“雙向四車道”　強化骨干培訓|骨干培訓心得

　　有了一些收獲以后，就十分有必須要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。但是心得體會有什么要求呢？下面是小編整理的“雙向四車道”　強化骨干培訓|骨干培訓心得，希望對大家有所幫助。

　　一是市縣兩級遠教機構組織全員上行培訓。二是委派骨干上行中國傳媒大學進行春訓。三是依托科技特派員開展下行輔導。四是委托駐村民警開展下行輔導。 　　 　　江蘇省南通市在遠程教育隊伍建設中，實施“雙向四車道”培訓法，請上來學，下基層教，上下互動、雙向結合，有效提高了縣（市）、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村三級遠教隊伍的整體素質，為全市2200個遠程教育終端站點的順暢運行以及“管、學、用”工作的全面開展提供了素質保障和人才支撐。

　　一是市縣兩級遠教機構組織全員上行培訓。依托當?shù)乜茀f(xié)（委）、黨校、學校的現(xiàn)代化計算機教學場所，集中時間、集中地點、集中人員，聘請專職教師、專家學者進行遠程教育操作技能和維護技能的專項培訓。據統(tǒng)計，今年以來市、縣兩級共舉辦培訓班29期，培訓學員4200多人次。

　　二是委派骨干上行中國傳媒大學進行春訓。從今年4月開始，每年春季該市都將選派縣、市兩級遠程教育的中堅骨干赴京參加中國傳媒大學為期一個月的電視節(jié)目編導專業(yè)培訓，提高縣（市）區(qū)開發(fā)高質量遠程教育課件的水平和能力。今年，受訓人員回南通后相繼開發(fā)出《一本寫不完的日記》等一批被江蘇衛(wèi)視選用的優(yōu)秀電視作品。

　　三是依托科技特派員開展下行輔導。在遠程教育終端站點建設、管理、維護、使用的過程中，依托科技、廣電、電信等遠程教育成員單位，組織科技特派員直接到站點進行輔導培訓�；蛘�，在建成終端站點示范點以后，利用示范點開展培訓活動。這種輔導形式，既檢測了終端站點的效能，又提高了培訓的針對性，特別受到廣大鄉(xiāng)村站點管理員的歡迎。

　　四是委托駐村民警開展下行輔導。鑒于公安民警計算機運用水平普遍達標過級，水平較高，由縣（市）區(qū)遠程辦與當?shù)毓�安機關協(xié)調，聘請駐村（社區(qū)）民警擔任遠程教育終端站點兼職管理員，同時委托他們對站點專職管理員適時進行操作技能的輔導和防火、防盜、防插播等安全技術的培訓。截至目前，全市2200個遠程教育終端站點始終保持零發(fā)案。

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