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職工技能競賽活動方案
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，通常需要提前準備好一份方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么問題來了，方案應該怎么寫？下面是小編為大家收集的職工技能競賽活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職工技能競賽活動方案1
一、競賽原則
按照“全員參與、公平競爭”的原則組織本次競賽。
二、組織領(lǐng)導
1、大賽設仲裁席，負責競賽過程中各類爭議的仲裁。酒店總經(jīng)理XXX先生擔任總裁判長、副總經(jīng)理XXX女士、副總經(jīng)理XXX先生、分別擔任副總裁判長。
2、根據(jù)部門不同設立相應的裁判組，每組設裁判長一名，由相應的部門經(jīng)理擔任。
3、比賽設記分監(jiān)督席，負責監(jiān)督比賽進程，匯總各項比賽得分及名次。由財務二線人員擔任記分員，人事行政?咳嗽鋇H渭嘍皆薄?
4、各部門應當負責的具體事項如下：
�。�1）工程部主要負責競賽的燈光照明、音響、話筒、投影儀、筆記本電腦、會場背景音樂等。
（2）銷售部主要負責協(xié)助其他部門擬演、美工制作證書、橫幅及現(xiàn)場拍攝、照相、水牌、紅包、參賽卡、裁判卡、。
�。�3）前廳部負責準備本部門相關(guān)競賽用品。
�。�4）餐飲部負責宴會廳競賽場地布置和本部門競賽用品準備，大賽禮儀人員安排。
（5）客房部負責準備本部門相關(guān)競賽用品。
（6）財務部電腦房負責準備比賽用電腦和各項賽事積分統(tǒng)計總匯。
（7）保安部負責本部門競賽用品準備及維持賽場秩序。
�。�8）人事行政部負責此次比賽的獎金申請、證書發(fā)放和競賽組織工作。
三、競賽形式及內(nèi)容
1、本次競賽采用技能比賽方式進行，總分為100分。
2、各崗位競賽內(nèi)容由各部門提供比賽程序、評分規(guī)則、參賽人員名單、裁判員名單等報人事行政部，經(jīng)酒店領(lǐng)導審批后確定。
四、比賽時間及場地安排
1、比賽時間：20xx年xx月xx日x時x分正式開始
2、比賽場地：xxxxxxx
3、總結(jié)頒獎：競賽總結(jié)和頒獎于賽后在xxx舉行。
4、競賽場地劃分：xxx分設客房鋪床、餐飲各項目（包含中西餐擺臺、托盤接力、中西廚師雕花、拼盤、刀工）；
xxx：財務點鈔、前臺RC單錄入、模擬接待、酒店相關(guān)知識英語搶答、電腦錄入排版；
xxx為保安消防比賽場地和電燈安裝、鞋架、集氣罐制作比賽場地，xxx北門為車隊更換輪胎比賽場地。
五、參賽崗位（工種）及獎項設置
結(jié)合酒店現(xiàn)有崗位及工作要求實際，經(jīng)與各部門研究，初步?jīng)Q定由以下x個部門共XX個崗位的.員工參加比賽。為使本次比賽能夠真正體現(xiàn)各崗位的崗位技能水平，各崗位團體賽參賽選手不得少于3人。具體參賽部門及崗位如下：此次競賽共計項目24個，其中單項獎12個、團隊比賽8個、作品展示項目4個。
六、競賽程序
1、參賽選手及觀眾提前20分鐘入場；
2、酒店領(lǐng)導陪同集團領(lǐng)導和嘉賓入場，全體起立鼓掌歡迎；
3、主持人上臺開場白，介紹領(lǐng)導和嘉賓；
4、主持人介紹競賽程序、項目設置、競賽規(guī)則；
5、酒店副總經(jīng)理致祝詞
6、主持人宣布比賽開始。
7、各主要比賽結(jié)束后，調(diào)酒和扒房擺臺展示，監(jiān)督席匯總得分及名次；
8、宣布比賽結(jié)果，頒獎（奏樂）；
9、酒店總經(jīng)理發(fā)表重要講話；
10、合影，領(lǐng)導退場，起立，鼓掌歡送。
七、獎項設置
1、單項獎：設一等獎獎金200元；
二等獎獎金150元；
三等獎獎金100元。
2、團體獎：獎金200元（團體獎共8個）；
3、展示獎：每人50元（共3人）；
4、作品獎：獎金200元；
（共2個）預計申請獎金：￥7600元左右。
八、要求
1、為保證本次競賽質(zhì)量，各部門應按競賽方案和要求認真準備，選拔優(yōu)秀的選手參賽。
2、參賽過程中，各參賽選手及觀眾不得大聲喧嘩，不得四處走動，確保比賽正常進行。
3、非當班員工必須著工裝參加，各部門應統(tǒng)計參會人數(shù)并做好考勤記錄。
4、參賽選手和觀眾應于競賽前十分鐘到場，按次序就座。觀眾應自覺遵守會場紀律，做文明觀眾。值勤保安要維護好會場秩序。
5、評委入場、退場時，觀眾應起立，鼓掌歡迎、歡送。
職工技能競賽活動方案2
一、競賽活動宗旨
為了進一步激發(fā)廣大職工的勞動積極性，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別講團結(jié)、特別講奉獻”的團隊精神，迅速在公司上下掀起“為實現(xiàn)全年總目標再立新功”的勞動競賽熱潮，公司決定開展“大干苦干一百天，誓奪年度總目標”安康杯勞動立功競賽。
二、競賽活動時間
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共xxx天。
三、競賽活動目標
本次競賽活動目標為：在xxx天的時間內(nèi)完成目標任務。具體目標由各部門按照公司年度目標分解制定，包括以下幾個方面：
�。ㄒ唬┮�(guī)劃前期目標
（二）招投標目標
�。ㄈ┻M度目標
�。ㄋ模┌踩繕�
（五）質(zhì)量目標
�。┦┕きh(huán)境與現(xiàn)場文明施工目標
（七）資金保障目標
�。ò耍┖笄诒Ｕ夏繕�
四、競賽活動組織
為了確保立功競賽活動的順利開展和競賽活動的公平、公正、公開，成立勞動立功競賽活動領(lǐng)導小組：
組長：xxx
副組長：xxxxx
組員：xxxxx
勞動競賽活動領(lǐng)導小組下設辦公會，由黨群人事部和工會組成，負責日常事物的管理。
五、競賽活動評比獎勵辦法
參加本次勞動立功競賽活動，按照公司年度任務分解簽訂目標責任書，在活動結(jié)束進行公開評比，對評出的先進集體和先進個人進行經(jīng)濟上的獎勵，同時進行公開表彰、宣傳。
1.集體獎勵：此次勞動競賽評比獎勵，按照責任目標書進行獎勵。在月度工作推進檢查中，受到表揚的部門或班組，將進行1000～10000元獎勵。
2.個人獎勵：設先進個人30個，其中：一等獎5名（獎金：20xx元/人），二等獎10名（1000元/人），三等獎15名（500元/人）；
設先進項目建設組4個（獎金標準待定），先進班組4個（獎金標準待定）。
3.其他事項
�。�1）勞動競賽辦公室在競賽開展期間20天出一期勞動競賽簡報，通報有關(guān)情況和考核評比結(jié)果，發(fā)至各部門、項目建設組。
�。�2）競賽期間如發(fā)生以下情況之一的，取消當月獲獎資格，并處以相應的罰款。
�、侔l(fā)生一般及以上安全生產(chǎn)責任事故和性質(zhì)嚴重、社會影響較大的其他生產(chǎn)安全責任事故的，處10000元以上的罰款。
�、诎l(fā)生一般及以上質(zhì)量事故及優(yōu)良率低于85%的，每一項處10000元以上的罰款。
�、凼艿奖O(jiān)理單位關(guān)于質(zhì)量、安全、進度、文明施工等方面通報批評的`，每一項除對項目建設組給予3000～100000元罰款外，對有關(guān)責任人處以300～5000元的罰款。
④對三次下發(fā)通知沒有進行整改的，除對項目建設組給予1000～10000元罰款外，對有關(guān)責任人處以100～1000元的罰款。
⑤責任部門按照責任目標進度計劃不能按照時間節(jié)點完成任務，連續(xù)兩次被通報批評。
�、抻蓜趧痈傎愵I(lǐng)導小組確定的其他情形。
六、宣傳發(fā)動
1、召開動員大會。
2、成立勞動立功競賽宣傳報道小組。
七、檢查內(nèi)容及標準
檢查內(nèi)容按照公司年度目標任務要求落實，詳見附件二。
八、要求與措施
1、廣泛宣傳，提高認識。
2、周密布置，全面推進。
3、嚴格考核，狠抓落實。
4、加強領(lǐng)導，務求實效。
職工技能競賽活動方案3
一、競賽宗旨
通過開展職工技能大賽活動，全面提升各崗位人員的理論素質(zhì)和業(yè)務技能，選拔優(yōu)秀人員，激發(fā)員工學知識、鉆技術(shù)、爭先進的積極性，努力打造一支作風過硬、業(yè)務精通、操作嫻熟的專業(yè)隊伍，營造以賽促學、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風氣，展示北宇公司的積極向上的新風貌。
二、競賽范圍
緊緊圍繞“全員參與、注重實效”的工作原則，參賽范圍涵蓋北宇公司所屬各物業(yè)項目部、分子公司全體員工。
三、比賽方式
本屆技能大賽共設3個專業(yè)進行比賽，包括：物業(yè)實務及政策法規(guī)、低壓及弱電專業(yè)、水暖專業(yè)。其中：
1、物業(yè)實務及政策法規(guī)只進行筆試。
2、其余專業(yè)均需進行筆試及實操比賽。
3、筆試考核要求所有員工對照自己從事專業(yè)必須參與，包括勞務派遣員工。
“物業(yè)實務及政策法規(guī)”比賽要求公司所屬各單位員工自愿參加，但每個物業(yè)項目部不能少于3人，不能按要求報名參加的，由物業(yè)項目部向公司人力資源部上報不能參與的說明，項目經(jīng)理或負責人簽字。
4、實操比賽的參賽者為每個專業(yè)筆試的前10名。
5、每個參賽人員可以跨專業(yè)報名參賽。（要求具備專業(yè)資格）
6、本次競賽筆試題型為：單項選擇、多項選擇、簡答及案例分析。
四、組織結(jié)構(gòu)
為做好本次競賽工作，成立競賽領(lǐng)導小組，并下設出題組、賽務組、裁判組三個工作小組。負責組織、協(xié)調(diào)、指揮競賽活動。各組成員及其工作職責如下：
競賽領(lǐng)導小組
組長：待定
副組長：待定
組員：待定
職責：
1、負責審定參賽單位、個人的投訴和有關(guān)競賽規(guī)程、方案性缺陷，并做出裁決。
2、負責對競賽全過程的公正性監(jiān)督。
（一）出題組
1、物業(yè)實務及政策法規(guī)，出題人：物業(yè)運營部，為所有參賽選手提供試題庫，占考試試題的.80%。另外20%為物業(yè)管理行業(yè)專業(yè)知識。
2、低壓及弱電專業(yè)，出題人：工程部，參考用書為：
3、水暖專業(yè)，出題人：工程部，參考教材：《》，占考試試題的80%。另外20%為日常工作范圍內(nèi)的有關(guān)內(nèi)容。
�。ǘ┵悇战M
組長：待定
成員：待定
1、負責競賽場地的布置和組織工作；
2、負責賽務組織保障工作，包括場地、設備、設施、器材以及后勤、應急措施的保障等；
3、負責按照競賽日程安排，做好參賽人員的后勤保障工作；
4、負責組織試卷印刷、封存、得分統(tǒng)計以及參賽人員考核時間安排等項工作。
�。ㄈ┎门薪M
裁判長：待定
成員：待定
職責：
1、負責組織備考和現(xiàn)場監(jiān)考、巡考；
2、負責組織有關(guān)人員對試卷、工件進行評分、檢測、核分、統(tǒng)計、提出獲獎名單，報競賽領(lǐng)導小組審定；
3、負責處理競賽中出現(xiàn)的技術(shù)問題；
4、負責配合各組做好相關(guān)工作；
5、宣布競賽結(jié)果，同時對競賽過程和選手水平進行評價和分析等；
五、競賽報名時間、比賽時間及地點安排
1、本次競賽報名截止時間：20xx年xx月xx日x：x。參賽人員需在報名截止時間前，將本人參賽報名表及專業(yè)資格證書復印件報公司人力資源部，聯(lián)系人xxx，電話：xxxxx。《報名表》附后。公司將于7月24日前將符合參賽人員名單公布在公司網(wǎng)站。
2、筆試時間：另行通知，每個專業(yè)筆試時間1-2小時。
3、實操競賽時間：
公司將于筆試考試結(jié)束一周后在公司網(wǎng)站對參賽人員成績予以公示，并通知參加實操考核的參賽人員。
六、獎項設置及計分方式
本次比賽設個人單項獎及優(yōu)秀組織獎。
1、個人獎：按比賽類別的不同分別設立一、二、三等獎。
A、物業(yè)實務及政策法規(guī)比賽按筆試成績確定，分別設立：
一等獎，一次性獎勵3000元；
二等獎，一次性獎勵1000元；
三等獎，一次性獎勵500元。
B、低壓及弱電專業(yè)、水暖專業(yè)比賽按筆試和實操成績相加，滿分100分，筆試40%，實操60%確定，分別設立：
一等獎，一次性獎勵3000元；
二等獎，一次性獎勵1000元；
三等獎，一次性獎勵500元。
所有進入實操階段的參賽人員均有參與獎。
2、優(yōu)秀組織獎：3個，以項目部、分子公司為單位。
根據(jù)本單位參加此次競賽的整體表現(xiàn)由競賽領(lǐng)導小組進行綜合考評，一次性獎勵3000元。
七、其它事項
本競賽方案的最終解釋權(quán)歸競賽領(lǐng)導小組。在競賽過程中，如有變化，以競賽領(lǐng)導小組通知為準。
本方案未盡事宜在比賽過程中再行確定，最終解釋權(quán)歸競賽領(lǐng)導小組。
職工技能競賽活動方案4
一、競賽目的
根據(jù)xxx電廠《20xx年度職工崗位業(yè)務技能競賽活動方案》的要求，開展20xx年度熱控專業(yè)職工技能競賽活動。本次競賽是面向全體熱控班組員工的專業(yè)技術(shù)能力綜合競賽，旨在激發(fā)員工學習專業(yè)技術(shù)知識的.興趣，在員工中掀起學習專業(yè)知識的新高潮。通過此次競賽，將全面營造學習專業(yè)知識的氛圍、提升員工的專業(yè)技術(shù)能力和素質(zhì)，為我廠機組的安全生產(chǎn)提供有力的保障。
二、競賽組織機構(gòu)
1、領(lǐng)導小組
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx
2、工作小組
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xx
3、考評小組
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx
三、活動內(nèi)容
1、競賽專業(yè)：熱控自動熱控程保熱控儀表
2、競賽時間：
第一階段：理論考試：擬在x月xx日進行。
第二階段：現(xiàn)場實操：擬在x月xx－xx日進行。
3、競賽地點：
理論考試：xx樓五樓培訓室；現(xiàn)場實操：熱控實操培訓室。
四、競賽對象：熱控班組全體員工。
五、競賽方法
1、理論筆試和現(xiàn)場實操技能考試由考評小組組織命題。試題統(tǒng)一由人力資源部培訓分部管理。
2、競賽規(guī)則
2.1理論考試由工作小組組織人員監(jiān)考、閱卷。
2.2實操技能考試由考評小組組織考務工作。
2.3理論考試包括理論基礎(chǔ)知識、技能筆試和工作票三部分。理論基礎(chǔ)知識試題將從XX集團公司試題庫中隨機抽�。患寄芄P試默畫熱力系統(tǒng)圖和原理圖；工作票知識結(jié)合日常工作實際填寫一張工作票。
2.4看圖講解及實操技能考試：按各競賽項目及鑒定方案的要求執(zhí)行。
2.5計分方法
理論基礎(chǔ)知識滿分為100分，占總成績40%；技能筆試總分100分，占總成績10%；工作票知識100分，占總成績10%；實際操作100分，各占總成績40%；
總成績=理論基礎(chǔ)知識、技能筆試、工作票、實際操作各項成績加權(quán)分之和。（滿分100分）
六、競賽內(nèi)容及評分標準
6.1競賽內(nèi)容及分值結(jié)構(gòu)
競賽題型
具體內(nèi)容理論基礎(chǔ)知識
理論考試
技能筆試工作票知識
技能考試總積分
實際操作
60分鐘150分鐘考試時間
成績滿分100分滿分100分滿分100分滿分100分100分
積分值40%10%10%40%
范圍
熱控考工試題
結(jié)合日常工作
結(jié)合日常工作
結(jié)合日常工作
6。2實操考試部分的內(nèi)容及評分細則6。2。1實操考試試題共七題：⑴熱控DCS和DEH邏輯設計；⑵PLC邏輯組態(tài)；
�、前此峁┑谋Ｗo原理圖，查找出回路故障并處理，再進行功能試驗；⑷彈簧管式壓力表校驗；
�、摄Q工：用ф14不銹鋼管制作一個緩沖器；⑹火檢放大器校驗實操；⑺水位變送器調(diào)試投運。
6。2。2每人至少選擇一項實操考試項目，獨立完成要求內(nèi)容；也可以選擇多項，以單項最高分為實操技能考試成績。試題及評分細則格式為：
編號時限試題正文考試時間60min題型題分10要求單獨完成其他需要說明的需要協(xié)助時可口頭向考評員說明問題要求安全文明生產(chǎn)工具、材料、設備、場地操作步驟評項目名稱質(zhì)量要求滿分扣分扣分分標準七、獎勵辦法
1、本次競賽設四種獎勵等級：一等獎、二等獎、三等獎和鼓勵獎。由競賽考評小組根據(jù)選手個人成績和表現(xiàn)確定，考評結(jié)果報競賽領(lǐng)導小組。
2、獲得競賽項目一、二、三等獎者，由廠部授予XXX電廠“技術(shù)能手”榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書。
3、對不積極參加競賽培訓活動的員工，由部門視情況進行績效考核。
擴展閱讀：20xx年度公司職工職業(yè)技能競賽活動實施方案
20xx年度公司職工職業(yè)技能競賽活動實施方案
一、組織領(lǐng)導
公司成立職工職業(yè)技能競賽組委會：顧問：公司總經(jīng)理主任：公司黨委書記
標簽：計劃方案