執(zhí)勤心得體會

　　當(dāng)我們受到啟發(fā)，對學(xué)習(xí)和工作生活有了新的看法時，可以尋思將其寫進(jìn)心得體會中，這樣就可以通過不斷總結(jié)，豐富我們的思想。怎樣寫好心得體會呢？以下是小編收集整理的執(zhí)勤心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　春節(jié)保安工作，截止至2月18日，我司共計投入執(zhí)勤保安隊員共計919人次，經(jīng)受住了組織多日連續(xù)超大客流勤務(wù)工作的實戰(zhàn)考驗，為確保XX公園組織有序和游客游玩安全付出了全體保安隊員的艱辛努力。

　　一是安全工作主體責(zé)任意識樹得牢。

　　面對如此超大客流、多日連續(xù)的保安服務(wù)工作，在工作準(zhǔn)備急、頭緒多、涉面廣、壓力大的情況下，項目部全體成員始終牢牢樹立虹橋公園安全工作主體責(zé)任意識，自進(jìn)場開始所有人員無一天休，天天加班，始終堅持戰(zhàn)斗在虹橋公園現(xiàn)場，始終保持較旺盛的工作熱情，始終保持較強的工作干勁，全力投入到進(jìn)場各項準(zhǔn)備和勤務(wù)的組織實施中去，為確保勤務(wù)組織和各項服務(wù)保障工作有序開展打下了較強組織保障。

　　二是勤務(wù)部署不斷優(yōu)化，保安隊伍管理教育不斷加強。

　　在城管局園林綠化中心領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，根據(jù)XX公園實際情況和服務(wù)不斷變化客流的實際需要，先后5次對勤務(wù)部署和人員配置進(jìn)行調(diào)整。特別是在初一后，我們重點加強了森林區(qū)虹橋的保安力量，清醒認(rèn)識到K0作為進(jìn)入林區(qū)、進(jìn)入XX最后一道關(guān)口的極端重要性，每天專人值守督導(dǎo)安保隊員履職盡責(zé)，較好的完成了了森林區(qū)入口管控和長約3公里橋面的防控任務(wù)。針對前期城管局各級領(lǐng)導(dǎo)檢查所反映出來的問題，我們不懈怠、不氣餒，積極主動加強整改，利用每日交班會，對暴露出來的問題舉一反三反復(fù)教育，不斷強化執(zhí)勤崗位紀(jì)律和檢查督導(dǎo)，固定了重要崗位隊員。從后期的執(zhí)勤看，教育整改取得了比較明顯的效果，保安隊員的責(zé)任意識有了明顯的提高，絕大多數(shù)保安隊員執(zhí)勤規(guī)范，特別是個別隊員輪崗休息時的抽煙行為得到了有效扼制。

　　三是較好的完成了以防疫、防暴、防火三項重點工作為中心的各項工作任務(wù)。

　　防疫做到了入園必測體溫，建立完善了防疫隔離帳蓬、洗手液、消毒液等防疫措施。在防暴方面重點突出預(yù)防發(fā)生聚集性踩踏公共安全事故，組建了機(jī)動執(zhí)勤隊伍，并通過區(qū)公安分局6次專業(yè)培訓(xùn)，提高了保安隊員處置防聚集防踩踏公共安全事故的能力。特別是針對由入口區(qū)向森林區(qū)前往的游客人數(shù)多、森林區(qū)入口通行能力壓力大和考慮森林區(qū)虹橋存載力須限流的實際情況，城管局現(xiàn)場指揮部及時作出勤務(wù)調(diào)整，在羊川路口組織了分段游客排隊通道，建立了緩沖區(qū)，確保了游客規(guī)范有序通行，避免了大客流對森林入口區(qū)的沖擊，防范了大客流上橋帶來的安全風(fēng)險。在防火方面，完善了消防設(shè)施設(shè)備配套，節(jié)前組織消防預(yù)案演練，建立了與林區(qū)森防的緊急溝通機(jī)制。特別做到在K0森林區(qū)入口處上崗執(zhí)勤隊員必檢、進(jìn)入林區(qū)男姓游客必檢，共計收繳火種近2萬個。通過嚴(yán)格的火種火源檢查，個別執(zhí)勤隊員抽煙得到有效扼制，游客抽煙大大減少，有效降低了因火種被帶進(jìn)山給林區(qū)帶來的安全風(fēng)險。總體講，節(jié)日期間安全工作總體可控，較好的履行了XX公園安全責(zé)任主體的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在完成好三項重點工作的同時，在城管局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，多次完成了各級領(lǐng)導(dǎo)對虹橋公園的檢查和調(diào)研的服務(wù)保障工作。積極配合城管局工作人員，急游客之所急，通過廣播找人、執(zhí)勤隊員崗位尋人等方式，幫助21名走散、走失的老人和小孩或智障人士聯(lián)系上了家人，受到了游客的好評。

　　存在的主要問題：

　　XX公園執(zhí)勤區(qū)域開方式、全室外、范圍大、點位多、線路長，特別是剛進(jìn)場就迎春節(jié)7天大假，節(jié)日期間XX公園熱度高、客流大，給我們的保安工作提出了較大挑戰(zhàn)，加之由于剛接手很多工作準(zhǔn)備不夠充分，特別是保安員隊伍素質(zhì)與滿足虹橋公園執(zhí)勤需要還有較大差距。盡管我們勁使得很大，汗流得不少，但收效并沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一是隊伍組建倉促，部分保安員個人情況，特別是遵法守紀(jì)、能力素質(zhì)、責(zé)任意識等情況摸得不清、掌握不準(zhǔn)，導(dǎo)致部分隊員政審不合格；部分隊員責(zé)任意識差，在崗位上出工不出力；部分隊員法紀(jì)意識淡薄，有帶火種上勤和在輪崗休息時抽煙行為發(fā)生。

　　二是勤務(wù)配置還不夠科學(xué)合理，勤務(wù)檢查督導(dǎo)落實還不夠到位。對春節(jié)大假客流量估計不足、對執(zhí)勤工作的難度認(rèn)識不足，特別是對XX公園入口區(qū)和森林區(qū)兩個相對獨立執(zhí)勤區(qū)域且最遠(yuǎn)勤務(wù)點相距4公里，全室外、范圍大、戰(zhàn)線長的勤務(wù)特點和勤務(wù)組織分析不透、研究不深，導(dǎo)致勤務(wù)部署還不夠科學(xué)合理，檢查督導(dǎo)還不夠切實到位。尤其是森林區(qū)一上勤就迎春節(jié)大客流，教育訓(xùn)練時間短，業(yè)務(wù)培訓(xùn)不到位，導(dǎo)致部分隊員對執(zhí)勤區(qū)域情況不清、崗位職責(zé)不明。

　　三是教育培訓(xùn)做得不夠扎實有效�？陀^上保安隊伍流動性大，特別是春節(jié)期間個別隊員頭天來二天走，今天剛教會，明天就換人又得重新教，教育難度大，教育空檔多。主觀上也有思想重視程度不夠，其它工作遷涉精力多投入時間不夠等多種因素疊加，導(dǎo)致對保安員能力素質(zhì)的教育培訓(xùn)沒有及時跟上，隊員自身素質(zhì)在保障XX公園保安勤務(wù)運行上還有較大差距。

　　四是物資器材準(zhǔn)備還不能充分滿足超負(fù)荷勤務(wù)工作需要。由于預(yù)估不足，加之節(jié)日期間部分器材物資采購困難，致使如兩輪電瓶車還沒有采購到位，直接影響了檢查督導(dǎo)的有效落實。

　　反思春節(jié)執(zhí)勤工作，我們深感對標(biāo)城管局各級領(lǐng)導(dǎo)以及公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求還有較大差距，由此深感痛惜和不安。在整個節(jié)日執(zhí)勤期間，更不斷的得到了城管局各級領(lǐng)導(dǎo)對勤務(wù)工作的堅強領(lǐng)導(dǎo)，不斷的得到了對勤務(wù)工作中暴露出來問題整改強有力的指導(dǎo)，這對于項目部全體同志是一筆巨大的財富。

　　2月18日項目部組織召開了春節(jié)執(zhí)勤工作總結(jié)會，我們決心痛定思痛，知恥后勇，積極抓好下階段工作落實。

　　一是優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。立即開展招聘工作，淘汰部分不合格隊員，補充新鮮血液，組建一支能擔(dān)當(dāng)起虹橋公園安全管理責(zé)任的保安服務(wù)隊伍。

　　二是持續(xù)強化業(yè)務(wù)訓(xùn)練和職責(zé)職能教育。每月對班長以上骨干管理人員集中培訓(xùn)一次，保安隊員主要利用每天交班會點滴經(jīng)常性教育和建立光明分局治安大隊駐訓(xùn)機(jī)制等方式開展執(zhí)勤能力培訓(xùn)，把隊員素質(zhì)能力教育訓(xùn)練當(dāng)做長期性經(jīng)常性工作來抓。突出加強項目管理層和骨干隊員扎根虹橋、熱愛虹橋、服務(wù)虹橋，愛護(hù)虹橋一草一木的主人翁意識培養(yǎng)。通過不斷教育培訓(xùn)確保保安隊員業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有較明顯提升。

　　三是優(yōu)化崗位設(shè)置和勤務(wù)編組。在園林綠化中心領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，根據(jù)公園現(xiàn)狀，結(jié)合平時、周末、重大節(jié)假日客流量特點，加強勤務(wù)分析和研究，建立完善平時、周末和重大節(jié)假日崗位設(shè)置和勤務(wù)編組方案，確保勤務(wù)組織規(guī)范有序。

　　四是建章立制。結(jié)合勤務(wù)特點，逐步完善隊伍管理、勤務(wù)交接、督促檢查和考核獎懲等制度，確保隊伍管理勤務(wù)組織規(guī)范化、制度化。

　　五是完善物資器材采購。以充分滿足勤務(wù)實施需要為前提，采購配套兩輪電瓶車等執(zhí)勤用品，為執(zhí)勤提供重要支撐。

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