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工作年度計劃

時間:2023-09-01 07:14:01 年度計劃 我要投稿

工作年度計劃【經(jīng)典3篇】

  時間過得太快,讓人猝不及防,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),我們要好好計劃今后的學習,制定一份計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰?以下是小編幫大家整理的工作年度計劃3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

工作年度計劃【經(jīng)典3篇】

工作年度計劃 篇1

  班組文化建設活動是基層計劃建設的一項重要工作,是基層班組開展團結、友愛、互助、共贏工作環(huán)境的有效方式。在創(chuàng)建“和諧班組”活動中,這些不同地域、不同年齡、不同資質(zhì)、不同生活習慣的員工群體在同一個工作部門,一個一線班組這樣一個共同的工作環(huán)境中,班組的磨合作用更顯重要。通過這項建設活動,我們希望可以形成一個講學習、練技能、求創(chuàng)新、比貢獻的良好工作氛圍,鍛煉和培養(yǎng)一些優(yōu)秀的班組隊伍,帶動其他職工隊伍整體素質(zhì)的提高,促進整體更新的發(fā)展。

  在20xx年里我們會更進一步的深入推進班組建設,充分發(fā)揮這一活動對全面提升員工綜合素質(zhì)、促進企業(yè)不斷創(chuàng)新、加快發(fā)展的重要作用,以點帶面,實現(xiàn)職工的全面發(fā)展,創(chuàng)造工作新局面。特制定工作計劃如下:

  一月:整理班組基本情況,做好班組建設的相關準備工作。

  二月:設立班組文化建設的計劃機構,開通班組博客,制定班組博客管理辦法。

  三月:正式啟動班組文化建設活動。

  四月:

  1、整理班組建設的相關資料。

  2、開展關于班組文化建設活動的.宣傳工作,發(fā)放班組文化建設的宣傳資料。

  3、計劃開展qc活動啟動會,擬訂qc活動主題。

  4、文化墻。

  5、擬訂班組文化建設各項制度。

  五月:

  1、計劃開展班組技術知識交流活動,分享工作經(jīng)驗,其心協(xié)力,共同解決工作難題。

  2、做好班組安全文化宣傳活動。

  3、文化墻。

  4、qc活動正常開展。

  5、每月“我眼中的明星”評比上墻。

  6、技術比武活動。

  六月:

  1、開展班組勞動競賽,搜集班組成員對于班組文化建設的合理建議。

  2、迎合“六一”兒童節(jié),給小學生分發(fā)用電安全知識手冊和安全宣傳漫畫。

  3、文化墻。

  4、qc活動討論會。

  5、每月“我眼中的明星”評比上墻。

  七月:

  1、做好上半年班組文化建設的工作總結。

  2、整理各小分組的工作(活動)資料,存檔。

  3、文化墻。

  4、qc活動半年工作總結。

  5、每月“我眼中的明星”評比上墻。

  八月:

  1、計劃安全文化教育圖片展。

  2、開展文化體育活動。

  3、文化墻。

  4、qc活動的正常開展。

  5、每月“我眼中的明星”評比上墻。

  九月:

  1、計劃讀書活動,要求每個成員寫一篇心得。

  2、文化墻。

  3、qc活動總結復查。

  4、每月“我眼中的明星”評比上墻。

  十月:

  1、開展經(jīng)驗交流討論會(四所一中心)。

  2、調(diào)查班組成員的培訓需求。

  3、文化墻。

  4、qc活動總結。

  5、每月“我眼中的明星”評比上墻。

  十一月:

  1、崗位練兵活動。

  2、文化墻。

  3、qc活動討論會。

  4、每月“我眼中的明星”評比上墻。

  十二月:

  1、做好法制宣傳月系列活動。

  2、開展12.9系列主題活動。

  3、收集整理班組文化建設活動的資料。

  4、完成年度班組優(yōu)秀積極分子的評眩

  5、做好本年度班組工作總結。

  6、召開班組年終總結會。

  7、文化墻。

  8、每月“我眼中的明星”評比上墻。

工作年度計劃 篇2

  一、指導思想:

  新羅區(qū)大地幼兒園本學年根據(jù)本園實際依據(jù)董事會的辦學宗旨,以《幼兒園教育指導綱要》為指導,深入貫徹學習《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》

  堅持“以幼兒園保教質(zhì)量為本”的教育方針,以保教結合為原則,以貫徹安全工作為主線,以師資隊伍建設與內(nèi)涵建設為重點

  以促進幼兒發(fā)展為目的,從實際出發(fā),突出全面教育,有效開展幼兒園工作,傾力打造幼兒園特色課程,

  提升教師整體素質(zhì),深入完善家長工作,繼續(xù)以“品質(zhì)和服務”為主線,以增收節(jié)支為重點,注重團隊建設

  加強五常管理的常規(guī)性,為進一步提高辦園質(zhì)量,下學期的工作我們將這樣展開:

  二、工作目標

  1、安全為首,加強安全管理,實施安全接送雙重保障,加大督管力度,杜絕事故發(fā)生。

  2、幼兒總生數(shù)力爭超過270名,突破300名。

  3、以標準化管理為核心,做好五常管理各個細節(jié),突顯優(yōu)質(zhì)服務,樹高端園品牌形象。

  4、實施梯隊管理建設,實行“一幫一”績效考核制,提高保教隊伍專業(yè)能力。

  5、繼續(xù)以創(chuàng)建學習型團隊為導向,立足大地教育可持續(xù)發(fā)展,聚焦幼稚園特色發(fā)展, 致力追求內(nèi)涵發(fā)展。

  6、加強教職員工職業(yè)道德學習,倡導愛心教育,加大幼兒各項常規(guī)培養(yǎng)。

  7、 凸顯中英特色、閱讀特色、美術環(huán)境幼兒作品的美觀和品質(zhì)。

  三、具體措施:

  1、 規(guī)范管理,重視有效的過程管理。制定“誰分管誰負責”的責任考評制度,重申修改和學習幼兒園各項規(guī)章制度,保障幼兒園各項工作的順利開展與有效實施。

  2、 因目前9月份周邊幼兒園競爭大,要做好穩(wěn)定團隊建設的各項工作,求真務實做好園內(nèi)保教工作

  發(fā)揮教師主人翁精神,團隊擰在一起做好招生工作,緊密與社區(qū)、社會的聯(lián)系,開展多形式、多樣化的招生宣傳活動,力爭9月底幼兒總生數(shù)突破270。

  3、 注重家園合力、幼兒階段展示、班級工作各項管理,實行月考核制評選選文明班級來減少班級之間差距

  促進個人發(fā)展,形成人人做標準,處處講規(guī)范、樹品質(zhì)的良好氛圍。

  4、 繼續(xù)發(fā)揮骨干教師老帶新的作用,實行“一幫一”對象確定,明確幫扶對象指導目標

  采取周隨堂課聽評、集備活動組織、學期觀摩課展示指導交流,力求教師整體業(yè)務水平比上學期有一個質(zhì)的提升。

  5、 緊緊圍繞總部學期工作目標,每月圍繞有計劃、有重點、有策略、有總結,扎實開展各項保教常態(tài)工作,確保師生幼兒安全。

  6、 通過請進來,走出去,認真開展教育教學活動、凸顯特色教學、提升幼兒常規(guī)建立、提高保教質(zhì)量

  本學期將美術和閱讀特色做到力求嚴謹、細節(jié)速度和品質(zhì)并進。

  7、 加強保教隊伍之間的密切聯(lián)系,團結和帶領各教職工,以“愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造奉獻”

  的園風精神為核心,精心打造校園生活中的每一處環(huán)境、每一個細節(jié),積極營造民主、開放的教學氛圍,以人為本的育人氛圍,健康和諧的人際氛圍。

  8、 繼續(xù)通過五常管理法規(guī)范后勤各項物品交接、財物、檔案材料清收工作。

  9、 本學期突顯大班“幼小銜接”計劃及獨立營活動開展,通過一系列活動,提前行動

  做好學期留園班工作,為下一學年招生工作做鋪墊。

  四、本學期工作重點

  (一)行政管理工作:

  1、加強行政之間的溝通和協(xié)調(diào)能力,明確學期目標,要求行政閱讀相關的行政管理書籍,提升個人管理能力,發(fā)揮行政團隊的力量

  有目的、有計劃的制定各項計劃,在實施過程中,注重強調(diào)解決問題的管理能力。

  2、行政帶班,中層督導。下學期將重點加強行政值班成員的跟進、檢查、指導力度,充分利用和發(fā)揮領導班子成員各自的優(yōu)勢

  在維持正常工作秩序的前提下,深入基層、高效率地開展工作、指導工作,利用培訓學習、交流感受、自查自糾、聯(lián)動檢查評比等方式層層遞進

  落實管理的“嚴、細、實”,強調(diào)細節(jié)的重要性,從而提高辦園質(zhì)量。

  3、注重教師隊伍建設。調(diào)動教師積極性,參與幼兒園各項工作,針對中層計劃制定,指導學習后,提出要求、目標鎖定,完成的計劃需可行性和操作性。

  4、繼續(xù)加強團隊和諧文化建設,堅持各行政之間及時溝通的實效性,真正做到在全園員工中推行“于幼兒溝通的標準語言”

  開展文明班級、優(yōu)質(zhì)課、衛(wèi)生先進標兵等活動,通過多種形式塑造大地幼兒園良好的員工形象

  5、加強財務管理,落實班級資產(chǎn)管理力度的標準化操作,開源節(jié)流增收節(jié)支,如:參照大地園所之間資源共享,效益的綜合權衡。

  6、明確幼兒園辦園理念,突出幼兒園辦園特色

  A、加強教研,充分調(diào)動段長的職責和積極性,園和段的教研活動銜接到位,促進 教師的專業(yè)提升。

  B、加強大地特色課程-美術和閱讀課程推廣,培養(yǎng)幼兒的綜合性

  C、加強園本教研,做好領域分組教學,每月每組代表一次公開課,教師進行說課, 評課和反思。一月寫一次教學筆記。

  (二)教育教學工作:

  1、有針對性地根據(jù)各教師的能力,充分發(fā)揮各教師長處,加強教師自我學習、互學習的能力,組織認真學習大地組織各類培訓學習,切實加強教師的學習能力,每周、每月有計劃、有重點開展各類學習研討活動,組織開展優(yōu)秀課的評比、區(qū)域活動評比、環(huán)境創(chuàng)設評比等活動,提高教師的業(yè)務素質(zhì)。

  2、提高教師的專業(yè)素養(yǎng),學習和考核《綱要》和《3-6歲幼兒指南》,按照幼兒園教育目標,針對大、中、小幼兒年齡特點及各班幼兒發(fā)展的情況,各班主任擬定出學期工作計劃,做到月、周、日工作目標明確,在實施教育教學活動中要富教育于生活、游戲中。

  3、加強現(xiàn)有資源的`利用,加強特色課程---美術和閱讀客場,成立研討小組,具體實施,落實到位,學期末匯報。

  4、加強幼兒成長袋的建立,要有創(chuàng)意、用心、互動性和實用性強。

  5、加強園內(nèi)教育教學常規(guī)管理,培養(yǎng)寶貝生活、學習、戶外活動好常規(guī)。根據(jù)常規(guī)目標研討常規(guī)訓練的措施與方法。班級開展常規(guī)競賽評比,進行每月一次的明星班級的評比。

  6、繼續(xù)加強幼兒戶外活動開展,豐富幼兒戶外活動鍛煉器械的變化,要求戶外活動教師必須隨時把幼兒放入自己的視線中,細心管好幼兒。注意幼兒運動量,氣候變化等。隨時注意幼兒的安全,把安全放在首位。

  7、努力做好教學業(yè)務檔案資料的管理,注意各種教學資料的積累。

  8、教師個人技能的培養(yǎng),實施教師學年基本功考核。

  9、注重教師禮儀教育和家長溝通工作,有針對性開展小組研討形式,鼓勵老師多看書籍,聽取借鑒經(jīng)驗,與家長溝通成良性狀態(tài)發(fā)展。

  (三)后勤衛(wèi)生保健:

  1、更新員工觀念,增強服務意識。調(diào)動全體后勤人員的積極性,加強保育人員的素質(zhì)教育,牢固樹立師生利益、家長利益的朋友關系,以滿足師生、家長的合理要求為出發(fā)點和歸宿,全心全意為師生和家長服務。

  2、繼續(xù)加強保育員隊伍建設。開展保育員知識競賽及崗位技能比試活動。本學期起,將繼續(xù)對保育員進行保育知識培訓,加強她們的保育常識,改變一些錯誤的觀念,提高工作責任心。培訓內(nèi)容包括消毒常規(guī)知識、組織幼兒餐點、午睡、如何護理幼兒等生活各環(huán)節(jié)操作要點等等

  3、繼續(xù)加強安全制度建設,建立健全安全工作管理機制。在實行園長安全工作責任制的同時,進一步落實專人負責制的原則,做好各項安全工作嚴肅查處和及時整改各種安全隱患,對各種安全隱患和事故決不姑息遷就,杜絕幼兒園安全事故發(fā)生。

  4、做好衛(wèi)生保健工作。 本學期,我們將嚴格各項操作細則,根據(jù)我園實際制訂合理的幼兒生活制度,建立健全各項衛(wèi)生保健制度,認真記載和評析幼兒健康檔案,填寫各種薄冊,保健老師認真做好每天晨檢工作,對患病幼兒加強觀察和護理并做好記錄

  每天晨午間巡視各班1次,了解幼兒健康情況。教師對每日來園幼兒進行全日制觀察,記錄好每日來園幼兒人數(shù),幼兒健康、午睡和當天發(fā)生的情況,做到心中有數(shù)。對生病的幼兒要注意觀察,細心照顧,對一日的活動量要適當調(diào)節(jié)。

  5、嚴格執(zhí)行各項消毒衛(wèi)生工作。繼續(xù)做園各班級、功能室的環(huán)境創(chuàng)潔工作。堅持實行入睡房脫鞋制度,堅持對幼兒進行一人兩巾一杯制度的使用,教育幼兒外出活動、上廁所、午睡、起床、進餐前養(yǎng)成洗手的好習慣,堅持培養(yǎng)幼兒用自己的毛巾洗手、洗臉,不定時抽查,進入量化考核內(nèi)容。堅持每周的衛(wèi)生評比工作,通過細化、標準化的衛(wèi)生評比,讓幼兒園的整體衛(wèi)生環(huán)境上一個新的臺階。

  6、做好食品保管工作。 后勤人員要把好食品關,嚴格物品供用手續(xù),出納要嚴格執(zhí)行財會制度,做到帳面清楚,手續(xù)齊全,對不合理開支,嚴防把關,為幼兒園當好家,理好財。全體教師更要發(fā)揮主人翁精神,勤儉節(jié)約,以最小投入換取最大的收益。

  另外,我們還將一如既往地抓好營養(yǎng)計算工作,合理配置幼兒營養(yǎng)膳食,保證幼兒營養(yǎng)量的攝入。

  7、開展幼兒健康教育。 培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣,除了作好日常生活中的養(yǎng)成教育外,本學期還將有計劃有主題地開展健康教育活動,如保護視力、保護牙齒、消防安全模擬演練等,通過各種形式提升幼兒的自我保護意識。

  (四)家長、社區(qū)工作:細節(jié)決定成敗

  1、完善和細化現(xiàn)行的家長服務工作,重點在堅持——成功就是簡單的事情重復做,堅持地重復;

  2、加強接送寶貝的家長溝通工作,并做好工作銜接;

  3、加強病假缺勤寶貝的跟進工作的溝通、做到1天電訪,3天家訪的工作;

  4、重點放在提升家長滿意度上,所以各機構要加強與家長的溝通與聯(lián)系,并多方了解家長的意見和反響;

  5、通過多方面渠道,走進社區(qū),發(fā)揮家長資源,發(fā)揮家委會的紐帶作用,針對二胎時代,積極開展宣傳工作。

  6、加大收集家長問題的力度,并及時給予回復與解決;

  7、重點培訓接待、咨詢工作人員,在理念解析、課程設置、收費標準、咨詢技巧等方面作完善梳理,并整理成冊,提高咨詢質(zhì)量——收集匯總問題;

  (五)、招生工作

  1、生源目標

  秋季托班18人、小小段70人、小段65人、中段75人、大段70人,總計超過270名,突破300名。

  2、編班計劃:

  小小段【4個班】:貝貝班(托班)、萌萌班、磊磊班、芽芽班

  小 段【3個班】:苗苗班、朵朵、葉葉班

  中 段【3個班】:丁香班、百合班、玫瑰班(月季班—名字待定)

  大 段【2個班】:櫻桃班、山竹班(草莓班—名字待定)

  3、宣傳方面:

  A.成立招生小組,制定學期招生計劃,有計劃、有目的實施招生計劃

  B.通過網(wǎng)絡平臺,媒體報道等各種宣傳手段,發(fā)揮家園寶、幼兒園微信平臺

  C、調(diào)動家長資源,成立家長學校,試運行家長積分獎勵制度,大力鋪開宣傳。

  D、舉辦具有特色的大地年度寶寶大賽---突出幼兒個人發(fā)展。

  (六)、其他(對外交流)方面:

  1、3年一次爭創(chuàng)市級文明學校復評;

  2、參與龍巖市民辦示范園評估。

  3、利用各種資源與外界取得聯(lián)系,多互動交流,提高大地教育品牌建設。

  4、落實邀請大地督學走進校園,教師走出校園的培訓機會。

  五、各月份工作安排:

  九月份:放假(9月3號-5號)(9月26-28號)

  1、做好開學前各項準備工作。(大掃除、廚房用具消毒、環(huán)境布置、家訪、制定各類計劃、玩具配置、采購、分發(fā)各類幼兒用品)

  2、制定園務計劃、教研計劃、培訓計劃、安全計劃、后勤計劃、招生計劃、班級計劃及周逐日計劃。

  3、對園安全、消防、衛(wèi)生方面存在的問題進行檢查、整改、落實(開學前完成)。

  4、做好老師們的職前培訓(教師園本培訓活動、新班老師培訓、領域教學分組等)。

  5、制定招生、編班、收費等開學準備工作。

  6、修改、完善幼兒園的各種考核、制度。

  7、重溫教職工一日工作制度和獎懲制度,進行師德師風教育。

  8、制定幼兒園課程表、學期計劃表、各段特色活動計劃。

  9、大環(huán)境進行大掃除,各班玩具進行消毒清洗工作。

  10、做好各班入學前的各項準備工作,如:環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境區(qū)域布置等。

  11、檢查各類戶外活動器械的設備安全、針對存在的安全、衛(wèi)生問題進行整改。

  12、全體保育員消毒常規(guī)的培訓工作

  13、組織全體員工“教師節(jié)”慶;顒樱ǹ山Y合外出活動一起)

  14、“中秋節(jié)”親子活動【9月25日】

  15、延伸班發(fā)動,開班,新學期各班點名冊完善。

  16、各班級編排早操,老班級常規(guī)開展工作

  17、各項安全責任書簽訂(各崗位、家長接送等)

  18、全園體育器械規(guī)整及制作,9月底檢查評比【9月30日】

  19、全園家長會、家委會召開--開學前召開新生家長會【8月31日】

  全園家長會【9月17日】

  20、2樓閱讀區(qū)環(huán)境創(chuàng)設啟動

  10月份:放假(10月1號-7號)

  1、加強秋季消毒、防病工作,做好清潔衛(wèi)生工作。

  2、進行隨堂聽課,了解教師教育教學情況。

  3、根據(jù)教育教學需要,適當添置用品。

  4、檢查大地各班級幼兒一日生活環(huán)節(jié)的銜接及情況。

  5、加強園本培訓。

  6、全園延伸班開班

  7、全園早操評比檢查【10月10日】。

  9、幼兒秋游活動結合重陽節(jié)開展【10月21日】

  10、加強班級常規(guī)教育,組織環(huán)境創(chuàng)設并環(huán)境區(qū)域檢查評比【10月29日】

  11、啟動全園運動會活動計劃,并結合招生計劃開展。

  12、后勤全園財產(chǎn)、倉庫盤點造冊明確、月底及時上交各項表格

  13、全體后勤人員消毒培訓和秋季傳染病預防培訓

  14、后勤組織園內(nèi)安全大檢查,進一步落實和加強五常管理

  15、家委會召開—可以結合廚房伙食公開來開展【10月14日】

  16、文明學校復評工作開展

  17、豐富幼兒園種植基地的活動(保教負責貫穿學期活動)

  十一月份:

  1、幼兒安全演練【11月12日】

  2、全園班級一日常規(guī)檢查,小中大班幼兒重點在于幼兒區(qū)域操作

  3、切實做好師徒帶教“一幫一”階段檢查工作。

  4、園本教研活動,重點突出美術和閱讀

  5、評比各班級幼兒成長記錄冊的規(guī)整和完善

  6、生活老師比武活動【11月中旬】

  7、進行安全衛(wèi)生大檢查;

  8、 組織大地寶貝進行體育技能能力競賽。【各段為單位】

  9、 美術和閱讀研討小組回顧與小結

  10-教師基本功展示活動評比—繪畫

  11-準備市級民辦示范園評估

  12、全園運動會開展【11月28號】

  十二月份:

  1、教師禮儀各方面考核及培訓。

  2、園內(nèi)教師教研、集備等活動。

  3、啟動全園大地年度寶寶比賽評選活動計劃

  4、全園幼兒常規(guī)評比檢查【12月10號】

  5、全園家長開放日(結合圣誕活動開展)【12月24號】

  6、教師技能基本功比賽(二)講故事、美語考核

  7、后勤物品管理分類細致化檢查

  8、檢查各班特色活動計劃實施情況

  9、召開膳委會會議,督促醫(yī)生做好食譜的安排

  一月份:

  1、期未各項工作總結

  2、各項資料歸檔

  3、期末做好幼兒發(fā)展評價工作、家長問卷調(diào)查

  4、準備大地全體職工年會活動。

  5、園長和教職工個別談心,聽取意見。

  6、做好寒假各項準備工作。

  7、教研課題組總結與整理一學期的教研經(jīng)驗

  8、大地特色延伸班展示活動。

  9、檢查消防設施和廚房設備,安全工作放在第一位

  10、學期末財產(chǎn)盤點及下學期物品采購

  11、大地年度寶寶大賽活動開展(結合外出招生)【1月23號】

  12、大地全園員工年底尾牙活動【1月30號】

  13、制定新學年計劃和經(jīng)費預算計劃

工作年度計劃 篇3

  一、指導思想

  本學期教學工作以“以生為本、以師為本”為教學管理思想,以“規(guī)范教學行為,深化課堂教學,提升教師素質(zhì),提高教學質(zhì)量”為工作方向;以“務實、管用、求精、先導、創(chuàng)新”的工作原則。以“提高教學質(zhì)量”為工作中心,以“四項規(guī)范和教師素質(zhì)提升”為工作重點;以“聚焦課堂,回歸學生”為科研思路,以“校本培訓和教師專業(yè)發(fā)展培訓”為平臺,立足學,F(xiàn)狀,繼承學校優(yōu)良傳統(tǒng),打破因循守舊,敢于銳意進取,創(chuàng)三中教學管理特色文化,辦“人民滿意的教育和xx市品牌學!倍恍概。

  二、工作目標及工作要點

  (一)構建教學質(zhì)量監(jiān)測體系,有效提高教學質(zhì)量。

  工作目標:全體師生確立在確保重點高逐年提升的前提下,走面向全體學生、學生全面發(fā)展、終身發(fā)展素質(zhì)教育之路,創(chuàng)三中教育質(zhì)量提升特色模式,促進學生學業(yè)水平測試平均分和后20%學生的情況有明顯改觀。

  重點工作:

  1、教師管理:

  (1)進一步完善和整合教學質(zhì)量監(jiān)控制度. 學生學業(yè)動態(tài)監(jiān)控。

  (2)改變學校質(zhì)量檢測方式!秞x三中質(zhì)量監(jiān)測改革的實踐研究》。

 。3)推進“數(shù)據(jù)背后的故事”和“教學改進計劃”,帶動有效教學的.深化。

  2、學生培養(yǎng):

 。1)做好學生學業(yè)成績評價和畢業(yè)生綜合素質(zhì)評定工作。特色學生學業(yè)表彰。

 。2)后20%和輕負提質(zhì)。生生和師生幫帶制;十個一工作;中考補考制度。

 。3)培優(yōu)工作,限時訓練工作。

 。4)良好的學習習慣培養(yǎng)和學法指導。學習心理學研究和開展。

  (5)七八年級多科知識競賽(十五周)

 。6)“四小培養(yǎng)”活動

  3、課程建設:整合——學習心理學、中華傳統(tǒng)美德和生命教育。

  4、學習環(huán)境建設。

  5:九年級畢業(yè)班工作。

  (二)嚴格依法執(zhí)教、規(guī)范辦學行為

  1、 認真貫徹執(zhí)行嚴格執(zhí)行省教育廳“六個嚴格”規(guī)定,深化義務教育階段學!拜p負高質(zhì)”工作。開齊、開足、上好各類課程,尤其是音樂、美術、

  信息技術、勞技、綜合實踐等科目。嚴格控制學生在校時間,嚴格遵守市教育局關于各季節(jié)及節(jié)假日作息時間的規(guī)定;控制學生作業(yè)總量,不超量布置課外作業(yè),確保學生有自主學習時間、空間;保證學生每天陽光體育鍛練時間不少于1小時。

  2、做好學生綜合實踐活動實施。切實有效開展探究性學習;用好兩室:勞技和探究實驗室。

  3、做好教師教學計劃制定工作,課任教師安排、功課安排、教師上課考勤等課務管理。

  4、學籍管理。轉(zhuǎn)學和休學等手續(xù)辦理、義務卡管理和中考報名等工作。

  5、教學用書和學生學習資料征定、圖書資料。

  6、做好全校統(tǒng)一檢測命題、油印、考務、評卷安排、成績錄入工作。

  (三)、加強教學常規(guī)管理,切實做好“四項教學規(guī)范”的指導和檢查工作。

  1、教師在備課、上課、作業(yè)布置與批改、質(zhì)量測評與評價四個環(huán)節(jié)達到教學規(guī)范標準作為教學管理工作重點之一。嚴控“四項規(guī)范”底線,統(tǒng)一思想。采用教研組、學科中心組、行政“教學月檢”和“推門聽課、約課隨堂聽課、行政巡課和過程查案”制度。加強過程管理,同時做好定期評估。確立備課組教學質(zhì)量責任制,實行備課組集體備課和單元考自主命題,備課組和年段學業(yè)質(zhì)量分析報告。

  (四)搭建校本教研活動平臺,狠抓教師專業(yè)素養(yǎng)提升。

  幫助教師盡快度過“高原期”,打造一批名教師,為我,F(xiàn)在乃至今后教學管理工作的重中之重。以“每位教師上好常態(tài)課”和“培養(yǎng)一批骨干教師”為兩個中心任務。為此本學期須做好以下幾項工作:

  1、 進一步落實教師“常態(tài)課”標準。

  2、 做好校本培訓和教師專業(yè)發(fā)展培訓工作。完善省市縣各類培訓管理制度。落實“溫州市教師專業(yè)素養(yǎng)提升過程”等各類培訓和管理。積極創(chuàng)造骨干教師外出考察、學習條件。

  3、 推進《xx三中骨干教師培養(yǎng)規(guī)劃》。做好教師個人專業(yè)成長規(guī)劃。搭建校本教研活動新平臺,根據(jù)校情,篩選構建我校教研活動特色。各教研組根據(jù)組的實際情況,確定主題,從五個維度(備課、上課、議課、過程展示、案例撰寫)有側(cè)重地選擇開展,做好四個結合——教研和有效課堂相結合,教研和難教難學內(nèi)容相結合,教研和信息化建設相結合。

  4、 積極做好縣市“三壇”、“學科骨干”、“名師”、 高級職稱、各項課堂評比等指導、組織工作。評比中提升,擴大知名度,提高影響力。

  5、 開展教師全員讀書系列活動,營造良好的學習氛圍。加強新課標和名家課堂實錄的學習,促進廣大教師自覺學習新課程理論知識。

  (五)加強教研組建設,營造教研氛圍。

  打造一支凝聚力強、和諧合作、科研能力高的教研組,是推進以上兩個重點工作的強有力的保障。為此本學期須做好以下幾項工作:

  1、 建設一支強有力的教研組長和備課組長隊伍,發(fā)揮xx三中學科中心組作用,明確職責,承擔教學參謀、督查、組織、指導、科研等工作。

  2、 教研活動正;。實行單周備課組活動,雙周教研大組活動。做到“五定”:定時間、定地點、定人員、定主題、定形式。教科室考勤作為先進教研組評比的主要依據(jù)之一。

  3、 構建符合學科特點的教研組活動有效形式,營造濃厚的教研組氛圍。

  (六)興科研務實之風,積極推進新一輪課程改革。

  以“聚焦課堂、回歸學生”為指導思想,以“有效課堂模式構建課題”為平臺,做好“四結合”——科研和有效課堂教學相結合,科研和教研相結合,科研和學生有效學習相結合,科研和教師專業(yè)成長相結合。切實開展教科研活動,提升教師教科研能力和我校教科研質(zhì)量。

  重點工作:

  1、新一輪課程培訓,轉(zhuǎn)變教師教學理念,改變學生學習行為。

  2、本學期重點是準備好精品校本評選,教育教學文稿評選和應用課題研究。實施好兩個縣級課題!掇r(nóng)村初中學生有效學習的課堂觀察實踐研究》和縣招標課題《鰲江三中質(zhì)量監(jiān)測改革的實踐研究》。

  3、做好“小班化”試點工作,七年級試點。

  4、繼續(xù)做好省市縣課題的申報、立項、管理、指導、結題及課題組組長的培訓等工作。

  5、積極組織和指導教師撰寫論文、教學案例、反思敘事、制作精品課件等工作,學校教科室將做好送評、發(fā)表等幕后工作,創(chuàng)造外出學習、培訓、專家講座、校本研修等機會。

  (七)完善各項保障體系,推進學校信息化建設

  重點工作:

  1、落實《教學工作五年規(guī)劃》和《教學質(zhì)量監(jiān)控制度》,修訂完善制度:《教師外出培訓制度》《學生綜合實踐制度》等。

  2、制定學校信息化發(fā)展規(guī)劃,健全相關規(guī)章制度,完成信息化達標創(chuàng)建和落實數(shù)字化校園工程建設。

  3、學校網(wǎng)絡、網(wǎng)站建設,做好網(wǎng)絡安全管理和網(wǎng)站日常維護。加強廣播、有線電視、電話以及多媒體教室、會議室、音樂室、報告廳電子屏幕等師生活動場所it設備的維護保養(yǎng)。

  4、做好教師教育技術能力培訓工作。

  5、構建師生交流平臺,做好教學宣傳工作。推行教師在線學習和對學生答疑,以及學生網(wǎng)上學習。建立“xx三中教學資源網(wǎng)”和“xx三中精品資源庫”。用好“我愛21世紀課件中心校園直通車”,舉行媒體制作培訓活動;辦好《xx三中月報(刊)》,開設教師交流、展示、討論、學習、宣傳等欄目,發(fā)揮校園網(wǎng),教師poker作用。

  6、加強實驗室、圖書室、計算機室規(guī)范管理。創(chuàng)建溫州市和浙江省示范圖書館。

  7、縣市語言文字規(guī)范化示范校創(chuàng)建工作。

  (八)構建教學評價機制,促進教學管理科學有效開展

  1、做好教研組和教師教學評價及考核、教師教學業(yè)務檔案。

  2、教師教學情況問卷調(diào)查,學生對教師的評價、學生學業(yè)成績評價、畢業(yè)生綜合素質(zhì)評定工作。

  3、期末教學質(zhì)量評估和畢業(yè)班教學質(zhì)量評估獎勵。

  教務處

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