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個(gè)人申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)書

時(shí)間:2024-01-29 08:25:25 申請(qǐng)書 我要投稿

個(gè)人申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)書

  在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,有各項(xiàng)事務(wù)需要申請(qǐng)書,申請(qǐng)書是我們平時(shí)提出請(qǐng)求的一種書信。那么大家知道正規(guī)的申請(qǐng)書怎么寫嗎?下面是小編精心整理的個(gè)人申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)書,歡迎大家分享。

個(gè)人申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)書

個(gè)人申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)書1

  申請(qǐng)人:_________

  身份證號(hào):__________

  住住址:___________

  通訊方式:____________

  代理人:_________

  電話:_____________

  被申請(qǐng)人:_______________勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)

  法定代表人:________

  職務(wù):________

  住所地:____________

  通訊方式:________

  被申請(qǐng)人:____________建設(shè)工程有限公司(用工單位)

  法定代表人:__________

  職務(wù):_________

  住所地:___________

  電話:___________

  申請(qǐng)事項(xiàng):

  1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_____級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣_(tái)______________元。

  2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人將來(lái)必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)__________元(司法鑒定書確認(rèn))。

  3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)__________元。

  4、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)交申請(qǐng)人于_____年_____月_____日開始參保至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。

  5、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,即11月的工資賠償共計(jì)__________元的賠償。

  6、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付給申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_____元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。

  7、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_____年_____月至_____年_____月的加班工資_____元

  事實(shí)與理由:

  ____________月申請(qǐng)人應(yīng)聘到___________勞務(wù)有限公司,職位為電焊工,月基本工資為_____元,公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同,入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂,也沒(méi)有為其購(gòu)買職工基本社保。_____年_____月申請(qǐng)人被__________勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到____________建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作,_____年_____月_____日在工作過(guò)程中從高約4米處跌落致左足受傷,送__________醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷,_____年_____月_____日被________市勞動(dòng)能力鑒定委員評(píng)定為工傷傷殘_____級(jí)。_____年5月3日經(jīng)____________司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣_(tái)____元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任:

  1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人_____元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含:一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金_____個(gè)月)。

  2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的`規(guī)定和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定,用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面合同,自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。

  3、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即:每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)_____元。

  為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申訴人的主張。

此致

  __________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

  申訴人:_____________

  _________年________月________日

  附:1、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》副本2份

  2、《證據(jù)清單》一份

個(gè)人申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)書2

  申請(qǐng)人:_______________,男,_______族,_______年_______月_______日出生,身份證號(hào)碼______________,住______________。聯(lián)系電話:_______________

  被申請(qǐng)人:____________有限公司,住所地:_______________。法定代表人:_______________,聯(lián)系電話:_______________

  請(qǐng)求事項(xiàng):_______________

  裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付拖欠的工資雙倍______________元(______________元*_______,_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間)。

  事實(shí)與理由:_______________

  申請(qǐng)人于_______年_______月_______日進(jìn)入被申請(qǐng)人工作。事前,被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人約定:申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人舉辦的廠內(nèi)擔(dān)任廠長(zhǎng),月工資按每月_______元計(jì)算,如果試用不合格,雙方終止合同,工資按每月_______元結(jié)算。_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間,申請(qǐng)人一直在被申請(qǐng)人工作,被申請(qǐng)人一直未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同,_______月中旬被申請(qǐng)人認(rèn)為申請(qǐng)人試用不合格終止合同,但一直拖欠申請(qǐng)人的'工資不予發(fā)放。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)重?fù)p害的申請(qǐng)人的合法權(quán)益,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人多次協(xié)商解決,均為被申請(qǐng)人拒絕。因此,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴委申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求貴委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求,依法裁決。

此致

______________區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:_______________

  _______年______月_______日

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