意見(jiàn)箱使用通知

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們需要用到通知的情形越來(lái)越多，通知的功能多，種類多，寫(xiě)法彼此有較大的區(qū)別。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢？下面是小編精心整理的意見(jiàn)箱使用通知，希望對(duì)大家有所幫助。

意見(jiàn)箱使用通知1

公司各員工：

　　為有效加強(qiáng)公司內(nèi)部員工的溝通與交流，深入了解員工的'思想狀況，及時(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，協(xié)助公司進(jìn)一步完善管理，公司設(shè)置了意見(jiàn)箱，掛在綜合樓1樓樓梯入口處。

　　意見(jiàn)箱作為員工與公司溝通的平臺(tái)，希望全體員工充分利用意見(jiàn)箱的作用，以主人翁的精神，提出對(duì)生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理等方面的寶貴意見(jiàn)或建議，并監(jiān)督和督促各級(jí)管理人員積極工作。公司各員工可將意見(jiàn)、建議或可行性方案投遞至意見(jiàn)箱中，望廣大員工踴躍參與。

　　投信人可以采取匿名或?qū)嵜�進(jìn)行投信，意見(jiàn)箱將由綜合辦每周定期開(kāi)啟三次，公司將對(duì)投信人采取保密措施。投信人應(yīng)避免以下行為：

　　1、捏造或者歪曲事實(shí)，散布謠言；

　　2、公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誣陷他人，進(jìn)行惡意攻擊；

　　3、毫無(wú)意義的發(fā)泄牢騷。

xxx

　　20xx年xx月xx日

意見(jiàn)箱使用通知2

公司全體員工：

　　為了完善公司建議管理體系，規(guī)范意見(jiàn)管理工作，以營(yíng)造開(kāi)放式的管理氛圍，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題、給員工以正確的疏導(dǎo)，促進(jìn)工作效率和工作品質(zhì)的提高，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，公司特設(shè)立“意見(jiàn)箱”，來(lái)征求廣大員工對(duì)公司日常管理上的意見(jiàn)和合理化建議。

　　任何員工都可將要反映的問(wèn)題以書(shū)面形式投入意見(jiàn)箱，反映問(wèn)題形式不限；公司鼓勵(lì)署名制（或預(yù)留回復(fù)方式），以方便更加快捷的反饋公司處理意見(jiàn)；對(duì)于未署名或回復(fù)方式的.信件、留言，只做問(wèn)題反映，抄送相關(guān)管理人員，不給予具體處理。

　　熱切希望廣大員工積極為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，不斷提高公司管理水平。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日