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供水培訓工作總結

時間:2022-12-31 14:13:18 培訓總結 我要投稿
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供水培訓工作總結

  總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么總結有什么格式呢?以下是小編收集整理的供水培訓工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

供水培訓工作總結

供水培訓工作總結1

  20xx年即將過去,回顧過去的一年里,車間在培訓工作中,理論與實踐相結合,注重對實際的培養(yǎng),員工隊伍的實際操作水平明顯提高,全年在培訓人數(shù)76人,培訓次數(shù)12次,通過培訓工作的開展,全年生產事故為零,無重大特大事故發(fā)生,現(xiàn)對培訓工作做一下總結:

  一、注重實際,提高水平

  20xx年初,對培訓工作新制定的計劃,車間職能人員嚴格按照計劃開展,先后對各崗位員工在安全設備運行、操作規(guī)程、實際操作、崗位流程、工藝指標等進行學習,使學員上崗后,能適應崗位需求,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,避免誤操作,杜絕了事故的發(fā)生。

  二、以老帶新,做好幫帶

  由于我車間人數(shù)較多,素質不一,臨時工占總人數(shù)的'25%,文化水平較低,有的員工眼前的字都寫不全,這也是培訓工作的一大難點,車間針對這一狀況,職能人員深入到崗位,現(xiàn)場提問,對錯誤及時糾正,端正員工的學習態(tài)度及操作水平,車間重點對上煤除渣崗位人員16人進行了考核,使崗位人員認清了工作的重要性,也了解了在崗期間應該怎么做,從而保證了上煤除渣系統(tǒng)的正常運轉,也保證了鍋爐的正常運行,老同志對崗位操作有著豐富的經驗,車間利用副班組織老同志給新工人講解崗位技術及注意事項,同樣的工作給如何巧做,真正地做到省工省時,通過講解,現(xiàn)在新員工已經全面適應了崗位需求,也做到了交接班嚴格,設備運行達標的要求。

  三、嚴格制度,獎懲分明

  制度是給不遵守制度的工人制定的,制度一旦制定,就要嚴格執(zhí)行,一視同仁,車間職能人員經常在每天的交接班會上強調安全、技術、設備運行等方面的重要性,使得員工時刻繃緊安全生產的炫,避免在崗期間誤操作,運行四班有一放料人員由于粗心大意將放料閘閥電機燒壞,主動承擔錯誤,但制度已經制訂,車間班子嚴格按照制度執(zhí)行,還是對其進行了考核,通過考核其他員工今后也對此項工作更加細心,更加重視了,以后再沒有類似的事故發(fā)生。

  四、抓兩頭,帶中間

  車間對技術水平高的,思想素質好的員工每季度運行評比,對他們進行獎勵,號召其他人工向他們學習,對技術水平低的員工,其中有4名員工,主任親自抓,要求他們每周向車間上交五道崗位操作試題,經過兩個多月后,車間出題對這些同志另行閉卷考試,同時對實際操作也進行考考核,車間安排四名職能人員一對一進行幫教,使得他們的技術水平,思想素質,團隊意識不斷增強,趕上了整個隊伍前進的步伐。

  20xx年我車間的培訓思路是:

  一、在原有的基礎上要不斷提高,

  二、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,避免誤操作,三對新上設備要深入講解,讓員工達到熟練操作,做到“三會”。

供水培訓工作總結2

  今年冬季,以培訓工作作為工作的首要任務。項目部緊緊圍繞集團公司年度工作計劃的要求,積極努力的開展各項工作,在原有的工作基礎上,克服困難,抓住機遇,使工作井然有序。根據(jù)項目部實際情況,今年10月份初步制定了培訓計劃,并認真組織實施。此次培訓深刻體會到了教育培訓工作是員工素質提高和愛崗敬業(yè)的基礎,

  我項目部教育培訓工作,在保障工程安全建設的同時,把業(yè)務技能培訓工作放到了首位,努力提高培訓數(shù)量與培訓質量。我項目部科學制定并實施培訓項目計劃,采用集中授課的方式進行培訓,項目部人員通過在崗學習,個人自學,集中授課,經驗交流,崗位技能培訓,有效完成了冬季的培訓任務。項目人員經過此次培訓后,對工程建設、質量控制管理有了新的一個認識,明確了在施工過程中的質量管理,必須要確定工程質量控制的流程,及時檢查工序質量,提出后續(xù)工作的要求和措施,并實施督促跟進。在培訓交流時,都深刻的認識到在過去的一年工作中,質量控制過程中還比較欠缺,在冬季停工期,抓住培訓機會,不斷繼續(xù)加強個人學習,爭取明年開工時能將今天培訓領悟的內容實施運用到實際工作當中。

  今年員工培訓工作是項目部開展的'第一年,回顧本次的培訓,還存在許多不足,成績尚不顯著,工作上還存在片面性和局限性,工作熱情和責任心還未完全的激發(fā)出來。培訓工作是一項重要工作,也是一項長期的工作,要常抓不懈,我們要根據(jù)工作的實際情況和發(fā)展需要,不斷總結經驗,完善培訓計劃,達到切實可行;能夠采取不同的形式,舉辦不同類型的技能培訓班,聽取專家、專職人員的技術講座,來達到培訓的真正目的。在項目人員的共同努力和積極配合下圓滿完成了冬季培訓內容。

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