新員工發(fā)言稿[經典]

　　在日常生活和工作中，發(fā)言稿在我們的視野里出現的頻率越來越高，發(fā)言稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。寫起發(fā)言稿來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的新員工發(fā)言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

新員工發(fā)言稿1

尊敬的各位新同事：

　　大家好！今天我為能有在座多位新員工新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表南京安吉名杰汽車銷售服務有限公司對在座的各位表示熱烈的歡迎。

　　對于所有的新同事而言，這是一個新的征程，新的挑戰(zhàn)，也是我們人生當中又一個新的起點。公司銷售、售后的各個項目也即將全部啟動，我衷心的期望在座的各位新同事能夠全身心地投入到工作當中，盡快熟悉本職工作，充分利用自己的專業(yè)技能和知識素養(yǎng)，積極展示自己的才華，發(fā)揮自己的能量。

　　目前公司還處于起步階段，發(fā)展前景十分廣闊。這要求每一位員工都能夠發(fā)揮自我，各盡其才。在這個階段我有幾點心得想和大家分享一下，也算是對各位的期望。

　　第一、情分

　　現在的這個社會，可以說是物欲橫流，許多事情往往是通過物質、金錢來衡量。但是我覺得在我們公司，在金錢之外，情義二字更值千金，這簡簡單單的幾個字說起來容易做起來很難。今天我們能夠走到一起，我希望不僅僅是因為拿了工資才留在這里，我希望是因為公司提供的這個比較好的發(fā)展平臺，我更希望是通過這個平臺，能夠讓情義貫穿在我們交往的始終。對我們來說，珍惜工作的機會，珍惜工作中的同事，珍惜我們?yōu)榱送�一個目標而奮斗的激情，珍惜我們因為工作而相知相識的緣分，并讓這份緣分陪伴我們，我想這就是我們的情分。

　　第二、忠誠

　　忠誠是什么？我認為是一種品德，是一種情操，一種與公司同心協(xié)力，將自己與公司緊密聯(lián)系在一起的美德。在現如今激烈的市場競爭當中沒有人愿意與不忠誠的人打交道，可以說忠誠是我們取得成功的根本準則。公司從一個念頭到一個人到一個團隊，再到不久以后的規(guī)模，就是來自于信念的堅持和忠誠的開始。在以后的工作當中，無論遇到多么大的困難，忠誠自己，忠誠團隊，堅持走下去，一定可以迎來美好的明天。

　　第三、責任

　　任何人做事都必須要擔負責任，父母對子女有養(yǎng)育的責任，子女對父母有贍養(yǎng)的責任，每個公民對社會有必須要承擔的責任和義務等等，責任是人的生存之本，對公司來說要發(fā)展、要壯大，就必須要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守，把企業(yè)當成自己家的有責任感的員工，有責任的人會得到他人的尊重和信賴，會在自己所從事的崗位上有所作為。我們無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論什么樣的工作崗位，都要對自己的.工作負責，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。每個人所做的工作，都是由一件件小事構成，但是不能夠因為是小事就去敷衍應付或輕視懈怠。工作當中無小事。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，唯一的區(qū)別是，他們從來不認為他們做的是小事。把復雜的事情做簡單，把簡單的事情做卓越，需要的是每個人對工作的負責。

　　第四、夢想

　　我們公司作為凱迪拉克南京地區(qū)的第三家4S店，將立足于特色的服務，依托集團的優(yōu)勢，力爭用一年的時間打造成為南京地區(qū)最具影響力的凱迪拉克店，也希望通過公司夢想的實現，讓每個人在這里實現自己職業(yè)生涯的夢想。

　　最后我希望在今后的工作中，各位能夠盡快的融入環(huán)境，落實公司的各項制度，適應公司發(fā)展，能夠成為一個有情義的人，一個忠誠的人，一個有責任心的人，一個能夠實現自我夢想的人。祝愿各位在南京安吉名杰汽車銷售服務有限公司實現我們共同的夢想。

　　謝謝！

新員工發(fā)言稿2

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!首先一下，我叫XX，是業(yè)務部的一位新人，很高興有機會和大家相互交流。公司給我們新員工一個發(fā)展的舞臺，我們一定在這個舞臺上展示出自己的光彩，絕對不辜負領導對我們的信任，同事對我們的支持，我們會更快的成長起來。剛進公司意味著我們要從零學起，我們應端正態(tài)度，積極學習，嚴格做到以下幾點：

　　一、珍惜時間，把握好每一天

　　人生就像一張有去無回的單程車票，沒有彩排，每一場都是現場直播，把握好每次演出便是對人生最好的珍惜。作為剛踏入社會工作的新人，唯有端正態(tài)度，踏踏實實認真做好每一天的工作，才能學到更多的知識，獲得更多的經驗。

　　二、積極學習，主動去問

　　剛邁出校門的我們，猶如一張白紙，沒有一點工作經驗。在學校學的只是理論知識，但面對將來的工作我們還缺少太多的工作經驗，這些是學校書本上學不到的，帶我們的前輩工作很忙，教給我們的知識也有限，這就需要我們主動去學去問，只有這樣我們才能更快的適應工作崗位。下面我想跟大家分享一下我進公司的感受。

　　第一、工作上。掐指算來我們來公司已經半個月了，剛進公司前兩天無所適從，感覺很不自在，看著同事們一個個忙的`要命，我們卻不能幫得上忙，感到很慚愧，但隨著時間的流逝，我們的努力沒有白費，漸漸地我們可以幫助同事發(fā)發(fā)傳真，整理資料，把資料歸檔，同時在孟濤的教授和同事們的幫助下我們逐漸的學會了做水位表，飛信，臺賬登記，對船舶動態(tài)、對港口情況也有了少許了解。

　　第二、生活上。公司為我們考慮的很周到，每天中午下午的飯菜很可口，緊張的工作之余我們可以在飯桌上一邊享受著美味佳肴一邊與同事們暢聊工作生活趣事，住宿上安排的也是很細致，一天緊張的工作結束后，回到宿舍我們可以看看電視上上網緩解緩解一天的工作壓力。最后誠待鄰導們的指導，感謝你們對我們的關心，我們將不負所望，以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中，齊心協(xié)力，為公司的發(fā)展出一份力!也真心的祝各位領導和同事在新的一年里工作順利，萬事如意!

新員工發(fā)言稿3

尊敬的各位xx：

　　你們好！

　　非常高興大家在百忙中抽出時間來參加今天的《高效的演講與呈現技巧》培訓。今天我們的授課講師是周華老師。我和蕭楊是本期課程的班主任，很高興認識各位。在課程的過程中您有什么事情可以來找我和蕭楊。

　　這次的'培訓只有1天，課程時間安排是從早上09：00—12：00，下午是從13：00—17：00，午餐時間是12點到1點，上下午各有一次課間休息。

　　課程開始前再次提醒各位，請關閉您的手機或調為振動狀態(tài)，以免影響他人聽課�，F在給大家5秒鐘時間準備一下。

　　接下來我介紹一下這次課程的講師：宋春濤老師，宋老師是歷任雅芳培訓經理多年，專精課程領域在商務演講和TTT培訓上，目前就職于眾行公司的專職培訓講師、管理顧問。

　　相信這次課程宋老師能為大家的工作帶來新的思考和啟發(fā)。

　　現在讓我們用熱烈的掌聲歡迎周華老師。

　　謝謝大家！

新員工發(fā)言稿4

各位新員工：

　　大家好!

　　我代表總經理女士熱烈歡迎你們門加入xxxx公司，我們有幸共同參與xx公司未來的發(fā)展，用一句現實最流行的說法是“緣分”，俗話說“百年修來同船渡，千年修來共枕眠”，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快!過去的每一點成就，都有賴于全體員工的共同努力。明天的每一個進步，從這天開始，都與各位新員工的努力密切相關。從此刻起，你們們就是北京xxxx房地產經濟有限公司中的.一個成員，公司因為有各位的加盟而驕傲，大家也會因為在工作的經歷而自豪。

　　我們從事的是房地產中介服務，她是應市場經濟發(fā)展的大環(huán)境而產生，更是因百姓的需求是而日益壯大，能夠幫忙別人是一項快樂的事情，常言說：送人玫瑰，手有余香!更何況我們的服務是有償，大家在服務中為公司獲得利益，同時也在賺取個人工資的組成部分。大家不要因為服務行業(yè)是第三產業(yè)而自卑，圣人孔夫子說過：“富而可求也，雖執(zhí)鞭之士，吾亦為之，如不可求，則從吾所好�！�

　　發(fā)揮你們們的聰明才智，踏踏實實的工作，一份耕耘必然有一份收獲，公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化推薦對公司發(fā)展有利只要推薦被采納，公司將會予以獎勵!期望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應工作需要，祝愿大家早日成功!

新員工發(fā)言稿5

尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經理、

　　各位同仁：

　　大家晚上好！非常榮幸代表先進工作者在此發(fā)言 新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團x富茂三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位領導、各位項目經理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿！

　　回想我在啟光成長的經歷，不由得使我感慨萬千，我于年月步入啟光集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，實踐經驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經過一段時間磨合。

　　我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，下達的生產任務在確保質量的同時，做到完成好每一天的產量，由于集團各位領導對我工作的信任，于4月份調我到x富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責任重大，為了把x富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度，實行精兵簡政，調整部門結構，優(yōu)化人員素質，實行主管負責制，逐步提升生產產量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，并且堅持“質量第一、安全保障、服務為先”的管理理念，“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。

　　各位同仁：誰是最可愛的人？是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發(fā)他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現出一派先進的企業(yè)文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業(yè)價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的`事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們去好好學習。

　　各位集團領導：今天我被評為度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家！。

　　最后：祝愿集團的發(fā)展更上一層樓！

　　祝董事長、各位領導，各位項目經理、各位同仁在新的一年里：

　　事業(yè)蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福！

　　謝謝大家！

新員工發(fā)言稿6

親愛的xx新員工們：

　　大家上午好！

　　首先，我代表公司對大家加盟xx這個大家庭表示熱烈的歡迎！

　　xx公司始創(chuàng)于1986年，于20xx年在xx證券交易所成功上市，是亞洲第一、全球第三大酵母公司。主要從事面包酵母、酵母抽提物、釀酒酵母、飼料酵母、營養(yǎng)酵母、食品原料等的生產和銷售。同時，投資領域還涉及生物肥料、酶制劑、制糖、塑料軟包裝、乳業(yè)等產業(yè)。

　　公司現有資產總額x多億元，在xx、等地建立了生產基地，擁有12家控股子公司。營銷網絡遍布全球，在北京、xx、xx、等城市建有區(qū)域總部和應用技術服務中心，主導產品出口120多個國家和地區(qū)。

　　xx是從一個只有30多人的科研機構發(fā)展起來的。公司創(chuàng)業(yè)初期，與競爭對手相比，既沒有資源優(yōu)勢、地理位置優(yōu)勢，也沒有資金優(yōu)勢和政策優(yōu)勢。但經過二十多年的艱苦奮斗，xx已發(fā)展成為一家生產規(guī)模、市場占有率和經濟效益在國內同行業(yè)均處于領先地位的高科技上市公司。xx之所以能夠從小到大、從弱到強，并逐步形成了自己的'核心競爭力，靠的就是不斷集聚人才、培養(yǎng)人才和充分發(fā)揮人才的作用。

　　公司把人才視為最寶貴的資源，“員工為本”的是我們一貫堅持的核心價值觀，“公司為人人提供發(fā)展空間，人人為公司創(chuàng)造競爭優(yōu)勢”是我們始終貫徹的人力資源理念。我們力求為每個員工提供廣闊的舞臺和發(fā)展空間，讓每一個員工在成長為xx事業(yè)的中流砥柱的同時，也得到個人價值的實現，讓員工始終與公司共同成長。我們不僅通過待遇留人，更要通過事業(yè)留人、感情留人。

　　“追求滿意、永不滿足”是我們的企業(yè)精神，“一絲不茍，馬上就辦”是我們的工作作風，我們衷心希望每一個員工都用高期望來牽引自己，高標準來要求自己，高績效來提升自己，盡快成長為職場精英。

　　進入“十二五”發(fā)展新時期，公司將繼續(xù)秉持“發(fā)展生物科技，創(chuàng)新健康生活”的使命，精耕酵母生物產業(yè)，立足國內市場，面向全球發(fā)展，努力朝著“做全球化、專業(yè)化生物技術大公司”的戰(zhàn)略目標邁進。

　　我相信，你們的加入一定會為xx注入新鮮的血液，帶來全新的活力，助推xx的跨越式發(fā)展！

　　謝謝大家！

新員工發(fā)言稿7

　　4月12日

　　上午辦理入職手續(xù)，領用辦公用品，學習員工手冊。

　　下午安排坐位，熟悉公司情況。

　　4月13日（星期二）

　　上午9：30-10：30培訓產品知識（張揚）。

　　下午3：30-4：30提問，其余時間自習（張揚）。

　　4月14日（星期三）

　　上午9：00-10：00培訓業(yè)務流程（沈曉雷）。

　　下午3：00-4：00培訓業(yè)務技巧（開發(fā)客戶，張揚），其余時間自習。 4月15日（星期四）

　　上午9：00-10：00培訓erp。（沈曉雷）

　　下午3：30-4：30業(yè)務交流。（劉曉云，張晶，孫晟皓）

新員工發(fā)言稿8

尊敬的x總、xxx公司的同事們：

　　大家好！

　　在xxx公司十周年慶典之際，有機會來表達我作為新員工的一些心聲，我感到十分榮幸。我先作個自我介紹：我叫xxx，擔任的職務是生產主管。

　　幾個月前，我遇到了一位企業(yè)的創(chuàng)始人，她對理想的不懈追求、務實的工作作風、全新的經營理念，深深地感染了我，今天我很榮幸成為這家企業(yè)的一分子。企業(yè)的核心是產品和服務，而本質卻是其強大的文化魅力。走進xxx，濃厚的企業(yè)文化，務實、創(chuàng)新、進取、團結、高效的企業(yè)精神和人性化的管理又一次將我感動。

　　二個月來，我要感謝領導和同仁對我的信任與支持，使我能在新的環(huán)境中毫無顧慮地展示自己的才華，我也希望自己成為一個謙虛、踏實、務實、求新的領導。

　　在知識經濟的今天，與時俱進，終身學習，敬業(yè)奉獻，不斷創(chuàng)新，已是必由之路。嚴峻挑戰(zhàn)是一種強大的動力。十年風雨，xx如今已是一個響亮的名字；作為一名xxx人，在得到仰視和羨慕的同時，也注定我們必須具備更高的業(yè)務層次和社會責任。

　　在此，我要對公司的新員工說幾句：今天是我們人生軌跡的巨大轉折點！希望大家努力做到思想進步、技術過硬、扎實肯干，不斷地汲取新的知識，發(fā)揮自己的聰明才干。成為公司不同凡響的新動力！如果說，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的付出會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。

　　在此，我也要對公司的老員工說：一貫的道德，仍然是我們的準繩；宏大的理想，仍然是我們的追求；不斷的求知，仍然是我們的動力；積極的進取，依然需要我們秉承。希望我們能精誠合作，互相幫助，努力讓我們的'團隊成為一個和諧、團結富有戰(zhàn)斗力的團隊！

　　借此機會，我還要對公司其他部門的同仁作個表白：與你們的相識，給我提供了一次難得的學習和交流的機會。我們生產部是為其他部門服務的，我們會盡力將產品質量做得更好，交貨更及時，服務更周全。希望我們的努力能成為銷售部強大的市場后盾；也愿意成為技術部最好的朋友，使你們的聰明才智能在這里完美地演繹，為xxx創(chuàng)造出更為先進的產品，提升xxx的市場競爭力。

　　xxx她有光輝的過去，有讓人自豪的現在，更有讓人憧憬的未來。今天，我們因xxx而驕傲，明天，xxx因我們而自豪。

新員工發(fā)言稿9

各位領導、各位同事大家好：

　　我是綜合辦公室的李xx，很榮幸能夠代表公司員工作交流發(fā)言。首先，對加入公司的新員工表示熱烈的歡迎！你們的加入為公司注入了新鮮的血液，也為公司的發(fā)展帶來新的力量。我們都來自五湖四海，有幸能夠相聚在這里，我相信這是一種緣份。

　　在每個人的工作崗位上，學習能力、專業(yè)知識專業(yè)技能等等都很重要，今天在這里，我想把對“心態(tài)”的幾點理解送給在座的新員工。因為心態(tài)決定了你未來的發(fā)展?jié)摿�，千萬別讓心態(tài)成為你未來發(fā)展的天花板。

　　一、保持勤奮、克服懶惰

　　懶惰是人的天性，但往往要想成功，就必須要克服惰性。絕大部分的工作都不需要你去拼智商，所以只有保持勤奮，才是成功的必經之路。畢業(yè)剛加入工作的最初三年，是塑造職業(yè)素養(yǎng)最重要的三年，懶惰會造成拖延，造成工作節(jié)奏緩慢，效率低下，三年的時間很容易就會造成習慣性拖延癥。不但影響個人的工作節(jié)奏，還會影響整個團隊風氣。所以不管在任何崗位、任何環(huán)境中，都應該時刻提醒自己保持勤奮，要有憂患意識，居安思危，才不會被企業(yè)所淘汰。

　　二、勇敢面對、不逃避

　　這是人的一生當中應有的態(tài)度，當然也包括工作中。新員工剛參加工作免不了會遇到很多問題，輕重緩急不分、工作節(jié)奏無法適應、同事團隊磨合不順、被領導批評等等，往往在這個時候最容易產生壓力并且伴隨著焦慮，這是最考驗一個人心態(tài)的`時間段。不要猶豫，選擇勇敢的去面對問題，解決問題，相信在這之后，你的心態(tài)會伴隨著整個過程得到升華，充滿自信，堅強。而相反如果選擇逃避、消極應對，那么在之后遇到的所有問題，你都會習慣性逃避，久而久之對所有遇到的問題都會產生恐懼心理。

　　三、正確看待得與失

　　有的年輕人把當前的收入待遇作為選擇企業(yè)和是否努力工作的標準。而往往忽視了可以得到的自身的成長和展示自我的平臺。當然，工資是大家養(yǎng)家糊口的基礎。不過，相比較于平臺、見識、經驗、人脈這些可以促使人成長的資源而言，工資就顯得很廉價。從根本上說，工資是公司對你勞動價值的一種承認，是提供給你的最低保障。要是你一門心思地認為，工資就是你工作的動力和意義，那你就會面對一個殘酷的現實：你永遠都不可能擁有高工資。所以，在工作上希望年輕人可以看的更長遠一些，正確看待得失，著重于自身的成長。

　　四、永不輕言放棄

　　我們應該有不放棄的信念，對待自己、對待工作、對待生活都是一樣，即便遇到再大的挫折，再艱難和痛苦的事情都要告訴自己:“永遠不要輕言放棄”，只要不放棄便成功了一半。這種不放棄的精神和執(zhí)著會成為源源不斷的動力，支持你完成一件件看似不可能的任務。

　　以上便是我的分享，希望我的分享能給與新員工一些幫助。在人的一生中，誰也不可能一帆風順，誰也難免要經歷挫折和坎坷。但經過挫折歷練后的人總是更頑強、更堅定、更成熟、更勇敢，離成功也更近。

　　最后，再次為新員工的加入表示熱烈的歡迎，希望在公司的快速發(fā)展中，能與你們一起擔起重任，一起加油，迎接美好的未來！謝謝。

新員工發(fā)言稿10

尊敬的各位大學生、新員工們：

　　歡迎大家來到咱們xxx鋪架項目工作！

　　首先，我謹代表xxx鋪架項目領導及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。借此機會，也對同學們順利完成學業(yè)、并學有所成表示熱烈的祝賀！對在大家成長過程中付出了心血和汗水、關心與支持的父母老師、親朋好友表示崇高的敬意！

　　莘莘學子、十年寒窗，你們選擇了中國鐵建、來到了xxx鋪架項目，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增強了活力。從一名學生到新懇請大家盡從一名新員工到優(yōu)秀員工要經過一個歷練的過程，員工，快做好角色轉換，去除嬌柔，增添剛強，將所學的專業(yè)知識充分發(fā)揮出來，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識、新理念、新力量。要看到希望、看到未來，要積極主動到最需要的工作崗位上去，發(fā)揮個人的聰明才智，為xxx鋪架項目的'建設出謀劃策，勤奮工作、艱苦奮斗，努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才，人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展最根本的動力，是企業(yè)最重要的資源。鐵建集團是我們成就事業(yè)的平臺，是我們施展才能的舞臺。我們始終堅持以待遇留人、環(huán)境留人、感情留人、事業(yè)留人，為人才創(chuàng)造良好的工作、生活和學習條件。

　　同學們，你們剛剛走出校園，踏上工作崗位，作為新時期的時代驕子，你們年輕好學，富有知識和朝氣。你們將是鐵建集團創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。

　　為了使同學們盡快適應鐵建，融入團隊。希望大家能夠做好三項準備：

　　一是希望大家做好思想上的準備。牢記：忠誠是無價之寶，忠誠企業(yè)，忠誠自己從事的事業(yè)。樹立正確的人生觀和價值觀，樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，做好職業(yè)規(guī)劃，把個人價值的實現和企業(yè)的發(fā)展結合起來�！扒Ю镏�行，始于足下”。一定要走好每一步，不要輸在起跑線上。

　　二是希望大家做好艱苦奮斗的準備。只有吃得苦中苦，方為人上人。用“勞動光榮、快樂工作”來激勵自己，提倡“勇于吃苦、積極進取、樂于奉獻”的精神和勇于創(chuàng)新的意識，把自己的工作當作自己的事業(yè)來干，全身心投入到事業(yè)之中，才會取得巨大成功。．

　　三是希望大家做好學習的準備。終身學習，永無止境。一定要把在學校里學習到的理論知識與實際工作相結合，在實踐中不斷總結與創(chuàng)新。 “天高任鳥飛，海闊憑魚躍”。這里就是你放飛夢想的地方。愿大家在鐵建集團里，努力掌握科學文化知識，刻苦鉆研本職技能技術，不斷提高自身的知識能量和綜合素質，把全部的聰明才智都奉獻到鐵建事業(yè)上來，通過對人生的至高追求，來塑造多姿多彩的金色年華。 最后，再次歡迎同學們的到來，并預祝大家在xxx鋪架項目取得優(yōu)異成績！

新員工發(fā)言稿11

各位新同事們：

　　大家好！

　　首先請允許我代表集團董事及xx公司的全體同仁對各位新同事能夠加入xx表示熱烈祝賀，對各位新同事能夠成為xx大家庭的一員表示熱烈歡迎。

　　《集團介紹》

　　從今天起，你們已成為我們這個公司的一個重要成員。在這個大家庭中我們每一位成員都要相互尊重，相互理解，相互幫助。所以希望你們能夠迅速調整心態(tài)，轉換角色，融入進來。在這里，我們xx會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，我們會為你提供完備的發(fā)展空間，這不僅是為你提供良好的工作環(huán)境及待遇，還能最大程度的地激發(fā)出你個人的潛力，發(fā)揮出自身的價值，在這個舞臺上讓我們一起努力為我們共同的明天起舞。

　　在此次培訓中，公司要求大家，了解xx，認同xx，融入xx，把公司的要求，貫徹到整個的培訓中去，同時貫徹到今后的工作中去，努力學習，銳意進取，盡快地融入xx，成為xx必不可少的一分子，利用xx的'成長平臺，發(fā)揮自己的價值空間，成就自己的事業(yè)，實現自己的夢想！

　　最后，預祝本次培訓的圓滿成功，祝大家在此次培訓中，學有所獲，也在xx的歷史時光中，從容而精彩。

新員工發(fā)言稿12

　　尊敬的各位領導、主任，各位新同事，大家好！我是來自呼吸內科的Xx，很興奮能和大家有緣相聚在Xx醫(yī)院。忽如冷夜暑何去，時令急遷好個秋，在這個涼爽的夏秋之交，我們迎來了我們職業(yè)生涯的第一個出發(fā)點。首先請答應我代表20xx屆的新Xx人向行將要培養(yǎng)我們的母親說聲感謝。六十多年前，幾位心懷蒼生的耄耋老人，創(chuàng)建了Xx聯(lián)合中醫(yī)院，在望聞問切中為百姓祛病苦。三十多年后，我們更名為Xx醫(yī)院，并搬入新址，Xx山下，Xx湖畔，毗鄰Xx商圈，坐擁省市政府，我們融匯中西，造福百姓。

　　六十多年的蓽路藍縷，三十多年的輝煌鑄就，才有我們今天享譽杭城。我們是華南地區(qū)最早建立的中醫(yī)院之一，也是國家重點中醫(yī)院建設單位：白墻黑瓦，綠樹蛇廊，葉氏溫脈，生生不息；明窗凈臺，高堂新樓，白衣天使，薪火相承。而今天，作為新一屆Xx人，我們將在此處開始我們的`職業(yè)生涯。帶著激動和喜悅，我們離別了輕松愉悅的校園生活，開始了治病救人的臨床生涯。在各位醫(yī)院領導及科室主任的關愛下，我們已融入到了這個集體，并已預備好開始我們新的征程。我們深知醫(yī)門深微，醫(yī)道艱苦，我們手握生命，有貴千金。但是我們不會退卻，我們會緊跟先輩們的步伐，增長醫(yī)術，融貫中西醫(yī)，培養(yǎng)醫(yī)德，造福天下人，就像希波克拉底誓言那樣，全力以赴采取對病人有益的措施，不能給病人帶來危害和痛苦。

　　業(yè)精于勤，漫貪嘻戲思鴻鵠；學以致用，莫把聰明付蛀蟲。 在今后的行醫(yī)之路上，我們一定會碰到很多的挫折和困難，我們可能會由于失去父母同學的庇護而感到無助，我們可能會由于同事的誤解而感到委屈，我們可能會由于患者的不理解而感到痛心，我們可能會由于對前程的迷茫而感到旁皇。但是，請不要退卻，由于前方還有向往和幸福。我們終將會收獲病人的微笑和感激，感遭到使命的神圣；也終將會體會到集體的關愛，在不久的將來，會有后來者沿著我們的足跡前進。我們相信我們會成為希波克拉底誓言的信仰者和堅守者，終將會得到生命和醫(yī)術無尚的光榮。

新員工發(fā)言稿13

各位領導，同事：

　　大家好！金馬辭歲去，福羊迎春來！在這辭舊迎新的日子里，迎來了公司的年會，心情特別激動，這是我第一次參加公司的年會。

　　我是來自生產部的李成亮，很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言。很感謝公司給了我這個機會，我才有可能站在這里與大家分享我的喜悅。在此，特感謝各領導在日常工作中對我的提攜與幫助。自入CRH公司以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯地的做好本職工作，嚴守公司的各項規(guī)章制度，以嚴謹的工作態(tài)度來對待每一件事。CRH對于我來說，不僅僅是1個工作企業(yè)，更是一所社會大學。我從跨入她的大門起，便開始了新的學習生涯，在這里，我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學到了很多為人處事的.道理，在與同事、領導的溝通與協(xié)作當中，深感自己日益成熟與進步，在此，很感謝我的部門經理馮德斌和主管Ricky，在工作中給了我諸多的指導與幫助，感謝我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，沒有他們之前的辛勤付出，就沒有我今天的成長。唯有他們在工作中對我的的合作，我才有不斷進取，不斷成長的機會。另外通過自身的努力，并積極配合上級領導引導新員工，熟悉公司各種運作流程，盡快使新員工能夠上手。

　　今天，我有幸成為優(yōu)秀員工，在喜悅和自豪的同時，我將更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標，更高的起點來要求自己，與各位同事一起為CRH竭盡全力。說句心里話，我感到很慚愧，因為不光是我1個人在努力，我們在座的每1個人都在努力，這份成績不屬于我1個人，是屬于公司每1個人。

　　20xx年，一切的成績和榮譽都已成過去，我們后面的路還很長，我們要做的事還很多，但只要有公司各層領導的支持，有各位同仁的精誠團結，我們肯定能完成我們的奮斗目標。在即將來臨的一年里，首先我會再接再厲，多探索、多總結，盡職、盡責，完成好公司交給我的各項工作任務。其次我要加強相關知識的學習，特別是專業(yè)知識，拓寬知識面；提高我的表達能力；對工作中碰到的問題做到多想、多問、多請教，努力超越自我，不辜負公司領導對我的期望。

　　最后，感謝公司、感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報！相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩！在大家的同心協(xié)力下，我們一起共度難關，相信我們的公司明天會更好！

　　謝謝大家！新年快樂！

新員工發(fā)言稿14

　　能夠得到“優(yōu)秀員工”這個榮譽稱號，我感到前所未有的榮幸，心中除了喜悅，更多的是感動。我首先要感謝酒店領導對我們這些普通員工的關心和支持，同時更要感謝那些和我一樣在普通工作崗位上默默工作的同事。這既是對我過去成績的肯定，也是對我未來表現的激勵。請領導們放心，在今后的工作中，我一定再接再厲，再創(chuàng)佳績!

　　回首當初，我懷著開創(chuàng)美好人生的期望來到酒店。面對新的環(huán)境和新的生活，我開始有點手足無措，是同事和領導給我指引了方向，讓我慢慢的'融入到了這個大家庭中。自從進入酒店工作至今，我沒有為酒店做出了不起的特大貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的可喜業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力去完成每一次任務，用心去做每一道菜，總結自己的經驗和教訓，在教訓中奮起，從經驗中學習，盡量提高自己的工作效率，把工作做的一次比一次更出色，與同事和睦相處。今天我得到這個榮譽，讓我深深的體會到我已經被大家所認可，已經被大家所接納。演講稿

　　廚師，一個高新而富有技術的職業(yè)，有多少人向往與崇拜�？善渲械淖涛�，只有我們這些干這一行的才知道。當人們正在與戀人手牽手，漫步于沙灘，逛耍于公園或者上街購物，我們卻正在崗位上忙碌的工作;當人們正與家人歡聚一堂，高高興興過年、過節(jié)時，我們卻遠離親人，為他們準備豐盛的飯菜;當人們每天每頓在按時的吃飯喝酒時，我們卻正餓著肚子，揮動著手中的炒勺……碰到這些困難，自己也有熬不過去的時候，可是想到民以食為天，正因為有了我們，全國人民才能安居樂業(yè)，我便渾身充滿斗志，立馬投入工作中!

　　雖然被評為優(yōu)秀員工，我深知，我做得不夠的地方太多太多，有很多東西需要我去學習，我會在延續(xù)自己踏實肯干優(yōu)點的同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作，這個榮譽會鞭策我不斷前進。酒店把這份榮譽給了我，這是大家對我的信任，同時也是對我更大的鞭策。在今后的工作中，我一定不辜負領導們的期望，不滿足已有的成績，不放棄干事創(chuàng)業(yè)的激情，繼續(xù)發(fā)揚敬業(yè)務實、艱苦奮斗的精神，時時處處維護酒店的大局和形象，以一流的狀態(tài)，一流的業(yè)績，做出一流的貢獻，為酒店的健康發(fā)展再立新功!

新員工發(fā)言稿15

尊敬的酒店領導、親愛的學員朋友們：

　　大家上午好！

　　灰湯華天城溫泉度假酒店第二期新員工培訓班從8月15日至今，共計25天時間，學員淘汰率29%，結訓人員共計54人，其中男生30人，女生24人；本期學員有38人為寧鄉(xiāng)灰湯本地人，占70%。本期學員的學歷結構為：本科6人，大專12人，高中及中專24人；分配至前廳部3人、客房部11人、餐飲部5人、娛樂部8人、營銷部8人、動力部15人、保安部3人�，F將此次集訓工作總結如下：

　　一、高度重視精心組織全力推動培訓計劃實施

　　第三期新員工培訓班，第二期新員工集訓班，在酒店領導高度重視及各部門的大力支持下于8月15日如期拉開序幕，在深夏的高溫天氣下，酒店唐總、洪總不忘新學員們的身心健康，在擬定培訓計劃時，多次強調人力資源部對課程安排時間，要避開高溫時段，并要求備好中署的藥品及防署物資，唐總在蒞臨培訓基地檢查時，對住宿、伙食等一一進行了解，并強調注意食品衛(wèi)生，做好防蚊蟲措施，全力確保學員們正常受訓，各部門經理全面按照集訓隊要求，擬定部門培訓計劃，督促部門技能培訓。

　　二、科學設置培訓課程，教學方式靈活多樣

　　本期新員工培訓，人力資源部認真總結前二期培訓經驗，充分了解本期員工的綜合素質，取精華，調模式，創(chuàng)新方法，以盡快讓學員掌握工作崗位所必需的基本業(yè)務知識和技能為目的，對第三期新員工培訓班的課程進行了精心設置，在整個教學課程中，充分貫徹理論與實際相結合的方針，采取多種教學方式和手段，以授課為主，把練習、討論與授課相結合，充分發(fā)揮教與學雙方的積極性：一是課堂上老師留出時間給學員提問，增強教學互動；二是注意教學的針對性，把專業(yè)理論用大量案例來說明，從而加深認識，使學員能深刻理解；三是應用多媒體教學，加深學員聽課的直觀性，提高學習興趣；四是有側重地選擇實用的專業(yè)課程進行考核，培養(yǎng)學員的實際服務技能；五是按照勞逸結合、教學相長的原則，適當安排了分組練習、比賽、文體活動等。

　　三、營造“學比趕超”氛圍快速提升服務技能、業(yè)務知識

　　為了讓管理有章可循、有據可依，充分發(fā)揚“學、比、趕、超”的精神，集訓隊宿舍評比和班級爭先創(chuàng)優(yōu)的活動，在宿舍宣傳區(qū)張貼評比表，及時將各宿舍、各班級每日的優(yōu)、差情況進行通報，并每十天對各宿舍、班級的'優(yōu)良情況進行評比，對優(yōu)秀寢室、班級進行紅頭文表揚，活動的開展，讓我們在嚴格管理的同時，營造一個各班級、寢室間競爭的良好氛圍。同時在技能練習上，采取“你追我跑”的精神，每天下午4點至5點由人力資源部采取抽點方式，對餐飲、客房技能進行驗收，既提升學員勤練技能的意識，又鞏固了學習的效果性。

　　四、增強團隊凝聚力提升學員綜合素質修養(yǎng)

　　本期培訓班，90%的學員有過社會工作經驗，且40%的員工未接受過正規(guī)的企業(yè)培訓，對自身職業(yè)發(fā)展沉浸在“迷�！保瑢W習懶散、服從意識淡薄、個人意識較強，為做好正確引導，在培訓中，我們結合專業(yè)技能學習的同時，組織員工觀看《服務規(guī)范》、《技能比武》、《我驕傲我是華天人》等企業(yè)文化碟片，全面宣貫企業(yè)文化，其次教員注重學員思想動態(tài)引導，從批閱成長日記、學員談話等方式幫助學員從社會人向酒店人、華天人的角色轉變；并組織課余團隊活動，如：拔河比賽、迎中秋晚會等，增強了學員之間的團隊凝聚力，提升了學員綜合素質修養(yǎng)。

　　通過25天集訓，基本達到了預期培訓效果，并涌現出了一批優(yōu)秀教員、優(yōu)秀學員，他們在培訓中積極向上、勤奮學習的表率作用，得到了全體教員和學員們的一致好評。但培訓工作仍然存在一些不足：

　　1、少數學員的自覺性有待進一步加強，還需嚴于律己，不斷克服自身的小毛病。

　　2、個別學員吃苦意識和服務意識還有待加強。

　　新學員是充實華天力量的新鮮血液，在接下來的工作中，全體學員將繼續(xù)發(fā)揚華天精神，認真踐行“高標準、嚴要求”的企業(yè)文化，以更飽滿的激情投入到下一階段的實習工作；全體教員將進一步加強學員崗位培訓，關心新員工的成長，使他們早日成為華天的棟梁之材。

　　謝謝大家！

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