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調(diào)度培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
某些事情讓我們心里有了一些心得后，往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。一起來(lái)學(xué)習(xí)心得體會(huì)是如何寫(xiě)的吧，以下是小編為大家整理的調(diào)度培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
調(diào)度培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)1
20xx年2月14日天津金隅公司領(lǐng)導(dǎo)用了大量的精力和財(cái)力為我們員工組織了一次別開(kāi)生面并且意義重大的培訓(xùn)班。轉(zhuǎn)眼間培訓(xùn)班的課程已經(jīng)結(jié)束,經(jīng)過(guò)三天的學(xué)習(xí),我想我們每一位員工都有很大的收獲。
以下是這些天的幾點(diǎn)體會(huì)：
一、 培訓(xùn)知識(shí)
1、陽(yáng)光心態(tài)：
黨校校長(zhǎng)應(yīng)超給我們講了陽(yáng)光心態(tài)，我了解到良好的心態(tài)影
響個(gè)人、家庭、團(tuán)隊(duì)、組織，最后影響社會(huì)。好的心態(tài)讓你成功，使你產(chǎn)生向上的力量，使你喜悅、生氣勃勃，使你沉著、冷靜，締造和諧。壞的心態(tài)毀滅你自己，使你不思進(jìn)取，甚至頹廢，使你憂愁、悲觀、失望、萎靡不振，如果你的心情不好，就會(huì)跟別人發(fā)脾氣，不愿意配合別人的工作，人際關(guān)系就會(huì)緊張。改變了態(tài)度就有了激情，有了激情就有了奮發(fā)向上的斗志，有了奮發(fā)向上的斗志結(jié)果就會(huì)變化。活在當(dāng)下，未來(lái)導(dǎo)向，向下比較，就能使你每天獲得陽(yáng)光心態(tài)。
2、混凝土技術(shù)知識(shí)：
公司的技術(shù)總工張總給我們講了關(guān)于混凝土的基本知識(shí)，讓我們了解到混凝土的起源、特殊性、分類、成分以及種類，之后又給我們講了許多案例，看到那些因?yàn)榧夹g(shù)不過(guò)關(guān)或者是某個(gè)部門管理不嚴(yán)，甚至是某個(gè)職工的失誤而造成的工程事故，給公司造成巨大的損失，損壞了公司的名譽(yù)�？吹竭@些畫(huà)面，真是目目驚心，在今后的工作，每個(gè)員工都要做到對(duì)自己的工作認(rèn)認(rèn)真真，不得有一絲馬虎。
3、專業(yè)形象與商務(wù)禮儀：
黨校的王岑老師給我們講了職業(yè)形象和商務(wù)禮儀，使我們受益匪淺。讓我們懂得了建立正確的職業(yè)意識(shí)，商務(wù)禮儀規(guī)范；了解、改善自身專業(yè)形象，在提高個(gè)人職業(yè)能力的基礎(chǔ)上，完善公司商務(wù)形象;學(xué)會(huì)在商務(wù)場(chǎng)合用正確的方法與他人交往；掌握商務(wù)溝通技巧與溝通中的行為禮儀，加強(qiáng)工作中的溝通能力。在工作中做到“知禮、懂禮、行禮”
4、溝通技巧：
來(lái)自清華大學(xué)的孫健老師給我們講了關(guān)于在商務(wù)職場(chǎng)上的人與人的溝通技巧，聽(tīng)課后使我了解到以下幾點(diǎn)：
①了解了造成溝通障礙的主要原因，學(xué)會(huì)了識(shí)別溝通的障礙； ②掌握了如何建立有效的溝通模式；
�、壅莆樟烁纳茰贤ǖ姆椒ê图夹g(shù)；、
④了解了情商模型和人際關(guān)系基本原理；
⑤掌握了與上下溝通的有效方法
�、拚莆樟丝绮块T的溝通有效方法
5、語(yǔ)言表達(dá)能力：
黨校的劉杰老師給我們講到了如何提高語(yǔ)言表達(dá)能力，聽(tīng)課后我學(xué)到了以下幾點(diǎn)：
�、僖獙�(shí)在，不要花言巧語(yǔ)。說(shuō)話和辦事一樣，都講究實(shí)在，不要一味追求實(shí)用華麗的詞藻來(lái)裝飾，更不要嘩眾取寵。
�、谝ㄋ�，不要做作姿態(tài)。說(shuō)話要避免深?yuàn)W，盡量使用大眾化的'語(yǔ)言，像俗語(yǔ)、歇后語(yǔ)、幽默笑話等，這樣，你辦起事來(lái)可能會(huì)事半功倍。
③要簡(jiǎn)明，不要模糊不清。說(shuō)話要簡(jiǎn)明扼要、條理清楚，不要長(zhǎng)篇大論、言之無(wú)物，這樣，別人會(huì)聽(tīng)不懂你說(shuō)的話。
�、芤t虛，不要擺架子。假如你在言語(yǔ)中有擺架子的表現(xiàn)，傾聽(tīng)的人會(huì)十分反感。這樣，你不但達(dá)不到說(shuō)話的目的，還會(huì)影響聽(tīng)話人的情緒。謙虛是說(shuō)話人得美德。
總之，我們要在工作中做到“胸中有企業(yè)、心中有客戶、口中見(jiàn)真情”
6、安全生產(chǎn)：
黨校的老師給我們放了幾部關(guān)于安全生產(chǎn)的教學(xué)視頻，觀后我回憶著那一個(gè)個(gè)的案例，一個(gè)個(gè)血的教訓(xùn)。我總結(jié)了以下幾點(diǎn)： ①每個(gè)安全事故的教訓(xùn)都是慘痛的，每一個(gè)安全事故的發(fā)生都有其必然性和偶然性。
②事故無(wú)大小之分。身邊的一些小事或小疏忽，完全可能引起巨大的事故和損失。只有安全，才是效益。
③安全第一，預(yù)防為主。
二、培訓(xùn)心得：
對(duì)于我個(gè)人，我認(rèn)為這次培訓(xùn)班舉辦的非常有意義，非常有必要，因?yàn)樗粌H讓我充實(shí)了更多的理論知識(shí)，更讓我開(kāi)闊了視野，解放了思想，打動(dòng)了內(nèi)心，每時(shí)每刻、每一堂課，都讓我有所感動(dòng)和收獲，許多不可言語(yǔ)表達(dá)的收獲。加之與來(lái)自各站車隊(duì)長(zhǎng)和調(diào)度人員互交流借鑒工作經(jīng)驗(yàn)、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。公司領(lǐng)導(dǎo)的重要講話讓我進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化，發(fā)展目標(biāo)，和規(guī)劃等，同時(shí)也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知識(shí)，在培訓(xùn)老師講的幾個(gè)細(xì)節(jié)，以及列舉的案例，對(duì)我們幫助很大，使我受益匪淺.所以，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中慢慢成長(zhǎng)
三、總結(jié)
1、學(xué)無(wú)止鏡，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識(shí)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識(shí)，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。
調(diào)度培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)2
轉(zhuǎn)眼間半年的學(xué)習(xí)培訓(xùn)就結(jié)束了，在生產(chǎn)準(zhǔn)備部的領(lǐng)導(dǎo)下，基本完成了這次外出培訓(xùn)任務(wù)。在這半年中自己對(duì)：五效真空制鹽、司爐、汽輪機(jī)、電氣運(yùn)行、水采、包裝、有了比較細(xì)致的了解、學(xué)習(xí)和掌握。作為生產(chǎn)調(diào)度要負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)調(diào)度指揮，正確發(fā)揮指令，協(xié)調(diào)水、汽、電、鹵的平衡。通過(guò)這半年學(xué)習(xí)，下面我就從以下幾方面作一下簡(jiǎn)單的。
思想上：我想怎么樣才能在制鹽生產(chǎn)企業(yè)里，做好一名合格的生產(chǎn)調(diào)度？首先：應(yīng)該具有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，勤奮敬業(yè)，以集體利益為重，不過(guò)分追求個(gè)人利益，不僅能夠團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體一線同志，充分發(fā)揮每個(gè)同志的聰明才智，還要關(guān)心集體，關(guān)心公司的發(fā)展。在積極做好本職工作的同時(shí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋制鹽生產(chǎn)技術(shù)、公司管理等發(fā)面存在的問(wèn)題；提出合理化的建議、積極主動(dòng)地為公司的發(fā)展、生產(chǎn)管理出謀劃策，共同推進(jìn)公司的發(fā)展。
在學(xué)習(xí)上；學(xué)習(xí)是一個(gè)人吸取知識(shí)的和養(yǎng)分的最佳手段，創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家和進(jìn)步的靈魂，也是我們公司進(jìn)步的靈魂。因此，在這半年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我與同志們一起學(xué)習(xí)，共同探討。特別在河南平煤學(xué)習(xí)真空制鹽時(shí)，大家從整體到細(xì)節(jié)逐步的學(xué)習(xí)。圍繞鹵水、鹽漿、成品鹽、蒸汽、冷凝水、不凝氣走向。進(jìn)行了從整體到后來(lái)的圍繞五穩(wěn)定一暢通及每臺(tái)設(shè)備的作用、使用、維護(hù)等細(xì)致的學(xué)習(xí)。在電站這塊：大家從理論結(jié)合實(shí)際從分到整逐一學(xué)習(xí)，比如說(shuō)：汽輪機(jī)大家就從八大系統(tǒng)從理論到實(shí)際逐一學(xué)習(xí)，再加上我們一個(gè)輪班集中開(kāi)一次學(xué)習(xí)討論會(huì)，對(duì)一個(gè)輪班的學(xué)習(xí)做一個(gè)總結(jié)，布置下個(gè)輪班的學(xué)習(xí)計(jì)劃。經(jīng)過(guò)大家集體學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，基本掌握了每個(gè)崗位及每臺(tái)設(shè)備的作用，完全能勝任公司調(diào)度崗位的要求。
面對(duì)新形勢(shì)，必須抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，事不關(guān)己，高高掛起的思想一定要拋在腦后。不學(xué)習(xí)、不進(jìn)去、就要落后，落后要么轉(zhuǎn)崗、要么淘汰，不換人一定要換思想，不換思想就要換人。時(shí)代造就人才，善于抓住機(jī)遇的人往往就是人才。所以；我一定不甘落后，勇于進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)；掌握新技術(shù)，積極發(fā)揮聰明才智，踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨的做好本職工作。
給你一篇生產(chǎn)調(diào)度培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)的寫(xiě)作范例，你可以參考它的格式與寫(xiě)法，進(jìn)行適當(dāng)修改。
根據(jù)我廠的安排，我參加了由榆林電網(wǎng)調(diào)度中心舉辦的“電網(wǎng)調(diào)度受令資格培訓(xùn)班”的`學(xué)習(xí)。參加這次培訓(xùn)的有來(lái)自榆林各企業(yè)和變電站電廠的同行們。這是我第一次參加調(diào)度員管理知識(shí)培訓(xùn)，在幾天的培訓(xùn)中既學(xué)習(xí)了調(diào)度管理理論又開(kāi)闊了視野，由地調(diào)中心的主管技術(shù)的調(diào)度、專工給我們講解了電網(wǎng)的形成和架構(gòu)、變電和線路，以及電網(wǎng)的概況、安全規(guī)程、電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程、調(diào)度術(shù)語(yǔ)、調(diào)度操作指令票、電網(wǎng)倒閘操作、事故處理等專業(yè)知識(shí)。雖然只是短短兩天培訓(xùn)學(xué)習(xí)，卻讓我對(duì)所從事工作的重要性，危險(xiǎn)性有了更深的認(rèn)識(shí)。對(duì)于我們從事電力運(yùn)行的員工來(lái)說(shuō)，設(shè)備的安全運(yùn)行意味著一切，它的意義在于電力設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行。
電力調(diào)度集生產(chǎn)，通信，應(yīng)急指揮于一體，其重要性好比人體的大腦指揮中心！只有明確自己的崗位職責(zé)，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清晰。樹(shù)立高度的服務(wù)意識(shí)，服務(wù)態(tài)度，和藹、熱情、耐心、細(xì)致，為公司上下溝通提供良好周到的服務(wù)，才能確保電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。作為生產(chǎn)一線的一名發(fā)電工人，必須深知業(yè)務(wù)技術(shù)的重要性。只有扎實(shí)過(guò)硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，才能在企業(yè)、部門中立足。社會(huì)生產(chǎn)不斷發(fā)展進(jìn)步，需要人們掌握更新更好的技術(shù)，只有這樣才能滿足社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展的需要。才能確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行和電力持續(xù)可靠供應(yīng)！
通過(guò)這次在榆林培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)步很大，調(diào)度并扎實(shí)工作于調(diào)度是我的職責(zé)，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行和電力持續(xù)可靠供應(yīng)更是我的驕傲，我對(duì)自己工作的重要性，危險(xiǎn)性和專業(yè)知識(shí)都有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。在工作中，哪怕是一個(gè)小小的疏忽或麻痹大意都會(huì)使供電系統(tǒng)的正常運(yùn)行中斷，就能讓工作中同事的生命處于危險(xiǎn)。這次培訓(xùn)無(wú)論是從理論上的提高還是從管理經(jīng)驗(yàn)上的積累都讓我受益匪淺！就是覺(jué)得時(shí)間太短，希望能煉油廠多組織類似的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)！
調(diào)度培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)3
從調(diào)度專業(yè)轉(zhuǎn)型管理領(lǐng)域，開(kāi)始了一段全新的學(xué)習(xí)之旅。在進(jìn)入培訓(xùn)前，我對(duì)調(diào)度的工作僅限于規(guī)劃運(yùn)輸路線，在系統(tǒng)中進(jìn)行指令下達(dá)，實(shí)現(xiàn)貨物的及時(shí)運(yùn)輸。而在培訓(xùn)課程中，我發(fā)現(xiàn)調(diào)度員是貨物運(yùn)輸全過(guò)程的管理者，需要協(xié)調(diào)各個(gè)環(huán)節(jié)，確保物流流程順暢，并不斷尋找優(yōu)化方案。這讓我深刻理解到調(diào)度管理的復(fù)雜性和重要性。
課程進(jìn)入深度研究階段，教師們與我們分享了全方位的知識(shí)點(diǎn)。如何對(duì)不同的貨物進(jìn)行分類？如何選擇合適的運(yùn)輸方式？如何優(yōu)化企業(yè)的物流組織結(jié)構(gòu)？在這些問(wèn)題的探討中，我深入了解了企業(yè)物流管理的全流程。此外，還學(xué)習(xí)了先進(jìn)的信息系統(tǒng)，如倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)等，以及一些基本工具，如路線規(guī)劃軟件。這些知識(shí)的掌握讓我更好地適應(yīng)了調(diào)度員的崗位。
大多數(shù)學(xué)科都需要通過(guò)實(shí)踐才能理解和掌握。在課程中，我們有機(jī)會(huì)參觀了物流公司的倉(cāng)庫(kù)和運(yùn)輸車隊(duì)。實(shí)地考察，使我們更深入地了解了生產(chǎn)流程、裝卸要求、運(yùn)輸過(guò)程等信息，真正地感受到調(diào)度員必須具備的各種技巧和考慮因素。實(shí)踐環(huán)節(jié)對(duì)于理論的運(yùn)用和轉(zhuǎn)化，對(duì)于未來(lái)工作的順利開(kāi)展，有著不可估量的作用。
長(zhǎng)期以來(lái)，調(diào)度員這個(gè)崗位一直被認(rèn)為是一個(gè)繁瑣、緊張的工作。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我深入了解了工作的本質(zhì)和工作的難度，我尊重這個(gè)職業(yè)，并將充滿活力和服務(wù)精神的`生活態(tài)度融入到了我的學(xué)習(xí)和工作中。調(diào)度員需要細(xì)心、耐心等優(yōu)秀品質(zhì)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，能力競(jìng)爭(zhēng)的情況下，作為員工更應(yīng)該擁有高度的專業(yè)性和熱忱的服務(wù)態(tài)度。
通過(guò)此次培訓(xùn)，我深夠了解了調(diào)度這一職業(yè)領(lǐng)域。我不再簡(jiǎn)單地認(rèn)為調(diào)度員只是傳遞指令的人，而是具備著使物流流程順暢的獨(dú)特能力。同時(shí)，我真正體會(huì)到了在管理崗位中艱辛和挑戰(zhàn)，我愉快地接受了這種挑戰(zhàn)，并且將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)，在工作中不斷地努力和創(chuàng)新，做一個(gè)卓越的調(diào)度員。
調(diào)度培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)4
一）新工培訓(xùn)。煤礦企業(yè)要有計(jì)劃的定崗定員，對(duì)于定崗定員新招的工人，煤礦企業(yè)要定培訓(xùn)計(jì)劃，組織三大科室專業(yè)人員進(jìn)行為期一周的培訓(xùn)，并進(jìn)行考試，合格者錄用，安排區(qū)隊(duì)做好以老帶新工作；通過(guò)培訓(xùn)，新工對(duì)該礦井井上下有一個(gè)全方位認(rèn)識(shí)，并認(rèn)識(shí)入井須知和本崗位工作職責(zé)，對(duì)煤礦三大規(guī)程有細(xì)致了解，通過(guò)在工作中的以老帶新，井下的實(shí)際操作，進(jìn)一步對(duì)煤礦三大規(guī)程有更加深化的體會(huì)和學(xué)習(xí)，為安全消費(fèi)奠定了良好的基礎(chǔ)。
�。ǘ╅_(kāi)好班前會(huì)。作為煤礦消費(fèi)企業(yè)每天都有職工上下班，開(kāi)好班前會(huì)是搞好安全消費(fèi)工作的一個(gè)重要議程，通過(guò)開(kāi)班前會(huì)每個(gè)區(qū)隊(duì)。
總結(jié)。
上一個(gè)班存在的問(wèn)題和隱患，安排本班的安全消費(fèi)工作，并對(duì)工作中的安全問(wèn)題提出要求以及落實(shí)上一班工作中班存在的問(wèn)題和隱患的處理情況，對(duì)一些新工作操作技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，主持人要認(rèn)真觀察每個(gè)工人的思想情緒和神態(tài)，如有異常作好思想工作。
�。ㄈ┌踩珜W(xué)習(xí)。礦委和區(qū)隊(duì)定期對(duì)工人進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上級(jí)部門的文件和有關(guān)政策，讓工人了解當(dāng)前煤礦形式的嚴(yán)重性，并根據(jù)政策監(jiān)督煤礦企業(yè)；組織學(xué)習(xí)三大規(guī)程，使工人不斷的加深了解，同時(shí)開(kāi)展抓“三違”的活動(dòng)高潮，推動(dòng)我礦形成一個(gè)你追我趕的良好的安全學(xué)習(xí)氛圍。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)制度。好的'企業(yè)就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業(yè)的各項(xiàng)有關(guān)制度是當(dāng)前式必可行的，好的制度有待于職工的認(rèn)真落實(shí)，是從落實(shí)制度過(guò)程中的反饋意見(jiàn)中提取的，沒(méi)有制度的企業(yè)只是一團(tuán)亂麻，要用制度來(lái)約束工人，達(dá)到安全消費(fèi)管理的目的。
（五）現(xiàn)場(chǎng)管理。對(duì)于一個(gè)區(qū)隊(duì)工作面的安全、質(zhì)量、消費(fèi)的好壞關(guān)鍵在于要有一名好的班組長(zhǎng)，好的班組長(zhǎng)就能用好的方法和準(zhǔn)確的思想來(lái)指揮一線，他是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場(chǎng)指揮員和戰(zhàn)斗員，能準(zhǔn)確處理安全與消費(fèi)的辯證關(guān)系，這樣是職工有了一個(gè)安全后盾，一個(gè)良好的安全工作環(huán)境，職工也就能團(tuán)結(jié)一心搞好工作，因此好的班組長(zhǎng)是抓好現(xiàn)場(chǎng)管理的前提，是創(chuàng)造安全、質(zhì)量、消費(fèi)一流的必要條件。
�。┮匀藶楸�，提高職工素質(zhì)。要搞好一個(gè)企業(yè)首先干部職工要團(tuán)結(jié)一心，這就要求干部要經(jīng)常深化職工，貼切職工生活，聽(tīng)取準(zhǔn)確意見(jiàn)；了解職工的家庭環(huán)境、生活環(huán)境以及每天上班時(shí)的思想動(dòng)態(tài)，隨時(shí)作好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個(gè)好的心情，好的心情高的素質(zhì)是煤礦安全消費(fèi)的必不可少的條件；沒(méi)有職工我們的安全消費(fèi)就無(wú)從談起，沒(méi)有好的心情我們的安全消費(fèi)就無(wú)保證，因此以人為本，提高職工素質(zhì)是我們搞好企業(yè)的前提。對(duì)煤礦企業(yè)的基層工作產(chǎn)生了一些心得體會(huì)，已以文字書(shū)面形式提交礦委，好的企業(yè)不但要有好的基層工作者，更應(yīng)當(dāng)有好的礦委領(lǐng)導(dǎo)及好的決策層，以及好的煤礦安全消費(fèi)監(jiān)督工作和安全基礎(chǔ)管理工作，同時(shí)還得有好的安全消費(fèi)技術(shù)管理工作，下面將我自己的心得體會(huì)表白如下：
一、好的企業(yè)要有好的礦委領(lǐng)導(dǎo)及好的決策層。礦長(zhǎng)和業(yè)主對(duì)煤礦安全消費(fèi)負(fù)總責(zé)，作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者，必須對(duì)煤礦安全消費(fèi)負(fù)責(zé)，做到“執(zhí)行上級(jí)安全規(guī)定不打折，完善煤礦安全制度不走樣，狠抓全員培訓(xùn)不放松，加大安全消費(fèi)投入不欠賬，排查安全隱患、追究安全責(zé)任不手軟”。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)煤礦安全消費(fèi)的方針、政策、法律法規(guī)及上級(jí)有關(guān)煤礦安全消費(fèi)的指令和決定；負(fù)責(zé)建立完善安全消費(fèi)管理機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)組織落實(shí)安全目標(biāo)管理、安全消費(fèi)檢查、安全隱患排查、安全獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)等各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。業(yè)主必須做到“三個(gè)到位”：
一是安全思想認(rèn)識(shí)到位。準(zhǔn)確處理安全消費(fèi)與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，要給煤礦安全工作人員講安全消費(fèi)課，要定期不定期地到煤礦消費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)檢查安全消費(fèi)工作措施的落實(shí)情況，切實(shí)抓好煤礦安全消費(fèi)工作；二是安全制度措施要到位。不準(zhǔn)隨意更換礦長(zhǎng)，不準(zhǔn)為安全副礦長(zhǎng)分配安全消費(fèi)以外的任務(wù)，不準(zhǔn)下達(dá)超產(chǎn)指令；三是安全消費(fèi)投入要到位。保證礦井現(xiàn)場(chǎng)管理設(shè)備裝備、安全技術(shù)改造、安全技術(shù)培訓(xùn)等方面的優(yōu)先投入。
(完）。
附送：
真地組織開(kāi)展了各種系列活動(dòng)，為二井的安全生產(chǎn)營(yíng)造了良好的氛圍，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一、安全生產(chǎn)月活動(dòng)聲勢(shì)浩大，氛圍濃厚。為了落實(shí)好飲水站由女工組織開(kāi)展了“支煤保安”活動(dòng)。用親情的話語(yǔ)，叮囑正在入井的員工注意安全，切勿違章。增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)的意識(shí)。同時(shí)，井工會(huì)還在井屬14個(gè)連隊(duì)的班前，開(kāi)展了大型“千人簽名”活動(dòng)，使得安全月活動(dòng)達(dá)到了高潮。
二、整頓群網(wǎng)組織，集中組織上崗檢查，消滅了多種隱患。為了充分發(fā)揮群網(wǎng)員工作在基層、活動(dòng)在一線的作用，我們?cè)?月份對(duì)全井14各連隊(duì)的群監(jiān)員再次進(jìn)行了整頓，本著每一個(gè)班組設(shè)一名群監(jiān)員的原則，重新聘任了部分群網(wǎng)員，使全井80多個(gè)班組都有群網(wǎng)員，在工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，排查隱患，并且井工會(huì)還在10號(hào)、20號(hào)、30號(hào)組織了部分群網(wǎng)員上崗進(jìn)行了檢查，共計(jì)查出26條潛在隱患，并召開(kāi)群網(wǎng)員座談會(huì)，針對(duì)各個(gè)連隊(duì)工作范圍內(nèi)的安全隱患，進(jìn)行了通報(bào)，接到通知的連隊(duì)當(dāng)班進(jìn)行了整改。創(chuàng)造了安全生產(chǎn)的良好環(huán)境。
調(diào)度培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)5
隨著電網(wǎng)發(fā)展速度加快，新設(shè)備的增多，新技術(shù)的應(yīng)用，調(diào)度模式的不斷更新，如何提高調(diào)度運(yùn)行值班人員工作的質(zhì)量、效率以及擴(kuò)大知識(shí)面顯得尤為重要�！豆枮I地調(diào)調(diào)度員調(diào)度題庫(kù)系統(tǒng)》（以下簡(jiǎn)稱《題庫(kù)》）就是利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上培訓(xùn)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上自測(cè)、網(wǎng)上考試、自動(dòng)組題、自動(dòng)計(jì)時(shí)、自動(dòng)判分、自動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、自動(dòng)擴(kuò)展等智能化功能，又有人工調(diào)整試卷，分機(jī)考和紙考，同時(shí)系統(tǒng)還提供強(qiáng)大的培訓(xùn)管理功能。使調(diào)度運(yùn)行值班人員的培訓(xùn)工作更具系統(tǒng)性、實(shí)用性和科學(xué)性。
調(diào)度運(yùn)行值班人員傳統(tǒng)的培訓(xùn)工作一般采取以老帶新、傳幫帶等方式，管理不夠系統(tǒng)，缺少監(jiān)督手段，考試內(nèi)容缺乏隨機(jī)性。另外，以往的技術(shù)資料的學(xué)習(xí)以及電網(wǎng)典型事故案例及分析等與培訓(xùn)工作緊密相關(guān)的內(nèi)容，沒(méi)有在培訓(xùn)工作中發(fā)揮作用。而且電網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，新理論、新技術(shù)、新方式的不斷涌現(xiàn)，對(duì)電網(wǎng)調(diào)度值班人員的技術(shù)水平提出的更高的要求。
題庫(kù)系統(tǒng)的使用，可以徹底的改變傳統(tǒng)的低效培訓(xùn)方式，充分簡(jiǎn)化培訓(xùn)的管理工作，大大節(jié)約培訓(xùn)費(fèi)用，增強(qiáng)現(xiàn)代管理并提高效率。
1《題庫(kù)》系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
1.1系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則。
�。�1）實(shí)用性：由調(diào)度人員設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理，能夠緊密結(jié)合電網(wǎng)運(yùn)行情況，方便靈活的調(diào)用題庫(kù)進(jìn)行培訓(xùn)，具備自動(dòng)組題、自測(cè)計(jì)時(shí)、自動(dòng)判分、分析報(bào)告、試題自動(dòng)靈活多變等特色功能，自動(dòng)調(diào)整題庫(kù)中題目的難度系數(shù)。
�。�2）擴(kuò)充性：隨著電網(wǎng)新技術(shù)的不斷應(yīng)用以及電網(wǎng)的不斷發(fā)展，針對(duì)調(diào)度培訓(xùn)工作實(shí)際要求，是培訓(xùn)系統(tǒng)決北擴(kuò)充完善功能。同時(shí)根據(jù)所涉及的專業(yè)類型將題庫(kù)進(jìn)行分類，用戶可自定義專業(yè)類型、用戶類型及角色類型。
�。�3）穩(wěn)定性：鑒于調(diào)度運(yùn)行值班工作的特殊性，需要每天24小時(shí)不間斷進(jìn)行電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行操作與管理，也需要24小時(shí)隨時(shí)方便的進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，所以必須采用先進(jìn)的技術(shù)及系統(tǒng)要求題庫(kù)系統(tǒng)24小時(shí)不間斷運(yùn)行。
�。�4）開(kāi)放性：采用先進(jìn)技術(shù)，使系統(tǒng)可以在局域網(wǎng)之間通過(guò)登陸IE瀏覽器進(jìn)行題庫(kù)正常使用。
（5）保密性：采用安全的數(shù)據(jù)加密方式，多種預(yù)定義角色方式，方便管理人員權(quán)限分配，提高了題庫(kù)系統(tǒng)考試內(nèi)容的保密性。
�。�6）易維護(hù)：題庫(kù)管理原能夠簡(jiǎn)單方便的維護(hù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，同時(shí)可以隨時(shí)進(jìn)行題庫(kù)內(nèi)容的橫向、縱向擴(kuò)充。
1.2系統(tǒng)開(kāi)發(fā)目標(biāo)：
（1）徹底改變傳統(tǒng)的低效培訓(xùn)方式。
（2）增強(qiáng)現(xiàn)代管理能力并提高效率。
�。�3）充分簡(jiǎn)化培訓(xùn)的管理工作，極大節(jié)約培訓(xùn)費(fèi)用。
�。�4）覆蓋調(diào)度系統(tǒng)各個(gè)專業(yè)和領(lǐng)域的知識(shí)庫(kù)，提供生產(chǎn)需要的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)等寶貴資源。
（5）調(diào)度人員可以通過(guò)Internet或局域網(wǎng)開(kāi)展網(wǎng)上學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、資料查詢等活動(dòng)。
�。�6）調(diào)度系統(tǒng)各部門和單位可以組織考試、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等。
2《題庫(kù)》系統(tǒng)的功能及特點(diǎn)
2.1系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。
系統(tǒng)采用三層客戶/服務(wù)器體系結(jié)構(gòu)，客戶端程序（標(biāo)準(zhǔn)瀏覽器）通過(guò)HTTPS協(xié)議與WEB用應(yīng)用服務(wù)器進(jìn)行連接，WEB及應(yīng)用服務(wù)器通過(guò)ADO標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫(kù)接口與數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行連接。
系統(tǒng)應(yīng)用及WEB服務(wù)器為整個(gè)系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)管理與處理服務(wù)以及相關(guān)的界面表示邏輯，同時(shí)集中處理與考試與題庫(kù)相關(guān)的過(guò)程。
采用三層體系結(jié)構(gòu)具備的優(yōu)點(diǎn)：（1）大量的.業(yè)務(wù)規(guī)則處理與數(shù)據(jù)管理功能集中在系統(tǒng)應(yīng)用服務(wù)器端，對(duì)客戶端的要求不高。（2）軟件升級(jí)與維護(hù)極其方便。（3）充分利用原有的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)資源，不需要添置新的客戶機(jī)。（4）系統(tǒng)升級(jí)方便，僅對(duì)后臺(tái)服務(wù)器升級(jí)就可提高整個(gè)系統(tǒng)的性能。（5）系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則全部集中在系統(tǒng)應(yīng)用服務(wù)器上，便于統(tǒng)一管理，并能充分保證數(shù)據(jù)的完整性、正確性與一致性。
2.2《題庫(kù)》系統(tǒng)功能。
本軟件建立在電網(wǎng)調(diào)度生產(chǎn)數(shù)據(jù)網(wǎng)上，由知識(shí)庫(kù)管理子系統(tǒng)、學(xué)習(xí)子系統(tǒng)、考試子系統(tǒng)和系統(tǒng)管理子系統(tǒng)四部分組成。
�。�1）知識(shí)庫(kù)管理子系統(tǒng)。知識(shí)庫(kù)管理子系統(tǒng)是本軟件的基礎(chǔ)，采用B/S結(jié)構(gòu)。支持自定義和靈活的分類結(jié)構(gòu)。分類類型：按照需要可以擴(kuò)充、修改，類型發(fā)生變化后，知識(shí)庫(kù)中所有題目都要相應(yīng)變化。目前的類型有電力系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)、電網(wǎng)自動(dòng)化、繼電保護(hù)、電網(wǎng)計(jì)算與方式、調(diào)度法規(guī)等；題庫(kù)管理：設(shè)置題干、答案、難度、分值等信息，具有數(shù)據(jù)導(dǎo)出和打印功能。題型有單選題、多選題、判斷題、填空題、問(wèn)答題、論述題等六種題型，題目設(shè)置為一般、中等、困難三級(jí)難度；題目和資料輸入要有審核功能；資料管理：添加，修改各種資料文檔、規(guī)程規(guī)定等。分析統(tǒng)計(jì)：顯示知識(shí)庫(kù)的總體信息，包括題目的數(shù)量、難度劃分、類型劃分等。
�。�2）學(xué)習(xí)子系統(tǒng)：由在線自學(xué)、題庫(kù)檢索、自我測(cè)試組成。在線自學(xué)：學(xué)員可以有效的利用空閑時(shí)間通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)教材，學(xué)習(xí)的內(nèi)容可以是題庫(kù)的內(nèi)容，也可以是其他資料；自我測(cè)試：測(cè)試的題庫(kù)能夠自動(dòng)生成。學(xué)員可以通過(guò)該功能自由在題庫(kù)中選擇做題，即時(shí)查看答案，已掌握的題目允許學(xué)員“記憶題目”，記憶的題目以后不會(huì)出現(xiàn)，出錯(cuò)或需要加深的題目可以放到文件夾中，便于學(xué)員全面、有重點(diǎn)的掌握題庫(kù)的知識(shí)點(diǎn)。題庫(kù)檢索：在題庫(kù)中查找資料，通過(guò)檢索給學(xué)員提供幫助。
（3）考試子系統(tǒng)。培訓(xùn)管理者可通過(guò)考試子系統(tǒng)組織各種考試。指定參加考試的考生，在線查看考試、考生情況，回答考生問(wèn)題；設(shè)定答卷時(shí)間，時(shí)間到，即可自動(dòng)交卷；設(shè)置答卷自動(dòng)存檔類型：保存答案和成績(jī)，記錄所有成績(jī)和答題信息或只保存成績(jī)；多種出卷方式、靈活的題庫(kù)取題組卷策略，具有多種試卷分?jǐn)?shù)換算方式，可以由題庫(kù)的題目產(chǎn)生并換算到100分；考生可以查詢自己的考試成績(jī)和正確答案，管理員可以查詢所有的成績(jī)，并可以進(jìn)行成績(jī)分析和知識(shí)點(diǎn)分析；試題和答案可以按照設(shè)置輸出打��；自動(dòng)判分和手工評(píng)卷：如果試卷沒(méi)有問(wèn)答題和填空題，系統(tǒng)將自動(dòng)判分，考試結(jié)束即可獲得成績(jī)。如果試卷有問(wèn)答題和填空題，指定的評(píng)卷員可以對(duì)主觀題進(jìn)行手工判分，判分時(shí)同時(shí)列出考生答題信息和答案信息，還能自動(dòng)避免評(píng)分中出現(xiàn)的遺漏。（4）系統(tǒng)管理子系統(tǒng)：只有系統(tǒng)管理員才能登錄。角色與權(quán)限管理，所有模塊都需要維護(hù)相同的角色權(quán)限對(duì)應(yīng)表。每個(gè)模塊的角色和權(quán)限都是一樣的，但是對(duì)應(yīng)關(guān)系需要根據(jù)模塊的具體功能設(shè)置。
用戶與組管理：系統(tǒng)可以設(shè)置多個(gè)部門和下屬機(jī)構(gòu)，設(shè)置2級(jí)管理員，對(duì)本部門和機(jī)構(gòu)的賬戶、考試、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等具體業(yè)務(wù)進(jìn)行單獨(dú)管理數(shù)據(jù)庫(kù)管理：數(shù)據(jù)分析、備份、恢復(fù)、壓縮等功能；自定義用戶檔案：用戶檔案允許自定義，可以編輯現(xiàn)有賬戶字段名稱、增加備用字段等。
2.3題庫(kù)分類。
其中題庫(kù)分為兩大類。電力系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)屬于基礎(chǔ)類公共題庫(kù)；管理規(guī)程、電業(yè)法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)，屬于管理類題庫(kù)，電力系統(tǒng)調(diào)度運(yùn)行，電力系統(tǒng)繼電保護(hù)、電網(wǎng)調(diào)度自動(dòng)化、電力系統(tǒng)通信，屬于專業(yè)類題庫(kù)。題庫(kù)的分類可以擴(kuò)展和改變。
結(jié)束語(yǔ)：題庫(kù)系統(tǒng)根據(jù)哈爾濱地區(qū)電網(wǎng)調(diào)度的具體培訓(xùn)，建立題庫(kù)目錄與試卷目錄，結(jié)合各種基本題型（預(yù)定義八種）和題目難度（三種）建立起一套豐富實(shí)用的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)共享題庫(kù)。題庫(kù)本身通過(guò)網(wǎng)絡(luò)充分共享，還能不斷地根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行發(fā)展擴(kuò)充更新，能廣泛的為各級(jí)培訓(xùn)用戶與培訓(xùn)管理人員提供方便的培訓(xùn)學(xué)習(xí)及考試服務(wù)。
題庫(kù)系統(tǒng)能夠?qū)﹄娋W(wǎng)調(diào)度人員進(jìn)行科學(xué)地、系統(tǒng)地、規(guī)范地培訓(xùn)，為電網(wǎng)運(yùn)行值班人員的考試培訓(xùn)提供有力的工具。該系統(tǒng)既減少了培訓(xùn)工作的重復(fù)性，又提高了培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效率，同時(shí)為今后電網(wǎng)運(yùn)行值班人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試的科學(xué)命題提供了保障。
調(diào)度培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)6
20xx年，XX師傅的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了調(diào)度自動(dòng)化的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和各項(xiàng)工作技能，現(xiàn)在把我總結(jié)下學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
一、高度重視自動(dòng)化工作，明確自身的工作目的。
隨著社會(huì)的發(fā)展，工業(yè)企業(yè)自動(dòng)化程度越來(lái)越高，尤其是我們電力行業(yè)，調(diào)度自動(dòng)化技術(shù)也確實(shí)給我們帶來(lái)了極大的便利和利益。對(duì)此，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都特別重視自動(dòng)化工作，從物力、財(cái)力上給予了極大的支持，先后投入資金用于自動(dòng)化系統(tǒng)的更新、維護(hù)和升級(jí)。我們能夠?qū)W習(xí)到新的自動(dòng)化技術(shù)知識(shí)，不斷創(chuàng)新，積極落實(shí)，才能確保調(diào)度自動(dòng)化工作的順利開(kāi)展，確保#電網(wǎng)的安全運(yùn)行。
二、突出四個(gè)重點(diǎn)，深化自動(dòng)化管理工作，了解工作中的管理過(guò)程。
一是突出安全管理，實(shí)現(xiàn)一流的安全生產(chǎn)。隨著標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的開(kāi)展，調(diào)度自動(dòng)化的安全管理工作也逐步形成了一套完整的制度和體系，主要體現(xiàn)在對(duì)安全生產(chǎn)實(shí)行“七化”管理上，即：安全責(zé)任目標(biāo)化、安全管理網(wǎng)絡(luò)化、安全工作系統(tǒng)化、安全教育深入化、安全操作規(guī)范化、事故預(yù)防全面化、安全考核嚴(yán)格化等，實(shí)現(xiàn)了全員、全過(guò)程、全方位的安全控制。上到主管經(jīng)理、調(diào)度主任，下至專責(zé)、班長(zhǎng)和班組成員，人人身上有責(zé)任，人人身上有壓力，從而將調(diào)度自動(dòng)化系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作落實(shí)到每一個(gè)細(xì)節(jié)上，確保做到了自動(dòng)化工作的.全過(guò)程有措施、有方案、有監(jiān)督、有落實(shí)，夯實(shí)了自動(dòng)化管理工作的安全基礎(chǔ)，形成積極向上的工作秩序，保證了系統(tǒng)的良好、穩(wěn)定運(yùn)行。
二是突出基礎(chǔ)管理，實(shí)現(xiàn)一流的班組建設(shè)。自動(dòng)化班是一個(gè)有著優(yōu)秀傳統(tǒng)的班組，嚴(yán)格按照一流班組的創(chuàng)建要求，并結(jié)合班組實(shí)際，形成了豐富的班組管理文化。主要體現(xiàn)在：
（1）班組管理有標(biāo)準(zhǔn)。要求班組成員一是能勤奮學(xué)習(xí)，勝任工作需求；二是要作風(fēng)過(guò)硬，能迎難而上，敢打硬仗，敢于拼搏；三是要有進(jìn)取精神，能與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，適應(yīng)工作新要求。
（2）班組工作有創(chuàng)新。在繼承班組原有優(yōu)秀傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，力求每年有進(jìn)步，年年有成效，積極倡導(dǎo)“立足本職，崗位成才”，認(rèn)真做好每一件日常工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極研究解決方法；在學(xué)習(xí)過(guò)程中除了做好日常技術(shù)講解、技術(shù)問(wèn)答、事故預(yù)想外，還逐步養(yǎng)成了互幫互學(xué)講解、帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)、以老帶新等良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，取得了良好效果。
（3）班組建設(shè)有特色。對(duì)原有規(guī)章制度、考核細(xì)則進(jìn)行了補(bǔ)充完善，并編寫(xiě)了所轄變電站現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程，促進(jìn)了日常工作的制度化、規(guī)范化。同時(shí)，以人為本，充分發(fā)揮班組每個(gè)成員的主觀能動(dòng)性，著力構(gòu)筑班組親和力，工作中互幫互助，生活中相互關(guān)心，形成融洽的工作氛圍。
�。�4）班組安全互保有成效。班組把安全互保工作作為班組建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并以豐富的互保形式和內(nèi)容貫穿到平時(shí)工作中，每一根接線，每一數(shù)據(jù)，每一次操作，都做到了一人執(zhí)行，一人監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，及時(shí)提醒，確保了系統(tǒng)安全，確保了工作質(zhì)量。自動(dòng)化班多年被評(píng)為公司安全生產(chǎn)先進(jìn)班組、雙文明先進(jìn)班組。
三是突出技術(shù)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)技術(shù)上的不斷創(chuàng)新。我公司自動(dòng)化工作始終堅(jiān)持“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新”的技術(shù)創(chuàng)新方式，從而在不斷地技術(shù)改進(jìn)工作中取得了一定成績(jī)。針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，通過(guò)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新活動(dòng)，解決了許多的實(shí)際問(wèn)題，取得了明顯的成效。今年，將調(diào)度生產(chǎn)管理系統(tǒng)進(jìn)行了升級(jí)，在我公司及廠家技術(shù)人員的共同努力下，對(duì)軟件進(jìn)行了修改和完善，提高了該系統(tǒng)的可用性與及時(shí)性，使得#電網(wǎng)電壓質(zhì)量有了顯著提高。
調(diào)度培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)7
我曾經(jīng)在調(diào)度員崗位上工作了四年，深深感覺(jué)到這個(gè)崗位的重要性，現(xiàn)在有許多企業(yè)并不是很重視調(diào)度員的工作和培養(yǎng)，包括我們企業(yè)在內(nèi)，這是一種非常大的損失和隱患。
跟大伙交流一下我的工作內(nèi)容：
1、（我公司為四班三轉(zhuǎn)8萬(wàn)噸合成氨20萬(wàn)噸純堿并煤氣外供）
2、接班認(rèn)真聽(tīng)取上班調(diào)度的`交班情況（生產(chǎn)狀況、領(lǐng)導(dǎo)指令等）
3、接班后半小時(shí)召開(kāi)各車間值班長(zhǎng)會(huì)議，聽(tīng)取各車間值班長(zhǎng)介紹生產(chǎn)狀況（我要求各值班長(zhǎng)接班后立即對(duì)其管轄區(qū)域進(jìn)行巡檢調(diào)查，開(kāi)會(huì)時(shí)必須掌握一手資料）后，做出各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)要求；
4、對(duì)條龍水、電、氣（汽）產(chǎn)出狀況和使用狀況進(jìn)行觀察分析，重新分配使用；
5、按照指標(biāo)的重要性定時(shí)對(duì)生產(chǎn)分析進(jìn)行收集和整理，并及時(shí)調(diào)整；
6、每班巡檢兩次，檢查生產(chǎn)狀況和了解員工的工作狀態(tài)；
7、班次過(guò)半對(duì)班產(chǎn)量做初步估算，及時(shí)調(diào)節(jié)生產(chǎn)量；
8、與值班長(zhǎng)、班長(zhǎng)和主操作等愉快溝通；
這是在正產(chǎn)生產(chǎn)狀態(tài)下我的工作，真正考驗(yàn)一名調(diào)度員的水平應(yīng)該是在異常狀態(tài)下，這包括系統(tǒng)的開(kāi)停車指揮，出現(xiàn)較大事故的處理和善后等等；做到一名合格的調(diào)度員，首先要對(duì)生產(chǎn)有系統(tǒng)認(rèn)識(shí)熟練掌握系統(tǒng)流程，出現(xiàn)某個(gè)環(huán)節(jié)問(wèn)題能立即做出反應(yīng)將故障消除在萌芽狀態(tài)或最大程度降低事故損失。
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