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【熱門】個人工作失誤檢討書
在有過錯的情況下，為了避免再犯，往往要寫檢討書來自我反思，寫檢討書盡量要寫得深刻誠懇一些。快來參考檢討書是怎么寫的吧，以下是小編精心整理的個人工作失誤檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個人工作失誤檢討書1
尊敬的_總：
您好！
首先懷著充滿十分懊悔遺憾的復雜心情，我對_副總和公司全體同事表示真誠的歉意，對于在最近一個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生的兩起由我而起的接待事故在此做出深刻的檢查與反省。
關(guān)于此次失誤，經(jīng)過這半個月來的反復斟酌和思考，我才如夢方醒，意識到自己竟然犯下了如此低級和愚蠢的錯誤。也許在一開始心氣過高的我還抱著不服氣的心態(tài)對這次的投訴信嗤之以鼻，但是現(xiàn)在我漸漸明白，由于自己此次對工作的不重視，忽略了工作中所應該具備的基本素質(zhì)。在整個行程期間，大部分時間由自己主觀意識形態(tài)所決定，完全沒有以一名人員的素質(zhì)嚴格要求自己由此引發(fā)的一系列問題所造成了客人投訴的后果是非常嚴重的。
關(guān)于__一事，完全是由于我個人原因造成的重大事故，盡管后來我采取的一系列力所能及的`措施彌補，但是過失在先，在此我對我自己的工作在近一個月內(nèi)的連續(xù)發(fā)生的失誤做深刻的檢討和反省。
發(fā)自內(nèi)心說，在這里我要感謝各位領(lǐng)導對我的悉心的栽培和教誨。此次投訴是一次非常大的遺憾，但是痛定思痛，仔細回想工作中的每一個細節(jié)和過程，如果沒有這一次的遺憾也許在明天或者不遠的將來就會因為我的忽略和不在意或者是自滿的情緒導致我終身的遺憾。我懷著十分愧疚和忐忑不安的心情寫下這封信，一則是對于我此次的工作重大失誤做出最深刻的檢討。
其二，此次對我的工作態(tài)度和職業(yè)生涯是一次全新的重啟，今天就是我新的開始，認真對待每一個團隊和每一件事情認真履行公司和賦予的工作任務；
第三，我熱愛這個集體，熱愛這個大家庭，我沉痛地懺悔由于自己的工作失誤給各位同事帶來的負面情緒和公司帶來損失，我想借這個機會向各位同事表示深切的歉意，希望各位同事從本人的失誤中吸取教訓，不犯同樣的錯誤。
正是如此，此次帶給我的是難以忘懷的記憶，我希望這能夠成為我的警鐘時時在我耳邊敲響，不要重蹈覆轍。再次我誠心誠意向公司以及各位領(lǐng)導表達我的心聲：
第一，這次是我個人職業(yè)生涯的恥辱，我必將時刻銘記于心，我真心誠意接受領(lǐng)導和同事對我的批評，感謝各位對我的批評和幫助，我將以此促使自己更加努力去完成每一次任務每一項工作。
第二，對于此次失誤，我真心誠意愿意以我個人的名義在全公司全體同事面前做深刻檢討和反省，警示自己也警示別人。
第三，我真心誠意接受公司給予的任何形式的處罰。
此致
敬禮！
檢討人：___
20__年__月__日
個人工作失誤檢討書2
尊敬的老師：
您好！
我是xx酒店的新來的實習員工，我叫xx。因為在20xx年xx月xx日那日，我因自己的工作失誤導致犯了一個很大的錯誤，在此特意向領(lǐng)導寫一份檢討書，來懺悔自己的過錯，并求得領(lǐng)導的原諒。
當然，我也有必要讓公司領(lǐng)導了解到當天事情的整個來龍去脈。
這段時期，剛好正是酒店生意的高峰期，所以每天都有好多人，那天也不例外。我那天六點起來趕到酒店，一直忙到晚上也沒有停歇，當然除了吃飯時間以外。而且晚上剛好是一個爺爺?shù)牧髩郏谖覀兙频暧喠耸畮鬃�，還有七八個包廂，人特別多，我是負責其中的兩個包廂。我由于剛來，事務還不怎么熟練，神經(jīng)一直處于緊張的狀態(tài)，忙的也是團團轉(zhuǎn)，一會撤碟，一會上菜，顧客也是老多事情，一會要紅酒，一會要白酒�？偹忝Φ阶詈�，包廂要散場了，我就趕緊去收拾包廂，想早點下班躺床上，因為那時我腦袋已經(jīng)有點昏了。就在我準備收拾的時候，就看到有個穿黑衣服的顧客把錢包落地上了，我趕緊拿著錢包追出去。又那么巧碰上隔壁包廂的人出來，那個包廂也是我負責的，所以人都有點眼熟，剛好里面也有個穿黑衣服的人，我就弄混了，以為是他掉的，當時人又多又亂，我說是不是他掉的東西，可能他也是喝多了，順手就把錢包拿了過去。我以為事情就這樣結(jié)束了，所以收拾完包廂就回去睡覺了，也沒多想這事，更沒有把他稟報給我的主管。
結(jié)果第二天一大早的時候，那個真正掉錢包的人就找了過來，說有東西落我這了，主管帶他找到我，我說已經(jīng)還給他了，他覺得是我說謊，說要舉報我們，當然這事不怪他，因為他確實沒有拿到錢包。爭執(zhí)了半天，最后還是經(jīng)理過來，說可以調(diào)監(jiān)控看看，這才發(fā)現(xiàn)我把錢包給錯了人。然后又經(jīng)過幾經(jīng)周折，才聯(lián)系到那個拿錢包的人，原來那天他真是喝多了，有個服務員給他東西他就以為是他自己掉的東西，就順手放進了外套口袋，回家后拖了外套就去睡了，一直到第二天也沒發(fā)現(xiàn)。
雖然顧客最后拿回了自己的.錢包，但是因為這件事情鬧成這樣，對我們公司影響很不好，所以我是要負主要責任的。如果我按照公司的規(guī)章制度，把錢包拿給主管，放酒店前臺保管，事情也不至于鬧成這樣。因為這次的大烏龍事件，讓我更加明白了在酒店做事，一定要按照公司的規(guī)章制度行事，一定要細心細心再細心，不能打一下馬虎眼，不然一個不留神就犯錯了。我知道自己錯了，希望領(lǐng)導能夠從輕處罰，我一定會在以后的工作上細心嚴謹，一切按照公司的規(guī)章制度行事。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
個人工作失誤檢討書3
尊敬的領(lǐng)導：
您好!我懷著萬分的愧疚以及懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己工作的失誤感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：
通過這件事，我感到自己身為品質(zhì)人員，未能嚴以律已，且沒有做到合理安排計劃工作，在年底這個重要的時期給公司帶來了惡劣的影響，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的.責任事故，導致嚴重影響到各工序的生產(chǎn)任務。我對工作缺少足夠的責任心，沒有把
自己的工作合理安排，現(xiàn)在，我深深感覺到這件事的嚴重性，并且認識到自己的錯誤。
這次的生產(chǎn)事故使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。同時，誠心的感謝領(lǐng)導的批評指正。
感謝領(lǐng)導給我改正的機會，在以后的工作中我會嚴于律己，合理統(tǒng)籌計劃，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，做一個合格的品質(zhì)工作人員。
此致
敬禮!
檢討人：
20xx年xx月xx日
個人工作失誤檢討書4
尊敬的局長：
您好！
在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務掌握的不精不透，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關(guān)的`法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點：
1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；
2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透；
3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領(lǐng)導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當事人、領(lǐng)導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種。種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種。種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
以后，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
此致
敬禮！
xxx
xx年xx月xx日
個人工作失誤檢討書5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
其實我在寫這份檢討之前也沒有想到過自己會在工作中出現(xiàn)失誤，而且當我靜下心來仔細回顧工作中的詳細情況的時候便能發(fā)現(xiàn)這都是個人的原因造成的，這讓我在不安之余更想明白為什么會出現(xiàn)這樣的結(jié)果，雖然說自己在工作中的表現(xiàn)相比于其他同事來說并不是最好的，但是我也一直秉承著勤能補拙的觀念對待著經(jīng)手的所有工作，現(xiàn)如今我還是應該要針對工作失誤的現(xiàn)狀來進行一個檢討。
首先可以肯定的是自己在交付工作任務的'同時已經(jīng)經(jīng)過了多次的檢查，實際上這種說法并不是我為了逃避責任所編造出來的，至少在事后詢問其他同事的時候我才發(fā)現(xiàn)這是因為我沒有找到解決辦法就去輕易嘗試的結(jié)果，至于之前所謂的多次檢查不過是對于自認為正確的答案進行重復確認罷了。這樣一個令人絕望的消息仿佛一塊巨石一般壓在我的心頭令人喘不過氣來，如果一個人的出發(fā)點錯誤的話即便怎樣努力都更改不了工作失誤的下場。
令人感動的是領(lǐng)導在對自己進行批評的同時還不忘勉勵幾句，或者這便是我在接下來的時日里不斷尋找補救措施的動力源泉吧，實在難以想象犯下如此重大失誤的自己竟然還能有幸得到領(lǐng)導的勉勵，有著如此優(yōu)秀領(lǐng)導的自己如果還不能夠用心對待工作的話只能說是太沒有良知了。當自己發(fā)現(xiàn)工作失誤的真相之時可謂是感受到了從云端摔倒了深淵的感覺，但是領(lǐng)導對我的處置無疑是落水之人所能夠接觸到的稻草一般，令人在感受到幫助的同時又能夠通過獨立自主學會解決問題的方法。
現(xiàn)在的我所能夠做得事情就是在能夠補救的范圍之內(nèi)盡量發(fā)揮自身的能力，不管怎么說能夠找到解決問題的根源也算得上是在這場失誤中的收獲了，但是失誤所造成的損失終究還是難以恢復到之前的盛況了，不過我在盡力補救的同時也應該要在心底銘刻警示的符文，說到底自己輕率地嘗試這種做法是很明顯的冒失行為，如果自己在公司的權(quán)限較高的話很可能造成極大的損失，在吸取這個教訓以后我應當要明白往后不要在這樣去對待工作了。
即便是多么常見的工作內(nèi)容也應該要小心對待才行，有些時候自己也應該要多學習這方面的技巧才能夠有著較為全面的發(fā)展，否則的話很可能會像這次一樣經(jīng)過多次檢驗也找不到問題的所在，所以掌握問題的解決方法才是防止工作出現(xiàn)失誤關(guān)鍵因素。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
個人工作失誤檢討書6
尊敬的領(lǐng)導：
在x回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止后，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經(jīng)濟損失和不良影響，同時讓公司領(lǐng)導、業(yè)務部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家！
其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經(jīng)濟損失和我愧疚的心靈！
同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的`百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生！
最后我要感謝這次失敗的投標經(jīng)歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。
此致
敬禮！
檢討人：xx
202x年x月x日
個人工作失誤檢討書7
尊敬的領(lǐng)導以及各位同事：
大家好！
本人20xx年4月?lián)蝬xxx公司及成安廠內(nèi)技術(shù)員一職至今，并將最近一段時間以來工作結(jié)論及后果，向領(lǐng)導及同事做出檢討回報。
自己近一段時間，對工作的放松要求、對工作作風渙散，導致自己本職疏忽、遺漏而形成工作的.失誤，從而使公司采購部對一冷工程材料進行從新補料而帶來無必要的損失。
此外，發(fā)生這種狀況應在下面工作中杜絕再次發(fā)生，如有什么疑點自我不清楚的應給同事互相討論后再定、不要自我主張（不做細心分解，不做細心核算）麻痹大意做出采購結(jié)果。
更為嚴重的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任！
總之，我的行為給公司帶來不好的后果，我的心情非常羞愧，我望公司領(lǐng)導及同事給與批評！
檢討人：xxx
20xx年x月xx日
個人工作失誤檢討書8
尊敬的單位領(lǐng)導：
在此向您表示深深的歉意，遞交這篇工藝流程出錯的檢討書向您做出深刻反省�；仡櫸业腵錯誤經(jīng)過，我于20xx年xx月26日的工藝流程操作當中沒有按照規(guī)定加裝NBE12元件，而錯誤地加裝NEE元件。
面對錯誤，我感到羞愧萬分。我的錯誤是嚴重的，教訓是深刻的。此次錯誤充分暴露出我個人存在嚴重的工作松懈問題，并且我也沒有一個足夠的覺悟。
特別是當我想到這部分工藝操作規(guī)范是單位工作培訓當中反復強調(diào)的內(nèi)容，而我沒有做好足夠的培訓會議記錄，在工作當中遇到問題也疏忽大意沒有及時地有所警覺，最終導致了這樣錯誤的發(fā)生。
現(xiàn)如今，錯誤釀成了非常嚴重的后果，我感到無地自容。特此，向您保證：我今后一定要加深工作思想覺悟，在工作當中遇到任何的馬虎疏忽之處，都必須加以改正。
最后，我懇請您的原諒，給我一次在崗接受教育的機會!
簽名：
時間：20xx年**月**日
個人工作失誤檢討書9
尊敬的單位經(jīng)理：
你好！
我已深深的認識到自己的錯誤.
我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的`說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現(xiàn)在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。
通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領(lǐng)導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應有的貢獻!!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個人工作失誤檢討書10
尊敬的旅游局領(lǐng)導：
您好!
我是xx市xx旅行社一名導游員xx，20xx年度導游IC卡年檢期間，本人在赴x出團期間，事先沒跟領(lǐng)導請假并缺席年檢培訓，我為此深感愧疚并做出深刻檢討!
不參加年審培訓看似一件偶然的事件，其表現(xiàn)是自己長期以來放松要求和態(tài)度渙散的結(jié)果，沒有認識到事情的本質(zhì)和由此帶來的嚴重后果。作為公司的一名中級導游，應該起到先進帶頭作用，從思想上認識自己，從行為上約束自己，積極參加主管部門安排的.年審培訓，認真學習旅游業(yè)務和專業(yè)知識，更好地服務旅游業(yè)和廣大游客。
感謝領(lǐng)導對我的批評和指導，我一定按照領(lǐng)導要求改正錯誤，以此為戒，在今后的工作中嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，以實際行動和加倍的努力做好本職工作，感謝領(lǐng)導鞭策!
此致
敬禮!
檢討人：
20xx年xx月xx日
個人工作失誤檢討書11
尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
我懷著愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心！我不對，我有錯，我辜負了父母的期望，領(lǐng)導的教誨，人民的信任，院系的培養(yǎng)！
今后我必須進一步帶領(lǐng)我們班的同學深刻學習學校的各種規(guī)范紀律，認清的思想不足。
在今后的學習生活當中，嚴肅加強自己和我們班學生的規(guī)范紀律觀點。
(1)思想認識不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。
在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的.工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其
其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
(3)管理工作過于制度化。
總之，我的行為已經(jīng)給清源鎮(zhèn)帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。相信組織給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，加強學習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失
我深表歉意，通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現(xiàn)在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。
(4)缺乏績效管理指導與溝通。
這篇報道失實，我的心情非常沉痛。我感謝王世鵬同志的批評，一定認真吸取教訓，避免今后發(fā)生類似的錯誤。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)樹立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚
和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。
(3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。
在績效目標與標準的設定過程中需要與領(lǐng)導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度�？冃嵤⿻r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。
(4)加強細節(jié)化管理，從點滴做起。
細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以
要強化細節(jié)管理意識，關(guān)注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。
責任心不強。所謂“食君之祿，擔君之憂”，作為一名普通員工，應該恪盡職守、配合領(lǐng)導工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求。
個人工作失誤檢討書12
尊敬的xx老板：
您好！
在此向您遞交這份工作失誤和上班遲到的檢討書，以表達我對自己態(tài)度不端正，違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。
對于我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正，對于工作怠慢與疏忽，我沒有很好的遵守公司的.規(guī)章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己的職責義務，我的工作失誤違規(guī)和遲到也是最令自己感到心痛的錯誤，錯誤的發(fā)生，充分地暴露出了，我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽，我主觀的認識不深刻，給我犯下了如此工作埋下了隱患，從而發(fā)展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如不加以改正繼續(xù)發(fā)展下去，會對自己今后的工作形成很大不利的因素，首先，我作為一名公司的員工，員工最基本的責任就是上班一定要準時，一切工作的順利開展都是建立在嚴格遵守的公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下的，而我卻在這段時間內(nèi)放松了對自己的要求，沒有準時的到公司上班，而且在工作上出現(xiàn)了失誤，我這樣的工作失誤違規(guī)和上班遲到，對于公司的日常管理秩序和利益上造成了一定程度的消極影響。
在此、我向蘇老板以及同事表示深深的歉意，并鄭重地向您說一句：
非常抱歉，我錯了。
以后我會準時上班并遵守好公司的規(guī)章制度，嚴格要求自己，工作上要認真對待，仔細檢查多遍，減少對公司利益造成的影響。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
個人工作失誤檢討書13
尊敬的領(lǐng)導：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。在XXX工作中，由于自己的疏忽大意，造成xxx失誤，在一定程度上給xxx工作帶來了負面影響，并險些釀成嚴重后果。可以說，我是犯了一個最低級，最愚蠢的錯誤。連一個小學生都能干好的事情，我卻沒干好，實在是無地自容！我辜負了領(lǐng)導的信任，給組織帶來了麻煩，我對個人的工作能力和工作作風也產(chǎn)生了深深的質(zhì)疑和反省。對此，我感到羞愧、自責、追悔莫及。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來責任心缺失、工作要求不高、工作作風渙散的必然結(jié)果，是自己為人處事粗心大意、盲目自信、消極怠惰、敷衍了事的必然結(jié)果。結(jié)合近年來的工作經(jīng)歷，我還存著著以下突出缺點和毛病：
1、工作態(tài)度不端正，思想認識不到位。在工作中，我總把自己置于配角地位，潛意識中，主人翁意識不強，責任意識不強，總認為自己崗位職責小、工作性質(zhì)簡單，一切都有領(lǐng)導把關(guān)，自己沒有牢固樹立獨當一面的擔當意識。在承擔具體工作時，欠缺全盤考慮和創(chuàng)新意識，只會按部就班，敷衍了事、得過且過，對崗位職責的內(nèi)容和性質(zhì)不能很好的厘清，對事件后果和風險不能很好的預估和掌控。通過這件事，我深深的認識到細節(jié)決定成敗，責任心勝過能力。
2、工作作風不扎實，工作思路不清晰。凡事都有一定的工作套路和工作重點，如果思路不清晰，不能準確把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，就往往容易出錯。而容易出錯的地方往往不是在大事上，而是在小事和簡單事情上。在承擔具體的、簡單的細小工作時，我存在著致命的性格弱點盲目自信、馬虎大意、僥幸怠惰、敷衍了事、得過且過，只求辦事速度和效率，忽略了工作質(zhì)量和水平。犯了不應該犯的低級錯誤，連自己都無法正視和接受。冰凍三尺非一日之寒，通過這件事，我反觀到自己的性格弱點和工作作風缺點已到了病入膏肓的地步，非深刻反省不可，非下大決心整改不可。
3、有時不能正確對待領(lǐng)導和同志對自己批評和指正。由于自己的年輕，少不更事，工作經(jīng)驗缺乏，工作中少不了有領(lǐng)導的批評指正，大部分時候都能虛心接受，但也有些時候，表面順服，心里卻自以為是，總嫌領(lǐng)導要求過高、不顧情面，現(xiàn)在想想，自己是多么的是非不明，好歹不分。借此事，頓悟到，越是苛刻的、敢于直言批評的領(lǐng)導，對下屬的期望值越高，對自身的成長幫助越大。作為下屬，應充分理解領(lǐng)導的良苦用心。一個不能正確對待和反省批評的人是沒有任何希望和前途的。從這個意義上，我希望今后領(lǐng)導和同志對我的批評指正能更多、更細。
錯誤已經(jīng)鑄成，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進工作，保證不再犯下類似錯誤。
一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。結(jié)合以上分析的自身存在的.工作作風不實和性格缺點，努力改正克服，主動進步提高。
二是加強學習進步，不斷提高業(yè)務能力。以此事為鑒，立足本職工作，必須努力加強學習，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研業(yè)務知識，主動加強系統(tǒng)學習，通過自主學習提高自身業(yè)務能力；另一方面要向老同志虛心學習，多問、多學、多看，主動向領(lǐng)導咨詢、向老同志請教，加強溝通交流，不斷提高自己為人處事水平。
三是端正工作態(tài)度，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想認知，端正工作態(tài)度，該進工作作風，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠?qū)Ｐ�、馬虎大意等缺點。并在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領(lǐng)導和同志們的監(jiān)督指導，正確認識善意的批評指正，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀念。
通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了領(lǐng)導批評的及時，自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。同時，我請求領(lǐng)導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒和決心，以加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個人工作失誤檢討書14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對于此次在我工作崗位上出現(xiàn)的這個錯誤，我的內(nèi)心真的深感慚愧和抱歉！作為一名xx的一份子，但我卻沒能履行自己的職責，不僅在工作中犯下錯誤，甚至給領(lǐng)導、同事們帶來不便，這對于工作集體而言，是十分糟糕的影響！
當然，這次犯下這樣的錯誤并不是我自身的想法。我也從未期望因為自己的行為給公司帶來任何麻煩和負擔。但相反，作為一名公司的員工的，對于自身的崗位和工作，我還缺乏熱情和嚴謹?shù)膽B(tài)度！次錯誤。雖然不是有意為之，但確確實實是因為的我字自身能力的不足，在加上對工作檢查的不仔細所導致的結(jié)果！這也表現(xiàn)出我在責任和態(tài)度上的問題，對此，我也很是慚愧。
在回顧并反省了自身的錯誤之后，對于自己的問題，我也有了更加全面的了解。現(xiàn)總結(jié)自我反思如下：
一、思想和責任
工作不僅僅是一份任務，更是一份責任！我們既然在工作上兼任了這一崗位，那么就理應將這個做好，將責任做好！所謂“在其位謀其政”，雖然我負責的不過是xx的崗位任務，但如果不將工作做好，即使是在簡單基礎的工作，也會給公司帶來麻煩！
而我，正是因為小看了自己的工作，缺乏讀工作責任的重視，這才導致了如今因疏忽導致錯誤的結(jié)果。
二、能力和學習
工作并非是“一潭死水”它也在不斷的.變化和進步。作為崗位的負責人，如果我們不能跟上這份變化，那么在工作中就會出現(xiàn)失職，出現(xiàn)錯誤！此次事件后我檢查了自己，也十分清楚的認識到自身的幾個工作缺點和處理能力不足的問題。作為正式的員工，我更不能在思想上放松自己，要時刻保持積極的學習態(tài)度，不斷更新自己，才能擔任好工作的職責。
其實，我也清楚自己的問題不止這些，但這一切的根源都在于——工作態(tài)度！只要端正態(tài)度，認識自己的責任，那么自然就會在工作中追求進步和完善。這也正是我目前最緊要的問題！
如今，認識到了自己的問題后，我也決心要努力的改正自己，雖然給您帶來了這么大的麻煩，但我還是想要請您相信我！我會在今后認真檢查自己的問題，及時糾正錯誤的思想和態(tài)度，認真做好身為xx員工的責任！還望您能原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
個人工作失誤檢討書15
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于我自身原因，致使xxx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結(jié)，認為自身主要存在以下問題：
1。思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2。工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領(lǐng)導布置的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象。
3。對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的'失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關(guān)管理制度，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力，提升服務水平；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。
領(lǐng)導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
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