關(guān)于護(hù)士的檢討書

　　在某件事出現(xiàn)差錯(cuò)以后，為了避免再次出現(xiàn)相同情況，常常要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的過錯(cuò)進(jìn)行悔過，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。那么對應(yīng)的檢討書到底怎么寫呢？下面是小編收集整理的關(guān)于護(hù)士的檢討書，歡迎大家分享。

關(guān)于護(hù)士的檢討書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我懷著深深愧疚的心情向您遞交我這份檢討，嚴(yán)肅反省我在值夜班期間玩忽職守、偷懶睡覺的錯(cuò)誤行為。此刻，我對自己的偷懶睡覺的行為以及可以因我玩忽職守可能帶來的嚴(yán)重隱患，對您表示深深的抱歉。

　　深刻檢討我錯(cuò)誤的發(fā)生原因：因?yàn)槲易罱�新調(diào)崗到夜班工作，身體各方面機(jī)能都未能夠完全適應(yīng)夜班工作需要，白天沒有睡足，導(dǎo)致夜班困意難斷，一直在用冷水沖臉也不頂用，時(shí)常打瞌睡。加之我的個(gè)人生活方面也存在困難。在這樣種種不良因素的折磨下，造成了我此次值夜班睡覺的錯(cuò)誤。

　　錯(cuò)誤的發(fā)生，充分說明我的.工作安全意識(shí)與工作責(zé)任心的嚴(yán)重不足，身為上夜班的一員，本職工作就是要在值班起來打氣十二分精神，認(rèn)真的完成值夜班應(yīng)該要完成的任務(wù)，確保醫(yī)院在任何時(shí)候的安全以及各種突發(fā)狀況。所以，值夜班是一份需要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作。倘若說我在值夜班的時(shí)候打瞌睡，一旦發(fā)生問題，后果不堪設(shè)想。

　　針對我的錯(cuò)誤，我決心采取以下措施進(jìn)行改正：

　　1、針對我覺悟方面的不足，我必須認(rèn)真、深刻做出反省與保證，今后勢必認(rèn)真職守。

　　2、處理好個(gè)人生活問題，生活歸生活，絕不能對工作產(chǎn)生影響。

　　3、盡快讓自己適應(yīng)夜班，從根本上杜絕夜班打瞌睡現(xiàn)象。

　　此致

敬禮!

　　檢討人：

　　日期：

關(guān)于護(hù)士的檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　由于白天工作太認(rèn)真，忘記了午睡，導(dǎo)致晚上值夜班的時(shí)候瞌睡不斷，雖然我已經(jīng)喝了3杯濃咖啡和一杯濃茶，并且不斷的告誡自己上班的時(shí)候是工作時(shí)間，是為在上班的時(shí)間，是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和努力奮斗的時(shí)候，可是最后還是沒有抵抗住瞌睡蟲的侵犯，沒有堅(jiān)持住，一不小心睡著了。

　　上班時(shí)間睡覺是一件非常惡劣的事情，這不單單是對病人的不尊重，也是對自己和同事們的不尊重。無論之前有多么充分的理由，上班時(shí)間睡覺都是不可原諒的錯(cuò)誤!這不單單導(dǎo)致自己的工作無法完成，也讓同事們無法集中精力去工作，同時(shí)也是對醫(yī)院形象的嚴(yán)重破壞。當(dāng)我醒來的時(shí)候，我只覺得羞愧的無地自容，我沒辦法原諒我自己，沒辦法去面對一直對我關(guān)愛有加的領(lǐng)導(dǎo)，沒辦法去面對那些一直照顧關(guān)心我的同事!

　　我深刻的認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，這歸根結(jié)底是自己思想里不夠重視自己的工作，沒有把工作作為自己份內(nèi)的事情，沒有認(rèn)真的去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。如果真的做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，是不會(huì)犯這樣嚴(yán)重而不可饒恕的錯(cuò)誤的!我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)可以給我一個(gè)自我反省和自我批評的機(jī)會(huì)，讓我可以從新認(rèn)識(shí)自我，讓我可以去努力的工作，讓我可以去為自己的`理想再去奮斗，讓我可以為公司做出更多的努力和貢獻(xiàn)。

　　經(jīng)過這次的事情，我進(jìn)行的深刻的自我批評，并且保證以后不會(huì)再犯這樣的錯(cuò)誤，以后一定認(rèn)真勤懇的工作，為公司盡自己最大的一份力量，請大家給我一次機(jī)會(huì)，再相信我一次，也請大家監(jiān)督和幫助我。我相信我以后一定可以做好，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們觀察。

　　此致

敬禮!

　　檢討人：

　　日期：

關(guān)于護(hù)士的檢討書3

　　我懷著內(nèi)疚，我寫這種批評文字延伸到我的責(zé)任感的深刻理解，正確的意識(shí)形態(tài)上的承諾缺乏工作!我錯(cuò)了，我錯(cuò)了，我不辜負(fù)父母的期望，領(lǐng)導(dǎo)的信任，教師培訓(xùn)的教誨!因?yàn)?出于某種原因)導(dǎo)致錯(cuò)誤，不給病人尿袋，雖然因?yàn)槌鲇谀撤N原因?qū)е逻@樣的事情發(fā)生，但在寫這篇檢討，而我深深意識(shí)到他們?nèi)狈ω?zé)任感通常我為自己還是比較高，和我很生氣，我有這個(gè)疏忽!違反醫(yī)院規(guī)定。我深知如何關(guān)注醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)形象和紀(jì)律，但是，我什至不有基本的疏忽，應(yīng)該這樣做!我知道所有的責(zé)任，去我的責(zé)任缺陷感的慷慨。通常不知道的事情。導(dǎo)致發(fā)生這樣的事情，同時(shí)這種批評文字寫作時(shí)，我真的意識(shí)到自己的錯(cuò)誤。同樣，我的同事之間的一種行為仍然造成在醫(yī)院中了極壞的的影響和破壞了醫(yī)院的形象。同事應(yīng)該有相互借鑒和相互促進(jìn)，和我的同事，我顯示此與一個(gè)壞頭，不利于風(fēng)建設(shè)的學(xué)校任教。我經(jīng)常感謝領(lǐng)導(dǎo)的`這個(gè)時(shí)候打電話給我寫檢討，所以我看到的東西，我想輕率的錯(cuò)誤。與此同時(shí)，我必須從現(xiàn)在開始努力，對自己的要求，積極做好一切工作的醫(yī)院，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，了解安排工作!這件事，使我不僅感到自己的恥辱，更重要的是，我覺得我在領(lǐng)導(dǎo)的信任，對不起!通過這件事情我感到深深的腐敗，我覺得風(fēng)的行為，醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)，這樣下來我感到很內(nèi)疚，我也感謝我的高等教育在深!

　　在此，我感謝提醒領(lǐng)導(dǎo)和教誨，我會(huì)進(jìn)一步思考，深入總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)，并希望繼續(xù)監(jiān)測，醫(yī)藥，教育網(wǎng)絡(luò)收集更大的進(jìn)步。謝謝你教我關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)!

關(guān)于護(hù)士的檢討書4

　　在我院有一些45歲以上的護(hù)士仍然工作在臨床第一線，這些高年資護(hù)士在工作中不同的工作態(tài)度對科室的影響也不同�，F(xiàn)報(bào)告如下。

　　1.1對象

　　以我院內(nèi)一科(腦血管科)、內(nèi)二科(心血管科)、內(nèi)三科(中醫(yī)科)、外一科(普外科)、外二科(骨傷科)、兒科高年資護(hù)士為調(diào)查對象。

　　1.2方法

　　采用觀察、交談及詢問的形式，調(diào)查高年資護(hù)士不同工作態(tài)度對科室的影響，內(nèi)容包括：①對本科護(hù)士的影響，包括護(hù)士工作態(tài)度、工作能力、相互間的協(xié)調(diào)性，差錯(cuò)事故發(fā)生情況;②對本科醫(yī)生的影響，高年資護(hù)士是否關(guān)注醫(yī)生的診療行為所造成的影響，以及醫(yī)生差錯(cuò)事故發(fā)生率;③對本科病人的影響，包括病人及家屬對護(hù)士工作是否放心、住院期間是否有安全感，對病人情緒的影響。

　　2結(jié)果

　　2.1高年資護(hù)士積極的工作態(tài)度對科室的影響

　　2.1.1對護(hù)士的影響

　　科室低年資護(hù)士受高年資護(hù)士積極工作態(tài)度的影響，工作上會(huì)更加積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不僅能又快又好地完成個(gè)人工作任務(wù)，而且能互幫互助，工作中互相提醒、相互監(jiān)督，避免差錯(cuò)事故發(fā)生，整個(gè)科室氣氛融洽。

　　2.1.2對醫(yī)生的影響

　　高年資護(hù)士工作時(shí)間長，特別是科室高年資的�？谱o(hù)士，臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，對醫(yī)生在疾病的診斷、用藥方面有疑問能及時(shí)提醒醫(yī)生，錯(cuò)開或漏開醫(yī)囑等方面能及早發(fā)現(xiàn)，把醫(yī)療隱患杜絕在萌芽期。有些低年資醫(yī)生不善于與病人溝通，高年資護(hù)士會(huì)主動(dòng)與病人交流，耐心解答病人對疾病方面的疑問，同時(shí)進(jìn)行健康宣教，病人的疑問得到滿意答復(fù)，病情得到有效治療后，對醫(yī)生的不滿就會(huì)慢慢消除。

　　2.1.3對病人的影響

　　高年資護(hù)士臨床知識(shí)豐富，健康宣教及時(shí)到位，操作技術(shù)嫻熟，搶救技術(shù)過硬，一些技術(shù)難度高的護(hù)理操作，高年資護(hù)士在旁督導(dǎo)，放手不放眼，既讓其他護(hù)士有學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也讓病人能放心地接受治療，從而贏得病人對護(hù)理工作的理解與支持。

　　2.2高年資護(hù)士消極的工作態(tài)度對科室的影響

　　2.2.1對護(hù)士的影響

　　有的高年資護(hù)士依仗自己年齡大，資格老，工作上消極怠慢，護(hù)士們不僅要完成好自己分內(nèi)的事，還要幫助做完高年資護(hù)士沒做完的工作，本來已經(jīng)繁忙的科室顯得更加忙碌，低年資護(hù)士工作上處于被動(dòng)狀態(tài)，缺少了工作熱情，沒有了團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，整個(gè)科室被緊張、忙碌、壓抑的氣氛包圍，很容易出錯(cuò)。

　　2.2.2對醫(yī)生的影響

　　有的高年資護(hù)士對醫(yī)生在診治病人過程中的一切行為都漠不關(guān)心，有的低年資醫(yī)生因社會(huì)閱歷淺，不會(huì)控制自己的'情緒，容易沖動(dòng)，與病人或家屬交流時(shí)言語不當(dāng)發(fā)生口角時(shí)，高年資護(hù)士視而不見;低年資醫(yī)生臨床經(jīng)驗(yàn)不足出現(xiàn)失誤或差錯(cuò)，只要不是高年資護(hù)士班上的事，高年資護(hù)士就不去主動(dòng)關(guān)注，因而醫(yī)患糾紛和差錯(cuò)事故發(fā)生率上升，嚴(yán)重影響醫(yī)生及醫(yī)院的聲譽(yù)。

　　2.2.3對病人的影響

　　有的高年資護(hù)士不主動(dòng)承擔(dān)起科室的責(zé)任，不主動(dòng)到病房與病人進(jìn)行健康宣教，技術(shù)難度高的操作不積極參與。病人看到的大多是低年資護(hù)士忙碌而面無表情的臉以及一些稚嫩的實(shí)習(xí)護(hù)士，病人沒有安全感，心情煩躁，疑問多，嚴(yán)重影響疾病的治療及預(yù)后，有的病人提前帶藥出院，有的病人干脆轉(zhuǎn)到別的醫(yī)院治療，給病人增添許多不必要的麻煩。

　　3討論

　　醫(yī)院和科室領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)到高年資護(hù)士的重要性，對他們?nèi)詧?jiān)持在臨床一線的精神要給予尊重和鼓勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)他們的工作熱情，使之能積極主動(dòng)地展開工作，以帶動(dòng)整個(gè)科室在平安***中前進(jìn)。

　　高年資護(hù)士因年齡大，體力下降等原因，每天8h的上班難免有時(shí)會(huì)感覺疲乏，科室其他同事要給予理解和關(guān)心。低年資護(hù)士精力充沛，工作上要不怕苦不怕累，主動(dòng)承擔(dān)一些高年資護(hù)士的工作，遇到難題主動(dòng)請教，高年資護(hù)士也要耐心地對低年資護(hù)士進(jìn)行指導(dǎo)，這樣既能輕松地解決問題，低年資護(hù)士又能多學(xué)知識(shí)，對科室健康發(fā)展十分有利。

　　醫(yī)護(hù)之間要相互尊重，臨床科室很多醫(yī)生比科室高年資護(hù)士年齡小許多，低年資醫(yī)生社會(huì)閱歷淺，忍耐性差，易沖動(dòng)，容易與病人發(fā)生沖突;高年資護(hù)士社會(huì)閱歷豐富，認(rèn)識(shí)的人也多，有時(shí)他們的幾句勸慰，能使病人及家屬心服口服，將大事化小，小事化了，避免矛盾升級。

　　高年資護(hù)士長年累月面對不同疾病的病人及形形色色的家屬，不僅掌握了豐富的臨床知識(shí)、熟練的操作技能，而且積累了豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，他們懂得因人而異選取最適合不同病人的健康教育方法，護(hù)理工作有他們積極參與，病人就會(huì)放心，家屬才會(huì)滿意，治療和護(hù)理工作才能順利進(jìn)行，整個(gè)科室才能在健康中發(fā)展。

關(guān)于護(hù)士的檢討書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　今天我懷著愧疚和懊悔的心情給寫下這份檢討書，向您表示我對昨晚值夜班期間睡覺的這種不良行為的深刻認(rèn)識(shí)以和不再偷懶睡覺。

　　早在我踏上工作崗位之初，領(lǐng)導(dǎo)就三申請五令，一再強(qiáng)調(diào)全體員工不得在上班期間睡覺，但是我還是犯了錯(cuò)誤。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以我覺得有必要而且也是應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)做出書這份面檢討，讓自己深深的反省一下自己的錯(cuò)誤。事情發(fā)生到今天這個(gè)地步，我應(yīng)該感到抱歉，我認(rèn)識(shí)到上班睡覺的嚴(yán)重性，我有責(zé)任也有錯(cuò)，作為一名護(hù)士，我不逃避責(zé)任。如果有什麼要我承擔(dān)的.，我愿意承擔(dān)我所犯下的錯(cuò)誤所帶來的后果。

　　此致

敬禮!

　　檢討人：

　　日期：

關(guān)于護(hù)士的檢討書6

尊敬的xxx：

　　鑒于昨日20xx年7月1日下午交班以后未把記錄填寫完全的錯(cuò)誤，我在此作出我最誠摯的反思及道歉。

　　事情的經(jīng)過源于昨日的檢修班檢修，人手不夠，本班三人中班長與另一人都去幫忙，接班班長來了以后將所有記錄簽字后詢問我班班長情況后宣布可以下班，待我班班長宣布可以下班以后，我亦前去幫忙，于是徹底忘記了電度并未抄寫入度。

　　當(dāng)然，由于這件事情會(huì)引起的一系列嚴(yán)重后果，生技部火熱出臺(tái)了關(guān)于電站運(yùn)行班獎(jiǎng)懲制度，我是完全支持的，并深深的反思檢查懊悔。

　　希望以后大家引我為鑒，不要再犯類型的低級錯(cuò)誤。

　　隨本檢查附錄交接班制度

　　1、為明確職責(zé)，交接班時(shí)，雙方應(yīng)履行交接手續(xù)，在按規(guī)定的項(xiàng)目逐項(xiàng)交接清楚后，交接人員先在交接班記錄薄上簽名，然后接班人依次簽名，從此時(shí)起，變電站的全部運(yùn)行工作，由接班人員負(fù)責(zé)。交班負(fù)責(zé)人才能帶領(lǐng)全值人員離開崗位。

　　2、交班工作由當(dāng)值值長組織全值人員，事先做好交班準(zhǔn)備工作，檢查應(yīng)交的`有關(guān)事項(xiàng)，整理各種資料、記錄薄，檢查應(yīng)交的物件是否齊全，室內(nèi)的整潔工作，以及為下一值做好接班后立即要執(zhí)行的準(zhǔn)備工作。填寫交接班記錄薄等待交接。

　　3、接班人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)，由負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)看閱交接班記錄薄，了解有關(guān)運(yùn)行工作事項(xiàng)，然后準(zhǔn)時(shí)開始正式進(jìn)行交接班工作。如果遇有特殊情況，可以延遲時(shí)間進(jìn)行交接班。

　　4、值班人員必須遵照規(guī)定的輪值表值班，未經(jīng)站長和值長同意不得私自調(diào)班。當(dāng)值人員因故提前離開或遲到雖有專人代替，亦應(yīng)辦理交接手續(xù)，絕對不允許不辦理交接手續(xù)而離開崗位。交接禁止使用電話等通訊方式或途中進(jìn)行信用交接班。接班人員未到崗位，交班人員不得離開控制室。

　　5、交接班手續(xù)未結(jié)束前，一切工作應(yīng)由交班人員負(fù)責(zé)。如在交接班時(shí)發(fā)生事故，應(yīng)由交班人員負(fù)責(zé)處理，交班人員可要求及指揮接班人員協(xié)助處理。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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