優(yōu)秀班主任心得體會
當我們對人生或者事物有了新的思考時，可以記錄在心得體會中，如此就可以提升我們寫作能力了。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，下面是小編精心整理的優(yōu)秀班主任心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
優(yōu)秀班主任心得體會1
一、思想上高度重視，嚴抓學生的日常行為規(guī)范，培養(yǎng)良好的學習習慣。
班主任工作可 以說是相當瑣碎、繁雜的，需要面面具到，學生每取得一點進步，都是對我的最大安慰，為 此付出艱辛，我認為是值得的。在工作中，我始終抓住一條管理主線——學校常規(guī)的管理。 開學初，我首先嚴抓學生習慣、紀律和勞動衛(wèi)生等日常行為，親臨指導，力作模范。通過一 段時間的努力， 學生們在日常行為規(guī)范方面有了很大的進步。
接著我的工作重心隨之轉移到 課堂上來，并根據《中學生日常行為規(guī)范》，《同德中學一日常規(guī)》等制訂了班規(guī)，班規(guī)從 某些方面補充并突出了日常行為規(guī)范，同時把好日常行為規(guī)范的量化考核關。經過努力，我 班學生已經形成較強的時間觀念，培養(yǎng)了勞動意識，增強了競爭意識，養(yǎng)成了良好的行為習慣。
二、 認真按時完成學校布置的各項任務。
我從一開始就十分注意了解學生，明確工作 重點。利用好每一節(jié)班訓課，對學生進行思想教育。我著重抓班風的形成。為了樹立良好的 班風、學風，從一開始就嚴格要求學生，并注意通過活動增強班級凝聚力。例如，我積極發(fā) 動和指導學生參加校校運動會比賽， 取得了全校最好的成績， 加強了班里學生的集體榮譽感， 增強了班級凝聚力，使班風逐漸形成。
三、 重視班干部隊伍的建設和管理，培養(yǎng)他們的綜合能力，發(fā)揮他們的先鋒模范作用， 以影響和帶動班級各項工作的開展。
班干部是班主任的得力肋手，是班級管理的骨干力量， 為了讓他們發(fā)揮主力作用， 我及時對他們的工作責任心和工作熱情給予肯定， 時時要求他們 以身作則，學會塑造自身的班干部形象，從而樹立威信。
四、工作的不足和今后的方向
1、對待學生管理上有欠缺：學生群體和個體之間經常發(fā)生矛盾，影響了學習，由于監(jiān) 督不到位。 2、班級常規(guī)管理不完善，少數學生在思想上對待學習的主動性仍然很差，好的`生活學 習習慣依舊沒有形成。 3、與家長的聯系和溝通較少。學生出現了問題應該及時向家長反映。
一學期的班主任工作使我學到了許多 ，能力也得到了加強。但是，由于本人經驗 不足，心有余而力不足，有些工作還沒有做到位，還做得很不夠，存在一些問題有待解決，敬請領導諒解。為了學生更好的發(fā)展，希望在下一學期繼續(xù)努力，向有經驗的班主任學習， 搞好教學，抓好班級，爭取在各方面都取得更好的成績。
總之，這個學期的工作使我在各方面都取得了進步，能力得到加強。但是，由于經驗不足，有些工作還沒有做到位，還做得不夠，還存在一些問題有待解決。今后，我將再接再厲，總結老班主任的經驗教訓，不斷充實自己，爭取做得更好。
優(yōu)秀班主任心得體會2
本學期我擔負三（2）班班主任工作。這學期我把做一位快樂成功、受學生歡迎的班主任作為我不斷努力的目標，而培養(yǎng)學生具有健全人格、健康的身心、勤奮好學、勇于探索作為我工作的主旨。
一、基本情形分析：
本班共25人，其中女生12人，男生13人。雖然班上學生不多，但要做好本班工作并不簡單。班主任工作是一項十分平凡而又十分繁瑣的工作，但卻包蘊側重大意義。我在本學期的班主任工作中，為了能搞好本班的班風、學風，增進學生全面發(fā)展，提高學生德、智、體、美、勞等多方面的素養(yǎng)，我做了很多方面的工作。
二、獲得的成績與體會：
1、培養(yǎng)學生遵照紀律的習慣。
在學校，紀律是教學質量的保證。本學期，我結合學校的班級量化評比要求，常常利用班會課教育學生怎樣遵照課堂紀律。并在班里定下班規(guī)，實行班干部分工負責。經過一個學期的努力，班里大部分同學都做得很好，還有幾個紀律觀念薄弱者常常要老師教育才做好一陣兒，以后還要加強教育。
2、培養(yǎng)學生文明禮貌的習慣。
要求學生做到外表、語言和心靈美。強化要求學生實行學校的學生行動規(guī)范，并由班干部督促檢查，結合評比制度，促使學生自覺自悟。經過一段時間的努力，現在同學們都已經養(yǎng)成了這個良好習慣。
3、培訓班干部。
要搞好一個班的工作，就得有一支能干的干部隊伍，本學期開學初我就改選了班干部，并給他們分工負責，明確自己所做的工作。經過一段時間的培訓，班干部不但工作大膽，還做得很有條理。在班干部的帶領下，全部班級有了一個很好的班風。
4、做好家訪工作。老師要教好學生，除了做好校內的教育、管理外，還要做好校外的工作，要與家長聯系，獲得家長協(xié)助，才能把學生教好。通過家訪這項工作，在老師和家長的共同教育下，那些頑皮的.同學現在改變很大，基本能遵照學校的行動規(guī)范了。
三、存在的問題與不足：
1、少部分學生的各方面能力比較差，自我束縛力不強，學生課堂習慣不太好和自我管理能力差等。
2、還有一小部分學生學習缺少積極、主動性，跟不上其他同學的步伐，學習成績差，影響班級的整體成績。
3、對于個別學生在校表現不好的情形沒有能及時的跟家長溝通。
四、今后努力的方向：
經過一學期的努力，班級工作獲得了一定的成績，但也還存在著一些問題，比如遇學生犯毛病，有時比較急躁，和一部分學生溝通時間較少等等。對于這些問題，我會在今后的工作中連續(xù)做好學生的思想教育和教學工作，以提高自己的班級管理水平，為培養(yǎng)新時期接班人而努力！
優(yōu)秀班主任心得體會3
作為一名班主任，我們的工作不光是帶領學生學習，更重要的是關心學生的心理健康和個人成長。受教育的人們，包括家長和社會，對班主任的職責和能力提出了比以往更高的期望。我們需要在日常工作中積極思考，提高自身綜合素質和專業(yè)水平，把對學生的關愛和支持傳遞給他們，幫助他們更好地成長。
第二段：喀什班主任培訓所獲得的知識和技能
通過參加喀什班主任培訓，我了解到了很多提高班主任能力的知識和技能。其中，重點包括班級文化和班主任制度、心理學、溝通技巧、職業(yè)道德和法律法規(guī)等。在培訓過程中，我還積極與其他班主任分享工作實踐，并從他人的經驗中學到了許多提高自身能力的技巧和方法。
第三段：深化對班主任職責和使命的認識
在培訓過程中，通過講座和實踐案例分享，我更深入認識到班主任的職責和使命。我們要不僅要做學生的知識傳授者，更重要的是要成為學生的良師益友。在學校和社會中，班主任是學生心理健康和成長的關鍵推動者，我們需要給予學生盡可能的支持、理解和幫助。
第四段：喀什班主任培訓對個人成長的意義
作為一名班主任，我們需要在繁忙的工作之余，不斷提高自身能力和素質�？κ舶嘀魅闻嘤枮槲覀兲峁┝诉@樣的機會，并豐富了我們的教育思想。通過培訓，我們能夠更好地傾聽學生心聲，幫助學生進行心理健康和成長，在學生身上發(fā)揮重要的推動作用。同時，個人成長也是不可缺少的，班主任也應該不斷突破自己，提高自己的`綜合素質和專業(yè)能力。
第五段：結語
參加喀什班主任培訓，讓我深刻認識到了自身在工作上存在的不足，也讓我找到了不斷提高自身、把關愛和支持傳遞給學生的方法。在未來的工作中，我將把培訓所獲得的知識和技能運用到實踐中，讓學生得到更好的成長。同時，我也期待未來能有更多的機會去參加各種培訓，不斷提升自己在教育領域的專業(yè)水平，讓自己成為一位更好的班主任。
優(yōu)秀班主任心得體會4
一、要做有責任心班主任
教師肩負著即教書又育人的重任。首先，班主任要有嚴謹的治學態(tài)度,雄厚的學科專業(yè)知識和廣博的科學文化知識。其次，班主任還要有良好的職業(yè)道德與責任感、使命感。這樣就會有為教育事業(yè)無私奉獻,就會有甘為人梯，善為人梯的精神。使我認識到做為學生老師的班主任，要用自己滿腔的愛去關心,去尊重每一個學生,耐心細致地去指導每個學生.才能做到對學生的關心,體現出班主任的責任心，學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣，得到良好的教育。
二、班主任只有用心去做才能做好班主任工作。
班主任擔負著教書和育人的雙重任務，對學生個性心理品質的培養(yǎng)，行為習慣的養(yǎng)成起著巨大的作用。這種作用是無形的，它通過班主任的一言一行，一舉一動，班級的學風，班風影響著學生的價值和評價。因此作為班主任，首先得熱愛這份工作，用心去體會這份工作的意義和價值才可能做好這份工作。
三、要做以身作則，為人師表的班主任
教師的一舉一動、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用。"學高為師，身正乃范"。古今中外的教育家無不強調身教勝于言教，要求學生做到的，教師首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在無形之中為學生樹立榜樣。開陽中學的老師尤其提到了這一點。班主任，他的世界觀、他的品德、他的行為、他對每一現象的態(tài)度，都這樣或那樣地影響著全體學生。車爾尼雪夫斯基說："教師把學生造成什么人，自己就應當是這種人。"
總的`來說，我希望我的學生成為積極向上、勇于創(chuàng)新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責任感、盡力做好任何事情，有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才，而我首先就要使自己成為這樣的人。新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時，不斷地完善自己。必須不斷地學習有關知識，在實踐中總結經驗，提高自身素質，才能嚴于律己，以身作則，在學生中樹立一個實實在在的榜樣。
學生是具有模仿力的一個群體，他們時時刻刻觀察著老師的一舉一動，并在某些方面進行模仿，所以老師在學生面前必須有模范的作用。記得在一次大掃除中，為了使每位同學都能認真、負責地完成任務，我首先拿起一塊抹布，帶頭擦玻璃，并力求擦的干干凈凈;行動是無聲的語言，不需要任何鼓動性的語言，就已充分調動起學生的勞動積極性，都自覺地按照老師的分工，熱火朝天地干起來。
事實證明，在教育工作中要努力做到：正人先正己，時時事事做學生的表率。如：教育學生遵紀守法，教師就不能有違法亂紀行為;告訴學生要尊重他人，語言文明，自己卻滿口粗言穢語，學生也就不可能的到好的糾正。教育學生不怕臟、不怕累，教師就必須做到親自動手，吃苦在前，做好學生的帶頭人，否則，即使你說的天花亂墜，頭頭是道，而不注意自身修養(yǎng)，也不會得到滿意的效果。
四、做正確評價，鼓勵學生的班主任
教師經常要對學生的工作進行評價，教師的評價要公正，只有公正地評價每一個學生，才能使學生信服，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望。教育中力求公正的評價每一位學生，對成績好的學生不護短，對學習差的學生不歧視，注意發(fā)現優(yōu)生的不足，防微杜漸;善于發(fā)現差生的閃光點，并使之發(fā)揚光大。這都是六位班主任的共同特點。
五、要做對學生一視同仁，嚴格要求的班主任
師愛是最神圣的，其神圣之處在于它有很強的原則性和崇高的使命感。正如馬卡連柯所說："如果沒有要求，那就不可能有教育。"教師要做到愛而有度，嚴而有格。在社會急劇變革的今天，面對紛繁的世界，多種思想文化的激蕩，新舊價值觀念的沖突，激烈的競爭，以及拜金主義的侵蝕，無不沖擊著孩子的心靈，純正的師生之情失去了它原有的光環(huán)，在這種環(huán)境下，熱愛學生與嚴格要求相結合應是教育的基本準則，讓學生體會什么是真誠的愛，用實際行動去愛，但面對各種因素，我們必須做到對學生的愛要一視同仁。
總的來說，要將這次班主任培訓學到的經驗、方法運用于班主任的工作實踐中去，為了對學生全面實施素質教育，扎實而有效地做好班級工作，對自己的班主任管理要不斷地反省，不斷地總結，不斷地進行創(chuàng)新。爭取做一個優(yōu)秀的班主任。
優(yōu)秀班主任心得體會5
通過今天上午的學習，我收獲很多。在主題班會設計實施中我必須做到：確定教育目的，結合學生實際，尋找學生中普遍存在的典型思想問題確定主題;根據學生年齡特點，有計劃有步驟設計出一個總體方案;結合學生實際展開深化，選擇適當的組織形式開展。通過秦老師的講解，我深深體會到了主題班會的'重要性，也學到了很多理論知識�！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，今后我將把我學到知識用于實踐，更好地發(fā)揮班會的作用。
優(yōu)秀班主任心得體會6
班主任工作事情很多，很費心，有時真的很心煩，不免嘴上也有幾分埋怨。但是，我相信每一位班主任從內心深處還是像呵護自己的孩子那樣關注和教育每一位同學。當你看到那一雙雙求知辨認出的眼睛，當你被同學們圍著說笑，師生當學生愿意把心事向你吐露，當家長告訴你孩子變女孩乖了，班主任的心中便涌出憤憤一種說不出的感覺。這或許就是做班主任工作獨自享受的一種的樂趣吧。
班主任教育工作要心性從學生的身心特征出發(fā)，既要符合學生的共性，又要高度關注學生的個性;既要注重連續(xù)性，又要重視階段性。這樣，才能取得理想的教育效果。下面談談我做數學老師的幾點體會：
一、關注引領教育
1、初三轉折期的引領教育
學生升入初三時，他們也已熟悉了校園環(huán)境，面對升學壓力，不愿受約束。作為班主任在這個時期的工作仍從小處仍舊著眼，教育工作學生不吃零食、不亂花錢、不亂扔廢棄物，增強自律意識，樹立遠大目標等方面進行教育和引導，制定與學生前述相符合的班級制度，來約束高中學生的不良行為。尤其是對待男女生交往的相識問題上為，作為班主任既不要大驚小怪，又要多觀察、多了解、多傾聽、多思考，做耐心細致地疏導，引導他們走出青春的`迷茫與茫然不安。
二、做班主任要有一顆寬容之心
學生在成長整個過程中，犯錯誤這是符合教師成長規(guī)律的，因此做班主任應有一顆寬容之心。如果班主任非難學生，處理事情的度把握太差，可能造成一些終身的遺憾。當然我們也不是說學生犯了錯誤一味的遷就，任其發(fā)展，而應調查事情會發(fā)生的起因，根據學生的特點，針對事情單純造成的危害造成危害程度的大小、輕重做說服教育其他工作。只有這樣才能收到精準度良好的教育效果。班主任做好疏導工作有一顆寬容之心，做到多一點鼓勵，少一點批評;多一點寬容，少一點指責。也就是說，我們要善于發(fā)現學生高中學生自身其優(yōu)點、長處，培養(yǎng)學生的自尊心、自信心、上進心，引導家長揚長避短。
三、用國際化的眼光看待和培養(yǎng)班級
要帶好一個班級，就要有長遠的目標。作為班主任，當你接替到一個新的班級，就要做好初三升學農村基層的思想準備組織工作，制定三年的切實可行的班級工作計劃，設法營造一個“團結、穩(wěn)定、拼搏”的學習環(huán)境，給學生決心和力量，深入調查體會學生性格、志趣、理想、追求，提出符合學生實際的教育方案，從而行之有效的教育學生。用積極樂觀的態(tài)度看待學生的天性，善意地評價學生，對每個高中學生的發(fā)展充滿信心。用動態(tài)的、轉型的眼光看待學生。相信學生的潛能，激勵其成材。同時還要純粹尊重學生的個性特征。要在傳授知識的同時，俾德育于教學之中，發(fā)展學生智力，培養(yǎng)學生能力。
總之，做好班主任工作要以學生的個性特征為依據，以學生的長遠發(fā)展為目標，以寬容、善待學生為原則，因人而異，恰當引導，要做到動之以情，曉之以理，導之以行，持之以恒。若能如此，班主任的工作必能像春風化雨一般，長久地滋潤學生的清泉。
優(yōu)秀班主任心得體會7
11月27日，在新教師培訓中我們聆聽了高主任《班主任職責》的講座，使我受益匪淺。我校實行正副雙班主任制度，我作為一位副班主任，不僅要向其他的班主任學習，更要慢慢積累經驗，鍛煉成為一名成熟的班主任。
班主任作為學生全面發(fā)展的導師，其工作職責應當定位于促進班級的全體學生成為富有個性的素質全面的學生。高主任將班主任工作職責分為了五個部分：
一、調查了解，把握情況
二、組織指導，班級管理
三、以人為本，素質教育
四、溝通協(xié)調，形成合力
五、訂好計劃，落實總結
這五個部分其實是工作中的五個步驟，班主任是學校班級具體的組織者和領導者，班主任要按照學生的身心特點和認知規(guī)律，以學生發(fā)展為本設計規(guī)劃，組織實施，考評總結，有目的地管理和教育學生。因此，做好班主任工作有著非常重要的作用。
由于我是一名初中的副班主任，所以根據初中班主任的工作對象――初中生，他們的自主性發(fā)展還處于一個逐漸成熟階段，其身心狀態(tài)的劇變、內心世界的發(fā)現、自我意識的突出、獨立精神的加強等總體性特征直接影響著班主任的教育工作。因此，初中班主任必須從初中生的實際出發(fā)，履行自己的工作職責，實施有效的教育。
個體發(fā)展指導。在思想品德的發(fā)展方面，要擯棄過去那種“我說你聽”的“說教”模式，要在全方位班級工作中使思想品德教育有機滲透。在心理健康指導方面，要針對初中生以“自我發(fā)現”為主要特征的心理變化，幫助他們正確認識并適應新的初中學習生活，同時，指導他們主動、順利的人際交往，以創(chuàng)設其健康成長的重要條件與良好氛圍。在學習指導方面，需要針對學習任務的艱巨性和自我學習漸進性的矛盾，指導學生逐步學會學習，掌握符合自己特點的而又有效的學習方法。在閑暇生活指導方面，要注意引導學生不僅能夠正確健康地利用閑暇時間，而且發(fā)展其自主利用閑暇生活的知識、技能等品質。
集體教育工作。在初中班級組織到集體的建設過程中，班主任需要注意的是初中生的獨立自主意識跟小學相比，有了明顯的增強。初中生開始從個人與集體的關系上來認識自己的班集體生活，創(chuàng)建一個以每一位學生的自主性、積極性為基礎的，既有利于每一位學生的個性發(fā)展，又是健康向上的班集體，就是初中班主任的'首要任務。在班級活動方面，班主任應依據初中生自主能力顯著增強的特點，從班主任主導逐漸過渡到學生“自主”來組織開展班級活動。在班級管理方面，初中生不僅要能夠比小學生更好地進行自我管理，還應該作為一個集體生活的管理者來參與班級集體生活的管理。
班主任不僅是一項工作，更多的是一份責任，一種愛。愛班里的學生像愛自己的孩子，自己的弟弟妹妹一樣，更多地站在他們的角度去想問題，處理問題，并且鼓勵他們全面鍛煉與發(fā)展，學會教育的藝術，看到每個學生不同的閃光點，并把它們凝結成為班集體的一束大的光芒。
優(yōu)秀班主任心得體會8
班主任日常工作中需要頻繁與學生接觸，建立良好的關系對于順利完成工作至關重要。如果班主任能夠正確處理與學生之間的關系，那么其他的工作也會更加順利；反之，不當的關系處理會使班主任處處受阻，工作一直處于被動狀態(tài)。因此，班主任必須認真思考如何與學生建立健康、積極的關系，以便更好地完成自己的工作。
人們常說，有些班主任在班級工作中，常常對學生施以恩惠，但缺乏威嚴。并不是他們不想要威嚴，而是因為無法在學生中樹立起自己的威信。我認為，這是由于這些班主任沒有正確處理好樹立威信和尊重學生之間的關系。他們需要認識到，在樹立威信的同時，也應該尊重學生，平等地與學生相處。只有這樣，才能使學生愿意認可班主任的權威，從而更好地接受他們的教育。
要把學生放在首位，只有在尊重學生的基礎上，才能建立自己的威信。
由于缺乏政治生活和社會生活的經驗，加上理性思維還不夠成熟，學生在學習生活中時常會因為沖動而犯下錯誤和缺點。這也是在成長過程中難免遇到的挑戰(zhàn)。
班主任在教育學生的過程中，要充分理解學生，充分尊重學生，站在學生的角度，設身處地地來思考一下問題。學生出現錯誤，班主任不要早下結論，武斷處理，要允許學生說明原委，允許學生思考，允許學生改錯。
如果你把尊重學生放在第一位，充分考慮到學生的自尊，班級任何問題都會迎刃而解。高二第一學期班里發(fā)生的一件事使我在這方面的認識更加深刻。班里的同學和老師發(fā)生了激烈的沖突。
我知道此事后，心頭的怒火直往上沖，決心要狠狠懲治一下。我已經在班會課上反復強調要尊重老師，服從老師，特別是數學老師�，F在居然又出現這種事情，我怎么不惱火呢?但想一想，還是不忙發(fā)火。
于是我把喊到一個僻靜之處，語氣十分平和地問了一句：“啊!數學課上是怎么回事?”此話一出，在數學老師面前表現得異�！坝赂�、堅強”的他，卻淚如雨下，泣不成聲。
隔了好一段時間，他才止住眼淚，把整改的原委告訴了我：數學課開始時，班里有些講話聲，老師很生氣，加上黑板上的一個幾何圖形沒有畫清楚，引起了學生的爭論，班里的嘈雜聲更大了。
大聲地詢問圖形的畫法時，被老師誤以為是講閑話，因此，受到了嚴厲的批評，并被趕出了教室，結果雙方發(fā)生了沖突。
我想，同學和老師之間發(fā)生沖突的原因可能是同學感到自己的尊嚴受到了傷害，在全班面前無法承受，因此與老師產生了矛盾。如果老師在處理問題時能夠更加關注學生的`尊嚴，那么這種情況很可能就不會發(fā)生。
在處理這件事情上，我如果不分青紅皂白地批評一通，也許因為是班主任，不敢頂撞，但他心中的疙瘩可能很難解開。長此以往，他對班主任就會缺乏信任，認為班主任和任課老師是“官官相護”，那么我可能在他的心目中也就無威信可言。
所以說，班主任要把尊重學生放在首位，只有這樣，才能樹立起自己的威信。
其次，要把尊重學生和放任學生，樹立威信和“專制統(tǒng)治”區(qū)別開。
尊重學生、維護學生的自尊，并不等于對學生的放任，對學生的問題不聞不問、聽之任之，無要求、無檢查、無賞無罰，順其自然。這樣只能使學生放縱、任性。久而久之，班主任也就不被學生放在眼里。
當然，班主任的威信更不能專制來確立。那樣只會造成學生對班主任表面順從，背后抗拒，或者是消極對抗，甚至是直接對抗。
因此，班主任要想建設一個良好的班集體，必須把自尊還給學生，把威信留給自己。
優(yōu)秀班主任心得體會9
為全面貫徹《辦公廳關于啟動實行全國中小學班主任培訓計劃的通知》精神，有效增進學校班主任隊伍建設的科學化、規(guī)范化、專業(yè)化，提高德育的實效性，進一步提高嵐山區(qū)班主任隊伍專業(yè)化發(fā)展水平，充分發(fā)揮班主任在建班育人中的重要作用等，嵐山區(qū)于xx年8月15日——8月16日舉行了xx年暑期中小學班主任高級研修班，作為一位高中新班主任的我，有幸參加了此次培訓，收獲頗豐。
本次培訓旨在培養(yǎng)一支思想素養(yǎng)好、專業(yè)水平高、奉獻精神強、個性特點明顯的班主任隊伍，誠摯邀請了幾位優(yōu)秀的班主任就有關“師生幸福與陽光教師”，“做一位實戰(zhàn)型的班主任”，“家校聯手、共筑孩子成長”和“我愿長在教室里”等話題為我們進行了杰出的授課，我收獲了很多的感悟，感觸頗深：
一、民主討論，學生集體定班規(guī)
所謂“無規(guī)矩不成方圓”，在班級管理中，班規(guī)對于促使學生養(yǎng)成良好的習慣，培養(yǎng)良好的班風至關重要，那么，條件是班級一定要有好的班規(guī)。反思自己一年的班主任工作，很多看似不錯實則無效的班規(guī)并沒有起到很好的成效是我自己制定的班規(guī)，并沒有征詢學生的意見，學生們只是被動的接受，而且只是曇花一現，并沒有堅持下去。
聽了幾位老師的課程，深深的發(fā)覺，不論是小學、初中，還是高中的學生，他們都有自己的主見，如果能民主征詢他們的意見，特別是常常違背某些校規(guī)的學生的意見，漸漸地民主制定好班規(guī)，這個班規(guī)才會久長的貫徹下去。在以后的班主任這條漫長的道路上，我一定要好好學習，好好反思，做一位民主有溫度幸福陽光的班主任。
二、多聆聽描寫夸獎，少評判懲罰檢討
結合前幾次的班主任培訓，很多授課老師都提到，作為教師，特別是班主任，在日常的班級管應當中，對待學生要多聆聽學生的呼聲，對學生的回答與行動要客觀描寫，對學生的行動要多多夸獎，所謂“好孩子都是夸出來的”，同時，對待學生要少一些主觀臆斷的去評判，少一些懲罰孩子的方式，少一些讓孩子寫檢討等表面改正缺點實則可能背負陰影的行動。
回想一年的班主任歷程，我要深入檢討自己，對于學生屢次違規(guī)違紀大發(fā)雷霆緣由——太心急、寬容度不高，對于不論是課堂上還是班會上表面讓學生民主發(fā)表意見，期間由于對學生的某些回答做了主管臆斷與評判，導致最后的結果是我的獨斷專行，對于學生犯的毛病，要求他們寫檢討，并沒有起到很好的成效，一位老師改寫檢討為寫說明書，我覺得是一個很好的鑒戒等等。做好學生的教育工作，特別是德育工作，這要求我們老師一定要多反思，學會寬容，答應孩子犯毛病，以后還需多多努力。
三、家校聯手，做一位實戰(zhàn)型班主任
“家長是孩子的第一任老師”，家庭教育是上游，學校教育是下游，如果上游顯現了很大的問題導致了決堤，那么下游是堵不住的。離開了家庭教育，亦或是離開了學校教育，都不可稱為完全的教育。幾位授課老師根據個人的'教育經歷和班主任工作經歷，講授了家校聯手對于孩子的教育是至關重要的，家長和學校特別是老師都發(fā)揮各自的優(yōu)勢，對于孩子的健康成長起到了至關重要的作用。我們要讓學生成為班級管理的主角，也要讓家長成為班級管理的助手。比如，利用現在發(fā)達的網絡，微信等平臺建立起學校和家長之間的橋梁。
努力做一位有愛有溫度而又實戰(zhàn)型的班主任，班主任這條道路任重而道遠，我們要避免“錯位”的教育，我們要對學生學會欣賞，對學生要有足夠的寬容，我們要尊重學生，愛惜學生，關心學生，我們要從內部挖潛，文化育人，我們要為學生一生的發(fā)展做事，給學生的成長創(chuàng)造均衡的機會等等，總之，每一次的培訓都有很大很大的收獲，每一次的培訓學習的進程都是一次成長的進程，每一次的培訓后結合自己的教育經歷而進行反思都是一次進步的進程。
珍愛每一次的培訓機會，多多學習，多多反思，多多踐行，相信，在班主任的這條漫長的道路上，我會越走越遠。
優(yōu)秀班主任心得體會10
班主任帶班育人，是一門科學，更是一門藝術。我們黨的教育方針是立德樹人，育人為本。教育必須為社會主義現代化建設服務，為人民服務，必須與生產勞動和社會實踐相結合，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
教師不止于教書的園丁，更要做育人的大先生，先生之“大”，在于學識廣度，專業(yè)厚度，育人溫度。教書育人，立德樹人，我的學生就是我的底氣和初心。
我的帶班理念是用心用情用智慧，育人育心育成長。作為一名班主任，要從班級實際情況出發(fā)，以《中小學德育工作指南》為依據，制定班級發(fā)展總目標：學會做人，學會做事，學會學習，學會生活。
親其師，方能信其道。班主任只有關心和愛護學生，學生才能夠接受班主任的管理和教育，只有和學生之間有了感情基礎，才能有效引導和及時糾正，各項工作才能夠順利開展。
德國著名哲學家、教育學家雅斯貝爾斯曾說過“教育是人的靈魂的教育，而非理智知識和認識的堆積”。這也說明了關注學生成為什么樣的人，是當代教育中不可忽視的一個環(huán)節(jié)。
一、知識就是力量，良知才是方向
灰度理論告訴我們，在對與錯之間還有很多維度，如果我們看人辨事，能盡量把他人的心境、經歷、動機考慮進去。這樣我們思考的維度加寬了，對他人更加體諒，也一定會受到更多人的喜愛。在長沙的培訓學習，我認真聆聽，把培訓中的營養(yǎng)變成自己的生長素，并產生強烈共鳴：教育就是育己，育人先育己，做好榜樣引領，幫助學生成為更好的自己。教育就是用人格影響人格，用情操陶冶情操，用個性涵養(yǎng)個性。
二、教育之道是潤物無聲，潛移默化
教育的'本質是發(fā)現和喚醒，教育不是將不一樣的學生塑造成同樣的人，而是要將不同的學生培養(yǎng)成他們各自獨特的樣子�！兜赖陆洝酚醒裕喝跽�，道之用。荷蘭教育哲學家格特比斯塔提出了“教育之弱”的概念。他認為：教育是緩慢的、艱難的、受挫的、不確定的過程，教育是一種弱的方式，存在著美麗風險。是的，教育是弱的，它不是萬能的；教育是弱的，它不一定立竿見影，也許若干年后才會見效；教育是弱的，它不逞強，也不用力過猛；教育是弱的，它不應當功利。
三、反思是自我教育的最好途徑
孔子曰：君子有九思：視思明，聽思聰，色思溫，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思問，忿思難，見得思義。網絡上有一個勵志公式是經驗+反思=成功。我認為寫反思是自我教育的最好途徑。主要原因在于我們在寫反思的時候看懂了一些真相，找到了一些規(guī)律，從而提升了自我教育力，找到了最好的自己。不斷地寫，不停地梳理反思，就學會了自我教育。要把學生帶向美好，不學習，不提升，不專業(yè)是很難達成目標的。我將更加努力地自我成長，與工作室各位同仁一起學習，一起成長，并且在學習的過程中要多多交流，用思想碰撞來提升學識的廣度和深度。
優(yōu)秀班主任心得體會11
楊老師講著她與孩子斗智斗勇，用愛征服熊孩子的經歷……一個個故事形象栩栩如生，從楊老師溫柔的話語中，看得出她對他們的無比關愛和期待。因為自己當班主任也好多年了，楊老師的案例很多時候自己也很雷同，聽了這些案例，自己似乎成了故事的當事人，太多的是激動和感動!有人說，沒有做過班主任的教師不是真正的老師，無法真正走到學生內心深處，大抵真的就是這樣的吧! 教育輪回真情在，愛心回報遠超值。當年的楊老師，因為不記回報，全身心的付出，如今的她，才理應享受至高的'榮譽，更重要的是，因為記得老師當年的關愛，她的那么多學生，成年即回饋，桃李芬芳，相映成福，有了弟子的鼎力相助，她的幸福感有心而發(fā)!楊老師講到去香港游學時三個學生對她無微不至的照顧，三個學習上不同層次的學生，都有了美好的人生，成就更好的自己，這應該是我們教育的真諦吧!聽著楊老師講著故事，她的故事，她學生的故事，她和學生的故事，心想：教師，我們都要盡力做教育，做有意義的教育，做有故事的教育，做實實在在的事，做一個有故事的幸福老師!
優(yōu)秀班主任心得體會12
經各級學校領導安排，我與同事一行于20xx年4月8日至9日在玉溪一小參加了名師之路全國中小學班主任培訓活動。
作為一位普通的小學教師，我很榮幸能參加此次活動，李xx老師奉行的每一個教育理念都像一顆催化劑，加速著我內心職業(yè)幸福感的萌芽。
細細尋思，確切“幸福比優(yōu)秀更重要”。
開場，李xx老師就提了問題：教育為誰？“我們走了很遠，卻忘了為何動身”這話同樣適用于對教育目的的摸索。
李xx老師奉行教育“以人為本”，從他的視角我看到，比學校特點更重要的是孩子的快樂與成長，比學校品牌更寶貴的是教師的威嚴與幸福，比尋求名利更重要的是堅守教育的良知。
教育是通過廣大一線教師實行的，如果我們一線教師沒有生于內心的幸福感，又怎么可能心懷愛意的去培養(yǎng)孩子們呢？還有可能培養(yǎng)出內心仁慈、積極向上的下一代嗎？假若每一位教師都在心間種上一顆愛的種子，來年開出幸福的花兒，讓你走過的地方都有幸福的味道，讓你身邊的人因你的存在而幸福，這也是孩子們的榮幸。
這次偶然的機會，李xx老師就已經為我的心田播下了一棵愛的種子，我需要努力的庇護這粒種子，讓它成長開花，感謝老師已給出了這粒種子的培養(yǎng)方法———教師如何獲得職業(yè)幸福感？教師如何獲得職業(yè)幸福感？老師從四個方面進行了講授。
老師是真正的實踐家，他沒有空、大、套的理論，他用一個個引人入勝的真實故事（他與他的學生間的小故事）鮮活的詮釋他的觀點：
①享受職業(yè)。
�、谘芯拷逃�。
�、壅{劑心態(tài)。
�、軇�(chuàng)作詩意。
他總結自己的專業(yè)成長模式為“4+1”。
四個不停：不停地實踐，不停地摸索，不停地瀏覽，不停地寫作，再加一片愛心。
不停地瀏覽是思想的`源泉。
孔子說，學而不思則罔，思而不學則殆，老師通過不停地實踐與瀏覽給摸索提供資源，把學、思、做周而復始的堅持著，才會有今天的名師李xx，才會有站在新教育實驗的前沿領頭人。
從一位普通的教師到好老師，再到名師之路的李xx，真的讓許多的一線教師不再覺得內心迷茫。
不再不知教育為何？不再急功近利的尋求優(yōu)秀。
由于就算我不優(yōu)秀，我也能夠在通往幸福的路上。
優(yōu)秀班主任心得體會13
20xx年3月31日，我去xx中學聽取了優(yōu)秀班主任的講座，受益匪淺，從中吸取了精華，凈化了思想，提高了認識。
從教以來，聽過不少班主任的演講，大多是獻愛心，以校為家為主題，這位優(yōu)秀班主任談的卻是班主任的具體的做法。講座中這位班主任列舉了很多自己的親身經歷，我深受啟發(fā)，如何做到學生喜歡呢？很多地方值得學習和思考，下面我談一下自己的體會。
一、用愛心培養(yǎng)學生關愛他人的良好品質；
二、用選舉培養(yǎng)為班服務的'班干部；
初建班級由班主任自定兩名候選人，一個月之后由全班投票選舉的形式，挑選出得力助手。
三、用小組培養(yǎng)學生自律的能力；
四、用活動鍛造強大班集體凝聚力；
一是利用班會，二是課外活動。
五、用耐心使后進生享受成功；
在這一方面，xx老師有自己的獨特方法，一是注重對后進生的感情傾斜，喚起他們向上的信心，特別是用來自老師、學生、集體和家庭的愛喚起后進生對擁有美好未來的自信。二是采取有效的方式因勢利導，樹立正確的人生觀。三是善于創(chuàng)造機會，讓每一個學生都抬起頭來。由于方法得當，在我們看來，讓人頭疼的問題讓xx一一解決，并贏得了學生的尊敬，挽回了一個個問題學生。
六、用合作成就班主任幸福人生。
通過這次班主任培訓，我自身得到了理論上的提高，在今后的工作中，我要充分的把理論聯系到實際當中去，多動腦，多實踐，多溝通，愛崗，敬業(yè)，奉獻，用自己的愛心、耐心、責任心、細心和童心去迎接教育中的每一個挑戰(zhàn)，做一名快樂、幸福。有成就感的班主任。最后感謝學校給我這次提高自己的機會，讓我在班主任工作上少走彎路，多出成績，為教育事業(yè)發(fā)展獻出自己的一份力量！
優(yōu)秀班主任心得體會14
愛的教育，我的幸福
以愛為本，用心教育。我驕傲，我是教師，能有機會在教育教學工作中體驗到自身的價值；我自豪，我是班主任教師，可以在學生成長的關鍵期，給予他們及時的幫助；我幸福，我是學生信賴的班主任教師，能夠更多的分享孩子們成長中的點滴感動。
教育方法
一、科學帶班，激起學生熱情
有人說，語言的交流是膚淺的，只有心靈的交流才是人世間最動人、最溫暖的經歷。著名的教育改革家魏書生曾經這樣說過：班級像一個大家庭，同學們如兄弟姐妹般互相關心著，幫助著，互相鼓舞著，照顧著，一起長大了，成熟了，便離開這個家庭，走向了社會。如何把班集體這個家庭管理好，使其成為有共同目標、有組織核心、有正確輿論、有旺盛士氣的集體，有許多的方法和經驗，我的做法是：讓全體同學都來參與班級管理，歸納起來，其實可用十六個字來概括民主建班、以治理班、以人為本、自主管理。
二、人情渲染，喚起學生愛心
世間的萬事萬物、生活的點點滴滴，隨時隨地都充滿了自然、完整、全息式的教育契機和潛移默化的影響作用。好的教育猶如綿綿春雨潤物無聲。作為一名教師，我從不會把目光老放在學生的學習成績上，一味地用成績的高低評價一個孩子是優(yōu)等生，還是差等生。我認為尺有所短，寸有所長，要給每個孩子提供其發(fā)展的空間，讓他們在適合自己的位置上揚長避短，展示自己的才華。所以我時刻提醒自己，用真誠和鼓勵去幫助改變孩子的成長軌跡。密切關注學生動態(tài)，為學生身心健康成長保駕護航。學生在高三這一特殊時期，情緒波動很大，多次考試后的失利把孩子壓得喘不過氣來。比如我班的一名女生，家住河北，父母不在身邊，幾次考試成績都不太理想，導致厭學，坐在教室上課都會很焦慮，我看到之后也很著急，找了她身邊的好朋友，我們一起想辦法，利用周末陪他吃飯聊天幫她減壓，同時我也得到了她的信任，現在她有什么心事第一時間就會跟我交流。
我的理念是：小愛多彩，大愛無痕，愛要讓學生知道。正如陶行知先生所說真教育是心心相印的活動，唯有從心里發(fā)出來，才會打入學生心靈深處去。
三、德育澆灌，培養(yǎng)學生感恩
我把德育教育放在班級管理工作中一個重要位置，我給我的每一屆學生在母親節(jié)的前一周都會留一篇作文《媽媽的一天》。在班上進行評選，結果是次要的，主要的`是在這個活動中感受父母的艱辛，學會感恩。每逢教師節(jié)，感恩節(jié)，我們都要進行感謝所有教師的活動，讓學生們心存感激，感謝老師對自己的諄諄教誨，感謝師恩。培養(yǎng)學生擁有感恩的心去學習，所以我所帶領的班級的任課老師都非常喜歡我們的學生，因為喜歡，所以更愿意付出自己的全部，而學生們因為老師的付出，更加激勵了自己對學習的熱愛，因為他們體會到了老師的良苦用心。通過這樣的德育主題活動，我所帶領的班級成為年級最突出的班集體，所帶的學生成為了最懂事的孩子！不要讓孩子成為會學習的機器，而是讓他們成為真正知道感恩知道回報的有德行的人。
四、做新型智慧型的班主任
俗話說：打鐵還需自身硬。作為一名班主任，要想打造班級品牌，為學生創(chuàng)造良好的學習環(huán)境和生活環(huán)境，就要不斷提高自己的業(yè)務素質，加強品德素養(yǎng)，提高自身素質，給學生當好榜樣。
為了提高自己的業(yè)務素養(yǎng)，我積極參加各級比賽、教研課，評優(yōu)課，積極參加各種培訓，撰寫讀書筆記，課上用深入淺出的教學方法吸引學生的注意力，用靈活多變的思維方式教給學生多種解題方法，培養(yǎng)了學生的思維能力和學習習慣，取得了很好的教學效果，優(yōu)異的成績得到了學生和家長的認可和好評。借此機會，我要感謝各科任課教師和生物備課組的各位老師在工作上對我的大力支持，感謝我的家人在生活上讓我沒有后顧之憂，特別的是我的婆婆，為我付出很多。
教育感悟
總之，我要把自己在生活中感受到的各方面的愛融進我今后的工作中，我希望：教育是暖暖的、甜甜的；相信：在這里，每一個生命都能得到尊重；在這里，每一個學生都可以得到無條件的愛；在這里，每一個人都會享受到生命自由成長的快樂與幸福！以愛為本，用心教育。班主任工作，我來了！讓我們一起，從這里向幸福出發(fā)！
優(yōu)秀班主任心得體會15
為提升班主任管理水平，學校派我參加了由xx市組織的骨干班主任培訓，通過專心的學習，使我獲得了很大的收獲，現將自己的心得體會總結如下
一、以身作則，為人師表
老師的一舉一動、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用�！皩W高為師，身正乃范”，當年讀書時掛在墻上的一句名言成了我的座右銘。學生是具有仿照力的一個群體，他們時時刻刻觀察著老師的一舉一動，并在某些方面進行仿照，所以老師在學生面前必須有模范的作用。
二、一視同仁，嚴格要求
師愛是最神圣的，其神圣之處在于它有很強的原則性和崇高的使命感。正如馬卡連柯所說：假如沒有要求，那就不行能有教育�！耙晃缓细竦陌嘀魅尾粌H能做好優(yōu)秀生的工作，而且更應該做好后進生的轉化工作，班主任對后進生要動之以情，曉之以理，激發(fā)他們的上進心，增強他們克服困難的士氣，使后進生盡快地趕上去，決不能對他們惡語相傷，決不能有半點輕視的態(tài)度，更不能置之不理，也不要用同一標準把他們與優(yōu)秀生比較。否則，會挫傷他們的自尊心，使他們與老師產生敵對情緒，而達不到教育的效果。
三、正確評價，激勵學生
老師常常要對學生的工作進行評價，老師的`評價要公正，只有公正地評價每一個學生，才能使學生信服，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望。因此，我在教育中力求公正的評價每一位學生，對成果好的學生不護短，對學習差的學生不卑視，留意發(fā)現優(yōu)生的不足，防微杜漸擅長發(fā)現差生的閃光點，并使之發(fā)揚光大。
四、信任學生，敬重學生
作為班主任，我對于這些特殊學生，首先親近他們，敬重他們，在學習上耐心引導，生活中熱心關懷，常常同他們交談，了解思想狀況，抓住時機，盡量做到多表揚，多激勵，多給他們改錯的機會，樹立自信心，使他們感受到來自各方面的幫助，盡快提高學習成果。班主任要走進學生的心靈，作為班主任是班級的組織者、教育者，所而作為一個班主任要善待每一個學生，做好與每一個學生的接觸，縮短師生間的心理距離，與學生“打成一片”。留意發(fā)現學生身上的優(yōu)點進行因材施教。對學生要留意語言分寸，多激勵學生，樹立學生的自信心做到你敬重他，他才會敬重你。這樣才能搞好師生關系。
總之，通過這次學習，我充實了自己的頭腦，學習了先進的教育方法，心態(tài)得到了良好的轉變，在以后的工作中，我要多學習教育學、心理學等教育理論，把理論用到實際工作中去，不斷地總結閱歷，常常地反思，不斷地改進、提高班主任管理水平，爭做一名受歡迎的，幸福的，快樂的班主任。
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