- 公司下半年銷售計劃最新 推薦度:
- 相關(guān)推薦
公司下半年銷售計劃最新實(shí)用【7篇】
時間過得可真快,從來都不等人,我們的工作又進(jìn)入新的階段,為了今后更好的工作發(fā)展,不妨坐下來好好寫寫計劃吧。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編精心整理的公司下半年銷售計劃最新,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
公司下半年銷售計劃最新1
一、擴(kuò)大銷售隊(duì)伍,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
人才的引進(jìn)和培養(yǎng)是最根本的,也是最核心的,人才是第一生產(chǎn)力。企業(yè)無人則止,加大人才的引進(jìn)大量補(bǔ)充公司的新鮮血液。鐵打的營盤流水的兵,所以在留著合理的人才上下功夫。在選好人,用好人,用對人。加強(qiáng)和公司辦公室人溝通,多選拔和引進(jìn)優(yōu)秀銷售人員,利用自己的關(guān)系,整合一部分業(yè)務(wù)人員,利用業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)介紹的策略,多爭取業(yè)務(wù)人員,加大招聘工作的力度,前期完善公司的人員配置和銷售隊(duì)伍的建立。另外市場上去招一些成熟的技術(shù)和業(yè)務(wù)人員。自己計劃將工作重點(diǎn)放在榜樣的樹立和新榜樣的培養(yǎng)上,一是主要做好幾個榜樣樹立典型。因?yàn)榘駱拥牧α渴菬o窮的。
人是有可塑性的,并且人是有惰性的。對銷售隊(duì)伍的知識培訓(xùn),專業(yè)知識、銷售知識的培訓(xùn)始終不能放松。培訓(xùn)對業(yè)務(wù)隊(duì)伍的建立和鞏固是很重要的一種手段。定期開展培訓(xùn),對業(yè)務(wù)員的心態(tài)塑造是很大的好處。并且根據(jù)業(yè)務(wù)人員的發(fā)展,選拔引進(jìn)培養(yǎng)大區(qū)經(jīng)理。業(yè)務(wù)人員的積極性才會更高。
二、銷售渠道完善,銷售渠道下沉
為確保完成全年銷售任務(wù),自己平時就積極搜集信息并及時匯總,力爭在新區(qū)域開發(fā)市場,以擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有額。合理有效的分解目標(biāo)。
xx省,市場是公司的核心競爭區(qū),在這xx省要完善銷售隊(duì)伍和銷售渠道。一方面的人員的配置,另一方面是客戶資源的整合,客戶員工化的重點(diǎn)區(qū)域。要在這里樹立公司的榜樣,并且建立樣板市場。加以克隆復(fù)雜。
其他省市以一部現(xiàn)有業(yè)務(wù)人員為主,重點(diǎn)尋找合作伙伴和一些大的`代理商。走批發(fā)路線的公司在銷售政策上適當(dāng)放寬。
如果業(yè)務(wù)人員自己開拓市場,公司前期從業(yè)務(wù)上去扶持,時間上x個月重點(diǎn)培養(yǎng),后期以技術(shù)上進(jìn)行扶持利用x個月的時間進(jìn)行維護(hù)。
三、產(chǎn)品調(diào)整,產(chǎn)品更新
產(chǎn)品是企業(yè)的生命線,不是我們想買什么,而是客戶想買什么。我們買的的客戶想買的。找到客戶的需求,才是根本。所以產(chǎn)品調(diào)整要與市場很好的結(jié)合起來。另外,要考慮產(chǎn)品的利潤,無利潤的產(chǎn)品,它就無生存空間。對客戶來講,也是一樣。客戶不是買產(chǎn)品,而是買利潤,是買的產(chǎn)品得來的利潤。追求產(chǎn)品利潤的合理分配原則,是不變的法則。企業(yè)不是福利院,所以為企業(yè)創(chuàng)造價值化,就是管理的最基本要求。從發(fā)展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉(zhuǎn)變。
一個產(chǎn)品的壽命是有限的,不斷的補(bǔ)充新產(chǎn)品,一方面顯示出公司的實(shí)力,一方面顯示出公司的活力。淘汰無利潤和不適應(yīng)市場的產(chǎn)品。結(jié)合公司業(yè)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì),產(chǎn)品要往三個有利于方面調(diào)整:有利于公司的發(fā)展、有利于業(yè)務(wù)人員的銷售、有利于客戶的需求。
公司下半年銷售計劃最新2
時光飛逝,轉(zhuǎn)瞬間已進(jìn)入20xx年7月份,回顧上半年,財務(wù)部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè),較為圓滿的完成了公司賦予的各項(xiàng)任務(wù)。根據(jù)上半年工作完成情況,現(xiàn)對20xx年度下半年的工作作出如下計劃:
一、增強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督職能
在工作中,嚴(yán)格按照國家相關(guān)會計法規(guī)及公司財務(wù)管理制度的規(guī)定,對違法違規(guī)的活動實(shí)行制止,預(yù)防財務(wù)風(fēng)險。在報銷方面,增強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,嚴(yán)格遵照相關(guān)財務(wù)管理制度執(zhí)行,對不符合規(guī)定的單據(jù)一律予以退回,努力開源節(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮的作用。
二、科學(xué)合理安排調(diào)度資金,充分發(fā)揮資金利用效率
1、增強(qiáng)并規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算,按照財務(wù)制度,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),強(qiáng)化資金使用的計劃性、效率性和安全性,結(jié)合實(shí)際,重點(diǎn)增強(qiáng)對房地產(chǎn)項(xiàng)目投資的分析與管理,盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風(fēng)險。
2、增強(qiáng)與各開戶行的合作,搭建安全、快捷的資金結(jié)算網(wǎng)絡(luò);通過內(nèi)部管理控制,合理籌措、統(tǒng)籌安排使用資金。庫存現(xiàn)金管理方面,除滿足集團(tuán)公司日常開支外,要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調(diào),解決大額現(xiàn)金支取難的問題,保障各個項(xiàng)目在下半年秋收季節(jié)的大量現(xiàn)金需求。
3、增強(qiáng)對公司資金需求及回籠情況的分析,積極與公司生產(chǎn)經(jīng)營部門實(shí)行信息交流,掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存有的資金缺口,增大資金籌措力度,提升項(xiàng)目融資貸款水平。為此,下半年的工作中一方面要克服困難,做好老貸款的還舊續(xù)新;一方面要與銀行方面保持積極溝通,爭取更多條件優(yōu)惠的'貸款,降低融資費(fèi)用。個人貸款方面,要即時支付到期本金及利息,維護(hù)公司信用,為進(jìn)一步融資創(chuàng)造良好的平臺。
三、增強(qiáng)會計核算工作
當(dāng)前財務(wù)部會計核算是在初步實(shí)現(xiàn)會計電算化的基礎(chǔ)上實(shí)行的,已基本建立電算化為主、手工賬為輔,電算化手工賬相互印證的核算管理模式,較好的解決了手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算、重復(fù)等錯誤。下一步將繼續(xù)增大財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè),從票據(jù)粘貼、憑證裝訂、賬證登錄、報表出具等工作抓起,認(rèn)真審核原始票據(jù),細(xì)化賬務(wù)處理流程,內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合,每月實(shí)行自查、自檢,做到賬目清楚,賬證、賬實(shí)、賬表、賬賬相符,使財務(wù)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范化。為做好以上工作,要求全體財務(wù)人員在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí),持續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn),把財務(wù)核算工作做得更精細(xì)化,能夠全面、細(xì)致、即時地為公司及相關(guān)部門提供翔實(shí)信息,并要從單一的會計核算向前端的財務(wù)籌劃、過程中的財務(wù)監(jiān)督、事后的財務(wù)分析轉(zhuǎn)移,為公司領(lǐng)導(dǎo)層決策提供可靠依據(jù)。
四、織全體人員積極參加各種形式的在崗培訓(xùn)
財務(wù)部既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門,要求能夠隨時為公司的決策提供準(zhǔn)確的參考信息和決策依據(jù)。在本職工作方面,全體財務(wù)人員兢兢業(yè)業(yè),基本滿足公司需求,但對比公司快速發(fā)展,還存有人員業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯偏低、財務(wù)管理意識較為淡薄、執(zhí)行公司高層決策不力、綜合協(xié)調(diào)水平亟待提升等一系列問題。所以,全面深入的學(xué)習(xí)財務(wù)知識,開拓視野,改進(jìn)工作方法,增強(qiáng)財務(wù)管理意識等對財務(wù)全體人員十分必要。綜上,下半年將通過每周部門工作例會、平時專題探討、中財訊會計人員培訓(xùn)等內(nèi)外結(jié)合的方式對財務(wù)人員實(shí)行在崗培訓(xùn)。進(jìn)一步完善財務(wù)人員知識結(jié)構(gòu),培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)、富有?chuàng)新精神和進(jìn)取意識的復(fù)合型財會人才。
五、增強(qiáng)與公司其他部門之間的溝通,資源共享,積極參與公司的各項(xiàng)政策、經(jīng)營方案的制定,做好參謀工作下半年,為完成集團(tuán)公司本年度目標(biāo)任務(wù),財務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此,需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作:
1、做好下半年集團(tuán)公司及四個子公司營業(yè)稅、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作,合理降低各項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險。
2、增強(qiáng)公司投標(biāo)保證金管理,建立投標(biāo)保證金統(tǒng)計檔案,對每一筆投標(biāo)保證金的收取、支付、退回都詳細(xì)登記,做到有案可查,變混亂為清晰、變被動為主動。
3、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與,堅(jiān)信"辦法總比困難多",通過各種途徑增大收集材料發(fā)票力度,搞好集團(tuán)公司成本核算,做好第四季度稅務(wù)稽查的準(zhǔn)備工作。這是財務(wù)部下半年的工作重點(diǎn)也是難點(diǎn)。
4、在上半年的對賬工作基礎(chǔ)上,將繼續(xù)分施工項(xiàng)目、分負(fù)責(zé)人、按照日期分別統(tǒng)計公司開具的每一張發(fā)票及甲方支付的每一筆款項(xiàng),遵循"先內(nèi)部、后甲方"的對賬原則,分別與項(xiàng)目經(jīng)理、建設(shè)單位核對工程款往來賬項(xiàng),重點(diǎn)注重甲方代扣代繳、甲供材及實(shí)物抵扣工程款等問題,爭取每對一次賬都有結(jié)果形成并存檔,切實(shí)維護(hù)公司及項(xiàng)目經(jīng)理的經(jīng)濟(jì)利益。
最后,我部門全體人員將緊緊跟隨公司的發(fā)展步伐,堅(jiān)持過程化控制、準(zhǔn)確性核算的工作方法和態(tài)度,為公司全面完成下半年的目標(biāo)任務(wù)而努力。
公司下半年銷售計劃20xx最新 在xx年上半年,在xx在一般的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我給了公司一個令人滿意的答案,不僅提前完成了任務(wù),成功地完成了工作計劃,而且在一段時間后繼續(xù)做出了更好的表現(xiàn)。為了保持這種勢頭,在xx今年下半年,我制定了以下計劃,使銷售任務(wù)更好。 一、工作目標(biāo) 1、對公司的業(yè)務(wù)知識有更全面、更深入的了解,面對客戶的問題可以形成條件反射。 2、收集當(dāng)前市場信息,及時更新。同時,不斷收集新客戶信息,積極推廣業(yè)務(wù)。 努力把下半年的銷售任務(wù)超過x年,不斷激勵自己,超越自己。 二、具體工作 目前的房地產(chǎn)銷售模式也是一種服務(wù)競爭。向客戶表達(dá)我們在這方面的優(yōu)勢。在這種競爭模式下,我的目標(biāo)是早期工作。 從多個方面收集客戶信息,分析客戶目前的情況,是否有購房意向,對不同的客戶進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆诸,記錄他們現(xiàn)在能掌握的'信息。在此期間,我們不斷加深對銷售知識的理解,對客戶的理解,在銷售中自信。 盡可能地為打算購買的客戶提供服務(wù),并不斷與客戶溝通,以便他對面試感興趣。在與客戶溝通時做好充分的準(zhǔn)備,分析現(xiàn)在買房的優(yōu)勢,并鼓勵客戶下定決心購買。 每次與客戶溝通后,總結(jié)分析結(jié)果,及時回報上級,聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見。 三、工作總結(jié) 每次訂單完成后,無論是成功還是失敗,都要及時總結(jié)自己在當(dāng)時情況下做得不夠的地方,反思自己在銷售過程中的缺點(diǎn)和不足。 每天及時檢查自己沒什么不做的,每周工作后總結(jié)一下。除了總結(jié),每個月還有一個月的計劃來打磨細(xì)節(jié),讓我的工作更加精彩,取得更好的銷售業(yè)績。 一、銷售顧問培訓(xùn) 在銷售顧問的培訓(xùn)上多下功夫,現(xiàn)在銷售員業(yè)務(wù)知識明顯匱乏,直接的影響銷售部的業(yè)績,某某年的銷售顧問的培訓(xùn)是重點(diǎn),除按計劃x月x次培訓(xùn)以外,按需要多增加培訓(xùn),特別針對不同時期競爭車型上得多下功夫研究,這在培訓(xùn)中應(yīng)作重點(diǎn)。 二、銷售核心流程 完整運(yùn)用核心流程,給了我們一個很好管理員工的方式——按流程辦理,不用自己去琢磨,很多時候我們并沒有去在意這個流程,認(rèn)為那只是一種工作方法,其實(shí)深入的研究后才知道意義很重,這正式嚴(yán)謹(jǐn)管理制度帶來的優(yōu)勢。每個銷售顧問都應(yīng)按這個制度流程去做,誰沒有做好就是違反了制度,就應(yīng)該有相應(yīng)的處罰,而作為一個管理者從這些流程中就可以去考核下面的銷售顧問。 有了考核,銷售顧問就會努力的把事情做好,相反如沒有考核,銷售顧問就容易缺少壓力導(dǎo)致動力減少從而直接影響銷售工作。細(xì)節(jié)決定成敗,這是劉經(jīng)理常教導(dǎo)大家的話。在某某年的`工作中我們將深入貫徹銷售核心流程,把每一個流程細(xì)節(jié)做好,相信這是完成全年任務(wù)的又一保障。 三、提高銷售市場占有率 1、現(xiàn)在幾家經(jīng)銷商對我們夠成一定的威脅,在xx年就有一些客戶到這x家公司購了車。總結(jié)原因主要問題是價格因素。價格問題是我們同客戶產(chǎn)生矛盾的一個共同點(diǎn),其他公司在銷售車是沒有優(yōu)勢的,他們有的優(yōu)勢是價格。再看我們在銷售車時,除個別價格外,幾乎都占優(yōu)勢。 怎樣來提高我們的占有率,就是要把我們劣勢轉(zhuǎn)化成優(yōu)勢,其實(shí)很多客戶也是想在xx店購車所以才會拿其他經(jīng)銷商的價格來威脅,客戶如果來威脅,就證明他心中有擔(dān)心,總結(jié)來說他們的擔(dān)心無外乎就是質(zhì)量保障、有完善的售后服務(wù)、售后的索賠、售后維修的更多優(yōu)惠、銷售顧問的專業(yè)性、公司的誠信度、公司的人員的良好印象等密切相關(guān),這些客戶擔(dān)心的因素,也是其他經(jīng)銷商沒有的,同時也將成為我們的優(yōu)勢。 2、通過對銷售顧問的培訓(xùn)對競爭品牌的學(xué)習(xí)提高市場的占有率。 3、結(jié)合市場部對公司和汽車品牌進(jìn)行有力的宣傳,提高消費(fèi)者的知名度和對車的認(rèn)知度。 4、當(dāng)好一個稱職的展廳經(jīng)理,做到銷售部帶隊(duì)的作用,做好公司的排頭兵。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,幫助他們做好本職工作完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 作為一名銷售經(jīng)理,為了更好地帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)取得更好的業(yè)績,我在過去的銷售部管理工作中付出了很多努力。雖然我的員工從來沒有讓他們在工作中充滿期待的失望,但最好根據(jù)沒有遠(yuǎn)見的人會有近憂的想法,為未來的工作做一些簡單的規(guī)劃和準(zhǔn)備,至少從下半年的工作可以看出,目前的形式不容忽視,所以我打算為銷售部的管理制定下半年的工作計劃。 首先,根據(jù)目前的形式,我可以嘗試逐步將手頭的管理工作分配給銷售助理,這樣我就可以在減少任務(wù)量方面發(fā)揮培養(yǎng)管理人才的作用。說實(shí)話,雖然我領(lǐng)導(dǎo)的銷售團(tuán)隊(duì)中有很多優(yōu)秀的一線銷售人員,但很少有人能培養(yǎng)管理人才,如果我們繼續(xù)這樣下去,中低層領(lǐng)導(dǎo)很可能會有管理人才的缺陷。這種長期發(fā)展存在隱患的存在,必須通過各種手段培養(yǎng)忠于公司的管理人才。只有這樣,我們才能在長期發(fā)展中獲得我們銷售團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢。 二是整理銷售人員訪問客戶需要使用一些信息,這樣你就可以鍛煉他們的計算機(jī)能力也可以更好地配置現(xiàn)有的客戶資源,無論如何銷售部門還是應(yīng)該打開人才推廣渠道,也許現(xiàn)在銷售人員培訓(xùn)是為公司未來的發(fā)展,即使為了性能也應(yīng)該對銷售人員做最大的幫助,只有這樣,我們才能激發(fā)銷售團(tuán)隊(duì)中每個員工的潛力,整理相關(guān)信息是我們作為銷售經(jīng)理的職責(zé)之一。 最后,統(tǒng)計下半年的銷售業(yè)績和上半年取得的一些成績并進(jìn)行整合。在公司最后的年終報告會上,我將作為銷售部代表上臺報告今年的銷售業(yè)績。說實(shí)話,時間的流逝對我來說是可以承受的,對于已經(jīng)適應(yīng)這份工作的銷售人員來說,銷售只是一份可以通過說話獲得收入的.工作。當(dāng)然,并不是每個銷售人員都有資格輕描淡寫地說這句話,所以他們應(yīng)該對基礎(chǔ)薄弱或天賦不足的銷售人員給予最大的幫助。 一般來說,下半年的工作重點(diǎn)仍然是培養(yǎng)銷售部的繼承人才,所以下半年制定的大部分計劃都是圍繞這個方向進(jìn)行的,但對我來說,第一次如此穩(wěn)定地制定相應(yīng)的銷售工作計劃!所以我仍然希望我所畫的所有藍(lán)圖都能在我面前實(shí)現(xiàn)。 圍繞XX公司年度目標(biāo)堅(jiān)持內(nèi)部管理、外部市場拓展的方針,以目標(biāo)管理的方式認(rèn)真扎實(shí)地開展各項(xiàng)工作。 一、市場發(fā)展 創(chuàng)新求實(shí),開拓國內(nèi)市場。根據(jù)去年的基礎(chǔ),上海公司對國內(nèi)市場有了更深的了解。產(chǎn)品需要市場,市場需要更合適的產(chǎn)品(包括產(chǎn)品質(zhì)量、外觀和相稱的包裝)。因此,根據(jù)國內(nèi)市場的特點(diǎn),上海公司特別邀請人設(shè)計公司的銷售形象,以提升盛天公司在中國市場的統(tǒng)一形象。配合優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,為今后更有效地提高盛天公司在中國的知名度奠定了穩(wěn)定的基礎(chǔ)。 同時,建立健全的銷售網(wǎng)絡(luò)體系,為盛天開拓中國市場奠定了銷售點(diǎn)。上海計劃在x月初招聘x名銷售人員,全面培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識,注重市場發(fā)展,灌輸盛天的'實(shí)施理念。 二、年度目標(biāo) 1、年銷售收入x萬元,利潤:x萬元; 2、盛天產(chǎn)品在(同行業(yè))國內(nèi)的市場份額大于x%; 3、管理費(fèi)同步下降x%; 4、在總部的指導(dǎo)下,成立產(chǎn)品開發(fā)部,完成發(fā)布的開發(fā)任務(wù); 5、積極配合總公司做好上海盛天開發(fā)區(qū)等交辦事宜。 三、實(shí)施要求 銷售市場的細(xì)化和標(biāo)準(zhǔn)化有利于運(yùn)營。根據(jù)總銷售目標(biāo)x萬,分區(qū)域指標(biāo),責(zé)任明確,落實(shí)到人,績效掛鉤。 1、劃分銷售區(qū)域。全國分為x區(qū),各區(qū)發(fā)布指標(biāo),通過考核與實(shí)績掛鉤,獎懲分明; 2、按照銷售網(wǎng)絡(luò)的布局,要求大力推行代理制度,爭取年內(nèi)開設(shè)x個省級城市的銷售代理; 3、銷售承包責(zé)任制實(shí)行銷售費(fèi)用和差旅費(fèi); 4、成立開發(fā)產(chǎn)品研發(fā)部,力爭在上半年引進(jìn)技術(shù)開發(fā)人員x人的基礎(chǔ)上,初步形成下半年新產(chǎn)品開發(fā)能力,完成總部發(fā)布的任務(wù)計劃; 5、加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高經(jīng)濟(jì)效益: ①財務(wù)銷售成本:會計是國內(nèi)市場的關(guān)鍵。進(jìn)口、銷售和存儲應(yīng)明確,月度報告應(yīng)反映,季度應(yīng)進(jìn)行評估,努力達(dá)到年銷售標(biāo)準(zhǔn)x萬,降低成本x%; 、谌肆Y源管理:根據(jù)總部的要求,結(jié)合上海公司的實(shí)際工作,配置各崗位的相應(yīng)人員。通過科學(xué)的激勵機(jī)制評估,每個員工都充分發(fā)揮自己的才能,認(rèn)真熱愛自己的工作,反映自己的個人價值; 、郛a(chǎn)品開發(fā)成本管理。 公司還有很多工作要努力,還有很多事情要認(rèn)真落實(shí)。因此,我們應(yīng)該密切關(guān)注總部的工作要點(diǎn),結(jié)合公司的實(shí)際情況XX承擔(dān)年度責(zé)任,為實(shí)現(xiàn)總部戰(zhàn)略目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 一、銷售顧問培訓(xùn) 在銷售顧問的培訓(xùn)中,現(xiàn)在銷售人員的業(yè)務(wù)知識明顯缺乏,直接影響銷售部門的業(yè)績,銷售顧問的培訓(xùn)是關(guān)鍵,除了計劃x月x除了第二次培訓(xùn)外,還應(yīng)根據(jù)需要增加更多的培訓(xùn),特別是對不同時期的競爭車型進(jìn)行更多的研究,這應(yīng)該集中在培訓(xùn)上。 二、核心銷售流程 核心流程的完整運(yùn)用給了我們一個很好的管理員工的方法——按照流程處理,不需要自己去思考。很多時候,我們不在乎這個過程,認(rèn)為這只是一種工作方法。事實(shí)上,經(jīng)過深入的研究,我們意識到它具有重要意義。這種正式嚴(yán)格的管理體系帶來的優(yōu)勢。每個銷售顧問都應(yīng)該按照這個制度流程來做。誰做得不好,就違反了制度,應(yīng)該受到相應(yīng)的懲罰。作為一名經(jīng)理,他可以從這些過程中評估以下銷售顧問。 通過評估,銷售顧問將努力做好工作。相反,如果沒有評估,銷售顧問很容易缺乏壓力,導(dǎo)致動機(jī)減少,直接影響銷售工作。細(xì)節(jié)決定成敗,這是劉經(jīng)理經(jīng)常教你的。在某一年的工作中,我們將深入實(shí)施核心銷售流程,做好每一個流程細(xì)節(jié)。我相信這是完成年度任務(wù)的另一個保證。 三、提高銷售市場份額 1、現(xiàn)在xx幾家經(jīng)銷商對我們構(gòu)成了一定的威脅XX20xx年,一些客戶來到這家公司買了一輛車。主要原因是價格因素。價格問題是我們與客戶發(fā)生沖突的共同點(diǎn)。其他公司在銷售汽車方面沒有優(yōu)勢。他們的一些優(yōu)勢是價格。當(dāng)我們銷售汽車時,除了個人價格外,我們幾乎都有優(yōu)勢。 如何提高我們的.份額,就是把我們的劣勢為優(yōu)勢。事實(shí)上,許多客戶也想xx店購車所以才會拿其他經(jīng)銷商的價格來威脅,客戶如果來威脅,就證明他心中有擔(dān)心,綜上所述,他們的擔(dān)憂無非是質(zhì)量保證、完善的售后服務(wù)、售后索賠、更多的售后維護(hù)折扣、銷售顧問的專業(yè)性、公司的誠信、公司員工的良好印象等。這些客戶擔(dān)心的因素也是其他經(jīng)銷商沒有的,也會成為我們的優(yōu)勢。 2、通過培訓(xùn)銷售顧問,學(xué)習(xí)競爭品牌,提高市場份額。 3、結(jié)合市場部對公司和汽車品牌的有力宣傳,提高消費(fèi)者的知名度和對汽車的認(rèn)知度。 4、成為一名稱職的展廳經(jīng)理,帶領(lǐng)銷售部隊(duì),成為公司的先鋒。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,幫助他們完成公司發(fā)布的任務(wù)。 【公司下半年銷售計劃最新】相關(guān)文章: 公司下半年銷售計劃最新12-09 下半年銷售計劃08-25 下半年銷售計劃精選15篇12-04 下半年銷售計劃(15篇)08-03 下半年銷售計劃15篇08-03 下半年銷售工作計劃04-07 下半年銷售工作計劃09-02 下半年銷售工作計劃(精選)07-02 企業(yè)下半年銷售工作計劃08-21 下半年銷售計劃集合15篇09-28公司下半年銷售計劃最新3
公司下半年銷售計劃最新4
公司下半年銷售計劃最新5
公司下半年銷售計劃最新6
公司下半年銷售計劃最新7