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神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士先進(jìn)事跡

時(shí)間:2023-08-19 08:27:57 事跡材料 我要投稿
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神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士先進(jìn)事跡

  在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中,許多人都有過寫事跡的經(jīng)歷,對(duì)事跡都不陌生吧,事跡是指對(duì)本單位具有突出事跡的集體和個(gè)人整理出的文字宣傳材料。什么樣的事跡才是規(guī)范的呢?以下是小編為大家收集的神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士先進(jìn)事跡,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士先進(jìn)事跡

神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士先進(jìn)事跡1

  xx縣人民醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科是一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、創(chuàng)新管理、與時(shí)俱進(jìn)的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。在“厚德善道、務(wù)實(shí)求新”的院訓(xùn)感召下,在開展“三好一滿意、爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)中,科室醫(yī)務(wù)人員以飽滿的工作熱情,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),熱情溫馨的醫(yī)療服務(wù),贏得了院領(lǐng)導(dǎo)和患者的一致好評(píng),取得了良好的社會(huì)效益。

  多年來,科室管理者始終把職業(yè)道德教育放在了首位,愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)是神經(jīng)內(nèi)科團(tuán)隊(duì)一貫的工作作風(fēng)。神經(jīng)內(nèi)科除收治慢病外還承擔(dān)著ccu監(jiān)護(hù)工作,搶救急危重癥病人是“家常便飯”,醫(yī)務(wù)人員經(jīng)常加班加點(diǎn),隨叫隨到,不計(jì)得失,遇重大搶救全員上陣,沒有一人推托,表現(xiàn)出良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。一份收獲,一份耕耘,當(dāng)我們把患者一個(gè)個(gè)從死亡線上拉回來的時(shí)候,也是我們醫(yī)務(wù)人員最感欣慰的時(shí)候,同時(shí)也得到了病人及家屬的肯定,多次收到患者贈(zèng)送的錦旗和院領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

  在護(hù)理服務(wù)中,科室提出用“五心服務(wù)”服務(wù)于患者醫(yī)院先進(jìn)集體事跡材料的主題,即“愛心、細(xì)心、耐心、熱心、責(zé)任心”進(jìn)一步貼近患者,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,體現(xiàn)“以人為本,溫馨服務(wù)”的護(hù)理理念,護(hù)理是愛的事業(yè),面對(duì)醫(yī)院的陌生環(huán)境,科室首先在接受新病人入院環(huán)節(jié)上下功夫,實(shí)行“首迎”“首問責(zé)任制”,主班護(hù)士主動(dòng)起身熱情詢問病人及家屬,迅速安置床位,備好床單位,監(jiān)測血壓,環(huán)境介紹,送上一壺?zé)崴吧校o患者留下溫馨的第一印象。責(zé)任班護(hù)士更是患者的貼心人,文明用語,一句句“大娘、大爺您感覺怎樣了”的問候聲使人倍感親切。“來,我扶您起來”“下床慢點(diǎn)”“這個(gè)體位感覺舒適嗎?”“您好,我看您今天的氣色不錯(cuò)”等等治療用語使患者體會(huì)到了親人般的關(guān)懷。其中,劉迎春護(hù)士表現(xiàn)尤為突出,在患者滿意度調(diào)查表中,她的提名人次最多,她為單身的孤寡老人自己掏錢買飯、送水,使病人倍受感動(dòng)!凹(xì)心”和“耐心”是神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士必備的基本素質(zhì)。健康宣教就是解決患者急躁情緒的方法之一。尤其是責(zé)任班護(hù)士經(jīng)常不厭其煩地、有針對(duì)性的耐心講解、舉例、示范,多讓患者及家屬掌握了解一些院內(nèi)院外的疾病保健、預(yù)防知識(shí),增強(qiáng)了患者及家屬治療疾病的信心。

  醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是科室管理的命脈,科主任護(hù)士長常說的一句話就是“責(zé)任重于泰山”。以高度的責(zé)任心,良好的服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),是神經(jīng)內(nèi)科管理的核心所在。確保病人安全,消除安全隱患,需要科室人員同心協(xié)力,人人參與。多年來,上至教育引導(dǎo),下至跟蹤督導(dǎo),科室醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)出了良好的主人翁意識(shí),動(dòng)腦筋發(fā)現(xiàn)問題,想辦法解決問題,把隱患消滅在萌芽狀態(tài),全科醫(yī)務(wù)護(hù)士已形成了共識(shí)。狠住核心制度落實(shí),尤其是首診負(fù)責(zé)制、危重病人搶救制度等大大避免了醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生。

  創(chuàng)新學(xué)習(xí),創(chuàng)新管理,與時(shí)俱進(jìn),只有這樣才能不斷向前發(fā)展。科主任護(hù)士長是觀念更新,破舊立新的領(lǐng)頭雁,敢想敢干是神經(jīng)內(nèi)科一貫的優(yōu)良作風(fēng)。細(xì)化工作流程,完善崗位職責(zé),事事有人管,人人有專責(zé)。努力鉆研業(yè)務(wù),注重人才培養(yǎng),本著高起點(diǎn)、高要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的原則,強(qiáng)化高年資醫(yī)生和高年資護(hù)士對(duì)年輕醫(yī)護(hù)人員的“傳、幫、帶”,定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),技術(shù)培訓(xùn),疑難、危重、死亡病例討論,使神經(jīng)內(nèi)科業(yè)務(wù)技術(shù)水平得到了很大的提高,突出表現(xiàn)在心肺復(fù)蘇、心肌梗塞、各種心律失常、休克、上消化道出血等急危重癥病人的救治上。今后,更要履職盡責(zé),提高服務(wù),創(chuàng)新務(wù)實(shí),創(chuàng)“病人放心滿意,醫(yī)生護(hù)士倍感欣慰的優(yōu)秀科集體”。醫(yī)院婦產(chǎn)科先進(jìn)事跡材料

  伴隨著一聲清脆的.啼哭聲,一個(gè)新的生命誕生了。產(chǎn)房里傳出一片醫(yī)院各科室先進(jìn)事跡材料范文歡聲笑語,一群白衣天使正圍守在產(chǎn)婦身旁,緊張有序地處理著新生的嬰兒,給產(chǎn)婦消毒、縫合。一會(huì)兒,被清洗得干干凈凈的小家伙和媽媽親密地依偎著,全家人都沉浸在幸福的喜悅之中。我們的白衣天使擦去額頭晶瑩欲滴的汗水,臉上露出了欣慰的笑容。一朵生命之花在這里從容地綻放了。

  這就是我們婦產(chǎn)一科日常工作的一個(gè)小小縮影。我們6個(gè)成員用自己高超的醫(yī)術(shù)和誠摯的愛心,迎接著一個(gè)個(gè)嶄新的生命,譜寫了一曲曲動(dòng)人的巾幗奉獻(xiàn)者之歌。

  組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),技術(shù)培訓(xùn),疑難、危重、死亡病例討論,使神經(jīng)內(nèi)科業(yè)務(wù)技術(shù)水平得到了很大的提高,突出表現(xiàn)在心肺復(fù)蘇、心肌梗塞、各種心律失常、休克、上消化道出血等急危重癥病人的救治上。今后,更要履職盡責(zé),提高服務(wù),創(chuàng)新務(wù)實(shí),創(chuàng)“病人放心滿意,醫(yī)生護(hù)士倍感欣慰的優(yōu)秀科集體”。

神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士先進(jìn)事跡2

  王xx,1988年畢業(yè)于鄖陽地區(qū)衛(wèi)生學(xué)校衛(wèi)校,分配到鄖西縣人民醫(yī)院從事護(hù)理工作,1998年獲得高教護(hù)理大專學(xué)歷,20xx年獲得鄖陽醫(yī)學(xué)院護(hù)理本科學(xué)歷。參加護(hù)理工作20年來多次獲得“優(yōu)秀護(hù)士”及“醫(yī)院先進(jìn)工作者和優(yōu)秀護(hù)理管理者”的榮譽(yù),受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。

  注重細(xì)節(jié)、做好每件事。內(nèi)一科是醫(yī)院重點(diǎn)內(nèi)科病房,擔(dān)負(fù)著急危重癥病人的救治和護(hù)理任務(wù),科內(nèi)集中了現(xiàn)代化的監(jiān)護(hù)與急救設(shè)備,也集中了內(nèi)科的危重病人。護(hù)士既是先進(jìn)儀器的使用者,又處于搶救病人的第一線,作為護(hù)士長,她深深懂得,服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平直接影響著醫(yī)院的形象和醫(yī)療護(hù)理水平,因此在工作中,總是勤勤懇懇,恪盡職守,以身作則,關(guān)心病員疾苦,率先垂范。從掃地、鋪床、搬桌椅到伏案制定規(guī)章制度,崗前教育、集中動(dòng)員、統(tǒng)一工作思想等等,每一項(xiàng)工作、每一個(gè)工作環(huán)節(jié),她都一絲不茍地完成,每天第一個(gè)到工作崗位,最后一個(gè)離開科室,從沒有一句怨言。在業(yè)務(wù)上帶領(lǐng)科內(nèi)各位護(hù)士刻苦鉆研,虛心學(xué)習(xí),不斷總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn),提高專業(yè)技術(shù)水平。在日常工作中他經(jīng)常要求科內(nèi)護(hù)士:我們的工作是對(duì)人的工作,每一個(gè)個(gè)體的人對(duì)于一個(gè)家庭來說都很重要,要真正站在病人的角度去做一切事情,一點(diǎn)點(diǎn)疏忽可能給病人帶來失去生命的代價(jià),所以護(hù)理人員的責(zé)任心及護(hù)理質(zhì)量的優(yōu)劣是我科救治工作成敗的關(guān)鍵。

  規(guī)范制度、著力加強(qiáng)服務(wù)。在日常的護(hù)理工作中,她把工作重點(diǎn)從事后把關(guān)轉(zhuǎn)移到事先控制上,從病人入院、與病人的交流規(guī)范、各項(xiàng)治療護(hù)理、搶救病人流程等全部護(hù)理環(huán)節(jié),通過質(zhì)量控制環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)了護(hù)理質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn),護(hù)理差錯(cuò)不斷降低,贏得了病人及家屬的信任,為醫(yī)院帶來了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。在醫(yī)患矛盾日益嚴(yán)重的今天,她深深認(rèn)識(shí)到,護(hù)理工作不應(yīng)只是一味的抱怨社會(huì)的不理解、家屬的不理解,而是應(yīng)該主動(dòng)做好我們的工作,而她自己也是身體力行。幾年前,內(nèi)一科收治了一位家住土門的腦脊髓膜炎的患者,年僅19歲,病情危重,經(jīng)過醫(yī)護(hù)人員的精心治療及護(hù)理,病情已經(jīng)向好的方面轉(zhuǎn)歸,但是因?yàn)榧彝マ讚?jù),已經(jīng)四處借債的老父親因?yàn)樨?fù)擔(dān)不起昂貴的醫(yī)療費(fèi)執(zhí)意地要把唯一的兒子接回家放棄治療。她得知情況后,非常同情,就通過科主任與醫(yī)院有關(guān)部門協(xié)調(diào),減免了患者的醫(yī)療費(fèi),經(jīng)過她精心的治療及護(hù)理,病人很快好轉(zhuǎn)并清醒,患者的`父親感動(dòng)得老淚縱橫,跪著感謝她,并說是她給了他活著的希望。這雖是一件小事,可是每當(dāng)想起來總能提醒她要盡一切可能為病人著想,在心腦血管病房見慣了生生死死,每當(dāng)聽到病人家屬肝腸寸斷的哭聲,總能提醒她要時(shí)刻有一顆“醫(yī)者父母心”的仁愛之心。

  刻苦鉆研、努力創(chuàng)新業(yè)務(wù)。逆水行舟,不進(jìn)則退,在醫(yī)療技術(shù)發(fā)展日新月異的時(shí)代里,合格的護(hù)士僅僅只有?谱o(hù)理知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,要針對(duì)病人生理、心理進(jìn)行全方位的護(hù)理!皟(nèi)科病房的環(huán)境及硬件也許不是全院最好的,我們的護(hù)理質(zhì)量必須是最好的!边@是她常常與年輕護(hù)士們討論的話題。她始終把努力提高護(hù)理質(zhì)量和專科技能視作為一種挑戰(zhàn)。內(nèi)一科科收治的病人病情復(fù)雜,疑難、危重病人病情千變?nèi)f化,如不及時(shí)把握搶救時(shí)機(jī),就會(huì)喪失寶貴生命。搶救工作中及時(shí)準(zhǔn)確地建立靜脈通道尤為重要。經(jīng)過培訓(xùn),多年來,內(nèi)一科的靜脈留置針的穿刺技術(shù)準(zhǔn)確率達(dá)100%。 以院為家、全心全意奉獻(xiàn)。在科里,只要護(hù)士家中有急事請(qǐng)假,她都會(huì)自己主動(dòng)頂班。有時(shí)有急診需行腦出血微創(chuàng)手術(shù),連續(xù)上班13、14小時(shí)的事經(jīng)常有,可沒有喊過苦和累,沒有要過一分加班費(fèi)。對(duì)工作的熱愛、對(duì)科內(nèi)人員的關(guān)心,把科室醫(yī)務(wù)人員凝聚在一起,發(fā)揮了整體力量,連續(xù)多年,科室被評(píng)為醫(yī)院的先進(jìn)科室。

  團(tuán)結(jié)一致、協(xié)調(diào)好各種關(guān)系。一個(gè)科室即是一個(gè)團(tuán)隊(duì),護(hù)士長是這個(gè)團(tuán)隊(duì)中重要的成員,她的主要工作包括處理科室內(nèi)“護(hù)護(hù)”、“護(hù)醫(yī)”、“護(hù)患”、“護(hù)勤”及“科科”之間的關(guān)系。護(hù)士長協(xié)調(diào)能力的高低,直接影響到護(hù)理工作質(zhì)量。因此護(hù)士長要學(xué)習(xí)與協(xié)調(diào)工作關(guān)系相關(guān)的知識(shí),并合理運(yùn)用到工作。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的親切關(guān)懷和大力支持下,她帶領(lǐng)全科護(hù)理人員立足崗位,努力工作,開拓進(jìn)取,每次都高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造性的出色完成各項(xiàng)醫(yī)護(hù)任務(wù),受到了領(lǐng)導(dǎo)和患者的高度贊揚(yáng),為醫(yī)院贏得了良好的聲譽(yù)。

  多年來在工作上取得的成績,來源于工作的成就感,更來源于她這個(gè)護(hù)理團(tuán)隊(duì),正是團(tuán)隊(duì)出色的工作表現(xiàn)、團(tuán)結(jié)向上的進(jìn)取心時(shí)常感動(dòng)著她做好我應(yīng)該做的每一項(xiàng)工作,雖然她像每一位醫(yī)務(wù)工作者一樣,因?yàn)楣ぷ骺赡芙?jīng)常不能顧及家人、孩子,為工作失去了很多活著的快樂,甚至要承受謾罵和不理解,但是她不后悔選擇這份職業(yè),因?yàn)樗巴床⒖鞓分薄?/p>

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