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年度考核總結

時間：2024-04-01 07:37:38 年終總結我要投稿

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年度考核總結

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，快快來寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編為大家收集的年度考核總結，希望能夠幫助到大家。

年度考核總結

　　年度考核總結篇1

　　一年來，在校、院兩級領導的正確領導和關心支持下，在同行的熱心幫助下，我在思想政治和業(yè)務工作能力方面都有了不同程度的提高，并較圓滿地完成了領導布置的各項工作�，F將工作總結如下：

　　一、加強政治理論學習，提高自身業(yè)務水平

　　本人嚴格按照黨員標準要求自己，堅定政治信念，認真履行職責；遵守各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，并在工作中力爭多學多看，自覺加強理論學習，積極主動地通過書籍期刊，新聞媒體，廣泛學習各種教育教學、管理的理論，充分利用培訓機會，努力提升自身的理論素養(yǎng)和業(yè)務素質，為更有效地開展各項工作夯實了理論基礎。本人還積極參加輔導員技能大賽，并獲得單項第一名的好成績，在比賽中不僅展示了自己，更見識學習了同仁們過硬的專業(yè)技能，幫助自己進一步提高業(yè)務水平。

　　二、以學生為本，開展日常管理工作

　　1.加強學生干部隊伍的選拔與培養(yǎng)

　　班干部是班級各項活動的組織者和倡導者，在班級的核心骨干力量。培養(yǎng)得力的班干部，能夠增強班集體的向心力；樹立良好的班風，可以讓學生感受到集體的親和力。班級的建設與他們的工作密不可分，如何調動學生干部的積極性，利用他們的優(yōu)勢、挖掘他們的潛力，是管理好班級的重要條件。因此認真做好班干部的選拔與培養(yǎng)有舉足輕重的作用。我班的班委已經擔任了兩年多的學生干部，其中部分班委還兼任學生會部長職務，無論是在班級管理工作還是在學生會管理工作中他們都有自己的一套管理經驗，并取得了不錯的效果。本年度注重從工作方法、工作藝術上進行指導，幫助他們進一步處理好學習和工作的關系,使他們在保證學習優(yōu)異的前提下，真正成為班級建設的排頭兵。同時，對工作的成績要給予表揚和獎勵，對工作中的不足要及時指出，對工作中的困難要適時予以鼓勵。定期召開班干部會議，總結上一階段的工作情況，交流經驗反思不足，進行梳理與改進，為下一步工作的開展打好基礎。

　　2.加強學生的思想教育工作

　　當今學生思想狀況呈現出復雜性和多樣性，思想教育工作存在一定難度，而該項工作是學生管理工作的核心，只有在學生思想健康積極的前提下，才能談其他。所以思想教育工作需要常抓不懈，我在堅持常規(guī)思想教育工作方式的基礎上，還努力探索與嘗試了符合實際情況的新方法。首先，定期召開主題班會，以此為契機對學生進行思想品德教育，著重培養(yǎng)學生良好的道德品質、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣等，并且通過勵志的名人軼事幫助學生形成積極向上的心態(tài)與堅韌不拔的意志。再次，通過走訪寢室，班級論壇，短信郵件等方式，與學生進行充分的溝通與交流。在溝通中，能夠了解到學生的思想、興趣、愛好，以及存在的問題，同時學生也會感覺到老師對自己的關注和尊重。在同問題學生溝通時，找到其閃光點，先由其感興趣的話題作為談話的切入點，讓其卸下防備的心理，在溝通中找到自尊與自信，甚至能夠找到成功的感覺。最后，積極參加班級組織的各項活動，融入到學生群體中去，在輕松的環(huán)境中更能夠準確的掌握學生的性格特征與思想狀況。

　　很大的差異，這些差異使得他們對同一個教學活動的感覺通常是不一樣的'。

　　要想多“制造”一些供課后反思的數學學習素材，一個比較有效的方式就是在教學過程中盡可能多的把學生頭腦中問題“擠”出來，使他們把解決問題的思維過程暴露出來。

　　三、多媒體走入課堂勢在必行

　　課程改革是創(chuàng)新和繼承并存的過程，課程理念的創(chuàng)新來自于實踐，是對素質教育的深化，信息技術與新教材的整合更能體現信息技術的工具性，初中數學新教材簡潔、實用，一改過去教材不注重培養(yǎng)學生學習數學的興趣；“重結果輕過程”，對背景知識的關注和應用不夠；不注重實踐和應用。新教材中選取了與內容密切相關的、典型的和學生熟悉的教材，用生動的語言，創(chuàng)設能夠體現數學的概念，結論及思想方法發(fā)生發(fā)展過程的學習情景，使學生感到數學是自然的，水到渠成的，引發(fā)學生“看個究竟”的沖動，從而興趣盎然地投入學習。

　　信息技術應用在教學中效果會更好，利用多媒體現代教學手段，不僅優(yōu)化了教學效果，擴充了課堂容量，減輕學生課業(yè)負擔，全面提高學生綜合能力。課程改革大力倡導知識的應用價值及活動理論上的教學新理念，呼喚教學理念的更新。而且，多媒體的應用還能使學生在學習過程中產生一種輕松感、愉悅感，增加了課堂的趣味性，一改老式數學教學的苦燥無謂。因此，多媒體走入課堂勢在必行。

　　年度考核總結篇2

　　20xx年以來，認真學習《藥品管理法》及《處方管理辦法》和抗菌藥物的合理應用，并利用業(yè)余時間進修學習，不斷提高業(yè)務水平和技能，愛崗敬業(yè)，同心協力為患者服務，虛心向同行學習專業(yè)知識，及時妥善處理工作中出現的臨時性問題。藥品擺放整齊，嚴格管理毒、麻、限、劇及貴重藥品、定期盤存，協助財務部做好藥品經濟核算工作，發(fā)現問題及時查找原因，研究處理并及時解決。擺藥室和藥房是一個整體，每個人就像一個零件，全體齊心協力，互相配合，互相幫助，保質保量的完成了上級交給的各項任務。

　　現將一年來藥房的工作總結如下：

　　一、完善工作流程，提高工作效率，方便病人和醫(yī)院相關科室。

　　藥房時直接面對病人和護士的重要窗口，如何方便病人及醫(yī)院護士，如何提高工作效率，是藥房工作的重點。為了更好的完善藥房工作，提高工作效率，在滿足病人和護士的要求前提下，首先做好和病人及護理人員的溝通，科室人員將處方快速又準確的調配。

　　二、做好藥品計劃、藥品盤點工作。把每一項工作做實、做細、且一絲不茍，為下一步的工作展開打好基礎。

　　按照保證臨床一線用藥的要求，根據銷售情況做好藥品的定制計劃，按時上報和定制，滿足臨床科室藥品供應的需求。在這一年里，藥房能很好的做到藥品的供應。并把到貨的藥品及時準確的入庫。藥房每半年盤點一次，做到賬務相符。

　　三、做好藥品的管理和養(yǎng)護。

　　每次收到進貨藥品后，認真做好藥品的查對和驗收，做到近效期的藥品不收，不入庫，不合格的'藥品不收。嚴格按照“先進先出，近期先出”的管理原則，做好藥品的銷售及養(yǎng)護，確保藥品的質量，同時努力做好合理用藥的工作，完善治療方案的實施，努力提高，各項業(yè)務水平，更好的加強藥品的管理，使藥品質量得以保障。

　　四、規(guī)范特殊藥品的管理。

　　結合我院實際，對特殊藥品，如**藥品和**藥品做到專柜、專人、專帳、專用處方，雙人核對的管理原則。對特殊藥品更加嚴格的把關，做到處方、藥品、庫存的統一，杜絕**藥品出現差錯調配的現象。

　　五、加強業(yè)務學習，努力提高服務質量。

　　日常工作中加強藥物知識的學習，特別是臨床出現的新藥物。嚴格按照《醫(yī)院處方管理制度》《藥房調劑工作制度》《藥房調劑職責》的規(guī)定調配藥品，堅持“四查十對”，嚴防差錯處方的出現。更好準確完善的做好窗口服務，做到耐心、細心、全心全意的為患者服務，在不斷的實踐中提高自身素質和業(yè)務水平。

　　年度考核總結篇3

　　突然，20xx年很快就成為過去。回顧過去一年的工作，總的來說，我的工作既有值得注意的地方，也有不盡人意的地方。下面，我把我過去一年的工作總結如下。

　　一、銷售任務完成情況

　　20xx年，在公司領導集體的正確領導和支持下，我和我的團隊完成了xx個產品的銷售任務，總銷售收入xx萬元。產品數量比去年增加了12個，總銷售收入比去年增加了xx%。此外，在維護好現有客戶的同時，在公司產品在市場上具有高度競爭力的`前提下，我和我的合作伙伴通過真心實意的服務，發(fā)掘了10個新客戶。

　　二、工作措施

　　1、努力學習，不斷提高自身能力，提高工作質量

　　作為一名銷售人員，我深深明白，在當前各行各業(yè)激烈的競爭中，只有不斷加強學習，努力提高自己，才能不被社會和市場淘汰。因此，我利用一切可以利用的時間，認真學習銷售和管理的相關知識，并運用到實際工作中去提煉和升華，使其更好地指導我的實際工作，從而促進我的綜合素質和工作能力得到全面提高。在我的帶動下，我?guī)ьI的團隊養(yǎng)成了熱愛學習的良好習慣，濃厚的學習氛圍不斷提高團隊的戰(zhàn)斗力。

　　2、建立規(guī)章制度，不斷完善管理制度，促進工作有序發(fā)展

　　今年根據實際情況，我對以前的工作制度做了一個比較合理的修改。同時，在實際工作中，作為一名銷售經理，我一直通過以身作則的方式關注和觀察執(zhí)行情況，為整個部門的順利有序發(fā)展奠定了堅實的基礎。

　　3、嚴格管理，公開公正的獎懲，促進績效的持續(xù)改進

　　在實際的管理工作中，我注重調動團隊成員的積極性，在人性化管理的前提下，嚴格執(zhí)行公司的獎懲制度，在團隊內部營造一種互相趕超、勇攀高峰、爭創(chuàng)佳績的工作氛圍，從而使我們的銷售業(yè)績穩(wěn)步上升。

　　4、用心服務，維護形象，維護客戶利益，建立口碑

　　工作經驗告訴我們，要做好銷售，需要努力工作，提供優(yōu)質貼心的服務。基于此，今年我進一步堅持自己跑市場維護客戶，和團隊伙伴的工作形成了良好的局面。

　　三、存在的問題

　　雖然我今年的工作與去年相比有了很大的變化和進步，但我仍然存在一些問題，如溝通管理能力有待提高，市場開發(fā)有待加強，客戶維護有待提高。我需要在未來的工作中做出有針對性的改進。

　　總之，成績屬于過去。作為一名銷售人員，在新的一年里，我將以更加積極的態(tài)度和更高的士氣來發(fā)展成績和彌補不足，帶領我的團隊不懈努力，取得新的更大的成績。

　　年度考核總結篇4

　　為了繼承和發(fā)揚中醫(yī)中藥事業(yè)，我xx鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心在縣衛(wèi)生局的領導下，利用社區(qū)衛(wèi)生服務所的有限條件開展中醫(yī)藥工作，現將我中醫(yī)藥工作的現狀、存在的問題及原因分析、下步工作計劃總結如下：

　　一、中醫(yī)藥工作基本情況

　　(一)截至20xx年12月底，我鎮(zhèn)開展中醫(yī)藥工作的有x個衛(wèi)生所，中藥房x個。其中xx社區(qū)衛(wèi)生所以中成藥為主，一年門診量約xx人;永安村衛(wèi)生所以中草藥為主，一年門診量約xx人;xx村衛(wèi)生室有中成藥xx余種，一年門診量約xx人。

　　(二)截至20xx年底，全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生有xx人，其中執(zhí)業(yè)注冊中醫(yī)類別的人數為x人，其中有x名中醫(yī)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，其余為醫(yī)士。其中有x名正在進行鄉(xiāng)村醫(yī)生中醫(yī)大專學歷教育。

　　(三)近年來在中醫(yī)藥方面未開展科研課題。

　　(四)我鎮(zhèn)主要的中醫(yī)藥特色優(yōu)勢領域為骨科：是我鎮(zhèn)中醫(yī)中草藥工作的一大亮點，從事該項工作的鄉(xiāng)村醫(yī)生具有xx余年中醫(yī)骨傷科診療經驗，對四肢長短骨骨折、四肢各大小關節(jié)脫位，運用手法復位、結合局部中草藥包敷、夾板固定等綜合治療方法。絕大部分患者在康復上，不僅達到解剖復位標準、更達到了功能復位標準。使得患者避免了施行手術復位的痛苦及由此產生高額的醫(yī)療費用，更讓農村患者避免了因病致貧。通過傳統中草藥與現代中成藥相結合的新技術，緩解了絕大部分骨關節(jié)病痛患者的疾苦。

　　(五)將中醫(yī)藥服務應用于社區(qū)基本公共衛(wèi)生服務工作中，在開展家庭醫(yī)生服務的過程中，運用中醫(yī)藥知識，對所管理的.重點人群65歲以上及0-36月齡兒童進行中醫(yī)藥健康教育，生活行為方式的指導，并獲得良好效果。目前65歲以上老年人中醫(yī)體質辨識完成xx人;0-36月齡兒童這一年中醫(yī)健康指導完成xx人，已基本完成縣衛(wèi)生局下達的任務數。在20xx年度將嚴格要求鄉(xiāng)村醫(yī)生，認真做好中醫(yī)藥工作。

　　二、對中醫(yī)藥工作采取的主要措施

　　(一)我中心對中醫(yī)藥工作高度重視，由中心主任主抓中醫(yī)藥工作，加強對中醫(yī)藥工作的業(yè)務指導。

　　(二)采取派送中醫(yī)藥專業(yè)技術人員到上級單位進行短期中西醫(yī)結合專業(yè)培訓，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生學歷教育，進一步提高中西醫(yī)結合診療水平。

　　(三)在中藥飲片的管理工作方面，科學擬定購藥計劃、嚴格從正規(guī)渠道購入中藥飲片、在藥品入庫時嚴把質量關、加強庫存中藥飲片的管理，確保向患者銷售合格的、無霉變、質量上乘的中藥飲片，保障用藥安全。

　　三、經驗與體會

　　我中心的中醫(yī)藥工作的經驗與體會是：在繼承祖國傳統醫(yī)學精髓的同時，結合自身實際，不斷利用有限的衛(wèi)生資源進行創(chuàng)新，使得我鎮(zhèn)中醫(yī)藥工作在不斷探索中取得進步。

　　四、存在問題及原因分析

　　(一)中醫(yī)中藥工作硬件設施薄弱，至今未能成立中醫(yī)特色診療科目。

　　(二)中醫(yī)藥類人才匱乏、從事中醫(yī)藥工作人員臨床經驗不足，需要進一步提高水平。

　　(三)缺少規(guī)章制度的具體實施措施;對鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務指導不到位。

　　五、下一步工作設想及意見建議

　　(一)下步工作設想：

　　1.不斷加大中醫(yī)藥硬件設施建設力度。積極爭取支持，增加資金投入，引進中醫(yī)診療設備，選派業(yè)務人員到上級醫(yī)院進修。爭取開展中醫(yī)骨傷康復、針灸等診療科目。

　　2.加強對中醫(yī)藥專業(yè)技術人才的引進力度，及時補充新鮮血液。積極爭取縣人民政府、縣衛(wèi)生局及縣勞動人事部門的支持，補充中醫(yī)�？迫瞬�。徹底扭轉基層中醫(yī)藥專業(yè)技術人員年齡結構偏大、學歷層次過低、青黃不接的不利局面。

　　(二)意見和建議：

　　中醫(yī)藥是中華民族五千年歷史的一個奇葩，是需要繼承和不斷發(fā)展壯大的，希望各級人民政府、各級衛(wèi)生行政部門對綜合醫(yī)院中醫(yī)藥事業(yè)高度重視，不斷增加投入力度、引進專業(yè)技術人才。

　　我們堅信在政府及縣衛(wèi)生局的領導下、在廣大人民群眾的支持下，通過中醫(yī)藥醫(yī)務工作者的不懈努力，更新觀念、開拓創(chuàng)新、自力更生，不斷加強理論學習、增強實踐技能、開展新技術、注意人才培養(yǎng)與引進、合理分配中醫(yī)藥專業(yè)技術人力資源、引進先進診療設備、提高醫(yī)德醫(yī)風修養(yǎng)，為每一位傷病員服務，我鎮(zhèn)的中醫(yī)藥事業(yè)必將迎來新的發(fā)展機遇、技術層面必將更上一個新的臺階、為患者提供的中醫(yī)藥醫(yī)療服務必將更為優(yōu)質而全面。

　　年度考核總結篇5

　　為適應的激勵約束新機制，提升學校管理水平和工作業(yè)績，進一步推動學校全面快速發(fā)展，根據教育局要求，決定全面實施學�？己斯芾怼�

　　一、年度考核組織機構

　　1 、學校年度考核委員會負責學校年度考核的組織領導和考核制度的制訂、考核結果的審定。學校年度考核委員會組成如下：

　　主任：**

　　副主任：***

　　2 、學校年度考核委員會下設年度考核辦公室。

　　辦公室主任：楊泗亮

　　辦公室成員：各年級主任

　　二、年度考核的目標和主要任務

　　（一）目標

　　以年度考核基本原理為指導，結合學校發(fā)展實際，通過全面實施年度考核，優(yōu)化考核目標體系，完善考核組織，創(chuàng)新考核方法，健全考核的激勵機制，在學校形成以績效管理為核心、以績效評價為主體、以年度目標管理考核為手段的價值導向。

　　（二）主要任務

　　結合學校實際，年度考核的主要任務：一是實施學校對全校各部門的年度考核，充分調動各部門負責人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，正確引導學校的發(fā)展方向。二是實施各部門內部的年度考核，提升績效水平。三是實施內部員工的年度考核，激勵員工不斷改進工作，實現員工與學校的和諧發(fā)展。

　　對學校的業(yè)績考核指標體系為主體，以年度目標為依據，根據先進性、科學性和可行性的原則，科學分析學校發(fā)展環(huán)境及影響因素，突出學校核心業(yè)務，通過制訂具體計劃，全面設置各部門績效目標，科學構建符合學校發(fā)展和各部門實際的績效管理目標體系，強化責任約束機制，確保省公司下達的工作任務和學校年度目標的完成。

　　立足提高學校整體績效，建立年度考核組織，確定教學（>培訓）專業(yè)、學生管理、

　　經營核算服務和機關后勤管理四個分類部門的考核指標體系。

　　三、主要步驟

　　一是完善組織結構。以理順管理關系、明確職責、科學運轉，機制協調為核心，設置并規(guī)范相應機構職責。二是要科學合理地定員定崗。各部門要依據定員標準，在組織機構合理的前提下，做好定員、定崗、定責，構建適應學校年度考核的勞動組織，為學校年度考核的高效推進奠定組織保證。

　　要在現有業(yè)績考核管理方法的基礎上，按照年度考核原理，深入研究以建立關鍵績效指標和關鍵績效行為為核心的年度考核方法體系。要結合實際，按照匹配相宜的原則，建立以定量管理為主定性管理為輔、科學合理、符合實際、易于操作的年度考核方式方法。根據不同性質的`部門，考慮設計指標、權重比例及考核周期，并采用有針對性的年度考核方法。

　　按照年度考核的要求，要建立圍繞市場辦學、安全管理、培訓建設、資產經營、優(yōu)質服務、黨風廉政和隊伍穩(wěn)定等方面的關鍵指標評價方式。根據實際，認真測算績效評價指標，提高指標評價的合理性與準確性，嚴格評價程序，力爭評價方法科學，評價結果真實。

　　各分類部門要根據績效目標，結合實際，以資產經營、安全管理、優(yōu)質服務和隊伍穩(wěn)定等方面的年度考核指標，以管理職能為載體，層層分解落實績效指標，建立符合本部門實際的年度考核指標體系，使年度考核指標落實給每位員工，層層傳遞年度考核動力，確保完成學校下達的年度考核目標。

　　在年度考核與管理的基礎上，運用年度考核的科學評價方法，完善本部門年度考核辦法，科學、合理地反映管理部門和本部門的業(yè)績，全面推進學校年度考核評價工作。

　　各部門負責人年度考核內容。各部門負責人年度考核內容要圍繞思想素質、領導能力、工作作風、工作績效、廉潔自律為關鍵績效指標，建立年度考核指標體系，同時，要體現員工對其工作的滿意率和工作實績。

　　員工年度考核內容。員工年度考核內容分工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度，同時，要建立分類員工年度考核指標，并體現員工的工作業(yè)績、個人與組織的和諧發(fā)展。

　　各部門負責人的年度考核方式。各部門負責人的年度考核為年度年度考核和月度年度考核。

　　健全年度考核結果應用制度。評價結果與崗位晉升、人員配置、崗位變動、薪酬分配、培訓開發(fā)、評優(yōu)評先和員工職業(yè)發(fā)展緊密掛鉤。健全各類人才的晉升選拔機制，優(yōu)化員工培訓機制，開展員工職業(yè)發(fā)展通道設計。

　　建立溝通機制。溝通機制是績效管理成敗的關鍵。被考核對象對績效評價有異議時，考核小組成員或部門負責人要與其進行單獨面談、溝通、反饋、確認。溝通、反饋

　　目的在于肯定成績、指出問題、交流看法，共同分析期望與結果之間存在差異的原因及努力的方向。

　　建立申訴機制。經過績效反饋溝通后，被考核對象如對考核結果仍有異議，可申訴到上一級的主管領導，經復核做出仲裁終審意見。通過溝通和申訴后確定的考核結果應予以公示，以增強考核的透明度。

　　學�？己斯ぷ鲌A滿完成了工作，收到了良好的效果。

　　年度考核總結篇6

　　在過去的一年中，我一直致力于提升自己的工作表現，并取得了一定的成績。以下是我在200字內的年度考核總結：

　　我這一年來的工作目標是提高自己在團隊協作、問題解決和客戶關系處理方面的能力。為了實現這個目標，我參加了一些培訓課程，包括溝通技巧和領導力提升等。同時，我也努力與同事和下屬保持良好的溝通和協作，以便更好地完成工作任務。

　　經過一年的努力，我成功地提高了自己的工作表現。在團隊協作方面，我與同事和下屬建立了良好的關系，并在團隊中發(fā)揮了積極的作用。在問題解決方面，我學會了更好地處理和解決問題，并取得了不錯的成績。在客戶關系處理方面，我通過更好的溝通和協作，提高了客戶滿意度，并為公司帶來了更多的業(yè)務機會。

　　總的'來說，我非常滿意自己在過去一年中所取得的成績，但我也明白還有很多需要改進的地方。我會繼續(xù)努力提高自己的工作表現，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　年度考核總結篇7

　　20xx年已經結束，回顧這一年里的工作，我深深感受到了年度考核對我個人的意義和作用。在這篇文章中，我將分享我在20xx年度考核中的個人總結，總結中包括了我在工作中的成就和不足，同時也會提及我未來的發(fā)展方向和計劃。

　　首先，我想談談自己在20xx年工作中的成就。這一年，我接到了一些重要項目，每一個項目都是我和我的團隊一起完成的。在這些項目中，我學習了很多技能和知識，比如管理和領導團隊、與客戶溝通、項目規(guī)劃和分配資源等。我在這些項目中也建立了自己的信任和聲譽，得到了客戶的好評。我還為公司提出了一些創(chuàng)新的想法并獲得了管理層的贊賞和支持。

　　然而，我也要認識到自己在工作中存在的一些不足之處。在項目進行過程中，我發(fā)現自己有一些定性分析不準確和技能不夠熟練的問題。我和我的團隊也遇到了一些工作壓力和緊急情況，其中有些場合我可能沒有及時地回應和應對。此外，我還需要進一步提高對公司戰(zhàn)略的理解和洞察力，以及增進與其他部門和同事之間的溝通和協作。

　　隨著對自己工作中的成績和不足的認識，我也開始考慮我的未來發(fā)展方向和計劃了。首先，我想通過進修一些專業(yè)課程和與一些專業(yè)人士的交流來進一步學習和提高技能和知識。我也會通過積極參與公司培訓和工作場合的交流來不斷提升自己的能力。另外，我也會努力加強與客戶和同事之間的關系，并尋求跨團隊和跨項目的協作機會。最后，我還將努力了解公司的.戰(zhàn)略和運作，并積極參與和協助公司在業(yè)務拓展和戰(zhàn)略規(guī)劃方面的工作。

　　綜上所述，年度考核對于我的發(fā)展和成長起到了關鍵和至關重要的作用。我會努力充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時積極改正自己的不足，并制定科學的成長計劃。在未來的工作中，我會保持一顆謙卑和進取的心態(tài)，為百忙之中尋求進一步提升和完善自己的技能和知識。我相信在20xx年我會取得更大的進步和成就！

　　年度考核總結篇8

　　一、教學方面

　　數學的教學并不是那么的容易做好，特別是這一年我所教的一個班級成績是不是怎么好的，而且一些學生們是對于學習數學的興趣也是不高，很多的學生在課堂上都不怎么聽課，作業(yè)也是做得一塌糊涂的，可以說這一年對于我來說真的是一個很大的挑戰(zhàn)。

　　不過我也是努力的去做好教學，積極的去和學生們溝通，一年下來，整個班級的數學成績也是得到了一個提升，大家對于數學也是沒有像之前那么的抵觸了，更愿意在課堂上聽講，同時優(yōu)秀的同學也是取得很大的進步，之前對于學習數學沒什么興趣的學生也是愿意聽課，成績也是得到了一些提高。

　　雖然還是不那么的好，但是我也是知道，能讓他們對數學感興趣，愿意聽課就不是那么的容易，同時也是讓我明白，教學，想要做好并不是那么的容易，不過我也是努力的去做，對于數學沒什么興趣的學生，我也是積極的和他們聊天。

　　去了解他們的想法，清楚為什么不感興趣，教學上我也是做一些調整，讓課堂更加的生動一些，讓學生們的參與度更好，發(fā)揮他們的積極性，來讓他們對數學產生興趣，然后自然也是會主動一些，學習也是會慢慢的進步。

　　二、個人方面

　　想要做好教學，我也是不斷的和其他的老師探討，自己也是看一些書籍，去讓自己對于教學有更深的理解，既然接手了這個班級，想要做好，那么也是需要自己去提升，去改進的，優(yōu)化自己的教學方法，才能更好的去把教學做好。

　　特別是我清楚，課堂要教好，不是那么的容易，每個班級也是不同的情況，只有自己的教學方式更多，經驗更加的充足，才能做得更好，所以我也是在教學之中不斷的調整，不斷的去學，和同事們探討，來讓自己把教學給做好，通過學習，我也是知道。

　　其實自己雖然之前也是取得了不錯的成績，但是并不能驕傲，也是要面對不同的情況都是能處理好的才行，而我也是努力之后，而今看到學生們認真學習數學，愿意來學的.樣子感到高興，自己的學習，自己的改變，自己的教學都是有用的，也是讓學生們學到了知識，有了進步。

　　通過一年的教學，我也是意識到自己的一些不足，雖然工作做得還不錯，但是其實也是還有進步的空間，課堂的教學也是還能做得更出色，我也是要繼續(xù)的去努力，去把自己數學方面的知識，教學方面的知識去多學，多吸取，來把教學繼續(xù)的去做好。

　　年度考核總結篇9

　　時間飛逝，一轉眼已到20xx年末，回顧這一年的工作情況以及為明年工作開展做好充分準備，特對本人20__年工作情況特進行以下總結：

　　在職期間，本人主要負責兩方面的工作：人事管理和行政管理。

　　一、人事管理方面

　　1、制定并落實相關人事管理制度初到公司，適逢結構重組，__x結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。

　　2、歸檔人事檔案我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞�，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊施工員年度個人總結全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給__x公司各位領導及辦事員備查使用。

　　3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及

　　人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的網站或通過現場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

　　4、招聘新員工根據業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。

　　二、行政工作方面

　　1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜和辦

　　理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在__x公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高�，F在我已經可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。

　　2、為公司領導辦理出國簽證領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的.行政事務工作。

　　3、匯總產品價格，整理能源報道信息，進行月終、年終價格趨勢分析。我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務的工作而劃分在行政事務部的工作之外，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧

　　和能力的機會，因為行政工作歸根到底是服務于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小事，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網站和資訊__x公司做得那樣完善和權威，但當有一天業(yè)務需要其中的某個數據時，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值，也許每天只堅持做一點點，一定會有為此收獲的時候。

　　4、其他行政工作行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協商價格、協助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。

　　最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信__x公司明天會更好 !

　　年度考核總結篇10

　　在局領導和部門領導的正確帶領下，與同事們的齊心協力、共同努力、大力支持與密切配合下，使我的工作取得了一定的成績。對于不利于團結的話不說，不力于工作的事不做，對于違法的事堅決不干�，F將一年來的工作總結如下：

　　一、學習方面

　　深入學習科學發(fā)展觀,并且認真學習，全面提高了自己的思想道德素質和科學文化素質;全心全意為局里的大事小事服務、處處事事以集體利益為重，增強了責任感和自覺性。在工作中，通過學習和實踐科學發(fā)展觀，以及相關業(yè)務知識，不斷提高自己的綜合素質。

　　二、工作方面

　　1、電話方面：對待上級部門的來電，問清什么事，什么要求，及時向領導匯報。對待北京的來電，問清什么事，都是讓他們通過QQ號發(fā)郵箱給我，節(jié)約了傳真紙。對待其他單位或個人來電，問清什么事，禮貌回答，和單位相關的事情及時向部門領導匯報。通知開會，每次都是按照領導的要求及時準確地通知. 縣(市)上報材料，每次都是先把文件看清楚，準確地回答各縣(市)的凝問。

　　2、接待方面：始終堅持文明禮貌待客，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，為單位樹立了良好形象。積極做好接待客人的后勤工作，確�？腿说氖乘藓涂疾斓�。

　　3、協助方面：服從局領導和部門領導安排，積極協助文秘、人事等相關工作;其他單位每次使用我們單位的大廳，按照部門領導的安排積極協助，保障了衛(wèi)生環(huán)境，安全等。

　　4、外出方面：注意自身安全，禮貌問事，仔細聽別人講文件的要求和目的，不知道的事情，及時給相關負責人打電話問清，有效地落實了工作任務。

　　5，其它方面：實事求是，從不亂說話，亂造謠。始終堅持以人為本的原則，

　　三、下一步工作計劃

　　(一)積極及時落實局領導和部門領導安排的'工作任務。

　　(二)全力協助部門領導的工作。

　　(三)繼續(xù)加強學習和實踐，提高辦事效率，加強溝通能力。

　　(四)維護社會穩(wěn)定，加強民族團結。

　　(五)嚴格遵守單位規(guī)章制度。

　　在過去的一年中，我積極參與了公司的年度考核，這是一次全面的、富有挑戰(zhàn)性的評估，也是一次展示自我能力的機會。

　　這次考核涵蓋了我在工作中的多個方面，包括項目進度、團隊協作、領導能力等。通過這次考核，我深入反思了自己的工作，找到了自己的不足之處，并積極采取行動進行改進。

　　在這次考核中，我學到了很多，不僅在專業(yè)技能上有所提升，更重要的是學會了如何更好地處理人際關系，如何更好地發(fā)揮自己的領導能力。同時，我也意識到了自己在某些方面的不足，需要繼續(xù)努力提升自己的能力。

　　總的來說，這次年度考核是一次寶貴的經驗，讓我更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向，并有了更加清晰的目標。我會繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　年度考核總結篇11

　　一、思想政治表現、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

　　年度來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。

　　二、工作能力和具體業(yè)務方面

　　我的工作崗位是銷售內勤和倉管。主要負責統計公司線纜的發(fā)運數、上貨數。另外就是將每天發(fā)貨的數量報給客戶，核對客戶收貨情況與數量，整理現款現貨的客戶開出收據，統計每天入庫和出庫的數量。

　　我本著“把工作做的'更好”的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了年度的各項任務：

　　1、統計情況：能及時做到電話跟蹤客戶收貨情況與數量核對，做到發(fā)運數與收貨數統計準確。

　　2、收貨情況：原材料廠家報的收貨數量，跟我接收的數量要核對準確。如有多或是少的情況，要及時匯報給采購部。

　　3、倉管報表：做好每天出庫、入庫的臺賬數據，就能做到周報表和月報表的數量基本準確。

　　三、存在的不足

　　總結20xx年度的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足。

　　1.有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力素質不夠高，成品倉庫和原材料倉庫收發(fā)數有時統計存在一定的差錯;另一方面，就是有的時候工作量多，時間比較緊，工作效率不高。

　　2.有時工作敏感性還不是很強，對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前完成，上報情況不夠及時。

　　四、下年度工作計劃

　　下年度我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓展思路，求真務實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：

　　1.加強工作統籌，根據公司領導的年度工作要求，對下年度工作進行具體謀劃，明確內容、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協同配合，把各項工作有機地結合起，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。

　　2.加強工作培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。

　　年度考核總結篇12

　　一年來，學校黨支部充分發(fā)揮黨員隊伍的榜樣帶頭作用，在全體黨員和教職工中有目的地開展各項活動，促進我校教育事業(yè)的安康進展，進一步提高黨員組織的戰(zhàn)斗和分散力，端正辦學方向，鼓勵教書育人，實施素養(yǎng)教育，促進學生全面進展，提高辦學效益。

　　現將一年來的工作總結如下

　　一、加強領導班子建立，進一步純凈干部隊伍。

　　對黨員支部、校委會一班人，嚴格要求，抓好學習型，紀律型班子建立，定期組織干部學理論，學政治，提高他們的思想素養(yǎng)和業(yè)務水平，工作力量。定期對學習狀況進展檢查，檢查學習筆記、檢查問題的解決狀況，做到學習筆記不到位不放過；學習時間不夠不放過；思想問題不解決不放過。常常對校委會干部交心談心、溝通體會、促使老同志學問更新，與時俱進；催促年輕干部積極上進、不斷探究工作新方法新思路。這樣一來，學校領導一班人更加團結、更加努力，工作的思路更加寬廣。

　　二、響應上級組織號召，開展好黨員活動和黨員教育。

　　1、穩(wěn)固黨員先進性教育的活動成果，保持黨員的先進性和榜樣帶頭作用。象鄭x、尹x、羅x、柯x等一大批優(yōu)秀黨員，能吃苦在前，享受在后，時時到處作表章，榜樣遵守黨的紀律，學校的規(guī)章制度。

　　2、積極安排好并開展三級聯創(chuàng)活動。

　　仔細學習和和傳達上級黨組織的重要文件和有關會議精神，制訂好《xx中學加強黨的建立三級聯創(chuàng)活動的”實施方案》。并根據方案有條不紊地開展活動。每一階段的.活動、黨支部帶全體黨員仔細學習，積極剖析，查找對策，解決問題，提高效益。由于全體黨員的共同努力，這次活動得到了鄉(xiāng)黨委和政府確定和表彰。

　　3、按時收取和交納黨費。

　　按時上交納黨員費是黨員的根本義務，我們支部的黨軸都能按時交納黨費，支部準時收費并按時上交上級黨委。

　　4、領導和指導xx學區(qū)的工作。

　　我校黨支部除了開展xx中學的黨務工作，思想政治工作之外，還領導和指導好xx學區(qū)的思想政治工作，教學業(yè)務指導工作。開好小學校長會，傳達上級精神、督辦各項工作的落實。保證了xx學區(qū)各項工作的正常性，制造性。

　　5、積極進展新黨員，讓年輕、思想進步，有開拓進取精神的同志進入黨的組織，得到更好的熬煉。07年培育四位年輕同志入黨。

　　三、抓好教職工的師德教育和思想政治工作。

　　1、對教師進展了師德教育，紀律教育，組織學習《大冶市教學常規(guī)》《大冶市教育行為八不準》，《給教師的十條建立》等文章的學習。并要求做好學習筆記，針對各自的實際狀況寫出心得體會，做到學有所得，學習有進步，進一步端正了態(tài)度，純凈了思想。

　　2、組好教師的師德考察和年度考核。給教師一個公正公正的評價。

　　每年根據上級的有關文件精神，結合我校實際，制訂的學校的師德考察和年度考核工作的實施方案和細則，填寫好教師的師德檔案，給教師一個公正公正的評價。

　　3、組織好教師的政治學習，不斷提高教師的思想素養(yǎng)。

　　組織教師開展學習了x在其次十三個教師慶祝大會上的講話，學習了黃石市委書記王振友在黃石市慶祝大會上的講話，學習十七大的報告，并按要求做好讀書筆記，寫好心得體會。黨支部對學習先進的年級組織和個進展了表彰。

　　四、缺乏之處