有關公司的通知模板匯總七篇

　　在不斷進步的社會中，能夠利用到通知的場合越來越多，各種類型的通知各有不同的寫法。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的公司的通知7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司的通知 篇1

　　20xx年清明節(jié)在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“清明節(jié)”期間的放假安排通知如下：

　　清明節(jié)：4月5日（清明）至7日放假調休，共3天。4月8日(星期日)上班。

　　清明節(jié)假期值班人員職責及要求：

　　一、值班人員的工作職責

　　1.認真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。值班人員要認真檢查和關好公司各辦公室及房間的.門窗;關閉不需要的電源;關好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公大樓的一切安全。

　　2.認真做好的安全監(jiān)控工作。預防各種事故和事件的發(fā)生。

　　3.值班期間，不能脫崗，認真值班。全天24小時要確保有人在公司值班。

　　4.值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關工作。

　　5.值班人員要做好公司花草樹木的施水及防凍工作，遇天氣變化，應及時做出相應處理;保證辦公大樓的水電供應。

　　6.要堅守崗位，不得擅離職守。要提高警惕，做好辦公大樓的安全保衛(wèi)工作，做好值班期間的工作。有重大問題必須及時向上級領導報告。違反值班制度，視情節(jié)追究相關責任。

　　7.值班人員要做好電話記錄，做好上情下達、下情上報工作，接待來訪人員，負責辦公大樓安全及樓梯過道的衛(wèi)生工作。完成領導交辦的其他工作。

　　二、值班要求

　　1.值班人員在清明節(jié)放假值班期間為公司水電運行及安全工作的第一責任人，必須加強責任感，增強工作的自覺性與主動性，確保水電安全、穩(wěn)定運行。

　　2.在值班期間必須堅守工作崗位，不得無故讓他人替崗，嚴禁飲酒，需要外出時，必須保證公司有人值班。

　　3.值班期間必須保證電話暢通，遇到重大事情，必須報告上級領導并做好臨時處理措施，積極處置。

　　4.認真做好值班記錄，對出入口、停車處、監(jiān)控室及公司安全防火情況等，必須認真檢查。

　　5.值班地點：

　　值班人員：姓名及電話

　　值班日期：20xx年*月*日至20xx年*月*日

　　6.值班員工在值班時間內，應堅守崗位，對遲到、早退、缺崗的值班人員扣除當日值班補助并視情節(jié)嚴重給予處分。

　　值班人簽字：

　　請大家安排好時間，祝大家度過一個愉快的清明節(jié)假期！

　　xx有限責任公司

　　20xx年*月*日

公司的通知 篇2

綜合部、各管理處、維修組：

　　冬季系摔傷、盜竊、電器火災等事件多發(fā)期，為了加強冬季安全生產(chǎn)，做好“防傷害、防凍、防雨雪、防盜、防火”工作，現(xiàn)特通知如下。

　　一、防傷害

　　1、所有員工要本著對自己負責、對家庭負責的態(tài)度，牢樹“安全第一、預防為主”的方針。

　　2、員工在進行各項作業(yè)時，防護工具要符合安全要求，不得冒險蠻干，不得違反操作規(guī)程。

　　3、員工上下班及外出要嚴格遵守交通規(guī)則，切實履行自己的義務、避免或減少交通事故的發(fā)生。

　　4、駕駛摩托車、電瓶車外出及上下班的員工必須正確戴好安全頭盔行駛。

　　5、駕車人員出行前，應對駕駛車輛的車況、性能進行認真檢查，保證剎車、轉向燈等裝置完好。

　　6、上班時間嚴禁擅自離崗，目前公司各管理處都配有微波爐，原則上中午應在所屬項目地就餐，避免意外事故發(fā)生。

　　7、員工外出及上、下班途中如遇到傷害，應保護好現(xiàn)場，并迅速撥打報警及求助電話。

　　二、防凍

　　1、室外作業(yè)及夜班員工、員工外出要留意天氣預報，穿著時要加強保暖。

　　2、各管理處安排維修人員對服務區(qū)域內的供水管道及設施設備開展一次專項檢查，對于外露、易凍部分采取有效的保溫措施。

　　三、防雨雪

　　1、雨雪天氣室外作業(yè)的員工，要小心謹慎，動作不宜過大，以防滑倒。

　　2、各管理處制定雨雪等惡劣天氣的'防范及應對措施，做好除雪工具的儲備，必要時可向公司申購。

　　四、防盜

　　加強保安履職情況管理，公司綜合部每周不低于一次夜間全覆蓋檢查，每半月出一次夜間檢查通報。各管理處每周進行一次夜間自查，并于次周一將檢查時間、檢查人、檢查結果報至公司綜合部。

　　五、防火

　　各管理處安排專人加強火災隱患日常巡查，維修人員每周開展一次供電設施設備專項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。采用電暖器采暖的嚴禁超時使用，人離電斷。辦公室工作人員下班時關閉電器，切斷電源。

　　特此通知。

公司的通知 篇3

　　公司全體員工：

　　夏季高溫，天氣炎熱。為確保大家的安全，現(xiàn)就禁止全體員工到溪流、湖泊等水域游泳、釣魚等危險活動的`相關事宜，通知如下：

　　一、全體員工一定要提高安全意識，加強自我保護，正視河水污染嚴重且水中情況復雜，不要下水游泳。

　　二、嚴禁在水邊游泳、洗澡、捕魚、釣魚，以免發(fā)生溺水事故。

　　請全體員工自覺提高安全意識，發(fā)現(xiàn)不安全行為及時制止、勸阻。凡不聽勸阻進行游泳、釣魚等危險活動的，責任自負。

　　特此通知！

　　**有限公司

　　20xx年7月23日

公司的通知 篇4

公司各單位：

　　為了進一步做好安全生產(chǎn)管理工作，遏制事故發(fā)生，確保人身和生產(chǎn)設備安全，經(jīng)公司辦公會研究決定，結合本公司實際情況，特設置安全生產(chǎn)管理組織機構。現(xiàn)將安全生產(chǎn)委員會通知如下：

　　一、安全生產(chǎn)委員會

　　主 任：

　　副主任：

　　委 員：

　　職責：

　　1、負責監(jiān)督、檢查本公司國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況，負責全公司安全工作的領導。

　　2、負責安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、規(guī)章制度、計劃、規(guī)劃的審定和執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查。

　　3、組織領導推動安全生產(chǎn)競賽，審定安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)先進事跡與獎勵辦法。

　　4、組織領導安全大檢查，并對不安全問題進行研究，制定出相應的控制計劃。

　　5、根據(jù)政府部門授權，組織對輕傷事故的調查、分析、處理，并報安全管理部門備案。

　　6、參與生產(chǎn)安全事故調查，提出對事故責任者的處理意見。

　　7、其他相關安全職責。

　　二、安全環(huán)保辦公室

　　主 任：xxx

　　副主任：

　　安全主管：xxx

　　安全管理：

　　環(huán)保管理：

　　職責：

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在總經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會的領導下負責企業(yè)的安全生產(chǎn)管理監(jiān)督工作。

　　2、協(xié)助決策機構和主要負責人、分管負責人組織制定本公司安全生產(chǎn)年度工作計劃，并組織實施。

　　3、組織制訂或修訂安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　4、配合行政人事部開展員工安全教育。

　　5、組織參加安全大檢查，檢查隱患整改工作的完成情況。

　　6、配合建設項目安全設施“三同時”的審查驗收工作承包、承租單位相關資質、證照和資料。

　　7、負責人身傷害事故的匯總統(tǒng)計上報工作，建立、健全事故檔案。配合生產(chǎn)安全事故的調查和處理，進行事故的'統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門制定事故預防措施并監(jiān)督執(zhí)行。

　　8、組織有關部門研究職業(yè)中毒的預防工作和職業(yè)病的防治措施，不斷改善勞動條件。

　　9、負責環(huán)保管理業(yè)務中涉及的安全工作。

　　10、負責對公司各部門的安全考核評比工作。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇5

公司全體員工：

　　因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)擬招聘門窗車間和玻璃車間普工若干名;公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向人事部推薦，具體規(guī)定如下：

　　一、招聘崗位及要求：

　　1、門窗車間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25-40歲，身體健康，態(tài)度 端正，能吃苦耐勞，并經(jīng)公司面試合格。

　　2、玻璃車間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25-40歲，身體健康，態(tài)度端正，能吃苦耐勞，并經(jīng)公司面試合格。

　　二、推薦獎勵：

　　推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的，公司將給予推薦人200元/人現(xiàn)金獎勵，具體細則如下：

　　1、被推薦人的.基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求(包括學歷、年齡、 技能、經(jīng)驗)

　　2.被推薦人試用轉正后，并且三個月內表現(xiàn)良好，公司將獎勵推薦人200元/人現(xiàn) 金;

　　三、要求：

　　1.推薦人必須本著對企業(yè)和被推薦人認真負責的態(tài)度，提供真實可靠的信息。

　　2.希望公司內部員工積極參與，及時與人事部聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由生產(chǎn)部統(tǒng)一負責調配;

　　3.被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。

公司的通知 篇6

尊敬的_________先生/女士：

　　您好！

　　很高興通知您，經(jīng)過我公司人力資源部、相關部門及公司領導對您參加的我公司______年___月___日招聘復試的'綜合考核， 公司決定，聘用您為我公司______________部/分公司/辦事處（部門）__________________(職位)。

　　請您于________年___月___日，到公司人力資源部/__________________到崗報到。

　　您的工作地點為：z公司____________________________

　　____________________________。

　　請于到職日攜帶如下證照到公司：

　　□身份證原件 □學歷證件原件

　　□其它資歷證明原件 □1寸免冠照片4張

　　□其它：_______________

　　如有任何異議，請及時告知我公司人力資源部：

　　聯(lián)系人：___________， 電話：_____________。

　　備注：____________________________________________________

　　XXz信通科技有限公司

　　人力資源部

　　___________年____月____日

公司的通知 篇7

公司各部門：

　　為加強公司員工培訓領導組織工作，提高全員素質和執(zhí)行力，達到科技興企，教育興企，全面落實公司經(jīng)營計劃，公司決定成立公司員工培訓領導組織，建立公司職工培訓管理網(wǎng)絡，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　1.成立公司員工培訓領導小組

　　組 長：X

　　副組長：X

　　成 員：各單位行政負責人

　　2.公司員工培訓領導小組職責

　　2.1審核公司員工培訓計劃；

　　2.2負責對公司員工培訓辦公室，公司各二級單位員工培訓工作的檢查、考核；

　　2.3負責落實員工培訓費用。

　　3.公司員工培訓領導小組下設員工培訓辦公室

　　主任：X

　　成員：X、X、X

　　4.員工培訓辦公室職責

　　4.1負責制訂公司員工培訓計劃；

　　4.2負責公司一級培訓的組織，檢查、考核工作；

　　4.3負責公司二級、三級培訓的指導、檢查、考核（對二級部門）工作；

　　4.4負責公司員工培訓檔案的歸檔，總結。

　　5公司各部門下設兼職培訓聯(lián)絡員，承擔如下職責：

　　5.1 負責本部門職工培訓工作的組織、協(xié)調、總結，培訓資料的`整理歸檔；

　　5.2 負責本部門工段、班組級培訓的檢查、匯總、考核及指導；

　　5.3 協(xié)助公司人事部做好公司員工培訓的組織協(xié)調工作。

　　6 各部門工段、班組培訓由工段長、班組長組織落實

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