有哪些經典的拓展項目

　　人人都希望獲得信任，否則會心理緊張。要獲得別人的信任，就要先做個值得別人信任的人。在拓展訓練中，不僅培養(yǎng)個人的意志力，還有團隊成員之間的信任。那么，拓展訓練的項目有哪些呢?下面jy135小編為大家收集整理了經典的拓展訓練項目，希望能為大家提供幫助!

　　幾款經典的拓展培訓項目

　　培訓目標：

　　通過身體接觸，打破人際隔膜

　　增進隊員員之間的情感交流，

　　體驗信任;建立對同伴的信任感

　　感受責任

　　提升團隊精神

　　不倒森林

　　每組成員圍成一個圈，每人手里一只長桿。

　　長桿垂直于地面，每人手掌平放于長桿上，不允許握住。

　　小組成員依次移動交換位置，手掌去平放在旁邊隊員的長桿上。整個過程，長桿不能有倒地的，否則失敗。長桿按照圓圈全部輪換完一遍，才算成功。

　　加強隊員間的互相信任，提高隊員的積極性。

　　要求團隊成員間的步調一致，提高快速反應和協調的能力。

　　同心鼓

　　隊員們在游戲過程中不斷取長補短，團結合作，共同為了完成目標而努力!

　　在游戲中，隊員們對出現的問題不斷的反思，吸取經驗與教訓，不僅充分展現出隊員們積極進取的心態(tài)，更展現出領導者出色的決策能力。

　　游戲過程中相互鼓勵，互相溝通，共同合作，在溝通中了解彼此，在合作中創(chuàng)造佳績

　　穿越電網

　　在此過程中隊員的任何部位都不允許碰網，否則洞口將被封閉，每一洞口只能用一人次。此培訓項目強調整體協作與配合，資源的重要，好勝與莽撞都將遭遇淘汰，只有依靠團隊的力量才能順利完成任務

　　確立方案，明確分工，有效的組織協調是團隊成功的關鍵;

　　有效的.利用搭配資源，是團隊成功的質量;

　　相互協調和精心操作，才能保障計劃的順利實施;

　　感受面對困難時，應有的態(tài)度和做事方式;

　　擺正個人在團隊中的位置(角色定位)，是團隊成功的基礎。

　　畢業(yè)墻

　　提高危機時刻的生存技能。提高安全意識和保護意識。

　　培訓團隊內部及團隊之間的凝聚力。

　　民主、有效討論，合理、快速決策，科學評估創(chuàng)新方案，勇于實踐，不斷嘗試。

　　認同差異，合理分工，學習最優(yōu)配置資源。

　　更深的感受信任和幫助的重要性，嘗試完成不好完成的任務。

　　高空斷橋

　　激發(fā)潛能、熔煉團隊”為目的的戶外運動———經典的拓展訓練之一,顧名思義,這個項目就是在距離地面十幾米的高空搭起了一座獨木橋,而這個橋的中間卻是斷開的,間距1.2米-1.4米,要求所有隊員爬上十幾米的高空后,從一側邁到另一側,再從另一側邁回來,最后原路返回,要求隊員完成兩次跨越

　　通過活動提高公司員工的靈活性，增強員工面對挑戰(zhàn)時應具備的生存能力和適應能力，從而提升員工的綜合素質和無限潛能。適應變化，主動變化。

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