（經(jīng)典）活動實施方案
為了確保工作或事情能高效地開展，往往需要預先進行方案制定工作，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是小編幫大家整理的活動實施方案6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
活動實施方案 篇1
為組織開展好我縣20xx年“種子執(zhí)法年”活動，切實加強種子管理，根據(jù)《種子法》、《植物新品種保護條例》和《農業(yè)轉基因生物安全管理條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，參照農業(yè)部和省、市20xx年種子執(zhí)法年活動方案，結合我縣實際，特制定本活動實施方案。
一、指導思想
以扶誠、扶優(yōu)、扶強、推進我縣種業(yè)發(fā)展為核心，規(guī)范企業(yè)行為為切入點，以打假、集中整治和引導為手段，堅持“標本兼治、著力治本、打防結合、綜合治理”的原則，通過省內（來源）查源頭、省外（來源）查種子，建立種子市場監(jiān)管長效機制等措施，維護公平、有序的市場競爭環(huán)境和企業(yè)發(fā)展環(huán)境，確保良種有效供應和種業(yè)健康發(fā)展。
二、活動目標
通過核查種子生產經(jīng)營企業(yè)，整改或淘汰不合格種子企業(yè)，從源頭上對套牌和制售假劣種子保持高壓態(tài)勢，凈化市場主體，規(guī)范企業(yè)行為；通過開展種子市場專項檢查，從流通上打擊制售假劣種子和侵權的違法行為，維護公平競爭市場秩序；通過公開種業(yè)相關信息，提高農業(yè)部門執(zhí)法水平和公共服務能力；通過開展種子執(zhí)法年活動，進一步提高種子管理水平，確保品種種植安全、供種數(shù)量安全、種子質量安全和種子產業(yè)安全。
三、工作任務
�。ㄒ唬┤婧瞬榉N子生產、經(jīng)營企業(yè)資質條件保持情況、生產經(jīng)營行為及經(jīng)營主體備案情況
1.檢查范圍：持有縣農委核發(fā)的有效期內的農作物種子生產、經(jīng)營許可證的種子企業(yè)和全部種子經(jīng)營戶。
2.檢查內容：
1）注冊資本：核查企業(yè)資本注冊情況和有關證明；
2）設施設備：核查企業(yè)生產、加工、倉儲、檢驗等設施設備及產權證明；
3）技術人員：核查企業(yè)種子質量檢驗員、種子加工倉儲人員、種子生產技術人員及資質和身份證明。
4）生產經(jīng)營行為：
①生產行為核查內容：重點是20xx年水稻種子生產檔案是否完整和規(guī)范，生產的品種與許可是否一致；產種數(shù)量、入庫數(shù)量與出庫數(shù)量是否一致；質量檢驗記錄等。涉嫌違法違規(guī)的，可以向前追溯。
�、诮�(jīng)營行為核查內容：重點是20xx年以來包裝經(jīng)營水稻種子的經(jīng)營檔案是否完整和規(guī)范；經(jīng)營水稻品種審定情況。經(jīng)營的雜交水稻種子（按品種）來源是否清楚、合法，入庫數(shù)量與銷售和庫存數(shù)量是否一致；水稻種子標簽是否真實、規(guī)范，出入庫品種名稱是否一致；質量檢驗記錄等。涉嫌套牌和違法違規(guī)的，可以延伸核查范圍和年限。
重中之重是嚴查兩系雜交稻種生產、經(jīng)營情況，確保無假無劣。
5）經(jīng)營主體：核查經(jīng)營單位是否按要求登記備案。
3.工作分工：由縣種子管理站對我委許可種子生產、經(jīng)營的企業(yè)和全縣種子經(jīng)營主體逐一檢查。對農業(yè)部和省、市農委發(fā)證的企業(yè)，我委積極協(xié)助上級主管部門核查。
4.工作要求：對許可企業(yè)全部實行現(xiàn)場檢查，檢查采取人員核對、實物勘驗和資料核查相結合的方式，檢查情況列表逐項登記。對企業(yè)生產經(jīng)營行為的核查，以雜交水稻種子為主，要按品種核查其種子來源和出入庫賬目，做到批批能溯源；對自繁雜交水稻種子的，要核查其親本（親代種子）來源和生產檔案；對購進雜交水稻種子的，要核查購種合同和發(fā)票。
生產經(jīng)營企業(yè)檢查結果要及時上報，并在霍山農業(yè)信息網(wǎng)等媒體上公布，接受社會各界督促。對于不符合相應種子生產、經(jīng)營條件的企業(yè)，責令其限期改正，逾期不改的，依法處理；對于生產、經(jīng)營活動中存在違法行為的企業(yè)，依法予以查處。對出、入庫品種不一，查明生產套牌種子的企業(yè)，堅決予以取締。
對未按要求登記備案或不符合登記備案條件的，要限期整改。未達到整改要求的，依法作出處理。
5.時間安排：
1-4月，對許可企業(yè)和經(jīng)營主體逐一進行全面核查；
5-6月，將清理核查情況進行匯總，5月15日前報省、市農委；向不合格企業(yè)發(fā)放整改通知，企業(yè)整改。
7月，對違法生產經(jīng)營的企業(yè)，立案調查取證；對整改企業(yè)復查；迎接省、市抽查。
8月，對違法違規(guī)生產、經(jīng)營的企業(yè)，依法處罰，涉嫌觸犯刑法的，依法移交司法機關處理。
9-10月，公布種子企業(yè)核查結果，并報上級備案。
�。ǘ╅_展種子市場大檢查
1.檢查范圍：春季檢查范圍為水稻（尤其是兩系稻）、玉米和瓜菜種子；秋季檢查范圍為油菜、小麥和瓜菜種子。對種子集中交易市場進行重點檢查。
2.檢查內容
經(jīng)營主體合法性：檢查是否有經(jīng)營許可證和營業(yè)執(zhí)照。
種子質量：抽樣檢驗種子凈度、水分和發(fā)芽率等三項質量指標。
品種真實性和轉基因檢測：對抽檢的雜交玉米和雜交水稻種子樣品進行品種真實性鑒定、DNA指紋鑒定和轉基因檢測。
種子標簽：重點檢查種子標簽標注內容的真實性、合法性、完整性、規(guī)范性。
品種審定及授權情況：重點檢查經(jīng)營品種的合法性，包括品種名稱、審定編號、適宜種植區(qū)域等，授權品種是否經(jīng)品種權人許可等。
經(jīng)營檔案：重點檢查代理批發(fā)經(jīng)營單位和零售經(jīng)營戶檔案保存的完整性、登記內容的規(guī)范性。
3.工作分工
對全縣種子市場上銷售的主要農作物品種標簽檢查率要達到100%、種子質量抽檢率（按品種數(shù)）要達到30%左右（其中雜交水稻重點抽檢源頭在省外的種子）。在避免重復抽檢的前提下，每個經(jīng)營戶抽檢盡量不少于2個種子樣品。
縣種子管理站扦取的樣品，其室內檢驗項目（水分、凈度、發(fā)芽率），應及時進行檢驗；其品種真實性和純度檢驗由市種子質量監(jiān)督檢驗站統(tǒng)一組織鑒定，對鑒定不合格的，要及時報請省種子質檢站現(xiàn)場復檢；DNA指紋鑒定和轉基因檢測由農業(yè)部安排中國農科院承擔。要及時對檢查檢測情況進行分析匯總，形成書面總結報省、市農委。
4.工作要求
現(xiàn)場檢查：檢查人員要出示執(zhí)法證和檢驗員證，并嚴格按照規(guī)定程序實施檢查，要使用統(tǒng)一檢查文書，如實全面記錄有關信息，并要求被檢經(jīng)營者負責人簽字并加蓋公章確認。檢查記錄表格一份留存被檢經(jīng)營者，一份由檢查人員帶回。
樣品扦樣：要按照《農作物種子檢驗規(guī)程GB/T 3543-1995》規(guī)定的程序開展扦樣、分樣和樣品檢測工作。要準確、全面填寫扦樣單上的各項信息，由扦樣人員在扦樣單上簽字，并由被檢經(jīng)營者負責人簽字、加蓋公章確認。要做好送驗樣品和備份樣品的封緘和標識工作，被檢經(jīng)營者負責人和扦樣人員應分別在送驗樣品和備份樣品包裝袋上簽字并加蓋公章確認，備份樣品留存承檢機構以備復檢使用。對于被檢經(jīng)營者名稱與標簽標注的生產商名稱不一致的，扦樣機構必須向標簽標注生產商寄送確認函以確認該種子樣品的生產商，并保存好寄送憑證和有關證明材料。
抽樣數(shù)量符合《農作物種子檢驗規(guī)程GB/T 3543-1995》規(guī)定的要求。另外，雜交水稻和雜交玉米種子樣品數(shù)量分別增加100克、200克，供DNA指紋鑒定和轉基因檢測用。
結果處理：對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要依據(jù)《種子法》等有關規(guī)定及時進行查處，該罰款的.要罰款，該沒收的要沒收，該吊證的要及時將有關證據(jù)材料（包括產品抽樣單、檢測報告、確認證據(jù)等）報送發(fā)證機關，該移交司法機關追究刑事責任的，要堅決移交司法機關處理。處理結果要及時進行通報并在網(wǎng)上公布。
5.時間安排
1-2月，宣傳發(fā)動，召開領導組會議，舉辦各種形式座談會、培訓班。
2-3月，種子質量監(jiān)督抽檢，全縣春季種子市場大檢查。3月17日前，縣種子管理站將用于DNA指紋鑒定和轉基因檢測的樣品集中送到省種子質檢站。
4月，月初，把春季種子市場檢查結果匯總，并按要求報送。
對春季種子市場執(zhí)法檢查立案調查的種子案件及時查處，對違法行為符合吊銷證、照的企業(yè)予以取締，并公布春季種子市場檢查結果，于4月25日前將公布的結果報送省、市農委。
5-6月，總結上半年種子執(zhí)法年活動工作，公布重大種子案件和取締企業(yè)名單。
8月，全縣秋季種子市場檢查，把秋季種子市場執(zhí)法檢查結果于8月25日前報送省、市農委。
9-10月，對秋季種子市場執(zhí)法檢查立案調查的案件查處，對違法行為符合吊銷證、照的企業(yè)和經(jīng)營戶報發(fā)證機關予以取締；10月10日前公布秋季種子市場執(zhí)法檢查結果，同時把公布結果報送省、市農委。
11-12月，縣農委總結種子執(zhí)法年活動，分析問題、研究種子管理工作長效機制，擬定20xx年種子市場監(jiān)管方案。
（三）開展誠信種子經(jīng)營單位評選活動
1.評選目的：通過評選活動，倡導誠實守信、守法經(jīng)營，發(fā)揮模范典型的帶頭作用，樹立良好的種業(yè)形象，保護種子經(jīng)營者、使用者的合法權益，加快我縣種業(yè)誠信體系建設，促進我縣種業(yè)健康發(fā)展。
2.評選范圍：凡是我縣種子協(xié)會成員的均可申報誠信種子經(jīng)營單位，參加評選。
3.評選時間：于20xx年下半年進行評選。
4.活動組織及評選辦法：縣種子管理站配合縣種子協(xié)會組織實施。具體由各種子經(jīng)營單位自愿申請參加評選，縣種子管理站差額推薦，經(jīng)考評委員會評議、公示后，授牌并表彰。
四、工作措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。為保證種子執(zhí)法年活動的順利進行和取得成效，縣農委成立了以彭光存主任為組長，朱少應、彭少華為副組長的縣種子執(zhí)法年活動領導小組，領導小組辦公室設在縣種子管理站，劉涌同志兼任辦公室主任。執(zhí)法年活動以縣種子管理站為主，各單位積極配合，確保各項措施落實到位。
（二）制定工作方案。根據(jù)農業(yè)部和省、市農委種子執(zhí)法年活動方案的總體要求，制定詳細工作方案，明確任務、目標和責任。
�。ㄈ┘哟笮麄髁Χ取Ｒ_定專人收集匯總種子執(zhí)法年活動的進展情況，并及時按要求上報。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和宣傳導向作用，利用電視、廣播、報刊雜志、網(wǎng)站等媒體以及農民群眾喜聞樂見的形式，對種子執(zhí)法年活動的先進經(jīng)驗和取得的成效進行廣泛深入的宣傳報道，營造全社會重視和支持種子執(zhí)法年活動的良好輿論環(huán)境。
�。ㄋ模⿵娀O(jiān)督檢查。領導組要及時了解和掌握種子執(zhí)法年各項活動的開展和落實情況，對種子執(zhí)法年活動進行檢查、指導。要建立責任制，把任務和責任分解落實到人，主要領導要切實履行第一責任人的職責，主管領導要及時掌握情況，加強督促檢查。
�。ㄎ澹⿲崿F(xiàn)信息公開。要將種子生產經(jīng)營許可信息、種子備案信息、種子檢驗員及檢驗機構信息、種子執(zhí)法信息、種子市場檢查信息、種子企業(yè)誠信記錄等及時公開。要組織有關新聞單位對大案、典型案例公開曝光，設立舉報箱和舉報電話（縣農委種子案件舉報電話號碼：xxxx），建立舉報獎勵制度，營造全社會關心和支持種子管理的良好氛圍。
活動實施方案 篇2
一、指導思想
根據(jù)局系統(tǒng)開展做文明有禮住建人的文件精神，結合公司實際，以“做文明有禮城開人”為主題，以培育文明風尚、維護公共秩序、提高服務質量和水平為目標，充分調動全體干部職工高標準做好本職工作的積極性，全面提升干部職工的整體文明素質。
二、重點任務
1、開展“人人爭當文明有禮城開人”活動，做到 “文明有禮1234”，即展現(xiàn)一張笑臉；注重兩個形象；衣著得體、舉止得當；常說三句文明話：“您好” 、“謝謝”、“對不起”；常做四件文明事：逢人先禮讓、困難熱情幫、排隊講秩序、垃圾分類放。
2、開展“優(yōu)質服務大討論”活動。以愛企業(yè)、愛崗位教育為重點，結合“做文明有禮的城開人”活動，通過大討論深刻理解弘揚優(yōu)秀城開文化，做大做強城開品牌的重大意義，認真查找本部門和干部職工在工作中存在的問題，制定整改目標，確保高水平服務質量持續(xù)穩(wěn)步提升。
3、開展“崗位文明形象成果展示”活動，通過征文、詩歌朗誦、演講、小品、視頻教育等多種文藝形式進行集中展示，把城開職工崗位做貢獻、優(yōu)質服務的新形象展示出來。
4、開展衛(wèi)生治理及健康活動。結合“城市清潔日”“衛(wèi)生月”等衛(wèi)生治理活動。廣泛開展職業(yè)健康和衛(wèi)生防病等知識的宣傳活動，提高職工的健康生活意識，確保職工的身體健康和工程建設的順利進行。 5、充分利用網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)，積極推進無紙化辦公，有效地節(jié)約辦公費用；減少紙張消耗，提倡使用再生紙，提倡紙張的重復利用，在復印、打印文件時要雙面使用紙張；利用各種宣傳形式，教育職工養(yǎng)成盡量使用自然光照明，杜絕白晝燈、長明燈，做到隨手關燈，人走燈
6、積極開展“排隊推動日”“讓座日”活動，宣傳教育職工在乘坐公交車時自覺排隊候車、文明禮讓，努力形成尊重、理解、關愛老年人和殘疾人的良好社會氛圍。
7、強化職工安全生產、文明生產意識。結合公司當前開展的安全生產大檢查和安全知識培訓活動，組織對職工進行一次遵守企業(yè)各項規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和崗位作業(yè)規(guī)范，嚴格遵守人身安全、車輛安全、消防安全、機電設備安全的各項規(guī)定，確保安全生產，文明生產。
8、各部門要進一步強化干部服務職工的意識，主動了解職工生產生活的困難，服務職工、服務企業(yè)，提高職工對企業(yè)的滿意度。要繼續(xù)加強對管理人員的禮儀培訓，倡導文明辦公，文明接待，規(guī)范管理人員接待用語，必須使用好“五聲十個字”(您好、請、謝謝、對不起、再見)，使廣大管理人員成為文明禮儀辦公的表率。
三、時間進度
根據(jù)活動安排，主題活動分為:部署動員、全面推進和總結展示三個階段。
(一)部署動員階段（20xx年4月）
各部門要認真組織學習關于開展“做文明有禮的城開人”活動通知及方案，明確目的、意義和主題，做好領導組織工作，確保此活動的`有效開展。
(二)全面推進階段（20xx年5月一10月）
各部門要圍繞活動重點任務，組織開展多種形式的宣傳教育活動，將“做文明有禮的城開人”活動引向深入。并以“9.20”公民道德宣傳日為契機，公民道德宣傳周活動高潮。
(三)總結展示階段（20xx年11月一12月）
總結全年活動開展的好做法、好典型、好經(jīng)驗，推薦一批先進集體、先進個人參加局系統(tǒng)組織的評選活動。
四、工作要求
(一)加強領導，落實責任�！白鑫拿饔卸Y的城開人”主題活動，是提高公司干部職工文明素質的重要載體，是今年公司精神文明建設的重中之重。各單位要高度重視、認真落實。要結合本部室實際，高標準、高質量做好此項活動的組織推進工作，以此為契機進一步提高全體干部職工的整體素質。
(二)抓住重點，突出效果。各部門要以解決在文明禮儀、工作作風、工作紀律等方面存在的突出問題為重點，創(chuàng)新活動載體。使廣大干部職工便于參與、樂于參與，努力在增強主題活動的針對性、實效性和解決存在問題上下功夫。
�。ㄈ┱J真做好宣傳報道工作，要采取內、外宣傳報道相結合，利用板報、簡報、公示欄等宣傳手段對此項活動進行宣傳。將活動中涌現(xiàn)出來的先進人物、先進事跡，進行及時報道。
活動實施方案 篇3
為了全面貫徹落實中央、省市精準扶貧工作會議精神，拓寬教育扶貧的方式方法，營造全社會齊心協(xié)力幫助貧困大學生的濃厚氛圍，讓貧困大學新生能順利入學、圓夢大學，共青團xx市委聯(lián)合xx石化公司開展20xx年“圓夢大學，慶化助力”精準扶貧助學活動�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、資助金額
xx石化公司出資50萬元，資助100名貧困大學新生，按照每名學生5000元的標準實行一次性資助。
二、資助名額
共資助100名大學新生，其中：市直10名、西峰區(qū)12名、慶城縣10名、環(huán)縣12名、華池縣10名、合水縣10名、鎮(zhèn)原縣13名、寧縣13名、正寧縣10名。
三、資助條件
�。ㄒ唬┵Y助對象必須是戶籍在我市當年被二本以上（含二本）省內外普通高校錄取、報到就讀的貧困大學生，并符合下列條件：
1、熱愛祖國，遵紀守法；
2、誠實守信，品德優(yōu)良，生活簡樸，家庭非常貧困；
3、學習成績優(yōu)良，關心公益事業(yè)，熱愛集體活動。
�。ǘ┵Y助對象優(yōu)先資助建檔立卡貧困戶子女、農村享受最低生活保障家庭學生、孤殘學生、父母喪失勞動能力的學生、少數(shù)民族貧困學生、烈士子女、單親貧困家庭學生和享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障家庭且特別貧困學生。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模坏蒙暾堎Y助：
1、國內外機構或個人已向其提供資助的；
2、所讀學校已向其提供獎（助）學金的；
3、父母有一人屬國家公職人員、財政負擔工資的，或家庭經(jīng)濟條件較好，有支付學習費用能力的；
4、書面申請及有關證明材料弄虛作假的.；
5、已被二本以上普通高校錄取，但不報到注冊的。
四、申請程序
1、符合申請條件的高中畢業(yè)生收到高等院校錄取通知書后向所在學校提出申請，并上交本人身份證、家庭戶口本、錄取通知書復印件及貧困證明材料；
2、學校對申請學生上報的資料進行審核，確定資助名單并在校園公示，公示無異議的，將申報名單及所有申報資料上報縣（區(qū)）團委，市直學校直接上報團市委。各縣（區(qū)）團委、市直學校務必將申請資料于8月15日前上報團市委，逾期不報者視為自動放棄；
3、團市委會同xx石化公司，對申請人員進行入戶抽樣核準，確定最終擬資助人員，并將擬資助人員在《隴東報》、市委網(wǎng)站、團市委網(wǎng)站等媒體進行公示，公示無異議后，于8月下旬擇機舉行助學資金發(fā)放儀式。
聯(lián)系單位：xx市希望工程辦公室
聯(lián) 系 人：
聯(lián)系電話：
活動實施方案 篇4
支行黨委經(jīng)研究決定，采取述職考核的方式，每年對中層干部實行動態(tài)調整。要求現(xiàn)有中層干部一律參加述職，且每年按10%的比例建立動態(tài)調整機制(全行整體業(yè)績向好時除外)。從即日起，對于調整離開中層干部崗位的人員，不再出臺有關政策，真正從體制上打通干部能上能下的通道，進一步在全行旗幟鮮明地倡導“在什么樣的崗位，就盡什么樣的責任，盡什么樣的責任，就得什么樣的回報”的用人理念。
一、考核對象
全行現(xiàn)任職干部
二、考核類別
干部考核原則上按現(xiàn)職崗位確定類別，即單位負責人、副職2個類別。
三、考核方式
采用述職方式進行。包括群眾評議、業(yè)績公示、集中述職、民主測評、黨委合議和崗位聘任等內容。
(一)群眾評議：由人事部門組織，參加打分人員為本單位干部、員工，以“背靠背”方式測評。
(二)業(yè)績公示：公示各單位**年1-12月存款和中間業(yè)務收入的計劃完成率，**年元月至3月存款和中間業(yè)務收入的計劃完成率(經(jīng)營數(shù)字中剔除支行公共資源部分)。
(三)集中述職：**年12月10日上午8：30支行會議室召開述職演講大會，演講報告內容：一是介紹本人的簡歷;二是重點介紹本人**年至**年12月的主要工作及業(yè)績表現(xiàn);三是本人對自身今后崗位意向及工作打算。演講時間不超過8分鐘。演講順序為先正職(包括副職牽頭)后副職，分別按姓氏筆劃決定。
(四)民主測評：中層干部的民主測評和考核重點。一是要重點考察述職人員自身去年和今年一季度的主要業(yè)績;二是要重點考察述職人員自身在考核期的工作表現(xiàn);三是重點考察述職人員工作的潛力。填寫《武昌支行干部崗位測評表》，進行民主測評。按中層干部、員工代表二個層次收集，民主測評分別按50：50權重折算匯總。
(五)計算考核結果，由監(jiān)察小組計算分值，將考核結果向支行黨委匯報。群眾評議和民主測評結果作為支行黨委對干部考核評價及任用的重要依據(jù)。
(六)黨委合議決定擬聘人選及崗位。由支行黨委根據(jù)支行崗位編制實際和中層干部自身業(yè)績和特點，集體討論決定擬聘人員的升聘、緩聘、解聘及崗位去向。
(七)崗位聘任：本次干部述職考核調整立足于大穩(wěn)定小調整，主要導向是促進干部人才資源的合理流動，打通干部上下機制。
四、考核計算方法
集中述職測評得分=干部打分×50%+部分員工打分×50%
五、考核評價
(一)優(yōu)秀為集中述職測評得分在85分以上(含85分)，且分管戰(zhàn)線未發(fā)生經(jīng)濟、刑事案件或責任事故。
(二)稱職為集中述職測評得分在75分以上(含75分)，且分管戰(zhàn)線未發(fā)生經(jīng)濟、刑事案件或責任事故。
(三)基本稱職為集中述職測評得分在65分以上(含65分)，且分管戰(zhàn)線未發(fā)生經(jīng)濟、刑事案件或責任事故。
(四)不稱職為集中述職測評得分在65分以下，或分管戰(zhàn)線未發(fā)生經(jīng)濟、刑事案件。
六、組織領導
(一)為確�？己斯ぷ髻|量，使考核工作有計劃、有步驟的實施，支行成立中層干部述職考核工作領導小組。組長：劉林濤，副組長：劉曉琴、王錦華、程猛，成員由綜合部、個金部、公司部、財運部組成，綜合部負責具體工作。
(二)參加群眾評議打分人員：全行在崗員工，均參加打分，實行“一人一票、一票一權”，中層干部自評、互評，普通員工評中層干部，采取“背靠背”方式填寫《《武昌支行干部崗位測評表》》(附件1)
(三)參加集中述職民主測評人員為全體中層干部和部分員工代表(員工代表按每個部門、網(wǎng)點1人產生)。
七、有關要求
(一)服從大局、嚴肅紀律。中層干部是支行發(fā)展的命脈所在，是寶貴的行政資源，每個干部身上肩負的是一份責任，述職人員要切實增強大局意識和黨性意識，自覺地把全局利益至于個人利益之上。參與群眾評議及民主測評人員要正確行使手中的權利，本著對支行發(fā)展高度負責的.態(tài)度，認真參與測評，正確行使自身權益。
(二)各部門負責人要及時將支行中層干部的考核通知精神傳達到本部門每位員工，參加集中述職大會的相關人員要妥善安排好當天的工作，不得請假。
(三)本次干部調整要求全體干部在積極參與的同時，務必保證各項工作的有序開展，在干部調整決定未下達之前，原崗位干部必須一如既往的做好自己本職工作。
附件：
1、**支行干部崗位測評表(群眾評議)
2、**支行干部崗位測評表(民主測評)
活動實施方案 篇5
活動主題：合理膳食，遠離高血壓
活動目的：
宣傳高血壓知識、怎樣預防高血壓，提高同學們合理膳食的意識。在醫(yī)護人員的指導下演示高血壓病人發(fā)病時的緊急處理方法。
活動時間：10月8號
活動地點： 中心食堂下籃球場
活動主辦單位：重慶郵電大學生物信息學院志愿部
活動協(xié)辦單位：
活動對象：
活動參與人：
前期活動準備：聯(lián)系校醫(yī)院醫(yī)護人員
聯(lián)系校廣播站
查找、收集相關治療(“高血壓”、“合理膳食”知識) 準備演示工具、材料
申請音響設備
展覽架
海報
展板
宣傳單
志愿者帽子20頂(辦公室借)
志愿者旗幟
座椅桌子(具體數(shù)量待定)
活動流程：1、提前安排相關人員搬桌椅、音響設備等。
2、安排相關人員布置好會場。
3、安排發(fā)傳單的同學各自負責好自己的'區(qū)域，主持人口頭宣傳“高
血壓”知識，同時演示人員在醫(yī)護人員的指導下，演示高血壓病人發(fā)病時的緊急處理方法。
4、整理會場。
活動經(jīng)費預算：
備注：
活動補充事項：
生物信息學院志愿服務部
20xx年10月
活動實施方案 篇6
為貫徹落實全市創(chuàng)建全國文明城市工作調度會精神，進一步提升法治宣傳教育的社會知曉度和參與度,市法治宣傳教育工作領導小組同意組織開展“弘揚憲法精神 共建文明城市”主題活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、活動時間
20xx年10月31日。上午8：30――11：00，統(tǒng)一設宣傳臺并開展送法入戶宣傳，下午繼續(xù)開展入戶宣傳。
二、活動內容
�。ㄒ唬┡e辦一場集中送法進小區(qū)活動。10月31日，市、區(qū)兩級法治宣傳教育工作領導小組成員單位組織人員深入結對共建小區(qū)，選擇小區(qū)內菜市場、商場、教堂等人員密集場所設立宣傳臺，按照“誰執(zhí)法誰普法”原則，集中開展一次“弘揚憲法精神 共建文明城市”法治宣傳活動，宣傳憲法以及本部門相關法律法規(guī)。
�。ǘ⿵娀步ㄐ^(qū)法治宣傳教育陣地建設。市、區(qū)法治宣傳教育工作領導小組各成員單位要積極協(xié)助共建小區(qū)建立法治宣傳教育陣地，10月31日前，尚未建立固定法治宣傳教育陣地的小區(qū)至少要建成2個法治宣傳櫥窗；已建有固定法治宣傳陣地的`小區(qū)要更新一期法治宣傳內容。
�。ㄈ┴S富宣傳形式。皖西日報、市廣播電視臺、xx政府網(wǎng)、xx新聞網(wǎng)、xx新周報等市級主流媒體要加大法治宣傳力度，在重要時段重要版面安排法治宣傳內容。市、區(qū)兩級普法網(wǎng)、微信、微博要開設專題，宣傳活動動態(tài)。市物價局、市氣象局要繼續(xù)利用城區(qū)內物價、氣象顯示屏滾動播放法治宣傳標語。市法宣辦集中編發(fā)5萬條普法手機短信；金安區(qū)、裕安區(qū)、葉集區(qū)法宣辦各編發(fā)2萬條普法手機短信；有條件的市、區(qū)法治宣傳教育工作領導小組成員單位編發(fā)至少1萬條普法短信。
三、相關要求
1.市法治宣傳教育工作領導小組各成員單位和金安區(qū)、裕安區(qū)、葉集區(qū)法宣辦要高度重視，認真研究制定宣傳方案，精心準備宣傳資料，印制《致廣大市民的一封信》（見附件2）并發(fā)放到小區(qū)住戶手中。
2.市法治宣傳教育工作領導小組各成員單位確定一名具體經(jīng)辦人，于10月30日上午12：00前，將姓名、職務、聯(lián)系方式告知市法宣辦。
3.開展活動時，請各地各部門在咨詢臺前懸掛“‘弘揚憲法精神 共建文明城市’××單位咨詢臺”字樣的橫幅。
各地各部門要及時將活動信息（包括時間、地點、參加人員、活動內容）和圖片（13張）傳送至市法宣辦。
本次活動將納入年度法治宣傳教育考核內容。
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