，省、市級農(nóng)業(yè)示范標準化項目3項。按照《永嘉縣農(nóng)業(yè)標準化推廣示范項目與資金管理辦法》，開展縣級農(nóng)業(yè)標準化項目培育、申報驗收工作，項目數(shù)量為10個。積極幫助做好《漂流旅游服務標準化試點》、《物流服務標準化試點》等標準化項目實施工作，爭取早日通過省、市專家組驗收。積極幫助做好《石油、石化、天然氣及相關工業(yè)用鋼制閘閥》等4個閥門聯(lián)盟標準修訂工作。完善企業(yè)標準備案管理工作，加強對企業(yè)執(zhí)行標準的動態(tài)管理。繼續(xù)推進開展企業(yè)標準化良好行為活動。
4、開展計量惠民利企工程。繼續(xù)加強與人民群眾生活密切相關的醫(yī)療單位、集貿(mào)市場、加油站以及眼鏡店的在用強檢計量器具檢定工作，在用計量器具的強檢覆蓋率和檢定合格率均達95%以上。對全縣工商部門依法登記的集貿(mào)市場的衡器和沙頭及以上山區(qū)衛(wèi)生院的血壓計、B超免費檢定。積極幫助永嘉縣泵閥行業(yè)協(xié)會做好閥門企業(yè)能源計量器具配備及數(shù)據(jù)管理省級能源計量數(shù)據(jù)應用行業(yè)推進項目實施工作，促進我縣閥門產(chǎn)業(yè)節(jié)能減排。
5、加強合格評定監(jiān)管工作。充分發(fā)揮區(qū)域監(jiān)管優(yōu)勢，加大對強制性認證產(chǎn)品和自愿性認證及相關機構的監(jiān)管，屬于3C認證的產(chǎn)品要100%取證，杜絕無證出廠、銷售以及冒用認證證書、認證標志等違法行為。按照《浙江省檢驗機構管理條例》開展檢驗機構監(jiān)管工作，對機動車安全技術檢驗機構，還應按照《機動車安全技術檢驗機構監(jiān)督管理辦法》做好監(jiān)管工作。
6、加強質(zhì)量安全監(jiān)管信息檔案建設工作，建立轄區(qū)內(nèi)企業(yè)質(zhì)量檔案(數(shù)據(jù)庫)，并按要求將相關信息錄入質(zhì)量安全監(jiān)管系統(tǒng)。
7、完成信息工作目標考核達標準分20分以上。
8、積極參加局組織的各項活動，及時完成領導交辦的各項工作任務。
xx縣質(zhì)量技術監(jiān)督局局長：
xx縣質(zhì)量技術監(jiān)督局質(zhì)量與標準計量科科長：
20xx年x月
崗位責任書13
幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強幼兒園安全管理，落實責任，盡量杜絕幼兒園安全事故的發(fā)生，我校本著“安全工作，預防為主”的管理方針，特與教師簽訂安全責任書。
1、各班教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責，各幼兒教師是班級安全工作第一責任人，各班幼兒出現(xiàn)安全問題，幼兒教師負主要責任。各幼兒教師要高度重視幼兒的安全教育，加強安全管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2、教學活動的安全由組織教師負責，各教師必須重視每個孩子，讓每個孩子在自己的視線之內(nèi)，并及時清點各班人數(shù)。
3、嚴格實行值班制度。確定幼兒到校時間，值班教師在早上、中午必須提前到校，沒有值班教師決不能讓學生自己在園。若值班教師沒到，學生發(fā)生意外事故，值班教師負全部責任。
4、各班嚴格執(zhí)行接送制度，有不熟悉的家長接孩子，一定要與其家長取得聯(lián)系，未成年人不允許接送孩子，否則，出現(xiàn)問題，后果自負。等待家長安全的接走孩子，教師方可離開。如果因教師擅離職守，或不負責任而造成的意外事故，教師負全部責任。
5、戶外游戲要確保幼兒安全，教師不得讓幼兒“放任自流”，要有計劃的組織指導幼兒活動，科學鍛煉，確保每一個幼兒活動的安全。
6、各班注意用電安全，嚴禁幼兒觸摸各種電器，并結合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。
7、教師必須嚴格執(zhí)行請假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼兒出現(xiàn)安全問題，后果自負。
8、在工作中，如果因教師管理不善，失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害，教師要負責幼兒的全部醫(yī)藥費。
9、教師上課期間不準隨便離開教室，課堂上除教幼兒知識外，還要負責幼兒上課期間的人身安全，教師對幼兒一定要細心、耐心和愛心，不準體罰和變相體罰幼兒。若幼兒受到傷害，由本班教師向家長解釋，并根據(jù)幼兒受傷害程度，酌情處理。
10、下課期間，任課教師負責幼兒飲水、上廁所等安全工作，若幼兒受到傷害，由任課教師負責。
11、教師要時刻和孩子在一起，組織好從入園到離園的各項活動，任何時候孩子都不能脫離老師的視線，這個過程中，如果因教師的擅離職守和不負責任，而造成意外事故，由當事人負責，如果觸犯了法律，由當事人承擔一切法律責任。
12、教師在組織各項活動前，一定首先要檢查好場地和環(huán)境的`安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，當確認安全無誤時方可進行活動，如果發(fā)現(xiàn)大型戶外玩具日久失修、螺絲松動脫落；活動場地凹凸不平；建筑物、物品、玩具或桌椅有鋒利的棱角；電源插座過低、電線老化；消防設施損壞等安全隱患，要及時維修處理，自己處理不了的，要及時上報園長，如果領導沒有及時處理，出現(xiàn)的問題，由幼兒園負責；但是，如果老師沒有做到細心排查場地或沒有及時上報而發(fā)生意外事故，由本班教師負全責。
13、認真做好晨午檢，保證晨午檢工作不流于形式，掉以輕心，值班老師要通過看、聞、問、摸等手段了解孩子的身體狀況，看清楚口袋、書包等處有沒有帶著危險的物品，若因為此環(huán)節(jié)的紕漏而發(fā)生危險事故，則由本班老師負責。
14、以上規(guī)定凡幼兒出現(xiàn)不安全事故，視其情節(jié)追究當事人的責任
讓幼兒園里人人、處處、事事、時時都把安全放在首位，讓每個孩子都安然無恙地渡過童年的美好時光，平安、快樂、健康的成長��！
此責任書一式兩份，簽字有效。
校方（簽字）：
教師（簽字）：
崗位責任書14
根據(jù)公司各項規(guī)定，現(xiàn)就xx攪拌站簽訂安全生產(chǎn)責任書
一、管理職責
1、在砼公司經(jīng)理的領導下，負責攪拌站全面工作；
2、作為攪拌站管理的主要負責人，負責攪拌站的安全生產(chǎn)、職工健康、環(huán)境保護、產(chǎn)品質(zhì)量及成本核算工作；
3、負責生產(chǎn)任務的組織落實，按時上報生產(chǎn)任務完成情況。并且要做好八冶公司各項考評資料的基礎工作；
4、要本著對公司負責，對項目部負責的態(tài)度，嚴格按照合同簽訂的各項要求認真履約，為項目部提供優(yōu)質(zhì)服務；
5、組織本站員工學習混凝土知識，提高本站員工質(zhì)量控制意識。嚴格按照項目部技術交底和項目部提供的混凝土配合比、調(diào)度指令組織混凝土攪拌和運輸作業(yè)。
二、安全職責
1、督導本站員工嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程和制度，檢查執(zhí)行情況，服從項目部安全負責人的.指導；
2、組織員工開好班前安全生產(chǎn)會，并形成記錄。開工前對所使用的機具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取整改措施，及時消除隱患。
三、機械管理職責
1、根據(jù)施工特點，合理使用和保養(yǎng)設備，充分發(fā)揮設備效能；
2、正確指導機械操作人員按章操作、按章保養(yǎng)，保證作業(yè)質(zhì)量、保證保養(yǎng)質(zhì)量。設備配件的采買及設備的維修，要及時上報公司協(xié)商解決
3、督促檢查機械設備安全工作的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，消除隱患，使機械設備達到安全、優(yōu)質(zhì)、高效、低能的運行。
責任人（站長）：
日期：
崗位責任書15
崗位基本情況：
公司名稱
崗位名稱
主管部門
直接上級
基本工資
績效考核
主要職責及工作任務：
一、工作職責范圍：
1、負責日常事務性工作：各種文稿的打印、發(fā)送、文件材料的領取。
2、負責配合財務部門進行辦公用品登記、出入庫單登記。
3、負責好辦公室衛(wèi)生。
4、負責公司辦公用品及物資的采購。
5、負責整理檔案文件，做好辦公室檔案收集、整理工作。
6、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。
7、負責受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、接聽電話等工作。
8、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
9、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
10、定期向總經(jīng)理匯報工作情況。
二、權限設定
1、管理好辦公室辦公用品及各類物資。
三、責任承擔
對辦公室所有用品物資的`購入及發(fā)放承擔全部責任。
四、獎勵辦法
依據(jù)20xx年工作目標計劃書和每個階段的獎勵辦法執(zhí)行，詳見附件。
本人自任職之日起，已知曉并確認《崗位責任書》的所有內(nèi)容，自愿簽訂本《崗位責任書》，按照制定的目標、責、權、利及考核辦法認真執(zhí)行，并承擔相應的崗位責任。
責任人簽字：
日期：
直接上級簽字：
日期：
編號：
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