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校長師德師風動員會講話稿

時間：2025-09-19 11:15:40 銀鳳講話致辭我要投稿

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校長師德師風動員會講話稿（精選14篇）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，我們都跟講話稿有著直接或間接的聯(lián)系，講話稿的作用是輔助講話者集中有效地圍繞會議議題把話講好，不至于走題或者把話講錯。為了讓您在寫講話稿時更加簡單方便，以下是小編收集整理的校長師德師風動員會講話稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

校長師德師風動員會講話稿（精選14篇）

　　校長師德師風動員會講話稿 1

尊敬的各位領導、各位老師：

　　大家好，今天我演講的題目是《堅守三尺講臺》。

　　老師是人類靈魂的工程師，老師是太陽底下最光輝的職業(yè)，老師就像蠟燭，燃燒自己，照亮別人......贊美老師的語言實在是太多了，今天站在這里，我不想用長篇大論的大道理來歌頌師德，我想用自己身邊一位老師的真實事跡來詮釋，他就是我們學校的李秀忠校長。

　　李校長1985年參加工作，至今已有28年，這28年來他始終懷著對黨的教育事業(yè)無限的忠誠，對學生無私的愛，堅守在這三尺講臺上，辛勤耕耘，默默奉獻。

　　在20xx年春季開學后，他經(jīng)常感到左腿有些疼痛，當時也沒太在意，而那一年正好趕上沙溝6個村小合班并校，學校工作千頭萬緒，他實在是不能休息，就吃藥堅持上班，直到放暑假這才去市人民醫(yī)院做了檢查，醫(yī)生說他患了嚴重的腰椎鍵盤突出癥，得知病情后，李校長住院住院做了牽引復位，醫(yī)生建議至少休息兩個月，他在床上躺了一個星期，感覺不疼了，當時正好趕上迎接區(qū)教育局檢查，有太多工作要做，于是他就又回到了學校，邊工作邊休息，這樣過了一個月，病情又復發(fā)了，又要做二次牽引，可醫(yī)生說由于第一次復位后休息不好，形成腰椎滑脫，二次復位很難湊效，無奈之下李校長做了微創(chuàng)手術，病情有所好轉，別人都說這次要在家里好好休養(yǎng)，可不能再累著了，可他還是回到了工作崗位上，回到了那熟悉的的'三尺講臺。

　　就這樣，李校長一直是帶病堅持工作，可他從不抱怨，因為他愛他的工作，他愛他的學生。直到20xx年寒假開學后，李校長的腿又疼的厲害了，這次比較嚴重，都不敢站立，但那年他帶的是畢業(yè)班，他擔心因為治病而影響學生學習，就堅持給學生上課，不能站著講課就坐著講，學生卡到他的樣子都很受感動，都變得非常聽話，就連平時上課搗亂的孩子也能認認真真聽課了，他感到很欣慰。而這些學生的表現(xiàn)也沒讓李校長失望，他們班的數(shù)學成績在畢業(yè)考試中名列前茅。終于把學生送走了，可他的身體一下子垮了，再也支撐不住了，只好住院又做了手術。

　　這就是我們學校的李秀忠校長，他雖然疾病纏身，卻依然堅持工作，堅守在這三尺講臺上。

　　最后我想用一句話結束今天的演講，師德不是長篇大論的大道理，是教育生涯中的一點一滴，折射出每個教師人性的光輝。

　　校長師德師風動員會講話稿 2

各位領導、各位同學、各位來賓：

　　大家好!我演講的題目是《師愛，師德之魂》。

　　世上有很多東西，給予他人時，往往是越分越少，而有一樣東西卻是越分越多。你也許會問：那是什么呢?我將毫不遲疑地回答：那就是愛!

　　身為一名教師，我經(jīng)常在思考這樣一個問題：成為一名優(yōu)秀的教師，最重要的條件是什么?是優(yōu)美的語言、廣博的知識，還是豐富的教學經(jīng)驗?在二十多年的教育實踐過程中我發(fā)現(xiàn)：做一名優(yōu)秀的人民教師，不僅要有優(yōu)美流暢的語言、廣博的知識、豐富的教學經(jīng)驗，最重要的是要有愛心。

　　一代先圣孔子在兩千多年前就教誨我們：仁者愛人。泰戈爾也曾嘆道：不是槌的打擊，乃是水的載歌載舞，使鵝卵石臻于完美。魯迅先生指出：什么是教育?教育就是愛。

　　每個人都需要愛，在多年從事教育工作之后，我深深地體會到這句話中所蘊涵的道理在愛的世界里，一切都充滿了陽光。

　　林崇德教授指出，師愛是師德的靈魂，熱愛學生，是一種心態(tài)，一種責任，一種智慧。疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神圣。的確，愛心教育是一種高深的教育境界，是一種氣度和修養(yǎng)，而這些正是促進學生進步和完善人格所必需的。

　　可是，在物欲橫流、處處充滿金錢和權勢誘惑的今天，生活清苦的老師能夠安貧樂道嗎?能夠將自己的愛心奉獻給教育事業(yè)嗎?這恐怕很難吧。由于地位的低下、工作的沉重壓力、生活中的煩心事等等，教師很容易把情緒帶到教學過程中，不僅不能對學生施與愛心，甚至與學生發(fā)生沖突，對學生動輒發(fā)火，辱罵體罰，拳腳相加，這種做法是十分有害的。一是刺傷了學生的自尊心，二是對教師自己的身心造成傷害。著名教育改革家魏書生說過：傷害學生是一把雙刃劍，這把劍傷害最嚴重的一面常常是教師本人。

　　在嚴酷的現(xiàn)實面前，教師的愛心來自何處?

　　我覺得教師的愛心來自于對教育事業(yè)的愛、對學生的愛，來自于教師崇高的職業(yè)道德。

　　國家大計，教育為本;教育大計，教師為本;教師大計，師德為本;師德大計，師愛為本。我們要從師德的高度來認識教師的愛心：

　　第一、愛事業(yè)是師德的思想基礎。我國著名教育學家陶行知先生是熱愛教育事業(yè)的一個最好的典范。按例，像陶行知這樣留過洋、有大學問的人，應該去追求升官發(fā)財，可他從沒那樣想過。他深信教育是立國之本，并從理性高度認識到教育對國家和民族的重要意義，從而熱愛與忠誠于人民的教育事業(yè)并為之奮斗終身。今天的學生是21世紀的主宰，國家命運的主人。他們今后的道德面貌如何，素質如何，直接關系到我們整個中華民族的素質，關系到國家和民族的前途。作為一名教師，我們必須熱愛并忠誠于人民的教育事業(yè)。只有我們甘愿為實現(xiàn)自己的社會價值而自覺投身這種平凡工作，以苦為樂、以苦為趣，才能產(chǎn)生巨大的工作動力。

　　教師的勞動是平凡的，生活是清苦的。但教師在知識結構方面有自求自得的充實感;在精神寄托方面有育天下英才的自豪感;在學術方面有究天下之際，通古今之變，成一家之言的獨立感;在人際溝通方面有師生相處融洽和諧的親切感。我們的工作，可以使無知的玩童成為祖國的棟梁，這是多么讓人感到欣慰的事情啊!熱愛教育事業(yè)，關心學校發(fā)展，這是每個教師都應具備的素質。

　　首先，熱愛教育、獻身教育，不僅是國家對教師規(guī)定的法律責任和義務，而且也是教師職業(yè)道德的思想基礎。有人說：教育是一個培養(yǎng)人才的產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)適應社會和經(jīng)濟發(fā)展需要的創(chuàng)新人才。的確，教師的肩上一頭挑著民族的希望和未來，一頭挑著億萬家庭的幸福和前途。要完成這一重任，不僅取決于教師的教育才能，更取決于教師對教育事業(yè)的熱愛和獻身。

　　其次，獻身教育、愛崗敬業(yè)是教師履行其職業(yè)道德的前提。愛崗敬業(yè)是整個教師職業(yè)道德法規(guī)體系的核心。一個教師只有具備愛崗敬業(yè)、獻身教育的情感和精神，才能油然而生對祖國、對社會、對學生的使命感和責任感，才能自覺擔負起教書育人的崇高職責，才能勤奮學習、鉆研業(yè)務，才能對學生滿腔熱情、誨人不倦，才能嚴于律己、為人師表，才能關心集體、團結協(xié)作。

　　再次，愛崗敬業(yè)、無私奉獻是師德的核心內容。它是一種德、一種善。它要求教師把從事教育事業(yè)視為自己生命的延續(xù)和拓展，將心血、智慧澆注到學生的心靈，使他們成為真正的人才;要求教師無怨無悔地守著一方凈土，執(zhí)著一份恬淡，奉上一片愛心;要求教師安于平凡、耐住寂寞，樂于奉獻于日復一日、年復一年的單調中，于平凡中孕育出偉大與崇高。因為我們的事業(yè)，只有靠我們今天辛勤的工作，才能有明天的發(fā)展和后天的'超越;而我們自身也同樣需要奉獻，因為我們平凡的生命，只有在奉獻中才能得到升華和完善。

　　第二、熱愛學生是師德的基本內容。師愛是平凡而偉大的，是教師發(fā)自內心的熱情，是一種無私奉獻的道德情感，是教育成功的關鍵。

　　有人說：教師是船長，于浪谷潮尖、急流險灘導航掌舵，將年輕的水手送往希望的大海、成才的彼岸。春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干�；蛟S就是對師愛最好的闡釋吧。

　　學生是教師工作和服務的對象，熱愛學生是教育好學生的前提條件，是師德對每一位教師提出的基本要求，是教師素養(yǎng)中起決定性作用的一種品質，也是教育藝術的基礎。一位優(yōu)秀教師的魅力，絕不僅僅來自他淵博的知識和翩翩的儀表，主要來自于他對學生無私的愛。愛學生、尊重學生，學生才會親近你、相信你，愿意接受你的教育。教育是一門學問，愛也是一門學問。教師職業(yè)的特殊性決定了教師要能愛、博愛和善愛。因此，作為教師，要愛學生的每一個閃光點，要愛他們極大的可塑性，要愛他們的主觀能動性，要愛他們成長中的每一點進步。只有以德立教的愛，才能動人、感人、育人。

　　熱愛學生是教師的天職，是熱愛教育事業(yè)的具體表現(xiàn)，也是教育好學生的前提。因此，熱愛學生是教師師德修養(yǎng)的核心內容。溫家寶總理在第21個教師節(jié)時說，作為一名教師，首先要有愛心。在多年的教學實踐中，我對此有著深刻的體會。

　　熱愛學生，教師就必須具備五心：

　　1、無私奉獻的摯愛之心。無私奉獻是一種神圣的精神，它像冰山雪蓮，潔白無暇;像滿山紅杜鵑，情暖人間。現(xiàn)實生活中，無私奉獻的老師總是受到學生乃至全社會的尊重與信賴：江蘇吳江的殷雪梅老師為了保護過馬路學生的安全，不顧個人安危喪身車輪之下，江蘇十萬群眾淚眼漣漣自發(fā)地為她送行，人們對她的尊重之情可見一斑。當然，我并不是提倡為學生犧牲生命，但是，教師只要時時刻刻心中有學生，并情愿為學生付出一切來投之以桃，學生定會報之以李。只有當學生真心跟著老師走的時候，我們的教育才算真正成功了。

　　2、尊重信任的真誠之心。蘇霍姆林斯基曾指出：一個好教師意味著什么?首先意味著他是這樣的人，他熱愛孩子，感到跟孩子交往是一種樂趣，相信每個孩子都能成為一個好人，善于跟他們交朋友，關心孩子的快樂和悲傷，了解孩子的心靈，時刻都不忘記自己也曾是個孩子。可見，尊重、信任學生是一名好教師的必備條件。有人說過，被尊重、被信任是一種幸福而追求幸福是人的一種本能初中學生更不例外。因為，尊重和信任使學生樹立了自信心，有了自尊心，從而使學生充滿了對美好生活的向往，就有了不斷向上的動力。所以，尊重、信任是教育學生成人、成材的重要條件。

　　3、嚴而有度的民主之心。經(jīng)常修枝剪葉的樹才能茁壯成長。作為園丁的教師，應當嚴格要求學生，經(jīng)常為他們修枝剪葉，才能使這些小樹茁壯成長。所謂嚴格要求學生就是對學生的缺點和錯誤絲毫不能放松，不能因其事小或年紀小而姑息，要防微杜漸，從小培養(yǎng)學生良好的行為習慣和道德修養(yǎng)。教師對學生的要求一旦提出，就要不折不扣、堅持不渝地引導與督促學生做到。

　　4、寬容忍耐的理解之心。寬容忍耐是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是教育學生的一劑良藥。經(jīng)驗告訴我們，一味的批評、懲罰是教育上的大忌，它會使學生從良心的責備中解脫出來，把學生推向教育的另一端。事實上，學生看起來最不值得愛的時候，恰恰是學生最需要愛的時候。教育應賦予學生寬松的發(fā)展空間，教師應從人性關懷的角度出發(fā)，以寬容、忍耐的心去理解學生，平等地對待學生，以多元的價值觀評價學生。

　　5、人格崇高的自律之心。教師是人類文明的傳承者，首先應該具備優(yōu)秀的人文精神�，F(xiàn)代中西文化的碰撞和古今文化的繼承發(fā)展，要求教師具備很高的人文素質。學高為師，身正為范是教師的立身之本。其次，教師勞動的示范性決定了教師必須成為學生的表率。《論語》曰：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。不能正其身，如正人何?教師自身魅力在教育活動中的重要作用由此可見一斑。再者，學生的模仿能力特別強，教師一言一行會像照鏡子一樣在他們身上體現(xiàn)出來。教師只有具備崇高的人格，嚴格自律，為人師表，才能確立在教育中的地位。

　　教師的職業(yè)是太陽底下最崇高的職業(yè)，要想對得起這個令人自豪的稱謂，我們必須具有愛心，一顆愛事業(yè)的心，一顆愛學生的心，一顆愛學校的心。讓我們用愛心去鑄造崇高的師魂、譜寫教育的新篇章吧!

　　以上就是本人對師愛的理解，一孔之見，難免偏頗之處，愿聆聽和接受各位領導和同仁的賜教。

　　校長師德師風動員會講話稿 3

尊敬的張局長、各位老師、同志們：

　　大家好！

　　為深入推進我校黨的群眾路線教育知行合一活動，不斷不斷提高廣大家長對學校的滿意度，結合省局所開展的“師德師風領導組整治實施方案”精神，我們也在全校上下積極開展了師德師風專項整治活動。

　　這是六次一次很好的黨的群眾路線教育實踐活動與教育工作實際相結合的活動。百年大計，教育為本。而教育要發(fā)展，教師是關鍵，良好的品行師德師風就成為了教育經(jīng)濟發(fā)展的保障�？墒窃诋斍拔覀兲摶玫慕逃F(xiàn)實中所，的確存在著許多師德師風方面的問題。特別是去年及今年以來，我們發(fā)生了“收費補課、毆打學生”的三件典型事例。這三件典型事例的發(fā)生讓我們深深地認識到開展此次師德師風專項活動的有鑒于此和重要性，我們再不能容忍、姑息我們教師的種種喪失師德、敗壞教員形象的行為了。我們成立了師德師風專項整治領導小組，由我任組長牽頭，專管德育的樊校長整動、落實。我們制定了《孝義七中師德師風專項整治活動實施方案》，對此項活動進行了切實可行的工作部署。我們于3月28日召開全校范圍內的師德師風專項整治活動動員大會，會上我談了此次整治活動所涉及的10個方面的師德師風問題，我安排了我們全體教職工針對這10個問題必須導能夠繼續(xù)深入的推進反思與文化交流交流，成功進行深入的反思和深刻的檢查。

　　這次反思交流會我們能大膽的剖析自己的關鍵問題問題，能夠果斷地向這些不端育人行為開戰(zhàn)，我認為這為我們此次師德師風專項整治活動開了一個好頭，這為我們下一步的落實整改提供了很好的保障。

　　我想說的是，有反思一定要有所行動，我們要努力用先進持之以恒的理論毛澤東思想，積極提高自己非常積極的政治素養(yǎng)和我校素養(yǎng)；我們要努力用高尚的品質和良好的人文素養(yǎng)學生感染自己的來、教育自己的學生；我們要努力增強服務意識，用真誠、友善來為學生、為家長服務，提升自己的育人水平；我們要精心鉆研、努力學習，用先進的`教學經(jīng)營理念、教育思想來武裝自己，把我們的課堂打造的更精彩，把亮眼我們的家長培養(yǎng)的更出色。我想我們每個人從這次會議結束后就應該針對自己的問題制定出詳實的整改計劃來，針對自己的問題積極采取有效的整改，我對大家充滿了期許，這是我的心里話。

　　我想說的是，在后段的工作中，我們將修改和完善我校的師德師風考核制度，將考核結果與教師的評模晉級掛鉤、加大職業(yè)道德師風房租考核結果在績效工資中所占的比例，使師德師風轉變成評價真正成為衡量教師工作的重要指標。我們將完善師德師風監(jiān)督機制，設立師德師風舉報投訴電話：7644xxxx、設立師德師風查處校長信箱、創(chuàng)建家長師德師風監(jiān)督委員會、開展由教師、家長代表、學生參加的師德師風票決，我想只有通過這種自主整改和制度建設考核整改相結合的辦法，才會不斷鞏固和提高師德師風急劇專項整治活動的效果。

　　校長師德師風動員會講話稿 4

各位領導、老師們：

　　大家好!x小學今天在這隆重舉行“師德在我心中”的演講活動，這對我市教育系統(tǒng)當前開展行風評議，推動師德師風建議，具有特別重要的意義。為此，我代表了市教育局向x小學舉行師德演講活動表示熱烈的祝賀;向參加今晚演講的老師表示崇高的敬意;向在座的`各位領導、老師致以親切的慰問。

　　教師是人類文明的傳播者。教師職業(yè)道德建設是社會主義公民道德建設的組成部分，是落實“以德治國”方略的重要舉措。我市教育局歷來高度重視教師職業(yè)道德建設，堅持把師德建設作為教師隊伍建議的根本性任務。學期初，市教育局舉行“以廉為榮，以貪為恥”的演講活動，營造了全市各學校狠抓師德建議的良好氛圍。x小學開展這次師德演講，充分體現(xiàn)該校領導重視師德教育，這必然對提高教師隊伍素質起著積極的推動作用，同時，也標志著我市師德建設邁上一個新臺階。借此機會，我想向老師們提出兩點希望。

　　一是希望老師愛崗敬業(yè)，關愛學生。教師要忠誠人民教育事業(yè)，樹立崇高的職業(yè)道德，把全部精力和滿腔熱情獻給教育事業(yè);要關愛每一名學生，關心每名學生的成長進步，努力成為學生的良師益友，做學生健康成長的指導者和引導人。

　　二是希望老師淡泊名利，志存高遠。高尚的師德，是對學生最生動最具體最深遠的教育。教師要自覺帶頭實踐社會主義榮辱觀，要不斷加強師德修養(yǎng)，甘為人梯，樂于奉獻，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做一個受學生愛戴，讓人民滿意的教師。

　　最后，祝師德演講活動圓滿成功;祝老師們身體健康，工作順利;祝x小學的明天更加燦爛、輝煌。

　　校長師德師風動員會講話稿 5

老師們、同學們：

　　剛才我們共同聆聽了各位老師從不同的側面，以不同的事例及人物的先進事跡，也是就我們身邊的熟悉的人，身邊熟悉的事為范例，用他們充滿激情的豐富語言和神情，給我們大家作了一場，關于以師德為核心內容的精彩生動的演講會。從不同的角度詮釋了良好師德師風的內核。我和大家一樣都被演講中的先進事跡和人物，所具有的師德魅力一次次感動，這種觸動不斷在蕩滌著、拷問著我們自己的靈魂深處，自己的師德師師風達標嗎?符合當今師德師風建設的要求嗎?我相信在座的每一位教師也都在思考著這一問題，而這也正是我們組織這次活動的目的和意義。那就是要通過這種教育形式，一是要向老師們傳達一個明確的`信息，就是師德師風建設，是教師隊伍建設的重要組成部分，學校是一貫高度重視此項建設工作的，并將長期持久的加強我校教師師德師風建設工作，也為提高學校辦學層次的相關工作打下堅實的基礎。二是通過這種教育形式以期達到老師們自我教育、自我反思、自我改進、自我糾正、自我提高的目的。三是我們就是用我們身邊熟悉的人和事的先進事例，來教育我們自己，大力宣傳我們身邊先進教師們的師德師風。這樣我們學習起來有榜樣，效仿起來有原型，也不失于空洞。

　　自我教育是一種內化過程，當外顯于形時，便是我們常說的自律。而自律又是師德建設中的重中之重也是最長期有效的。我們教師要為人師表，就是要求我們時時處處要為學生做出榜樣，包括我們言傳身教的一切行為，這也就迫使我們教師的言行必須高度的自律，即使在細微處，也應表現(xiàn)出為人師表的風范。因此我們作為教師應該具備比常人更高尚的道德情操。這在當前加強師德師風建設的重要時期是顯得尤為重要的。我們既要把科學文化知識傳授給學生，更要用自身完美的行為感染學生影響學生。所以既然我們選擇了教育事業(yè)，就應該自覺加強個人修養(yǎng)不斷完善自我。以高尚的道德去“為人師表”。眾多的榜樣告訴我們要想當好教師就必須做到，一需要我們自覺成為追求真才實學的榜樣，堅持終身受教育要具有繼續(xù)學習的能力。二需要我們自覺解放思想開拓進取，既要打好人文學基礎，又要打好科技素質基礎。三需要我們自覺成為遵紀守法的模范，時時處處要以大局為重克服個人主義，自覺遵守憲法和社會公德守則，自覺遵守校紀校規(guī)，自覺強化個人的法制觀念和意識，以模范的行為為學生們做出表率。師德是教師道德品質的內化，師風是教師道德品質的外顯，自律是師德師風建設的重中之重.。

　　最后讓我們以這次師德演講會為契機深入自覺地開展一場師德師風的自律建設活動為把我校師德建設推向更高層次和境地而共同努力。

　　校長師德師風動員會講話稿 6

老師們：

　　大家下午好！

　　今天，我們召開大城紀律作風暨師德師風專項整治工作動員會，目的是加強紀律作風、師資隊伍，培養(yǎng)良好的師德，樹立高尚的師風，從而在全校范圍內營造良好的教風。

　　根據(jù)制定的《大城小學紀律作風暨師德師風專項整治實施》，結合安定區(qū)教局制定的《關于在全區(qū)系統(tǒng)開展紀律作風暨師德師風專項整治活動的實施意見》，我校將在全校范圍內，全面開展紀律作風暨師德師風專項整治活動，進一步加強師資隊伍建設，推動學校教學質量和育人水平的提高。下面，我講三點意見：

　　一、充分認識開展紀律作風暨師德師風專項整治活動的重要性和必要性

　　是學校最主要的構成要素，教師的水平?jīng)Q定了學校的辦學水平，它包括了業(yè)務能力水平、職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)以及水平等。良好的師德師風不僅是做好教學工作的基礎，也是培養(yǎng)學生綜合素質的前提。

　�。ㄒ唬┘訌娂o律作風暨師德師風專項整治活動是當前教育形勢發(fā)展的需要

　　當前的教育形式對我們教育工作者提出了“愛崗敬業(yè)、關愛學生；刻苦鉆研，嚴謹篤學；勇于創(chuàng)新，奮發(fā)進��；淡泊名利，志存高遠”的要求，這也就是當前師德師風建設的總要求。我們要深刻理解，提高認識，充分認識師德師風建設工作的重要性和必要性，切實加強教師隊伍建設，提升廣大教師師德師風水平。

　�。ǘ╅_展紀律作風暨師德師風專項整治活動是學校發(fā)展的需要

　　開展紀律作風暨師德師風專項整治活動，對轉變工作作風，嚴明教師紀律，凈化教師隊伍風氣，加強學校管理，提高教育質量，推動我校教育改革和發(fā)展有著重要的現(xiàn)實意義。師德師風既是一個學校辦學實力和辦學水平的重要標志，又是學校辦學質量和辦學效益的競爭力所在。師德師風決定著學校的學風和校風，決定著一個學校的精神風貌和人文風格；一流的學校，首先必須要有一流的師德和師風。同時，正處于世界觀、人生觀、價值觀形成的’關鍵時期，良好的師德師風將對小學產(chǎn)生積極的正面的影響，反之，則對學生的一生不可忽視的負面影響。因此，我們一定要從學�？沙掷m(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，統(tǒng)一思想，提高認識，正視和重視紀律作風暨師德師風問題，增強搞好師德師風建設的緊迫感和責任感，把師德師風整頓及紀律作風教育活動作為學校立足新起點，謀求新發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)來抓。

　　（三）開展紀律作風暨師德師風專項整治活動是教師職業(yè)本身的基本要求

　　教師被奉為傳道、授業(yè)、解惑的楷模，對教育、對教師的這種期待不僅過去如此，今天如此，將來仍將如此。教師作為人類靈魂的師，擔負著教書育人的光榮職責，因此，教師自身的道德規(guī)范和行為準則就顯得尤為重要。教師具有“學為人師，行為世范”的準則要求，人們通常對教師的道德和紀律作風看得要高于社會、先于社會、優(yōu)于社會，這就要求教師做到德才兼?zhèn)�，以德為先，為人師表，立言立行�?/p>

　�。ㄋ模╅_展紀律作風暨師德師風專項整治活動是教師自身發(fā)展的需要

　　名校是因為有了名師才稱之為名校。名師不但教學業(yè)務精湛，而且具有高尚的師德和人品。同時，隨著社發(fā)展，教師的責任更重了，教書育人工作的標準更高了，對師德素質的要求更加嚴格了，師德師風也要與時俱進，體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。能否建成一流的示范性小學，與一所學校的紀律作風暨師德師風水平具有直接的內在聯(lián)系。

　　學校的管理體制的改革、發(fā)展戰(zhàn)略的實施、教育質量和辦學效益的提高，都需要廣大教職工積極參與、敬業(yè)奉獻，需要廣大教職工積極性、主動性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，只有這樣，才能保持學校的創(chuàng)新能力和競爭實力，才能保持學校不斷發(fā)展的力。所以，紀律作風暨師德師風不是空泛和抽象的，它與教師的思想覺悟、價值觀念、道德水平、工作態(tài)度等息息相關，并在教師的、等各項工作中具體地顯示出來。我們看到，正是由于多年來廣大教師愛崗敬業(yè)、辛勤耕耘、無私奉獻，才鑄就了我校今日的成就和社會上的良好聲譽。

　　二、當前我校教師紀律作風暨師德師風還存在突出問題

　　目前，我校師資隊伍整齊，綜合素質過硬，絕大部分教師師德高尚，師風醇厚，能夠忠于教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，以自己的實際行動贏得了學生、、社會的尊敬和愛戴，為我校教育事業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。

　　但是，我們也了解到，我們教師隊伍中個別同志紀律作風暨師德師風方面仍然存在一些問題，一定程度上影響了我校教師隊伍的整體素質提高，損壞了我校教師的`整體形象，我們必須高度重視，嚴加整改絕不能視而不見，更不能放任自流。

　　個別教師敬業(yè)精神、奉獻精神不夠。工作過程中，對待工作、對待學生不夠認真負責，工作積極性不高，工作態(tài)度不嚴謹，不能夠做到愛崗敬業(yè)，只講報酬，不講奉獻。

　　個別教師治學不嚴謹，教育方法簡單粗暴。教學過程中不能夠嚴格遵循教育規(guī)律和人才培養(yǎng)規(guī)律，不能夠做到以學生為本，粗俗，行為粗暴，不利于學生學習，甚至妨礙了學生身心健康。

　　第三，個別教師學習不主動不深入，工作積極性不高。工作中不能很好的執(zhí)行學校規(guī)定，得過且過，敷衍了事，不認真?zhèn)湔n，不認真上課，不認真批改作業(yè)，課堂組織隨意，教學方法呆板，課堂效果差，對學生指導不到位，甚至誤導學生。

　　第四，個別教師組織紀律觀念薄弱。只要待遇不要責任，缺乏大局意識和奉獻精神，斤斤計較等。

　　這些問題和現(xiàn)象的存在，嚴重影響了教師隊伍的形象和聲譽，影響了教學質量，影響了校風學風的整體改善，極不利于學生素質教育的全面實施，與我們辦校的和我校在社會上的聲譽極不相稱。因此，我們必須有針對性地做好師資隊伍建設，重點抓好紀律作風暨師德師風整頓與建設。

　　三、針對紀律作風暨師德師風專項整治活動，針對教師隊伍中存在的突出問題，提幾點要求

　　一是要把師德師風建設專項治理工作的開展和全校工作作風整頓工作結合起來。

　　各位教師要密切結合工作實際，認真學習學校相關文件精神，嚴格按照教師的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)標準要求自己，深刻目前課堂教學工作中存在的差距，深入查找、深刻剖析紀律作風、師德、師風，包括思想作風、教書育人、為人師表、教學質量等方面存在的突出問題，增強責任意識，切實通過邊學、邊查、邊整、邊改，避免虛多實少、說多做少、管理松弛、執(zhí)行力不強、走過場等，確�；顒有Ч�

　　要把紀律作風暨師德師風專項整治活動的開展和全校政風行風整頓工作結合起來。教育部明確了6條“紅線”：嚴禁以任何方式索要或接受學生及家長贈送的禮品禮金、有價證券和支付憑證等財物；嚴禁參加由學生及家長安排的可能影響、的宴請；嚴禁參加由學生及家長安排支付費用的、健身休閑等娛樂活動；嚴禁讓學生及家長支付或報銷應由教師個人或親屬承擔的費用；嚴禁通過向學生推銷圖書、報刊、生活用品、社會保險等商業(yè)服務獲取回扣；嚴禁利用職務之便牟取不正當利益的其他行為。《規(guī)定》對違紀情況的懲罰也做出規(guī)定：對違規(guī)違紀的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，對典型案件要點名道姓公開通報曝光。情節(jié)嚴重的，依法依規(guī)給予開除處分，并撤銷其教師資格；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

　　除了這些要求之外，學校要求：全體教職工絕不接受學生家吃請；不參加“謝師宴”。

　　二是要組織全體教師認真學習學校下發(fā)的相關學習資料，圍繞學校的辦學宗旨和目標，積極開展紀律作風暨師德師風專項整治活動。

　　每一位教師都要緊緊圍繞“質量立校，全員育人，創(chuàng)建一流示范性學�！钡暮陚ツ繕思s束自己，以一名合格的人民教師的標準來鞭策自己，提高責任感、使命感，牢固樹立“質量立校全員育人”意識。以“學為人師、行為世范”為準則，以“愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表”為核心，以提高教師思想政治素質、職業(yè)道德水平和業(yè)務能力為目的，引導全體教師弘揚高尚師德，提高師德素養(yǎng)，遵守師德規(guī)范，努力造就一支品德高尚、作風過硬、業(yè)務精湛、團結向上、開拓創(chuàng)新的教師隊伍。

　　三是真正樹立育人先育己，堅決杜絕以己昏昏，使人昭昭的現(xiàn)象發(fā)生。

　　在全校范圍內積極營造良好的校風、教風、學風，弘揚正確的人生觀、價值觀和世界觀，通過紀律作風、師德師風建設專項治理工作的開展，我們每一位教師，都要以培養(yǎng)新世紀智能人才為宗旨，進一步解放思想，樹立新的教育觀、人才觀、質量觀和發(fā)展觀，樹立以校為家，真正關心學校的發(fā)展，真正關心學生的的良好風氣。通過本次專項整治活動，著重要解決我校教師隊伍中作風紀律松散、工作漂浮、責任心不強、師德修養(yǎng)不高、管理水平低等五個方面存在的突出問題，從而我校要在以下四個方面實現(xiàn)提升：即在教師政治素質和師德素養(yǎng)上有新的提升，在服務學生上有新的提升，在樹立教師良好形象上有新的提升，在推進學校各項工作和教育教學質量上有新的提升。

　　我相信本次師德師風建設一定會圓滿成功！

　　完畢，謝謝大家。

　　校長師德師風動員會講話稿 7

老師們：

　　大家下午好!

　　今天把我們全校教師召集起來，召開師德師風建設工作會議，目的是落實市委市政府和深圳市勞動和社會保障局的部署，深入學習實踐活動；加強師資隊伍建設，培養(yǎng)良好的師德，樹立高尚的師風，從而在全校范圍內營造良好的教風。

　　根據(jù)學校制定的“三風”建設方案，為抓好行政、教師和班主任“三個抓手”，結合《整頓干部思想作風，開展師德、師風整頓及建設活動方案》，我校下一個階段將在全校范圍內，全面開展師德師風的整頓及建設工作，進一步加強師資隊伍建設，推動學校教學質量和育人水平的提高。下面，我談三點意見：

　　一、充分認識師德師風整頓及建設工作的重要性和必要性

　　教師是學校最主要的構成要素，教師的水平?jīng)Q定了學校的辦學水平，它包括了業(yè)務能力水平、職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)以及管理水平等。良好的師德師風不僅是做好教學工作的基礎，也是培養(yǎng)學生綜合素質的前提，更是創(chuàng)建全國一流示范性高等技工院校的關鍵。

　　(一)加強師德師風整頓及建設工作是新時期教育形勢發(fā)展的需要

　　對廣大教師提出的“愛崗敬業(yè)、關愛學生；刻苦鉆研，嚴謹篤學；勇于創(chuàng)新，奮發(fā)進��；淡泊名利，志存高遠”的四點希望，這是新時期師德師風建設的總要求。我們要深刻理解，提高認識，充分認識師德師風建設工作的重要性和必要性，切實加強教師隊伍建設，提升廣大教師

　　(二)師德師風整頓及建設工作是學校發(fā)展的需要

　　開展師德師風整頓及建設活動，對凈化教師隊伍風氣，加強學校管理，提高教育質量，推動教育改革和發(fā)展有著重要的現(xiàn)實意義。師德師風既是一個學校辦學實力和辦學水平的重要標志，又是學校辦學質量和辦學效益的競爭力所在。師德師風決定著學校的學風和校風，決定著一個學校的精神風貌和人文風格；一流的學校，首先必須要有一流的師德和師風。同時，我校的學生正處于世界觀、人生觀、價值觀形成的重要時期，良好的師德師風將對學生的一生產(chǎn)生積極的正面的影響，反之，則對學生的一生產(chǎn)生不可忽視的負面影響。因此，我們一定要從學校發(fā)展的戰(zhàn)略高度，統(tǒng)一思想，提高認識，正視和重視師德師風問題，增強搞好師德師風建設的緊迫感和責任感，把師德師風整頓及建設活動作為學校立足新起點，謀求新發(fā)展，創(chuàng)建一流示范性高等技工院校的關鍵環(huán)節(jié)來抓。

　　(三)開展師德師風建設活動是教師職業(yè)本身的基本要求

　　教師被奉為傳道、授業(yè)、解惑的楷模，社會對教育、對教師的這種期待不僅過去如此，今天如此，將來仍將如此。教師作為人類靈魂的工程師，擔負著教書育人的光榮職責，因此，教師自身的道德規(guī)范和行為準則就顯得尤為重要。較之于一般人而言，教師具有“學為人師，行為世范”的準則要求，人們通常對教師的道德和作風看得要高于社會、先于社會、優(yōu)于社會，這就要求教師做到德才兼?zhèn)�，以德為先，為人師表，立言立行�?/p>

　　(四)開展師德師風建設活動是教師自身發(fā)展的需要。名校是因為有了名師才稱之為名校。名師不但教學業(yè)務精湛，而且具有高尚的師德和人品。同時，隨著社會的發(fā)展，教師的責任更重了，教書育人工作的標準更高了，對師德素質的要求更加嚴格了，師德師風也要與時俱進，體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。能否建成一流的技工院校，與學校的管理體制的.改革、發(fā)展戰(zhàn)略的實施、教育質量和辦學效益的提高，都需要廣大教職工積極參與、敬業(yè)奉獻，需要廣大教職工積極性、主動性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，只有這樣，才能保持學校的創(chuàng)新能力和競爭實力，才能保持學校不斷發(fā)展的生命力。所以，師德師風不是空泛和抽象的，它與教師的思想覺悟、價值觀念、道德水平、工作態(tài)度等息息相關，并在教師的教學、教科研等各項工作中具體地顯示出來。我們看到，正是由于多年來廣大教師愛崗敬業(yè)、辛勤耕耘、無私奉獻，才鑄就了我校今日的成就和社會上的良好聲譽。

　　二、當前我校教師師德師風工作中存在的突出問題

　　學校一直非常重視師德師風建設，經(jīng)常性多形式開展師德師風建設活動，取得了明顯成效。所謂師德就是教師的職業(yè)道德，師風就是教師的工作作風。目前，我校師資隊伍整齊，綜合素質過硬，絕大部分教師師德高尚，師風醇厚，能夠忠于教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，以自己的實際行動贏得了學生、家長、社會的尊敬和愛戴，為深圳市技能人才隊伍建設做出了應有的貢獻。

　　但是，通過長期的調研和聽取部門工作匯報，我也了解到，我們教師隊伍中個別同志師德師風方面仍然存在一些問題，一定程度上影響了我校教師隊伍的整體素質提高，損壞了我校教師的整體形象，我們必須高度重視，嚴加整改絕不能視而不見，更不能放任自流。

　　第一，個別教師敬業(yè)精神、奉獻精神不夠。工作過程中，對待工作、對待學生不夠認真負責，工作積極性不高，工作態(tài)度不嚴謹，不能夠做到愛崗敬業(yè)，只講報酬，不講奉獻。第二，個別教師治學不嚴謹，教育方法簡單粗暴。教學過程中不能夠嚴格遵循職業(yè)教育規(guī)律和技能人才培養(yǎng)規(guī)律，不能夠做到以學生為本，語言粗俗，行為粗暴，不利于學生學習，甚至妨礙了學生身心健康。第三，個別教師學習不主動不深入，工作積極性不高。工作中不能很好的執(zhí)行學校規(guī)定，得過且過，敷衍了事，不認真?zhèn)湔n，不認真上課，不認真批改作業(yè)，課堂組織隨意，教學方法呆板，課堂效果差，對學生指導不到位，甚至誤導學生。第四，個別教師組織紀律觀念薄弱。只要待遇不要責任，缺乏大局意識和奉獻精神，斤斤計較等。

　　這些問題和現(xiàn)象的存在，嚴重影響了教師隊伍的形象和聲譽，影響了教學質量，影響了校風學風的整體改善，極不利于學生素質教育的全面實施，與我們辦校的目標和我校在社會上的聲譽極不相稱。因此，我們必須有針對性地做好師資隊伍建設，重點抓好師德師風整頓與建設。

　　三、針對師德師風整頓與建設活動，針對教師隊伍中存在的突出問題，提幾點要求

　　一是要把師德師風整頓與建設活動的開展要和干部思想作風整頓工作結合起來。要落實到學校的教學工作中。各教學部門和各位教師要密切結合工作實際，認真學習學校相關文件精神，認真學習我今天代表學校的講話精神，嚴格按照教師的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)標準要求自己，深刻反思目前課堂教學工作中存在的差距，深入查找、深刻剖析師德、師風包括思想作風、教書育人、為人師表、教學質量等方面存在的突出問題，增強責任意識，切實通過邊學、邊查、邊整、邊改，避免虛多實少、說多做少、管理松弛、執(zhí)行力不強、走過場等，確�；顒有Ч�。

　　二是各教學部門要組織全體教師認真學習學校下發(fā)的相關學習資料，圍繞學校的辦學宗旨和目標，積極開展師德師風整頓與建設活動。每一位教師都要緊緊圍繞“質量立校，全員育人，創(chuàng)建全國一流示范性高等技工院�！钡暮陚ツ繕思s束自己，以一名合格的人民教師的標準來鞭策自己，提高責任感、使命感，牢固樹立“質量立校全員育人”意識。以“學為人師、行為世范”為準則，以“愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表”為核心，以提高教師思想政治素質、職業(yè)道德水平和業(yè)務能力為目的，引導全體教師弘揚高尚師德，提高師德素養(yǎng)，遵守師德規(guī)范，努力造就一支品德高尚、作風過硬、業(yè)務精湛、團結向上、開拓創(chuàng)新的教師隊伍，無愧人民教師的光榮稱號。

　　三是真正樹立育人先育己，堅決杜絕以己昏昏，使人昭昭的現(xiàn)象發(fā)生。在全校范圍內積極營造良好的校風、教風、學風，弘揚正確的人生觀、價值觀和世界觀，通過師德師風整頓與建設活動的開展，我們每一位教師，都要以培養(yǎng)“德技雙馨”的高技能人才為宗旨，進一步解放思想，樹立新的教育觀、人才觀、質量觀和發(fā)展觀，樹立以校為家，真正關心學校的發(fā)展，把學生視為己出，真正關心學生的成長的良好風氣。全面貫徹黨的教育方針，堅持育人為本、德育為先，自覺把自己的教學和教科研工作與培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的建設者和接班人聯(lián)系起來。遵循因材施教教育規(guī)律，業(yè)務水平有較大的進步，從而實現(xiàn)學校在四個方面的提升：即在教師政治素質和師德素養(yǎng)上有新的提升，在服務學生上有新的提升，在樹立教師良好形象上有新的提升，在推進學校各項工作和教育教學質量上有新的提升。通過師德師風整頓與建設活動的開展，使我們的老師，在學校做學生的表率，在社會上做公民的表率，發(fā)揮學校在精神文明建設中的窗口、示范和輻射作用。

　　老師們，如果看不到我校師德師風建設的主流和成績，肯定是錯誤的，我們就會失去信心；但是，如果看不到我校師德師風存在的問題，對危害沒有足夠清醒的認識，肯定是危險的，最終將影像學生的成長和學校發(fā)展。我們要繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以有力措施和高度自覺的精神履行教書育人的光榮使命，造就一支素質過硬的教師隊伍，努力構建和諧校園，不斷提高我們的師德素質，真正做到鑄師魂、立師德、正師風、樹師表，做一個學生喜歡、人民滿意的教師，辦一所人民滿意的技工學校，努力創(chuàng)建全國一流示范性高等技工院校。

　　謝謝大家！

　　校長師德師風動員會講話稿 8

老師們：

　　大家好！在 2025 年這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的新起點，我們齊聚在此，召開師德師風動員會。教育，是國之大計、黨之大計，而師德師風，則是教育事業(yè)的基石。

　　過去一學期，我們在教學成果、學生綜合素質培養(yǎng)等方面取得了一定成績。但不可忽視的是，在師德師風層面，仍存在一些問題。個別教師對學生缺乏耐心，教學敷衍塞責，甚至出現(xiàn)違反教師職業(yè)道德規(guī)范的行為，這嚴重損害了教師隊伍的形象，更影響了學生的成長與發(fā)展。

　　師德，是教師的職業(yè)道德，是教師在長期的教育實踐活動中形成的比較穩(wěn)定的道德觀念、行為規(guī)范和道德品質的總和。師風，則是教師在教育教學過程中所表現(xiàn)出的行為作風。“學高為師，身正為范”，高尚的'師德師風是對學生最生動、最具體、最深遠的教育。

　　步入 2025 年，教育改革持續(xù)深化，對教師的要求愈發(fā)嚴苛。我們必須以更高標準規(guī)范自身行為。在教學上，要精心備課，創(chuàng)新教學方法，提升課堂質量，激發(fā)學生學習興趣，助力學生知識與能力的雙提升；在對待學生時，要關愛每一位學生，尊重學生的個性差異，不歧視、不體罰，用愛心與耐心為學生成長保駕護航；在與家長溝通中，要秉持真誠、平等的態(tài)度，建立良好家校合作關系，共同促進學生發(fā)展。

　　本學期，學校將大力推進師德師風建設工作。組織系列師德培訓活動，邀請教育專家、師德楷模分享經(jīng)驗；開展師德師風自查自糾，鼓勵教師自我反思、自我改進；建立健全師德考核機制，將師德表現(xiàn)與教師評優(yōu)評先、職稱晉升緊密掛鉤，對違反師德師風的行為 “零容忍”，嚴肅處理。

　　老師們，師德師風建設任重道遠。讓我們以此次動員會為契機，牢記教育初心，堅守育人使命，以高尚的師德、精湛的業(yè)務，為學生成長、學校發(fā)展、教育事業(yè)進步貢獻力量，在 2025 年書寫屬于我們的教育華章！

　　校長師德師風動員會講話稿 9

親愛的老師們：

　　暑熱漸消，新學期的鐘聲即將敲響。今天，我們開啟 2025 年的師德師風動員之旅。師德師風，絕非空洞口號，而是貫穿教育全程的核心力量。

　　回顧過往，我們在教育教學上亮點紛呈：教學競賽中屢獲佳績，學生在各類活動中嶄露頭角。然而，在師德師風領域，仍有陰影。部分教師敬業(yè)精神不足，遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生；有的在教學研究上投入精力過少，因循守舊。這些問題，如芒在背，阻礙著學校教育事業(yè)的前行。

　　在新時代教育語境下，師德師風被賦予全新內涵。它不僅是傳統(tǒng)意義上的.愛崗敬業(yè)、關愛學生，更是要求教師具備創(chuàng)新精神、終身學習意識，緊跟教育信息化、國際化步伐。當下，教育正從知識傳授向培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)轉變，教師需更新教育理念，以適應時代需求。

　　站在 2025 年的新起點，對老師們有新期望。希望大家成為學習型教師，利用課余時間學習新的教育理論、教學技術，不斷充實自我；做創(chuàng)新型教師，敢于突破傳統(tǒng)教學模式，探索項目式學習、小組合作學習等新方法，激發(fā)課堂活力；成為學生心靈的呵護者，關注學生心理健康，及時發(fā)現(xiàn)并疏導學生的心理問題。

　　學校也將全力為師德師風建設提供保障。定期組織教師參加教育技術培訓，提升信息化教學能力；開展教學創(chuàng)新大賽，對表現(xiàn)優(yōu)異的教師給予獎勵；設立心理咨詢室，為教師和學生提供心理支持。同時，加強師德師風監(jiān)督，暢通學生、家長反饋渠道，讓師德師風建設在陽光下運行。

　　老師們，新學期是新征程。讓我們攜手共進，以優(yōu)良師德師風為筆，以創(chuàng)新教學為墨，在 2025 年繪就學校教育的絢麗畫卷，培育更多適應未來社會的棟梁之材！

　　校長師德師風動員會講話稿 10

全體教職員工們：

　　在這春和景明的時節(jié)，我們迎來 2025 年師德師風建設新征程。師德師風，是教師職業(yè)的.靈魂，關乎教育事業(yè)興衰成敗。

　　過去一年，我們在校園文化建設、學生德育培養(yǎng)方面成果豐碩。但不可否認，師德師風方面存在短板。部分教師在與家長溝通時態(tài)度生硬，引發(fā)家校矛盾；個別教師在工作中拈輕怕重，缺乏擔當精神。這些負面現(xiàn)象，侵蝕著學校的教育生態(tài)。

　　師德師風建設，是教育發(fā)展的永恒主題。隨著社會發(fā)展，家長和學生對教育服務質量要求日益提高。教師良好的師德師風，能增強家長對學校的信任，吸引更多優(yōu)質生源，提升學校美譽度。從學生成長角度看，教師的言傳身教，對學生價值觀、人生觀形成起著關鍵作用。

　　展望 2025 年，我們要以更高站位、更嚴標準加強師德師風建設。在工作態(tài)度上，每位教師都要以高度的責任感和使命感對待教育工作，杜絕敷衍了事。在教學行為上，嚴格遵守教學規(guī)范，不私自調課、不隨意增減教學內容。在與同事合作中，要發(fā)揚團隊精神，互相學習、互相支持，共同提升教育教學質量。

　　為推動師德師風建設落地見效，學校將完善師德師風培訓體系，定期開展專題講座、案例分析等活動；建立師德師風檔案，詳細記錄教師師德表現(xiàn)，作為教師考核、聘用的重要依據(jù)；開展 “師德標兵” 評選活動，樹立身邊榜樣，發(fā)揮示范引領作用。

　　老師們，師德師風建設是一場沒有終點的馬拉松。讓我們以飽滿熱情、堅定信念，在 2025 年持續(xù)奔跑，用高尚師德和精湛業(yè)務，為學生成長鋪就堅實道路，為學校教育事業(yè)發(fā)展注入強大動力！

　　校長師德師風動員會講話稿 11

老師們：

　　新學期伊始，我們聚焦師德師風建設，這是學校發(fā)展的.重中之重。教育是塑造靈魂的事業(yè)，而師德師風則是照亮學生心靈的燈塔。

　　回首上學期，我們在課程改革、社團活動開展方面成績斐然。但在師德師風領域，有問題亟待解決。少數(shù)教師在課堂上使用手機，分散教學精力；有的對學生評價簡單粗暴，傷害學生自尊心。這些問題如不解決，將影響學生健康成長，阻礙學校教育質量提升。

　　在教育改革不斷深化的 2025 年，師德師風被賦予更豐富內涵。教師不僅要有扎實學識，更要具備良好道德情操、仁愛之心和創(chuàng)新精神。在 “雙減” 政策背景下，教師要優(yōu)化教學方法，提高課堂效率，為學生減負提質；在信息化時代，要熟練運用信息技術手段，創(chuàng)新教學模式。

　　本學期，對全體教師提出新要求。要增強服務意識，把學生和家長需求放在首位，為他們提供優(yōu)質教育服務；注重自我修養(yǎng)，時刻以教師職業(yè)道德規(guī)范約束自己，做到言行一致；積極參與教育科研，探索教育教學新規(guī)律，提升專業(yè)素養(yǎng)。

　　學校將多管齊下加強師德師風建設。組織教師簽訂師德師風承諾書，強化教師自律意識；開展師德師風主題演講比賽，營造良好師德氛圍；建立師德師風投訴舉報機制，對違規(guī)行為嚴肅查處。同時，為教師提供更多專業(yè)發(fā)展機會，助力教師提升教學能力。

　　老師們，師德師風建設關系學校發(fā)展大局，關乎學生未來。讓我們以此次動員會為契機，在 2025 年以更高標準、更嚴要求，錘煉師德師風，為學校教育事業(yè)騰飛貢獻力量，為學生成長成才保駕護航！

　　校長師德師風動員會講話稿 12

尊敬的老師們：

　　在這個充滿希望的新學期，我們齊聚一堂，共商師德師風建設大計。師德師風，猶如教育大廈的基石，支撐著教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

　　過去一學年，我們在校園建設、學生升學成績等方面取得長足進步。但在師德師風方面，存在一些不容忽視的問題。部分教師在工作中缺乏積極性和主動性，得過且過；個別教師接受家長禮品，違反廉潔從教原則。這些行為嚴重損害了教師隊伍的形象和聲譽。

　　當今時代，教育環(huán)境日新月異。隨著人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術在教育領域的應用，對教師的專業(yè)素養(yǎng)和師德師風提出了更高要求。教師要適應教育信息化發(fā)展趨勢，積極學習新技術，創(chuàng)新教學方法；更要堅守教育初心，以高尚師德引導學生樹立正確價值觀。

　　面對 2025 年的`教育新挑戰(zhàn)，我們要砥礪前行。希望老師們增強敬業(yè)精神，把教育工作當作事業(yè)追求，全身心投入教學；嚴守廉潔底線，堅決拒絕家長禮品禮金，維護教師隊伍的純潔性；注重自我提升，通過參加培訓、閱讀專業(yè)書籍等方式，不斷提高教育教學水平。

　　學校將加強師德師風建設力度。完善師德師風考核制度，加大對師德表現(xiàn)的考核權重；開展師德師風專題培訓，邀請教育專家、優(yōu)秀教師分享經(jīng)驗；設立師德師風建設專項資金，對師德高尚、教學成績突出的教師給予表彰獎勵。

　　老師們，師德師風建設是一項長期而艱巨的任務。讓我們攜手共進，在 2025 年以良好的師德師風，為學校發(fā)展增光添彩，為學生成長播撒希望的種子，共同書寫學校教育事業(yè)的輝煌篇章！

　　校長師德師風動員會講話稿 13

親愛的老師們：

　　隨著新學期的開啟，我們迎來了 2025 年師德師風建設的關鍵時期。師德師風，是教師職業(yè)的生命線，也是學校發(fā)展的核心競爭力。

　　回顧上學期，我們在校園文化活動、學生綜合素質評價等方面取得了一定成績。然而，在師德師風方面，仍存在一些不足之處。比如，個別教師在教學中存在不公平對待學生的現(xiàn)象，對成績優(yōu)秀的學生關注較多，而對學習困難的學生缺乏耐心和幫助；還有部分教師在團隊合作中不夠積極主動，影響了教學工作的.協(xié)同推進。

　　在教育改革持續(xù)深入的今天，師德師風建設具有重要意義。它不僅關系到學生的健康成長和全面發(fā)展，更關系到學校的聲譽和未來。良好的師德師風能夠營造積極向上的教育氛圍，激發(fā)學生的學習興趣和潛能，培養(yǎng)學生的社會責任感和創(chuàng)新精神。

　　展望 2025 年，我們對師德師風建設提出更高要求。希望全體教師能夠做到關愛每一位學生，尊重學生的個性差異，關注學生的身心健康，用愛心和耐心陪伴學生成長；在教學工作中，要嚴謹治學，精心備課，不斷提高教學質量，為學生提供優(yōu)質的教育服務；同時，要加強團隊合作，積極參與教研活動，與同事分享教學經(jīng)驗和資源，共同提升教育教學水平。

　　為了推動師德師風建設工作的深入開展，學校將采取一系列措施。加強師德師風培訓，定期組織教師學習教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，提高教師的法律意識和道德素養(yǎng)；建立健全師德師風監(jiān)督機制，通過學生評價、家長反饋、同事互評等方式，對教師的師德表現(xiàn)進行全面監(jiān)督；完善師德師風激勵機制，對師德高尚、教學成績突出的教師給予表彰和獎勵，樹立榜樣，弘揚正能量。

　　老師們，師德師風建設是一項系統(tǒng)工程，需要我們全體教師共同努力。讓我們以此次動員會為契機，在 2025 年以更加飽滿的熱情、更加嚴謹?shù)膽B(tài)度，投身到師德師風建設工作中，為學校的發(fā)展和學生的成長貢獻自己的力量！