保安培訓總結(通用15篇)
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此十分有必須要寫一份總結哦。但是總結有什么要求呢？下面是小編為大家收集的保安培訓總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
保安培訓總結1
辭去舊年迎新年，20xx年的物業(yè)管理安保工作已畫上了句點。首先感謝各位領導的大力支持與精心指導以及隊員的積極配合。過去的一年中我們雖沒有取得空空烈烈的戰(zhàn)績，但也順利的完成了安保的各項工作任務。雖沒能有力保障公司全方位的安全，但全年沒有發(fā)生一例刑事案件、消防事故和嚴重盜竊案。現針對全年工作出現的不足以及表現優(yōu)異方面作出深刻反省和總結。從全年的保安隊伍管理建設和日常工作表現來看，上一年工作分為兩個階段。一階段，保安隊伍自派駐以來至10月份，在這段時間當中隊伍管理相對不太穩(wěn)定，其主要有以下幾個方面的問題所在：
一方面、領頭管理干部不穩(wěn)定，名言說的好火車跑得快全好頭來帶，可想而知領頭干部都不穩(wěn)定，基層工作也動搖很大，在整個隊伍管理建設方面露出很大的漏洞。
二方面、人員綜合素質參差不齊，流動性偏大，人員流失都差不多有現有編制的一倍以上。在日常的'工作當中有極個別同志出現工作不負責、懶散等一些違規(guī)違紀的現象。
三方面、隊員教育培訓力度不夠，隊員對保安員基本常識認識不夠，各崗工作基本操作規(guī)程不夠熟悉，公司各項制度規(guī)定落實不到位。
也正由于種種的原因、種種的欠缺，在這段時間當中讓保安隊伍蒙羞的事件發(fā)生了，在10月x日這一天公司出現被盜，雖然沒有造成過大的經濟損失，但這一天、這一刻是我部作為一個安保部門來講最無光彩的時刻，也就在這時這次蒙羞的事件敲醒了我們的警鐘。
總結經驗、總結教訓進入到了第二階段，自出現被盜事件以來，在經過各級領導的批評與指正，我隊伍針對之前的工作狀況進行了大的整頓，變壓力為動力，洗心革面，注重隊伍管理建設，嚴格落實管理制度，穩(wěn)定隊伍人員，加強業(yè)務知識培訓，提高隊員服從意識，提升管理服務水平。在這年的第二階段我們的工作經過兩個來月的整頓與調整，現在來說有了很大的一個改變，不管是從服務管理方面還是內部建設上都有很大的進步，就在前不久一期當班保安及時第一時間發(fā)現了準備非法入侵的偷油強盜，保安立馬當先及時制止，立即追趕及匯報，但是強盜非常狡猾發(fā)現保安行動立即夾尾巴駕車逃離了現場，事后經過調查沒有任何財產損失。雖然這一次沒有抓到犯罪分子，但給了他們狠狠的打擊，讓他們知道我們公司的安保是非常嚴謹的，當班保安是擁有高警惕的，不法分子休想從我們的眼皮底下為虎作倀，為所欲為。以上是我部的工作總結，不到之處還請各位領導多給出寶貴意見，在落實工作制度規(guī)定方面還請各位同仁多多理解，從目前保安隊伍的改進和表現來看，我們應繼續(xù)加強自我，完善各項管理制度建設，決不能被當前小小的業(yè)績而蒙蔽了改良從優(yōu)思想，我們在今后將誠心誠意服務于大家，有力保障公司人員和財產安全，將保安隊伍打造為公司一支有力的機動部隊。
保安培訓總結2
9月20日，市保安服務公司隆重召開了20xx年度干部培訓總結大會，對今年各級各項培訓工作、外出考察交流情況進行了回顧總結。市公司領導黨委書記、總經理李小龍，紀檢書記劉振山，副總經理許賓，副總經理趙楊，各分公司經理、副經理、經理助理、大隊長以及部分中隊長、班組長代表350余人參加了總結大會。市公司黨委副書記、副總經理王光輝主持了總結大會。
根據大會議程安排，首先播放了公司最新版本宣傳片。隨后，守護分公司六大隊大隊長白志剛作了精彩的感言發(fā)言和經驗分享。
會上，押運、人防業(yè)務兩個小組分別作了外出考察工作匯報。押運業(yè)務考察小組從考察基本情況、兄弟單位先進做法和學習借鑒、自身優(yōu)勢差距分析、考察啟示等方面詳細介紹了該小組到深圳、廣州、武漢三地押運公司考察交流情況。人防業(yè)務考察小組在匯報時，重點從南昌、合肥、揚州三地兄弟單位在創(chuàng)新服務理念、抓牢基礎建設、堅持從實際出發(fā)等三方面作了具體闡述。大會認為，外出考察取回了“真經”，拓寬了發(fā)展思路，堅定了公司“十三五”實施信心。
會上，人事部負責人從開展管理人員培訓重要意義、培訓講師和課題確定、外出考察交流等方面就20xx年干部骨干培訓工作作了總結發(fā)言。大會認為，培訓達到了預期效果，干部骨干素質普遍提高，得到了各方認可。
保安培訓總結3
目的：通過培訓 規(guī)范班長、骨干、隊員在今后工作中應該如何管理、執(zhí)行、實施，言行舉止、工作態(tài)度、整體素質樹立保安的良好形象，提高處理各類突發(fā)事件的能力，打造一支紀律嚴明、行為規(guī)范、作風硬朗的保安隊伍。
一、職業(yè)道德、思想政治
二、四項考核、保安管理條例
三、消防知識
四、現崗位骨干、隊員應熟悉該崗位的基本操作流程
五、保安員的各項業(yè)務、安全、衛(wèi)生常識
通過培訓、使參加培訓的所有人員能掌握保安員的理論知識和操作技能。應以理論學習為基礎應用到注重實際操作當中。工作經常出現的問題；
現在隨著社會發(fā)展的'需要，班長的各項素質有待提高，要定期的組織培訓提高認識，提高個人素質，提高服務質量，班長要以身作則，帶領好每個班組，不定時的組織全體隊員學習各項規(guī)章制度，提出意見待以改正，班長必須按照班長職責去干好本職工作，這樣才能使整個隊伍得到提高。
二、關于班長存在的問題有以下幾點
1、沒有很好的規(guī)范自己，沒有明確自己的定位，沒有很好的把握責任、權利、義務。
2、對班組沒有規(guī)劃和相應的工作方案及工作流程。
3、對于隊員的工作方式有簡單粗暴的現象，打擊報復的現象，獨斷獨行的工作作風，不考慮大局。
4、有的班長是只許州官放火，不許百姓點燈的工作方式，使隊員很反感，造成整個崗點不穩(wěn)。
5、有的班長為了自己的目的在隊伍中說話很隨便使隊員之間產生不和諧的因素，造成混亂現象。
三、關于組織全體隊員培訓
建議在人員充足的情況下，輪換組織學習理論，軍訓等科目，是全體隊員的業(yè)務素質，服務質量都有很大提高，在學習期間必須進行考試，合格后上崗，不合格的繼續(xù)學習，嚴格控制不合格隊員上崗，這樣才能打造一個高水平的保安隊伍。
保安培訓總結4
寧波光明碼頭有限公司專派金星、蔣鐵偉等七位同志赴海南省�？趨⒓咏煌ú克\科學研究，培訓期間，來自交通運輸部水運司的皺斌副司長和交通部水運科學研究院的幾位博士分別對新港口設問，經過四天的培訓，七位同志深刻地了解了港口設施保安工作的重要性，拿到了交通部簽發(fā)的港口設施保安工作崗位證書，通過此次培訓讓我們對港口設施保安有了全面的認識和了解，以下便是此次培訓的重點。
通過此次培訓讓我們對港口設施保安有了全面的認識和了解。以下便是此次培訓的重點及通過培訓對我碼頭設施保安現狀提出的一點個人看法：
一、港口設施保安履約工作的重要意義
美國9.11恐怖事件發(fā)生后，國際海事組織(IMO)迅速行動起來，修訂《1974年國際海上人命安全公約》(SOLAS)，增加了船舶和港口設施保安的內容，并制定了《國際船舶和港口設施保安規(guī)則》(ISPS)，于20xx年 12月在IMO海上保安會議上通過，并于20xx年7月1日正式生效。
我國是國際海事組織的A類理事國，我國政府一貫十分重視航運業(yè)和港口業(yè)的安全管理，積極認真地參與國際海事組織維護海上安全的活動，履行有關國際公約，并且支持國際社會在聯合國框架內，以聯合國和相關國際法準則為指導，采取果斷的集體行動，打擊一切形式的恐怖主義。
港口作為國家的重要基礎設施，在國民經濟和地區(qū)經濟發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。我國90%以上的外貿物資、90%的原油都是通過港口運輸的，我國對外開放港口是我國對外貿易的主渠道，是保護我國經濟安全和促進我國國民經濟良好發(fā)展的重要保障;同時港口又是交通運輸的樞紐，人員和物資的集散地，因此港口可能成為被攻擊的目標，也可能成為不法分子和違禁物品的通道，存在較大的潛在威脅。交通運輸部提出的我國港口設施保安履約工 作的總體目標是：履行國際義務，創(chuàng)建平安港口，提供高效服務，促進和諧發(fā)展。
二、港口設施保安履約工作特點
1、各級政府及有關部門和港航企業(yè)對我國經濟持續(xù)快速發(fā)展需要有良好的國際國內環(huán)境得以保證具有較高程度的共識，履約工作得到各有關方面的重視。通過幾年的實踐，形成了一套行之有效的運行體系和工作機制，較好地保證了我國港口設施保安履約工作進行。
2、改革開放以來，我國港口快速發(fā)展，港口設施的現代化程度不斷提高，為履約提供了較好的裝備條件。
3、我國港口一貫實行封閉式管理，港口設施保安條件較好。港口設施保安履約工作開展后，這些設施又進一步完善，使港口設施形成相對封閉的保安區(qū)域。
4、為了保障港口治安，我國數十年前在大型港口建立了一支隊伍，目前5000余人。在履約工作中，這支專業(yè)性很強的港口治安執(zhí)法隊伍直接參與日常的港口設施保安工作，有力地保證了港口設施保安工作的開展。
5、各級交通、港口管理部門和港口企業(yè)十分重視港口的安全管理和安全生產，履約后，將履約工作與港口安全、港口治安管理相結合，形成了統(tǒng)一協(xié)調、相互促進的港口管理新機制。我國港口設施保安工作得到國際社會的認可，美國海岸警備隊到我國兩次考察后評價：“中國是世界港口設施保安履約工作開展得比較好的幾個國家之一”。
三、我公司碼頭港口設施保安工作面臨的問題
因我公司碼頭屬于新建因此在碼頭設施保安方面存在著一定的問題：
1、對保安工作認識還不到位，不廣泛，對防恐、反恐緊迫性認識不足，因而缺乏足夠重視。
2、軟件相對薄弱，防范和處置恐怖活動的能力較差，演練、演習不夠規(guī)范和健全，履約工作開展不平衡。
3、港口設施內部相關培訓不夠。懂得港口設施保安知識太少，港口職工警惕性不高，防范意識不強，不利于履約工作的有效開展。
4、與海事、海關、邊檢、等部門的協(xié)調配合機制尚需進一步加強。
四、對我公司碼頭設施保安工作的建議
通過此次培訓讓我們意識到碼頭設施保安工作的重要性，因此我建議在我公司建立保安工作領導小組，并通過以下五個方面對碼頭設施保安工作進行細分，使責任明確到人：
A部：負責港口設施保安日常管理、負責裝卸作業(yè)安全，具體如下：
(1)在保安工作領導小組的直接領導下，A部負責本港口設施的日常保安工作，實施及執(zhí)行保安計劃，預防或減少各類保安事件發(fā)生。
(2)代表公司，就港口設施保安工作，與各級交通(港口)主管部門、當地有關執(zhí)法部門及協(xié)作單位建立和保持聯系，進行溝通與協(xié)商，并簽署有關保安協(xié)議。
(3)負責收集、甄別、上報保安信息，處置一般性保安事件，完成相應保安操作，負責保安宣傳。
(5)負責公司相關人員的保安知識與技能培訓
(6)負責港口設施保安符合證書年度核驗準備工作
(7)協(xié)助公司保安工作領導小組，制訂本港口設施保安工作發(fā)展規(guī)劃。
(8)負責電視監(jiān)控系統(tǒng)的使用
(9)負責向貨代、船代宣講本港口設施履行SOLAS公約的情況及保安工作的重要性，告知雙方的責任和義務，以取得他們的理解與配合。
(10)根據保安事件情況負責向應急指揮小組提出有關生產處理方案，并組織好全公司正常生產，以穩(wěn)定生產秩序，防止事態(tài)擴大。
(11)負責公司范圍內的保安事件和治安問題的前期處置。
(12)當港口設施發(fā)生嚴重保安事件時，按照公司保安工作領導小組、應急指揮小組的指令，采取應急行動，例如啟動重大事故應急救援預案，關停裝卸作業(yè)，組織人員、貨物、車輛緊急撤離，恢復生產等
(13)按照保安評估報告和保安計劃的有關要求，對存在的保安薄弱環(huán)節(jié)及缺陷，進行有效整改。
(14)做好港口設施保安訓練、演習。
B部：負責港口設施保安設備設施、供電設備設施、計算機網絡及通信系統(tǒng)設備設施的管理和修理，具體如下：
(1)負責港口設施保安設備設施、供電設備設施、計算機網絡及通信系統(tǒng)設備設施的維護、保養(yǎng)，確保其正常運行。
(2)負責港口設施各類應急物資的供應。
(3)負責港口設施警示標志等的日常養(yǎng)護維修、檢測及應急搶險、修復重建。
(4)當港口設施發(fā)生嚴重保安事件時，按照保安工作領導小組的.指令，負責上述設備設施的搶險、搶修等工作。
(5)配合A部，按照保安評估報告和保安計劃的有關要求，針對上述設備設施存在的保安薄弱環(huán)節(jié)及缺陷，進行有效整改。
(6)負責保證公司的電腦軟、硬件不受到非法入侵或破壞;確保各類電子數據和信息的安全，并保留備。;
(7)在本港口設施制訂保安事件應急反應程序和采取應急措施的過程中，提供技術指導與支持。
(8)發(fā)現保安隱患或可疑情況后及時向港口設施保安主管或A部報告。
(9)配合A部，做好港口設施安全訓練、演習。
C部：負責現場保安工作的應急處置工作，具體如下：
(1)當港口設施發(fā)生嚴重保安事件時，負責對受傷人員的醫(yī)療救護。
(2)負責公司消防器材的管理，定期檢查，確保發(fā)生火災時的應急反應順利進行;開展防火教育，定期組織義務消防員進行消防知識的培訓學習，熟悉掌握各類滅火器材的性能，提高抗災害能力。
(3)負責碼頭裝卸作業(yè);利用裝卸信息管理控制系統(tǒng)，如實記錄相關業(yè)務數據，包括但不限于：船舶資料、貨代、船供情況等。 D部：負責保安人員的日常管理工作，具體如下：
(1)負責港口設施出入口及進出通道的保安管理，對進出人員、車輛及貨物進行必要的檢查與控制。
(2)負責港口設施范圍內的保安巡邏及檢查。
(3)負責公司員工工作證或其他身份識別證件的登記、發(fā)放、年審、更換、收繳、核銷等工作，實行分類、分級管理，加強對證件的控制。
(4)做好公司員工的保安背景調查與保安培訓工作。
(5)負責對聘用保安人員進行保安背景調查。
(6)做好公司員工的人事檔案管理工作。
組織各類人員的安全培訓教育工作，(9)負責保安計劃文本的管理和授權使用，(10)配合公司保安工作領導小組及相關部門做好保安方面的后勤支援與保障工作，E部：負責保安費的征收、使用及上繳，(1)負責港口設施保安費的征收、上繳，(2)負責落實保安項目資金，監(jiān)督檢查保安資金的使用，(3)收集、上報保安信息，發(fā)現保安隱患或可疑情況后及時向港口設施保安主管或A部報告。
(7)協(xié)同A部，做好公司員工工作證或其他身份識別證件的登記、發(fā)放、年審、更換、收繳、核銷等工作，實行分類、分級管理，加強對證件的控制。
(8)協(xié)助A部，組織各類人員的安全培訓教育工作。
(9)負責保安計劃文本的管理和授權使用。
(10)配合公司保安工作領導小組及相關部門做好保安方面的后勤支援與保障工作。
E部：負責保安費的征收、使用及上繳，具體如下：
(1)負責港口設施保安費的征收、上繳。
(2)負責落實保安項目資金，監(jiān)督檢查保安資金的使用。
(3)收集、上報保安信息，發(fā)現保安隱患或可疑情況后及時向港口設施保安主管或A部報告。
(4)配合A部，做好港口設施保安訓練、演習。
通過本次培訓，讓我們深刻認識到港口設施保安工作的重要性，急迫性�；氐焦ぷ髦校獙⒈敬闻嘤査鶎W到的知識活學活用到本職工作中。切實落實港口設施保安工作，加強設施保安工作的進行。
保安培訓總結5
根據公司工作部署，結合公司領導對培訓工作的相關要求，現制定新隊員崗前培訓計劃如下：
一、每名新隊員培訓時間：
1.根據業(yè)務發(fā)展需要，每名保安員必需經過2—3天的保安知識專業(yè)培訓，做到隨到隨培訓。培訓結束后需進行考核，考試合格者方可分配上崗。
2.每月根據實際情況培訓保安知識。
二、培訓地點：萬達監(jiān)控室
三、培訓目標
1、提高全體保安人員綜合素質，樹立良好的社會形象。
2、提高全體保安人員工作效率，服務質量，為公司提供高效、周到的服務。
3、提高全體保安人員自我學習、自我約束的能力，實現企業(yè)前景。
四、培訓內容：
1、《保安員行為規(guī)范》
2、《保安員禮儀》
3、《保安管理條例》
4、法律常識學習
5、保安崗位工作流程
6、消防知識（滅火器的使用）
五、培訓管理規(guī)定
為保證這次全體保安人員的培訓工作順利進行，達到預期的目標，現根據實際要求，制定以下幾條紀律：
1、不得無故不參加培訓，違者按曠工處理；
2、培訓時應該做到不早退不遲到；
3、遵守紀律，不得在培訓過程中做與培訓內容無關之事項；
4、培訓人員結合監(jiān)控室實際情況加以解釋，做到隊員理解；
5、參訓人員統(tǒng)一著保安制服；
六、考核管理培訓結束后，進行考核評定，培訓合格后由生活服務公司通知隊員上崗。不合格人員將延長培訓期，二次培訓仍不合格者將予以辭退。附：
1、《保安員崗前培訓簽到表》
2、保安知識
3、消防理論與實際操作
保安知識
保安員行為標準：
1、服務領導，聽從指揮。加強組織紀律性，遇事勤請示、報告。
2、堅守崗位、克盡職守，不脫離睡崗、不閑聊。
3、明辨是非，保持警惕，遇到復雜問題，多思多想，對周邊情況仔細觀察。
4、遵守制度，文明服務。注意工作方法，著裝整潔、態(tài)度和氣。
5、堅持原則，機智靈活，做到反映情況快，解決問題快。
6、不得超越法律私設公堂、打罵、搜身、體罰、拘留，不能觸犯個人隱私權。
7、對待業(yè)主要有理有節(jié)，熱情解答業(yè)主提出的各種問題，特別是夜班值崗人員，對業(yè)主提出的問題要及時處理，解決不了的要積極聯絡負責人做好登記。
8、上崗時間必須精神振作，精力集中、不得插手、背手；
9、站崗時保持立正姿勢、姿態(tài)嚴整，不得東搖西晃，不得坐臥、倚靠、打盹、吸煙與人閑聊、吃東西、看書報、亂打電話和聽收錄音機等；
10、值班室內不得躺臥、打盹、看書報、吃零食、下棋、玩弄手機、聽收錄音機、不得兩三人聚堆聊天；
11、非巡查崗人員無情況處理時，不得進入住戶樓內，巡查崗未經通報不得無故進入業(yè)主室內；
12、巡查中不得邊走邊玩手機、聽收錄音機，不得閑聊；
13、上班人員必須提前10分鐘到崗位，做好交接班手續(xù)，不得遲到早退，不得擅自離開崗位；
14、值班人員必須在轄區(qū)指定地點就餐，不得隨意離開崗位；
15、執(zhí)崗時嚴禁睡覺，按照規(guī)定時間指定地點站崗，夜間執(zhí)崗時按照規(guī)定時間巡邏；
16、完成安保部部長臨時交辦的其他任務。保安員交接班制度：
1、交接班時，交班人必須把本班情況以及可能出現的情況，向接班員交代清楚，以便開展工作；
2、本班相互轉換崗位時，須認真做好崗位交接；
3、接班人須提前10分鐘上班，接班人未到交班人不得離崗，否則由此產生的一切后果由交班人負責；
4、接班班長正點組織全班人員集合講解注意事項，然后列隊到各自崗位上換班接崗；
5、保安人員交接班時，必須填寫交接班登記表并簽名確認，發(fā)現問題交接班雙方須當面說明，如交班人離開后接班人才發(fā)現屬于上一班問題的，應立即報告部門負責人處理；
6、交接班必須正點、守時，非特殊情況不得超時接班保安員（巡邏崗）崗位職責：
1、熟知本人責任區(qū)域內情況，了解轄區(qū)內的地形以及各條通道的布局，做到勤巡邏、勤檢查，發(fā)現問題及時處理；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，實行24小時巡視巡邏制度，嚴格執(zhí)行隊列行走標準，樹立公司良好形象和個人道德風范；
3、樹立強烈的`責任感，全面做好轄區(qū)的治安、消防、車輛、以及住戶求援、報警等工作，確保轄區(qū)治安安全，秩序井然；
4、熟悉轄區(qū)消防設施的配置，并能熟練使用各種消防器材，掌握防火自救知識；
5、巡查公共設備設施使用和公共衛(wèi)生保潔情況，發(fā)現設施受損及時上報，對任何有損轄區(qū)物業(yè)管理的行為，及時進行規(guī)勸和制止；
6、加強對物業(yè)轄區(qū)的機動車輛管理，維持車輛停放秩序；
7、積極參加職業(yè)道德和業(yè)務、消防培訓，努力提高自身素質。
保安員（門崗）崗位職責：
1、負責做好人員和車輛的出入管理工作。
2、熟悉保安設施設備的操作規(guī)程及報警設施的使用方法；
3、做好本崗位范圍內的衛(wèi)生清潔和交接班工作；
4、熟悉轄區(qū)的概況、平面布局及樓幢分布情況；
5、保持威嚴可敬的儀表儀容，樹立良好的精神風貌；
6、負責做好大宗物品進出轄區(qū)的管理工作，對住戶裝修人員及裝修物品的出入進行管理，制止閑雜人員隨意進出轄區(qū)；
7、負責回答、解決住戶及來訪人員提出的屬于本崗職責內的問題；
8、對違反轄區(qū)門禁管理的行為及時進行規(guī)勸和制止。公司保安員崗位職責：
對違反治安條例的行為，查清事實，編寫證據向公司或公安機關報告。配合領導做好下班后值班工作。
2.維持公司辦公場所內外區(qū)域的正常工作秩序。
3.維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。
4.加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及進發(fā)現可疑人和事，并逐出。
5.監(jiān)督員工遵守安全守則工其他規(guī)則。
6.加強防火活動，及進發(fā)現火災苗頭，并消除之。
7.妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。保安員儀容儀表標準：
1．不隨地吐痰、亂丟雜物；在崗時不準哼歌、吹口哨、聽收（錄）機、看書報；
2．不挖耳、摳鼻孔，不敲桌子，跺腳或玩弄其他物品；
3．做到微笑服務，對業(yè)主友善、熱誠，使用公司規(guī)定的文明禮貌用語。
4．保安人員上崗時統(tǒng)一著裝，佩戴工號卡。要求服裝整齊、舉止文明、大方得體、精神抖擻；
5．經常檢查和保持儀表整潔，不得戴飾物，口袋內不宜裝過多物品；
6．不準留長發(fā)、胡子，留長指甲，帽墻下發(fā)長不得超過1.5cm，勤修鼻毛；
7．禁止披衣敞懷，挽袖、卷褲腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤腳。
8．不隨地吐痰、亂丟雜物；在崗時不準哼歌、吹口哨、聽收（錄）機、看書報；
10．不挖耳、摳鼻孔，不敲桌子，跺腳或玩弄其他物品；
11．做到微笑服務，對業(yè)主友善、熱誠，使用公司規(guī)定的文明禮貌用語。
保安員文明用語：
1、對不起，我不清楚，我?guī)湍鷨栆幌隆?/p>
2、請您稍等，我?guī)湍撓狄幌隆?/p>
3、請不要誤會，這是公司的規(guī)定。
4、先生/女士，請您出示證件，謝謝您的合作。
5、先生/女士，請您停車，出示一下證件。
6、先生/女士，對不起，請您下車。
7、先生/女士，請留步，您找誰。
8、您早，您好，節(jié)日好，新年好，春節(jié)好。
9、請問您貴姓，怎么稱呼您？
10、請您登記一下。
11、對不起，我不清楚，我?guī)湍鷨栆幌隆?/p>
12、請您稍等，我?guī)湍撓狄幌隆?/p>
13、請不要誤會，這是公司的規(guī)定。
14、對不起，我是新來，還不認識您，請原諒。
15、先生/女士，請您聽我解釋一下好嗎？
16、不客氣，這是我應該做的。
17、不客氣，沒關系。
保安培訓總結6
在兩周的培訓中，安保部能夠按照之前制定的培訓計劃進行培訓，使每名隊員不管是在思想上，還是在專業(yè)技能上都有了很大的提高。同時通過兩周的培訓也發(fā)現了平時工作中存在的一些問題，需要下一步加以改正。
一、好的方面：
�。ㄒ唬⿲I(yè)技能方面：
（1）警衛(wèi)執(zhí)勤方面：通過培訓規(guī)范了執(zhí)勤指揮動作，研究修改了執(zhí)勤時間。有針對性的對執(zhí)勤中常見情況進行訓練。提高了執(zhí)勤基本技能。
�。�2）擒拿格斗方面：通過培訓使所有隊員掌握了倒功的基本技能，格斗基本功，提高了吃苦耐勞的意志。在訓練中全體隊員敢于摔打自己，樹立了敢打必勝的信心。
�。�3）消防培訓方面：通過消防培訓使全體隊員熟悉了火災撲救的基本常識，掌握了自救方法，有針對性的對重點部位進行了消防演練，提高了消防意識。
派駐以來至10月份，在這段時間當中隊伍管理相對不太穩(wěn)定，其主要有以下幾個方面的問題所在：
一方面、領頭管理干部不穩(wěn)定，名言說的好火車跑得快全好頭來帶，可想而知領頭干部都不穩(wěn)定，基層工作也動搖很大，在整個隊伍管理建設方面露出很大的漏洞。
二方面、人員綜合素質參差不齊，流動性偏大，人員流失都差不多有現有編制的一倍以上。在日常的工作當中有極個別同志出現工作不負責、懶散等一些違規(guī)違紀的現象。
三方面、隊員教育培訓力度不夠，隊員對保安員基本常識認識不夠，各崗工作基本操作規(guī)程不夠熟悉，公司各項制度規(guī)定落實不到位。
也正由于種種的原因、種種的欠缺，在這段時間當中讓保安隊伍蒙羞的事件發(fā)生了，在10月x日這一天公司出現被盜，雖然沒有造成過大的經濟損失，但這一天、這一刻是我部作為一個安保部門來講最無光彩的時刻，也就在這時這次蒙羞的事件敲醒了我們的'警鐘。
總結經驗、總結教訓進入到了第二階段，自出現被盜事件以來，在經過各級領導的批評與指正，我隊伍針對之前的工作狀況進行了大的整頓，變壓力為動力，洗心革面，注重隊伍管理建設，嚴格落實管理制度，穩(wěn)定隊伍人員，加強業(yè)務知識培訓，提高隊員服從意識，提升管理服務水平。在這年的第二階段我們的工作經過兩個來月的整頓與調整，現在來說有了很大的一個改變，不管是從服務管理方面還是內部建設上都有很大的進步，就在前不久一期當班保安及時第一時間發(fā)現了準備非法入侵的偷油強盜，保安立馬當先及時制止，立即追趕及匯報，但是強盜非常狡猾發(fā)現保安行動立即夾尾巴駕車逃離了現場，事后經過調查沒有任何財產損失。雖然這一次沒有抓到犯罪分子，但給了他們狠狠的打擊，讓他們知道我們公司的安保是非常嚴謹的，當班保安是擁有高警惕的，不法分子休想從我們的眼皮底下為虎作倀，為所欲為。
以上是我部的工作總結，不到之處還請各位領導多給出寶貴意見，在落實工作制度規(guī)定方面還請各位同仁多多理解，從目前保安隊伍的改進和表現來看，我們應繼續(xù)加強自我，完善各項管理制度建設，決不能被當前小小的業(yè)績而蒙蔽了改良從優(yōu)思想，我們在今后將誠心誠意服務于大家，有力保障公司人員和財產安全，將保安隊伍打造為公司一支有力的機動部隊。
保安培訓總結7
當好幼兒園的“防火墻”保安工作關乎整個園所的安全保障，是整個園所安全的基石，也是幼兒安全保障的第一道“防火墻”。確保這道門的安全無事，也就有了家長的放心，教師的安心，幼兒的開心。
校園安全是什么？我想說，它是一種態(tài)度。為此，我在工作中長期堅持一個“勤”字。勤是我們搞好工作的前提和基礎，尤其是保安工作，離開了勤字是無法完成職責的。保安工作看似輕松，實則不然，就拿我一天的工作來說吧，一要手勤，隨時開關大門，及時打掃門口衛(wèi)生；二要眼勤，發(fā)現情況妥善處理，嚴防閑雜人等潛入園內；三要嘴勤，對來客仔細詢問，并嚴格履行登記制度。四要腿勤，對送來的報刊、信件第一時間發(fā)放各處，對分配的臨時任務，做到隨叫隨到，不折不扣地完成，種種這些，都離不開這個“勤”字。
校園安全是什么？我想說，它還是一種責任。我們的工作就是為學生負責、為家長負責、更是為了學校的發(fā)展負責。由于我園地處城鄉(xiāng)結合部，人員復雜，只有把幼兒安全工作當作為日常工作來抓，始終繃緊安全這根弦，才能保證平安。尤其我們面對的是一群天真活潑的孩子，更是不得半點馬虎。在工作中，我們堅持做到24小時不離人，不空崗。大門口是安全防范的第一道關，把好它是我們的分內之事。為此，我們實行了出入登記制度，設立了“進出人員登記表”，所有來訪者均需按要求填寫來訪原因，得到領導批準方可入內。
白天嚴格履行保安崗位職責，重點落實在一個“守”字上，即：堅守崗位，寸步不離，時刻提高防范意識；夜間重點落實在一個“鎖”字，一是鎖牢各個門，包括窗門。二是鎖定各個監(jiān)控畫面，發(fā)現問題及時上報。“校園安全責任重于泰山”，為了防患未然，我們加強學習，熟讀了保安規(guī)章制度；熟記了火警、急救站、園長、等電話；熟練了消防栓、滅火器等操作，做到了防范在先、警惕在前。
校園安全是什么？我想說，它更是一種博愛，是我們?yōu)槿藥熣叩?一切！把握住了安全，守住了安全，幼兒、家庭、社會才會有更美好的明天。正如歌詞中說的：“老人不圖兒女為家做多大貢獻，一輩子總操心就圖個平平安安。”的確，兒女的安全是老人對兒女的愛，而學生的安全則是老師對學生的愛。
生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。在安全的問題上，來不得半點麻痹和僥幸，這是我們的責任，更是我們的義務。將安全時時放在心里，當好八園的“防火墻”，就是一名保安對幼兒最好的負責，對家長最好的交代，對社會最好的回報。
保安培訓總結8
最近因應形勢的發(fā)展變化及社會安全穩(wěn)定的需要，各地政府針對中小學安全問題積極采取了應對措施，我市各區(qū)分別招聘了200人至300人不等、年齡在35歲以下的男保安員集中培訓了半個多月后，將于21日正式上崗了。培訓時間雖短，但內容豐富，管理嚴格，封閉訓練，效果還是不錯的。今日上午在青島1中進行分列式及上崗儀式，歡迎大家前往一睹校園保安的`風采。
從內容看，涉及了思想教育、校園安保的形勢分析、作風紀律整頓、軍事訓練、急救知識、應急訓練、通訊知識等。尤其重點進行了體能訓練、軍體拳訓練以及擒拿摔打訓練，小伙子們體能素質得到了很大的提升，拳術像模像樣，對一招制敵的招式很感興趣，學習效果明顯。
從管理上看，實行了嚴格的軍事化的封閉管理，從集合站隊、早操就餐、內務衛(wèi)生、儀表儀容等，都進行了嚴格的規(guī)定，并嚴抓落實，培養(yǎng)了令行禁止、雷厲風行的作風，訓練時從站軍姿、做動作都一絲不茍。剛開始站不了幾分鐘就有摔倒的，到后來幾千米下了、站上一小時都沒有事。
從效果上看，半個月下來，大家增長了見識，開闊了視野，團隊意識和整體意識提高了，執(zhí)行力得到了強化，體能素質變化明顯，為開展保安工作打下了較好的基礎但從長遠看，時間上短了些，有些內容浮光掠影，一帶而過，知識還不扎實，各種意識還需進一步強化，體能訓練剛有了些效果，能否勝任工作，還要在實踐中去驗證。
不管怎樣，這個年齡段的青年經歷一次這樣的集訓，難得。
保安培訓總結9
根據國務院《娛樂場所治理條例》、公安部《關于保安服務公司規(guī)范治理若干規(guī)定》和市公安局、市城鄉(xiāng)建設委員會、市國土資源和房屋治理局、市文化局、市工商行政治理局、市體育局《清理非法保安組織規(guī)范保安服務市場專項整治工作方案》的要求，為規(guī)范我區(qū)保安服務行業(yè)治理，發(fā)揮政府對保安行業(yè)的治理、監(jiān)管職能，切實落實“兩個到位”：用人單位治理責任落實到位，政府各職能部門監(jiān)管指導落實到位；做到“四個統(tǒng)一”：統(tǒng)一基本招錄條件、統(tǒng)一基本培訓要求、統(tǒng)一基本保安標識、統(tǒng)一基本服務標準，規(guī)范保安行業(yè)和保安市場，加強保安隊伍治理。結合區(qū)實際，區(qū)政府決定即日起在全區(qū)范圍內開展為期兩個月的以整頓違規(guī)自建保安組織和娛樂場所保安為主要目的的規(guī)范保安服務市場專項整治工作，特制定此方案。
一、組織領導
為搞好此次專項整治工作，成立專項整治工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在公安分局治安大隊。辦公室主任由公安分局副局長兼任，副主任由公安分局治安大隊教導員、區(qū)保安服務公司經理擔任。成員由公安分局各派出所所長、國保大隊大隊長，區(qū)城鄉(xiāng)建設稽查大隊大隊長，國土分局地籍地政科科長、用地科科長，工商分局企業(yè)個體注冊監(jiān)管科科長，區(qū)文體局文化市場治理科科長，區(qū)教育局辦公室主任組成。
二、任務目標
通過整治，切實落實政府對保安業(yè)和保安隊伍的治理和監(jiān)管責任，堅決取締區(qū)內各種形式的非法保安組織、保安培訓機構，嚴格落實重點單位、娛樂場所、學校、幼兒園、社區(qū)及小區(qū)1 保安派駐工作，整合駐區(qū)“三大家”及區(qū)屬各單位保安人力和防控資源，大力推進各單位保安防控的人力資源和技術資源社會化進程，增強全區(qū)治安防范力量，完善全區(qū)治安防控體系建設。堅決清理違法生產、銷售保安器材、服裝及保安亂著裝等行為，堅決扭轉保安服務市場不規(guī)范的局面，進一步加強保安隊伍建設，促進保安行業(yè)、保安服務市場的規(guī)范化建設，推動全區(qū)保安服務業(yè)的健康進展。
三、工作重點
各成員單位要結合我區(qū)實際和自身職能，重點抓住以下問題開展整治工作。
�。ㄒ唬┪唇浌�、工商部門審核批準、登記備案的區(qū)內違規(guī)自建保安組織。
�。ǘ﹨^(qū)內娛樂場所、洗浴行業(yè)未按《娛樂場所治理條例》第二十六條之規(guī)定：“娛樂場所應當與保安服務企業(yè)簽訂保安服務合同，配備專業(yè)保安人員；不得聘用其他人員從事保安工作”，和自行安排未取得資格證書的保安人員上崗的。
�。ㄈ┪唇浌病⒐ど�、城建、國土資源、文體部門審核批準開辦保安培訓機構，或以其它名義違規(guī)開辦的各類從事保安業(yè)務培訓，并以推舉工作或向受雇單位輸送培訓、提供有償人力保安服務及警衛(wèi)、保衛(wèi)的各類學校。
（四）區(qū)內各重點單位、大中小學、幼兒園、醫(yī)院未按規(guī)定配備保安或違規(guī)自建保安的。
（五）違法生產、銷售保安器材、服裝的安服務及警衛(wèi)、保衛(wèi)的各類學校。
（四）區(qū)內各重點單位、大中小學、幼兒園、醫(yī)院未按規(guī)定配備保安或違規(guī)自建保安的'。
�。ㄎ澹┻`法生產、銷售保安器材、服裝的。
�。┲戮�、軍服和亂著裝的保安。
四、時間安排
第一階段：宣傳動員階段
公安分局、區(qū)文體局、區(qū)保安服務公司及各成員單位，要通過各種媒體大造聲勢，充分利用區(qū)電視臺、電視臺廣泛宣傳整頓規(guī)范保安服務市場的重要性和必要性，爭取社會各界的廣泛理解和支持。
第二階段：調查摸底階段
以公安閻分局治安大隊、國保大隊及各派出所為主，建設、國土、工商、文體、教育等部門，公司、試飛院、設計研究院公安處共同參與，對全區(qū)保安服務企業(yè)，保安用人單位和保安員隊伍現狀進行調查摸底，摸清存在的問題與不足，做好問題的梳理、歸納和統(tǒng)計工作，為下一階段進行有針對性的整頓、規(guī)范和分類治理工作打好基礎。
第三階段：清理整頓規(guī)范，組織實施階段
公安、工商、國土資源分局，建設、文體、教育局要針對調查摸底階段掌握的情況和發(fā)現的問題，采取相應的整頓、規(guī)范措施，對拒不整改的，依法采取查封、停業(yè)整頓、罰款、吊銷營業(yè)1 執(zhí)照、治安治理處罰等行政措施，堅決予以查處，直至取締。各成員單位要結合各自工作職能，實行分類規(guī)范治理，切實提高政府的治理和監(jiān)管效能。
第四階段：總結驗收、考核獎懲階段
屆時，區(qū)專項治理工作領導小組辦公室將組織人員對保安服務公司和各保安用人單位檢查驗收專項整治成果，對領導重視、認真履行職責、整改到位、治理規(guī)范、成績突出的單位，將通報表彰。對走過場、不履行職責、效果不明顯的單位，將通報批判，并將此項工作納入年終目標考核。
五、工作要求
（一）統(tǒng)一思想、提高認識
各單位要充分認識到這次整頓工作的重要性和必要性，正確處理嚴格規(guī)范保安服務市場，打擊黑惡勢力與進展經濟、服務社會、維護群眾合法權益，建設平安的關系，區(qū)綜治委要求保安服務公司及各單位迅速成立組織，完善機構，認真組織開展和落實措施、落實責任，切實做好整治工作。
�。ǘ┟宓讛�、掌握情況
全區(qū)保安組織和各保安用人單位必須于12月15日前，將各自現有保安人員花名冊、保安隊伍負責人、保安用人單位負責人名單和保安隊伍現狀報各自管轄的派出所，主動接受公安機關對保安業(yè)和保安隊伍實施統(tǒng)一監(jiān)管，否則堅決予以取締。各派出所要結合轄區(qū)實際情況認真進行摸排，摸清底數、掌握情況，對1 各單位所報表格和情況進行核對和匯總后，在12月20日前將摸排情況報區(qū)規(guī)范保安服務市場專項整治工作領導小組辦公室。
�。ㄈ┟鞔_責任，履行職責
各相關單位要按照方案的要求，結合各自實際制定整治措施，明確工作任務，落實整治責任。要認真摸清底數，依照有關規(guī)定，切實做好轄區(qū)重點單位、場所、大中小學、幼兒園保安人員派駐工作，落實治理和監(jiān)管責任。公安分局負責監(jiān)督治理保安服務公司日常工作，保安服務公司負責保安業(yè)務培訓工作，保安員服裝由保安公司統(tǒng)一發(fā)放，服裝費用、保安員工資由保安用人單位承擔。各保安用人單位要與保安公司、保安本人簽訂使用合同，并按規(guī)定為保安交納“三金”。區(qū)建設局在辦理開發(fā)、建設，國土資源分局在辦理地籍地政，區(qū)文體局在辦理文化市場許可、審驗，工商分局在辦理娛樂場所、洗浴業(yè)、XX吧證照等審批工作中，未見公安分局簽署的保安服務備案登記的，一律不得辦理批準手續(xù)。違者，將追究相關責任領導和直接責任人的責任，區(qū)綜治辦將取消該單位年終評優(yōu)資格，并在全區(qū)通報批判。
�。ㄋ模╈`通信息，及時上報。
全區(qū)專項整治工作由區(qū)綜治辦牽頭，公安分局主抓，各相關單位通力配合，整治辦公室負責具體工作安排部署、督促檢查和匯總報告，各單位每周五15時前將本周整治工作情況、年1月30日前將清理整頓情況報區(qū)整治辦公室。
保安培訓總結10
為了保證小區(qū)的各項工作能正常順利的運作，我們將加強對保安人員的管理，對人員的出入、為進一步強化員工隊伍建設，提高保安隊伍素質，增強保安隊伍整體戰(zhàn)斗力和凝聚力，我部門堅持“預防為主、防治結合”的原則，在實際工作中，我部嚴格落實《部xx年員工培訓計劃》，結合公司實際情況，對員工進行了系統(tǒng)而全面的培訓，現將我部xx年的培訓總結如下：
一、xx年培訓總結
一）、培訓方式
培訓方式主要為：
培訓目標：通過培訓，全面提高員工的綜合素質，努力打造一支專業(yè)性強、技術過硬、有效的保安隊伍。
培訓時間：
xx年xx月xx日，xx日；
培訓地點：
廣州市南門
培訓教室
根據公司人力資源部安排，本年度培訓工作分為三大塊：
一是人事專員培訓工作培訓；
二是消防安全培訓；
三是法律法規(guī)培訓。針對部門員工工作業(yè)務素質較低、專業(yè)化水平參差不齊的實際情況，本年度我部對培訓內容進行了調整、補課，并安排了相關課程的輪轉，增加了一些新知識新技能。
二）、培訓考核
為了更有效地提高保安隊伍整體技能素質，確保公司的經營目標和正常的工作秩序，確保安全各項工作的實現，針對部門的具體情況，結合部門管理人員在不同時期的不同時期對各級員工的培訓考核，分為三個方面，第一方面是崗位技能培訓，由各部門自行組織，針對不同層次的員工進行培訓，培訓內容主要有消防安全意識、服務意識、禮節(jié)禮貌、專業(yè)技能、突發(fā)事件分析處理原則等，通過培訓使保安員掌握了基本的工作技能，并能在日常工作中貫穿于工作中。第二方面，能力素質培訓。為了培養(yǎng)出一支高素質的保安隊伍，部門在對保安員進行了軍事化的隊列隊形、消防安全專業(yè)技能培訓的同時，在注重抓隊伍安全的同時，更注重抓安全防范工作。每周一次的全體保安員會議，總結昨天安全工作并對前一段時間安全形勢進行分析，查找、發(fā)現不安全因素，提出整改措施，并下發(fā)整改通知，提高安全防范能力。
三）、制度建設
本年度，我部門為了加強保安工作的規(guī)范化管理，完善保安管理標準。在原有規(guī)章制度的基礎上，結合我部實際情況，進一步完善了《保安管理標準》，對保安員的工作標準、工作職責、工作紀律、崗位職責等逐一進行了明確。保安部對新出臺的各項管理制度、作業(yè)程序進行了明確。保安部在第一季度對全體人員開展了《保安員崗位職責》、《保安員績效考核辦法》的培訓，完善了崗位職責、考核辦法、突發(fā)事件應急預案等。
二、存在的問題及對策
本年度，我部共計組織開展了78余次專項安全檢查，針對檢查中發(fā)現的問題，及時進行了整改，全面檢查覆蓋面達到95%以上，問題整改率達到98%以上。通過一次次的檢查和整改，有力地促進了轄區(qū)內安全防范，確保各項管理措施落到實處，確保了轄區(qū)內安全穩(wěn)定。
三、存在的問題及下一步打算
xx年來，我部門在安全保衛(wèi)工作中雖然取得了一定成績，但安全保衛(wèi)工作形勢仍然比較嚴峻。安全保衛(wèi)工作壓力巨大，任務繁重。我部門在鞏固原有成績的基礎上，將進一步加大安全保衛(wèi)工作力度，進一步修訂完善各種規(guī)章制度，加大執(zhí)行力度，力爭有更大的.進步，確保我部門在下一步工作中能夠平安。
在我們平凡的工作中，不經意間，他們就像一塊塊綠洲，引導我們走向光明、走向成功、走向美好的明天。
我們的隊員們經歷著生活的艱辛與磨難，但他們有著對工作的執(zhí)著與熱愛，用堅守和奉獻詮釋著我們永遠是最耀眼的明珠。
在我們平凡的崗位上，雖然我們只是一塊綠洲，但是，我們擁有一顆執(zhí)著的心，一個不折不扣的堅守在我們的崗位上，我們就會走的更遠，收獲的也就更多。
我是一個堅守崗位的人，在我們平凡的崗位上，我們將用最大的熱情來點燃我們生命的火種，用我們最忠誠的心來點燃那一份赤誠。
我們有著最純潔的心靈，最純潔的心靈，這就是我們最真實的體會，我們將用最純凈的心靈來詮釋，來詮釋我們最真實的想法。
保安培訓總結11
根據x市市政府、教委有關文件，疫情過后各學校開學通知，我們校園保安于20xx年4月24日—4月26日，公司組織校園保安為期3天的培訓。
培訓內容豐富，形式多樣，有隊列訓練，防衛(wèi)技能，巡邏，守護，防患排查，消防知識，道路交通知識，法律基礎知識，校園勤務規(guī)范，校園紀律，疫情防控措施，文明用語，校園安全案例分析校園安全與事故處置等。
通過培訓我進一步認識到學校安全的緊迫性，我作一名校園保安工作人員；應如何做好校園安全保衛(wèi)工作，我有以下幾點拙見：
一是加強校園門衛(wèi)工作嚴格度，校門衛(wèi)是一個重要工作崗位，是學校安全防范的第一道關口。門衛(wèi)工作到位，會震懾違法犯罪嫌疑人使其望門卻步，門衛(wèi)工作到位，會增加師生員工的安全感，從而樹立安全保衛(wèi)工作的`良好形象，因此，作為我們校園保安應當：
1，熟悉門衛(wèi)規(guī)章制度，明確門衛(wèi)責任范圍，愛崗敬業(yè)，樹立全新全意為師生服務的意識，文明值勤，禮貌待人，對師生員工要有打不還手，罵不還口的職業(yè)道德。
2，外來人員進入校園，要嚴格查身份證，或其他有效證件，并做好登記，要熟悉學校頒發(fā)的各種證件，如學生證，考試證，借書證等，對理由不充分或無證件人員，一律不準進入校園，發(fā)現有可疑情況，要及時報告。
3，嚴格檢查進出校園的各種機動車輛，并做好登記。
4，嚴格盤查出入校園的財物，防止未經批準的易燃物，易爆，劇毒物品流入校園，防止反動黃色音像制品出版物流入校園，防止毒品流入校園。
5，維護校園周邊治安秩序，認真接受師生員工的報警，做好記錄，發(fā)現問題積極處理，及時報告。
二是加強巡邏防范工作，服從學校安排，遵守值班備勤制度，在巡邏時忠于職守，認真負責，做好安全防范工作，針對季節(jié)性高發(fā)案件有的放矢開展工作，及時發(fā)現不安全隱患，能做簡單處理時及時處理，并匯報學校。
三是做好校方交待的其他工作，做每一件事必須盡職盡責，認真，細致的態(tài)度去完成，充分發(fā)揮自己職能作用。
忠于職守，愛崗敬業(yè)。通過培訓，我深深感到校園保安的重要性，這份工作對于我們來說，富有挑戰(zhàn)性，我滿懷信心做好這份工作，不負領導學校對我的信任，整個社會離不開保安，但要做個優(yōu)秀保安，就應該做保安該做的事，盡力追求完美
保安培訓總結12
為了更好提高保安整體文化素質，培養(yǎng)合格的保安人員，使其維護好公司治安秩序、根據《中華人民共和國民辦教育促進法》和公安部《保安培訓機構管理辦法》實際情況，特制定本教學大綱。
一、課程設置及內容
全部課程分為專業(yè)理論和軍事技能訓練兩大科目。
其中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。
軍事技能訓練內容包括：隊列、防衛(wèi)術、交通指揮手勢、勤務技能、消防技能、救護技能。
二、教學目的和要求
（一）教學目的
1、保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，技術防范及一般的防衛(wèi)器械的使用，并基本掌握現場保護及處理知識。
2、職業(yè)道德課程的教學應根據不同的專業(yè)而予以不同的內容，使學員在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范。
3、法律常識教學是理論課的主要內容之一，要求所有學員都應熟知國家有關法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。
4、軍事技能訓練以隊列、擒拿格斗及交通指揮手勢為主要內容，在發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用擒敵技術同不法分子做堅決斗爭，保護國家財產以及自身安全。交通手勢的學習主要是針對出入及停放在執(zhí)勤區(qū)域內的車輛能夠運用正確的手勢進行指揮、疏導，防止交通堵塞及事故的發(fā)生。
（二）教學要求
1、保安理論教學
通過教學使學員熟知保安工作性質、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。
2、消防知識及消防器材的使用
通過教學使學員熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公共財產和人民生命財產的安全。
3、法律常識及職業(yè)道德教育
通過法律常識及職業(yè)道德教育，使學員樹立法律意識和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強從業(yè)人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻更好的為人民服務的精神。
4、軍事訓練
隊列訓練，使學員具有良好的軍姿，嚴整的軍容，協(xié)調一致的動作，嚴格的組織紀律性以及強壯的'體魄，使學員在今后的執(zhí)勤任務中能有效地防衛(wèi)和制服違法犯罪分子，達到克敵制勝目的。
5、現場救護
通過理論知識和專業(yè)技能方面的學習，掌握必要的安全防范知識，為以后工作打下堅實的基礎。
三、教學中應注意的問題
1、軍事訓練過程中，教員要認真講解每個動作的方法要領，親自做好示范，使學員能夠充分領會，防止摔傷、扭傷等安全事故發(fā)生。
2、理論教學教員應結合不同的案例分層次進行講解，活躍課堂氣氛，充分調動學員的學習積極性，使學員聽的懂、記的牢、理解透、會運用。
四、教學內容及課時分配表
（一）教學內容
1、保安業(yè)務理論知識內容：共九章二十七節(jié)主要包括：
（1）中國保安業(yè)的興起與發(fā)展；
（2）我國保安工作的性質、任務以及業(yè)務范圍；
�。�3）保安門衛(wèi)服務；
�。�4）保安守護服務；
�。�5）保安巡邏服務；
�。�6）保安押運服務；
�。�7）現場保護知識；
�。�8）各種特殊行業(yè)保安服務；
（9）保安技術防范設備；
2、消防知識及器材使用共五章十五節(jié)
主要包括：（1）保安消防業(yè)務概述；（2）燃燒與滅火原理；（3）火災常識；
�。�4）火災預防；（5）消防器材與操作使用方法。
3、法律常識
主要以憲法、刑法、治安管理處罰法、勞動法為主。
4、職業(yè)道德
根據保安工作的特點應具備的職業(yè)道德行為規(guī)范進行授課。
5、軍事技能訓練
隊列、格斗拳、交通指揮手勢、防衛(wèi)技術、消防技能、勤務操作、救護技能。
五、教學建議
保安培訓以軍事項目的訓練為主要內容，始終堅持“嚴格要求，嚴格訓練、嚴格管理”的原則，使學員盡快從一名普通群眾轉化為一名政治可靠、業(yè)務熟練、技能過硬的專業(yè)保安人員，保安理論要具有針對性和可操作性，務必使其理論與實踐相結合，適應其今后的工作。
保安培訓總結13
一、酒店的安全保衛(wèi)工作
酒店是特定的公共場所
賓客至上，安全第一
舒適、安全、方便
酒店安保工作重要性
沒有安全便是沒有旅游事業(yè)
做一名合格的酒店保安人員
目的與要求：
了解酒店保安工作的特殊和它在酒店的地位。
二、酒店保安工作方針、任務、要求
外松內緊
預防為主
防火、防盜、防爆、防破壞、防自然災害事故
維護酒店正常經營秩序、保障賓客人身和財產安全
全員安全意識
服務與安全有機緊密結合
安保職能部門
目的與要求：
明確酒店安保工作的方針原則與任務要求
三、保安部組織機構、崗位設置
治安、門衛(wèi)、停車場
消防
內保、巡邏
監(jiān)控
安全護衛(wèi)體系和網絡
連接群眾性治安消防組織
經理、副經理或經理助理
秘書
內保管理員 干事 領班隊員
消防管理員 干事 控制中心 隊員
治安管理員 門衛(wèi) 車場領班 隊員
監(jiān)控管理員 領班隊員
目的.與要求：
使員工熟悉保安部門的組織機構、崗位設置及各工種的程序。
四、職責范圍 崗位責任
保安部經理
保安部副經理或經理助理
保安部秘書
內保管理員 下屬崗位
消防管理員 下屬崗位
治安管理員 下屬崗位
監(jiān)控管理員 下屬崗位
目的與要求：
使每位員工明確各崗位職責、協(xié)調配合、保證工作順利進行。
五、保安部員工人員素質要求
知識要求
能力要求
工作經歷
身體要求
目的與要求：
明確本部門人員必須具備良好素質要求。
六、保安工作質量要求
內保工作
巡邏稽查工作
消防工作
門衛(wèi)工作
車場安全工作
保安監(jiān)控工作
目的與要求：
明確熟悉保安工作質量要求。
七、保安工作規(guī)范
內保工作程序
巡邏稽查工作程序
消防工作程序
門衛(wèi)工作程序
車場安全工作程序
保安監(jiān)控、消防控制中心工作程序
現行違法犯罪活動處置程序
受理報案工作程序
配合公安政法部門工作程序
旅客死亡事件處理程序
精神病患者肇事處理程序
發(fā)生水、電、氣、事故應急措施程序
國賓接待任務預案
處理突發(fā)各類案件、重大事故預案
火災應急預案
目的與要求：
掌握保安工作的各項工作規(guī)范程序，以較好完成各項工作任務。
八、治安消防安全管理制度
住宿登記管理
客房治安消防管理
長包房安全管理
訪客安全管理
酒店鑰匙管理
行李房安全管理
貴重物品保險箱安全管理
餐廳治安管理
酒吧、咖啡室、歌舞廳治安管理
廚房安全管理
商場安全管理
計財部辦公室安全管理
物料倉庫安全管理
要害部門安全管理
規(guī)范施工安全管理
動火作業(yè)安全管理
酒店員工治安管理
目的與要求：
熟悉掌握酒店各項治安消防管理制度，以便協(xié)同各部門做好安全防范工作。
九、模擬操作：
隊列、步伐操練、正步走、齊步走、跑步、升旗儀式、換崗交接、敬禮手勢、車輛進出指揮手勢等。
保安培訓總結14
在兩周的培訓中，安保部能夠按照之前制定的培訓計劃進行培訓，使每名隊員不管是在思想上，還是在專業(yè)技能上都有了很大的提高。同時通過兩周的培訓也發(fā)現了平時工作中存在的`一些問題，需要下一步加以改正。
一、好的方面:
（一）、專業(yè)技能方面：
�。�1）、警衛(wèi)執(zhí)勤方面：通過培訓規(guī)范了執(zhí)勤指揮動作，研究修改了執(zhí)勤時間。有針對性的對執(zhí)勤中常見情況進行訓練。提高了執(zhí)勤基本技能。
�。�2）、擒拿格斗方面：通過培訓使所有隊員掌握了倒功的基本技能，格斗基本功，提高了吃苦耐勞的意志。在訓練中全體隊員敢于摔打自己，樹立了敢打必勝的信心。
�。�3）、消防培訓方面：通過消防培訓使全體隊員熟悉了火災撲救的基本常識，掌握了自救方法，有針對性的對重點部位進行了消防演練，提高了消防意識。
�。ǘ�、其它方面：
�。�1）、組織紀律方面：通過隊列訓練來培養(yǎng)隊員的團結合作意識，養(yǎng)成了良好的作風，增強組織紀律觀念。
�。�2）、有關思想方面：通過教育學習統(tǒng)一了部門全體隊員的思想，在討論學習中，暢所預言，大膽提出自己的合理化意見，共同研究制定安保部規(guī)定。
二、存在問題
1、專業(yè)技能上有個別隊員的能力與安保執(zhí)勤還有差距，還需要在下步訓練中加以學習。
2、個別隊員在培訓學習過程中思想還夠重視，認識不夠到位，存在混日子的現象。
保安培訓總結15
一、基本制度。
1、珍惜孩子尊敬老師。
2、保安人員應嚴格執(zhí)行幼兒園安全保衛(wèi)值班制度、訪問者注冊制度、兒童接送制度、兒童臨時接送制度、假日值班制度、安全危險通報制度等安全規(guī)章制度。早晚接送幼兒的時間段打開幼兒園的大門，攜帶安全裝備，雙崗工作警戒，監(jiān)督監(jiān)護人打卡，嚴格執(zhí)行大門準入制度的剩馀時間關閉幼兒園的大門，不擅長退休，退休時不鎖大門，嚴禁幼兒個人離開園門。
3、上班期間一定要穿制服，嚴格做好個人衛(wèi)生，時刻保持良好的形象。
4、班級期間對老師、家長、客人要熱情禮貌，耐心回答家長、客人提出的問題
5、熟悉本校教師的基本情況，包括姓名、班級、容貌特征、興趣班教師通常出入本園時間等，熟悉教育大樓各大小設施等情況。
6、必須掌握打卡機、門禁系統(tǒng)、音響設施、視頻監(jiān)控設施的使用方法和電話如何轉接到每個班級。熟悉緊急警報按鈕的位置掌握橡膠警棍、鋼叉、辣椒水、防護盾等安全防衛(wèi)裝備的使用方法。
7、要熟悉園領導電話，在緊急情況下迅速反應，及時報告園領導，并向派出所尋求支持。派出所通報電話:110。
8、要認真填寫值班記錄、訪問登記、警衛(wèi)巡邏登記、紫外線消毒燈記錄等表格，字跡清晰，項目內容全面準確。
10、嚴格制度實行幼兒園休息時間，確保教育教育秩序正常運行。
11、嚴格執(zhí)行職場工作流程，上班時間不得離開職場，假日值班期間不得擅自離開職場。否則，就像缺勤一樣處理。
12、負責幼兒園夜間安全值班工作，就寢前開通紅外報警系統(tǒng)，夜間有報警要及時檢查，排除危險因素，確保集體財產安全。
二、門戶制度。
1、星期一至星期五8:30-17:00，本園教職員和幼兒以外的任何人(包括監(jiān)護人)，不得隨時進入幼兒園。
2、18:00后必須持卡進入校園，其馀人員均不得入園。
3、外來人員(教職員工的客人、領導人、親戚朋友、各種訪問者、裝修作業(yè)等人員)必須先登記有效證明書(認真檢查證明書是否與所有者一致)，詢問訪問老師的名字和辦公室的`預約等，通過電話確認后，訪問者可以在值班室簽字確認，不履行上述手續(xù)的訪問者一律不得進入。
4、工作時間內家長送幼兒園日常用品，注冊，正確送到所屬班級請老師簽字，或者通知幼兒所屬班級的老師下樓領取簽字。
5、幼兒家長出入園，必須出示幼兒園接送卡，未攜帶接送卡的家長必須與警衛(wèi)合作進行訪問者登記，幼兒園相關老師確認后才能進入園區(qū)。
6、不在正常時間段接受幼兒需要接受幼兒登記確認，嚴防兒童迷路。
7、對來訪者要禮貌待人，用普通話說話。
三、安全巡邏制度。
1、教育時間段經常巡視校園各層的狀況，上午各巡視校園周邊一次。值班期間除了巡視外，必須在保安亭工作。
2、晚上聽到監(jiān)視器的警報，必須立即查看和應對。
3、保安人員應夜間檢查各教室門、窗、水、電的安全，做好記錄。
4、按規(guī)定開啟消毒燈，每天1小時，檢查消毒燈是否正常，全天24小時打開視頻監(jiān)控系統(tǒng)。
四、應急措施。
1、幼兒園前罪犯持刀加害事件的應急措施。
本應急程序的要點是迅速集結優(yōu)勢力量阻止犯罪加害。
1)、獲取案件信息的人員，應在第一時間向值班干部和幼兒園領導匯報，同時撥打110報警。
2）、值班干部或任何工作人員及時組織現場工作人員，不惜一切代價建立警戒線，使犯罪分子無法接近學生，防止事態(tài)擴大。
3）、應急領導小組公布幼兒園進入全面應急狀態(tài)，及時實施應急救援行動。
4)聚集優(yōu)勢力量，攜帶防衛(wèi)器械，與犯罪分子周圍阻止犯罪行為，為警察援助獲得時間，在有利條件下制服犯罪分子。
5)、盡快將所有學生和無關人員撤離到安全區(qū)域。
6)、救護受傷學生及其他傷員。
7)、實施事發(fā)現場警惕，阻止無關人員進入幼兒園，維護現場秩序，防止別有用心的人發(fā)生事故，引導外部救援人員進入事發(fā)現場。
2、幼兒園門前發(fā)現可疑人物應急措施。
本應急程序的要點是迅速采取可疑人物。
1)、幼兒園門前發(fā)現形跡可疑，四處游蕩，可能犯罪的可疑人物，在場人員應立即向值班干部和園領導報告。
2)、幼兒園保安人員和領導派人員應立即詢問此人，同時將他的行動限制在局部地區(qū)。
3)、如果此人自述的目的明顯缺乏可靠性，無人證、物證可以證明，甚至說話前后矛盾，不講道理，保安人員必須帶到門衛(wèi)室進一步詢問。
4)、如有證據表明此人是危險人物或嫌疑人，應立即報110警，由警方帶走進一步調查。
5)、可疑人物在盤問時奪走道路逃跑的，職場人員必須向警察報告容貌、身高、服裝等特征和逃跑方向。同時，幼兒園必須做好防止這個人闖入校園的思想準備和預案準備。
6)、在整個過程中，幼兒園應采取切實有效的措施，防止可疑人物使用暴力，確保周圍人員的安全。
五、安全設備。
防暴鋼叉、防暴盾、防刺背心、防刺手套、辣椒水、橡膠棒、頭盔。
【保安培訓總結】相關文章：
保安公司培訓總結02-06
保安培訓總結01-22
物業(yè)保安培訓總結04-23
保安培訓總結精選15篇02-27
保安培訓總結13篇02-06
保安培訓總結(13篇)02-06
保安培訓總結(精選13篇)02-06
保安公司培訓總結7篇02-06
保安公司培訓總結(7篇)02-06
保安培訓總結14篇01-22