業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)（范例15篇）
總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，快快來寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家整理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)1
為貫徹落實全省中小學(xué)教師工作會議精神，根據(jù)省教育廳《xx開展中小學(xué)教師教學(xué)業(yè)務(wù)競賽xx》和《安徽省中小學(xué)教師教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)實施方案》的要求，xx市教育局結(jié)合實際制定了《xx市中小學(xué)教師教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)實施細則》，于今年xx月至xx月開展了全市教師業(yè)務(wù)大練兵活動，現(xiàn)將此次全員業(yè)務(wù)練兵情況總結(jié)如下：
一、xx機構(gòu)
根據(jù)省教育廳要求我市成立了以市教育局局長xx生同志為組長教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由市中小學(xué)教師進修學(xué)校、市教育科學(xué)研究所及部分骨干教師組成教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)工作組五個，各工作組負(fù)責(zé)收集所轄學(xué)校在崗位練兵中出現(xiàn)的問題，并就具有普遍性的問題進行研討，進而分區(qū)參與學(xué)校的校本業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，開展集中培訓(xùn)指導(dǎo)。
二、實施步驟
1、宣傳動員階段
xx月底，市教育局召開了三縣四區(qū)教育局及局屬學(xué)校校長動員會議，傳達貫徹省教育廳《xx開展全省中小學(xué)教師業(yè)務(wù)競賽暨安徽省第xx屆“教壇新星”評選工作xx》精神，成立領(lǐng)導(dǎo)組和業(yè)務(wù)指導(dǎo)組，制訂了《xx市中小學(xué)教師教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)實施細則》，全面啟動了全市中小學(xué)教師教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)暨xx市第xx屆安徽省第xx屆“教壇新星”評選工作。
2、崗位自學(xué)階段
xx月至xx月間，雖然面臨著高考中考等重要工作，但我市教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)的工作沒有停止，我們根據(jù)省教育廳的部署結(jié)合我市實際情況為各學(xué)校配備了培訓(xùn)參考教材，能夠通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的學(xué)校還統(tǒng)一配備了網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)卡，并為不能進行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的學(xué)校精心配置了光盤學(xué)習(xí)資源。各校也結(jié)合本校教師和教學(xué)具體情況，制訂了業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，以網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、課例觀摩和研討等形式開展各種專題學(xué)習(xí)。
3、崗位練兵和送教指導(dǎo)階段
xx月至xx月底，在各校按自定計劃開展教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的同時，市教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)工作組也分別來到我市高中、初中、小學(xué)和職教學(xué)校，參與各學(xué)校的校本業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，并針對學(xué)校和教師在培訓(xùn)中反映的問題進行了集中研討和輔導(dǎo)。
4、考核驗收階段
xx月份，各校結(jié)合省市教壇新星的.評選工作，在學(xué)校開展全員考評，考評采取“以賽代評”的方式，每位教師獨立撰寫教學(xué)設(shè)計、開設(shè)公開課，目前市教壇新星的評選正在進行中。
xx月份，市中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心以xx市中小學(xué)教師進修學(xué)校為依托，對全市中小學(xué)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況進行了課時審驗，各學(xué)校以校為單位提交業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)，送交課時審驗表，目前審驗工作仍在進行中。
三、活動成果
通過這次教師全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，各校反饋取得了諸多收獲：
1、教師課堂教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)是提高教師課堂教學(xué)質(zhì)量的有效措施之一。通過點評和面對面的交流，使得廣大教師，尤其是中青年教師得到了一個很好的接受指導(dǎo)、取長補短、不斷豐富教學(xué)實踐經(jīng)驗的鍛煉機會。
2、學(xué)校對各年級的課堂教學(xué)實際運行情況有了更深刻的了解，為學(xué)校和各年級制訂提高教學(xué)質(zhì)量的整改措施提供了準(zhǔn)確的依據(jù)，為切實提高學(xué)校教師整體教學(xué)水平，提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)管理水平打下了良好的基礎(chǔ)。
3、充分發(fā)揮了骨干教師和經(jīng)驗豐富的老教師在學(xué)校教學(xué)方面的“傳、幫、帶”作用，對中青年教師的迅速成長起到了良好作用。
4、促進各學(xué)校建設(shè)一批精品課程，培養(yǎng)一批優(yōu)秀骨干教師。
四、培訓(xùn)經(jīng)驗
為使此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作順利開展，我市以中小學(xué)教師進修學(xué)校、市教育科學(xué)研究所和部分骨干教師為基礎(chǔ)，組成高中、初中、小學(xué)和職教培訓(xùn)指導(dǎo)組，深入學(xué)校參與各學(xué)校校本業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，及時對學(xué)校培訓(xùn)給予指導(dǎo)，并搜集共性問題在研討后集中輔導(dǎo)，有力地推動了暑期業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的整體開展。
在整個暑期業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作中，我市各中小學(xué)也根據(jù)本校特點采取靈活多樣的方法扎實有效地開展培訓(xùn)工作：
如xx市三十一中，通過在教研組設(shè)置“主題發(fā)言人”的形式，將“全員集中學(xué)習(xí)”“教研組研討”“教師個人自學(xué)與反思”三種方式有機結(jié)合：學(xué)校xx“主題發(fā)言人”在學(xué)習(xí)《新課程下教師教學(xué)技能與培訓(xùn)》、《新課程理念下的創(chuàng)新教學(xué)設(shè)計》等內(nèi)容的基礎(chǔ)上撰寫出“學(xué)習(xí)輔導(dǎo)綱要”，輔導(dǎo)全員集中學(xué)習(xí);在教研組研討過程中，“主題發(fā)言人”進行輔導(dǎo)發(fā)言，并有針對性地xx觀摩課例;在“教師個人自學(xué)與反思”中，“主題發(fā)言人”幫助教師掌握網(wǎng)絡(luò)技能、提供自學(xué)幫助。通過“主題發(fā)言人”這一載體將校、組、個人融為一體，使培訓(xùn)內(nèi)容明確充實、形式有序嚴(yán)謹(jǐn)、效果扎實深刻，全體教師感受到了明顯的收獲和長足的進步，竟相參與教師全員競賽。
xx職業(yè)教育中心在此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，采取全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)與校本培訓(xùn)相結(jié)合，實行量化考核，將課例學(xué)習(xí)與問題指導(dǎo)相結(jié)合，要求每位教師認(rèn)真填寫《課例學(xué)習(xí)參與錄》和《校本學(xué)習(xí)問題單》，并在每次培訓(xùn)后撰寫培訓(xùn)心得，嚴(yán)格了專題學(xué)習(xí)、課例觀摩、自我診斷、模擬設(shè)計、課堂練兵、互學(xué)互評、考核達標(biāo)等培訓(xùn)環(huán)節(jié)，取得顯著效果。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)2
春回大地又一春，在這春風(fēng)送暖的季節(jié)，xxxx勘測局針對基層xx基本站及工程專用站xx工作的實際情況，3月5月-3月9日舉辦了xx業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。一共22名學(xué)員參加了此次培訓(xùn)，通過采用課堂學(xué)習(xí)筆記完整分、作業(yè)分、考試分三個方面綜合評定的方法來測評學(xué)員們學(xué)習(xí)成績的.優(yōu)劣，設(shè)有一、二、三等獎。授課人員為勘測局測驗整編科、水情監(jiān)測中心負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干。學(xué)習(xí)的內(nèi)容十分豐富，包括xx資料綜合系統(tǒng)軟件、南方片1.0xx電算軟件、南方片2.0xx電算軟件、《水位觀測新標(biāo)準(zhǔn)》、xx測驗、儀器設(shè)備、去年xx資料經(jīng)自治區(qū)審核后錯情通報的文件等。
通過一段時間以來的學(xué)習(xí)，所有學(xué)員在這期間，調(diào)整了精神狀態(tài)，積極調(diào)動學(xué)習(xí)熱情，全身投入到即將到來的高強度學(xué)習(xí)中。學(xué)習(xí)態(tài)度能夠做到端正、積極、認(rèn)真、刻苦。遵守單位的規(guī)章制度，課上做到虛心好學(xué)，遇到不懂的基礎(chǔ)及專業(yè)理論知識主動向授課人員請教，與同事們探討，直到弄清楚為止；聽課過程中，授課人員思路清晰，把課堂內(nèi)容講解得很詳細，講到每一個重要的地方，講解完以后都親自讓學(xué)員們上機練習(xí)操作，鞏固課堂上所講的知識要點，學(xué)員們都對重點與難點做好相應(yīng)的筆記，隨著授課人員的思路積極的思考。通過此次培訓(xùn)，學(xué)員們都覺得有很大的收獲達到了預(yù)期效果，能為今年測站xx業(yè)務(wù)工作順利開展有很大的促進作用。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)3
8月29日至9月7日，我有幸參加了中央紀(jì)委監(jiān)察部杭州培訓(xùn)中心舉辦的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在10天緊張、有序的學(xué)習(xí)中，我系統(tǒng)地聽取了紀(jì)檢監(jiān)察方面的領(lǐng)導(dǎo)和專家針對當(dāng)前反腐倡廉的形勢、紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)制度建設(shè)、信訪舉報工作、查辦案件應(yīng)把握的政策和策略等方面的授課輔導(dǎo)，并與一同參加培訓(xùn)的同行們進行了交流探討，不僅在業(yè)務(wù)上掌握了新的理論知識，更在工作的思維方式和工作方法上深受啟發(fā)，對指導(dǎo)今后工作開展受益良多。
一、主要收獲
作為紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線的新兵，最突出的特點是缺乏紀(jì)檢監(jiān)察知識的系統(tǒng)培訓(xùn)與指導(dǎo)。這次培訓(xùn)，給了我非常好的學(xué)習(xí)與提升的機會。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強了對紀(jì)檢監(jiān)察工作重要性的'認(rèn)識，較全面系統(tǒng)地了解了紀(jì)檢監(jiān)察政策法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，進一步提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，主要收獲表現(xiàn)在以下三方面：
1、進一步提高對紀(jì)檢監(jiān)察工作重要性的認(rèn)識，增強做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的責(zé)任感與使命感。
在這次學(xué)習(xí)中，我認(rèn)真聆聽了來自中央紀(jì)委、浙江省紀(jì)委、浙江大學(xué)等部門的領(lǐng)導(dǎo)和專家所作的輔導(dǎo)報告，更加深刻地認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察身負(fù)“保障政令暢通，維護行政紀(jì)律”職能的重要意義，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)是履行黨的紀(jì)律檢查和政府行政監(jiān)察職能的重要機關(guān)，擔(dān)負(fù)著維護公平正義，促進黨群干群以及社會各方面關(guān)系和諧，監(jiān)督機關(guān)廉潔、勤政、務(wù)實、高效行政等重要職責(zé)。當(dāng)前，反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部必須進一步增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，切實做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。
2、進一步全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了紀(jì)檢監(jiān)察的理論業(yè)務(wù)知識，增強了做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的信心。
在這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了信訪案件辦理、案件查辦的理論和實踐等紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，行政監(jiān)察法、黨風(fēng)糾風(fēng)、“七一”講話輔導(dǎo)等理論知識，以及當(dāng)前反腐倡廉和國際國內(nèi)形勢分析，知識涵蓋面廣、跨度大，使我全面地了解紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)查辦案等業(yè)務(wù)知識，接觸了紀(jì)檢辦案、詢問等的技巧與工作程序，同時深刻地認(rèn)識到做好一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，還必須具備豐富的經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等多方面的知識架構(gòu)，才能與時俱進，履行好紀(jì)檢監(jiān)察的各項職責(zé)。
3、進一步明確紀(jì)檢監(jiān)察干部身份角色，增強自我約束性及當(dāng)好表率的自覺性。
紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要職責(zé)之一是維護行政紀(jì)律，促進廉政建設(shè)。所謂正人必先正已，嚴(yán)人必先律已。職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律要求紀(jì)檢監(jiān)察干部必須堅持原則，廉潔正派，做到公正、公道，要始終保持政治上清醒，生活上作風(fēng)簡樸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀，提升個人品德修養(yǎng)，在具體工作過程中，真實履行職責(zé)，做黨的忠誠衛(wèi)士，干部的表率，群眾的貼心人。
二、主要啟示及工作思考
本次培訓(xùn)、交流，對我今后的工作思路和處事的方式方法有如下啟發(fā)。
首先，思想上要做到三個“清”。
一是要目標(biāo)清楚。要時刻牢記自己永遠是人民的“公仆”，立足于做大事、做好事、做實事，要服從和服務(wù)于大局角度出發(fā)，找準(zhǔn)自己的工作“坐標(biāo)”，將領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和自身的分管工作相結(jié)合，真正達到合心、合力、合拍；二是要政治清醒。在重大問題上一定要堅持原則，明辨是非，自覺執(zhí)行上級的決定，努力完成各項工作任務(wù)；三是要行政清廉。要用法律法規(guī)和各項規(guī)章制度來規(guī)范自己、約束自己，用先進典型激勵自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，保持清正廉潔的作風(fēng)，為人民秉公辦事。
第二，生活上要做到三個“勤”。
一是腦要勤。遇事多動腦筋，做到一日三省、三思而后行，要加強學(xué)習(xí)，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦，靠真才實學(xué)、真知灼見實現(xiàn)工作上的主觀能動性和創(chuàng)造性；二是腿要勤。多深入基層，到第一線研究問題、解決問題，為基層排憂解難，不圖享受、不圖輕松；三是口要勤。多宣傳黨的方針政策和國家法律法規(guī)，多講理少指責(zé)，多引導(dǎo)少談?wù)摚粣貉詡�，不說三道四，不言不符實。
第三，工作上要做到三個“實”。
一是要忠實，為人正派，忠誠老實，忠實黨和人民的事業(yè)，踏實工作；二是要落實。做到言行一致。工作中做到既有安排部置、又有檢查督辦，既人有事做、又事有人做，把落實放在第一位，分清輕重緩急，不拖泥帶水，好事辦好，實事辦實；三是要實干。要有爭創(chuàng)一流的精神，爭當(dāng)?shù)谝坏挠職狻Ｖv求實際，力求實效，勇于攻難點，善于解難題，推動工作的不斷深入。
本次紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，使我學(xué)習(xí)到新知識、了解到新政策、樹立了新觀念，我將以此為契機，加強學(xué)習(xí)，修身修心，做一名讓黨放心、讓群眾滿意的紀(jì)檢監(jiān)察干部。
最后，用授課老師的四句話與大家共勉：
讀萬卷書，不如行萬里路；
行萬里路，不如閱人無數(shù)；
閱人無數(shù)，不如高人指路；
高人指路，不如用心感悟。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)4
中石化中原石油工程有限公司測井公司“平安業(yè)務(wù)培訓(xùn)”與“平安宣傳教育”齊步走
5月x日，中石化中原石油工程有限公司測井公司組織開展社會治安綜合治理和平安建設(shè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，邀請中原油田公安局法制科法律專家就治安處罰法以及企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例等法律法規(guī)的有關(guān)內(nèi)容進行了詳細講解，并就如何開展社會治安綜合治理工作、平安單位創(chuàng)建以及怎樣做好內(nèi)部治安保衛(wèi)工作進行了指導(dǎo)。該公司主管綜治、武裝、治安保衛(wèi)、民兵預(yù)備役工作的領(lǐng)導(dǎo)以及基層單位的負(fù)責(zé)人、民兵預(yù)備役在冊登記人員、綜治干事、安全監(jiān)督和門衛(wèi)班長，共50人參加了培訓(xùn)，并進行了培訓(xùn)考試。這是該公司20xx年社會治安綜合治理及平安建設(shè)集中宣傳教育的重要活動之一。
據(jù)了解，為認(rèn)真貫徹落實油田有關(guān)會議精神，進一步強化綜治基礎(chǔ)工作，引導(dǎo)全體干部職工積極參與平安單位創(chuàng)建，該公司專門下發(fā)文件進行安排部署，扎實開展了這次以“打造平安測井，建設(shè)和諧家園”為主題的集中宣傳教育活動。活動以創(chuàng)建平安單位為重點，大力宣傳社會治安處罰法、消防法、民爆條例等與職工工作和生活息息相關(guān)的法律法規(guī)，宣傳干部職工在參與安全生產(chǎn)、平安建設(shè)、治安防范和維護穩(wěn)定等工作中涌現(xiàn)出的先進事跡�？偨Y(jié)交流了近年來該公司及其基層單位在建設(shè)“生產(chǎn)、安全、穩(wěn)定、綜治保衛(wèi)一體化”綜治新模式等方面，所做的有益探索以及所取得的好經(jīng)驗、好成績。
自4月開始，在為期兩個月的集中宣傳教育活動中，該公司及基層單位采取制定實施方案、懸掛宣傳條幅、舉辦宣傳展板集中宣傳評比、開展綜治及平安創(chuàng)建業(yè)務(wù)培訓(xùn)、印發(fā)宣傳材料、網(wǎng)站、微博等形式，扎實開展各項預(yù)定的宣傳教育活動，進一步增強了全體干部職工的'法律意識，特別是提高了綜治干部、重點要害單位內(nèi)保人員、治安積極分子、安全監(jiān)督，在治安防范、應(yīng)對突發(fā)事件等方面的履職能力，全面展示了該公司綜治和平安單位創(chuàng)建所取得的工作成果，營造了濃厚的氛圍，取得了顯著的宣傳教育成效。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)5
20xx年7月份，我們告別了長達xx年的學(xué)生時代，成為xx這個大家庭的一員，正式開始了職業(yè)生涯。懷著空杯的心態(tài)和期待的心情，我有幸參加了xx廣東省分行為期一個星期的綜合培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過這兩次培訓(xùn)，我在對xx現(xiàn)狀的認(rèn)識、對自己職業(yè)生涯的規(guī)劃、角色的轉(zhuǎn)換、業(yè)務(wù)類知識的掌握等方面都取得了長足的進步和可喜的成績，而這一切的取得，是與上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)是分不開的。在此向領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷表示忠心的感謝！回首難忘的日日夜夜，感慨萬千，收獲良多！
對于我們這批剛從校園走出來踏入工作崗位的新員工來說，此兩次培訓(xùn)無疑是場及時雨。此兩此培訓(xùn)為我們提供了緩沖的時間和空間，或者可以說是我們由學(xué)習(xí)到工作的一座橋梁，為我們將來的更好地融入工作崗位打下了堅實的`基礎(chǔ)。
培訓(xùn)班的課程緊張而有序，培訓(xùn)班的氛圍嚴(yán)肅而又活潑。在省行的培訓(xùn)中，首先開設(shè)的是軍事訓(xùn)練課程，這并不是簡單地走下過場，其有著非一般的意義。銀行業(yè)作為一個高風(fēng)險的行業(yè)，如何一個環(huán)節(jié)的出錯都會帶來及其嚴(yán)重的后果。所以擁有戰(zhàn)士那鐵一樣的紀(jì)律和堅決執(zhí)行命令的精神就顯得尤為重要，這也正是我們學(xué)習(xí)的意義所在。在開班典禮上，黃明祥行長也作了語重心長的講話。劉行長從我們xx開創(chuàng)發(fā)展到如今順利完成股改，以及準(zhǔn)備將來的上市等作了詳述。并且通過縱向和橫向的對比，說明了xx成立一直以來的發(fā)展，以及在跟其他同業(yè)之間的比較中我們的優(yōu)勢和劣勢所在。在肯定了我們所取得的成績的同時，黃行長更強調(diào)的是一種責(zé)任，一種挑戰(zhàn)。如今，雖然xx的老大哥地位依然是事實，但是已受到了來自各方各面的挑戰(zhàn)。昔日四大國有商業(yè)銀行中的工行、建行已率先完成了股改并順利上市，其發(fā)展有目共睹，隨著股份制銀行的成長，加上今年年底國家將全面放開對外資銀行的限制，屆時，銀行業(yè)的競爭將愈加的激烈，這也使我們的肩上的壓力更沉重了。但壓力與動力是并存的，相信隨著不久的上市，以及通過我們自身的努力，揚長避短，xx將保持著快速穩(wěn)定發(fā)展的。
之后的課程中，省行領(lǐng)導(dǎo)以及培訓(xùn)機構(gòu)的老師從各個方面講述了與我們新員工切身相關(guān)的問題，其中不乏精彩之處，其中我印象最深的是角色轉(zhuǎn)換和職業(yè)生涯規(guī)劃這兩堂課。剛走出校園的我們，職場是我們以前從未涉足過的領(lǐng)域。而對于這陌生的職場環(huán)境，如何去適應(yīng)是我們當(dāng)前所面臨的一個重要問題，而其中角色轉(zhuǎn)換也正是關(guān)鍵。可以說角色轉(zhuǎn)換是我們在職業(yè)道路上的第一步。我認(rèn)為完成角色轉(zhuǎn)換最關(guān)鍵的一點應(yīng)該是調(diào)整好自己的心態(tài)。
由于我們是大學(xué)生，可能很多人對我們的期望都很高。但期望高并不是代表著我們就擁有非一般的能力，或許在某個程度上說是我記得分行張行長有句話說得好：知識不等于能力，能力不等于素質(zhì)。以前我們在課本上所學(xué)到的知識，并不一定就能直接應(yīng)用到工作之中。當(dāng)然，兩者之間并不是孤立的，這中間牽涉到一個融會貫通的學(xué)問。而這也正是我們現(xiàn)階段所應(yīng)學(xué)習(xí)的重點。職業(yè)生涯規(guī)劃也是我們在省行培訓(xùn)中的一個重點。何謂職業(yè)生涯規(guī)劃？它是指個人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，對決定一個人職業(yè)生涯的主客觀因素進行分析、總結(jié)和測定，確定一個人的事業(yè)奮斗目標(biāo)，并選擇實現(xiàn)這一事業(yè)目標(biāo)地職業(yè)，編制相應(yīng)的工作、教育和培訓(xùn)的行動計劃，對每一步驟的時間、順序和方向做出合理的安排。簡單地說，職業(yè)生涯規(guī)劃就是我們以后工作中具體到各個時間段的目標(biāo)目標(biāo)的重要性是不言而喻的，沒目標(biāo)只知道一味蠻干的人，叫盲目。目標(biāo)對我們來說可以是一種壓力，更重要的目標(biāo)同時也是一種動力。
所以我們應(yīng)盡早做好職業(yè)生涯的規(guī)劃，以讓自己有一個明確的方向，不至于在以后的職業(yè)道路上迷失方向�；葜莘中信嘤�(xùn)有所不同于省行培訓(xùn)，惠州分行的培訓(xùn)的側(cè)重點偏向于具體業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。在惠州分行的培訓(xùn)更為詳細、更為具體，可以說更貼近我們以后的工作。在培訓(xùn)中，分行各部門老總詳細的講解了xx各種業(yè)務(wù)的特點及其風(fēng)險點所在，比如柜臺業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)等等。而這些恰恰是我們所應(yīng)了解掌握的最基礎(chǔ)的東西，具有極大的實用性。此次分行培訓(xùn)使我們的業(yè)務(wù)能力有了一定的提高，為我們的上崗打下了堅實的基礎(chǔ)。
雖然省行和分行的培訓(xùn)是那樣的短暫，但我們卻從中受益頗多。隨著我們xx股改的成功和即將上市，我們所面臨的即是機遇也是挑戰(zhàn)。以后我們將腳踏實地，一步一個腳印，在各個崗位上貢獻自己的一點點薄弱的力量。正如我們所喊的口號一樣：我是xx人！我也xx一起成長！們只是具備這樣的基礎(chǔ)而已。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)6
8月3日下午，區(qū)圖書館多功能會議廳內(nèi)，召開區(qū)圖書館上半年工作總結(jié)及業(yè)務(wù)會議，會議就上半年工作進行總結(jié)通報，并提出下半年工作規(guī)劃，同時還對市民卡、二代身份證開通借閱進行了業(yè)務(wù)實例培訓(xùn)。圖書館全體館員參加了此次會議。
李育剛館長首先對我館上半年重點開展的讀者服務(wù)、讀者活動、中層競崗、雙向選擇等工作做了細致的點評。同時，也肯定了全館職工上半年的工作成績，指出圖書館的工作是默默無聞的，對于社會的貢獻也是在潛移默化中產(chǎn)生的，但是對提升整個社會文化層次有積極作用。對于去年以來取得的一系列成績以及榮譽，也希望全館職工要有全面而深刻的認(rèn)識，在接下來的工作中，要持續(xù)鼓足氣力打擂好圖書事業(yè)這面大鼓。
此外，李館長也依據(jù)區(qū)委區(qū)政府發(fā)布的《文化名區(qū)規(guī)劃》中涉及圖書館的'工作進行了進行了強調(diào)。并要求全館職工在下半年工作中保持上半年的勢頭，積極參與杭州市全國文明城市創(chuàng)建、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）分館建設(shè)各項工作、擴寬服務(wù)渠道提升服務(wù)水平等工作，以及要求嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)紀(jì)委“五條禁令”，并全面展開治庸、治懶、治散工作。
羅素潔副館長也向全館職就有關(guān)借閱規(guī)則統(tǒng)一調(diào)整、視聽室功能調(diào)整、余杭圖書館官方新浪微博使用等內(nèi)容進行了通知。圖書館的發(fā)展始終沿隨時代及社會發(fā)展，以讀者需求為工作重點，及時、準(zhǔn)確調(diào)整工作，有助于有效服務(wù)讀者，需要全體館員不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。
隨后，我館對市民卡、二代身份證開通借閱功能業(yè)務(wù)進行了集中培訓(xùn)，并對開通中帶來的問題進行了探討，此次培訓(xùn)活動由網(wǎng)絡(luò)信息中心主任陳韜主講。為方便館員快速了解，陳主任通過將幾種辦理情況的實際案例制作成PPT，并逐步操作演示、解說，使每一位在座的館員充分理解操作步驟。
此次半年度工作小結(jié)會議，始終遵循高效率開會原則，細致而簡短進行，以便每一個館員能盡快繼續(xù)投入到暑期讀者高峰期間忙碌的工作中去。余杭圖書館也將在上半年的基礎(chǔ)上，將繼續(xù)提高業(yè)務(wù)水平，對事業(yè)精益求精，甘為人梯，恪守為讀者服務(wù)之責(zé)，推動圖書館事業(yè)邁上一個新臺階。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)7
自今年年初以來，國家衛(wèi)生部頒發(fā)了與消毒供應(yīng)室及醫(yī)院感染等相關(guān)的六個規(guī)范，以及近期的《醫(yī)院感染暴發(fā)的報告及處置規(guī)范》等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)，為了更好的做到預(yù)防及控制醫(yī)院感染的發(fā)生，院感科于20xx年xx月xx日下午進行了以臨床科主任、護士長及各科的院感監(jiān)控醫(yī)生及護士為主的院感知識的培訓(xùn)，目的是提高醫(yī)務(wù)人員對各項新規(guī)范的了解和在臨床實施中需要注意的問題。培訓(xùn)的具體情況如下：
一、結(jié)合本院的實際情況出發(fā)，從建筑、設(shè)備設(shè)施，人員的院感防控意識等方面做出一些介紹及總結(jié)、評價。
1、從醫(yī)院的建筑結(jié)構(gòu)布局方面用圖片的形式來讓大家了解我院在醫(yī)院感染管理的建筑要求方面存在的一些缺陷。本院的建筑陳舊，結(jié)構(gòu)單一，布局流程等均有大部分不符合規(guī)范及相關(guān)法規(guī)的要求。如消毒供應(yīng)室的建筑結(jié)構(gòu)對人流物流方面造成的不規(guī)范流程，使供應(yīng)室的潔污區(qū)無法做到規(guī)范的區(qū)分及隔離。門診注射室在空氣流通方面存在的問題、垃圾暫點除了能歸類收集外，其余方面無論是建筑要求還是遠離生活區(qū)、診療區(qū)等方面均不能達到《醫(yī)療廢物管理條例》的要求。各科室的業(yè)務(wù)用房緊張，導(dǎo)致一些醫(yī)院感染措施不能有效的實施。
2、在清洗消毒的設(shè)施設(shè)備方面存在不足之處，如尚未配備高壓水槍、高壓氣的槍等清洗消毒干燥設(shè)施，沒有帶光源的放大鏡等，使清洗消毒存在醫(yī)院感染發(fā)生的隱患。
3、在醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)院感染知識的掌握及防控意識方面存在的問題：不注重手衛(wèi)生的實施、對醫(yī)院感染的診斷及抗菌素的使用等方面均存在一些問題，難以在短期內(nèi)得到改變。
4、將今年1~9月份的醫(yī)院感染病例監(jiān)測、抗菌素使用情況統(tǒng)計、病原學(xué)監(jiān)測，環(huán)境監(jiān)測，以及正在實施中的手術(shù)部位感染及導(dǎo)尿管相關(guān)性尿路感染的監(jiān)測情況，個人防護及職業(yè)暴露等情況做了一個簡單的介紹。
二、學(xué)習(xí)了衛(wèi)生部法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
1、20xx年頒布實施的，同時結(jié)合本院多重耐藥菌監(jiān)測方面的情況及存在的問題來說明預(yù)防及控制方面的需要注意的問題。提請各科室今后在發(fā)現(xiàn)多重耐藥菌的發(fā)現(xiàn)及報告、防控方面需要注意的事項，如及時報告和根據(jù)衛(wèi)生部的要求做出相應(yīng)的防控措施等。
2、《醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)》：學(xué)習(xí)與本院常發(fā)院感病例的疾病的診斷標(biāo)準(zhǔn)，提請醫(yī)務(wù)人員需要注意的一些方面，以及一些本院有可能發(fā)生，但到目前為止尚未發(fā)生過的一些疾病的注意，如新生兒臍炎等。
3、《醫(yī)院感染暴發(fā)的報告及處置規(guī)范》，學(xué)習(xí)衛(wèi)生部的規(guī)范，同時對本院感染暴發(fā)的.相關(guān)制度及報告流程做出一些說明，提請各科人員注意在感染暴發(fā)時的報告時限，要及時報告，以便于醫(yī)院及時啟動應(yīng)急預(yù)案，做好各方面的防控及在診療上做出處理。
4、《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》：再次強調(diào)手衛(wèi)生在醫(yī)院感染的防控中的重要作用，并學(xué)習(xí)手衛(wèi)生規(guī)范的詳細內(nèi)容，及本院手衛(wèi)生設(shè)施及實施等不盡人意方面的一些情況的說明。
5、《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》主要是強調(diào)多重耐藥菌的隔離措施，以及在診療過程中加強個人防護措施，遵守?zé)o菌操作規(guī)程、需要采取隔離保護措施的時機及防護用品的選擇等方面的內(nèi)容。也對其他相關(guān)內(nèi)容進行了要點式的學(xué)習(xí)。
6、《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》因為多為院感科專職人員去實施，此部分只做了一個大致的實施要點上的講解。
7、消毒供應(yīng)中心相關(guān)的三個規(guī)范：管理規(guī)范、清洗消毒及滅菌技術(shù)規(guī)范、清洗消毒及滅菌效果監(jiān)測規(guī)范。主要從醫(yī)院管理，建筑，基本原則，設(shè)施等方面做一個講解，并結(jié)合說明本院的實際情況及今年初以來在實施集中管理及清洗消毒方面存在的一些情況，讓臨床科室對此有一個大致的了解，從而認(rèn)識到清洗消毒滅菌技術(shù)在醫(yī)院感染防控中起到的重要作用。
三、培訓(xùn)結(jié)束前，醫(yī)院感染管理科長就本院在多重耐藥菌的報告及醫(yī)院感染病例的報告上再次做出強調(diào)，希望各科室在這項工作上能高度重視。并對20xx年醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動中對醫(yī)院感染部分的檢查要求做了一個大概的解說。
四、培訓(xùn)效果分析
通過這次培訓(xùn)使各科醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)院的在與醫(yī)院感染管理相關(guān)的建筑，設(shè)施等方面有了一個大致的了解，并對衛(wèi)生部各項規(guī)范中與本院實際工作相關(guān)的一些方面有了重點的了解，并對本院存在的問題也有了相關(guān)的了解，有利于在今后的工作中提高對院感防控的自覺性及重視程度。對于多重耐藥菌、醫(yī)院感染暴發(fā)方面的報告及處理在有一個詳盡的了解。因此，本次培訓(xùn)的效果是好的。達到了預(yù)期的目的。
五、此次培訓(xùn)存在的不足方面：內(nèi)容較多，時間緊，則有些方面不能夠展開來進行詳細的說明及學(xué)習(xí)，不利于參加培訓(xùn)人員對一些規(guī)范的理解。今后可以通過增加培訓(xùn)次數(shù)，適當(dāng)安排培訓(xùn)內(nèi)容來改進這方面的不足。
六、此次培訓(xùn)的基本情況：
1、此次培訓(xùn)持續(xù)時間2小時
2、主講人：xxxxxxxxxx
3、參加培訓(xùn)科室：臨床科室及醫(yī)技科室主任、護士長及監(jiān)控醫(yī)生及護士，以及各科的其他醫(yī)生及護理人員等共83人。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)8
為了全面提高我鎮(zhèn)教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進教師素質(zhì)和教育質(zhì)量的提高，認(rèn)真貫徹商教發(fā)精神，結(jié)合我鎮(zhèn)小學(xué)實際，舉行了為期四天的教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。由于鎮(zhèn)中心校的高度重視，周密安排，圓滿地完成了各項培訓(xùn)任務(wù)，達到了預(yù)期效果�，F(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下：
一、高度重視，準(zhǔn)備充分。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視本次校本培訓(xùn)工作，成立了由業(yè)務(wù)校長任組長、教導(dǎo)主任、教研組長為主要負(fù)責(zé)人的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對校本培訓(xùn)工作的指導(dǎo)。8月x日召開了培訓(xùn)籌備會，小組成員進行了詳盡地分工；8月x日下午，又召開了督查會，對會議籌備情況進行了檢查。各培訓(xùn)負(fù)責(zé)人根據(jù)我鎮(zhèn)的實際情況和培訓(xùn)要求，針對本校的特點和教師們的實際情況，合理地安排了培訓(xùn)內(nèi)容，制定了切實可行的'培訓(xùn)實施方案，注重培訓(xùn)的實效性，使教師學(xué)到了知識，提升了師德，掌握了技能。
二、保障有力，狠抓落實。
為了開好本次教師培訓(xùn)會，學(xué)校專門成立了培訓(xùn)督查組，領(lǐng)導(dǎo)小組制定了大會紀(jì)律、作息時間、安全預(yù)案，努力做到嚴(yán)格紀(jì)律、嚴(yán)格考勤、嚴(yán)格請假程序。每天實行四點名、兩抽查、一通報制度，每天都有通報欄、曝光臺。四天來，全鎮(zhèn)171名參訓(xùn)教師在各組負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，分組、分學(xué)科、分時段有序進行集中學(xué)習(xí)、收看講座、分科研討、分組交流
等各項學(xué)習(xí)活動。參訓(xùn)教師一邊收看一邊認(rèn)真做聽課筆記，并及時撰寫學(xué)習(xí)體會和心得，積極參與討論，扎扎實實地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
三、有效引領(lǐng)，合理安排。
為提高培訓(xùn)的實效性，學(xué)校緊緊圍繞培訓(xùn)主題，挖掘自身潛力，科學(xué)籌劃，開展了豐富多彩、靈活有效、深受教師歡迎的校本培訓(xùn)工作。
1、加強師德建設(shè)，強化依法執(zhí)教意識。
按照會議議程，每個分會場精心組織選學(xué)了《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《進一步加強中小學(xué)管理嚴(yán)肅工作紀(jì)律若干規(guī)定》（商教發(fā)[20xx]121號）、《商南縣中小學(xué)教師禮儀規(guī)范細則》( 商教發(fā)[20xx]65號)、新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、教師“十不準(zhǔn)”等有關(guān)教育法規(guī)和政策，并結(jié)合學(xué)校實際，針對學(xué)習(xí)整訓(xùn)的三個重點（領(lǐng)導(dǎo)班子、師德師風(fēng)、教學(xué)教研）及聶局長提出的城關(guān)鎮(zhèn)當(dāng)前教育發(fā)展的三個突出矛盾，開展分析研討、警示教育，讓每位教師對照自我，查找不足，深刻剖析，人人撰寫了心得體會，
2、面向全體教師，實施分層、分科培訓(xùn)。
圍繞“聚焦課堂教學(xué) 引領(lǐng)校本研修”主題，針對教師教學(xué)教研中遇到的實際問題，制定校本培訓(xùn)計劃和實施方案。面向全體教師，實施分層、分科培訓(xùn)。
（1）、全員安全專題培訓(xùn)。首先制定了安全培訓(xùn)工作實施方案，建立建全了培訓(xùn)組織機構(gòu)，組織全員教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中小學(xué)安全管理》和《學(xué)校公共安全教育教程》等培訓(xùn)教材，并開展了講解輔導(dǎo)，同時進行嚴(yán)肅的考核，全鎮(zhèn)小學(xué)嚴(yán)格按縣局要求，專人分片輔導(dǎo)培訓(xùn)，全員參加答卷考試。
�。�2）、開展語文、數(shù)學(xué)學(xué)科觀摩研討校本研修培訓(xùn)。為認(rèn)真貫徹落實教育部《基礎(chǔ)教育課改綱要》和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，根據(jù)我鎮(zhèn)小學(xué)當(dāng)前課改實際和現(xiàn)狀，充分利用遠教設(shè)備和資源，組織教師觀看課改光碟和專家講座，同時選拔袁萍、葉梅君、李敏、祁莉4名骨干教師分別進行了語文、數(shù)學(xué)示范課觀摩；并分語文、數(shù)學(xué)研修組開展了《聚焦課堂教學(xué)，引領(lǐng)校本研修》主題研討活動，每組設(shè)中心主持人和活動組織及教科研業(yè)務(wù)學(xué)科骨干教師進行經(jīng)驗交流發(fā)言，會上，教師們被骨干教師教學(xué)能手們過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，嫻熟的教學(xué)技藝和精湛的教學(xué)藝術(shù)所折服，研討中教師們紛紛表示，在新學(xué)期教育教學(xué)工作中自主研修，深入投身課改教研，盡快提升素質(zhì)縮小差距，更好地適應(yīng)崗位工作。本次研修活動為村級小學(xué)以課堂為焦點，以構(gòu)建有效課堂為著力點，開展校本研修提供成功范例，以此推動我鎮(zhèn)小學(xué)素質(zhì)教育的深入開展。
�。�3）《綱要》解讀，使全體教師進一步解放思想，提高認(rèn)識，明確目標(biāo)，增強了使命感、責(zé)任感和進取心。張芳老師從《綱要》的總體戰(zhàn)略、發(fā)展任務(wù)、體制改革和保障措施四大板塊，通過詳實的資料，鮮活的事例進行了精彩的詮釋解讀，使全體教師在深入理解《綱要》精神的同時，進一步認(rèn)清教育改革發(fā)展的形式和自我的不足，對新學(xué)期教育教學(xué)工作充滿了信心。
四、圓滿結(jié)束，效果顯著
根據(jù)上級指導(dǎo)思想，結(jié)合我校實際情況，以“專題學(xué)習(xí)、課例觀摩、研討交流、問題診斷、”等模式，采用了以理論學(xué)習(xí)與實踐操作相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)和分組討論相結(jié)合、培訓(xùn)
與考核相結(jié)合、校本培訓(xùn)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合的培訓(xùn)方式，培訓(xùn)的內(nèi)容貼近教師，從解決教師課堂教學(xué)的問題實際出發(fā)，有實效、有吸引力，教師在培訓(xùn)過程中表現(xiàn)出了高度參與的熱情。簽訂師德規(guī)范承諾書170余份，每人學(xué)習(xí)筆記5000余字，共撰寫心得體會350余份，辦學(xué)習(xí)專欄三期，辦黑板報八面，及時撰寫上報簡訊7期，每天上下午會前播發(fā)會議安排進程和通訊報道30余篇。通過培訓(xùn)，使廣大教師在師德水平、專業(yè)理論知識、教學(xué)實踐技能等方面都得到進一步的提高。
此次暑期校本培訓(xùn)必將帶動我鎮(zhèn)教師在各自的崗位上不斷引進活水，充實完善自己的知識結(jié)構(gòu)。我校也將繼續(xù)以全面提高教師的綜合素質(zhì)為核心，不斷開發(fā)校本培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新校本培訓(xùn)的新形式，促進教師專業(yè)化發(fā)展，不斷提高我們學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量。
二020xx年xx月xx日
業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)9
回顧流逝的時光，不經(jīng)意間，來已經(jīng)一年多了，在這段時間里，我接觸了人力資源各方面的工作，最后培訓(xùn)逐漸轉(zhuǎn)移成為了工作的重點，在一邊工作一邊摸索的過程中我認(rèn)識到，“培訓(xùn)是公司的長效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工最大的福利”。在此主要是對過去培訓(xùn)工作做一個總結(jié)：
一、培訓(xùn)工作的開展情況
截至到20xx年12月4日，本年度共舉行培訓(xùn)300余場次，參與人數(shù)達4105人次。其中企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)占比90%以上，外部培訓(xùn)以及集團總公司組織的培訓(xùn)占比10%左右，培訓(xùn)經(jīng)費達20680元，培訓(xùn)范圍包含了專業(yè)知識培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等多個方面。年度培訓(xùn)計劃完成率達86%以上。
二、培訓(xùn)課程概括主要分為以下幾大類：
1、新員工入職培訓(xùn)：
隨著公司新產(chǎn)品的申報，新車間的投建，規(guī)模逐漸擴大，每月都有新員工入職，按照培訓(xùn)相關(guān)要求，每月定期組織新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)主要涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度。安全教育。微生物基礎(chǔ)知識。GMP基礎(chǔ)知識。薪資福利制度以及社�；A(chǔ)知識
培訓(xùn)由相關(guān)部門提供課件支持，并由相關(guān)人員講授，最后會對培訓(xùn)進行現(xiàn)場考核，以到達及時反饋培訓(xùn)效果。此類培訓(xùn)工作是每月都會進行的常規(guī)性培訓(xùn)。
2、專業(yè)知識培訓(xùn)：
產(chǎn)品的質(zhì)量靠公司全體人員的努力，但在職人員的專業(yè)素質(zhì)參差不齊，為了保證對產(chǎn)品質(zhì)量每一步進行把關(guān)，同時響應(yīng)國家藥監(jiān)部門及集團公司相關(guān)號召，公司投入大量人力、物力、財力開展制藥研究，生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn)，以提升員工的專業(yè)素質(zhì)，保障生產(chǎn)出來的是合格的，精良的產(chǎn)品。培訓(xùn)主要涉及工藝研究分析、新藥研究分析、質(zhì)量控制等方面。
3、在崗培訓(xùn)：
此類培訓(xùn)涉及到的層面比較廣泛，（例如：崗位SOP培訓(xùn)、GMP相關(guān)文件培訓(xùn)、設(shè)備操作培訓(xùn)、衛(wèi)生管理培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等等）它是整個培訓(xùn)體系中占比最大的一部分，月均培訓(xùn)次數(shù)20場次左右，同時此類培訓(xùn)會根據(jù)實際情況以及培訓(xùn)需要進行相關(guān)的考核。
4、部門內(nèi)部培訓(xùn)：
新員工入職培訓(xùn)結(jié)束后，將新員工安排至新的崗位，由部門根據(jù)實際情況安排各種實際性培訓(xùn)，這類培訓(xùn)，主要是更具部門工作的需要來進行安排組織的培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)工作分析
1、取得的成績：
a：順利完成了20xx年度注射劑二車間GMP認(rèn)證需要的培訓(xùn)方面的支持工作。
b：順利完成了索法酮新藥項目檢查需要的培訓(xùn)方面的支持工作。
c：基本順利的完成了20xx年度培訓(xùn)計劃里面的相關(guān)培訓(xùn)。
2、存在的不足：
a：自身對專業(yè)培訓(xùn)方面了解的不夠，導(dǎo)致在培訓(xùn)需求規(guī)劃、培訓(xùn)課程設(shè)計、培訓(xùn)執(zhí)行等方面做的遠遠不夠。
b：培訓(xùn)執(zhí)行方面，大部分員工對培訓(xùn)工作還是比較支持的，但少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)及員工對培訓(xùn)認(rèn)識不夠，覺得培訓(xùn)耽誤工作時間，可有可無，對培訓(xùn)支持力度不夠。
c：培訓(xùn)講師的責(zé)任心不高，部分培訓(xùn)存在一個問題，就是講師在上面講自己的，不管參訓(xùn)著是否理解或者聽懂，對著培訓(xùn)資料照本宣科，忽略了培訓(xùn)互動的原則。
d：原則性不強或者說沒有相應(yīng)培訓(xùn)獎懲制度，不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要原因。
e：內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，需要改善并進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。
f：按照相關(guān)資料對培訓(xùn)的要求，一個完整的培訓(xùn)，必須要包含的資料之一就是培訓(xùn)現(xiàn)場的圖片或視頻，從而督促培訓(xùn)工作落到實處，切實符合實際的執(zhí)行下去。
根據(jù)過去一年的工作存在的不足，在新的一年中，我將會主要從以下幾個方面入手，逐步的對培訓(xùn)工作進行優(yōu)化，并合理化的執(zhí)行：
1、從各種渠道去了解，學(xué)習(xí)培訓(xùn)專業(yè)知識，并根據(jù)實際情況去解讀分析，將自身專業(yè)水平提高，從而成為一個合格的培訓(xùn)人員乃至講師。
2、切實了解，分析員工對于培訓(xùn)的實際需求，真正做到培訓(xùn)為員工而做。
3、加強與各部門的溝通交流，使培訓(xùn)工作得到各方面的充分理解和支持。
4、培訓(xùn)以年度計劃為方向，每月監(jiān)督執(zhí)行，完成后必須提供相關(guān)的資料包括現(xiàn)場視頻或者圖片，讓培訓(xùn)落到實處，員工切實受益，不再僅僅成為各項檢查的附庸。
整個年度我都在從事著培訓(xùn)以及人力資源的各方面日常性工作，逐步的加深了我對該行業(yè)的了解，同時更加深刻的知道自身的.不足。在此要感謝部門領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作中的指導(dǎo)，專業(yè)領(lǐng)域方面的滲透，能讓自己了解到該行業(yè)廣闊的的前景，讓我在今后的工作當(dāng)中能更好的找到自己的定位，并為之努力的方向。
在新的一年中，在做好培訓(xùn)相關(guān)工作的同時，我會努力的學(xué)習(xí)專業(yè)方面的知識，增進同行以及同事之間的溝通交流，取長補短，促使自己在新的一年當(dāng)中能有長足的進步
業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)10
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹中央、省和市關(guān)于加強人口和計劃生育工作的指示精神，緊緊圍繞全市人口和計劃生育事業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)，以提高隊伍素質(zhì)、加強能力建設(shè)為核心，不斷創(chuàng)新人口計生干部教育培訓(xùn)的途徑和方式，努力建設(shè)一支懂政策、會管理、能宣傳、善服務(wù)的高素質(zhì)人口計生干部隊伍，為我市人口和計劃生育工作穩(wěn)定健康發(fā)展提供人才保證和智力支持。
二、基本原則
統(tǒng)一規(guī)劃，分級負(fù)責(zé)；以人為本，按需施教；全員培訓(xùn)，突出重點；注重質(zhì)量，學(xué)以致用；規(guī)范制度，不斷創(chuàng)新；以自學(xué)為主，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)為輔；堅持學(xué)習(xí)理論與解決實際問題相結(jié)合，努力提高干部的理論水平和實際工作能力。
三、工作目標(biāo)
緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)這一主要任務(wù)，按照“知識化、專業(yè)化、職業(yè)化”標(biāo)準(zhǔn)，加強人口理論、人口計生政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，全面提高人口計生干部的工作能力和服務(wù)水平。同時，以需求為導(dǎo)向，以改善隊伍知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，不斷完善人口計生干部教育培訓(xùn)的運行機制，努力塑造新時期人口計生工作者的良好形象。每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時間不少于12天。
四、組織實施
�。ㄒ唬┱J(rèn)真抓好市級、市直部門、鎮(zhèn)（街）三級黨政分管領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)常性專門培訓(xùn)。按照市人口計生委的有關(guān)要求，有目的、有計劃地做好黨政分管領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)工作。及時抓住鎮(zhèn)（街）換屆和領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的機遇，對新任黨政分管領(lǐng)導(dǎo)進行任前培訓(xùn)。適時組織鎮(zhèn)（街）分管人口計生工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加市級以上計生干部培訓(xùn)班。
�。ǘ┲攸c抓好學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建。按照“學(xué)以致用，按需施教，講求實效”的'原則，深入開展自主教育培訓(xùn)活動，局機關(guān)原則上每周進行一次崗位技能培訓(xùn)，全面推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。各級要充分利用人口學(xué)校和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)等陣地，強化師資力量，采取舉辦培訓(xùn)班、開展遠程教育、以會代訓(xùn)等多種形式，分級、分類、分批做好干部教育培訓(xùn)工作。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是人口和計劃生育方針政策、法律法規(guī)、專業(yè)知識、管理服務(wù)規(guī)范和基層人口計生工作人員應(yīng)知應(yīng)會的基本知識及相關(guān)的技術(shù)服務(wù)、微機操作技能等。人口計生部門將積極爭取組織、人事和黨校等部門的支持配合，聯(lián)合舉辦培訓(xùn)班和頒發(fā)證書。在鎮(zhèn)（街）、村（居）兩級逐步推行計生工作人員持證上崗制度，未取得上崗資格的，組織其參加脫崗培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)仍不適合從事現(xiàn)崗位的，調(diào)整到其他崗位工作。
�。ㄈ┘訌娫诼毴藛T學(xué)歷教育。根據(jù)人口與計劃生育事業(yè)發(fā)展對人才的需要，在全系統(tǒng)開展“學(xué)歷升級”活動，逐步改善干部隊伍的文化和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。積極爭取各級教育部門和大中專院校的支持，采取短期培訓(xùn)、依托辦學(xué)、聯(lián)合辦學(xué)等多種形式，做好本系統(tǒng)在職人員學(xué)歷教育和后備人才培養(yǎng)。村級計生主任普及中專學(xué)歷教育，具有大專以上學(xué)歷的要達到50%。側(cè)重宣傳倡導(dǎo)計劃生育政策、人口信息收集、生殖健康咨詢、隨訪服務(wù)等實用工作技能和工作方法的培訓(xùn)。鼓勵在職人員通過多種形式、多種渠道參加在職學(xué)歷（學(xué)位）教育，提高學(xué)歷（學(xué)位）層次，并根據(jù)情況提供時間、費用報銷等方面的支持。各鎮(zhèn)（街）計生辦每年11月底前填寫《參加學(xué)歷（學(xué)位）教育情況匯總表》報人事科。
�。ㄋ模┘哟髮I(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育力度。認(rèn)真貫徹落實國家人口計生委《計劃生育專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施辦法》和《省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，加大對計劃生育技術(shù)人員繼續(xù)教育工作力度，依托高等院校、科研院所和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及有關(guān)人口學(xué)校，有計劃、有組織地開展人口計生專業(yè)技術(shù)人員短期培訓(xùn)、臨床進修等繼續(xù)教育活動，真正使具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員成為本學(xué)科、本專業(yè)、本單位的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，中級專業(yè)技術(shù)人員成為人口計生領(lǐng)域推廣應(yīng)用新技術(shù)的業(yè)務(wù)骨干，初級專業(yè)技術(shù)人員提高業(yè)務(wù)技能和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，切實增強專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)。
（五）深入開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)競賽和崗位練兵活動。繼續(xù)廣泛深入開展以“五學(xué)五比”為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)競賽和崗位練兵活動，建立提高基層計生工作人員素質(zhì)的長效機制。有重點地開展一些業(yè)務(wù)考試和比武競賽活動，大力宣傳推廣典型經(jīng)驗，促進本系統(tǒng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)競賽活動的深入開展，全面提高干部隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能。20xx年在全系統(tǒng)推選上報一批創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊伍的先進集體和先進個人。
五、保障措施
�。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造全市人口計生隊伍教育培訓(xùn)的良好環(huán)境。各級要把干部教育培訓(xùn)工作擺到重要的議事日程，把搞好教育培訓(xùn)工作與其他各項業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，加強領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，保證教育培訓(xùn)任務(wù)的落實。要結(jié)合實際，制定人口計生干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度工作計劃，認(rèn)真組織實施，加強檢查估評，納入人口目標(biāo)責(zé)任制進行考核。要在組織本單位干部職工參加上級舉辦的各類培訓(xùn)班的同時，根據(jù)需要開辦各種類型的培訓(xùn)班，確保本單位所有干部及時更新知識，適應(yīng)工作需要。
�。ǘ┻M一步明確干部教育培訓(xùn)分級負(fù)責(zé)的職責(zé)。市人口計生委負(fù)責(zé)各鎮(zhèn)（街）黨政分管領(lǐng)導(dǎo)的上崗培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)；市人口計生局負(fù)責(zé)鎮(zhèn)（街）計生工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、村級計生主任的上崗培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)、局機關(guān)及直屬事業(yè)單位工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；鎮(zhèn)（街）計生辦負(fù)責(zé)鎮(zhèn)（街）計生工作人員和技術(shù)服務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、村級計生主任及其他村級計生人員的經(jīng)常性業(yè)務(wù)培訓(xùn)。市人口計生局的人事部門具體負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)工作。鎮(zhèn)（街）組織的培訓(xùn)，在培訓(xùn)結(jié)束后3日內(nèi)，填寫《教育培訓(xùn)班次登記表》報人事科。局機關(guān)科室每月4日前根據(jù)上月培訓(xùn)情況填寫《教育培訓(xùn)開展情況統(tǒng)計表》報人事科。人事科負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)匯總并將匯總情況及時報市人口計生委人事處。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)11
1.1區(qū)域環(huán)境及人才需求狀況
1.1.1區(qū)域產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析全國高速公路建設(shè)已完成西部開發(fā)8條公路干線中的高速公路，實現(xiàn)了“東網(wǎng)、中聯(lián)、西通”的目標(biāo)。廣西高速公路、國道公路建設(shè)突飛猛進，20xx年已建成高速公路2574公里，20xx年新增1163公里，20xx年達到4000公里。已基本建成組織協(xié)調(diào)、運行高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、安全環(huán)保的公路運輸系統(tǒng),與其他運輸方式共同構(gòu)筑了布局協(xié)調(diào)、銜接順暢、優(yōu)勢互補的現(xiàn)代綜合交通運輸體系,為社會和公眾提供了便捷、通暢、高效、安全的運輸服務(wù)。公路運輸服務(wù)人才需求供不應(yīng)求，同時為了不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量，必須提升公路運輸服務(wù)人員的服務(wù)能力和水平。柳州市汽車產(chǎn)業(yè)是廣西第二個千億元產(chǎn)業(yè)，柳州市第一個千億元產(chǎn)業(yè)�，F(xiàn)有汽車整車及零部件生產(chǎn)企業(yè)415家，已形成了年產(chǎn)微型車88萬輛、載貨車8萬輛、多功能乘用車5萬輛、專用車5萬輛、低速車2萬輛、發(fā)動機100萬臺的生產(chǎn)能力。20xx年2月16日在柳州柳東新區(qū)奠基的廣西柳州汽車城，到20xx年將形成年產(chǎn)100萬輛整車生產(chǎn)規(guī)模，實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值600億元、工業(yè)產(chǎn)值1500億元，建成帶動全區(qū)，輻射全國，具有國際影響力的集制造、貿(mào)易等為一體的國際汽車城。汽車后世場服務(wù)崗位從業(yè)人員急速增加。柳州市20xx年汽車保有量約35萬輛，為柳州汽車后市場服務(wù)人才市場帶來了新的機遇，公路運輸服務(wù)、尤其是公路收費服務(wù)的工作人員需求越來越多。柳州市正在加快柳州轄區(qū)內(nèi)高速公路、國道、省道的路網(wǎng)建設(shè)，重點加快三江至北海、三江至桂林、陽朔至鹿寨等高速公路的'建設(shè)和桂林—柳州—南寧高速公路擴建改造，加快推進建設(shè)柳州至梧州、桂林經(jīng)柳州至南寧第二條高速公路，力爭“十二五”期末覆蓋柳州的高速公路達到8以上，市區(qū)高速公路對外出口增加3個以上。廣西柳州汽車城有泉南高速（G72）、汕昆高速（G78）和北環(huán)高速，規(guī)劃建設(shè)的三江至北海高速、河池至桂林高速、鹿寨至陽朔高速以及柳梧高速，依靠高速公路網(wǎng)絡(luò)可快速進入京廣、滬渝、滬蓉等國家骨干高速公路網(wǎng)，實現(xiàn)廣西柳州汽車城與上海國際汽車城、重慶北部新區(qū)汽車城和廣州花都汽車城快捷聯(lián)系。廣西各級公路建設(shè)尤其是高速公路建設(shè)正在突飛猛進，公路管理、收費服務(wù)及相關(guān)的公路運輸管理人才需求越來越多，人才培養(yǎng)針對性、迫切性使我校建設(shè)公路運輸管理實訓(xùn)中心變得十分可行也非常必要，實訓(xùn)中心建設(shè)有利于實現(xiàn)人才培養(yǎng)的社會效益和社會效應(yīng)。我校“公路運輸管理———高速公路方向”專業(yè)學(xué)生就業(yè)前景十分廣闊。
1.1.2人才需求現(xiàn)狀分析我校是廣西唯一開辦“公路運輸管理———高速公路方向”專業(yè)的中職學(xué)校，所培養(yǎng)的學(xué)生主要安置在高速公路、二級公路和城市道路收費站服務(wù)，從事高速路收費、道路監(jiān)控、路政管理等工作，同時有部分學(xué)生進入到客運公司（如柳州總站、南站、蓮花站等）從事售票、站務(wù)、乘務(wù)員（巴姐）工作。對口就業(yè)單位主要有桂柳高速公司、南柳高速、宜柳高速、柳州北環(huán)高速、柳州國聯(lián)運輸南站、廣深高速公司、深圳機荷高速公司等。近兩年我�！肮愤\輸管理”專業(yè)畢業(yè)生供不應(yīng)求。僅今年4月份到校面試招聘20xx級學(xué)生的廣西交通投資集團柳州高速公路運營有限公司、柳州市大橋管理處就已簽訂了32名學(xué)生的就業(yè)協(xié)議（截至20xx年4月20日止），學(xué)生將于5-6月陸續(xù)進入高速公路收費站以及城市道路收費站（柳石收費站、柳江收費站、沙塘收費站等）從事收費員工作。同時廣西柳桂高速公路運營有限責(zé)任公司、廣西全興高速公路公司、廣西欽州高速公路公司、百色高速公路公司、桂海蒼郁高速公路公司、桂林港建高速公路有限公司以及廣深高速路擬到校或通過視頻面試招聘我校學(xué)生為高速公路收費員。公路建設(shè)突飛猛進，20xx年廣西高速公路建設(shè)將要達到4000公里。同時城發(fā)展道路建設(shè)及城市交通發(fā)展將增加不少工作崗位，學(xué)生就業(yè)前景好。建設(shè)公路運輸管理專業(yè)人才培養(yǎng)實訓(xùn)中心、培養(yǎng)對接公路運輸服務(wù)崗位的人才是中職教育、專業(yè)發(fā)展和區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必然要求。
1.2項目選題價值1）是學(xué)校中等職業(yè)學(xué)校國家發(fā)展改革示范建設(shè)學(xué)校的需要。2）是中職學(xué)校與企業(yè)職業(yè)能力對接的需要。3）通過項目研究與實踐，使公路運輸管理專業(yè)建設(shè)更加適應(yīng)柳州公路運輸業(yè)市場的需求。4）聚集各方力量，共同建設(shè)好公路運輸管理專業(yè)，嘗試“把需要工作的人培養(yǎng)成工作需要的人”的新型模式，經(jīng)過專業(yè)技能培訓(xùn)，滿足社會人才需求，提高學(xué)生就業(yè)能力，加速就業(yè)，將是本課題研究的主要目的。
2項目總目標(biāo)
按照學(xué)�！耙劳衅嚒⑿Ｆ蠛弦�、重德強技、服務(wù)地方”的辦學(xué)宗旨，根據(jù)廣西、柳州公路建設(shè)及公路運輸產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求情況，建設(shè)優(yōu)質(zhì)、高效、便捷化、信息化的公路運輸管理實訓(xùn)中心，創(chuàng)新實訓(xùn)課程體系和教學(xué)模式，培養(yǎng)適應(yīng)廣西交通運輸業(yè)的發(fā)展的應(yīng)用型人才。具體目標(biāo)：
2.1實訓(xùn)室設(shè)備建設(shè)建成理論教學(xué)和實訓(xùn)操作“一體化”教學(xué)實訓(xùn)室，以公路運輸收費業(yè)務(wù)流程為基礎(chǔ)，以收費亭設(shè)備設(shè)施為依托、以公路運輸收費系統(tǒng)為平臺，完全按照真實企業(yè)工作環(huán)境進行布局建設(shè)。
2.2人才培養(yǎng)方案及課程、教材建設(shè)（1）撰寫“高速公路管理專業(yè)課程體系及人才培養(yǎng)教學(xué)方案”。（2）根據(jù)收費員崗位群工作模塊編制實訓(xùn)教材。
2.3實訓(xùn)基地機制建設(shè)
3項目主要內(nèi)容
3.1實訓(xùn)室設(shè)備建設(shè)遵循“技術(shù)領(lǐng)先、功能齊全、實用性強”的原則進行建設(shè)，建成理論教學(xué)和實訓(xùn)操作“一體化”教學(xué)實訓(xùn)室。以公路運輸收費業(yè)務(wù)流程為基礎(chǔ)，以收費亭設(shè)備設(shè)施為依托、以公路運輸收費系統(tǒng)為平臺，完全按照真實企業(yè)工作環(huán)境進行布局建設(shè)。通過建設(shè)我校公路運輸管理專業(yè)實訓(xùn)中心，購置專業(yè)教學(xué)及技能訓(xùn)練必備的硬件軟件設(shè)備，提高育人質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)公路收費人員。
3.2人才培養(yǎng)方案及課程、教材建設(shè)
1）撰寫“高速公路管理專業(yè)課程體系及人才培養(yǎng)教學(xué)方案”。以收費員崗位活動為載體構(gòu)建專業(yè)實訓(xùn)課程，注重學(xué)生專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)的提高；實現(xiàn)學(xué)習(xí)目的與工作目標(biāo)相通，學(xué)習(xí)領(lǐng)域與工作領(lǐng)域相通，教學(xué)過程與工作流程相通，技能訓(xùn)練與崗位實操相通，完成人才培養(yǎng)方案制定。
2）根據(jù)收費員崗位群工作模塊編制實訓(xùn)教材。對應(yīng)收費崗位工作場景、作業(yè)流程進行教學(xué)實訓(xùn)工作任務(wù)設(shè)計，制定課程教學(xué)模塊，研究教學(xué)內(nèi)容，改革評價方式。開發(fā)基于高速公路收費崗位工作過程的主要課程及配套部分課程的校本教材及講義4本。
3.3實訓(xùn)基地機制探索積極探索實訓(xùn)基地機制建設(shè)，在進行創(chuàng)新探索中，堅持以下幾點：
1）有利于職業(yè)教育的發(fā)展，實訓(xùn)基地建設(shè)、技能培訓(xùn)都有利于學(xué)生職業(yè)技能、職業(yè)道德的提升；
2）建立完善的監(jiān)督管理體制和財務(wù)管理體制，所有財務(wù)活動納入到學(xué)校財政賬戶進行管理；
3）有利于鼓勵專業(yè)教師和學(xué)生參與生產(chǎn)經(jīng)營活動；4）有利于實訓(xùn)基地的持續(xù)發(fā)展建設(shè)。
4項目實施的思路與方法
4.1項目實施的思路依托柳州蓬勃發(fā)展的公路運輸業(yè)和我校不斷壯大的汽車專業(yè)，緊密圍繞汽車后市場企業(yè)的發(fā)展，緊緊抓住汽車消費升級的市場機會，通過改造實訓(xùn)設(shè)備、提高教師團隊的理論和實踐水平、創(chuàng)新實訓(xùn)課程體系和教學(xué)模式、提升校企合作質(zhì)量和水平，創(chuàng)新實訓(xùn)基地經(jīng)營模式和機制，打造校企合一的公路運輸管理專業(yè)實訓(xùn)基地。
4.2項目研究的方法手段本課題將綜合多種學(xué)科的分析方法和手段，采取多角度、多層次的研究思路，實行理論研究、實證分析及區(qū)域?qū)嶒炏嘟Y(jié)合，采取動態(tài)式的推進方式。
5項目實施的方案和進度
項目實施的方案和進度
�。�1）項目實施過程：第一階段：研究初期———立項準(zhǔn)備；第二階段：項目進展中———檢查和督促；第三階段：項目結(jié)束———結(jié)題驗收。
�。�2）項目實施的進度：第一階段：調(diào)研階段；第二階段：制訂方案；第三階段：實施階段；第四階段：改進及總結(jié)階段。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)12
一、重要意義
開展科技大練兵活動，是貫徹落實中央《決定》和省《實施意見》精神的重要措施；是提高基層計劃生育技術(shù)人員理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)技能，促進技術(shù)服務(wù)質(zhì)量的全面提升,滿足群眾計劃生育生殖保健需求的重要途徑；是推進基層計劃生育服務(wù)機構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，促進以人為本計劃生育技術(shù)服務(wù)新機制的建立和完善的重要載體�？萍即缶毐顒訉τ趯崿F(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益，提高計劃生育技術(shù)服務(wù)隊伍綜合素質(zhì)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型系統(tǒng)、學(xué)習(xí)型單位,以及穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)都具有重要意義。
二、指導(dǎo)思想和原則
指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本的服務(wù)理念，堅持立足本職崗位，提高綜合素質(zhì)，增強服務(wù)技能，造就一支高素質(zhì)計劃生育技術(shù)服務(wù)隊伍，為穩(wěn)定低生育水平，構(gòu)建社會主義和諧社會做出應(yīng)有貢獻。
工作原則：計劃生育科技大練兵活動應(yīng)遵循“全員參與、立足本崗、因人制宜、講求實效”的原則：
1、全員參與：每一名計劃生育技術(shù)服務(wù)人員都代表著人口和計劃生育工作者的形象，都承擔(dān)著為群眾服務(wù)的重要職責(zé)，都需要樹立正確的服務(wù)理念，更新科學(xué)知識，提高服務(wù)技能。因此，開展科技大練兵活動必須組織計劃生育技術(shù)服務(wù)人員全員參與，確保提高計劃生育技術(shù)服務(wù)隊伍整體水平。
2、立足本崗：每一位計劃生育技術(shù)服務(wù)人員，都要立足于自己所從事的工作崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研本崗位所需要的業(yè)務(wù)知識和基本技能，按照崗位要求，學(xué)習(xí)知識、操練技能。
3、因人制宜：各級計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)要指導(dǎo)技術(shù)服務(wù)人員從各自的實際情況出發(fā)，制定出切合實際的個人學(xué)習(xí)計劃，做到干什么學(xué)什么，缺什么補什么，因人制宜，人人受益，切實提高理論水平和履行本崗位職責(zé)的能力。
4、講求實效：科技大練兵重在實效。各縣市區(qū)要根據(jù)國家和省、市統(tǒng)一部署，組織好科技大練兵活動。要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，注重技術(shù)服務(wù)隊伍基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能的全面提高，不能搞花架子，不能走過場，切忌形式主義。
三、目標(biāo)要求及主要內(nèi)容
（一）目標(biāo)要求
1、促進技術(shù)人員進一步樹立以人為本的服務(wù)理念，樹立終身學(xué)習(xí)、對技術(shù)精益求精的態(tài)度,全面提高技術(shù)人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合服務(wù)能力。
2、造就一批具有先進服務(wù)理念、精湛服務(wù)技術(shù)、良好服務(wù)態(tài)度的計劃生育技術(shù)服務(wù)標(biāo)兵，培養(yǎng)一批計劃生育技術(shù)學(xué)科帶頭人。
3、營造在計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)內(nèi)部學(xué)理論、練技能的良好學(xué)術(shù)氛圍，促使在職學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、繼續(xù)教育的長效運行機制進一步形成，促進技術(shù)服務(wù)隊伍健康發(fā)展。
4、促進各級計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進一步依法執(zhí)業(yè)、規(guī)范執(zhí)業(yè)，樹立技術(shù)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美的機構(gòu)形象，把計劃生育服務(wù)機構(gòu)建設(shè)成為育齡群眾之家。
�。ǘ┲饕獌�(nèi)容
1、計劃生育技術(shù)基礎(chǔ)理論與基本知識。
2、計劃生育手術(shù)常規(guī)操作技能。
3、避孕方法知情選擇，避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健的咨詢指導(dǎo)。
4、生理學(xué)、心理學(xué)、生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等基礎(chǔ)理論知識。
5、查環(huán)查孕及B超操作技能。
6、生殖道檢查操作技能。
7、基本檢驗知識與操作技能。
8、醫(yī)療文書書寫及檔案管理規(guī)范。
9、避孕藥具知識及儲存、管理、發(fā)放、隨訪。
10、護理知識及技能。
11、服務(wù)機構(gòu)管理及依法執(zhí)業(yè)知識。
�。ㄈ﹨⒓尤藛T范圍
市、縣、鄉(xiāng)三級計劃生育服務(wù)機構(gòu)的技術(shù)服務(wù)人員，包括臨床醫(yī)療、護理、檢驗、藥劑、影像、心電等技術(shù)服務(wù)人員。
四、活動形式
以自學(xué)為主，輔以培訓(xùn)、觀摩教學(xué)、講座、專題研討、進修、理論測試和技術(shù)競賽等形式。
�。ㄒ唬╅_展全員自學(xué)�？萍即缶毐顒右宰詫W(xué)為基礎(chǔ)，自學(xué)要貫穿于整個活動期間。全體技術(shù)人員要根據(jù)各自崗位職責(zé)和個人實際情況，制定學(xué)習(xí)計劃，安排好學(xué)習(xí)時間，確保完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
�。ǘ┙M織培訓(xùn)、進修。各縣市區(qū)按照《國家人口計生委“三千人才工程”實施方案》和省、市“十一五”人口和計劃生育教育培訓(xùn)工作規(guī)劃要求，積極參加各類計劃生育技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、繼續(xù)教育、專業(yè)臨床進修等�？h級人口計生局年初要制定培訓(xùn)、進修年度計劃，每年要對轄區(qū)內(nèi)計劃生育技術(shù)服務(wù)人員至少培訓(xùn)1次，所有參與培訓(xùn)的.技術(shù)服務(wù)人員要有學(xué)習(xí)筆記。
�。ㄈ┈F(xiàn)場觀摩和講座教學(xué)。各縣市區(qū)可安排適當(dāng)?shù)哪M教學(xué)，邀請有經(jīng)驗的專家進行模擬操作，現(xiàn)場指導(dǎo)。也可邀請有關(guān)專家作學(xué)術(shù)講座，進行知識更新教育。每年每名技術(shù)服務(wù)人員至少參加一次市或縣人口計生局組織的專題講座或觀摩教學(xué)。
�。ㄋ模⿲W(xué)習(xí)交流與專題研討。各級計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)要完善學(xué)習(xí)制度，開展學(xué)習(xí)交流和專題研討活動，交流總結(jié)實踐經(jīng)驗和工作體會，強化訓(xùn)練效果。
�。ㄎ澹y試和競賽。各縣市區(qū)在開展崗位練兵活動的基礎(chǔ)上，每年至少對所有技術(shù)服務(wù)人員進行一次測試和崗位知識技能競賽，省、市人口計生委每兩年舉辦一次。測試和崗位競賽均應(yīng)包括基礎(chǔ)理論知識和操作技能兩個方面。每次每名技術(shù)服務(wù)人員的測試成績和競賽成績均要妥善存檔。通過測試和崗位競賽，全面檢驗科技大練兵成果。
五、進度安排
科技大練兵活動總體安排為三個階段。時間安排為20xx年～20xx年。
�。ㄒ唬﹩与A段（20xx年1月～5月）。
1-5月，市人口計生委制定下發(fā)《長治市計劃生育科技大練兵活動實施方案》，召開全市計劃生育科技工作會議，進行動員、培訓(xùn)和部署。
6月15日前，縣級人口計生局組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件，統(tǒng)一思想認(rèn)識，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，確定科技大練兵重點任務(wù)，分級制定科技大練兵活動具體方案。
6月底前，各級計劃生育服務(wù)機構(gòu)和計劃生育技術(shù)服務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)文件、資料，制定計劃生育服務(wù)機構(gòu)和計劃生育技術(shù)服務(wù)人員參加科技大練兵活動計劃，組織訂購相關(guān)學(xué)習(xí)資料及訓(xùn)練模型模具。
�。ǘ⿲嵤╇A段（20xx年7月～20xx年9月）。
各單位和個人結(jié)合實際，采取多種形式和途徑完成《常用計劃生育技術(shù)常規(guī)》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)范》、以及計劃生育基礎(chǔ)理論等十一項內(nèi)容的學(xué)習(xí)，開展全員培訓(xùn)，完成進修計劃。
各縣市區(qū)要結(jié)合實際，認(rèn)真組織好“四項學(xué)習(xí)、三次測試和二次競賽”。各縣市區(qū)每次集中培訓(xùn)、測試或競賽，都應(yīng)事先向市人口計生委科技科報告，市人口計生委將派人參加和具體指導(dǎo)，并將各單位組織活動情況作為最后總結(jié)評比的依據(jù)。
1、四項學(xué)習(xí)：全體技術(shù)人員要完成“個人自學(xué)、單位集中學(xué)習(xí)、縣統(tǒng)一培訓(xùn)進修學(xué)習(xí)、網(wǎng)上繼續(xù)教育學(xué)習(xí)”四種學(xué)習(xí)。
個人自學(xué)：技術(shù)人員根據(jù)本崗位職責(zé)和個人實際情況，制定學(xué)習(xí)計劃，安排好學(xué)習(xí)時間，確保完成學(xué)習(xí)任務(wù)。每人每周學(xué)習(xí)時間不少于4學(xué)時，并要有相關(guān)筆記記錄。
單位集中學(xué)習(xí)：各單位要組織完善每周學(xué)習(xí)制度，每周集中學(xué)習(xí)時間不少于2學(xué)時。要將工作和學(xué)習(xí)合理安排好，學(xué)習(xí)盡量不占用工作時間，不影響日常工作。
縣統(tǒng)一培訓(xùn)進修學(xué)習(xí)：縣市區(qū)人口計生局每年要組織一次集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)要因地制宜，因人制宜，注重效果，確保質(zhì)量。培訓(xùn)和測試可以結(jié)合進行。
網(wǎng)上繼續(xù)教育學(xué)習(xí)：全體技術(shù)人員，參加相關(guān)計劃生育繼續(xù)教育網(wǎng)上學(xué)習(xí)，完成包括科技大練兵主要內(nèi)容以及相關(guān)專題的網(wǎng)上學(xué)習(xí)，全面提升基層技術(shù)人員的服務(wù)水平。
2、三次測試：各縣市區(qū)要完成對轄區(qū)全體技術(shù)人員的三次測試。測試包括理論和技能測試，注重技能測試。測試以提升技術(shù)人員學(xué)理論和練技能為目的，測試過程中不得收取任何費用。
（1）第一次測試：
時間：20xx年8月底前，縣人口計生局組織轄區(qū)內(nèi)計劃生育技術(shù)服務(wù)人員進行第一次全員培訓(xùn)和測試。
內(nèi)容：《常用計劃生育技術(shù)常規(guī)》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)范》等為主要內(nèi)容。
組織：縣級人口計生局
（2）第二次測試：
時間：20xx年5月底前，縣人口計生局組織轄區(qū)內(nèi)計劃生育技術(shù)服務(wù)人員進行全員第二次測試。
內(nèi)容：計劃生育、生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育基礎(chǔ)理論等11項主要內(nèi)容。
組織：縣級人口計生局
�。�3）第三次測試：
時間：20xx年5月底前，縣人口計生局組織轄區(qū)內(nèi)計劃生育技術(shù)服務(wù)人員進行第三次全員測試。
內(nèi)容：計劃生育、生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育基礎(chǔ)理論等11項主要內(nèi)容，或各自根據(jù)實際情況確定內(nèi)容。
組織：縣級人口計生局
3、兩次競賽：
�。�1）第一次競賽：
時間：20xx年8月底前，縣市區(qū)人口計生局組織轄區(qū)內(nèi)計劃生育技術(shù)服務(wù)人員進行全員技能競賽。
內(nèi)容：計劃生育基礎(chǔ)理論知識和操作技能，采取知識競賽、模擬操作和現(xiàn)場操作等形式。
組織：縣級人口計生局，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）服務(wù)站和縣級服務(wù)站各科室分別選派代表隊參加。
�。�2）第二次競賽：
時間：20xx年5月底前，縣市區(qū)人口計生局組織轄區(qū)內(nèi)計劃生育技術(shù)服務(wù)人員進行第二次全員技能競賽。
內(nèi)容：計劃生育基礎(chǔ)理論知識和操作技能，采取知識競賽、模擬操作和現(xiàn)場操作等形式。
組織：各縣市區(qū)人口計生局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站和縣級服務(wù)站各科室分別選派代表隊參加。
市人口計生委于20xx年7月底前組織全市科技練兵技能競賽。市競賽總分前五名的單位，給予“科技大練兵先進集體”獎和相應(yīng)物質(zhì)獎；各單項總分前三名的個人，授予“人口和計劃生育科技大練兵標(biāo)兵”稱號和相應(yīng)物質(zhì)獎。在此基礎(chǔ)上推薦參加全省競賽的代表隊及個人。在省競賽中獲得獎勵的，給予記功和相應(yīng)獎勵。
每年各縣市區(qū)人口計生局要將本年度開展計劃生育科技大練兵活動總結(jié)及下年度活動計劃于12月20日前報送市人口計生委科技科。
�。ㄈ┛偨Y(jié)、表彰階段（20xx年1～9月）
國家人口計生委20xx年對科技大練兵活動進行總結(jié)表彰�？h市區(qū)人口計生局應(yīng)每年進行一次總結(jié)表彰。市人口計生委每兩年召開一次全市計劃生育科技大練兵活動總結(jié)表彰會，對評出的計劃生育科技大練兵活動先進單位和崗位競賽優(yōu)勝者進行表彰。向省人口計生委報送開展計劃生育科技大練兵活動總結(jié)。組織代表隊參加全省計劃生育科技大練兵競賽。
六、分工與要求
�。ㄒ唬┦腥丝谟嬌�
1、制定全市科技大練兵方案并認(rèn)真組織實施；
2、指導(dǎo)各縣市區(qū)制定方案，確定科技大練兵的各階段任務(wù)和要求；
3、組織開展各項學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進修活動，組織現(xiàn)場觀摩，提升技術(shù)人員理論水平和實際操作能力。
4、組織市級科技大練兵競賽，選派縣級代表隊參加全省的科技大練兵競賽。
5、按照國家“三千人才工程”方案，繼續(xù)做好20xx-20xx年度的人才工程培訓(xùn)進修。
6、加強對縣市區(qū)科技大練兵工作指導(dǎo)，及時搞好工作總結(jié)與表彰。
�。ǘ┛h級人口計生局
1、制定本單位的具體實施方案并組織實施；
2、組織開展各項學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進修活動，組織現(xiàn)場觀摩，提升技術(shù)人員理論水平和實際操作能力。
3、組織全員培訓(xùn)，組織做好三次科技大練兵測試。
4、組織縣級科技大練兵競賽，選派縣級代表隊參加全市的科技大練兵競賽。
5、加強對縣、鄉(xiāng)服務(wù)站科技大練兵的檢查指導(dǎo)，及時搞好總結(jié)表彰。
（三）計劃生育服務(wù)機構(gòu)：
1、制定本單位的科技大練兵具體實施方案；
2、完善技術(shù)人員“每兩周一次集中學(xué)習(xí)、每月一次病案討論、每季一次專題講座”的學(xué)習(xí)制度，并做好記錄；
3、協(xié)助計生局搞好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)人員的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)指導(dǎo)，組織所有技術(shù)人員參加測試。
4、協(xié)助計生局以縣為單位組成代表隊參加省、市科技練兵競賽。
（四）技術(shù)人員：
1、平均每人每周個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)和訓(xùn)練時間不少于4個學(xué)時，要有學(xué)習(xí)和訓(xùn)練筆記。
2、每年參加完成一次測試和競賽并有相關(guān)記錄。
3、20xx至20xx年，醫(yī)技人員至少參加一期3個月以上的臨床進修。
七、效果評估
�。ㄒ唬┰u估辦法。通過測試、競賽、督導(dǎo)、專題調(diào)研等形式，市、縣人口計生委（局）要經(jīng)常對各級計劃生育服務(wù)機構(gòu)開展科技大練兵活動情況進行督導(dǎo)和評估，通過對活動過程的動態(tài)評估綜合評價結(jié)果。
（二）評估內(nèi)容
1、對技術(shù)服務(wù)人員基本知識、基礎(chǔ)理論掌握情況進行測試。
2、對技術(shù)服務(wù)人員基本技能進行考核。
3、對技術(shù)服務(wù)機構(gòu)及其人員參加活動情況進行抽查：查看學(xué)習(xí)、訓(xùn)練記錄和筆記，查看個人測試檔案。要求技術(shù)服務(wù)人員學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、培訓(xùn)等計劃完成率及測試參與率均為100%。
�。ㄈ┰u估結(jié)果的使用。
評估結(jié)果為四個等級，即優(yōu)秀、良好、合格、不合格。
1、開展大練兵活動評定結(jié)論為優(yōu)秀的縣市區(qū)、單位，可優(yōu)先推薦為國家、省級先進或示范單位。評定結(jié)論為良好的單位，可優(yōu)先推薦為市先進或示范單位。評定結(jié)論為不合格的地區(qū)、單位，兩年內(nèi)不得參加系統(tǒng)內(nèi)的創(chuàng)優(yōu)、評先。
2、個人在大練兵活動中的測試、競賽成績與評先選優(yōu)、崗位資格認(rèn)定和技術(shù)職務(wù)晉升相結(jié)合。在測試和競賽中成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出者，在核發(fā)《計劃生育技術(shù)服務(wù)合格證》時可予免試，在職稱評定時享有優(yōu)先申報權(quán)，在技術(shù)職務(wù)聘任時優(yōu)先考慮。年度內(nèi)接受測試或抽檢不合格者，不得參與本年度選先評優(yōu)，對測試不合格者應(yīng)限期補考，在規(guī)定期限內(nèi)達不到要求的，應(yīng)取消其上崗資格。
八、活動要求
�。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。為加強對全市科技大練兵工作的領(lǐng)導(dǎo)，市人口計生委成立科技大練兵領(lǐng)導(dǎo)組。組長由人口計生委主任擔(dān)任，副組長由分管科技的副主任、分管人事的副主任、紀(jì)檢組長擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)組成員有科技科、辦公室、監(jiān)察室、科研所、藥具站的負(fù)責(zé)人。大練兵辦公室設(shè)在科技科，負(fù)責(zé)具體組織實施。各級人口計生部門都要站在構(gòu)建社會主義和諧社會和統(tǒng)籌解決人口問題的戰(zhàn)略高度，深刻認(rèn)識和理解開展科技大練兵活動的重要性、必要性和緊迫性，要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，主管科室組織實施，為科技大練兵活動提供切實的組織保障。
�。ǘ┲贫ǚ桨�，認(rèn)真貫徹落實。各縣市區(qū)人口計生局要抓緊時間組織制訂好切實可行的活動方案，明確各級學(xué)習(xí)、測試和崗位競賽的實施辦法，為技術(shù)人員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件和氛圍。在活動方案中要建立明確有效的獎懲激勵機制：測試和崗位競賽成績可作為技術(shù)服務(wù)人員繼續(xù)教育、晉升職稱和落實獎懲的重要依據(jù)；測試不合格者應(yīng)限期補考,補考仍達不到要求的應(yīng)取消其上崗資格；對測試和競賽成績優(yōu)異者應(yīng)大張旗鼓地表彰獎勵，樹為技術(shù)標(biāo)兵，帶動廣大計劃生育科技人員共同提高。要充分發(fā)揮市計劃生育科研所、藥具站和縣服務(wù)站業(yè)務(wù)骨干的技術(shù)指導(dǎo)作用。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)13
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
通過這段時間的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我感悟很多，主要有以下體會：
1．公司強調(diào)我們要形成學(xué)習(xí)型團隊，我的理解是：
一要在公司內(nèi)形成學(xué)習(xí)的氛圍，倡導(dǎo)人人愛學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促提高。每一位員工都自覺地樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，善于在工作內(nèi)和工作外汲取知識，把學(xué)習(xí)當(dāng)成提高自己能力和素質(zhì)的必由之路。個人的能力和素質(zhì)提高了，公司的整體水平也就上去了。在團隊學(xué)習(xí)過程中，堅持交流，堅持取長補短，達到互相促進。
二是要圍繞公司的價值觀、公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)進行學(xué)習(xí)。首先在思想上清除障礙，真正地理解公司的理念和價值取向，才能具備全身心投入公司事業(yè)的前提。對公司領(lǐng)導(dǎo)的思想，要實現(xiàn)準(zhǔn)確、客觀、全面、靈活的理解，其次，對公司的產(chǎn)品、戰(zhàn)略部署和具體安排，要了解得深入而透徹，要有大局觀、重點論。養(yǎng)成一邊學(xué)習(xí)，一邊運用學(xué)習(xí)所得，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的習(xí)慣，在實踐中學(xué)，再將學(xué)到的知識運用于時間。這樣就能不斷地在解決問題中，提高我們自身的各方面能力，也提高公司的戰(zhàn)斗力。多圍繞具體問題來組織學(xué)習(xí)和討論，應(yīng)該會有針對性些。
三，我覺得要形成學(xué)習(xí)型團隊員工隊伍之間一定要多交流，互相學(xué)習(xí)、互相促進。在暢所欲言的'氛圍中，充分表達每個人的創(chuàng)意、觀點、意見，就能碰撞出思想的火花。
2．Pdca是全面質(zhì)量管理所應(yīng)遵循的科學(xué)程序。
它有八個步驟。都是非常切實的，圍繞解決問題來設(shè)置的。尤其其中第四個步驟：
�、� 針對主要原因，采取解決的措施；
——為什么要制定這個措施？
——達到什么目標(biāo)？
——在何處執(zhí)行？
——由誰負(fù)責(zé)完成？
——什么時間完成？
——怎樣執(zhí)行？
一下子讓我想起了公司大會上老總說的三要素：路線圖、時間表、責(zé)任人。
這個步驟還設(shè)了標(biāo)準(zhǔn)化，也就是總結(jié)經(jīng)驗，歸納規(guī)律的步驟。的確是值得按照它來做的一個科學(xué)程序。我將在工作中嚴(yán)格按照這個規(guī)律來高自己，提高效率。
紙短言長，這里寫到的只是我感悟中的一部分。我一定將感悟化為動力，知識化作能力，在工作中發(fā)揮自己的作用！
業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)14
為了更好地促進全省基層公共圖書事業(yè)的發(fā)展，提高基層公共圖書館的服務(wù)水平，在省圖書館學(xué)會的精心組織下，來自全省各地的基層圖書館館員參加了這次在金華舉行的為期三天的圖書館業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參加的學(xué)員中，尤以新館員居多。
這次培訓(xùn)雖然時間短，但是課程內(nèi)容豐富、實用，效果非常顯著。集中表現(xiàn)在以下幾點：第一，專家備課充分，內(nèi)容豐富，實用性強。省圖書館的幾位授課專家精心準(zhǔn)備，使得這次培訓(xùn)既有豐富
的理論基礎(chǔ)知識，又有應(yīng)知應(yīng)會的專業(yè)技術(shù)技能，也有大量生動的實例分析。三天來，專家們圍繞圖書館的職業(yè)精神、閱讀與推廣、圖書館信息技術(shù)應(yīng)用趨勢和服務(wù)理念等專題，對我省基層圖書館的館員們進行了一次系統(tǒng)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。每個專題都非常切合圖書館館員的工作實際，針對性、實用性很強。由于專家們準(zhǔn)備充分，講課深入淺出，理論聯(lián)系實際，對各基層公共圖書館的館員工作具有非常重要的指導(dǎo)作用和啟發(fā)意義。第二，組織周密，參與范圍廣泛。省文化廳下發(fā)通知后，各地文廣新局積極協(xié)調(diào)，全省絕大多數(shù)基層圖書館都有人參加，尤其是我們金華市級以及下轄的各縣區(qū)市的公共圖書館，基本上都有館員參加這次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第三，學(xué)員學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)氛圍濃厚。參加這次培訓(xùn)的100多人中，年齡、圖書館館齡、學(xué)歷和工作經(jīng)歷等，層次多、跨度大，但大家的學(xué)習(xí)熱情都非常的高，學(xué)習(xí)態(tài)度也非常的端正。三天來，各個學(xué)員始終都能按時上下課，課上認(rèn)真聽課、仔細記筆記，課后還能向?qū)＜艺埥虒W(xué)習(xí)，這些表現(xiàn)，都體現(xiàn)出了我們圖書館人勤奮好學(xué)的精神風(fēng)貌，營造出了濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。
通過這次業(yè)務(wù)工作的培訓(xùn)，作為剛剛加入到圖書館大家庭的我們，有很深的體會，也有很大的收獲。
首先，對圖書館的`工作有了一個全新的認(rèn)識。學(xué)生時代，簡單地把圖書館看成只是一個“借書、看書的去處”；進入到圖書館工作后，認(rèn)為圖書館是“買書、編碼、上架、借閱的流水線”；這樣的認(rèn)識，自然而然地就覺得圖書館的工作挺簡單的。但是，通過這次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使我認(rèn)識到，圖書館是一個應(yīng)該能給讀者享受生活，享受知識的“天堂”。圖書館的工作不是編碼、上架、借閱等這些簡單的操作，而是需要具備這些基本技能的同時，要有創(chuàng)造力、想象力，要能時刻跟上圖書館的發(fā)展進程，學(xué)習(xí)不斷出現(xiàn)的與圖書館工作相關(guān)的新技術(shù)和新理念，所以，從這個意義上來說，圖書館的工作是一個充滿挑戰(zhàn)的工作，想要做好它，需要辛勤的付出。
其次，對自身有了一些更高的要求。圖書館的工作不是很簡單地就能做好做專的，這應(yīng)該是每個學(xué)員通過這次培訓(xùn)后最深的體會。舉例來說，從應(yīng)長興館長做的“職業(yè)精神的思考”專題講座上，使每個館員對圖書館的職業(yè)精神都有了一個更深刻的認(rèn)識：我們不僅需要職業(yè)化的工作技能，職業(yè)化的工作形象，還要有職業(yè)化的工作道德，而這三個方面，不僅需要我們有這方面的意識，還要使自己具備這方面的能力。這就要求我們圖書館工作人員對自身要有高要求，要善于學(xué)習(xí)，要能適應(yīng)圖書館的工作要求，還能創(chuàng)造性地開展工作；要像干一行的樣子，注意細節(jié)，把事情做對做好；要有整體意識，能帶動同事，創(chuàng)造出圖書館自己的品牌。這些，都是需要我們在今后的工作學(xué)習(xí)過程中，慢慢積累和學(xué)會，所以，作為圖書館的一份子，想要使圖書館更好地發(fā)展，想要使自己的工作做的更出色，就一定要嚴(yán)格要求自己，時刻都有一顆學(xué)習(xí)的心。
最后，通過這次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，也使我們對圖書館的未來更加充滿信心。隨著國家的不斷發(fā)展，文化事業(yè)必將將迎來巨大的發(fā)展機遇。各級政府一定會加大對圖書館的支持力度，通過公共圖書館這個平臺，來滿足老百姓日益增長的精神文化需求，這些，一定會推動圖書館的不斷發(fā)展。圖書館的未來，一定會更加美好，在老百姓的生活中，作用也一定會更加顯著。
培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束，但這并不意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束，我們一定會以此作為新的起點，更好地投入到圖書館的偉大事業(yè)中去。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)15
在過去的幾周里，我很慶幸能作為記者團的一員，參加這一系列的新聞寫作培訓(xùn)。經(jīng)專業(yè)、貢獻的企業(yè)文化氛圍。從會議報道這一方面來講，從會議中得到新的概念，和參會人員交流會議的心得體會，將會議報道深入到層。
攝影方面，我們要做好拍照不能一次成功的準(zhǔn)備，多角度的去拍攝，找到最能反映主題，體現(xiàn)現(xiàn)場感的照片。構(gòu)圖的技巧具有約定俗成，黃金比例的特點。從好看、美觀的角度去欣賞作品。 美好的時光短暫，愉悅的培訓(xùn)經(jīng)歷令人難忘。我們將帶著滿滿的信心，整理思想，放下包袱，走上基層新聞通訊員的新征程。
新聞業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)總結(jié)2
在過去的幾周里，我很慶幸能作為記者團的一員，參加這一系列的新聞寫作培訓(xùn)。經(jīng)歷了“學(xué)好新聞寫作，爭做宣傳達人”這一系列的培訓(xùn)，使我受益匪淺，感受良多。
首先，我明白了，作為一名新聞工作者，必須要有嚴(yán)格的工作原則，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。對于新聞，必須要追求新聞的真實性與嚴(yán)謹(jǐn)性，不能捕風(fēng)捉影，捏造事實。作為一名新聞工作者，必須端正好自己的態(tài)度，明確自己的定位，學(xué)會積極、樂觀的生活，并將積極、樂觀的態(tài)度通過xx傳遞到讀者眼中。
其次，作為一名新聞工作者，必須要有過硬的文采和專屬自己的風(fēng)格。在這一系列的培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)和掌握了新聞寫作的方法與技巧，知道了消息、通訊的表現(xiàn)方式。作為一名初學(xué)者，我知道必須要掌握好基本的寫作手法與基本的表達技巧，在熟悉基本的.寫作格式之后，可以逐漸的形成屬于自己的寫作風(fēng)格。 一篇好的xx，從來都不是憑空就能寫得出來的，它需要平時的積累，素材的靈活運用，語言的完美組織表達。作為一名新聞工作者，平常就需要去積累自己的文采，多聽，多看，多學(xué)，多練。
想要成為一名合格的新聞工作者，想要寫好一篇新聞稿，就必須要有謙虛謹(jǐn)慎的心態(tài)，勤奮好學(xué)的心理，從學(xué)習(xí)、生活的各個方面中，不斷學(xué)習(xí)知識充實自己，也要擁有一雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛，在種種細微的觀察中，發(fā)現(xiàn)其擁有的新聞價值。
在這一系列的新聞培訓(xùn)中，我從新聞的產(chǎn)生到新聞的生產(chǎn)，學(xué)到了很多。每一篇的新聞，都凝聚了每一位新聞工作者的心血與汗水，也明白了新聞工作者光鮮外表下的辛酸。
這幾次的培訓(xùn)，雖然維持的時間不長，但它卻如指路明燈般，帶領(lǐng)我走向新聞寫作這條路，激發(fā)我對新聞工作的興趣與熱情。相信在這新聞之路上，我不會止步于此。
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