- 相關推薦
入職十年心得體會（精選10篇）
我們從一些事情上得到感悟后，寫一篇心得體會，記錄下來，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習慣。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，下面是小編整理的入職十年心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
入職十年心得體會 1
十年的時光，將你我都變成了更加成熟的模樣。十年，不是一段短暫的歲月，在這中間，我慢慢的蛻變著，慢慢的成為一個更好的人，更成熟的員工。在此，我想把感激送給我的公司，這個供我發(fā)展的平臺，送給我的兄弟姐妹們，是你們用陪伴和關心伴我成長。
還記得當初自己剛剛進入公司的時候，我女兒還在讀初中，現在一晃眼，女兒已經大學畢業(yè)工作了。時光可真是快，快到讓人難以反應過來。前幾天女兒打電話給我，問我最近工作累不累，有沒有加班。其實一談起自己的工作，累是肯定的，但是苦中作樂也是生活里最常見的一種方法。
來到公司已經十多年了，其實每天的工作也是差不了多少的，碰上一些特殊的時候，工作相比而言就更加忙碌了一些，有時候雖然會感到枯燥疲憊，但是如若自己都沒有了那一份信念了，我想這份工作也會失去原有的光輝了。因此，不管平時多么煩惱，多么疲憊，我的內心都會永遠的保持激情。這是延續(xù)我對這份事業(yè)熱情的核心要素。
作為一名老員工，我們也逐步趨于穩(wěn)定的狀態(tài)了，之前五年里，我們不斷攀巖，不斷成長，那是我們的一段上升期，到了現在我們也逐漸少了一些斗志，多的是一些安穩(wěn)。在這份工作上，這幾年來我一直想的是，做好工作里的每一小點，雖然可能自己沒有那么大的動力去做更多的爭取了，但是我會盡己所能去安排好自己的工作，完成自己的工作。這是我對自己的要求，也是我工作的基礎。
雖然這些年來，我取得的成績沒有耀眼奪目，但是我能夠在這份事業(yè)上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，也是憑借著自己對這份事業(yè)的喜愛和執(zhí)著。對于未來的日子，我們的'確無法去確定，但是我愿意繼續(xù)用時光證明一切。這是一個美好的啟程，也是未來時光里所有的期待。我會繼續(xù)帶著自己的這一份激情和喜愛，帶著一份堅定的勇氣前行下去。
十年了，我們一起度過的時間里，有太多太多珍貴的記憶�？粗救藖砣送�，其實作為一名老員工，自然那也是有很多的感觸的。我很感恩一直并肩作戰(zhàn)的同伴們，也很感恩一直在身邊支持我的家人們，還有一直給我機會和平臺的領導們，感謝你們的愛和支持，我會更加努力的走下去的。
入職十年心得體會 2
入職十年感悟，參加工作十年感言。
時間飛逝，一轉眼已經走過了十年的職場生涯�；厥走^去的點點滴滴，我深深地感受到，工作不是一段簡單的經歷，而是一段對人生認知和成長的歷程。
我深刻地體會到了“天道酬勤”的道理。在職場上，沒有什么事是唾手可得的，只有不斷的努力才能換來更好的回報。沉下心來做好一件事情，用心去經營一段關系，耐心積累一點資本，這種積極的態(tài)度和努力追求的.精神，是獲得成功的最基本要素。
我明白了“人才是企業(yè)的核心競爭力”的真諦。在這個以人為本的時代，每一個優(yōu)秀的個人都是企業(yè)得以持續(xù)發(fā)展的重要保證。因此，無論是在招聘還是管理上，都需要把人才放在首要位置。要善于發(fā)掘和培養(yǎng)人才，讓他們得到充分的發(fā)揮和提升，才能夠帶動整個團隊的進步。
另外，我也深深體悟到“學無止境”的道理。在職場上，經驗和技能永遠不能停滯不前，要不斷地學習和更新自己的知識。時刻保持學習的狀態(tài)，關注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，學會把握機遇和挑戰(zhàn)，才能在競爭激烈的職場中保持優(yōu)勢。
最后，我也深感到工作和生活的平衡十分重要。人的一生中除了工作，還有很多其他的方面需要關注和照顧，比如家庭、健康和興趣愛好等。在職場上，要學會如何平衡工作和生活，避免陷入工作繁忙而忽略了其他方面的需求。讓自己的工作和生活保持平衡，才能夠在職場上有更好的表現和更高的生活質量。
回顧過去的十年，我在職場上遇到過許多挑戰(zhàn)和機會，也取得了一些成績和認可。這些經歷和感悟，不僅讓我在工作中不斷成長和提升，也讓我在生活中更加明白人生的真諦和價值。我相信，在未來的職場生涯中，我會不斷地學習和努力，為自己和企業(yè)創(chuàng)造更加美好的未來。
入職十年心得體會 3
進入公司工作的時間，而今算來，也是有了十年了，回顧這時間的變化，真的太大太大了，我也是跟著公司的腳步在不斷的進步，得到提升，自己的職位也是有改變，自己的收獲也是特別的大，也是挺感謝，能一直工作下來，也是自己的努力以及公司的肯定讓我有了而今的成就。
其實我也是沒有想到我能在公司工作十年之久，這些年里面，其實也是遇到了很多的困難，自己的轉崗，晉升，外部環(huán)境的變化，公司內部人事以及工作的調整，可以說我也是經歷了很多，公司也是變化很多，但一直走來，我也是成長很多，經歷的事情和人讓我也是能到今天這個崗位，并不容易，有很多的辛苦，波折但同時也是積極的去克服困難，解決難題即使自己犯過一些錯誤，也是得到了公司的原諒，讓我繼續(xù)的工作下來，我也是很感謝，自己也是沒有把公司的這份信任給辜負了，而是積極的去做好自己該做的事情，讓自己的努力在工作里面轉化為一份成績。其實談貢獻，我并不是最多的，但是努力我也是不輸于任何人的，自己清楚，能力方面我不是特別的強，但是我也是愿意堅持，愿意一直的做下去，無論是在哪個崗位，我都是盡職盡責的做好。
而在工作里頭，自己也是收獲很多，付出了努力，同時積累的經驗，得到的能力鍛煉還有自己的成長。其實十年的時間，我也是從剛入職場的菜鳥到而今能帶領部門去做好工作去讓公司得到認可的主管，自己也是在這的收獲特別的滿意，自己的能力和之前相比真的進步太多太多了，十年，很多時候都是沒有想到自己有那么久在這兒的`，而這不但是讓我一直持續(xù)的進步，同時也是對于這個行業(yè)的了解更加的深入，讓我對于今后，其實也是有了更充分的經驗面對困難，一直在公司，也是中途有一些想離開的想法，不過最后還是堅持了下來繼續(xù)的做，選擇了，我也是想干下去，為公司，也是為自己，熟悉的工作并沒有讓我感覺到厭倦，反而是讓我更加的有動力，希望做的更好，每一天都是希望能有一些進步，讓自己是變得更為出色的。
十年已經過去，我也是希望繼續(xù)的為公司工作下一個十年，二十年，讓自己得到更多的收獲，同時也是為公司作出更多，而自己也是會繼續(xù)的努力。
入職十年心得體會 4
我是一名普通的小學教師，轉眼間已從教數十年，在這數十年中教學生涯中有苦也有樂，不斷上演著自己的教育教學故事，許多事情都已淡忘，可有些卻像樹根一樣深深地扎在了我的心上。
不記得是那一年了，我教過一個叫劉明的學生，劉明是個獨生子，在家嬌生慣養(yǎng)，養(yǎng)成了放任的壞習慣。父母對他無法管教。在學校不僅成績差而且調皮搗蛋，是全校聞名的“搗蛋大王”。一天清晨，我走進教室，發(fā)現教室窗戶玻璃被打碎了。我正疑惑時，班長站起來說：“昨天值日，劉明不參加勞動，還拿笤帚站在桌子上揮舞，說是演孫悟空大鬧天宮，失手把玻璃打碎�！蔽乙宦牼突鹬蓖饷�，想狠狠訓斥他一頓，借此給他一個下馬威。然而，這是他已低頭不語，似乎等著挨訓。如果我在這節(jié)骨眼上再粗暴訓斥，那么他的悔恨之心也會變成反抗之心。我這時改不了原來的想法，將他叫到身邊心平氣和的說：“你作為班級的一員應該自覺愛護班級的公共財物。你昨天不勞動，還大叫大腦，我知道你不是故意打破玻璃的，但按照《小學生守則》是要賠償的，罰款不是目的。目的是要你接受教訓，學會愛護公共財物，”劉明聽了，抬起頭來說：“我錯了，我一定改正，明天就用零用錢來賠償�！边@名向來倔強的，在任何事情面前都不低頭的學生，今天居然承認了錯誤，這是一個多么大的進步�。∫院笪矣诌m時對其進行引導，使其變成了讓同學們刮目相看的好學生了。
教育不是一天兩天的事情，也不是一次兩次就能解決的。每當他犯錯誤的時候，我就找他，幫助他分析犯錯誤的.原因，提出建議幫助他改正，由于他的轉變，班級的紀律好了許多，學習積極性有了很大的提高。
師生之間的“心理交融”是教育活動得以順利進行的重要條件，連接師生心靈的橋梁是彼此之間的“愛”。作為教育活動的主體，我們必須有一顆愛心，只有熱愛學生、設身處地的理解學生，幫助學生，才會從各方面了解清楚學生的情況，才能使學生積極、主動的去接受教育。當然，通過交流也會促使教師更加努力的工作，并從中體會到一種特殊的“幸�！薄�
教師是平凡的，但教育卻是偉大的。好孩子只要稍加引導就可以了，而真正需要和渴望教育的是那些后進生們。只要多給他們一些愛和理解，他們的進步是我們無法想象的，在對后進生的教育過程中，我們要多一些換位思考，多一些理解，多一些信任，多一些寬容，鼓勵他們戰(zhàn)勝自我，他們將會還你一份驚喜。
入職十年心得體會 5
在20xx年那個炎熱的夏天，我走進了xx有色金屬研究所，成為其中的一員。由學生到工薪階層的蛻變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。新環(huán)境的陌生感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里我每一天都在與自己的思想斗爭。
日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。
在鋰材料車間，我開始了自己事業(yè)的旅程。在一個多月的實習期間，讓我體驗到了同事們的熱心與工作中熱火朝天，研究所對新員工的導師制度是我完全感受不到那種剛入職陌生的無力感。在領導的細心教導和同事們的熱心提點下，幫助我慢慢熟悉了無水高氯酸鋰的工作流程和生產中除水的關鍵點，從而使我順利地通過了實習期。
冶金與新材料開發(fā)部是我在研究所正式工作的第一個部門，在這里領導們像長輩一樣對我的工作生活各方面予以教誨和關心，而同事們則更像兄弟姐妹們一樣互相幫助、關愛，我欣賞并陶醉于這樣的環(huán)境中。在高純鋰銣銫鹽類產品生產中，我學到了業(yè)務知識、掌握了產品生產的操作關鍵點；在科研項目研究中，與同事們同甘共苦、奮力拼搏，一步步解決了項目中重重關卡；在業(yè)余文化生活中，與同事們談天說地、暢所欲言，讓我了解到另一種生命的體驗，終于明白，原來平凡的崗位也可以產生無數喜悅，失去了很多，也收獲頗豐。
20xx年，我來到了科技管理部，主要負責研究所質量監(jiān)管和平臺建設等工作�！吧嫖鹜|量，發(fā)展必須創(chuàng)新”。要想有尊嚴的'參與市場競爭、得到客戶滿意、擴大業(yè)務規(guī)模、實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，質量工作不容忽視，產品質量工作更是顯得尤為突出和重要。研究所幾十年來一直秉承“科技創(chuàng)精品、質量求發(fā)展、控制全過程、顧客是中心”的管理方針，正式這樣的管理理念使研究所沖破一次次困境，鑄就研究所一次次輝煌。作為研究所質量監(jiān)管部的一名質檢員，應牢牢把握產品質量關，確保銷售的每一批產品都能達到顧客的要求，真正做到“顧客滿意率98%、產品合格率99%、合同履行率100%”的質量目標。
流年似水，歲月如歌，掐指一算我已來到研究所整整十年了。在這里，有充滿彼此間姐妹情誼的同事，有關心和照顧我，指導我成長的領導………在這個大家庭里，有溫暖，有鼓勵，在這里工作，心里時刻洋溢著感動、充實和自豪。在感動和感悟中，十年的時間轉瞬即逝，未來的道路還很長，讓我們攜手勇往直前，踏上新的征程。
入職十年心得體會 6
我在單位工作十年，這是我工作生涯中最珍貴的十年。在這個階段，我經歷了許多挑戰(zhàn)和機遇，積累了豐富的經驗和知識。下面是我對這十年工作的心得體會。
我意識到積極的工作態(tài)度是成功的'關鍵。在每個工作日，我都努力工作，認真履行我的職責。我相信只要我持續(xù)努力，我一定能贏得我的同事們和上級的尊重和信任。
我學會了與各種人相處的技巧。在單位工作十年，我遇到了很多不同性格的人。一些人很友好，而另一些人則很難相處。我學會了尊重和包容不同的人，以及用良好的溝通技巧解決問題。
第三，我始終相信持續(xù)學習是個人成長的關鍵。在這十年中，我參加了各種培訓和學習機會，包括專業(yè)課程，工作坊和在線課程等等。這些學習機會幫助我保持了專業(yè)知識的更新和擴展自己的技能。
最后，我認為領導力是有效工作必不可少的要素。我在單位工作十年中，擔任過不同等級的管理職位，這讓我意識到領導力要素的重要性。作為領導者，我要以身作則，盡力激發(fā)員工的潛力和努力為公司取得成功。
在這十年工作中，我獲得了很多寶貴的經驗和教訓。我愿意將這些心得體會傳遞給那些也在職場上努力奮斗的人。我相信只要我們堅持不懈地努力，認真履行職責，并保持一定的學習態(tài)度，我們一定能在職場中獲得成功。
入職十年心得體會 7
光陰荏苒，轉眼間參加工作近十年了，算是一個“老民警”了。年齡、警齡在不斷增長，個人成績、成就卻沒有太多可以言說的，難免會有些糾結、有些尷尬。在休息之余常常反思，總想寫點什么，獻給與自己幾近年齡的同行們，算是與戰(zhàn)友們共勉吧!
十年的警營生活，各種打磨歷練，讓我認識到，生活質量的優(yōu)劣，完全取決于自己的心態(tài)。珍饈美味，觥籌交錯間如果掩映的是爾虞我詐，則遠不如“三五知己坐，淡茶話家常”來得可心；如果高官厚祿卻窮于心智，惶于仕途，則遠不如“采菊東籬下，悠然見南山”活得逍遙。
十年的同舟共濟，讓我明白了，對我們的同行，要多一份關愛和寬容，少一份苛求和責怪，那么，我們的生活就會多一縷陽光，少一絲陰霾。如果把職位比作杯子，那修養(yǎng)和品性則是你杯中的尤物。夜光杯中未必盛的就是葡萄美酒，也可能是一杯濁水；粗瓷盞里未見得裝的就是白開水，很可能悶的是一盞極品龍井，其中的質量全在自己后天的造化。心存敬畏，是人生的大智慧。首先要敬畏法律。“法者，天下之公器也�！睕]有規(guī)矩，不成方圓。我們的一言一行，絕不能觸犯法律的.尊嚴。其次要敬畏人性。讓每個人有尊嚴的活著，敬人者人必敬之。最后要敬畏職業(yè)。也就是“敬業(yè)”。敬畏你的職業(yè)，它就會成為你的事業(yè)；敬畏你的事業(yè)，它就會成為藝術；敬畏你的藝術，它就會為你帶來快樂。
入職十年心得體會 8
我從20xx年開始從事志愿者工作，回顧這十年走過的志愿者之路感受良多，從剛開始先是做環(huán)保公益義工開始，再到服務對象變成孤寡老人、五保戶等弱勢群體，再到現在從事關注孤兒及貧困兒童成長，每一個服務對象的轉變都會給我?guī)砣碌母杏X和不同的喜悅。
剛開始時由于業(yè)余時間較多，在和一些老志愿者的交流中得到信息，便開始試下的念頭，這一做下去就是十年，不為別的，只為自己的心靈得到提升，社會上得到更多人的肯定，因為這些都是很現實的事，現實中很多人都想做，只是第一步很難邁出，如果身邊就有很多做義工或其他志愿者的朋友或親戚，在其他志愿者的帶領下他們也許會繼續(xù)下去，在我把服務對象轉為象孤寡老人、五保戶等弱勢群體時，便想到了自己老時會怎樣的感覺，這時會感到自己對這方面的知識是多么的少，于是只要我知道有志愿者培訓的課程我都會抽時間去學習，在我的志愿者路上對我?guī)椭陀绊懽畲蟮氖�，原玉林市紅豆義工隊隊長梁泰和蒲公英之家的負責人邱臨，他們兩個都是從事新聞工作的，都有著豐富的義工經驗和一顆充滿愛的心靈，在愛心路上不斷得到他們的鼓舞和幫助，才使我走上了公益事業(yè)的管理層。
我現在所在的《蒲公英孤兒貧困兒童助養(yǎng)之家》簡稱“蒲公英之家”是一家為了讓孤兒及特困家庭的孩子能擁有一個有規(guī)律的生活學習環(huán)境，讓他們也能享受到快樂的童年。為此，經過多年籌劃我們才成立了一個屬于孤兒、貧困家庭孩子健康成長的樂園——“蒲公英孤兒貧困兒童助養(yǎng)之家”�！捌压⒅摇钡膭�(chuàng)辦宗旨――將希望的種子播種到孩子們的心房，讓我們的愛心薪火傳遞，使生活困難的孩子能健康、快樂成長！
“蒲公英之家”的性質――計劃在民政部門注冊的民間機構，運用民間力量為孤兒貧困兒童提供生活、學習及基本成長條件的公益實體。
我在這里我得到了做公益事業(yè)的最大快樂和收獲，因為現在“蒲公英之家”雖然只是個民間公益事業(yè)機構，但社會上有很多人在關心和支持我們，當地政府也在關注和支持我們，省外的很多公益機構和愛心人士也在不斷支持我們�，F在“蒲公英之家”生活著18位孤兒及貧困兒童，當這些小孩子的溫飽得到解決的時候，我們便要提高小孩子的生活質量，如學習便是頭等大事，由于家庭的原因，在他們應該上學的時候得不到學習的機會，有些小孩12歲了才讀四年級，三年級也有部分小孩不懂查字典等，這便是我們現在要做的.事，在這方面我聯系了三中和九中的部分優(yōu)秀老師和品學兼優(yōu)的學生定期來“蒲公英之家”輔導這些小孩的學習，經過老師和學生的努力，這次其中考試我們“蒲公英之家”有個小朋友數學得了100分，語文得了92分，其他在90分上以的學生也有不少，整體成績得到了很好的提升，我們的小孩在當地小學也得到了廣大老師的喜愛，為此玉林電視臺專門為“蒲公英之家”做了個專訪，電視一播出，便有人給我打電話，說我們做了好事，說我們怎樣怎樣偉大的都有，這便是我們做志愿者所想要看到的結果。
要說“蒲公英之家”的事還有很多很多，我相信，只要我們努力，“蒲公英之家”會越辦越好，玉林市的公益事業(yè)進會進入一個新的時代。
入職十年心得體會 9
十年前我本科畢業(yè)，22歲，來到文昌法院。
十年后我32歲，已經過了30歲的門檻。
人生實際上不長也不短，30歲才剛剛開始，年輕有力。離退休還有30多年呢，好好活著，因為我們會死很久。
記得十年前，從海南大學畢業(yè)猶豫彷徨了一陣子，后報考了海南省的公務員考試，經過各種選拔和考試，最終被文昌法院錄取了，和我和一同考上的共有10人，其中9人為書記員，1人為計算機管理員。
本來我們的報到日期為20xx年2月1日，但是包允賢院長要求我們于20xx年1月25日來參加20xx年的年終總結會，于是，我們9人（其中計算機管理員吳多勤因在外地出差未能趕上）便參加了當年的年終總結會，會后院里安排了工作餐，李博和賀靜芳代表我們新入職的10人去給各位領導和同事敬酒，一圈打下來，李博醉了個一塌糊涂，賀靜芳卻獲得了千杯不醉的美稱。
第二天，我們這些人便想著回家了。
那一年，也如今年一般，內地到處都是大雪紛飛，多條公路封路，多列火車停運，晚點。經歷了七天的囧途，乘坐了輪船、汽車、火車等交通工具，還經歷了錢包、身份證被偷等一系列囧事，總算回到了家過了個年。
二00八年的正月初三就從家里出發(fā)準備來工作單位上班了，因為沒有錢坐飛機，只能坐火車。從老家走路一個小時到鄉(xiāng)里，從鄉(xiāng)里攔了“黑車”坐到鎮(zhèn)里，又從鎮(zhèn)里爬上開往縣城的中巴車，已經是下午了，趕著去火車站買到了次日從縣城發(fā)往廣州的火車票（無座），已是燒高香了。
初五到了廣州，還好買到了廣州發(fā)往�？诘幕疖嚻保偹阍诔趿南挛绲搅撕？�，因離開學校沒有宿舍了，也舍不得花錢去開房休息，在�？谡伊艘婚g網吧上了一個通宵，初七的早上坐上早班車就來到了文昌。這就開始了我的十年工作之旅。
入職后，先分配到了執(zhí)行庭工作一年，后經我主動申請，于20xx年農歷正月十六下到錦山法庭，在錦山法庭工作至20xx年3月，又調回市法院民庭做書記員。20xx年7月，任命助理審判員，20xx年1月，又調到執(zhí)行局辦理執(zhí)行案件，20xx年8月底，經參加文昌市副科級領導干部選任考試，到文教法庭工作至今。
我的這個十年實際上是生活和工作不怎么區(qū)分的十年，所以我的很多感悟也分不清是從工作中還是生活中得來的。
實際上一談到“十年”這樣一種漫長的時間概念，一定會讓人想到過去，想到未來，一定會讓你回顧一下自己走過的路，也會讓你展望一下自己接下來要走上什么樣的路。
再接著往下想，就一定會聯想到一些終極的問題，比如說，自己要的是什么？幸福是什么？人生要到哪里去？等等這樣的問題。
這些都是終極問題，一時也很難回答，或者至少我現在的智慧還很難圓滿地回答。
一晃，十年也就過來了。不過要在單位呆上十年，一些心態(tài)自然還是必要的，否則的話你也堅持不住。十年的工作，不能說自己的經驗和體會，但也讓我有以下幾點認識：
第一，有責任心。我覺得責任心是最重要的。從不懂不會，所有事情聽吩咐，等命令，受指派，到這個事情全部由我負責，全由我來扛，結果全部由我來承擔，中間這個心態(tài)的轉變非常重要。當然，責任心是需要能力做基礎的，但是能力上去了心態(tài)的'轉變未必就能做到，所以責任心的蛻變，這是非常重要的一個坎。
第二，學會聆聽。我相信聰明人的意見中總有對的部分，所以聽到他人的意見，要從多個角度思考，要能兼容并包，要有謙卑的心態(tài)，不要總是不服氣別人覺得自己很牛，你需要看到別人對的部分，如果你發(fā)現不了那些對的部分，那實際上還不夠聰明。
第三，貴在堅持。我相信堅持比方法重要，而且重要很多。要做到一件事情，當然需要好的方法，但實際上，不管你的方法有多好，如果你不堅持，效果都不會太理想，至少效果不會持續(xù)。而如果你堅持，即使方法很笨，只要堅持下去，也依然會取得好的結果。所以不要只是一味的迷信方法技巧、工具、捷徑、秘籍，沒有堅持，不可能創(chuàng)造好的結果。
第四，學無止境。學習是一種信仰。學習是一塊塊墊腳石，你學會的越多，它就讓你站得更高，讓你看到更真實遼闊、美好的世界。我記得李嘉誠先生說過一句話，叫做“世道好的時候多做事，世道不好的時候多讀書”。人生不能停止學習的腳步。
第五，團隊合作。重視單位中的友誼和戰(zhàn)友感情。團隊工作中會有競爭和危機，但很多的磨合之后，團隊成員彼此的優(yōu)點缺點都會更加了解，多年以后，這些磨合沖突，爭執(zhí)都會成為回味良久的美好回憶。你了解，所以才能夠信任。你能夠在不斷磨合中找到很多值得長久交往的伙伴。
歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟多了一份慎重，更多了一份責任心。
期盼下一個十年！人生能有幾個十年呢？
入職十年心得體會 10
轉眼工作十年了，在華為的十年，正是華為從名不出專業(yè)圈子到現在成為路人皆知的大公司，高速發(fā)展的十年，見證了公司多年的奮斗歷程。也投身其中，在大潮中邊學邊游泳，走到今天�，F在我要離開公司了，準備去開始新的事業(yè)，接受全新的挑戰(zhàn)，我將要去做的事情，風險很大，很有可能是九死一生，九死后還能不能有一生，也難說。在開始新的事業(yè)之前，想起了對過去的十年做個一個詳細的總結。在一個象華為這樣高速發(fā)展的大企業(yè)工作，有時是一種煉獄般的鍛煉，如果我能夠總結十年的經驗和教訓，從中學到關鍵的做事、做人的道理，我想對將來一定大有益處。
這些年來有些人離開公司，寫一些東西或書，對公司指手畫腳、評頭論足、指點江山，對公司的高層領導逐個點評一番，我個人感覺除了帶來一些娛樂價值，還有什么益處呢？公司照樣在發(fā)展，發(fā)展的背后，6萬人種種夢想、努力、貢獻、犧牲、奮斗、抱怨、不滿、沉淀、離去、希望、失落；發(fā)展的背后，種種機會、重大決策、危機、失誤等等的內在邏輯又豈是局外人說得清楚？我不想多說公司，只是想對自己的工作經歷好好反思反思，想想自己做了什么努力，做了什么貢獻，做了什么自己最高興、做了什么自己最受益、學到了什么？總得說來，我在華為的十年是懵懵懂懂過來的，當初我好像沒有什么遠大的理想、沒有詳細的規(guī)劃，只是想著把一件一件事情做好。通過自己的總結和反思，將來我希望自己能夠更加有規(guī)劃、更加清晰一點。
大概想了想，我覺得有以下幾點，是這些年深有體會的經驗和教訓，值得今后再發(fā)揚。
一、從小事做起，學會吃虧，與他人合作
這是研究生畢業(yè)前最后一堂課，電子電路的老師最后送給我們幾句話，雖然我忘了這位老師的名字，但這幾句話卻至今銘記。在華為的工作實踐，越發(fā)感受到這簡單的幾條的道理深刻。從小事做起不是一直滿足于做小事，也不是夸夸其談好高騖遠。學會吃虧不是忍受吃虧，是不斤斤計較于一時一地的是非得失，是有勇氣關鍵時候的放棄。
二、心有多大，舞臺就有多大
我們很多的成功，來自于敢想，敢做，就象我第一次接到問題單，根本不懂，但敢去試，敢去解決，還真的解決了；就像我們做SPES，即使沒人、沒技術、沒積累，還有CISCO等大公司也在做，我們也敢做，敢推行，不盲目崇拜或畏懼權威，也取得了成功。當然，這不只是盲目的膽大，心大還意味著積極地關注廣大的外部世界，開闊寬容的心胸接受種種新鮮事物。
三、好好學習，天天向上
這句話用來形容對IT人的要求，最貼切不過了。真正的成功者和專家都是”最不怕學習“的人，啥東西不懂，拿過來學唄。我們IT現在有個技術大牛譚博，其實他不是天生大牛，也是從外行通過學習成為超級專家的，他自己有一次跟我說，當年一開始做UNIX系統(tǒng)管理員時，看到＃提示符大吃一驚，因為自己用過多年在UNIX下搞開發(fā)都是％提示符，從未有過管理員權限。看看專家的當初就這水平！當年跟我做備份項目時，我讓他研究一下ORALCE數據庫時點回退的備份和恢復方法，他望文生義，以為數據庫的回退是象人倒退走路一樣的，這很有點幽默的味道了，但他天天早上起來，上班前先看一小時書，多年積累下來，現在在系統(tǒng)、數據庫、開發(fā)等多個領域已成為沒人挑戰(zhàn)的超級專家了。但是，學習絕對不是光從書本學習，其實更重要的是從實踐工作中學習，向周邊學習。比如說我在華為覺得學到最重要的一個理念是”要善于利用逆境“，華為在冬天的時候沒有天天強調困難，而是提出”利用冬天的機會扭轉全球競爭格局“并真的取得成功，如果沒有這個冬天，華為可能還要落后業(yè)界大腕更多年份；華為在被CISCO起訴時沒有慌亂，而是積極應對，利用了這次起訴達到了花幾億美金可能達不到的提高知名度的效果。等等這些，把幾乎是滅頂之災的境遇反而轉化為成功的有利條件，對我留下的印象十分深刻，也對公司高層十分佩服。
四、勇于實踐，勇于犯錯，善于反思。
很多事情知易行難，關鍵是要有行動，特別是管理類的'一些理論、方法、觀念�？照�、空規(guī)劃一點用處都沒有，不如實際把它做出來，做出來后不斷反思改進，實實在在最有說服力。沒有實踐中的反復演練和反思，即使是人人皆知的東西要做好都其實不容易，舉個小例子，比如做管理者要會傾聽，我想華為99.9%的管理者都很懂這一點，但實際做的如何呢？華為有多少管理者做到了不打斷別人講話？不急于下結論給定義？不急于提供解決方案？有多少管理者能夠做到自然地引導對方表達？問問對方感受？確認自己明白對方？
五、要有方法、有套路，對問題系統(tǒng)思考、對解決方案有戰(zhàn)略性的設計
在前幾年的工作中，由于取得了一點成功，技術上也有了一點研究，就開始夜郎自大起來了，后來公司化重金請來了大批顧問，一開始對有些顧問還真不怎么感冒。后來幾年公司規(guī)模越來越大、IT的復雜性越來越增加的情況下，逐漸理解了很多。西方公司職業(yè)化的專家，做任何事情都有方法論、有套路，甚至于如何開一個會都有很多套路，后來我對這些套路的研究有了興趣，自己總結出了不少套路并給部門的骨干培訓和討論。在一個復雜的環(huán)境下，很多問題已經不能就事論事來研究和解決，非常需要系統(tǒng)性的方法和戰(zhàn)略性的眼光。對于一個組織的運作來講，制度和流程的設計尤其需要這一點。
六、獨立思考，不人云亦云。
公司大了，人多了，混日子也容易了。人很容易陷入隨波逐流、不深入業(yè)務的境地，而看不到問題和危險。專家有過一個研究，雪崩發(fā)生時，一般受害者都是一批一批的，很少有單個人的受害者，原因很簡單，單個人在雪崩多發(fā)地會相當小心和警覺。但一個群體，群體越大，每個個體就會有一種虛幻的安全感和人云亦云的判斷，但現實是不管群體的力量有多大，雪崩都是不可抵抗的。因此我覺得在大的機構里，保持獨立思考的能力尤為重要。
七、少抱怨、少空談、積極主動，多干實事。
我曾經是個抱怨很多的憤青，經常容易陷入抱怨之中。但多年的工作使得我有所轉變，因為知道了抱怨是最無濟于事的。世界上永遠有不完美的事情，永遠有麻煩，唯一的解決之道是面對它，解決它。做實實在在的事情，改變我們不滿的現狀，改變我們不滿的自己。實際上也有很多值得抱怨的事情都是我們自己一手搞出來的，比如社會上很常見的是高級干部退下來了，抱怨人心不古、感慨世態(tài)炎涼，如果好好去探究一下，原因很可能是他權位在手春風得意時不可一世、視他人如糞土造成的。
八、對職業(yè)負責、對目標負責，對自己負責。
成功者往往自覺自律、信守承諾、心無旁騖。大企業(yè)肯定會有績效考核、會有論功行賞、會有KPI、會有領導指示、甚至會有一點企業(yè)政治，但如果我們片面地追求考核成績、片面追求KPI指標、片面追求權錢利益，片面地對上負責、對別人負責，而不對自己負責、不對自己的目標負責，失去工作的使命感、責任心、熱情和好奇心，必將不能達到自己的最佳境界。而一個企業(yè)如何能夠成功營造一個環(huán)境，讓每個個體盡量發(fā)揮到最佳境界，企業(yè)也會戰(zhàn)無不勝。
九、多點人文修養(yǎng)和審美情趣。
看起來與工作不怎么相關，其實太相關了。杰出成就的取得離不開對美的境界的追求，最偉大的科學發(fā)現，往往蘊涵著秩序、簡潔和美。缺乏一點審美的追求，什么UGLY的事情都敢做、不擇手段、凡事湊合，一點都不”高雅“，必將不能長久。
十、大家好，才是真的好。
關注人，幫助人，真誠待人，厚道做人。快速發(fā)展的現代社會，由于媒體的作用，過分渲染了人與人之間日益冷漠、詭詐的關系，但實際的社會、社區(qū)可能真的不是那么回事，起碼我來華為之前，對一個大企業(yè)中工作的人事關系開始還有點未知的恐懼，但實際上在這個集體中的感覺幾乎人人都能開放、真誠相待，關系融洽和諧。所以關鍵是我們自己要能夠真誠對待他人，在與他人互動中將心比心。當然，工作中的沖突是不可避免的，實際上沖突也是沒有必要去避免，甚至很多沖突對組織來講，是大有益處的。就象夫妻吵一架后感情往往更好。只要我們掌握兩大原則：1）對事不對人，2）與人為善。就肯定能把適度的沖突引導到對自己、對組織都有利的方向。
十一、開放和分享的態(tài)度。
在一個高科技公司工作，如果報著保守和封閉的心態(tài)，成長肯定會受阻。
十二、做好時間管理。
在華為工作十年，3650天，工作日3000天左右，這些時間是不是花在最重要的事情上了，有效的、有產出的工作時間究竟有多少，實在值得懷疑。時間管理是我在華為工作當中最大的教訓之一，可能也是公司整體性的問題，工作缺乏計劃，經常是面臨不斷的被打斷；或者是不斷去打斷同事下屬；或者是不斷的會議、討論，占去絕大部分的時間；或者是被自己的興趣所牽引，花大量時間搞一些不著邊際的事情；或者是花很多時間在一些細枝末節(jié)的事情上，把很難很重要的事情一直拖到非解決不可的地步然后被迫倉促行事�，F在回想，如果真的能管理好這十年時間，我覺得成就應該大很多。
【入職十年心得體會】相關文章：
入職心得體會09-26
銷售入職心得體會09-07
入職公司心得體會10-31
入職培訓心得體會09-02
銀行入職心得體會06-22
護士入職心得體會05-17
入職軍訓心得體會10-11
入職城管心得體會08-10
最新入職心得體會08-21