不在編制的勞動合同

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，很多場合都離不了合同，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家收集的不在編制的勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　用人單位(甲方)：____________

　　職 工(乙方)：____________

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招用乙方為臨時合同工，不在公司人事編制內(nèi)。并根據(jù)國家勞動政策、法律和公司有關規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

　　一、本合同期自__年______月______日起至__年______月______日止，共 年(月)，其中試用期 為 個月，從__年______月______日起至__年______月______日止，合同期滿即行終止。

　　二、乙方的公眾(崗位)為 ，主要任務是：

　　三、甲方負責對乙方進行政治思想、業(yè)務、技術、安全及勞動紀律等有關方面的教育，乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗。

　　四、乙方要努力學習、積極工作、提高技術，認真遵守甲方的勞動制度和勞動紀律，完成勞動任務。

　　五、甲方要為乙方提供符合國家有關勞動保護規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和安全條件。

　　六、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應按月支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額，乙方工資待遇是：試用期間每月工____元，試用期滿工資按公司有關規(guī)定執(zhí)行每____元。

　　七、子房在甲方工作期間，由甲方負責乙方的日常管理，乙方要自覺服從管理。

　　八、乙方在下列情形之一的，甲方應浴衣終止或解除勞動合同：

　　1.在試用期間被證明不符合用工條件的。；

　　2.在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè)，造成較大安全、質(zhì)量事故的；

　　3.嚴重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的；

　　4.利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴重的；

　　5.嚴重違反勞動紀律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工的；

　　6.其他嚴重違法、違紀的。

　　九、在下列情形之一的，乙方可解除勞動合同：

　　1.在試用期間的；

　　2甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　4.乙方考入中等專業(yè)以上學校學習的；

　　5.家庭發(fā)生重大變故，需要解除勞動合同的。

　　十、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、有關勞動合同的終止、解除、變更，一招勞動法和集團公司有關規(guī)定辦理。

　　十二、雙方認為需要約定的其它事項：____________

　　十三、本合同在履行中發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方都有權向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構申訴。

　　十四、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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