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企業(yè)員工關(guān)于責(zé)任與擔(dān)當(dāng)演講稿
通過(guò)對(duì)演講稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現(xiàn)力，增強(qiáng)語(yǔ)言的感染力。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，演講稿對(duì)我們的作用越來(lái)越大，那么你有了解過(guò)演講稿嗎？以下是小編為大家收集的企業(yè)員工關(guān)于責(zé)任與擔(dān)當(dāng)演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
企業(yè)員工關(guān)于責(zé)任與擔(dān)當(dāng)演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
首先我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供了這么一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)超越自我，展現(xiàn)自己的才華。在這個(gè)機(jī)會(huì)下，我愿意毫不保留地與大家分享我所得到的收獲和所受到的感動(dòng)。
俗話說(shuō)，“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才�！币虼耍矣芍愿兄x航三給予我成長(zhǎng)的沃土；同時(shí)也要感謝我的同事們對(duì)我的幫助。工作的歷練使我變得更加成熟、穩(wěn)重，并且增加了責(zé)任心。我更加明白要珍惜生活、工作以及這份來(lái)之不易的職責(zé)。所以，今天，我演講的主題是《學(xué)會(huì)感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任》。
卡耐基說(shuō)過(guò)：“成功的人有兩種特質(zhì)：一種是能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，不需要?jiǎng)e人催促；另一種是即使遇到困難也能夠持之以恒地完成任務(wù)。而那些具備自發(fā)能力，并且堅(jiān)持不懈的.人，只要他們不半途而廢，必定能夠取得成功�！�
在這個(gè)世界上，每個(gè)人都扮演著獨(dú)特的角色，每個(gè)角色都負(fù)有特定的責(zé)任。生活對(duì)每個(gè)人都會(huì)有回報(bào)，無(wú)論是榮譽(yù)還是財(cái)富，前提是我們要改變自己的思維和認(rèn)知，并培養(yǎng)勇于承擔(dān)責(zé)任的工作精神。只有擁有勇于承擔(dān)責(zé)任的精神，我們才能產(chǎn)生改變一切的力量。一個(gè)人可以不偉大，也可以過(guò)清貧的生活，但我們不能沒(méi)有責(zé)任心。無(wú)論何時(shí)，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，因?yàn)槟谴碇覀儗?duì)生命的信念。責(zé)任讓人變得堅(jiān)強(qiáng)，讓人變得勇敢，也讓人體會(huì)到關(guān)懷和理解。因?yàn)楫?dāng)我們對(duì)他人負(fù)有責(zé)任時(shí)，他人也會(huì)為我們承擔(dān)責(zé)任。
誰(shuí)也不能改變誰(shuí)，只有自我改變，才能使身邊的萬(wàn)物改變，不要抱怨什么埋怨什么，一定對(duì)自己說(shuō)沒(méi)有什么不可能的，只要肯做，堅(jiān)持，自信，執(zhí)著我相信明天的路一定更會(huì)美好。
企業(yè)員工關(guān)于責(zé)任與擔(dān)當(dāng)演講稿2
各位親愛(ài)的員工們：
大家下午好！非常高興今天下午能有一個(gè)小時(shí)的時(shí)間和大家分享一個(gè)非常重要的話題，那就是在我們的工作道路中到底最需要，最重要的是什么？那就是責(zé)任
責(zé)任是立人之本
責(zé)任是一種堅(jiān)守，責(zé)任是一種義務(wù)，責(zé)任是一種壓力，責(zé)任是一種道德準(zhǔn)則，責(zé)任也是一種動(dòng)力。有人說(shuō)：責(zé)任是一種貫穿在人的靈魂深處的品質(zhì)。責(zé)任歸根結(jié)底是一種價(jià)值觀，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心和靈魂，這是團(tuán)隊(duì)無(wú)可替代的寶藏。責(zé)任是事業(yè)和個(gè)人成功的基礎(chǔ)，有了責(zé)任，沒(méi)有無(wú)法完成的任務(wù)，沒(méi)有辦不好的事情。美國(guó)作家海明威曾說(shuō)過(guò)：“每個(gè)人都是為了某種事業(yè)而誕生的，每個(gè)在地球上行走的人，都有自己在事業(yè)和生活中應(yīng)盡的責(zé)任。
責(zé)任感的強(qiáng)弱直接影響一個(gè)團(tuán)隊(duì)的興衰成敗，決定了形成何種文化氛圍和價(jià)值追求環(huán)境。因此，我們常說(shuō)責(zé)任重于泰山。我們公司目前正處在改革發(fā)展的最關(guān)鍵時(shí)刻，公司的發(fā)展思路和價(jià)值導(dǎo)向?qū)⑷Q于我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感！每個(gè)人都必須具備負(fù)責(zé)的素質(zhì)。責(zé)任意味著放棄個(gè)人私心，關(guān)注整體利益，經(jīng)常將個(gè)人利益融入集體利益中。一旦放棄責(zé)任，就相當(dāng)于放棄實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的意義。責(zé)任不僅讓有責(zé)任心的個(gè)人失去了一些東西，反而給予了他們崛起的機(jī)會(huì)，給予了整個(gè)團(tuán)隊(duì)崛起的機(jī)會(huì)！實(shí)際上，只有能夠承擔(dān)責(zé)任的人，才能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。缺乏責(zé)任感或不負(fù)責(zé)任的個(gè)人首先失去的是社會(huì)對(duì)他們的基本認(rèn)可，其次失去的是他人對(duì)他們的'信任和尊重，甚至還會(huì)失去自身的生命之本——信譽(yù)和尊嚴(yán)。清醒地認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任，并勇敢地承擔(dān)起來(lái)，無(wú)論是對(duì)自己還是對(duì)社會(huì)來(lái)說(shuō)，都將是心安理得的。
近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迅速，人民生活水平不斷提高，物質(zhì)條件也得到顯著改善，同時(shí)，人們的價(jià)值觀念也呈現(xiàn)出多元化的趨勢(shì)。這些變化不可避免地對(duì)人們的責(zé)任心產(chǎn)生了影響，既有積極向上的作用，也存在消極不良的一面。消極不良的表現(xiàn)主要體現(xiàn)在部分人對(duì)是非、善惡、美丑等觀念的混淆，責(zé)任心出現(xiàn)扭曲。比如，一些人對(duì)責(zé)任缺乏認(rèn)識(shí)，為了追求個(gè)人小利而不惜做出有損人格的行為；還有些人對(duì)辛勤勞動(dòng)和艱苦奮斗持不合時(shí)宜的看法，視其為愚蠢的行為，而將好逸惡勞和見(jiàn)利忘義看作是“人的天然本性”；更有少數(shù)人以違法亂紀(jì)、揮霍浪費(fèi)、驕奢淫逸來(lái)彰顯其特權(quán)與地位。缺乏責(zé)任心必然導(dǎo)致不良無(wú)德的行為，不僅使一些領(lǐng)導(dǎo)干部走上犯罪道路，也對(duì)社會(huì)風(fēng)氣造成了極壞的影響，破壞了社會(huì)的和諧。
每一個(gè)有責(zé)任心的人，在思想和行為上都是一致和諧的。責(zé)任需要堅(jiān)定不移的意志品質(zhì)來(lái)承擔(dān)�！凹词固焖聛�(lái)，也要勇往直前”，“無(wú)論富貴還是貧賤，都不能放棄責(zé)任；無(wú)論威武還是屈辱，都不能低頭�！币粋�(gè)人可以沒(méi)有財(cái)富，但不能沒(méi)有責(zé)任感；一個(gè)人可以不名聲顯赫，但不能回避責(zé)任；責(zé)任應(yīng)該是一個(gè)人與生俱來(lái)，并且在不同時(shí)期要不斷進(jìn)步的品質(zhì)。托爾斯泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“如果一個(gè)人沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基礎(chǔ)就是責(zé)任心�！彼^責(zé)任心，是指?jìng)�(gè)人對(duì)自己和他人、對(duì)家庭和集體、對(duì)國(guó)家和社會(huì)所承擔(dān)的責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念，以及相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。無(wú)論我們做什么事情，都應(yīng)該對(duì)其負(fù)起責(zé)任，盡職盡責(zé)。這是一個(gè)人最基本的品質(zhì)，也是做人的根本。作為煙草行業(yè)的一員，責(zé)任心體現(xiàn)在樹(shù)立高尚的人格，及時(shí)認(rèn)真而高質(zhì)地完成本職工作，積極參與各項(xiàng)工作，注重奉獻(xiàn)而不是索取。只有擁有高度的責(zé)任心，我們的言語(yǔ)和文字才會(huì)顯得真摯而有力量，如佛陀在內(nèi)心中悠然自得！
就是要知道自己這個(gè)崗位、這個(gè)環(huán)節(jié)在全局中，在整個(gè)鏈條中所處的位置和作用，自覺(jué)做好職責(zé)范圍內(nèi)的事。責(zé)任意識(shí)是一種精神狀態(tài)，有了責(zé)任意識(shí)，就能集中精力，全身心投入，形成意志和品格，就能凝聚人心，凝聚力量，創(chuàng)造出第一流的業(yè)績(jī)。責(zé)任讓人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任讓人勇敢，責(zé)任讓人去創(chuàng)新，責(zé)任也讓人知道關(guān)懷和理解。有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來(lái)很難，無(wú)論難還是容易。
責(zé)任意識(shí)是指對(duì)工作盡職盡責(zé)、全力以赴、踏實(shí)付出的態(tài)度和方法。它包括對(duì)工作的熱愛(ài)和敬業(yè)精神，以及對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)并努力將其落實(shí)到實(shí)處的進(jìn)取心。"責(zé)任重于泰山"和"責(zé)任心決定質(zhì)量"這兩句話充分說(shuō)明了責(zé)任意識(shí)在工作中的重要性。如何做好自己份內(nèi)應(yīng)該做的事情，我個(gè)人認(rèn)為：保證工作質(zhì)量和效果需要有責(zé)任意識(shí)，而責(zé)任意識(shí)體現(xiàn)在關(guān)鍵時(shí)刻、日常工作中以及細(xì)節(jié)上。一個(gè)人是否有責(zé)任感，并不僅僅取決于面對(duì)大是大非時(shí)的表現(xiàn)，更多地表現(xiàn)在關(guān)鍵時(shí)刻、日常工作和細(xì)節(jié)處。我們公司能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得成功，并始終保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，很大程度上要?dú)w功于公司內(nèi)部每個(gè)員工都具備較高的責(zé)任感。員工們?cè)谌粘９ぷ髦斜M職盡責(zé)，努力將工作落實(shí)到位，在細(xì)節(jié)方面也能把握得當(dāng)。只有加強(qiáng)責(zé)任感，樹(shù)立牢固的責(zé)任意識(shí)，勇往直前，盡職盡責(zé)、全力以赴，切實(shí)克服推諉、拖延、敷衍和應(yīng)付的不良工作風(fēng)格，高質(zhì)量高效地完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，我們的工作質(zhì)量和效果就會(huì)得到保障，我們的工作目標(biāo)也一定能夠達(dá)到。
“路漫漫兮，如果我們每個(gè)人都能以積極的心態(tài)來(lái)探索和追求，以高尚的責(zé)任感作為道德準(zhǔn)則，明辨是非、知恥圖榮，自覺(jué)規(guī)范自己的行為，選擇正義而光榮的事業(yè)，拒絕屈從于恥辱之行，那么，一股股真誠(chéng)和正直的清風(fēng)就將吹遍全天下。在你我共同的努力下，煙草公司的未來(lái)將更加輝煌燦爛，同時(shí)也讓我們的社會(huì)更加健康與和諧！
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