車間員工未請假曠工檢討書

　　在學習、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，為了表明自己悔改的決心，我們要通過寫檢討書來反省，寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧！以下是小編精心整理的車間員工未請假曠工檢討書，歡迎大家分享。

尊敬的領導：

　　您好！

　　雖然車間領導在工作中比較信任自己卻也不能夠做出曠工這種任意妄為的舉動，事實上當我沒有及時聯(lián)系領導進行請假以后便已經(jīng)意味著被打上了曠工的標簽，無論是否以往在工作中取得成就都應該嚴格遵守車間規(guī)定，做出曠工這種可恥的行徑卻沒有及時悔改著實需要被批評一番。

　　通過以往完成的工作不難發(fā)現(xiàn)自己的態(tài)度似乎沒有那么認真了，或者說是當我適應工作環(huán)境以后似乎消磨了自己內(nèi)心的積極性，這也導致了每天能夠按時完成工作量的自己其實并不滿足于現(xiàn)狀，只不過由于我在工作能力方面的表現(xiàn)著實比較有限才會導致多次錯失機遇，現(xiàn)如今更是做出了未請假曠工的錯事讓我對這類問題感到有些惶恐，畢竟當自己的過失與曠工有關的時候則未免顯得自己的錯誤性質(zhì)變得更加難以被原諒，此刻雖然并沒有在工作中被領導苛責卻也要懂得自我反省才行，既要承擔曠工的過失也要加以反思從而確保以后不會出現(xiàn)此類事件。

　　捫心自問在車間工作這么長時間卻沒有領會到領導對自己的栽培是何等愚蠢，尤其是曠工的時候沒有和領導聯(lián)系則明顯時不尊重對方的，作為員工卻不理解車間規(guī)定的重要性以至于因為曠工而違反，在我看來這種影響到自己在工作中發(fā)展的做法的確是比較愚蠢的，而且當其他同事得知自己曠工的做法以后想必也會對此感到有些不滿吧，明明只有努力工作才能夠令車間整體效益獲得提升卻成為了一個逃避者，這種間接性拖累車間整體發(fā)展的做法也是不利于以后工作發(fā)展的。

　　無論是工作量的完成還是車間規(guī)定的遵守都是比較重要的，至少我得明白曠工的性質(zhì)究竟是多么惡劣才不會再次因此遭受損失，而且已經(jīng)嘗到曠工惡果的我自然明白這種滋味究竟有多么苦澀，所以為了不重蹈覆轍還是應該要保證每天的按時出勤才行，而且即便沒能按時感到車間或者臨時有事也應該提前和領導進行聯(lián)系，畢竟根據(jù)事情的輕重緩急自然能夠通過自己的爭取獲得請假的契機，若是連這種事情都不愿意去做的話既是對領導的不信任也會讓自己淪為曠工的墮落者。

　　往后的工作中還有很多挑戰(zhàn)等待著自己去解決自然不能夠因為曠工讓領導感到失望，所以我會更加用心地做好工作從而讓領導改變對自身的影響，除了消除未請假曠工造成的惡劣影響以外也要審視自身的工作態(tài)度，唯有如此才能夠讓我提升對車間工作的積極性并加強內(nèi)心的那份責任感。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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