- 簡易勞動合同 推薦度：
- 簡易的勞動合同 推薦度：
- 最新簡易勞動合同 推薦度：
- 簡易勞動合同 推薦度：
- 飯店簡易勞動合同 推薦度：
- 相關(guān)推薦
簡易勞動合同通用15篇
在不斷進(jìn)步的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家收集的簡易勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
簡易勞動合同1
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者） 姓名：
現(xiàn)居住地址：
身份證號碼（其他有效證件號）
聯(lián)系電話：
甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本合同。
第一條 本合同期限類型為 （固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限），自 年 月 日至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 甲方安排乙方從事的`工作內(nèi)容為 ，工作地點為 .
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四條 甲方應(yīng)于每月 日以貨幣形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）為 .
其中，試用期期間的工資為 ，不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方加班加點，應(yīng)依法支付乙方加班加點工資。
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費，乙方依法應(yīng)繳的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第六條 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)遵守《職業(yè)病防治條例》之規(guī)定。
第七條 雙方約定的其它事項：
第八條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章） 乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
簡易勞動合同2
甲方基本情況
名稱： 住所：
法定代表人： 聯(lián)系電話：
乙方基本情況
姓名：___________ 聯(lián)系電話：_____________________
身份證號：____________________________________
家庭住址：_____________________________________
聯(lián)系電話：_____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同為年日起至 年月日止，共計個月。
第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
第二條 本合同為 期限合同。
二、 工作內(nèi)容和工作地點
第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
三、 工作時間和休息休假
第五條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。
四、 勞動報酬
第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后的工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資。
第十三條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、 社會保險和福利待遇
第十四條 甲方效益提升后為員工繳納社會保險。
六、 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防 護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第十六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的`教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十七條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。
第十八條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;
2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2. 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉;
3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第二十六條 雙方需要約定的其他事項：
九、 違反勞動合同的責(zé)任
第二十七條 乙方因個人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;
4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;
第二十九條 續(xù)簽合同需提前30天通知甲方，雙方協(xié)商決定。
十、 勞動爭議處理
第三十條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)。
第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
十一、 其他規(guī)定
第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。
第三十四條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
簡易勞動合同3
甲方: 法定代表人:
乙方: 性別: 電話:
居民身份證號碼 :
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
( )1、有固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。
( )2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和要求
甲方招用乙方在 (項目名稱) 工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作。 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工資待遇
乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每日、每月 元，按工作量計算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元。(乙方在工資數(shù)額處按手印確認(rèn))甲方應(yīng)在每月 日前計發(fā)乙方的.工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。
三、社會保險、勞動保護(hù)和勞動條件，勞動紀(jì)律，勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂，違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它爭議，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
四、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容(雙方在約定內(nèi)容文字上簽字、蓋章或按手印)：。
本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章) 乙方(簽字按手印)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
簡易勞動合同4
合同編號： 甲方： 地址： 法定代表人(負(fù)責(zé)人)： 乙方：姓名 ，家庭地址 ，現(xiàn)通訊地址 ，身份證號碼 ，文化程度 ，聯(lián)系電話 。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同為 □固定期限勞動合同，期限自 20xx 年 12 月 15日起至 20xx年 12 月 14 日止。□無固定期限勞動合同，從簽訂之日起至符合法定終止時間止（在□中打勾選擇，下同）。其中前 個月為試用期。
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方在 崗位（工種）工作，工作地點為 。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。
三、工作時間和休息休假
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)實際情況并與職工協(xié)商一致，規(guī)定工作時間和制定休息休假制度，實行 □標(biāo)準(zhǔn)工時工作制 □綜合計算工時工作制 □不定時工作制。
四、勞動報酬
試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資的百分之八十或者本合同約定工資的`百分之八十，并不低于慈溪市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后實行 （填計時或計件或其它）工資，每月基本工資 元，其余根據(jù)考核情況確定。當(dāng)月工資在次月底前發(fā)放。
五、社會保險
甲方依法為乙方辦理社會保險，乙方自負(fù)部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)相關(guān)規(guī)定，乙方還應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程。
七、合同的變更、解除和終止
甲乙雙方都應(yīng)依法變更、解除和終止勞動合同。在解除終止勞動合同后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)及時辦結(jié)工作交接手續(xù)。
八、爭議解決
履行合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在鎮(zhèn)（街道）勞動保障管理服務(wù)所申請調(diào)解，也可直接向市勞動爭議調(diào)解仲裁部門申請調(diào)解仲裁。
九、其他事項
甲方依法制訂的《員工手冊》、規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如遇乙方通訊地址變更，乙方應(yīng)當(dāng) 天內(nèi)以書面形式通知甲方。本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十、其他約定
甲方： （蓋章） 乙方：
法人代表或委托代理人：
訂立日期： 年 月 日
簡易勞動合同5
甲方：
乙方： （身份證號碼： ）
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同：自年月日起至 年月日止。
二、工作內(nèi)容及工作地點
�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的.工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
�。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為泉州市。
三、工作時間和休息休假
甲方實行每月3天假期、每天7.5小時工作制。
四、勞動報酬
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
六、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方連續(xù)3個月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。
七、其他條款
（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章
本合同訂立與 年 月 日
簡易勞動合同6
甲方(用人單位)名稱：_________________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________
注冊地址_______________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：____________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址__________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)計時或崗位工資，工資額為____元/月，試用期工資為____元/月。
(二)計件工資。計件單價約定為______。
(三)其他工資形式。具體約定在本合同第______條中明確。
甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元;從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為______元。
甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不得上崗作業(yè)。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
甲方必須為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。
乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。
乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。
七、解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
___________________________________________________________
_____________________________________。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日
使用說明
一、本勞動合同(參考文本)供采掘業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者。
二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的`，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
三、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準(zhǔn)確，不得涂改。
簡易勞動合同7
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
單位地址：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）姓名：
身份證號碼：
現(xiàn)住址：
戶口所在地：
聯(lián)系電話：
廣東省人力資源和社會保障廳編制
咨詢熱線電話：12333
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。
一、勞動合同期限：
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從年月日起至年月日止；其中，試用期為前個月。
2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止；其中，試用期為前個月。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至
工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。
二、工作崗位、內(nèi)容和工作地點：
乙方的工作崗位為內(nèi)容為，工作地點為。
三、工作時間和休息休假：
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間，其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應(yīng)經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批同意。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制。
3、以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
（二）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
四、勞動報酬：
�。ㄒ唬┮曳降墓べY支付周期為（小時/日/周/月），正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)為元/周期，支付日期為，支付方式為（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)帳）。
乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為。
（二）甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)以乙方正常工作時間工資為基數(shù)計算加班或者延長工作時間工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動法》第四十四條、《廣東省工資支付條例》第二十條的規(guī)定執(zhí)行。
五、社會保險和福利待遇：
�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)當(dāng)按照《社會保險法》和省、地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費；乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的，乙方可向社會保險費征收機(jī)構(gòu)舉報投訴。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費，數(shù)額為元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的.80%）。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定辦理。
七、合同的履行、變更、解除或終止：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償，符合相關(guān)規(guī)定的還應(yīng)支付醫(yī)療補助費。
甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
八、調(diào)解與仲裁：甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定解決。
九、其它：
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，按國家和地方有關(guān)法規(guī)政策辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┍竞贤ê郊┖炗喓�，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
（三）雙方約定的其他事項：
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名）
法定代表人：
�。ɑ蛭写砣耍�
年月日年月日
簡易勞動合同8
甲方：
乙方：
(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《建筑工程條例》的有關(guān)精神，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意將工程承包給乙方，為明確雙方權(quán)力與義務(wù)，特簽訂如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守。
一、工程名稱：地點：
二、承包方式
三、工程承包內(nèi)容
四、合同價款
五、付款方式
六、總工期要求個工作日。
七、甲方責(zé)任
1.甲方在通知乙方進(jìn)場時，施工場地應(yīng)具備三通一平等開工條件。
2.甲方應(yīng)按合同付款方式及時支付乙方工程款，若甲方不按合同約定支付工程款，導(dǎo)致施工無法進(jìn)行，乙方可停止施工，由甲方承擔(dān)已完工程損失和乙方所有經(jīng)濟(jì)損失。
八、乙方責(zé)任
1.乙方應(yīng)按照合同約定工期內(nèi)施工完畢，并符合驗收要求。
2.因乙方原因造成工程質(zhì)量問題和工期延誤，由乙方承擔(dān)責(zé)任：質(zhì)量問題由乙方維修解決至合格，延誤期每日罰款元。
九、工程質(zhì)量、安全及保修
1.乙方應(yīng)按照圖紙精心施工，工程質(zhì)量符合驗收標(biāo)準(zhǔn)。
2.凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方負(fù)責(zé)。甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
3.工程竣工驗收后，乙方對施工的工程質(zhì)量負(fù)責(zé)保修一年。
十、爭議及解決辦法
未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。和解、調(diào)解不成的`，按以下方式解決爭議：
第一種解決方式：雙方達(dá)成仲裁協(xié)議，向約定的仲裁委員會申請仲裁;
第二種解決方式：向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
十一、本合同一式三份，甲方一份，乙方兩份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簡易勞動合同9
甲方（用工單位）：________________
法人代表：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________
乙方（勞動者）姓名：________________性別身份證號碼：________________電話：________________經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商、訂立本合同、具體如下：________________
1、合同期限：________________自月
2、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，甲方為乙方提供符合固定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
3元起為底薪，按計件工資多勞多得。
4、乙方按每月保底工資生產(chǎn)量需完成公司下達(dá)的任務(wù)，如有完不成則需自己加班或者請人代班，代班費用由該道工序人員自行承擔(dān)，費用依實際支付金額為準(zhǔn)，在該道工序人員工資中扣除。
5、為提高企業(yè)整體素質(zhì)，保證公司各項工作正常而有秩序的進(jìn)行，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的廠紀(jì)廠規(guī)：________________①保證質(zhì)量，按時完成生產(chǎn)任務(wù)；②服從工廠的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，接受分配和完成工作任務(wù)；③自覺遵守公司的一切規(guī)章制度，不得擅自離崗、串崗、按時上下班、不遲到、不早退、有事先請假批準(zhǔn)后方可離開；④工作場所嚴(yán)禁帶入與本作業(yè)無關(guān)的物品，上班時不準(zhǔn)看與本作業(yè)無關(guān)的書刊、不準(zhǔn)在車間吃零食、睡覺；⑤愛護(hù)公司的.一切公物，嚴(yán)禁偷盜工廠材料及任何物品，提倡團(tuán)結(jié)互助，文明生產(chǎn)，車間內(nèi)不得大聲喧嘩、在廠內(nèi)不得無理取鬧、打架酗酒、鬧事、車間內(nèi)嚴(yán)禁火燭、嚴(yán)禁吸煙。
6、勞動合同的變更、解除、終止：________________以上合同經(jīng)雙方協(xié)商而定，在簽訂合同后，如遇患病或有特殊原因等事情，無法繼續(xù)履行合同的，應(yīng)提早一個月以書面形式申請離職，甲方招到人員及時替換。
7、以上合同雙方必須嚴(yán)格履行，如有爭議，雙方均有權(quán)到勞動保障機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢、投訴、調(diào)解。
甲方（簽名蓋章）________乙方（簽名蓋章）________
日期：________________日期：________________
簡易勞動合同10
甲方(用人單位)
住所：
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)
乙方(勞動者)
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：
a、有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;
b、無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。
c、以完成 工作為期限。
2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)
第二條、工作地點：
省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;(若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資： )
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 .
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 (具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的.工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補償金。
第十二條、其他事項
1、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
簽約代表(簽字)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
簡易勞動合同11
甲方
乙方
年月日：
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為 ，工作地點為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條 勞動報酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的`，甲方每月 日支付工資，約定勞動報酬為 元/月，實際每月支付 元/月，剩余部分年底和獎金一起發(fā)，其中試用期的勞動報酬為 元/月。
第四條勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理。
第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第六條甲方每年安排乙方一次旅游，如乙方工作滿2年后，除國家法定節(jié)假日以外，另享有每年10天的帶薪休假。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
第七條本合同雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字(蓋章)
乙方簽字(蓋章)
簽訂時間： 年 月 日
簡易勞動合同12
甲方： 乙方姓名： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 居住地： 郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 聘用期限
1、本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 月。
2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。
第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：
1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn)，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應(yīng)予以積極配合。
2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到 擔(dān)任 工作。
第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。
第五條
工作時間和休息時間：甲方實行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行;甲方因工作需要安排乙方加班時，按規(guī)定給予補休或發(fā)加班費;乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第六條
乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。
第七條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：
1、乙方享受的`勞務(wù)費用： 元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發(fā)薪日期為次月十五日。
2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(fā)(不包括工傷);乙方因工負(fù)傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條 乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。
第九條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1、 本合同期限屆滿的;
2、 雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的;
3、 甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達(dá)成和解的;
4、 乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的;
5、 因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的;
6、 乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。
第十條 甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。
第十一條
乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關(guān)系，社會保險費已由與之建立勞動關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權(quán)在任何時候單方面解除合同。
第十二條 乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負(fù)擔(dān)，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。
第十三條 雙方協(xié)商約定的其他事項：
1、 甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。
2、 乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失。
3、 乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
4、 本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。
第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
簡易勞動合同13
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
甲 方（用人單位） ：
負(fù)責(zé)人：
地址：
乙方（勞動者）：
性 別：
出生年月：
家庭住址：
現(xiàn)住地：
身份證號碼：
緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同。
第一條甲、乙雙方的勞動合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月日止。其中包括試用期月，自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作，工作地點 ，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。
第三條乙方工資包含基本工資、崗位工資和考核工資，乙方試用期的'基本工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。乙方試用期滿后基本工資為 元/月,甲方根據(jù)乙方的崗位、考勤、考核、獎懲情況核算崗位工資、績效考核工資。
第四條甲方依法為乙方繳納社會保險，為乙方提供必備的勞動工具和勞動保護(hù)。
第五條本合同的解除、終止依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
第六條乙方在簽署本合同時，對甲方的所有已實施的規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關(guān)規(guī)定處理。
第七條乙方承諾提供給甲方的個人信息、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息、資料均真實合法有效，否則甲方有權(quán)以乙方欺詐為由單方解除本合同。
第八條本合同一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份合同具有同等法律效力。
�。ㄒ韵聼o正文）
甲方(蓋章)
乙方（簽名）：
年 月 日
年 月 日
簡易勞動合同14
協(xié)議編號：
當(dāng)事人雙方：
甲方：
（住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼）
乙方（員工）：
（住址、郵政編碼、電話、身份證號）
鑒于
乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現(xiàn)因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。
第一條 甲方的義務(wù)
�。�1）甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟(jì)補償金，經(jīng)濟(jì)補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟(jì)補償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。
（2）在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。
�。�3）協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。
第二條 乙方的義務(wù)
�。�1）乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應(yīng)對原協(xié)議予以遵守；
�。�2）乙方不得為其他有損甲方利益的行為；
�。�3）返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。
第三條 違約責(zé)任
本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的`，守約方可要求對實際損失予以賠償。
第四條 其他
從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
法定代表人或委托代理人：（簽字）
甲方：_________
乙方：_________（員工工號：__________________）
甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、解除勞動合同的日期為：_________年_________月_________日；
二、_________方支付_________方經(jīng)濟(jì)補償金（違約金）_________元；
三、___________________________；
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公司）：__________________乙方（簽字）：__________________
法定代表人或委托代理人：
20xx年_________月_________日20xx年_________月_________日
甲方：**有限公司
乙方：__________（身份證：____________________）
甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限（或__________年__________月有固定期限）勞動合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為二○一○年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關(guān)系終止。
二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○一○年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元（人民幣￥__________元）。
上述款項為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項經(jīng)濟(jì)補償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。
三、乙方對甲方應(yīng)付其勞動報酬和各項經(jīng)濟(jì)補償?shù)瓤铐椀慕痤~予以確認(rèn)并沒有爭議。雙方在勞動關(guān)系問題上已不存在其他任何爭議。
四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
五、甲乙雙方在勞動關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。
六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
法定代表人：
委托人：
二○一○年__________月__________日
乙方（簽字）：
二○一○年__________月__________日
簡易勞動合同15
甲方（用人單位）： 乙方（職工）：
名稱： 姓名：
身份證號碼：
通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
�。ㄒ唬┖贤谙�
甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至
工作任務(wù)完成時止，并以
為標(biāo)志。
�。ǘ┰囉闷谙�
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀�(nèi)容（職位）：
�。ǘ┮曳焦ぷ鞯攸c：
三、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬�(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，并至少休息一天。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
四、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诠べY為 元／月。
�。ǘ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟模瑧�(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
�。ㄈ┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
�。ㄋ模┘追脚c乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
�。ㄎ澹┘追浇o乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日（或周 ）。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
�。ㄒ唬┘�、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的.規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
�。ㄒ唬┘追桨磭液褪 ⑹杏嘘P(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
�。ǘ┘追桨磭矣嘘P(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每 （年／季／月）免費安排乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄈ┘追桨磭液偷胤接嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。
（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┓稀秳趧雍贤ā芬�(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
�。ㄈ秳趧雍贤ā芬�(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
八、經(jīng)濟(jì)補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、通知和送達(dá)
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、雙方需要約定的其他事項
本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
年 月 日 年 月 日
【簡易勞動合同】相關(guān)文章：
簡易勞動合同06-13
簡易員工勞動合同04-22
簡易臨時勞動合同04-20
簡易解除勞動合同04-22
簡易勞動合同范本01-29
簡易勞動合同(15篇)06-15
簡易勞動合同15篇06-14
公司簡易勞動合同范本01-05
員工簡易勞動合同范本01-06
建筑行業(yè)簡易勞動合同04-18