最美員工評選活動(dòng)方案4篇（必備）

　　為了確保事情或工作有序有力開展，常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案，方案是書面計(jì)劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。方案要怎么制定呢？下面是小編收集整理的最美員工評選活動(dòng)方案，歡迎大家分享。

最美員工評選活動(dòng)方案1

　　經(jīng)全區(qū)各級工會(huì)積極推薦及職工自薦報(bào)名，初審評選后提名候選人30名(具體見附錄)，按評選辦法現(xiàn)已進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)投票階段。現(xiàn)將網(wǎng)絡(luò)投票事宜通知如下：

　　一、投票時(shí)間

　　20xx年11月16日——11月22日

　　二、投票辦法

　　此次網(wǎng)絡(luò)投票工作是通過“XX工會(huì)”微信 xxx開展網(wǎng)絡(luò)投票工作，具體辦法是：

　　1、手機(jī)掃描右側(cè)二維碼→ 關(guān)注→點(diǎn)擊“最美職工”→點(diǎn)擊“尋找最美職工活動(dòng)” →點(diǎn)擊彈出鏈接即可進(jìn)入投票。

　　2、手機(jī)掃描右側(cè)二維碼→關(guān)注→回復(fù)“最美”→點(diǎn)擊彈出鏈接即可進(jìn)入投票。

　　三、投票規(guī)則

　　1、一個(gè)微信號每天只能給同一個(gè)選手投一票。

　　2、一個(gè)微信號每天可以給10位選手投票。

　　四、工作要求

　　尋找“最美職工”活動(dòng)是工會(huì)群團(tuán)改革工作的重要內(nèi)容，是“天下大足?勞動(dòng)圓夢” xxx活動(dòng)的重要載體。投票工作是發(fā)動(dòng)廣大職工群眾積極參與評選的一個(gè)重要途徑，是對“最美職工”進(jìn)行深入宣傳的一種重要形式，是落實(shí)工會(huì)改革工作的重要手段，因此請各單位廣泛宣傳、發(fā)動(dòng)、組織好“尋找最美職工”活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)投票工作。

　　徐美芬高度警覺，及時(shí)發(fā)現(xiàn)液化氣泄漏，消除一起可能引發(fā)的慘劇;陳衛(wèi)民下班途中拾金不昧，現(xiàn)金、銀行卡、存折完璧歸趙;陸歡賢等6人無意中聽說同事一家外出途中發(fā)生車禍，隨即送上慰問金……近日，在上海石化，一個(gè)個(gè)鮮為人知的'感人故事，經(jīng)員工爆料相繼“曝光”。

　　這些最美故事的集中“曝光”，得益于上海石化開展的“身邊的感動(dòng)·尋找‘最美員工’公益行動(dòng)”。此項(xiàng)活動(dòng)由上海石化黨委宣傳部和新聞中心聯(lián)合舉辦，旨在發(fā)動(dòng)員工一起尋找身邊“最美員工”的感人故事，傳遞正能量。

　　此項(xiàng)公益行動(dòng)源自一位“最美女工”的動(dòng)人事跡。不久前，上海石化在線網(wǎng)站微公益論壇一則有關(guān)“熊貓血”(RH陰性血)的帖子，引發(fā)網(wǎng)友熱議。一名網(wǎng)友跟帖說：無意中得知，環(huán)保水務(wù)部一名員工是“熊貓血”，并曾只身前往外地救助處于生死線的打工小伙子。

　　原來，環(huán)保水務(wù)部濕式氧化車間操作女工陳琴英是“熊貓血”。當(dāng)她獲悉一名安徽小伙子在徐州打工時(shí)受傷、手術(shù)需大量血液而當(dāng)?shù)匮獛旄婕睍r(shí)，在連續(xù)上了兩個(gè)12個(gè)小時(shí)夜班后，孤身一人到徐州獻(xiàn)血救人。不少員工通過寫體會(huì)、發(fā)短信等形式，稱贊陳琴英純樸善良、對世界充滿愛，稱她為“最美女工”。

　　作為“最美女工”的延續(xù)，上海石化隨即開展“身邊的感動(dòng)·尋找‘最美員工’公益行動(dòng)”�；顒�(dòng)推出后，得到廣大員工的積極響應(yīng)。目前，越來越多“最美員工”的故事被挖掘出來，“最美員工”群體逐漸壯大，激勵(lì)著該公司員工以飽滿的熱情投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，擔(dān)負(fù)起回報(bào)社會(huì)的責(zé)任.

最美員工評選活動(dòng)方案2

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)員工工作積極性，弘揚(yáng)企業(yè)文化和企業(yè)精神，展現(xiàn)優(yōu)秀員工風(fēng)采，樹立全體員工學(xué)習(xí)的典范和榜樣，經(jīng)公司研究決定，在全公司組織開展“最美員工”評選活動(dòng)，具體方案如下：

　　一、總體目標(biāo)

　　評選活動(dòng)緊緊圍繞 “回饋社會(huì)、回饋客戶、回饋員工”的主題，通過廣泛發(fā)動(dòng)，層層選拔，層層推薦，在公司發(fā)掘宣傳樹立一批“工作在基層、服務(wù)在基層、奉獻(xiàn)在基層”的典型“最美員工”，在全公司掀起“人人尋找最美員工，人人學(xué)習(xí)最美事跡，人人踐行最美精神”的熱潮，努力把此次評選打造成為特色鮮明、影響廣泛的公司文化建設(shè)的品牌活動(dòng)，為公司持續(xù)、健康發(fā)展，戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和道德支撐。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保活動(dòng)順利開展，公司成立“最美員工”評選活動(dòng)組委會(huì)：

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員：

　　張春雷

　　組委會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司黨群工作部，主要負(fù)責(zé)督促落實(shí)組委會(huì)的各項(xiàng)決議決定，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)活動(dòng)相關(guān)工作，審議、確定候選人名單。

　　各子公司須各自成立“最美員工”評選活動(dòng)組委會(huì)，做好組織保障，結(jié)合自身實(shí)際，制定細(xì)化可行方案，使此次評選活動(dòng)推進(jìn)有力，影響廣泛，確保圓滿成功。

　　三、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年x月至20xx年xx月。

　　四、評選范圍

　　在公司工作滿一年的全體員工，以基層一線員工為主。

　　五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及名額

　　在公司范圍內(nèi)共評選表彰“最美員工”xx名，并頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。

　　六、評選要求及標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)基本要求

　　1.具有很高的思想政治覺悟。自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極參加社會(huì)公益事業(yè)，傳遞正能量，贏得社會(huì)高度贊譽(yù)。

　　2.具有很高的社會(huì)公德和職業(yè)道德。堅(jiān)持誠信為本，品行優(yōu)良，熱愛公司，認(rèn)同公司文化，在公司或行業(yè)享有很高的信譽(yù)。

　　3.具有很強(qiáng)的職業(yè)技能和創(chuàng)新意識。業(yè)務(wù)精湛，技能超群，成績突出，所提改革創(chuàng)新舉措或合理化建議產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　4.具有很強(qiáng)的示范表率作用。在艱苦條件下或平凡崗位上，恪守職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，任勞任怨，甘于奉獻(xiàn)，形成模范效應(yīng)，特別具有榜樣力量。

　　5.具有廣泛的宣傳弘揚(yáng)作用。事跡典型感人，能夠充分體現(xiàn)公司價(jià)值取向，能夠充分體現(xiàn)員工高尚思想和道德情操，員工反響優(yōu)良，公認(rèn)度高，具有一定的感召力和影響力。

　　(二)具體評選標(biāo)準(zhǔn)

　　具有良好的個(gè)人素養(yǎng)、專業(yè)技能，在本職工作崗位上成績突出。為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，扎根本職工作，銳意進(jìn)取，在員工中樹立良好形象并起到帶頭作用。能夠創(chuàng)造性地開展工作，對工作流程和方式方法有系統(tǒng)性的變革，提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展戰(zhàn)略、服務(wù)細(xì)節(jié)提出創(chuàng)造性的建議并被公司采納者。

　　(三)一票否決

　　在各子公司初審或評選過程中，如發(fā)現(xiàn)申報(bào)候選人存在下列任何一種情況的，立即取消該候選人的參評資格：

　　1.有違反國家法律法規(guī)行為的;

　　2.有違反公司管理要求行為或受到公司行政處罰、追責(zé)的;

　　3.有評選活動(dòng)組委會(huì)認(rèn)為不符合參評資格的其他情況的`。

　　七、評選方法與步驟

　　為確保活動(dòng)公開、公正、公平，此次評選主要分為宣傳發(fā)動(dòng)、民主推薦、審查遴選、投票審定和表彰宣傳五個(gè)階段。具體安排如下：

　　(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段：(x月xx日--x月xx日)

　　通過公司發(fā)文、微信、網(wǎng)站等平臺公布評選方案，各單位組織學(xué)習(xí)，廣泛宣傳評選活動(dòng)的目的、范圍、標(biāo)準(zhǔn)條件，使評選活動(dòng)人人皆知，為全員參與推薦最美員工，挖掘最美事跡，努力營造良好氛圍和環(huán)境。

　　(二)民主推薦階段(x月x日--x月x日)

　　1.民主推薦。分兩種形式，一是單位推薦，二是員工自薦。

　　單位推薦。各單位須從基層一線機(jī)構(gòu)開始，層層開展推選活動(dòng)，深入挖掘符合評選標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)典型，認(rèn)真填寫申報(bào)材料。

　　員工自薦。各單位評選委員會(huì)須公布聯(lián)系人、聯(lián)系方式，接受員工自薦。自薦員工，可自行填寫申報(bào)材料直接上報(bào)各單位評選委員會(huì)。

　　2.初審。各單位評選委員會(huì)對于所推薦候選人要按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把關(guān)，包含基本信息、事跡真實(shí)性和遵紀(jì)守法合規(guī)情況等內(nèi)容，認(rèn)真做好候選人的初審工作。

　　3.公示。各單位審核確認(rèn)推薦人員后，須在公司醒目位置進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于x個(gè)工作日。

　　4.上報(bào)。各單位應(yīng)于x月xx日前將推薦人員材料上報(bào)至公司評選活動(dòng)組委會(huì)辦公室。

　　(三)審查遴選階段(x月x日--x月xx日)

　　評選活動(dòng)組委會(huì)辦公室根據(jù)推薦材料及調(diào)查情況，在征求相關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行認(rèn)真審查，遴選入圍人選。

　　(四)投票審定階段(x月xx日--x月xx日)

　　通過公司微信平臺設(shè)立“最美員工”評選活動(dòng)投票專區(qū)，增加全體員工參與度，遵從民意，擴(kuò)大活動(dòng)影響力，投票結(jié)果將作為最終評審重要依據(jù)。

　　評選活動(dòng)組委會(huì)根據(jù)投票結(jié)果及相關(guān)部門征求意見情況，由組委會(huì)各成員綜合評審確定公司“最美員工”最終人選，共計(jì)xx名。通過微信、網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　評選活動(dòng)組委會(huì)對評選結(jié)果具有最終解釋權(quán)。

　　(五)表彰宣傳階段(x月xx日—xx月xx日)

　　對最終獲評的xx名“最美員工”，公司將隆重進(jìn)行表彰，并授予榮譽(yù)證書，給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)�！白蠲绬T工”的優(yōu)秀事跡，公司將通過微信平臺廣泛開展宣傳報(bào)道，利用“最美員工”的榜樣資源，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，號召全體干部員工一起加入到弘揚(yáng)傳遞踐行最美精神的實(shí)際行動(dòng)中來。

　　八、活動(dòng)要求

　　1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組織。各單位評選組委會(huì)要把此次活動(dòng)作為倡導(dǎo)公司核心價(jià)值理念、弘揚(yáng)公司文化、塑造職業(yè)形象的有效途徑，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好統(tǒng)籌指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、推動(dòng)落實(shí)等各項(xiàng)工作。

　　2.加大宣傳力度。各單位要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，精心策劃，主動(dòng)發(fā)掘身邊的典型人物與事跡，深入采訪宣傳提名人物的先進(jìn)事跡。在活動(dòng)開展的各個(gè)階段要全方位、高頻率的持續(xù)做好相應(yīng)的宣傳工作，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，營造良好的輿論環(huán)境。

　　3.注重實(shí)效過程。要通過深入細(xì)致、扎實(shí)有效的工作，使推薦評選過程成為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工作、進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力水平的過程，成為學(xué)習(xí)先進(jìn)、不斷提高員工道德觀念和職業(yè)素質(zhì)的過程。

　　4.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序。各單位應(yīng)對候選人進(jìn)行認(rèn)真篩選，并做到嚴(yán)格審核把關(guān)，按時(shí)保質(zhì)保量完成推薦工作。嚴(yán)格按照推薦條件和程序，公開透明、嚴(yán)謹(jǐn)有序、優(yōu)中選優(yōu)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，真正把有示范作用的先進(jìn)典型推薦上來。

　　5.材料完備詳實(shí)。認(rèn)真填寫評選申報(bào)表。參加評選的“最美員工”須有詳實(shí)的參評事跡材料，事跡典型務(wù)實(shí)，有感召力，字?jǐn)?shù)要求在3000字左右。

最美員工評選活動(dòng)方案3

　　20xx年豎家“十三五”規(guī)劃的開局之年，詩司發(fā)展戰(zhàn)略的攻堅(jiān)之年，恰又喜逢公司成立三十周年，借此契機(jī)，公司將組織開展系列建司慶典活動(dòng)，進(jìn)一步提升公司服務(wù)品質(zhì)，擴(kuò)品牌宣傳，提升公司凝聚力，擴(kuò)社會(huì)影響力。為充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，經(jīng)公司研究決定，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展獻(xiàn)禮三十周年公司“最美員工”評選活動(dòng)，具體方案如下：

　　一、活動(dòng)名稱

　　獻(xiàn)禮三十周年公司“最美員工”評選活動(dòng)

　　二、總體目標(biāo)

　　評選活動(dòng)緊緊圍繞“回饋社會(huì)、回饋客戶、回饋員工”的主題，通過廣泛發(fā)動(dòng)，層層選拔，層層推薦，在公司發(fā)掘宣傳樹立一批“工作在基層、服務(wù)在基層、奉獻(xiàn)在基層”的典型“最美員工”，在全系統(tǒng)掀起“人人尋找最美員工，人人學(xué)習(xí)最美事跡，人人踐行最美精神”的熱潮，努力把此次評選打造成為特色鮮明、影響廣泛的公司文化建設(shè)的品牌活動(dòng)，為公司持續(xù)、健康發(fā)展，戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)的精神動(dòng)力和道德支撐。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確�；顒�(dòng)順利開展，公司成立獻(xiàn)禮三十周年公司“最美員工”評選活動(dòng)組會(huì)：

　　組長：xxx

　　副組長：xxx、xxx、xxx

　　成員：公司各部門主要負(fù)責(zé)人

　　組會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室由人力資源部和辦公室聯(lián)合組成，主要負(fù)責(zé)督促落實(shí)組會(huì)的各項(xiàng)決議決定，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)活動(dòng)相關(guān)工作，審議、確定候選人名單。

　　主任：xxx

　　副主任：xxx

　　成員：人力資源部和辦公室全體員工

　　各單位須各自成立“最美員工”評選活動(dòng)組會(huì)，做好組織保障，結(jié)合自身實(shí)際，制定細(xì)化可行方案，使此次評選活動(dòng)推進(jìn)有力，影響廣泛，確保圓滿成功。

　　四、活動(dòng)期間

　　20xx年2月至20xx年12月。

　　五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及名額

　　（一）“突出貢獻(xiàn)者”：10名，頒發(fā)特級勛章。

　�。ǘ�）“最美員工”：90名，頒發(fā)一級勛章。其中查勘員30名，營銷員30名，其他崗位員工30名。共計(jì)100名，邀請參加司慶當(dāng)天慶典儀式。

　　六、評選范圍

　　本次評選人員范圍為具有多年基層工作經(jīng)驗(yàn)的普通員工。“突出貢獻(xiàn)者”可適當(dāng)放寬職級要求。

　　七、評選要求及標(biāo)準(zhǔn)

　�。ㄒ唬┗�本要求

　　1、具有很高的思想覺悟。自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極參加社會(huì)公益事業(yè)，傳遞正能量，贏得社會(huì)高度贊譽(yù)。

　　2、具有很高的社會(huì)公德和職業(yè)道德。堅(jiān)持誠信為本，品行優(yōu)良，熱愛公司，認(rèn)同公司文化，在公司或行業(yè)享有很高的信譽(yù)。

　　3、具有很強(qiáng)的職業(yè)技能和創(chuàng)新意識。業(yè)務(wù)精湛，技能超群，成績突出，所提創(chuàng)新舉措或合理化建議產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　4 、具有很強(qiáng)的示范表率作用。在艱苦條件下或平凡崗位上，恪守職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，任勞任怨，甘于奉獻(xiàn)，形成模范效應(yīng)，特別具有榜樣力量。

　　5、具有廣泛的宣傳弘揚(yáng)作用。事跡典型感人，能夠充分體現(xiàn)公司價(jià)值取向，能夠充分體現(xiàn)員工高尚思想和道德情操，員工響優(yōu)良，公認(rèn)度高，具有一定的感召力和影響力。

　�。ǘ�）具體評選標(biāo)準(zhǔn)

　　1、“突出貢獻(xiàn)者”：要求司齡20年(含)以上。

　　獎(jiǎng)勵(lì)范圍主要包括市場開發(fā)方面業(yè)績突出；創(chuàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)新技術(shù)的推廣應(yīng)用；改進(jìn)工作方法，簡化工作程序，使工作效率有較地提高；及時(shí)避免重事故（人身傷亡、設(shè)備損壞或報(bào)損、火災(zāi)等導(dǎo)致公司嚴(yán)重?fù)p失）發(fā)生；有突出貢獻(xiàn)的其它行為（如重、引進(jìn)項(xiàng)目等）。

　　2、“最美員工”：要求司齡5年(含)以上。

　　“最美員工”之查勘員應(yīng)符合首屆公司“最美查勘員”的“四美”評選標(biāo)準(zhǔn)要求，并最終已獲得榮譽(yù)稱號。為民之美即長期主動(dòng)給客戶無私助，關(guān)鍵時(shí)刻伸出援手；公正之美即案件處理過程中，不懼艱難險(xiǎn)阻，勇于維護(hù)公司合法利益；專業(yè)之美即案件處理過程中，堅(jiān)持誠信為本、操守為重、嚴(yán)格自律、履行承諾；奉獻(xiàn)之美即立足本職，愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，在提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率等方面貢獻(xiàn)突出。

　　“最美員工”之營銷員應(yīng)具有《保險(xiǎn)銷售從業(yè)人員資格證書》，有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和專業(yè)技能，在所屬公司銷售業(yè)績和業(yè)務(wù)品質(zhì)優(yōu)秀，近三個(gè)整年度個(gè)人保費(fèi)收入均不低于150萬元/年，且有穩(wěn)定利潤。

　　“最美員工”之其他崗位員工應(yīng)具有良好的個(gè)人素養(yǎng)、專業(yè)技能，在本職工作崗位上成績突出。為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，扎根本職工作，銳意進(jìn)取，在員工中樹立良好形象并起到帶頭作用。能夠創(chuàng)造性地開展工作，對工作流程和方式方法有系統(tǒng)性的變革，提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展戰(zhàn)略、服務(wù)細(xì)節(jié)提出創(chuàng)造性的建議并被公司采納者。

　�。ㄈ�）一票否決

　　在各級公司初審或評選過程中，如發(fā)現(xiàn)申報(bào)候選人存在下列任何一種情況的.，立即取消該候選人的參評資格：

　　1、有違國家法律法規(guī)行為的；

　　2、有被監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰、通報(bào)的；

　　3、有保監(jiān)會(huì)、地方保監(jiān)局確認(rèn)被投訴的；

　　4、有違公司管理要求行為或受到公司行政處罰、追責(zé)的；

　　5、有評選活動(dòng)組會(huì)認(rèn)為不符合參評資格的其他情況的。

　　八、推薦名額分配

　�。ㄒ唬�“突出貢獻(xiàn)者”無名額限制，符合條件者均可推薦。

　　（二）“最美員工”之查勘員，已獲得首屆中華財(cái)險(xiǎn)“最美查勘員”稱號的員工，可直接獲得推薦名額。

　�。ㄈ�）“最美員工”之營銷員和其他崗位員工，推薦名額原則上按以下方法確定：以公司20xx年度實(shí)際保費(fèi)達(dá)成數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，分公司每四億元保費(fèi)可各獲得一個(gè)推薦名額，名額不足一個(gè)的，按一個(gè)推薦。

　　九、關(guān)于評選的步驟與方法

　　為確�；顒�(dòng)公開、公正、公平，此次評選主要分為宣傳發(fā)動(dòng)、推薦、審查遴選、投票審定和表彰宣傳五個(gè)階段。具體安排如下：

　　（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段：（2月下旬3月上旬）

　　通過公司發(fā)文、微信、官網(wǎng)和內(nèi)網(wǎng)等平臺公布評選方案，各公司組織學(xué)習(xí)，廣泛宣傳評選活動(dòng)的目的、范圍、標(biāo)準(zhǔn)條件，使評選活動(dòng)人人皆知，為全員參與推薦最美員工，挖掘最美事跡，努力營造良好氛圍和環(huán)境。

　　（二）推薦階段（3月中旬4月中旬）

　　1、推薦。分兩種形式，一是單位推薦，二是員工自薦。

　　單位推薦。各單位須從基層一線機(jī)構(gòu)開始，層層開展推選活動(dòng)，深入挖掘符合評選標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)典型，認(rèn)真填寫申報(bào)材料。

　　員工自薦。各單位評選員會(huì)須公布聯(lián)系人、聯(lián)系方式，接受員工自薦。自薦員工，可自行填寫申報(bào)材料直接上報(bào)各單位評選員會(huì)。

　　2 、初審。各單位評選員會(huì)對于所推薦候選人要按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把關(guān)，包含基本信息、事跡真實(shí)性和遵紀(jì)守法合規(guī)情況等內(nèi)容，認(rèn)真做好候選人的初審工作。

　　3、公示。各級公司審核確認(rèn)推薦人員后，須在公司內(nèi)網(wǎng)及營業(yè)場所醒目位置進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　4、上報(bào)。各單位應(yīng)于4月20日前通過OA將推薦人員材

　　料上報(bào)至控股公司評選活動(dòng)組會(huì)辦公室。

　�。ㄈ�）審查遴選階段（4月下旬5月上旬）

　　評選活動(dòng)組會(huì)辦公室根據(jù)推薦材料及調(diào)查情況，在征求相關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行認(rèn)真審查，遴選各獎(jiǎng)項(xiàng)入圍人選。各獎(jiǎng)項(xiàng)入圍人選名額上限為：

　　1 、“突出貢獻(xiàn)者”，50名。

　　2、“最美員工”之查勘員、營銷員和其他崗位員工，各100名。

　�。ㄋ模┩镀睂彾�階段（5月中旬6月下旬）

　　通過微信、官網(wǎng)和內(nèi)網(wǎng)設(shè)立“最美員工”評選活動(dòng)投票專區(qū)，增加全體員工參與度，遵從民意，擴(kuò)活動(dòng)影響力，投票結(jié)果將作為最終評審重要依據(jù)。

　　評選活動(dòng)組會(huì)根據(jù)投票結(jié)果及相關(guān)部門征求意見情況，由組會(huì)各成員綜合評審確定獻(xiàn)禮三十周年公司“最美員工”最終人選，共計(jì)100名。通過微信、官網(wǎng)和內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　評選活動(dòng)組會(huì)對評選結(jié)果具有最終解釋權(quán)。

　�。ㄎ澹┍碚眯麄麟A段（7月12月）

　　對最終獲評的百人“最美員工”，將受邀參加司慶當(dāng)天的慶典儀式，接受表彰，授予榮譽(yù)勛章�！白蠲绬T工”的優(yōu)秀事跡，公司將通過微信、官網(wǎng)和內(nèi)網(wǎng)等形式廣泛開展宣傳報(bào)道，利用“最美員工”的榜樣資源，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，號召全體干部員工一起加入到弘揚(yáng)傳遞踐行最美精神的實(shí)際行動(dòng)中來。

　　十、活動(dòng)要求

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組織。各單位評選組會(huì)要把此次活動(dòng)作為倡導(dǎo)公司核心價(jià)值理念、弘揚(yáng)公司文化、塑造職業(yè)形象的有效途徑，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好統(tǒng)籌指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、推動(dòng)落實(shí)等各項(xiàng)工作。

　　2、加宣傳力度。各單位要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，精心策劃，主動(dòng)發(fā)掘客戶身邊的典型人物與事跡，深入采報(bào)道提名人物的先進(jìn)事跡。在活動(dòng)開展的各個(gè)階段要全方位、高頻率的持續(xù)做好相應(yīng)的宣傳報(bào)導(dǎo)工作，擴(kuò)宣傳覆蓋面，營造良好的輿論環(huán)境。

　　3、注重實(shí)效過程。要通過深入細(xì)致、扎實(shí)有效的工作，使推薦評選過程成為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工作、進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力水平的過程，成為學(xué)習(xí)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)、不斷提高員工道德觀念和職業(yè)素質(zhì)的過程。

　　4、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序。要組織指導(dǎo)基層公司對候選人進(jìn)行認(rèn)真篩選，并做到嚴(yán)格審核把關(guān)，按時(shí)保質(zhì)保量完成推薦工作。嚴(yán)格按照推薦條件和程序，公開透明、嚴(yán)謹(jǐn)有序、優(yōu)中選優(yōu)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，真正把有示范作用的先進(jìn)典型推薦上來。

　　5、材料完備詳實(shí)。認(rèn)真填寫評選申報(bào)表（見附件）。參加評選的“最美員工”須有詳實(shí)的參評事跡材料，事跡典型務(wù)實(shí)，有感召力，字?jǐn)?shù)要求在3000字左右。

最美員工評選活動(dòng)方案4

　　為推進(jìn)學(xué)校品牌發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，營造愛崗敬業(yè)的校園氛圍，傳遞正能量，凝聚精氣神，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議研究決定在全校范圍內(nèi)開展“最美教師(職員)”評選活動(dòng)，具體實(shí)施方案如下：

　　一、活動(dòng)目的

　　通過“最美教師(職員)”評選活動(dòng)，樹立、宣傳一批有代表性、高素質(zhì)的教師楷模，對他們奉獻(xiàn)教育的炙熱情懷給予褒揚(yáng)和鼓勵(lì)，在全校進(jìn)一步掀起尊師重教的熱潮;為廣大教師樹立起身邊的榜樣，引導(dǎo)更多的'教師愛崗敬業(yè)，立德樹人，推進(jìn)學(xué)校品牌化發(fā)展。

　　二、參評對象

　　全校工作滿一年的教職員工。

　　三、評選名額

　　1、最美教師， 15 人(含班主任不少于3人)。

　　2、最美職工， 5 人。

　　四、評選標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)為人師表，能堅(jiān)守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則;關(guān)心集體，能團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較好的合作意識。

　　(二)愛崗敬業(yè)，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的健康成長，能注重學(xué)生品德教育，遵循教育規(guī)律，因材施教，效果良好，業(yè)績突出。

　　(三)事跡典型、有代表性，能展現(xiàn)新星人傾心教育，于平凡、平靜、平常之中默默耕耘、無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的風(fēng)采。

　　五、評選程序

　　1.報(bào)名推薦(6月上旬)：各處室、教研組根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)，(教師按照總?cè)藬?shù)30%推薦，四舍五入。職員按照總?cè)藬?shù)的20%推薦，四舍五入。)推薦“最美教師(職工)”人選。被推薦者需填寫“最美教師

　　(職工)”評選活動(dòng)推薦表(見附件)(教師不少于500字，職員不少于300字。)

　　2.初選審查(6月中旬)：活動(dòng)評審委員會(huì)，對推薦人選進(jìn)行審查、初選，選出“最美教師(職工)”候選人共 30 名。再將這30名候選人張貼在宣傳欄公示，接受大家的初選。

　　3.投票公示(6月下旬)：在“最美教師(職工)”評選活動(dòng)投票平臺進(jìn)行學(xué)生網(wǎng)絡(luò)投票，教職員工會(huì)議無記名直接投票，評審委員會(huì)通過評委打分的形式進(jìn)行投票，網(wǎng)絡(luò)投票占20%，教職員工直接投票占50%和評委投票占30%的比例計(jì)入總分，并按照得分排名情況取前20名候選人進(jìn)行公示，接受師生評議監(jiān)督。

　　4.表彰獎(jiǎng)勵(lì)(教師節(jié)期間)：為當(dāng)選的“最美教師(職工)”及“最美教師(職工)提名獎(jiǎng)”獲得者頒獎(jiǎng)。頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。并作為本年度校級先進(jìn)。

　　六、組織機(jī)構(gòu)

　　為確�；顒�(dòng)有序開展，成立“最美教師”評選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

　　組長：XXX

　　副組長：XXX XXX XXX XXX

　　成員：XXX XXX XXX XXX

　　“最美教師”評選活動(dòng)辦公室設(shè)在校辦，由XXX負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)等工作。

　　七、工作要求

　　1、提高認(rèn)識，精心組織�！白蠲澜處煛被顒�(dòng)是我校加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)、打造優(yōu)秀教師隊(duì)伍、促進(jìn)教育發(fā)展的重要舉措，各處室、教研組要高度重視，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真安排，精心組織，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行，取得實(shí)效。

　　2、廣泛宣傳，營造氛圍�；顒�(dòng)期間各處室、教研組要大力宣傳最美教師評選活動(dòng)的意義，動(dòng)員廣大師生積極參與到推薦、評選、學(xué)習(xí)“最美教師”活動(dòng)中來，努力營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

　　3、規(guī)范程序，嚴(yán)格把關(guān)。各處室、教研組要本著公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好評選推薦工作;推薦人選要實(shí)事求是，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、夸大拔高等現(xiàn)象，要真正把德能兼?zhèn)涞摹白蠲澜處煛蓖扑]上報(bào)。

　　4、特別要注意師德方面的修養(yǎng)，師德不好的一票否決。同時(shí)要參考上學(xué)期的績效考核情況，綜合考慮，確定推選出優(yōu)秀的人員上報(bào)。有擔(dān)任班主任工作的，在同等條件下優(yōu)先考慮。

　　為大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，生動(dòng)展示我區(qū)廣大職工在“建功十三五、助力新發(fā)展”偉大實(shí)踐中無私奉獻(xiàn)、大膽探索、建功立業(yè)的精神風(fēng)貌，區(qū)委宣傳部、區(qū)總工會(huì)、區(qū)文明辦在全區(qū)開展了“尋找最美職工”活動(dòng)，通過選樹在本職崗位上政治堅(jiān)定、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勇于創(chuàng)新的“最美職工”，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神和工匠精神，在全區(qū)廣大干部職工群眾中形成知榮辱、講正氣、比奉獻(xiàn)、促和諧的良好氛圍，促進(jìn)各行業(yè)技能提升、技術(shù)創(chuàng)新及安全生產(chǎn)，增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感，提升工會(huì)工作的凝聚力和影響力，助推大足經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展。

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