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骨科護(hù)士實習(xí)工作總結(jié)范文
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編幫大家整理的骨科護(hù)士實習(xí)工作總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。
骨科護(hù)士實習(xí)工作總結(jié)范文1
在20xx年，隨著醫(yī)院環(huán)境的不斷優(yōu)化，對護(hù)理工作的標(biāo)準(zhǔn)也日益提高。特別是在這一年里，我院為迎接“三乙評審”所做的準(zhǔn)備工作及其最終驗收，使我們深刻認(rèn)識到，我們所肩負(fù)的不僅是醫(yī)院的榮譽(yù)，更是一份重大的責(zé)任與使命。骨科護(hù)理團(tuán)隊借此契機(jī)，著力提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，強(qiáng)化業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)，努力塑造一支具有強(qiáng)大凝聚力的護(hù)理隊伍。在護(hù)理部的整體規(guī)劃指導(dǎo)下，我們首先從思想層面統(tǒng)一了認(rèn)識：醫(yī)院護(hù)理水平的高低、服務(wù)質(zhì)量的好壞以及管理體制的優(yōu)劣，都需要經(jīng)過上級主管部門的檢驗和認(rèn)可。為了醫(yī)院的生存與發(fā)展，我們必須抓住這一難得的機(jī)遇，順利通過評審。“現(xiàn)將我科護(hù)理工作總結(jié)如下：”
一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度
1、重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度。
2、落實了護(hù)理十五項核心制度、各種應(yīng)急預(yù)案、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等等例如查對制度：
�。�1）要求每天醫(yī)囑雙人核對，每天查對一次，每周護(hù)士長參加總核對1～2次，并有記錄。
�。�2）護(hù)理操作時要實行床邊雙人核對及使用二種以上對患者識別的方法。
�。�3）手術(shù)患者與手術(shù)室護(hù)士做好交接患者等。防止護(hù)理不良事件發(fā)生。
3、切實執(zhí)行骨科、手外科護(hù)理規(guī)范及十大安全目標(biāo)，遵循專科護(hù)理安全指南，不斷改進(jìn)和提升護(hù)理質(zhì)量，強(qiáng)化護(hù)理風(fēng)險管理，全科護(hù)理人員統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，全面有效提升了護(hù)理服務(wù)水平，為患者提供創(chuàng)新、人性化的服務(wù)，贏得了患者的贊譽(yù)。
4、開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動，落實護(hù)理部制定的創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)示范病區(qū)的方法和措施，實行人性化彈性排班，簡化護(hù)理工作流程，確保護(hù)士更多時間服務(wù)于患者。
二、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、以創(chuàng)建三級醫(yī)院為契機(jī)，對科室護(hù)理人員進(jìn)行全面的.知識、�？评碚�、�？萍寄芘嘤�(xùn)，并組織理論與操作考試。
2、參加醫(yī)院組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提高專業(yè)知識。
3、為落實護(hù)理查房制度，科室每周需進(jìn)行1-2次三級護(hù)理查房，重點討論護(hù)理診斷與護(hù)理措施，并采用提問方式，內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)理論知識及骨科知識，旨在提升護(hù)士的專業(yè)素養(yǎng)。
4、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
5、實行分級培訓(xùn)，對各不同年資的護(hù)士執(zhí)行不同的培訓(xùn)計劃。
三、抓好質(zhì)量管理。
1、針對護(hù)理工作中遇到的難點和焦點問題，明確工作重點，堅持將“以病人為中心”的人文護(hù)理理念融入更多的實際工作細(xì)節(jié)中。
2、使規(guī)范化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護(hù)士全程工作中去，使護(hù)理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護(hù)理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo)，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠
3、責(zé)任護(hù)士的職責(zé)落實，患者從入院到出院的整個過程由責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)，納入質(zhì)量管理。制定可行的應(yīng)知應(yīng)會考核計劃，每周嚴(yán)格按計劃進(jìn)行考核，做到人人過關(guān)，充分調(diào)卻每一位護(hù)士的能動性、主動性。
4、護(hù)士長及質(zhì)控小組成員每日質(zhì)控新入院、重點及危重病人的護(hù)理記錄，針對環(huán)節(jié)質(zhì)控和終末質(zhì)控中發(fā)現(xiàn)的問題，及時與相關(guān)人員溝通并立即糾正整改，以規(guī)范護(hù)理文書書寫。定期開展護(hù)理質(zhì)量缺陷分析與改進(jìn)工作，增強(qiáng)責(zé)任護(hù)士對護(hù)理工作的質(zhì)控意識。
5、護(hù)士長現(xiàn)場管理，“三查房”取得顯著效果。
�、僭绮榉浚荷习嗪笾攸c檢查夜班護(hù)理質(zhì)量；晨會后參與床頭交接班查房；醫(yī)囑下達(dá)后查房：重點檢查醫(yī)囑執(zhí)行和護(hù)理措施落實情況。
�、谙挛缟习嗪蟛榉浚翰榭催B續(xù)工作及完成情況同時深入病房征求病人意見及時整改護(hù)理工作。
�、弁聿榉浚合挛缦掳嗲安榭床∥！⑹中g(shù)、輸血等病人的交接記錄情況。通過“以病人為中心，以解決問題為根本”的“三查房”現(xiàn)場管理模式督導(dǎo)各班次護(hù)理工作的執(zhí)行和落實情況，及時拾遺補(bǔ)漏，關(guān)注病人、環(huán)境、設(shè)備、醫(yī)囑等問題。
6、根據(jù)護(hù)理部要求定期收集患者對護(hù)理工作的反饋，并在護(hù)士站公示分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)。落實核心制度，完善病區(qū)安全警示標(biāo)識。注重首次溝通，強(qiáng)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通，構(gòu)建和諧的醫(yī)患、護(hù)患及醫(yī)護(hù)關(guān)系。
7、注重急診急救及突發(fā)事件的培訓(xùn)：依據(jù)護(hù)理部制定的各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格要求每位護(hù)士認(rèn)真參與模擬演練，通過真實演練，顯著提升了我科護(hù)士的應(yīng)急反應(yīng)能力和急救技能。同時，開展多種形式的急救程序、心肺復(fù)蘇、急救藥物知識以及急救儀器使用培訓(xùn)。搶救儀器、藥品及應(yīng)急設(shè)備由專人負(fù)責(zé)，每日檢查，及時維修，確保其隨時處于備用狀態(tài)。
8、對新上崗、工作能力較弱及實習(xí)護(hù)士進(jìn)行重點管理；實行高年資與低年資、能力強(qiáng)與能力弱的護(hù)士搭配值班，提升護(hù)士獨立值班時的慎獨精神，不定期在關(guān)鍵時段查房，加強(qiáng)對各環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，以提高護(hù)理質(zhì)量和保障護(hù)理安全。
四、整理好護(hù)理流程和告知。
1、合理的護(hù)理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ)，我們在基礎(chǔ)護(hù)理、�？谱o(hù)理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行日常工作。
2、有效的護(hù)理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、治療、特殊注意事項、�？瓶祻�(fù)的告知。
五、護(hù)理安全管理
1、保證護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，科室成立以護(hù)十長為首的健康教育、護(hù)理病歷書寫、消毒隔離、基礎(chǔ)護(hù)理等質(zhì)量管理小組。發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、總結(jié)。
2、每周至少兩次接受護(hù)理部下屬科室的嚴(yán)格檢查，以及每天由院總值班護(hù)士長進(jìn)行的晚間質(zhì)量檢查，在護(hù)理部高頻次的檢查監(jiān)督下，每個護(hù)士都養(yǎng)成了良好的工作慎獨精神。大家都非常重視檢查結(jié)果。護(hù)士長深入病房，跟班檢查，對一系列檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時召開護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理安全分析會，針對護(hù)理缺陷和差錯，分析原因、制定整改措施并督促落實，確保護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。
3、重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節(jié)假日。這些時段工作人員較少，護(hù)士容易出錯，患者也容易產(chǎn)生不滿情緒。重點環(huán)節(jié)包括術(shù)前、術(shù)后、危重及搶救等較為繁忙且處理事項較多的環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人、手術(shù)病人、病情特殊變化的病人，以及新護(hù)士、進(jìn)修實習(xí)護(hù)士、常犯錯誤的護(hù)士；特殊病人則包括轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領(lǐng)導(dǎo)特別關(guān)注的病人、本院職工熟悉的病人等。實踐表明，這些人員身上往往存在安全隱患。護(hù)士長應(yīng)加強(qiáng)跟蹤檢查，合理調(diào)配護(hù)理人力資源，以確保各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。
4、加強(qiáng)制度建設(shè)，保障患者安全：
�、俑鶕�(jù)患者安全目標(biāo)，進(jìn)一步完善各項患者安全制度與規(guī)范，如患者身份識別制度、特殊藥品管理制度、藥物使用后不良反應(yīng)的觀察制度和程序等，提高護(hù)理人員對患者身份識別的準(zhǔn)確性和提高用藥安全性，保障患者護(hù)理安全。
�、诒O(jiān)督各項護(hù)理安全制度的落實：如對病房藥柜內(nèi)藥物存放、使用、限額、定期核查進(jìn)行檢查，注射藥、內(nèi)服藥、外用藥必須嚴(yán)格分開放置，醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行時有嚴(yán)格的核對程序并需簽字確認(rèn)，控制靜脈輸注滴速等。
③加強(qiáng)醫(yī)囑執(zhí)行的環(huán)節(jié)管理：確保醫(yī)囑執(zhí)行的準(zhǔn)確性，如有疑問應(yīng)及時與醫(yī)生核對，靜脈輸液需實行雙人核對制度，發(fā)藥時使用治療車和服藥記錄本，進(jìn)行各項操作時主動向患者或家屬解釋以獲得理解與配合，在進(jìn)行導(dǎo)尿、靜脈留置針等操作時，應(yīng)詳細(xì)告知注意事項，預(yù)防管道滑脫等問題。
5、完善護(hù)理文件記錄，降低安全隱患。關(guān)注當(dāng)前護(hù)理文書存在的問題，規(guī)范護(hù)理文件記錄，避免不規(guī)范書寫，如漏字、前后矛盾及與醫(yī)生記錄不一致等問題。既要綜合反映護(hù)理問題，又要突出�？瓢Y狀的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
6、為挖掘人力資源潛力，滿足實際工作需要和患者需求，實施了護(hù)理人員彈性排班制度。在治療和護(hù)理高峰期或護(hù)理工作量驟增時，護(hù)士長將啟動“緊急狀況下護(hù)士調(diào)配預(yù)案”，調(diào)整班次，確保緊急狀態(tài)下的護(hù)理安全與護(hù)理質(zhì)量。
六、扎實穩(wěn)步推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)
1、落實優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)重點工作：
�。�1）倡導(dǎo)主動服務(wù)，提供人性化護(hù)理。優(yōu)質(zhì)服務(wù)不應(yīng)僅限于“門好進(jìn)，臉好看，話好聽”的表面功夫，更應(yīng)注重與患者的良好溝通，關(guān)注他們的感受，并通過具體的言行舉止表達(dá)歡迎、尊重和熱情，使患者真正感受到我們的醫(yī)護(hù)服務(wù)，體會到其中的優(yōu)質(zhì)之處。深化護(hù)理工作改革，遵循分級護(hù)理的原則和要求，明確臨床護(hù)理的內(nèi)涵及工作規(guī)范，切實落實基礎(chǔ)護(hù)理，建立健全護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)程，為患者提供全面、全程的護(hù)理服務(wù)。
�。�2）充分調(diào)動護(hù)士的積極性，倡導(dǎo)科室管理人人參與，鼓勵護(hù)士以提升護(hù)理質(zhì)量為基礎(chǔ)，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，以“三好一滿意”為目標(biāo)，為科室建言獻(xiàn)策，最終實現(xiàn)醫(yī)院創(chuàng)建三級醫(yī)院的目標(biāo)。
2、根據(jù)自身實際，積極采取多種措施，不斷加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，扎實穩(wěn)步推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)：
�。�1）臨床護(hù)理服務(wù)應(yīng)突出�？铺攸c，強(qiáng)化人文關(guān)懷，提倡人性化服務(wù)，持續(xù)推廣各�？铺厣珳厍樽o(hù)理。
�。�2）對護(hù)理人員進(jìn)行日常禮儀培訓(xùn)，包括服務(wù)規(guī)范、電話禮儀、敲門禮儀及床頭交接班等內(nèi)容。每天由護(hù)士長帶領(lǐng)護(hù)士進(jìn)行床頭交接班，責(zé)任護(hù)士需做好自我介紹。同時，在每個病房懸掛科室自行設(shè)計的責(zé)任護(hù)士標(biāo)識牌，便于患者監(jiān)督護(hù)理工作，從而提升護(hù)理人員的服務(wù)素質(zhì)。
（3）在護(hù)士崗位技能培訓(xùn)中，進(jìn)一步規(guī)范并重點培訓(xùn)護(hù)理操作用語及護(hù)患溝通技巧，以培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動的開展增強(qiáng)了護(hù)士的責(zé)任感，促進(jìn)了護(hù)患間的交流與溝通。
骨科護(hù)士實習(xí)工作總結(jié)范文2
時光飛速，轉(zhuǎn)眼又是一年，回顧去年，我院的各項規(guī)劃逐一實現(xiàn)，不斷發(fā)展壯大。今年更是喜事連連，不僅順利通過了衛(wèi)生部的考核，還先后獲得了臨床護(hù)理等兩項重點�？普J(rèn)證。作為一名年輕的護(hù)士長，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的指導(dǎo)與支持下，我逐漸理解了護(hù)士長的角色，學(xué)會了如何團(tuán)結(jié)團(tuán)隊、實施人文管理，圓滿完成了各項護(hù)理任務(wù)�，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、嚴(yán)格落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，保障護(hù)理安全
1、根據(jù)科室當(dāng)前的工作情況及人員配置，遵循護(hù)理部的要求，重新制定各崗位的工作職責(zé)與流程，明確分工，確保每位員工各司其職。
2、核心制度的落實
(1)主班與治療班每日下午對病房醫(yī)囑進(jìn)行大核對，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫(yī)囑。每周護(hù)士長在周一、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷書寫問題，以提升護(hù)理質(zhì)量，確保護(hù)理安全。
(2)治療室統(tǒng)一規(guī)范藥品標(biāo)簽及位置，在治療時嚴(yán)格執(zhí)行制度，定期提問核心制度，讓每位護(hù)士銘記于心，將理論運用到臨床工作中。
(3)規(guī)范診療醫(yī)囑本、長期及臨時輸液卡格式，字跡清晰，顏色一致。
(4)每天嚴(yán)格交接班，老年絕對臥床患者，定時翻身拍背，防止并發(fā)癥的發(fā)生。
(5)做好轉(zhuǎn)交接工作，尤其全麻術(shù)后的交接工作，在今年的交接工作中，由于發(fā)現(xiàn)及時，積極成功搶救了x例全麻術(shù)后心跳呼吸驟停的患者。
3、責(zé)任組長每日審查病歷書寫，以便簽形式留言指正問題，督促年輕護(hù)士不斷進(jìn)步，護(hù)士長每周隨機(jī)抽查病歷，確保其準(zhǔn)確性。
二、人文管理，協(xié)調(diào)科室順利發(fā)展
1、病房管理是護(hù)士長的主要職責(zé)所在，只有從病房中才能發(fā)現(xiàn)問題，每天晨會主動與夜班、白班共同交接班，每周x科室大交班，隨時巡視病房，與患者溝通交流，詢問患者心理感受。
2、身邊隨時攜帶小筆記本，將科室出現(xiàn)的.問題記錄下來晨會反饋，每月科會集中反饋，保證每一位護(hù)士均能了解科室發(fā)展的動態(tài)，使科室順利發(fā)展。
3、每月護(hù)理查房不再沿用以往按部就班的方式，而是以科室中病情較重的患者為查房主題，所有科室成員需提前做好準(zhǔn)備。由護(hù)士長隨機(jī)指定人員進(jìn)行講解和提問，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)則自行選定題目，并制作幻燈片，在全科范圍內(nèi)進(jìn)行講授，以此豐富護(hù)士長及護(hù)理人員的理論知識，激發(fā)大家的積極性。
4、定期與其他科護(hù)士長交流管理經(jīng)驗，取長補(bǔ)短，提高護(hù)理管理能力。
5、在護(hù)理部及科主任的支持下，參加了衛(wèi)生部舉辦的相關(guān)骨科會議，充實了管理知識，提升了管理能力，提高了管理質(zhì)量。
6、做好一次性耗材的管理，杜絕浪費，防止過期。
7、組織科室人員積極參與醫(yī)院的各項活動，在今年的趣味運動會上榮獲優(yōu)秀獎，比賽中獲得了x等獎，科室為此給予了一定的獎勵，并鼓勵大家再接再厲，踴躍參加，展現(xiàn)各自的才華與光彩。
在完成醫(yī)院工作目標(biāo)的同時，我們始終秉持“以病人為中心”的理念，為患者帶去了光明，帶來了生活的福音。然而，今年護(hù)理科研及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方面相對薄弱，令人稍感遺憾。希望在新的一年里，我們能夠繼續(xù)攜手并進(jìn)，團(tuán)結(jié)一致，踏實敬業(yè)，在圓滿完成工作任務(wù)的同時，注重科研培訓(xùn)，增強(qiáng)科研力量，培養(yǎng)科研意識，使骨二科護(hù)理團(tuán)隊不僅在臨床工作中表現(xiàn)卓越，在科研立項及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方面依然保持領(lǐng)先，為科室和醫(yī)院的發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)！
骨科護(hù)士實習(xí)工作總結(jié)范文3
光陰似箭，時光飛逝，回顧這四年來，盡管十分艱辛，但看到病人逐漸康復(fù)，覺得自己的努力是值得的，便堅持了下來。
這些年來，我深刻體會到：護(hù)理工作在艱辛與疲憊中展現(xiàn)出崇高與輝煌。當(dāng)我看到患者們將生命托付給我時那無助的眼神，當(dāng)我用自己的百倍努力將生命垂危的患者從死亡邊緣拉回，面對那些重獲新生的喜悅，我感到無比欣慰，也深感無憾與無悔。“天使”是傳說中神使的化身，象征著幸福與溫暖。我們的職業(yè)被譽(yù)為“白衣天使”，這是人們對護(hù)士純潔心靈與高尚情操的高度贊美。一襲飄逸的白衣，象征一顆純潔的心；一頂精致的燕尾帽，則肩負(fù)著守護(hù)生命的重任。無數(shù)個陽光明媚的清晨，我們聆聽治療器械的和諧旋律；無數(shù)個不眠之夜，我們感受生命的脆弱與堅韌。
我們的工作雖不驚天動地，但如同春日里的細(xì)雨，滋潤著生命的原野，使之再現(xiàn)新綠；又如深秋的一片紅葉，悄然飄落，將青春化作患者康復(fù)時的微笑；更似寒冬里的一枝枝臘梅，散發(fā)出縷縷幽香，為人生帶來希望。我們將繼續(xù)與病人的生命同行，讓病人因我們的護(hù)理而減輕痛苦，因我們的健康指導(dǎo)而受益良多，因我們的安慰而重拾信心。
在骨科，非常感謝科護(hù)士長對我的諄諄教誨，使我深刻體會到臨床工作與人際交往的重要性，溝通的技巧并非與生俱來，而是人文知識的豐富及臨床經(jīng)驗積累的結(jié)果。這讓我逐漸明白，“我們的工作不僅是職業(yè)，更是事業(yè)”，無論今后遇到任何問題，我都能保持積極向上的態(tài)度。
骨科是一個非常團(tuán)結(jié)的科室團(tuán)隊，不僅體現(xiàn)在同事間親如一家，對病人的`關(guān)懷也勝似親人。護(hù)士長高度重視病人的心理護(hù)理、健康教育和規(guī)范化服務(wù)，密切護(hù)患關(guān)系，提高病人對護(hù)理工作的滿意度。這對護(hù)士的知識結(jié)構(gòu)和綜合能力提出了考驗和鍛煉的機(jī)會，提升了護(hù)士在病人康復(fù)過程中的醫(yī)學(xué)教育作用。
今天，面對新一輪全面的醫(yī)療護(hù)理改革，我們需要每一位醫(yī)務(wù)工作者保持良好的精神狀態(tài)，展現(xiàn)嶄新的風(fēng)貌，需要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者弘揚以院為家的高尚情懷，需要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者緊跟時代步伐，勇于創(chuàng)新。
骨科護(hù)士實習(xí)工作總結(jié)范文4
時光流逝，20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束了，在這一年里，我院護(hù)理部的工作也順利告一段落。盡管沒有顯著的成績，但我們未發(fā)生任何不良影響的事故，這在持續(xù)進(jìn)步的過程中給了我們極大的鼓舞。只要做好日常平凡的工作，就是對社會做出了貢獻(xiàn)！
隨著人事制度改革的進(jìn)一步深化，護(hù)理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支持下，重點規(guī)范了護(hù)理文件書寫，提高了護(hù)理人員法制觀念;加強(qiáng)監(jiān)督管理，保證了護(hù)理安全;加大了護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控力度;重視護(hù)理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化了護(hù)理隊伍，提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。全院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)中有升，病人中意度高�，F(xiàn)將護(hù)理部工作總結(jié)以下：
一、提升服務(wù)質(zhì)量，塑造醫(yī)院形象
護(hù)理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護(hù)理人員的素養(yǎng)和形象，直接影響醫(yī)院形象。
1、護(hù)理部從提升業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，按照年初制定的“三基”培訓(xùn)計劃執(zhí)行，每季度進(jìn)行操作和理論考試，每月由各科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn)與考核，確保人人達(dá)標(biāo)，成績記錄在個人檔案中，作為考評依據(jù)，營造出一種比、學(xué)、趕、幫的良好氛圍，培養(yǎng)護(hù)理人員具備扎實的專業(yè)技能，讓患者安心，推動醫(yī)院發(fā)展。
2、規(guī)范護(hù)理人員著裝、要求使用文明用語，接聽電話要規(guī)范，使護(hù)理人員以整潔端莊、和藹親切、大方得體的形象和飽滿的精神狀態(tài)投入工作，用文明禮貌的語言熱情接待患者，為患者提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。
3、持續(xù)強(qiáng)化主動服務(wù)意識，踐行“以病人為中心”的理念，促使護(hù)理人員轉(zhuǎn)變觀念，提升認(rèn)知，及時響應(yīng)病人的需求，不斷優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，提高護(hù)理質(zhì)量，注重護(hù)患溝通，從單一的責(zé)任制護(hù)理轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀诵曰o(hù)理為核心的整體護(hù)理。
二、公道利用人力資源，充分量化護(hù)理工作
1、為優(yōu)化各班職責(zé)，公道利用人力資源，指導(dǎo)各科室實行排班，從運行情形看甚為公道有效。
2、在實施量化考核過程中，護(hù)理人員積極投身新方案，增強(qiáng)了工作的主動性和積極性，培養(yǎng)了勇于奉獻(xiàn)和熱愛集體的精神。
三、環(huán)繞醫(yī)院工作部署，積極協(xié)助
1、配合醫(yī)院，完成了護(hù)士長的聘任工作。協(xié)助各科護(hù)士長順利完成交接工作。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院人事制度改革相干文
四、規(guī)范護(hù)理文件書寫，強(qiáng)化護(hù)理法制意識
隨著人們法律意識的提升及新醫(yī)療事故處理條例的實施，加強(qiáng)護(hù)理服務(wù)中的法制建設(shè)，提高護(hù)理人員的法律意識，已成為護(hù)理管理的重要環(huán)節(jié)。護(hù)理部今年嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫規(guī)范的要求，制定了醫(yī)院護(hù)理文件書寫實施細(xì)則，通過集中講座、分病區(qū)學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行培訓(xùn)，使護(hù)理人員更清晰地理解護(hù)理文件書寫的意義，規(guī)范了護(hù)理行為，確保了護(hù)理安全，提升了護(hù)理質(zhì)量；同時為護(hù)理科研積累了寶貴資料，推動了護(hù)理學(xué)科的發(fā)展；完整、客觀的護(hù)理記錄，也為舉證提供了法律依據(jù)，保障了護(hù)患雙方的合法權(quán)益。明確了如何才能達(dá)到護(hù)理文件的標(biāo)準(zhǔn)要求。在組織講座時，還結(jié)合我院實際書寫情況進(jìn)行了總結(jié)與分析，并提出相應(yīng)對策。為強(qiáng)化護(hù)理人員盡快掌握規(guī)范要求，組織了全院護(hù)理人員進(jìn)行理論考試，合格率達(dá)到了100%。
五、加強(qiáng)監(jiān)督管理保證護(hù)理安全
1、定期督促檢查醫(yī)療安全，重點加強(qiáng)了節(jié)前安全檢查，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員防范意識，杜絕事故隱患，規(guī)范了毒麻藥品的管理，做到了專柜專人管理，搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”：專人管理、定點放置、定量、定數(shù)，班班交接，有記錄。搶救設(shè)備及時修理、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。
2、堅持護(hù)士夜間巡查，監(jiān)督檢查護(hù)理人員在崗及履行崗位職責(zé)情況，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的問題，并立即予以糾正，堅持每月召開護(hù)士長會議，針對工作中的不足提出具體有效的改進(jìn)措施，確保護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全。
3、深入科室督促護(hù)士長逐日工作安排。重點查新入、轉(zhuǎn)入、手術(shù)前、手術(shù)后、危重和生活不能自理、有產(chǎn)生醫(yī)療糾紛潛伏危險的病人，督促檢查護(hù)理工作的落實，加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，減少了護(hù)理缺點的產(chǎn)生。
4、組織新聘護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使她們樹立法律意識、質(zhì)量意識、安全意識，在工作中嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白衣天使的神圣職責(zé)。
六、加強(qiáng)了質(zhì)量管理監(jiān)控力度
1、護(hù)理部根據(jù)省護(hù)理文件書寫規(guī)范，及時修訂和完善了各類護(hù)理文件的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核項目，在檢查考核中均嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)評分。
2、強(qiáng)化了消毒供應(yīng)室無菌物品的清洗、消毒與存放管理，并規(guī)范了下收下送流程，確保了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護(hù)理安全。
3、強(qiáng)化了醫(yī)院感染控制管理，組織了護(hù)士長及全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)新的`消毒技術(shù)規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測的方法及其重要性、醫(yī)院感染控制策略以及醫(yī)院感染管理規(guī)范。這些內(nèi)容被納入“三基”培訓(xùn)、年終理論考試，并將無菌技術(shù)操作等納入日常護(hù)理操作考試。通過每月的質(zhì)量檢查和護(hù)士夜間查房，對護(hù)理人員的消毒執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核，重點加強(qiáng)了一次性無菌物品、無菌技術(shù)、衛(wèi)生學(xué)洗手、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒監(jiān)測等方面的管理和考核。
4、各項護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)完成情形：
1)基礎(chǔ)護(hù)理全年合格率達(dá)100%
2)特、一級護(hù)理全年合格率達(dá)100%。
3)急救物品完好率達(dá)100%。
4)護(hù)理文件書寫平均分99.57，合格率達(dá)100%。
5)護(hù)理人員“三基”考核合格率達(dá)100%。
七、重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護(hù)理隊伍
1、加強(qiáng)護(hù)理管理培訓(xùn)。對未進(jìn)行崗前培訓(xùn)的護(hù)士長及老護(hù)士上進(jìn)行了培訓(xùn)。
2、為提升護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理團(tuán)隊，今年選派了護(hù)理骨干及管理人員參加多種形式的�？浦R和技術(shù)培訓(xùn)班，共計6人次。特別值得一提的是，在今年x月與美國專家合作完成了5例心臟搭橋手術(shù)，并參與了14例手術(shù)及術(shù)后護(hù)理工作，使得患者順利康復(fù)出院，贏得了社會各界的高度評價。
3、連續(xù)實行多渠道的學(xué)歷培養(yǎng)。截止今年底，已有116人獲護(hù)理�？茖W(xué)歷，7人獲本科學(xué)歷。
4、加強(qiáng)了新業(yè)務(wù)、新技術(shù)展開。
5、完成年輕護(hù)士的輪轉(zhuǎn)任務(wù)，重點強(qiáng)化基礎(chǔ)理論和基本操作技能的提升，促使年輕護(hù)理人員將理論與實踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和技能。
6、圓滿完成各項繼續(xù)教育培訓(xùn)。組織全院護(hù)理人員參加市護(hù)理學(xué)會舉辦的繼續(xù)教育，參與率達(dá)到100%。每月進(jìn)行一次護(hù)理查房和一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鼓勵護(hù)理人員撰寫科研論文。
7、為充分培養(yǎng)護(hù)理人員的組織參與性，“5.12”護(hù)士節(jié)舉辦了以倡導(dǎo)人性化服務(wù)為主題的多項活動，包括為新護(hù)士授帽儀式、護(hù)士禮儀表演以及護(hù)理操作技能展示。護(hù)理人員各展所長，不僅鞏固了護(hù)理知識，還陶冶了情操，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感，從而更好地為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
8、規(guī)范教學(xué)，加強(qiáng)對護(hù)校實習(xí)生的帶教工作。
現(xiàn)實中存在許多問題，這些都是在不斷發(fā)展過程中我們所獲得的成果。許多現(xiàn)實問題都是如此，我們相信能夠解決好這些問題。事實上，很多事物都是在不斷發(fā)展中得到驗證的。我們也持這一觀點，因此會一直努力下去。我相信我們能夠做好這一切，因為我們的醫(yī)院護(hù)理部一直在努力，并且不斷取得進(jìn)步。
骨科護(hù)士實習(xí)工作總結(jié)范文5
在過去的一年里，我努力工作，銳意進(jìn)取，不斷鉆研工作方法，總結(jié)工作經(jīng)驗，立足本職崗位，帶領(lǐng)全科室護(hù)理人員積極參與單位建設(shè)。雖然取得了一些成績，但也深刻認(rèn)識到自身的不足。坦白說，擔(dān)任護(hù)士長這一職務(wù)給我?guī)砹瞬恍〉膲毫ΑＲ环矫�，我深知作為團(tuán)隊的領(lǐng)頭人，必須具備扎實的專業(yè)能力才能服眾；另一方面，我也感到自己在如何更好地帶領(lǐng)全體護(hù)理人員提升科室水平方面還有許多欠缺。正如那句話所說：“路是人走出來的�！痹谠侯I(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我將壓力轉(zhuǎn)化為動力，全身心地投入到工作中，以高度的責(zé)任感回報組織的信任。接下來，我將簡要匯報今年以來的工作情況，懇請大家提出寶貴的意見和建議。
一、主要工作
（一）根據(jù)現(xiàn)有護(hù)理人員數(shù)量進(jìn)行合理分工與安排，明確各班次及護(hù)士長的崗位職責(zé)，并制定每周、每月的工作重點，匯總成表格，確保內(nèi)容清晰明了，要求所有人員熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行，并進(jìn)行不定期考核，做到獎懲分明，公平對待；
（二）對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件下進(jìn)行合理調(diào)整與完善，補(bǔ)充了搶救藥品和器械以及無菌物品，并實施規(guī)范化管理；
（三）針對本科室的特點和現(xiàn)有條件，對病房管理進(jìn)行了合理改進(jìn)和規(guī)范；實行環(huán)境衛(wèi)生包干區(qū)責(zé)任制，落實到每位工友。
�。ㄋ模┎粩嗌罨踩芾�，強(qiáng)化安全意識，做好安全護(hù)理工作，安全工作是所有工作的基石，更是取得一切成就的前提。因此，做好安全護(hù)理不僅能夠保障醫(yī)患雙方的安全，還能提升醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。為此，每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，注重心理護(hù)理和精神關(guān)懷，密切巡視病房，嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理常規(guī)制度，同時加強(qiáng)對病室各種設(shè)施、物品及家屬的安全管理。
�。ㄎ澹┝私庾o(hù)理學(xué)科發(fā)展的新趨勢，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化“三基”訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提升每位護(hù)理人員的專業(yè)水平，使其適應(yīng)時代發(fā)展的需求。我每月在科內(nèi)至少組織一次個案護(hù)理查房，并加強(qiáng)科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期組織護(hù)理人員參加科內(nèi)、院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及“三基”理論考試和操作考核。
訓(xùn)練；第七，加強(qiáng)護(hù)患溝通，定期舉辦工休座談會，傾聽患者及家屬的意見以促進(jìn)護(hù)理工作的改進(jìn)和完善，真正做到想病人之所想，急病人之所急。
�。┳o(hù)士長作為科室的管理者，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費；我要求全體醫(yī)護(hù)人員及后勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙做起，從我做起，嚴(yán)格控制科室支出，對一切浪費現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟(jì)處罰。雖然這樣做可能會得罪一些人，但我知道，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低醫(yī)療護(hù)理成本，兼顧經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果，是護(hù)士長必須履行的職責(zé)。
�。ㄆ撸┰诋�(dāng)前競爭激烈的環(huán)境下，唯有不斷學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，方能適應(yīng)這股競爭與改革的大潮。除了工作之外，我還注重提升自身的業(yè)務(wù)能力和政治素養(yǎng)，深入領(lǐng)會，不斷提升自己的思想政治素質(zhì)。
二、好的特點
�。ㄒ唬┴�(zé)任心強(qiáng)，一心撲在工作上。自從擔(dān)任護(hù)士長以來，我從未完整地休過一個周末，也沒有多請一次假。遲到、早退等情況從未發(fā)生過。大部分時間我都待在科室，與同事和病人保持密切聯(lián)系，及時掌握科室發(fā)展的最新情況。
�。ǘ┰趩挝唤ㄔO(shè)中，思維靈活并出謀劃策是非常重要的。作為護(hù)士長，既要擔(dān)任管理者的角色，又要成為基層建設(shè)的推動者，如何充分發(fā)揮這一角色的作用是我們每位護(hù)士長都需要深思的問題。今年以來，我在科室發(fā)展中，積極協(xié)調(diào)各方，勤于思考，將好的'想法及時向上級匯報，并將上級的思想落實到具體工作中，起到了良好的紐帶作用。
�。ㄈ┕ぷ鳂�(biāo)準(zhǔn)要高，樹立爭取第一的觀念。我們的目標(biāo)只有一個，那就是做到最好。即使目前還不是最好，我們也要不斷努力，朝著第一的目標(biāo)邁進(jìn)。因此，在日常工作中，我始終堅持干就要干到最好的原則，嚴(yán)格把控工作標(biāo)準(zhǔn)，為科室的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
�。ㄋ模﹪�(yán)格管理，用心關(guān)懷。我秉持嚴(yán)于律己、以理服人的管理理念，把握管理的分寸。同時，在生活中，我對團(tuán)隊成員的關(guān)懷細(xì)致入微，使每位員工都能感受到科室的溫暖。
三、存在問題
�。ㄒ唬﹤�別護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)還不高，主要原因還是在于我個人平時對她們
的傳幫帶不夠，業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求低。
�。ǘ┱w護(hù)理的水平還不高，護(hù)理書寫方面有差距。
�。ㄈ┎》抗芾矸矫嫔胁荒鼙M如人意，個別病房有時存在秩序不規(guī)范、衛(wèi)生部到位等現(xiàn)象。
�。ㄋ模┰谀蹐F(tuán)隊精神方面做得還不夠深入，如何讓全科室的護(hù)理人員思想統(tǒng)一到單位的建設(shè)上來，是我下一步需要重點考慮的問題。
四、下步打算
�。ㄒ唬├^續(xù)提升個人專業(yè)素養(yǎng)，力爭明年在專業(yè)素質(zhì)上實現(xiàn)質(zhì)的突破，以自身的能力帶動團(tuán)隊，提高整個科室的護(hù)理水平。
�。ǘ┰诠芾砗椭R技能方面要不斷提升，這需要通過持續(xù)學(xué)習(xí)來實現(xiàn)。我將以對單位負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極向書本學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，掌握先進(jìn)的方法和理論。
（三）積極參加科研活動，加深對護(hù)理事業(yè)的研究。爭取在論文發(fā)表方面再有建樹。
�。ㄋ模┓e極支持和參與護(hù)理部的各項工作。
盡管工作平凡且辛勞，犧牲了許多與家人、孩子相聚的時間，但在家時一旦想到病房里的危重病人，心里總是有些不安。然而，令人欣慰的是，在醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下，我的工作逐漸取得了成效，贏得了患者及其家屬的贊譽(yù)，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。我知道這只是個開始，未來的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要不斷努力，將滿腔的熱情奉獻(xiàn)給醫(yī)院，將關(guān)愛灑向每一位患者的心田，就一定能將工作做得更好。
骨科護(hù)士實習(xí)工作總結(jié)范文6
離開學(xué)校踏入醫(yī)院實習(xí)以來，我在學(xué)習(xí)、工作、生活、思想上成熟了很多。在實習(xí)期間，讓我感覺到有很多學(xué)不完的醫(yī)學(xué)知識。
雖然在校時自我認(rèn)為自己的理論知識學(xué)得很扎實，但是來到醫(yī)院實習(xí)后才發(fā)現(xiàn)自己學(xué)到那點“雞毛蒜皮”的知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。這不得不迫使我重溫每科的理論知識。
在工作上讓我體會了醫(yī)學(xué)上的緊急性、危險性、服務(wù)性和技術(shù)性。學(xué)會了五心：關(guān)心、耐心、愛心、同情心、責(zé)任心，也明白了我們醫(yī)務(wù)人員的一言一行對病人的重要性。所以我們在技術(shù)上更應(yīng)該做到精益求精，一絲不茍。
手術(shù)室里的無菌觀念的要求是很嚴(yán)格的，而且手術(shù)室里的護(hù)士又是極其嚴(yán)格的，稍有不遵守?zé)o菌規(guī)范的動作就會立刻招致她們的不滿，很多實習(xí)醫(yī)生因此挨過不少罵，而我則因為在模擬手術(shù)室和見習(xí)時受過嚴(yán)格的訓(xùn)練，所以在手術(shù)室里極少看過她們的臉色，并且基于我的表現(xiàn)很專業(yè)，她們不知不覺中已經(jīng)不再把我當(dāng)成一個學(xué)生，而是當(dāng)成一個標(biāo)準(zhǔn)的手術(shù)醫(yī)生來對待。
我的優(yōu)秀表現(xiàn)自然也讓我們手術(shù)小組的李正維教授看在眼里，所以他對我也特別放心，有些活也放心讓我去做。最讓我興奮的是一次股骨干手術(shù)，他主刀，一共上臺了5個人，他，他手下的住院醫(yī)生，進(jìn)修醫(yī)生，還有一個他的研究生，還有我，論資排輩我最小，但就在這臺手術(shù)上，我完成了自己首次表演。當(dāng)時的情況是，骨折部位已切開，骨折對位良好，李教授將鋼板架好，當(dāng)他打完第一個骨釘之后，對我說，小楊，來，你來打。我當(dāng)時很興奮。在那三個大夫羨慕的目光的注視下，我手持電鉆，穩(wěn)穩(wěn)的將鉆頭打進(jìn)股骨內(nèi)，隨后用鋼釘固定，手法很好，教授很滿意的點了點頭。這對我是極大的鼓勵。手術(shù)后在更衣室里，李正維教授表示，希望我做一名骨科醫(yī)生。得到這位全國知名骨科專家的期望與鼓勵，我感覺自己的目標(biāo)更加明確了，動力更足了。我相信，我不會辜負(fù)他的期望的!
在生活上讓我學(xué)到了很強(qiáng)的獨立性，衣、食、住、行全都由自己解決，這對于一個剛離開家庭，離開學(xué)校集體生活的女孩來說是一件非常困難的事情。但我還是很堅強(qiáng)，慢慢的適應(yīng)過來，而且跟同學(xué)們及其他學(xué)校的`實習(xí)生相處很好。
在思想上逐漸成熟了很多，不像以前調(diào)皮、任性、粗心�，F(xiàn)在我們已經(jīng)是個懂事、勤奮、寬容、細(xì)心而且會為別人著想，急病人所急、想病人所想，為自己未來事業(yè)而努力學(xué)習(xí)、工作。
在內(nèi)科我遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，嚴(yán)格要求自己，努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人和藹可親，態(tài)度良好，努力將所學(xué)理論知識和基本技能應(yīng)用于實踐。在此過程中我不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床經(jīng)驗，盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，不斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和良好的職業(yè)道德。
在內(nèi)科實習(xí)我嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度。認(rèn)真履行實習(xí)護(hù)士職責(zé)，嚴(yán)格要求自己,尊敬師長,團(tuán)結(jié)同學(xué),關(guān)心病人,不遲到,不早退，勤奮學(xué)習(xí)，以身作則，積極進(jìn)取。通過這二個月的認(rèn)真工作，我學(xué)到了許多在課堂上不曾懂得的東西。在實習(xí)的日子中，我了解到收治病人的一般過程:如測量生命體征;詢問病人病史、過敏史等，認(rèn)真寫好護(hù)理記錄，同時觀察病人的病容，配合老師的指導(dǎo)，了解抗生素對各種消化系統(tǒng)的基本應(yīng)用。同時，我也了解了胸腹部穿刺的一般過程，以及嚴(yán)格的無菌操作。通過這段時間的實習(xí)，我明白了作為一名護(hù)士身上應(yīng)有的職責(zé)，無論何時，應(yīng)把病人放在第一，詠最好的態(tài)度和最負(fù)責(zé)的行動去關(guān)心病人疾苦。在以后的實習(xí)中，我一定會努力學(xué)習(xí)更多知識。
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