優(yōu)秀員工事跡經(jīng)典[15篇]

　　在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家總免不了要接觸或使用事跡吧，事跡具有觸發(fā)力大、感染力強(qiáng)的特點(diǎn)。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好事跡嗎？下面是小編為大家整理的優(yōu)秀員工事跡，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

優(yōu)秀員工事跡1

　　xxx是一名網(wǎng)絡(luò)管理員并且還負(fù)責(zé)公司的貫標(biāo)工作。自從進(jìn)入中遠(yuǎn)物業(yè)兩灣分公司工程管理部工作以來(lái)，他工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、一絲不茍、處處嚴(yán)格要求自己，以良好的職業(yè)道德，樹(shù)立了一個(gè)優(yōu)秀員工的形象。

　　隨著科技的發(fā)展，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)越來(lái)越成為公司基本運(yùn)作的必要設(shè)施。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)是傳輸信息、監(jiān)視整個(gè)公司運(yùn)行狀態(tài)的窗口，是高校、快捷辦公的必不可少的辦公工具。因此，我公司也非常重視建立、維護(hù)自己的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。作為一名網(wǎng)絡(luò)管理員，xxx為了保證每位同事都能有一個(gè)網(wǎng)絡(luò)暢通、高效的工作環(huán)境，定期為公司電腦進(jìn)行除塵、軟件升級(jí)、防殺病毒。做好記錄工作筆記，并定期與電信局工作人員進(jìn)行聯(lián)系溝通，保證公司網(wǎng)絡(luò)暢通。

　　他對(duì)待同事有不懂的地方，他總是耐心解答。運(yùn)用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)減輕同事的工作負(fù)擔(dān)，提高辦公效率。有一次，公司引進(jìn)一部電費(fèi)單掃描儀，需要和電腦連接進(jìn)行賬單統(tǒng)計(jì)。于是他編了一套程序，能更輕松的輸入電費(fèi)，同時(shí)也避免了人工計(jì)算的誤差。為了編制這套程序，他查閱了許多專(zhuān)業(yè)資料，反復(fù)調(diào)試，日以繼夜的工作，終于完成了這個(gè)項(xiàng)目。

　　他對(duì)待同事熱情友好，只要有需要就隨叫隨到。一次臨下班時(shí)，有臺(tái)電腦故障，他就立即去修理，放棄了自己休息的時(shí)間，加班加點(diǎn)毫無(wú)怨言，就是為了確保第二天的正常運(yùn)作。

　　近期公司安裝了一套“思源”軟件系統(tǒng)，對(duì)于新系統(tǒng)的`調(diào)試工作，他刻苦鉆研，積極認(rèn)真，他歸納總結(jié)系統(tǒng)運(yùn)行中還存在的問(wèn)題，時(shí)時(shí)與軟件商溝通，以保證公司系統(tǒng)運(yùn)行順利。

　　公司的貫標(biāo)工作也非常重要，作為分公司的貫標(biāo)負(fù)責(zé)人，他根據(jù)iso9000國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，建立起有企業(yè)特色的、靈活的質(zhì)量體系。在平時(shí)的資料整理工作中，他經(jīng)過(guò)研究分析提出了可行性的方案，在實(shí)施中不斷優(yōu)化，使公司工程質(zhì)量，服務(wù)質(zhì)量有了進(jìn)一步的提高。并且積極配合總公司內(nèi)部質(zhì)量審核，及時(shí)做好糾正、預(yù)防措施。他的工作得到了主管部門(mén)的一致好評(píng)。

　　像xxx這樣技能高超、經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)人才，是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。

優(yōu)秀員工事跡2

　　xxx作為物聯(lián)工程中心的液壓設(shè)計(jì)主管，負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品電氣液壓系統(tǒng)的設(shè)計(jì)研發(fā)以及控制程序的升級(jí)優(yōu)化工作。其中，將液壓分站的.有框架結(jié)構(gòu)改進(jìn)為無(wú)框架結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，極大降低了液壓分站箱體的生產(chǎn)難度，同時(shí)提升了產(chǎn)品性能及內(nèi)外觀感。同時(shí)，公司16寸LNG裝卸臂等產(chǎn)品的液壓系統(tǒng)，均由進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化。

　　隨著近年來(lái)公司產(chǎn)品技術(shù)升級(jí)，配套的電液系統(tǒng)設(shè)計(jì)要求也不斷提高，相關(guān)行業(yè)的安全要求也日趨嚴(yán)格，公司電液設(shè)計(jì)的工作量大大增加。xxx通過(guò)合理安排合同設(shè)計(jì)，高效穿插技術(shù)方案制作、出差服務(wù)等協(xié)同，順利完成了20xx年電氣液壓的各項(xiàng)工作，在滿(mǎn)足正常的合同生產(chǎn)進(jìn)度要求的同時(shí)，還進(jìn)一步完成了市場(chǎng)部的相關(guān)技術(shù)方案的制作以及客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作。同時(shí)，積極創(chuàng)新，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行了提升改進(jìn)，在液壓站中采用了單點(diǎn)帶復(fù)歸功能壓力開(kāi)關(guān)，對(duì)售后質(zhì)量問(wèn)題發(fā)生較多的壓力表、測(cè)壓軟管進(jìn)行重新選型替換，增加了液壓系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性，進(jìn)一步優(yōu)化了產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提升了產(chǎn)品的整體性能。

優(yōu)秀員工事跡3

　　東川區(qū)審計(jì)局副局長(zhǎng)小袁同志，有一個(gè)美滿(mǎn)幸福溫馨的三口之家，她自組建家庭以來(lái)，一直與愛(ài)人相濡以沫、同舟共濟(jì)、孝敬老人、尊敬長(zhǎng)輩，工作中盡職盡責(zé)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，生活中團(tuán)結(jié)鄰里、扶貧濟(jì)困，深受同事和社會(huì)的一致好評(píng)。

　　一、孝老愛(ài)親、傳承美德

　　在上世紀(jì)70-90年代，那時(shí)生活并不富裕，父母孝敬奶奶爺爺，為村里老人送吃送穿，克服一切困難先后救濟(jì)親戚朋友以及村鄉(xiāng)的孩子近20人到鄉(xiāng)上讀中小學(xué)，為他們提供住宿和煮飯的房子，還適時(shí)給予他們生活用品和零錢(qián)補(bǔ)助。父母的一言一行，小袁看在眼里、記在心里，同時(shí)也踐行在生活中。丈夫李向強(qiáng)的父母都是共產(chǎn)黨員，父親從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到郵政部門(mén)做鄉(xiāng)村郵遞員工作近20年；母親在農(nóng)村曾擔(dān)任過(guò)村婦女主任、計(jì)宣員、村衛(wèi)生員，接觸和服務(wù)的都是普通老百姓，父母的為人處世，耳濡目染的教育影響著他，教會(huì)了他踏實(shí)、正值、上進(jìn)、不計(jì)個(gè)人得失的良好品德。夫妻倆深受父母的言傳身教，從小學(xué)會(huì)對(duì)長(zhǎng)輩尊敬、孝順，對(duì)晚輩關(guān)懷、愛(ài)護(hù)，對(duì)兄弟姐妹友好、親近，對(duì)鄰里善待、幫助。

　　結(jié)婚23年來(lái)，夫妻倆能以誠(chéng)相待，處理好各種家庭關(guān)系，對(duì)雙方父母孝敬有加,每年都要給老人添新衣、送零食，老人們常說(shuō)媳婦、姑爺和自己親生的一樣親；對(duì)雙方兄弟姊妹、侄兒侄女關(guān)心照顧，無(wú)論誰(shuí)家遇到困難他們都會(huì)盡全力幫助，平時(shí)經(jīng)常加強(qiáng)聯(lián)系和團(tuán)聚，致使兩家的親人越走越親。在公公摔傷病危住院、婆婆做膽結(jié)石手術(shù)期間，作為兒媳的小袁能主動(dòng)承擔(dān)起照顧老人、為老人陪床送飯、擦身洗臉；在岳母摔斷腿、腦梗、心衰病危住院期間，丈夫李向強(qiáng)忙前忙后、噓寒問(wèn)暖，背著腿腳不便的老人做各種檢查、為老人陪床、買(mǎi)老人喜歡吃的食品。每到傳統(tǒng)節(jié)日到來(lái)，他們?nèi)�家都�?huì)輪流回到老人身邊，陪老人拉家常，為老人做飯洗衣。他們能牢記每個(gè)老人的生日，到老人過(guò)生時(shí)都要為他們送上一份生日禮物，備上一桌可口飯菜，讓老人感受到兒女的孝順，享受天倫之樂(lè)。

　　俗話說(shuō)：“一輩做給一輩看，一代帶著一代干”，身教勝于言傳，現(xiàn)在，小袁的女兒已上大學(xué)二年級(jí)，從小就愛(ài)學(xué)上進(jìn)、聰明懂事、尊敬長(zhǎng)輩、樂(lè)于助人、勤儉節(jié)約，她不論到那兒上學(xué)都能以人為善、以人為伴，經(jīng)常幫助同學(xué)打掃衛(wèi)生、出黑板報(bào)、打飯買(mǎi)藥等等�，F(xiàn)在，每逢節(jié)假日回家，她都會(huì)帶一些小食品給長(zhǎng)輩及家人，親戚朋友們夸她是一個(gè)乖巧懂事的孩子。

　　二、相扶相愛(ài)、愛(ài)崗敬業(yè)

　　夫妻倆無(wú)論是在生活還是工作中，都能相互理解、信任、鼓勵(lì)、包容、支持，有困難共同面對(duì)，遇到問(wèn)題共同協(xié)商解決，成為朋友們夸贊的對(duì)象。生活中他們不論是贍養(yǎng)老人、教育孩子、對(duì)待親戚朋友和家庭瑣事都能形成一致共識(shí)，從不發(fā)生大的爭(zhēng)吵，即使有一些小口角也從不讓矛盾升華和過(guò)夜；工作中對(duì)遇到的難題雙方能幫忙出主意、想辦法、提意見(jiàn)，在各自的崗位上都干得較為出色，受到了單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。

　　妻子小袁從一名鄉(xiāng)婦聯(lián)主席成長(zhǎng)為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，先后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、紀(jì)委、編辦、審計(jì)局工作過(guò)，她不論從事什么崗位，都能憑著一股執(zhí)著、一種對(duì)工作的熱情，在學(xué)中干在干中學(xué)，努力成為工作的行家里手。由于她工作細(xì)心認(rèn)真刻苦，在每個(gè)崗位上都干出了一番成績(jī)。在阿旺鄉(xiāng)任婦聯(lián)主席期間曾被昆明市婦聯(lián)表彰2次、區(qū)婦聯(lián)表彰多次；在區(qū)紀(jì)委工作期間，由她所負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政責(zé)任制和信息考核連續(xù)4年排名全市第一，個(gè)人曾被昆明市紀(jì)委表彰2次、年度考核被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員5次；2013年區(qū)委編辦單位綜合目標(biāo)考核為優(yōu)秀，個(gè)人被評(píng)為年度優(yōu)秀公務(wù)員。多年來(lái)，她先后擔(dān)任過(guò)市婦女代表、區(qū)黨代表、區(qū)婦女代表和區(qū)政協(xié)委員等。

　　丈夫李向強(qiáng)先后擔(dān)任過(guò)教師、新聞?dòng)浾�、�?guó)土資源工作等，無(wú)論他在什么崗位工作總是盡職盡責(zé)、無(wú)私奉獻(xiàn)，踏實(shí)認(rèn)真做好。工作28年來(lái)，所經(jīng)歷的'崗位、承擔(dān)的工作都是又苦又累，加班加點(diǎn)更是家常便飯，但他從不計(jì)較個(gè)人得失，在平凡的工作崗位上默默付出，得到了大家的認(rèn)可和肯定，多次受到市、區(qū)和單位的各種表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三、遵章守紀(jì)、熱心公益

　　小袁夫妻倆都是共產(chǎn)黨員，一直以來(lái)他們能遵守黨的章程，擁護(hù)黨的決定，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線方針和政策，貫徹落實(shí)各種法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)，工作和生活中能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到以身作則，從不唯利是圖濫用職權(quán)貪占任何便宜，全家人都能遵紀(jì)守法，慎諾守信，是一個(gè)積極、文明、進(jìn)取、向上的家庭。

　　夫妻倆是80年代從農(nóng)村考學(xué)出來(lái)工作的，他們吃過(guò)苦受過(guò)累，最理解困難群體的無(wú)助，因此在生活中他們熱心公益，關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體，力所能及地幫助困難戶(hù)解決一些問(wèn)題，主動(dòng)為地震災(zāi)區(qū)、干旱地區(qū)捐款捐物。逢年過(guò)節(jié)，他們都會(huì)買(mǎi)米買(mǎi)油買(mǎi)衣服等送給山上的親人、老人、困難戶(hù)；知道親戚朋友同事村鄉(xiāng)有困難都會(huì)主動(dòng)幫忙，四年前還幫助父母雙亡的兩個(gè)孩子申請(qǐng)辦理了低保及孤兒證；對(duì)所掛鉤幫扶的貧困戶(hù)能積極溝通、主動(dòng)幫扶，給予一定的糧油和現(xiàn)金支持。他們非常重視孩子的良好道德品質(zhì)和生活學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)，對(duì)街上舉辦的募捐、乞討人員，都會(huì)讓孩子拿些零錢(qián)捐出，教育孩子對(duì)社會(huì)弱勢(shì)群體要有愛(ài)心。幾年來(lái)，這個(gè)并不富裕的家庭通過(guò)各種渠道捐款捐物近萬(wàn)元，為社會(huì)公益盡了一份力。

　　四、勤儉持家、保護(hù)環(huán)境

　　雖然現(xiàn)在生活條件越來(lái)越好了，但小袁全家能科學(xué)理財(cái)、合理消費(fèi)、勤儉節(jié)約，從不亂花一分錢(qián)，在衣食著裝及生活用品上從不追求時(shí)尚和名牌，以整潔樸素大方和實(shí)用為宜。他們的孩子也非常懂事，從不亂花錢(qián)，能精打細(xì)算，從小養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。他們家不論在家庭還是在公共場(chǎng)所，都能?chē)?yán)格執(zhí)行公民道德行為規(guī)范，愛(ài)護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，愛(ài)惜花草樹(shù)木，能禮貌待人，積極參與部門(mén)組織的撿垃圾、清掃衛(wèi)生活動(dòng)，從不隨手亂扔垃圾紙屑，能節(jié)約每一滴水一度電，教育引導(dǎo)孩子養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣。

　　夫妻倆深知能組建一個(gè)家庭是緣份，能和睦相處也不容易，他們經(jīng)常會(huì)探討和總結(jié)生活中的瑣事，取他人之長(zhǎng)補(bǔ)自己之短，力爭(zhēng)把每件事做得更好更完美。“家和萬(wàn)事興”，一個(gè)能和睦相處的家庭是所有家庭成員共同努力的結(jié)果，他們倍加珍惜在一起的緣份，時(shí)時(shí)提醒自己要知足常樂(lè)，善待家人，傳播正能量。

優(yōu)秀員工事跡4

　　xxx，20xx年9月份進(jìn)入物業(yè)公司安全保衛(wèi)部工作，20xx年8月任安保班長(zhǎng)。該同志安保業(yè)務(wù)水平高，協(xié)作精神好，溝通能力強(qiáng)，服務(wù)點(diǎn)子多，受到業(yè)主廣泛好評(píng)。擔(dān)任安保班長(zhǎng)后，能認(rèn)真履行班長(zhǎng)工作職責(zé)，帶領(lǐng)全班為公司的安全保衛(wèi)工作作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　1、履行巡護(hù)崗位職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患安全巡護(hù)是安全保衛(wèi)部的一項(xiàng)重要工作，擔(dān)任安保班長(zhǎng)兼巡護(hù)崗位工作，負(fù)責(zé)大廈的安全巡護(hù)及全班的工作。在工作中，羅鳳華能認(rèn)真對(duì)照巡護(hù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律，一絲不茍地做好巡護(hù)工作，全年發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患13起，如“xxx”售后服務(wù)部維修操作間現(xiàn)場(chǎng)管理混亂、市場(chǎng)一層少部分業(yè)主私接電源等，都是嚴(yán)重的消防安全隱患，有效地維護(hù)了大廈的安全，體現(xiàn)了“安全是最大效益”的理念。另外，在巡護(hù)時(shí)，兼容物業(yè)管理工作，查找公共部位、公用設(shè)施存在的問(wèn)題，維護(hù)全體業(yè)主的利益，全年報(bào)修26起。

　　2、履行班長(zhǎng)崗位職責(zé)，充分發(fā)揮模范帶頭作用xxx作為一班之長(zhǎng)，能認(rèn)真履行班長(zhǎng)職責(zé)，帶領(lǐng)全班執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，完成公司賦予的工作任務(wù)。6月份，xxx在xxx大廈管理處代理安保班長(zhǎng)，在xxx的帶領(lǐng)下，全班新聘員工團(tuán)結(jié)如一人，圓滿(mǎn)完成員工入職培訓(xùn)、施工現(xiàn)場(chǎng)安全護(hù)衛(wèi)、施工單位工作協(xié)調(diào)等任務(wù)。8月份，因工作需要，羅鳳華調(diào)任xxx大廈管理處安保班長(zhǎng)，在此期間，xxx處處以身作則，關(guān)心、愛(ài)護(hù)隊(duì)員，熱情幫助隊(duì)員提高工作能力，很快在全班建立威信，自身的'工作也受到同事和業(yè)主的一致好評(píng)。平時(shí)，安保部對(duì)安保隊(duì)員儀容儀表的要求特別高，如帽子以下蓄發(fā)不超過(guò)一公分、一年四季只穿黑色皮鞋(不許穿運(yùn)動(dòng)鞋)、站有站相、坐有坐相等，要求隊(duì)員做到的，班長(zhǎng)首先要做到，xxx常對(duì)隊(duì)員說(shuō)的一句話是“向我看齊”，無(wú)論是嚴(yán)寒還是酷暑，xxx都能?chē)?yán)格執(zhí)行著裝規(guī)定和儀容儀表規(guī)范，為隊(duì)員做出榜樣。

　　3、堅(jiān)持業(yè)主至上，不斷提高服務(wù)水平“業(yè)主至上，服務(wù)第一”是物業(yè)公司的生命線，xxx能清醒地認(rèn)識(shí)到，安保服務(wù)是物業(yè)服務(wù)的重要方面，安保部每個(gè)崗位的工作，都在體現(xiàn)“服務(wù)”二字。針對(duì)全班不同崗住特點(diǎn)，制定不同的服務(wù)措施，把管理溶入服務(wù)之中。門(mén)衛(wèi)崗位站立服務(wù)、車(chē)管崗位跟蹤服務(wù)、巡護(hù)崗位全方位服務(wù)，充分顯示崗位服務(wù)特色。如《物品搬入搬出大廈規(guī)定》嚴(yán)禁在大廳地磚上拖、拉貨物，當(dāng)看到顧客搬運(yùn)有困難時(shí)，門(mén)衛(wèi)保安就會(huì)主動(dòng)協(xié)助搬運(yùn)，既體現(xiàn)了服務(wù)又達(dá)到管理目的，到業(yè)主(使用人)多次到公司肯定該班門(mén)衛(wèi)崗位的工作。常言道：做好一次服務(wù)工作不難，難在堅(jiān)持，羅鳳華貴在堅(jiān)持始終如一，鉆研服務(wù)措施和技能，不斷提高服務(wù)水平，努力做好安保服務(wù)工作。

優(yōu)秀員工事跡5

　　小鋒，男，1990年出生，現(xiàn)任煉鋼廠連鑄車(chē)間2#機(jī)甲班工長(zhǎng)。自20xx年開(kāi)始擔(dān)任工長(zhǎng)以來(lái)，他認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，以身作則，充分發(fā)揮帶頭作用，在實(shí)干中不斷提升自己的管理能力與業(yè)務(wù)水平。班組實(shí)現(xiàn)了人身傷害事故為零的目標(biāo)，20xx年被煉鋼廠評(píng)為功勛工長(zhǎng)。作為一名工長(zhǎng)，他自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，帶動(dòng)班組形成“你追我趕”的濃厚氛圍，不斷提高全員業(yè)務(wù)技能水平與班組管理能力。在安全管理、生產(chǎn)組織、班組建設(shè)等方面，摸索出了一套適合自己的管理辦法。

　　安全生產(chǎn)是底線，全員參與是前提。在班組安全管理中，他始終堅(jiān)持以“3410”管理模式為基礎(chǔ)，以全員隱患排查治理為抓手，以SOP標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為核心，以“零事故”為目標(biāo)，努力打造本質(zhì)化安全班組。在日常管理中他督促班組人員SOP標(biāo)準(zhǔn)化背誦，引導(dǎo)人員正確掌握作業(yè)流程，固化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的“三違”行為及時(shí)糾正并通報(bào)，從而達(dá)到“教育一個(gè)，警醒一片”的目的，在隱患排查治理方面，他對(duì)照現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域存在的隱患，與班組人員交流溝通，群策群力，指引人員參與到隱患排查治理中來(lái)，始終發(fā)揮隱患排查治理“排頭兵”的作用，為實(shí)現(xiàn)“一個(gè)都不能傷，一個(gè)都不能少”的安全目標(biāo)而堅(jiān)持不懈。

　　經(jīng)營(yíng)指標(biāo)為標(biāo)桿，零事故是要求。20xx年1月份至10月份2#機(jī)甲班生產(chǎn)合格鑄坯368648.793噸，單月最高產(chǎn)量58649.632噸，萬(wàn)噸鋼堵斷流0.23次，他注重細(xì)節(jié)，每天提前到崗了解上一班運(yùn)行情況，接班后第一時(shí)間對(duì)區(qū)域內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行確認(rèn)并督促崗位工自查，班中每隔2小時(shí)他都要對(duì)運(yùn)行的設(shè)備進(jìn)行巡查，交班前1小時(shí)再次進(jìn)行確認(rèn)，確保不給下一班留隱患，保證設(shè)備的良性運(yùn)行，從而達(dá)到生產(chǎn)的穩(wěn)定順行。班前會(huì)強(qiáng)調(diào)操作要點(diǎn)，生產(chǎn)過(guò)程觀察SOP標(biāo)準(zhǔn)操作執(zhí)行情況，讓員工養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)操作的習(xí)慣，從而降低人員誤操作的`幾率，實(shí)現(xiàn)零事故的目標(biāo)。

　　控制成本是根本，降本增效顯方法。一是控制大包注余，要求大包工嚴(yán)格執(zhí)行三開(kāi)三關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，每次停機(jī)控制中包剩鋼量小于200mm，保證無(wú)鑄余。每次開(kāi)停機(jī)坯頭小于1.5m，坯尾小于1.8m，產(chǎn)生的廢坯進(jìn)行小于150mm長(zhǎng)的坯頭切割。在中包溫度高時(shí)進(jìn)行調(diào)溫使用；二是每次開(kāi)機(jī)前提前做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，主要是確保鉤頭、冷料，盡最大可能實(shí)現(xiàn)開(kāi)澆不用擺槽或少用，減少鋼水的浪費(fèi)；三是對(duì)大包、中包長(zhǎng)水口內(nèi)擺槽冷鋼進(jìn)行集中回收；四是進(jìn)行鑄坯割縫測(cè)量，確保每個(gè)割縫小于5mm,對(duì)達(dá)不到要求的及時(shí)更換割嘴。

　　作為班組的第一責(zé)任人，他明白班組工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。在班組的日常工作中，他總是扮演著“兵頭將尾”的角色，在矩形坯切換過(guò)程中，他的身影穿梭在各段的噴淋管之間；在基坑清理中，他永遠(yuǎn)都在基坑的最深處；在業(yè)務(wù)技能比賽中他的成績(jī)總是讓人遙不可及。因?yàn)樗�相信班組管理就是一項(xiàng)不斷創(chuàng)新的工作，只有不斷充實(shí)自身知識(shí)和技能，才能始終立于不敗之地。

優(yōu)秀員工事跡6

　　轉(zhuǎn)眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎，在綜合事務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我在進(jìn)一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時(shí)；加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)；不斷開(kāi)拓人力資源視野，把握人力資源動(dòng)態(tài)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將20xx年度人力資源管理工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

　　一、組織制度建設(shè)

　　根據(jù)新勞動(dòng)法的實(shí)施，針對(duì)員工管理相關(guān)制度做了部分修訂，同時(shí)組織各部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)，做好新修訂文件的落實(shí)工作。規(guī)范了各部門(mén)的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。做好新進(jìn)員工和辭職員工的勞動(dòng)合同簽訂和解除工作，并做好整理歸檔，做到有憑有據(jù)。員工從進(jìn)入公司到崗位變動(dòng)，從績(jī)效考核到批評(píng)處分，從日�？荚u(píng)到離職，都按照文件的程序進(jìn)行操作，采取就事不就人的原則，對(duì)員工提供盡可能的個(gè)性化的服務(wù)，希望能達(dá)到各項(xiàng)工作的合法性、嚴(yán)肅性，使員工處處、事事能透過(guò)與員工切身利益相關(guān)的活動(dòng)來(lái)感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴(yán)肅氛圍。

　　二、人力資源管理方面

　　根據(jù)管理體制的總體要求，已經(jīng)完成各項(xiàng)管理規(guī)章制度、員工獎(jiǎng)懲制度和日常培訓(xùn)管理管理規(guī)定，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。員工手冊(cè)等制度的完善已經(jīng)納入20xx年工作計(jì)劃當(dāng)中。除了完善原有人力資源管理制度外，根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)政策法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，明細(xì)了獎(jiǎng)懲、考核、異動(dòng)與選拔、休假、勞動(dòng)關(guān)系等內(nèi)容，逐步完善公司的人力資源管理制度�；�本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開(kāi)發(fā)水平。

　　三、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

　　盡管每位員工的成功標(biāo)準(zhǔn)各有不同，但追求成功卻是每位員工的終極目標(biāo)。因此，培訓(xùn)不僅是員工追逐的個(gè)人目標(biāo)，是員工夢(mèng)寐以求的福利享受，也是企業(yè)義不容辭的義務(wù)和責(zé)任，更是企業(yè)激勵(lì)員工的頗為有效的激勵(lì)手段。給員工成長(zhǎng)的空間和發(fā)展的機(jī)會(huì)，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿(mǎn)足員工需求的重要表現(xiàn)。20xx年在完成員工招聘和配置的前提下，根據(jù)各部門(mén)及企業(yè)的整體需要建立了年度培訓(xùn)計(jì)劃，從基礎(chǔ)的安全培訓(xùn)、管理創(chuàng)新培訓(xùn)、執(zhí)行力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等等來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展需要，其中主要培訓(xùn)內(nèi)容有三級(jí)安全教育、企業(yè)安全生產(chǎn)和財(cái)務(wù)知識(shí)、黨建知識(shí)等培訓(xùn)。

　　四、績(jī)效考核管理

　　根據(jù)公平、公正、公開(kāi)的工資管理辦法，積極制訂公司的績(jī)效考核辦法，嚴(yán)格落實(shí)考核制度。

　　五、工資和工資性費(fèi)用管理方面

　　積極做好職工的工資、社保、公積金和企業(yè)年金等工資性費(fèi)用的管理工作，確保20xx年全年共支出工資性費(fèi)用合理支出。在新的一年里，我將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法；深入調(diào)研，掌握實(shí)情；加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索企管部工作新思路、新方法，促使公司工資管理工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

　　下面根據(jù)本年度人力資源管理工作情況，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，計(jì)劃從下幾個(gè)方面開(kāi)展20xx年度的人力資源管理工作：

　　1、建立合法、創(chuàng)新的人力資源管理制度，對(duì)照新勞動(dòng)合同法進(jìn)一步梳理公司現(xiàn)行人力資源管理制度中相關(guān)內(nèi)容，建立簡(jiǎn)明的工作流程、便于落地的政策措施，同時(shí)根據(jù)上級(jí)員工薪資管理辦法，結(jié)合公司現(xiàn)階段薪資制度，創(chuàng)建開(kāi)放、合法、創(chuàng)新式薪酬和獎(jiǎng)金管理制度。

　　2、完成公司各部門(mén)各職位、崗位的工作分析，為人才招募與績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)，控制企業(yè)員工總?cè)藬?shù)在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)。做好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置。

　　3、積極推進(jìn)落實(shí)20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步提高企業(yè)中層管理人員的業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步提高一線員工的專(zhuān)業(yè)技能，進(jìn)一步提高職工的全員素質(zhì)，努力打造一支“能征善戰(zhàn)”的高素質(zhì)隊(duì)伍。

　　4、積極優(yōu)化績(jī)效考核制度，做到公平、公正，加強(qiáng)各部門(mén)工資總額考核，同時(shí)充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

　　六、嚴(yán)格“執(zhí)法”，有效整治了違紀(jì)

　　管理和獎(jiǎng)罰是做好制度維持工作的'重要措施和手段。因此，人力資源部嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、員工守則，做到有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必罰，制度面前人人平等，維護(hù)公司員工的正常利益。人力資源部采取批評(píng)教育，督促檢查，罰款處分等一系列措施來(lái)解決員工違規(guī)現(xiàn)象。并加大檢查力度，嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)制度的實(shí)施，嚴(yán)肅處理違反公司規(guī)定的行為。進(jìn)一步營(yíng)造了遵守公司制度光榮、違反公司制度處罰的良好氛圍。

　　總之，人力資源作為企業(yè)的核心資源將直接決定企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，從公司層面，要求不僅從戰(zhàn)略上建立具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人力因此，從公司層面，資源管理制度更要求把人力資源各環(huán)節(jié)的日常具體工作做細(xì)、做好、資源管理制度，更要求把人力資源各環(huán)節(jié)的日常具體工作做細(xì)、做好、做到家，從而協(xié)助公司形成企業(yè)獨(dú)有的文化和氛圍，提高公司凝聚力，做到家，從而協(xié)助公司形成企業(yè)獨(dú)有的文化和氛圍，提高公司凝聚力，加強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力從員工角度則是建立激勵(lì)員工按照企業(yè)與員工共贏加強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力。公司競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展之路，在企業(yè)中設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯，不斷提高職業(yè)技能和水的發(fā)展之路，在企業(yè)中設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯，平，在實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展目標(biāo)時(shí)快樂(lè)地享受生活，享受工作，與公司共同在實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展目標(biāo)時(shí)快樂(lè)地享受生活，享受工作，成長(zhǎng)。

優(yōu)秀員工事跡7

　　小梅，20xx年3月加入集團(tuán)，現(xiàn)任財(cái)務(wù)部出納。幾年來(lái)，工作積極主動(dòng)，勇于奉獻(xiàn)，始終嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度操作，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)及周邊的普遍認(rèn)可。

　　一、主動(dòng)作為，平凡崗位上創(chuàng)新突破

　　小梅日常的工作包括公司款項(xiàng)往來(lái)，現(xiàn)金收付、銀行日常業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)款、臺(tái)賬登記、每日余額報(bào)送、發(fā)放工資等，這些工作在很多人看起來(lái)枯燥無(wú)味，按部就班，很難有什么創(chuàng)新與突破。但小梅并不這么想，就拿平常的臺(tái)賬工作來(lái)說(shuō)，她率先建立起了一套賬務(wù)臺(tái)賬，逐筆記載現(xiàn)金收付的時(shí)間、數(shù)額、用途、收付款的單位等多項(xiàng)信息，使公司領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)隨時(shí)可以調(diào)取有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，能夠及時(shí)準(zhǔn)確核對(duì)銀行存款和現(xiàn)金日記賬，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)好現(xiàn)金和銀行周報(bào)表、月報(bào)表。通過(guò)這種較為科學(xué)的辦法，加上本身的勤快，她一個(gè)人同時(shí)管理著酒店、停車(chē)場(chǎng)等公司的臺(tái)賬。

　　二、認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事

　　出納是一項(xiàng)細(xì)致而又繁瑣的`工作，由于公司快速發(fā)展，日常資金高效運(yùn)轉(zhuǎn)，各種開(kāi)支異常頻繁。在審核每筆單據(jù)報(bào)銷(xiāo)或付款時(shí)，她都堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真審核報(bào)賬手續(xù)是否齊全、報(bào)銷(xiāo)原始單據(jù)是否真實(shí)合法有效、大小寫(xiě)金額是否正確、票據(jù)粘貼是否規(guī)范，只有完全符合公司管理規(guī)定才予以支付。不少同事都在她嚴(yán)格的要求下重新寫(xiě)過(guò)報(bào)銷(xiāo)單；在財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)款的時(shí)候，她更加小心，每一筆款的轉(zhuǎn)出，每一個(gè)數(shù)字的輸入，盡管已經(jīng)十分熟練，但她都要再三核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后再辦理業(yè)務(wù)。

　　也許由于女性的性格特點(diǎn)和多年工作的歷練，小梅十分細(xì)心和耐心。這是財(cái)務(wù)工作者的負(fù)責(zé)精神。

　　三、無(wú)私奉獻(xiàn)，黃牛精神貫徹日常工作

　　從事出納這么多年，小梅養(yǎng)成了“當(dāng)天事當(dāng)天畢”的良好習(xí)慣，“日清月結(jié)”已成為她的一個(gè)工作原則。由于手頭的工作較多，每天都將現(xiàn)金及銀行賬核對(duì)完畢才能下班，經(jīng)常重大節(jié)日都能見(jiàn)到她在辦公室加班，與會(huì)計(jì)核對(duì)明細(xì)。

　　小梅說(shuō)，她最感激的是家人的理解和支持，讓她可以一心放在工作上。每年法定放年假時(shí)間基本都接近年底，而小梅總是站好最后一班崗，直到最后一天下班了，領(lǐng)導(dǎo)明確告知沒(méi)有任何事情了，她才收拾回家。

　　小梅不僅對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，也團(tuán)結(jié)同事，積極配合部門(mén)其完成各項(xiàng)工作。每當(dāng)看到其它同事忙不過(guò)來(lái)時(shí)，她總是主動(dòng)伸出雙手，即使節(jié)假日幫忙加班也毫無(wú)怨言。她的這種奉獻(xiàn)精神深深感染并帶動(dòng)了身邊的每一位同事，她們團(tuán)結(jié)一心，高效高量完成本職工作，幾年來(lái)未出現(xiàn)重大差錯(cuò)。

　　寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。正是這種不怕苦、不怕累的勁頭，她在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)，生動(dòng)詮釋了忠誠(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神。

優(yōu)秀員工事跡8

　　我叫xx，現(xiàn)就職于神威大藥房旗下的昌黎縣老呔醫(yī)藥貿(mào)易有限公司地王大街東店, 任門(mén)店經(jīng)理職務(wù)。自1999年參加工作以來(lái)，我就在醫(yī)藥行業(yè)戰(zhàn)斗，從一開(kāi)始的銷(xiāo)售員，做到現(xiàn)在的門(mén)店經(jīng)理，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和積累，于2014年通過(guò)了執(zhí)業(yè)藥師的考試并注冊(cè)在地王大街東店。

　　在我心中，最美執(zhí)業(yè)藥師就是通過(guò)最專(zhuān)業(yè)的最過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為人民群眾的用藥安全保駕護(hù)航；在我心中，最美執(zhí)業(yè)藥師就是懂得用最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)用心服務(wù)于廣大患者；在我心中，最美執(zhí)業(yè)藥師就是愛(ài)崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德。我不奢求能夠做到最美執(zhí)業(yè)藥師，但是最美執(zhí)業(yè)藥師就像早晨的太陽(yáng)，晨風(fēng)中金黃的向日葵，讓人心情愉悅的縷縷清香，是我心中一直追尋的目標(biāo)，我會(huì)一直朝著她奔跑，釋放我的生命和力量。

　　我媽媽總講，干一行愛(ài)一行，既然做了，就要愛(ài)它、尊重它、發(fā)揚(yáng)它。我沒(méi)有足夠偉大的過(guò)去和現(xiàn)在，也沒(méi)有驚天地的事跡，但我慶幸我從業(yè)這么些年來(lái)有很多很多一直站在我身邊的忠實(shí)客戶(hù)，他們的尊敬和愛(ài)護(hù)是我最驕傲的資本，我想挑幾件我感覺(jué)很溫暖但很瑣碎的發(fā)生在我身邊的真實(shí)的小故事和大家分享，希望大家在工作之余，和我共同分享這些細(xì)碎的小溫暖、小感動(dòng)、小知足，也希望能給你們從業(yè)生涯提供小幫助或者給你們帶來(lái)溫暖和快樂(lè)。

　　有一位高血壓叔叔我經(jīng)常給他提供用藥咨詢(xún)，告訴他的服藥方法和禁忌，其間他出現(xiàn)了糖尿病癥狀，經(jīng)醫(yī)師認(rèn)可后我把他平時(shí)的用藥全部做了調(diào)整，西藥的盡量調(diào)整成中藥，所有糖衣的換成薄膜的，鈣類(lèi)和維生素類(lèi)全部調(diào)整成無(wú)糖的，給叔叔手寫(xiě)了一張?zhí)悄虿∪孙嬍匙⒁馐马?xiàng)，這位叔叔的子女都在北京，但是他每次都要從北京趕回來(lái)找我購(gòu)藥，今天過(guò)年叔叔又回來(lái)了，看我太忙，還給我買(mǎi)了對(duì)聯(lián)和大福字。

　　有一位大姨，有腦血栓后遺癥，腿腳不方便，經(jīng)大姨子女允許，我經(jīng)常給她送藥上門(mén)，大姨記憶力不好，每次去送藥的時(shí)候，我給大姨在藥盒上寫(xiě)上每種藥品的用法用量，大姨的腿經(jīng)常有酸麻的感覺(jué)，我每次去都給她捶捶腿，揉捏幾下。有一次，我去大姨家，大姨給我拿出一箱子雞蛋，非讓我拿著，每個(gè)雞蛋上都用紅筆寫(xiě)著數(shù)字，最上面的`是31，大姨說(shuō)她也沒(méi)啥可以幫我的，那天聽(tīng)我談起孩子不好好吃飯，缺營(yíng)養(yǎng)，她就從那天開(kāi)始給我攢雞蛋，大姨養(yǎng)了兩只雞，每天下的蛋給自己老頭吃一顆，另一顆攢下，怕忘記了就每天用筆在雞蛋上寫(xiě)上數(shù)字。我捧著這些雞蛋，笑了，眼淚也隨著淌了下來(lái)。

　　一位顧客自述渾身沒(méi)勁，晚上睡不著覺(jué)。食欲也不好，看到此顧客面色萎黃，精神欠佳，我當(dāng)時(shí)建議顧客服用中藥，經(jīng)我們老呔診所老中醫(yī)診脈后，用人參少許，并且將茯苓、山藥、蓮子、芡實(shí)、炒薏米仁、炒白扁豆、百合、龍眼肉、陳皮等中藥材分為各等份，打粉同粥一起服用。這個(gè)方子起到了補(bǔ)氣，健脾利濕，養(yǎng)血安神的功效。在顧客服用十多天后又來(lái)到店里。此時(shí)像換了一個(gè)人似的，面色紅潤(rùn)，精神抖擻�？吹筋櫩筒∏楹棉D(zhuǎn)，我也很欣慰。通過(guò)這次事情以后，我們得到了這位顧客的認(rèn)可，每次買(mǎi)藥都從農(nóng)村駕車(chē)幾十里地來(lái)到我們店購(gòu)藥，他說(shuō)，從我們老呔購(gòu)藥，放心，安心。

　　我們經(jīng)常在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下去敬老院做愛(ài)心公益活動(dòng)。為老年人測(cè)血糖，血壓，血脂和講解安全用藥知識(shí)。

　　每次去養(yǎng)老院我都有不一樣的感受。老人家們?cè)诼?tīng)我們講用藥知識(shí)的時(shí)候都特別認(rèn)真。有會(huì)寫(xiě)字的老人每次還特地帶上本子記下來(lái)，他們說(shuō)人老了怕記不住，回去可以看看。每次看到老人家們渴望的眼神，我都會(huì)默默的在心里督促自己一定要好好學(xué)習(xí)，好能解答老人家的每一個(gè)提問(wèn)。

　　今年的新型冠狀病毒肺炎肆虐，讓本是熱鬧歡快新年與以往格外不同。說(shuō)到防疫，其實(shí)，零售藥店可以稱(chēng)得上一道重要防線。疫情一開(kāi)始，大量人群涌來(lái)藥店，我們僅憑一副口罩、一雙手套，每天接觸超過(guò)平常五六倍的顧客人群，我們門(mén)店只有一個(gè)或兩個(gè)員工值守，加班、疲勞成為常態(tài)，有時(shí)連上洗手間都沒(méi)時(shí)間，唯一的辦法就是少喝水。面對(duì)突如其來(lái)的龐大客流，面對(duì)未知的顧客，不知道是否攜帶傳染病毒、物品，為保證人民群眾用藥安全，我們一直堅(jiān)持在一線。

　　我現(xiàn)在還不能成為我心中希望那樣的最完美的執(zhí)業(yè)藥師，但是我會(huì)朝著她一直努力奔跑！

優(yōu)秀員工事跡9

　　xxx，20xx年3月加入集團(tuán)，現(xiàn)任財(cái)務(wù)部出納。幾年來(lái)，工作積極主動(dòng)，勇于奉獻(xiàn)，始終嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度操作，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)及周邊的普遍認(rèn)可。

　　一、主動(dòng)作為，平凡崗位上創(chuàng)新突破

　　xxx日常的工作包括公司款項(xiàng)往來(lái)，現(xiàn)金收付、銀行日常業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)款、臺(tái)賬登記、每日余額報(bào)送、發(fā)放工資等，這些工作在很多人看起來(lái)枯燥無(wú)味，按部就班，很難有什么創(chuàng)新與突破。但xxx并不這么想，就拿平常的臺(tái)賬工作來(lái)說(shuō)，她率先建立起了一套賬務(wù)臺(tái)賬，逐筆記載現(xiàn)金收付的時(shí)間、數(shù)額、用途、收付款的.單位等多項(xiàng)信息，使公司領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)隨時(shí)可以調(diào)取有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，能夠及時(shí)準(zhǔn)確核對(duì)銀行存款和現(xiàn)金日記賬，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)好現(xiàn)金和銀行周報(bào)表、月報(bào)表。通過(guò)這種較為科學(xué)的辦法，加上本身的勤快，她一個(gè)人同時(shí)管理著酒店、停車(chē)場(chǎng)等公司的臺(tái)賬。

　　二、認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事

　　出納是一項(xiàng)細(xì)致而又繁瑣的工作，由于公司快速發(fā)展，日常資金高效運(yùn)轉(zhuǎn)，各種開(kāi)支異常頻繁。在審核每筆單據(jù)報(bào)銷(xiāo)或付款時(shí)，她都堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真審核報(bào)賬手續(xù)是否齊全、報(bào)銷(xiāo)原始單據(jù)是否真實(shí)合法有效、大小寫(xiě)金額是否正確、票據(jù)粘貼是否規(guī)范，只有完全符合公司管理規(guī)定才予以支付。不少同事都在她嚴(yán)格的要求下重新寫(xiě)過(guò)報(bào)銷(xiāo)單；在財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)款的時(shí)候，她更加小心，每一筆款的轉(zhuǎn)出，每一個(gè)數(shù)字的輸入，盡管已經(jīng)十分熟練，但她都要再三核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后再辦理業(yè)務(wù)。

　　也許由于女性的性格特點(diǎn)和多年工作的歷練，xxx十分細(xì)心和耐心。這是財(cái)務(wù)工作者的負(fù)責(zé)精神。

　　三、無(wú)私奉獻(xiàn)，黃牛精神貫徹日常工作

　　從事出納這么多年，xxx養(yǎng)成了“當(dāng)天事當(dāng)天畢”的良好習(xí)慣，“日清月結(jié)”已成為她的一個(gè)工作原則。由于手頭的工作較多，每天都將現(xiàn)金及銀行賬核對(duì)完畢才能下班，經(jīng)常重大節(jié)日都能見(jiàn)到她在辦公室加班，與會(huì)計(jì)核對(duì)明細(xì)。

　　xxx說(shuō)，她最感激的是家人的理解和支持，讓她可以一心放在工作上。每年法定放年假時(shí)間基本都接近年底，而xxx總是站好最后一班崗，直到最后一天下班了，領(lǐng)導(dǎo)明確告知沒(méi)有任何事情了，她才收拾回家。

　　xxx不僅對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，也團(tuán)結(jié)同事，積極配合部門(mén)其完成各項(xiàng)工作。每當(dāng)看到其它同事忙不過(guò)來(lái)時(shí)，她總是主動(dòng)伸出雙手，即使節(jié)假日幫忙加班也毫無(wú)怨言。她的這種奉獻(xiàn)精神深深感染并帶動(dòng)了身邊的每一位同事，她們團(tuán)結(jié)一心，高效高量完成本職工作，幾年來(lái)未出現(xiàn)重大差錯(cuò)。

　　寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。正是這種不怕苦、不怕累的勁頭，她在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)，生動(dòng)詮釋了忠誠(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神。

優(yōu)秀員工事跡10

　　11月入店以來(lái),服從酒店領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,虛心向老員工請(qǐng)教,認(rèn)真學(xué)習(xí)酒店專(zhuān)業(yè)知識(shí),在短短時(shí)間內(nèi)成為酒店骨干員工。

　　記得張黎明剛?cè)氲陼r(shí)，她沒(méi)有從事過(guò)酒店服務(wù)行業(yè)，對(duì)樓層這個(gè)崗位很陌生，生怕自

　　己做不好會(huì)拖大家的后腿，給先進(jìn)部門(mén)抹黑。特別是對(duì)客服務(wù)方面都很膽怯，但區(qū)域負(fù)責(zé)人的耐心指導(dǎo)下及她個(gè)人努力下，這種膽怯心理很快就被打消，記得她第一次做個(gè)性化服務(wù)是打掃1605房發(fā)現(xiàn)客人房間里地毯上有一把雨傘還是濕的，而且還用塑料袋包著，這時(shí)她心想，雨傘濕了不容易干，久了也會(huì)發(fā)霉，還有可能將我們房間的地毯打濕，這樣會(huì)造成房間設(shè)施設(shè)備的損壞，想到這里她便將客人的雨傘拿到衛(wèi)生間里打開(kāi)晾起來(lái)，將衛(wèi)生間排風(fēng)扇打開(kāi)，最后給客人留言告知，雖然這是很平常的一件事，但這是她的.細(xì)心周到的服務(wù)打動(dòng)了客人，并得到客人的表?yè)P(yáng)信，做為服務(wù)員的她第一次為客人提供個(gè)性化服務(wù)，得到客人的表?yè)P(yáng)，同事們都為她投來(lái)贊許的目光，這給她帶來(lái)很大的鼓舞，在日后的對(duì)客服務(wù)中，20xx年全年共收到表?yè)P(yáng)信20多封，口頭表?yè)P(yáng)信更是不計(jì)數(shù)。20xx年11月酒店舉辦的“樹(shù)標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，提服務(wù)質(zhì)量”活動(dòng)中，被評(píng)為酒店服務(wù)標(biāo)兵。

　　20xx年6月酒店舉辦的技能比武活動(dòng)中，有一項(xiàng)是客房藝術(shù)插花和果籃制作對(duì)樓層來(lái)說(shuō)是個(gè)新鮮詞，她利用下班時(shí)間向花店老板請(qǐng)教和其它同事們探討，力爭(zhēng)在此活動(dòng)中將客房藝術(shù)插花從略到精，這是她努力獲得第二名的好成績(jī)。做為員工骨干的她，心理始終想著大家，想著集體，只要有新員工入職，她都會(huì)主動(dòng)向主管提出帶新員工，而且將自己所有的客房知識(shí)毫無(wú)保留的與新員工分享，因?yàn)樗�認(rèn)為樓層工作是分繁復(fù)雜的，她一個(gè)人力量是微不足道的，平時(shí)在樓層經(jīng)常加班加點(diǎn)，她毫無(wú)怨言。20xx年全年工作中表現(xiàn)突出被評(píng)為酒店年度優(yōu)秀員工。

　　一路歡歌，一路笑語(yǔ)，成功的鼓勵(lì)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，相信她會(huì)勇往直前，從后以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏來(lái)更多的回頭客。

　　.

優(yōu)秀員工事跡11

　　作為一名優(yōu)秀的員工，你應(yīng)該始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德和職業(yè)精神，奉獻(xiàn)自己的力量，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和才華。優(yōu)秀員工的事跡應(yīng)該具有以下四個(gè)方面的表現(xiàn)：

　　一、工作態(tài)度：工作主動(dòng)積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德；

　　二、工作業(yè)績(jī)：工作成績(jī)突出，能夠通過(guò)自身的努力和創(chuàng)新塑造公司的形象，為公司的`發(fā)展增添新的動(dòng)力和發(fā)展的空間；

　　三、工作能力：具備高超的專(zhuān)業(yè)水平以及業(yè)界領(lǐng)先的技術(shù)知識(shí)，能夠在工作中快速解決問(wèn)題，為公司的發(fā)展提供有力支撐；

　　四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與其它員工和部門(mén)積極溝通，遵循公司的工作方針，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

　　下面我們就通過(guò)實(shí)際事例來(lái)說(shuō)明優(yōu)秀員工的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。

　　事例一：李小姐

　　李小姐是我公司銷(xiāo)售部門(mén)的一名員工，她的工作態(tài)度一直都非常認(rèn)真和負(fù)責(zé)。針對(duì)客戶(hù)的需求，她會(huì)認(rèn)真篩選和策劃銷(xiāo)售方案，多管齊下，幫助客戶(hù)解決各種問(wèn)題，贏得了客戶(hù)的信任和信賴(lài)。在工作中，李小姐總是能夠保持良好的心態(tài)，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德，積極引導(dǎo)并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)向前發(fā)展。在銷(xiāo)售指標(biāo)艱難的時(shí)刻，她會(huì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，共同完成工作，取得優(yōu)異的業(yè)績(jī)，客戶(hù)的滿(mǎn)意度也得到了顯著提升。公司認(rèn)可并表彰了李小姐的貢獻(xiàn)，她也因此成為了公司內(nèi)部的銷(xiāo)售精英。

　　事例二：王先生

　　王先生是一名技術(shù)部門(mén)的員工，他在工作中表現(xiàn)出了很高的工作能力和業(yè)績(jī)。針對(duì)公司的項(xiàng)目，他總是能夠深入分析和研究，通過(guò)創(chuàng)新實(shí)踐和技術(shù)總結(jié)，幫助公司研發(fā)出了一系列高質(zhì)量的項(xiàng)目方案。在技術(shù)難點(diǎn)處理時(shí)，他不斷學(xué)習(xí)和調(diào)研，尋求并實(shí)現(xiàn)最好的技術(shù)突破。作為優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作者，王先生也會(huì)不斷推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員提升技術(shù)水平和開(kāi)發(fā)能力，為公司注入新的能量和活力。公司對(duì)王先生的業(yè)績(jī)高度認(rèn)可，并多次榮獲公司內(nèi)部的技術(shù)領(lǐng)先獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　兩個(gè)事例充分證明，優(yōu)秀員工的貢獻(xiàn)來(lái)自于工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作這四個(gè)維度的全面發(fā)揮。只有通過(guò)各個(gè)方面的積極投入和表現(xiàn)，才能在工作中實(shí)現(xiàn)并推動(dòng)個(gè)人能力和業(yè)務(wù)發(fā)展的長(zhǎng)期躍升。

　　在職場(chǎng)中，我們總是希望找到那些能夠展現(xiàn)優(yōu)秀員工特點(diǎn)的人，去學(xué)習(xí)和跟隨他們的故事和事跡。不管你正在成為一名優(yōu)秀員工還是已經(jīng)是一名優(yōu)秀員工，你都應(yīng)該通過(guò)實(shí)踐和實(shí)例學(xué)習(xí)不同維度的職業(yè)道德和職業(yè)精神，追求更高層次的自我價(jià)值和企業(yè)貢獻(xiàn)。

優(yōu)秀員工事跡12

　　他是部門(mén)工會(huì)組員，各種活動(dòng)，出謀劃策，敢于擔(dān)當(dāng)、盡職盡責(zé)。他也是無(wú)機(jī)室質(zhì)檢組副組長(zhǎng)，在質(zhì)檢工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂(lè)于探討，喜歡鉆研，在今年上半年質(zhì)檢表現(xiàn)優(yōu)秀，為室內(nèi)質(zhì)保工作作出自己的貢獻(xiàn)。他在案例研討中，也經(jīng)常表達(dá)自己的觀點(diǎn)，堅(jiān)信智慧在于說(shuō)出真理，不怕說(shuō)錯(cuò)，就怕錯(cuò)過(guò)，與真相擦肩而過(guò)。

優(yōu)秀員工事跡13

　　茶卡制鹽分公司運(yùn)輸車(chē)間修理組7名員工，成立于20xx年，經(jīng)過(guò)幾年的不斷摸索，逐步掌握了維修駁船的技術(shù)，并積累了豐富的修理經(jīng)驗(yàn)和修理常識(shí)，年年都出色的完成了分公司下達(dá)的駁船維修任務(wù)。為分公司的生產(chǎn)運(yùn)輸任務(wù)的順利完成打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　去年，由于開(kāi)產(chǎn)較晚，但駁船修理組于6月份就開(kāi)始了維修工作。他們對(duì)每一條駁船，從頭部到尾部，從表面到里部，都進(jìn)行了細(xì)致的檢修，力求駁船在運(yùn)行中做到平穩(wěn)運(yùn)行，啟動(dòng)就可以拉鹽。

　　8月份開(kāi)產(chǎn)后，修理組和運(yùn)行組一樣，為了能順利完成運(yùn)輸任務(wù)，保證駁船的正常運(yùn)行，分成兩組人員24小時(shí)跟班維修，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，有時(shí)，為了不影響生產(chǎn)運(yùn)輸，修理人員往往跟船維修，在轟鳴的`機(jī)器聲中，他們?nèi)淌苤�常人難以忍受的噪聲，迅速將故障排除。有時(shí)工作量大，損壞船只較多，他們團(tuán)結(jié)互助，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，直到每個(gè)船、每個(gè)故障全部修好，才拖著疲憊的身軀回到休息室吃飯或回家。對(duì)每位修理工來(lái)說(shuō)，加班加點(diǎn)已是家常便飯的小事了。但他們從不計(jì)較個(gè)人得失，一心想的就是共同干好工作。集體利益才是放在首位的。

　　當(dāng)駁船正常運(yùn)行時(shí)，修理組也沒(méi)有閑著，他們將換下的配件等物品進(jìn)行仔細(xì)分類(lèi)，能修復(fù)的盡力修好，將材料消耗降至最低。

　　每個(gè)星期天，其它人員都已回家休息，但修理組的人員還在依舊忙碌著，在深深的黑夜里，他們打著手電，對(duì)駁船的每個(gè)部位進(jìn)行檢查，抽水、堵漏、壓水封、換機(jī)油、補(bǔ)焊船體。井井有條的進(jìn)行著，直到第二天的操作人員的到來(lái)，看著一條條船的順利出發(fā)，他們才露出了欣慰的笑容。

　　就這樣，修理組用自己的辛勤勞動(dòng)，取得了駁船的安全、順利的運(yùn)行。

優(yōu)秀員工事跡14

　　楊燕春無(wú)論在生活和工作中都時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，思想上積極要求進(jìn)步，在提高個(gè)人政治覺(jué)悟的基礎(chǔ)上開(kāi)展各項(xiàng)工作，并于20xx年6月成為了一名光榮的預(yù)備黨員。

　　作為大通公司工會(huì)工會(huì)的組織委員，她堅(jiān)持學(xué)習(xí)工會(huì)相關(guān)知識(shí)充實(shí)自己，始終注重工會(huì)職能，配合好工會(huì)主席及其他委員，積極發(fā)揮工會(huì)“娘家人”作用。在20xx年4月舉辦的大通公司職工運(yùn)動(dòng)會(huì)中，她協(xié)調(diào)組織和完善各項(xiàng)方案的制定和實(shí)施，從運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)始到圓滿(mǎn)結(jié)束，到處都有她的身影。在5月份的'集團(tuán)運(yùn)動(dòng)會(huì)中，她把大通運(yùn)動(dòng)員整合一起，從組隊(duì)到訓(xùn)練，時(shí)間安排、生活安排、工作安排都考慮得非常周全，項(xiàng)目沒(méi)有因?yàn)閱T工參加運(yùn)動(dòng)會(huì)而耽誤工作，并在集團(tuán)運(yùn)動(dòng)會(huì)上取得了非常優(yōu)異的成績(jī)。

　　她關(guān)注青年員工的成長(zhǎng)，經(jīng)常同他們談心談話，及時(shí)做好思想及工作上的溝通協(xié)調(diào)工作，得到了大家的認(rèn)可。

優(yōu)秀員工事跡15

　　優(yōu)秀車(chē)間員工事跡機(jī)務(wù)段車(chē)間輔二組目前共有9名成員，平均年齡42歲，其中高中文化程度8人，本科1人，黨員5人，占60%。目前班組分工負(fù)責(zé)機(jī)車(chē)機(jī)油、燃油、靜液壓系統(tǒng)及其他部位各濾清器的檢查和檢修工作，在工作中我們一直堅(jiān)持貫徹“機(jī)車(chē)質(zhì)量無(wú)小事”，以抓好分工部位的安全生產(chǎn)為已任，以自控型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型班組建設(shè)為主線，切實(shí)踐行科學(xué)發(fā)展觀和鐵路跨越式發(fā)展理念，通過(guò)提高人員綜合素質(zhì)，推進(jìn)創(chuàng)新攻關(guān)機(jī)制，強(qiáng)化班組民主化、文明化管理，充分發(fā)揮班組黨員的先鋒模范作用，努力將班組建設(shè)成為安全穩(wěn)定、質(zhì)量可靠、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)緊密、富有進(jìn)取、創(chuàng)新精神和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

　　一、強(qiáng)基達(dá)標(biāo)，落實(shí)規(guī)章，確保機(jī)車(chē)安全質(zhì)量受控安全生產(chǎn)是鐵路發(fā)展過(guò)程始終必須貫穿的一個(gè)中心，而機(jī)車(chē)檢修質(zhì)量又是保證機(jī)車(chē)運(yùn)用過(guò)程中的安全行駛，因此必須始終將檢修過(guò)程中的安全生產(chǎn)工作和機(jī)車(chē)的檢修質(zhì)量抓緊、抓牢、抓好。輔二組日常工作包保范圍廣泛，同時(shí)與數(shù)個(gè)其他班組范圍有著直接間接的聯(lián)系，為了能夠保證我們自身工作能夠達(dá)到要求，班組主要做了三方面的工作：

　　1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行鐵路勞動(dòng)安全規(guī)章制度。班組各成員不僅要求在平時(shí)的班組學(xué)習(xí)和安全案例學(xué)習(xí)反思中加強(qiáng)自己的勞動(dòng)生產(chǎn)安全意識(shí)，更要求在實(shí)際的生產(chǎn)中正確穿戴、操作，做到“三不傷害”，確保生產(chǎn)過(guò)程中的長(zhǎng)久安全。

　　2、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行段、車(chē)間各部門(mén)對(duì)于機(jī)車(chē)檢修范圍和檢修工藝的規(guī)章、規(guī)程。機(jī)車(chē)檢修的工藝規(guī)章是經(jīng)過(guò)廣大技術(shù)人員多次反復(fù)論證后得出的符合實(shí)際情況的、能確保機(jī)車(chē)檢修質(zhì)量的檢修方法。在我們目前面臨的機(jī)車(chē)長(zhǎng)交路、重載運(yùn)用情況下，必須要在日常檢查、檢修機(jī)車(chē)過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行檢修工藝，各崗位責(zé)任人員不僅要接受車(chē)間技術(shù)部門(mén)的監(jiān)督，更要建立相互監(jiān)督、檢查機(jī)制，真正做到質(zhì)量受控。

　　3、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行個(gè)人崗位責(zé)任包保機(jī)制，將安全生產(chǎn)和機(jī)車(chē)質(zhì)量落實(shí)到每個(gè)成員身上。崗位責(zé)任包保機(jī)制的施行有利于充分調(diào)動(dòng)工作者個(gè)人的積極性，同時(shí)可以保證機(jī)車(chē)檢修質(zhì)量。崗位責(zé)任包保機(jī)制的落實(shí)中要注重結(jié)合各成員的個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)，努力發(fā)掘成員在工作中的自覺(jué)性和主動(dòng)性，提高責(zé)任意識(shí)。幾年來(lái)，在我與班組成員的共同努力下，班組三方面建設(shè)卓有成效，未發(fā)生任何責(zé)任機(jī)破、運(yùn)緩事件，安全生產(chǎn)工作正扎實(shí)推進(jìn)。

　　二、積極推進(jìn)文明化、民主化管理班組建設(shè)自入段以來(lái)我個(gè)人及班組大部分成員都經(jīng)歷從原來(lái)的蒸汽機(jī)車(chē)到目前的內(nèi)燃機(jī)車(chē)的換型，從原來(lái)集體主義的大包修組管理模式到目前民主化創(chuàng)新化的新型班組管理模式的轉(zhuǎn)變。班組作為生產(chǎn)一線的戰(zhàn)斗堡壘，如何充分發(fā)揮其凝聚力，戰(zhàn)斗力，創(chuàng)造力始終是我在思考的問(wèn)題。為了能讓自己更快的適應(yīng)目前的崗位工作和更快的推進(jìn)班組建設(shè)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)的管理理論，參與了工班長(zhǎng)管理培訓(xùn)，在實(shí)際的班組管理建設(shè)過(guò)程中主要通過(guò)以下幾點(diǎn)進(jìn)行：

　　1、扭轉(zhuǎn)思想觀念，充分抓住黨員先進(jìn)性建設(shè)為契機(jī)，以黨員為先鋒。對(duì)于大部分成員以前形成的大鍋飯、鐵飯碗思想，我們給予了堅(jiān)決的打破，鐵路的改革發(fā)展、班組建設(shè)的推行絕不能停留在表面上，一方面通過(guò)黨組成員的感化，激勵(lì)，另一方面通過(guò)帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件精神，使得班組每個(gè)成員都能接受新的管理理念，使得自控型班組建設(shè)深入人心。按這個(gè)方法，班組從成立到完成自控型班組建設(shè)只用了2年多時(shí)間。

　　2、以幫助教育為主，以考核機(jī)制為輔，全面推行人性化管理。人性化管理要求針對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況和個(gè)人工作過(guò)程中出現(xiàn)的失誤，我們要分類(lèi)區(qū)別對(duì)待，要善于抓住問(wèn)題的主要矛盾，對(duì)經(jīng)調(diào)查后確實(shí)屬于個(gè)人責(zé)任的應(yīng)嚴(yán)格施行考核，同時(shí)進(jìn)行必要的思想教育，我們要讓每個(gè)成員都能理解考核不是目的，只是手段，我們的真正目的是確保安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展。通過(guò)這樣的模式，班組崗位責(zé)任包保機(jī)制充分落實(shí)，成員安全生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定、可靠。

　　3、堅(jiān)持班組建設(shè)全員參與，全員管理，扎實(shí)推進(jìn)班組建設(shè)各個(gè)方面。班組的建設(shè)不能僅僅以自控型班組為最終目的，我們需要做的.還有大量的工作如班組文明化建設(shè)、學(xué)習(xí)型班組的建設(shè)、創(chuàng)新型班組的建設(shè)等都需要所有成員的共同努力。班組建設(shè)過(guò)程中要防止成員思想的松懈，出現(xiàn)以個(gè)人為中心的情況，始終將個(gè)人榮辱與班組榮辱聯(lián)系在一起，做到班組建設(shè)人人建，班組成果人人享，不斷的提高班組成員的凝聚力，戰(zhàn)斗力。通過(guò)這三個(gè)理念的施行，輔二班在我的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體成員的參與下，班組從原來(lái)二線非自控班組成長(zhǎng)為一線自控型班組，同時(shí)，班組的文明化建設(shè)、學(xué)習(xí)型創(chuàng)新型班組建設(shè)都取得了很好的成績(jī)。

　　三、重基礎(chǔ)，抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)練兵，不斷提高全員素質(zhì)作業(yè)人員的業(yè)務(wù)理論和實(shí)作技能及綜合素質(zhì)關(guān)系到每個(gè)成員自身作業(yè)過(guò)程中質(zhì)量的穩(wěn)定性�？紤]到班組的大部分成員都是原來(lái)由蒸汽機(jī)車(chē)轉(zhuǎn)型而來(lái)，對(duì)于內(nèi)燃機(jī)車(chē)的理論實(shí)作經(jīng)驗(yàn)都不是很足，為了能將每個(gè)成員打造成業(yè)務(wù)精湛的能手，班組制定了一系列的目標(biāo)，既有短期目標(biāo)讓成員能迅速適應(yīng)目前崗位，能獨(dú)立高效的完成包保崗位的機(jī)車(chē)檢修任務(wù)；又有長(zhǎng)期目標(biāo)要實(shí)現(xiàn)成員素質(zhì)的綜合提高，具體有以下幾點(diǎn)：

　　1、強(qiáng)化基礎(chǔ)，立足本職崗位，帶領(lǐng)大家吃透學(xué)精本崗位作業(yè)業(yè)務(wù)理論，提高實(shí)作技能。本崗位工作是一切其他工作的根本立足點(diǎn)與出發(fā)點(diǎn)，只有讓成員能徹底的做好了本崗位的各項(xiàng)工作，才能提出更高的要求。本崗位業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)通過(guò)相互討論，同時(shí)結(jié)合檢修實(shí)際工作中的情況進(jìn)行，尤其要始終以機(jī)車(chē)檢修的工藝規(guī)程為中心，對(duì)各崗位作業(yè)人員學(xué)習(xí)掌握程度進(jìn)行考試，達(dá)不到要求的再學(xué)重考，直至合格，做到人人過(guò)關(guān)，條條掌握，確保成員在實(shí)際的作業(yè)中一次做對(duì)，保證機(jī)車(chē)檢修質(zhì)量。

　　2、合理安排好每月學(xué)習(xí)課程，通過(guò)自主學(xué)習(xí)和車(chē)間技術(shù)人員的幫扶教提高班組成員全面的檢修業(yè)務(wù)素質(zhì)。一方面學(xué)習(xí)鐵路發(fā)展形勢(shì)和上級(jí)工作要求，另一方面學(xué)習(xí)下一階段重點(diǎn)生產(chǎn)工作中的業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)上一階段工作中的存在的問(wèn)題和不足，進(jìn)行分析和小結(jié)，最后還要循序漸進(jìn)的安排好機(jī)車(chē)鉗工中級(jí)、高級(jí)理論的教學(xué)。綜合素質(zhì)的提高主要體現(xiàn)在成員能夠通過(guò)段、車(chē)間進(jìn)行的各項(xiàng)考試考核并取得好成績(jī)，能使成員同時(shí)滿(mǎn)足車(chē)間多個(gè)崗位作業(yè)要求。

　　3、認(rèn)真學(xué)習(xí)反思安全生產(chǎn)事件，做到前車(chē)之鑒，后事之師。每一個(gè)安全生產(chǎn)事件的發(fā)生都是用血的教訓(xùn)換來(lái)的，要讓每個(gè)成員都能認(rèn)識(shí)到安全事件的反思工作不能僅僅停留在書(shū)面上，更要深入到人心里。通過(guò)這三個(gè)方面的工作成員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與綜合素質(zhì)得到了大幅度的提高，班組成員開(kāi)始積極參與到了各類(lèi)技能鑒定、考核，不但提升了自身能力也提高班組的整體檢修實(shí)力。

　　四、轉(zhuǎn)變思想，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與班組建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)新是一個(gè)團(tuán)體永葆青春的力量源泉。輔二組成員有著特殊的結(jié)構(gòu)即成員平均年齡要比其他班組大，成員的綜合學(xué)歷相對(duì)不高，成員中黨員占大多數(shù)，在這樣一個(gè)特殊的戰(zhàn)斗團(tuán)體里創(chuàng)新尤其重要，至少可以體現(xiàn)出三個(gè)方面的價(jià)值：一是老同志老思想也可以轉(zhuǎn)變，也可以創(chuàng)新，創(chuàng)新不屬于年輕人的專(zhuān)屬，杜絕了倚老賣(mài)老映像。二是創(chuàng)新也可以在平凡的人群中，在平凡的崗位中進(jìn)行，樹(shù)立了老同志的新形象，更加激勵(lì)了車(chē)間年輕一代的憂患意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)。三是黨員始終成為創(chuàng)新工作的中堅(jiān)力量。作為有著高思想覺(jué)悟的黨員不僅在平時(shí)在工作中起到先鋒作用，在創(chuàng)新工作中同樣如此，因?yàn)閯?chuàng)新的意識(shí)首先是在黨內(nèi)形成和發(fā)展起來(lái)的。為了將班組打造成創(chuàng)新型班組，我經(jīng)過(guò)對(duì)比其他班組創(chuàng)新工作的開(kāi)展和本班組自身實(shí)際情況做了如下幾方面工作：

　　1、積極倡議，深入宣傳，將創(chuàng)新思想普及到每個(gè)成員身上。針對(duì)老同志普遍存在的害怕同年輕人競(jìng)爭(zhēng)，害怕改革的思想我們進(jìn)行了深入的教育，轉(zhuǎn)變了成員中存在的這種思想，使得成員敢于競(jìng)爭(zhēng)，敢于突破，在班組成員的共同努力下我們的首個(gè)QC攻關(guān)創(chuàng)新項(xiàng)目機(jī)車(chē)機(jī)油油質(zhì)反饋分析一舉成功，獲段三等獎(jiǎng)，重新樹(shù)立了自身的自信心。

　　2、結(jié)合實(shí)際工作，從本崗位創(chuàng)新開(kāi)始。經(jīng)過(guò)了成員的共同學(xué)習(xí)輔二組已經(jīng)較好的掌握了本崗位各項(xiàng)工作的工藝規(guī)程和技術(shù)要求，加之思想觀念的轉(zhuǎn)變，我們不僅能夠做好本職檢修工作，而且可以針對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題提出更多的看法，通過(guò)班組成員間的相互討論，這些意見(jiàn)看法無(wú)疑會(huì)成為創(chuàng)新的火花，正是基于這樣的思想之上，我們完成了一個(gè)又一個(gè)攻關(guān)創(chuàng)新。

　　3、以黨員為先鋒，以群眾為基礎(chǔ)，走好創(chuàng)新發(fā)展之路。黨員的先鋒模范作用要體現(xiàn)在各個(gè)方面，創(chuàng)新工作中黨員始終還是中堅(jiān)力量，正是由于抓住，用好了這個(gè)中堅(jiān)力量，我們的創(chuàng)新才取得了一個(gè)又一個(gè)成功。為了能夠充分調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性，在今年我們除了班組進(jìn)行創(chuàng)新工作外，在黨員內(nèi)部也組織成員進(jìn)行了創(chuàng)新工作的開(kāi)展，目前已經(jīng)順利完成并獲得車(chē)間好評(píng)。在我任工班長(zhǎng)的這幾年中，我們輔二組創(chuàng)新的碩果累累，共完成5項(xiàng)QC攻關(guān)創(chuàng)新，20項(xiàng)小技改，多次得到段、車(chē)間表?yè)P(yáng)。這也是體現(xiàn)出我們努力摸索的創(chuàng)新發(fā)展之路的充分肯定�；仡欉^(guò)去，輔二組的各項(xiàng)工作基本上從零的起點(diǎn)上逐步的展開(kāi)，班組的發(fā)展面臨著各種各樣的問(wèn)題如內(nèi)燃業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍不高，思想觀念保守落后，崗位人員信心缺乏，團(tuán)體凝聚力戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，班組文明化、民主化建設(shè)毫無(wú)頭緒，更不奢望能夠建成一個(gè)一類(lèi)自控型班組�？v觀現(xiàn)在，班組各成員業(yè)務(wù)素質(zhì)大幅度提高，班組目前共有高級(jí)機(jī)車(chē)鉗工7人，中級(jí)機(jī)車(chē)鉗工2人。成員思想先進(jìn)，創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)烈，班組不僅用較短的時(shí)間完成了自控型班組建設(shè)，更在建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型班組中取得了不俗的成績(jī)，成員斗志高昂，各成員已經(jīng)普遍形成了班組是我家，建設(shè)靠大家的意識(shí)，班組凝聚力戰(zhàn)斗力與日劇增。展望未來(lái)，我們更要腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)扎扎實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作，成績(jī)是過(guò)去的，未來(lái)的路還很長(zhǎng)很長(zhǎng)，我們不僅要在其中繼續(xù)探索前進(jìn)，更要在平凡的工作中繼續(xù)以高昂的斗志、飽滿(mǎn)的熱情、高度的責(zé)任心、不畏艱難的精神，更加努力的拼搏，抓好安全生產(chǎn)、強(qiáng)化機(jī)車(chē)質(zhì)量、完善班

　　組管理，創(chuàng)造新的成果，始終堅(jiān)持為將輔二組打造成檢修一線的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘而奮斗。

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