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工作管理不到位檢討書

時間：2023-11-16 07:36:40 檢討書我要投稿

工作管理不到位檢討書15篇(合集)

　　我們在犯錯后，避免再次犯錯，往往被要求寫檢討書來自我檢討，寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。問題來了，檢討書應該怎么寫？以下是小編為大家收集的工作管理不到位檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作管理不到位檢討書15篇(合集)

工作管理不到位檢討書1

尊敬的x：

　　您好！

　　在這次學生會干部在對我們宿舍進行安全檢查的時候搜出兩個熱得快，做出了當場沒收的處罰，并記下我們宿舍全體人員的名字，對此我表示接受，也感謝他們能發(fā)現(xiàn)并指正我們的錯誤，避免了更嚴重的錯誤的發(fā)生。此次錯誤的發(fā)生是由于我作為寢室長對于寢室整個的管理不善，大家買來熱得快使用，而我卻沒有意識到這件事的嚴重性。通過學習宿舍安全管理條例，我認識到了問題的嚴重性，并對自己針對于對寢室的管理上的疏漏行為進行了認真的反思和深刻的自剖。在此，我謹向各位、學生會干部做出深刻檢討，并將我這兩天來的反思結果匯報如下：

　　第一、由于我對寢室安全的宣傳不到，使得舍友使用違禁用品。作為當代大學生，我應該將學校的規(guī)定時刻講述給舍友們聽，向他們普及寢室安全的知識，以保證整個寢室都是遵守紀律的好學生，堅決不做違反紀律的'事。

　　第二、在大功率等不安全器械的使用過程中，我必須加以制止，斷絕一切可能產生安全隱患的事情。尤其是做任何事情的時候都應該小心謹慎。

　　第三、我的不作為行為還在宿舍間造成了極壞的影響。同學之間本應該互相管理，互相促進，而我的表現(xiàn)給其他寢室的同學帶了一個壞頭，不利于校風和院風的建設。同時，寢室被發(fā)現(xiàn)違禁用品的事情還對學校的形象造成了一定損害

　　但是，我是在他人的安全之上的自己得利，我是在自私自利的帽子下，方便自己的。只有認真反思，尋找極大錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。作為一名學生，我沒有做好自己的本職，給學院老師和學生會干部的工作帶來了很大的麻煩。

　　在深刻的自我反思之后，我決定有如下個人整改措施：

　　一、按照要求上交內容深刻的檢討書一份，對自己上的錯誤根源進行深挖細找的，并認清其可能造成的嚴重后果。

　　二、用心克服生活懶散、粗心大意的缺點，多向寢室的室友宣傳更多我的寢室安全知識。

　　三、時刻保持寢室的整潔，以及紀律性，在對寢室的管理上還需要下一些功夫。保并證今后不再出現(xiàn)違反校紀校規(guī)的情況。

　　我非常感謝老師和學生會干部對我所犯錯誤的及時指正，我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我們寢室身上，并決心為我校的安全工作和迎評工作作己的一份微薄之力。請關心愛護我們的老師同學繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作管理不到位檢討書2

尊敬的單位：

　　此刻我懷著深刻內疚、自責的情緒向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負起一名銷售經理管理職責的嚴重錯誤。

　　我認真回顧了錯誤的發(fā)生經過，正因我沒有把關好客戶身份，讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_。

　　經過徹夜反省，我歸納了錯誤歸根結底在于：

　　1，我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事，能夠說我在必須程度上忽視了酒吧經營規(guī)則。

　　2，我沒有持續(xù)一個認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強管理，個性是沒有注意審核好客戶身份。

　　3，我缺乏必要的問題預判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的`負面影響，這在必須程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。

　　應對錯誤，現(xiàn)如今我感到十分內疚、懊悔、自責。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一向為這個事情困擾、自責。我感到自身十分對不起老總，對不起同事，也對不起我自我。但是，我十分明白僅僅在那里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我務必在充分認識錯誤的基礎上，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。

　　為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作職責感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經過我的細致審核，并且在今后工作當中認真觀察、歸納此次錯誤的經驗教訓，逐漸加強我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻力量，不辜負對我的關懷與厚待。

　　此刻，我真的深深地知道錯了，期望能夠給我一次改過自新的機會。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作管理不到位檢討書3

尊敬的：

　　您好！

　　在經過您的一番批評之后我才認識到這幾天的工作的確有些不認真，或者說是自己對待工作的態(tài)度仿佛沒有想象之中那般虔誠，似乎我早已不再是當初那個將自己的工作當做值得奉獻的理想的熱血員工，實際上自己這段時間的怠惰對工作造成了多大的影響也是能夠讓我明白的，在經過內心一番愧疚的思慮之后，我針對自己工作不認真的惡劣現(xiàn)象進行了自我檢討。

　　其實自己在剛進入公司的時候一直是秉承著將工作當成自己遠大的理想來對待的，或者說自己的工作除了磨礪自身的專業(yè)技能之外還能夠對我整個人的進行升華，但是隨著時間的改變仿佛自己整個人也變得怠惰了許多一般，此次工作不認真的現(xiàn)象也是經過了長時間心中郁悶的積累所導致的，實際上有些時候我也緬懷當初那個能夠用心對待工作的自己，也會痛恨自己為什么不能夠振作起來并將全部的精力投入到工作之中，事實上后來的我在現(xiàn)實的各種誘惑之下最終還是選擇了不認真地對待工作。

　　歸根結底還是因為自己上的落后導致了自己不能夠用心地對待工作，比起平時的工作來說有著很多能夠讓我分心的事物，實際上在經過您的批評以后我已經不再甘于得過且過的日常工作之中，我也想要以實際行動來向大家證明曾經的自己也是一個有著遠大夢想的員工，或者說想要完成自己的.夢想必須要通過自己在工作之中不斷的積累才有可能實現(xiàn)，即便這樣一個過程再怎么長也不能夠在中途便出現(xiàn)工作不認真的狀況。

　　工作不認真本質上還是因為自己沒有在工作中引起足夠的重視，僅僅是因為我將自己手上的工作當成一個用以謀生的手段而已，這也是我在長期的工作之中產生的不好想法之一，其實我也應該要明白現(xiàn)實的種種殘酷是不能夠通過逃避或者混日子來解決的，如果不能夠盡快調整自己的心態(tài)來面對手上的工作很可能會導致自己對待工作越來越不重視，相信這樣一個對待工作不認真的現(xiàn)象不管對誰來說都是一個不好的事情，因此不管是為了誰我都應該要振作起來并用心對待工作。

　　實際上我也明白在處理我工作不認真的事情上已經做了比較寬大的處理，我應該在僥幸之余不忘感激并以以后超額完成工作任務來回報對我的重視，如果現(xiàn)在的我還將自己當做公司之中的一部分的話就應該要發(fā)揮自己在工作之中的作用。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作管理不到位檢討書4

尊敬的：

　　您好！

　　對于此次在工作中出現(xiàn)的問題，作為一名護士長，這實在是我在管理措施上的嚴重失誤！作為一名護士長，我卻沒能盡到管理的職責，并導致了最終員工們在工作中犯下了錯誤，對xx醫(yī)院的名譽造成了抹黑。對此，我責無旁貸！

　　反思這次的情況，作為我管理下的護士員工，卻在工作期間違反一員規(guī)定，不僅給團隊帶來了不良的影響，給病人和家屬們也留下了較為不好的印象。對此，在意識到問題的時候，我一邊是感到十分的憤怒，一邊又感到無比的慚愧。

　　我作為一名xx科室的護士長，手下護士們的工作表現(xiàn)就是我的能力體現(xiàn)！如今，卻因為我在工作中管理太過松懈，結果導致了這樣的問題出現(xiàn)，對此我感到無比的后悔！能擔當護士長這個職位，不僅僅是因為我自身的護理的能力，更是有對我能管理好自己隊伍的.信任在！這才是最為重要的！

　　一個好護士長，不僅僅要做到自己嚴格的做好工作責任，更要努力成為一名者，帶領自己的團隊積極、嚴謹的完成工作任務，展現(xiàn)出我們xx醫(yī)院的職員風范這才算是一名合格的護士長！但是，我卻在工作中疏于管理、以偏概全！沒能注意到在隊伍中個別護士不服管理，不嚴守規(guī)定的行為。對此，我真的無比的抱歉！

　　此次的問題，對于犯錯的護士我已經進行了嚴格的管理和批評。但這并不能算是了結了這件事情。事情雖不是因我而起，但我卻有極大的責任！為此，我也必須深刻的對自己進行反思和檢討。如今，寫下這份檢討的同事，我也我一直在回顧著自己的工作。平時的管理中，我一直不希望給手下的護士們太大的壓力，希望他們能時刻保持最自然的態(tài)度去做好工作，去服務好病人。但顯然，必要的壓力對嚴謹工作的要求是必不可少的！但在改進自身管理方法之前，我也會重視自我的改進！我會在今后的工作中更加重視自己的管理職責，并多多向其他護士長取經，學習管理經驗，并加強自我的管理，在工作中以身作則，嚴格的要求自身的手下的護士們！

　　此次的問題引起了我深深的警示，工作是不應該放松的，更別提是醫(yī)院的工作！我會重新審視自己的，并在接下來的工作中努力的改進！望您能繼續(xù)查看我們今后的表現(xiàn)，我們定不會讓您再次失望！

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作管理不到位檢討書5

尊敬的：

　　您好！

　　昨天晚上惹您生一肚子氣，確屬我的不是，在此特檢討自己，在群眾內部開展一次深刻的自我批評。

　　首先，我應該和以前的自己劃清界限，以前寫的什么亂七八糟的`東東，早就應該清掃干凈，不該抱有任何僥幸心理和自我取悅的心理，不該像保護非物資文化遺產一樣保護這些陳年舊事，這是文化的糟粕，理應摒棄的。資本主義的小尾巴不能留，要減掉！

　　其次，永遠都是對的，的權威不能動搖。自身的覺悟不夠，導致了對權威認識上的漏洞，這是一個十分嚴重的Bug，要修復，要打補��！以后不管發(fā)生什么事情，凡是作出的決策，我都要堅決維護，凡是作出的決定，我都要矢志不渝的遵循！是永不落的太陽，照耀我茁壯地成長！

　　最后，不管大事小事，好事壞事，事事都要想一五一十的匯報，不能留下任何上的死角，要讓掌握第一手資料，幫助把握自己的最新動態(tài)，讓放心，讓舒心，讓安心，讓開心！

　　最后的最后呢，斗膽給提個小小的建議，希望不要拿已經壯烈的“前輩”來教育我了，對于忠心耿耿個革命小將---我來說，這比革命戰(zhàn)線遭到摧毀，革命堡壘被攻破還要痛苦！愛你之心，天地可鑒，日月可表！

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作管理不到位檢討書6

尊敬的：

　　為我的罪過，特向您檢討。

　　首先，愧對對我們多次的教導，以為停電便沒有什么事安排；其次，我沒有自制力，遲到后將錯就錯，在錯誤的道路上越走越遠；當然，這些客觀原因都不能成為我上班時間曠課的`充分理由。主要原因是長期積累的個人無安排和散漫性質。

　　未能參加公司重要工作會議，不僅對不起對我的循循善誘，更對不起我自己的生活理念：生活就是工作，我們卻讓生活干擾了工作。使我對接下來安排的工作沒有直接有效的傾聽，影響效率。

　　魯迅先生說過，我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。

　　在寫此檢討之時，我深感自己的無知，后悔之極。懷著沉重復雜的心情寫這檢討，但還是寫得不好，只怪自己才疏學淺，不能更好的運用我們深厚的漢語言文化，敬請諒解。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作管理不到位檢討書7

尊敬的領導：

　　你好！

　　我于xx年xx月號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好。

　　我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的.工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領導人的威信于不顧；置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

　　此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

　　所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

　　我現(xiàn)在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作管理不到位檢討書8

尊敬的領導：

　　您好!

　　在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務掌握的不精不透，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為管理階層的一員，我的職責就是貫徹執(zhí)行相關規(guī)定；并組織實施落實相關規(guī)定，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作。

　　近期因我們具體工作人員，因業(yè)務不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的.損失。

　　分析其原因主要是本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透；平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管。對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

　　在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理不到位的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

　　總而言之，我工作管理不到位的原因種種，然而我的工作管理不到位已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理不到位，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

　　以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作管理不到位檢討書9

尊敬的：

　　對不起！

　　今天在上班期間，我利用工作時間上斗地主，被發(fā)現(xiàn)。事后，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼姆此冀Y果向匯報如下：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起對我的信任，愧對的.關心。

　　同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，警察的天職就是為民分憂，而我不僅沒有做到這一點反而上玩，這充分說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的動力。在自己的中，仍舊存在得過且過，混日子的應付�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果每個人像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求對我寬恕，無論怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請相信我。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作管理不到位檢討書10

尊敬的領導：

　　你好！

　　我于xx年幾月幾號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好。

　　我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領導人的威信于不顧；置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

　　所以在此，我以領導做出檢討的'同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

　　最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作管理不到位檢討書11

尊敬的領導：

　　您好！

　　在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務掌握的不精不透，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關的`法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作。

　　近期因我們具體工作人員，因業(yè)務不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務出了重大失誤。

　　份開始已逐步完善ISO9001質量體系及相關程序文件，各相關標準文件也已制定發(fā)放下去。要求要嚴格按照程序文件及標準文件要求云執(zhí)行。但在生產過程中，仍出現(xiàn)了此次未按標準要求工作現(xiàn)象。經認真分析，深刻反省，針對本部門此問題發(fā)生的主要原因有如下幾點：

　　1、IPQC未收到相關的文件及標準要求，因此不知道對此產品進行檢驗。

　　2、QA有收到生產任務單，但把重點放在了產品性能檢驗方面，從而沒有對單上特別注意事項一欄進行關注，以至于沒有檢查到此次發(fā)生的問題點。

　　3、做為品質主管，沒有及時的將此類信息傳達下去，沒有監(jiān)督下屬是否有按要求去執(zhí)行，負有主要責任。為了避免此類問題再發(fā)生，現(xiàn)本部門將做如下改善：

　　1、IPQC要嚴格根據作業(yè)指導書、生產任務單等相關文件資料對每款產品都要按照IPQC巡檢表要求進行檢驗。

　　2、QA抽檢時要對生產任務單或產品測試指標上的每一項要求進行檢驗，不僅僅只是檢驗性能，對于用料及外觀方面都要進行全面檢驗。

　　3、對于產品常規(guī)要求將以書面形式（相關文件資料）或口頭形式通知到QC/IPQC/QA；如產品有特殊要求及注意事項，將召開部門會議將信息傳達下去，同時將在車間生產看板上生產/品質注意事項一欄中進行注明。

　　4、將在下周，對相關人員進行一次關于檢驗標準的培訓。

　　5、在下周一，做出一份產品外觀檢驗作業(yè)指導書，讓品質檢驗員在檢驗時有依可循。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作管理不到位檢討書12

尊敬的單位領導：

　　您好，關于我此次疏忽、怠慢工作的嚴重錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。

　　如今，我已經對錯誤有了深刻認識：我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項目不參與加班，導致此次出貨過程人員緊張，造成了極大不便。此外，由于跟領導您有親戚關系，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內部造成了極大的'負面影響。

　　此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視，說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”，以及偷懶、散漫的不足與缺點。

　　如今反省錯誤，我就必須制定在今后的改正措施，并嚴肅改正：

　　第一，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題，以嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務之前不擅自下班，并堅決負責到位地完成工作任務。

　　第二，針對我偷懶、散漫的缺點，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓，徹底地審視自己這方面不足。今后工作當中，一定要充分改正，盡自己最大努力做好工作。

　　第三，由于跟領導有親戚關系，錯誤給公司內部造成了不良影響，我愿意當面做個檢討、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過，以最大程度修復由于我錯誤對公司造成的不良影響。

　　在此，對于我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺得十分愧疚于您，以深深自責的心情向您

　　表示道歉：對不起，我錯了！我要堅決執(zhí)行改正錯誤，今后再不敢犯此類錯誤。

此致

敬禮

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作管理不到位檢討書13

尊敬的領導：

　　您好！

　　依照節(jié)日值班安排，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位領導，發(fā)生了重大的管理維漏，對此事件我負全部責任，由于這都是自己工作管理不到位所導致的。

　　事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產生根源，進行了一些剖析，主要是由于自己工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理分散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應有的`思想要求。而且我的工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應有的素質要求。

　　一方面自己的危機意識不強，對站的工作性質認識不夠，對安全生產放松警戒，未能全面履行監(jiān)視職能，直接導致對進站公司領導的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求。另一方面則是工作流程特別是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領導到普通員工對站內人員狀況沒有做到及時清楚的把握，沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求。

　　因此還希望領導能夠原諒自己工作管理不到位的過失，給我一次改正的機遇，我會在通過努力工作的方式回報領導的期待。

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

工作管理不到位檢討書14

尊敬的領導：

　　你好！

　　我于xx年xx月xx日，我沒能依照公司規(guī)定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好。

　　我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領導人的威信于不顧；置公司規(guī)定的.原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的懊悔與可惜。

　　此時此刻，我只能懷著無比懊悔的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能悄悄地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到懊悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

　　所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

　　我現(xiàn)在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)視我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何看法，同時希望領導能給我一次機遇，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

　　最終，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的聰慧，得到你們的教化和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

工作管理不到位檢討書15

尊敬的領導：

　　您好!

　　我懷著愧疚以及懊悔的心情向你們寫下這份檢討書，我為自己工作管理不到位的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討。

　　通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己工作管理不到位，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的.責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

　　因此，這次工作管理不到位引發(fā)的事故使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

　　同時，我要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象這次工作管理不到位會引發(fā)怎樣的失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。

　　所以我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

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